Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Màrqueting a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

R Excel Office Word

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación; marcadas en la estrategia de captación de fondos privados de la entidad, iniciativas y eventos, con el fin de contribuir a la consecución de apoyo económico y técnico para fortalecer la capacidad de actuación de la entidad. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación.

Funciones principales:

• Realizar seguimiento al Plan de Marketing para la generación de recursos de la entidad a nivel local; en coordinación con Servicios Centrales de CEAR.
• Realizar la prospección de nuevas relaciones con empresas y donantes a nivel local.
• Fidelizar y mantener adecuadas relaciones con las empresas y donantes ya existentes.
• Realizar y coordinar con el área de Incidencia, Comunicación, Voluntariado y Participación; eventos de visibilidad y captación de fondos, para la generación de recursos; nuevos donantes/simpatizantes y de fidelización de los actuales, así como réplica de acciones de campañas de la entidad.
• Difundir los eventos y actividades a través de los canales de la delegación (web, redes sociales, prensa).
• Realizar seguimiento y control de las donaciones recibidas en coordinación con Servicios Centrales de CEAR.
• Apoyar la gestión del voluntariado corporativo local.
• Participar en las reuniones del equipo técnico de la delegación, así como en actos y jornadas en el ámbito local y estatal.
• Gestionar las bases de datos de donantes y actualización de CRM
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento:

• Titulación Universitaria especialmente en Marketing, Comunicación o Publicidad.
• Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point)
  
  
  

Experiencia:

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Experiencia en formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Experiencia en la elaboración de estudios e informes.
• Experiencia en organización de eventos y campañas de incidencia política y social y de captación de fondos privados.
• Experiencia de trabajo en red y con organizaciones de personas refugiadas e inmigrantes.
  
  
  

Competencias profesionales:

• Compromiso
• Adaptación al Cambio
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Planificación y organización
• Capacidad de análisis
• Capacidad relacional y de comunicación
• Capacidad resolutiva y propositiva
  
  
  

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
• Experiencia en el tercer sector.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
• Formación en Igualdad de Género
  
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8 a 15 horas, con posibilidad de adaptación de la jornada para participar en eventos o actos propios de la actividad a desarrollar.
• Contrato indefinido
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de asuntos propios anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios sociales del programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros), para personas trabajadoras y beneficiarios/beneficiarias.
• Remuneración según tablas salariales y convenio de CEAR.
• Lugar de trabajo: Valencia, con movilidad por la provincia.
  
  
  

Código: 040/251122029/25_462

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

Atracción & Selección de talento

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

Requisitos:

💼 El perfil que buscamos:

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext?

• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el desempeño demostrado durante el proceso de selección.
• Únete a un equipo joven y dinámico en una scale up en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Retribución flexible con Cobee
• Modalidad: Híbrida
• Horario flexible
  
  

En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular!

Si encajas en este perfil híbrido entre marketing y RRHH, ¡aplica ahora!

Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial.

#Vidext #InteligenciaArtificial #EmployerBranding #StartupLife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

Vidext es una scaleup que está transformando la creación de contenido corporativo. Con Inteligencia Artificial, optimizamos y simplificamos el proceso creativo, mejorándolo continuamente gracias a los datos generados por la interacción de los usuarios.

Nuestro propósito es dar forma al contenido corporativo, liberando a los equipos de recursos humanos y ventas de tareas rutinarias para poder enfocarse en crear mensajes impactantes y personalizados.

Dentro de Vidext, tenemos dos productos. Por un lado, la versión actualizada de Vidext que mejora la creación de contenido automático con IA. Es un producto enfocado a ayudar a los equipos de Recursos Humanos a optimizar y mejorar su creación de contenido. Los casos de uso más comunes son:

• Onboardings
• Formaciones
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
• Comunicación interna (reporting, newsletters, etc.)
  
  

Actualmente, contamos con más de 130 clientes de diferentes sectores como Iberdrola, Loewe, ISDIN, Elecnor, Randstad y Mapfre.

Por otro lado, a finales del año pasado, lanzamos un nuevo producto, diseñado para ayudar a los equipos de ventas a prospectar leads mediante contenido interactivo impulsado por IA, mejorando así la eficacia en la generación de oportunidades de negocio.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres Recruitment Marketing Specialist? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext!

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de marca empleadora, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional (LinkedIn, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.)
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, inbound, conversiones, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing para mantener coherencia de marca.
  
  

Atracción & Selección de talento

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles técnicos y estratégicos.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos en plataformas como LinkedIn, GitHub, Twitter, Discord, etc.
• Gestión de procesos end-to-end en perfiles tech: criba, entrevistas, cierre.
• Apoyo en perfiles clave como CPO, CTO, AI Engineer, Senior Frontend/Backend, etc.
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas: tiempo medio de cierre, tasa de conversión, ratio sourcing/inbound.
  
  

Requisitos:

💼 El perfil que buscamos:

• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia directa en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Conocimiento avanzado de herramientas como LinkedIn Recruiter, Notion, ATS (ej: Viterbit), Canva, Figma, Google Workspace.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Capacidad de crear contenido visual simple (stories, carruseles, testimonios, posts atractivos).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
• Conocimientos básicos de paid media o growth marketing son un plus (no obligatorios).
  
  

🌟 ¿Qué te ofrecemos en Vidext?

• Salario competitivo
• Únete a un equipo joven y dinámico en una scaleup en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo de un equipo dedicado.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido
• Modalidad: Híbrida
• Horario:
• De lunes a jueves: El horario incluye 15 minutos de descanso para almorzar o merendar y 1h para comer:
• Entrada: 8.30h-9.30h
• Salida: 18h-19h
• Viernes: Jornada intensiva (6h)
• Entrada 8:30h-9:30h
• Salida 14:30h-15:30h
  
  

En Vidext, todas las personas tienen las mismas oportunidades, incluyendo aquellas con discapacidad. Si es tu caso, ¡Anímate a postular!

¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial.

#Vidext #InteligenciaArtificial #EmployerBranding #StartupLife

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de set.

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DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:

Muñoz Bosch S.L. es una empresa valenciana en constante crecimiento, con más de 30 años de experiencia en el sector. Nos especializamos en el suministro de maquinaria y soluciones integrales para hostelería, ofreciendo un servicio cercano, profesional y orientado al cliente.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:

En Muñoz Bosch estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Marketing Digital, una persona creativa, resolutiva y con visión estratégica, que trabaje de la mano con el equipo comercial para impulsar la visibilidad de la marca y contribuir directamente al crecimiento de las ventas.

Buscamos a alguien con iniciativa, que no solo gestione redes sociales, sino que entienda el impacto del marketing en el negocio y lo convierta en acciones concretas.

RESPONSABILIDADES:

• Diseño y ejecución de campañas de marketing digital: Planificar, implementar y optimizar estrategias orientadas a atraer nuevos clientes y fidelizar a los actuales.
• Gestión activa de redes sociales: Crear y programar contenido relevante, dinámico y alineado con los objetivos comerciales de la empresa.
• Colaboración estrecha con el departamento comercial: Coordinar acciones conjuntas para apoyar las ventas, detectar oportunidades y generar leads cualificados.
• Creación de contenido multiplataforma: Redactar textos para blogs, newsletters, campañas de email marketing, landings, anuncios y más.
• Análisis y seguimiento: Medir el rendimiento de las acciones ejecutadas y proponer mejoras continuas.
  
  
  

REQUISITOS:

• Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
• Capacidad de trabajo autónomo, con fuerte sentido de la organización y gestión del tiempo.
• Perfil creativo, proactivo, orientado a resultados y con atención al detalle.
• Conocimiento práctico de herramientas de gestión de redes sociales, email marketing y análisis web (Meta Business Suite, Mailchimp, Google Analytics, etc.).
• Valorable experiencia previa trabajando con equipos comerciales o en entornos B2B.
  
  
  

Si eres una persona dinámica, apasionada por el marketing digital y con ganas de unirte a un equipo innovador, ¡esperamos tu postulación!