Ofertes d'ocupació de Director/a a Coruña, A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

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Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Proyectos Solares Fotovoltaicos para liderar la originación, tramitación y maduración de nuestra cartera de proyectos a escala utility-scale en España y Latam, con base en A Coruña.

La persona seleccionada será responsable de llevar los proyectos desde su fase inicial de prospección hasta la consecución del estado Ready to Build (RTB). Asimismo, tendrá bajo su supervisión la dirección técnica y la interlocución con el departamento de ingeniería interna, además de liderar la selección, licitación y supervisión de las ingenierías externas (owner’s engineering, ingenierías de detalle y tramitación).

Responsabilidades principales

• Gestión del ciclo completo hasta RTB: Dirigir la estrategia y ejecución técnica, urbanística y ambiental de proyectos fotovoltaicos hasta alcanzar el estado Ready to Build (permisos de acceso y conexión, DIA/autorizaciones ambientales, AAP, AAC y licencias municipales de obras).
• Control y dirección de ingeniería: Supervisar y coordinar los recursos del departamento de ingeniería, garantizando la optimización de los diseños preliminares, estudios de viabilidad técnico-económica, plantas generales (layouts) y análisis de recurso solar.
• Licitación y selección de ingenierías: Definir pliegos técnicos, evaluar propuestas, seleccionar y auditar a las consultoras e ingenierías externas encargadas de proyectos de tramitación, ingeniería básica y de detalle.
• Interlocución institucional y de red: Representar a la compañía ante REE, distribuidoras locales, ministerios, comunidades autónomas y administraciones locales para tramitaciones y negociaciones de puntos de conexión e infraestructuras de evacuación.
• Gestión del presupuesto y plazos: Controlar el cronograma (timeline crítico) y el presupuesto asignado (CapEx/DevEx), mitigando riesgos técnicos y regulatorios.
• Coordinación transversal: Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo de suelo, legal, M&A / financiación y estructuración de proyectos.

Requisitos del perfil

• Formación: Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energía, Caminos o similar).
• Experiencia: Mínimo de 7 a 10 años en el sector renovable, con al menos 4-5 años liderando el desarrollo de proyectos solares fotovoltaicos en el mercado español hasta fase RTB.
• Deseable experiencia en el Caribe o LATAM.
• Residencia y reubicación: Residencia actual en España y plena disponibilidad para reubicarse en A Coruña
• Conocimiento técnico: Sólido dominio de normativa del sector eléctrico español
• Idiomas: nivel alto de inglés (C1/C2) para interlocución con inversores y socios internacionales.
• Habilidades clave: Liderazgo de equipos técnicos multidisciplinares, capacidad de negociación y resolución ágil de contingencias administrativas o de red.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

. ERP

Director/a General

Ubicación: Lugo o A Coruña (Galicia)

Sobre la posición:

Grupo empresarial consolidado, con una plantilla de aproximadamente 70 profesionales y presencia en las provincias de Lugo y A Coruña, busca incorporar un/a Director/a General que lidere la profesionalización, coordinación y optimización de la actividad global de la compañía.

La organización atraviesa una etapa estable y de crecimiento, por lo que se busca una figura estratégica y operativa capaz de impulsar la mejora continua, fortalecer la coordinación entre centros y equipos, y contribuir al desarrollo futuro del negocio.

La persona seleccionada reportará directamente al Consejo de Dirección y tendrá un papel clave en la alineación de la estructura organizativa, los procesos y la cultura corporativa.

Principales responsabilidades:

• Coordinar la actividad global de la empresa, garantizando una gestión eficiente y alineada con los objetivos estratégicos.
• Supervisar y potenciar la colaboración entre los diferentes centros de trabajo.
• Impulsar la homogeneización de procesos, procedimientos y formas de trabajo.
• Promover una cultura corporativa común y cohesionada.
• Realizar el seguimiento del funcionamiento diario de la organización, identificando oportunidades de mejora.
• Liderar iniciativas orientadas a la optimización y profesionalización de la gestión.
• Coordinar equipos multidisciplinares de distintas áreas funcionales.
• Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Garantizar la correcta comunicación y alineación entre departamentos.
• Contribuir al crecimiento sostenible del negocio desde una visión integral de la organización.

Perfil buscado:

Buscamos una persona con una marcada orientación a la gestión, coordinación y desarrollo de negocio, capaz de combinar una visión estratégica con una elevada capacidad de ejecución.

Requisitos:

• Experiencia consolidada en posiciones de dirección, gerencia o responsabilidad global de negocio.
• Trayectoria liderando equipos y coordinando distintas áreas funcionales.
• Capacidad para gestionar operaciones y procesos con una visión transversal.
• Disponibilidad para desplazarse de forma habitual entre los distintos centros de trabajo ubicados en Lugo y A Coruña.
• Experiencia en el uso de herramientas ERP.
• Conocimientos y manejo de CRM.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en sectores afines al de la compañía.
• Participación en proyectos de transformación, profesionalización o crecimiento empresarial.
• Formación universitaria en áreas relacionadas con la gestión empresarial, dirección o similares.
• Conocimientos de inglés.

Qué se ofrece:

• Incorporación a una organización sólida, estable y con potencial de crecimiento.
• Posición de alta responsabilidad con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Participación activa en la definición y ejecución de la estrategia empresarial.
• Entorno profesional dinámico y con autonomía para la toma de decisiones.
• Condiciones competitivas acordes con la responsabilidad de la posición.
• Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto.

Ubicación y movilidad:

• Actividad desarrollada entre Lugo y A Coruña.
• Residencia indistinta en cualquiera de las dos provincias.
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre centros de trabajo.

Si buscas un proyecto profesional de largo recorrido y la oportunidad de liderar la evolución de una organización consolidada, estaremos encantados de conocer tu candidatura.