Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Selecció de Personal a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de maig

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¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestionar los procesos de selección del Profesorado en todas sus fases: diseño y publicación de ofertas de empleo, contacto con las fuentes de reclutamiento, gestión y criba curricular, realización de las entrevistas de selección, redacción de informes y cierre de la incorporación.
• Colaborar en el diseño e implementación de los planes de carrera y de desarrollo del personal docente e investigador en coordinación con las áreas implicadas.
• Apoyar a la Dirección de Desarrollo en el despliegue de otros procesos de gestión académica derivados de la implantación de dichos planes: estructura organizativa, comunicación interna, conocimiento del claustro…
• Participar en proyectos relacionados con la identificación y desarrollo del talento académico.
• Gestionar el lanzamiento de las convocatorias anuales realizadas para la evaluación del profesorado.
• Colaborar con RRHH en la gestión de la evaluación del desempeño del profesorado.
• Apoyar en la implantación del programa DOCENTIA preparando / solicitando la información necesaria a las áreas correspondientes, de acuerdo a los requerimientos de ANECA.
• Realizar el seguimiento del profesorado a evaluar, difundiendo la información necesaria para el despliegue del proceso.
• Analizar los datos de encuestas de satisfacción del alumnado del profesor - asignatura en relación con el proceso DOCENTIA.Expedir la certificación relativa al procedimiento de DOCENTIA.
• Elaborar informes y documentos vinculados con las actividades del Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación.
  
  
  

• Contrato Temporal por Interinidad de Jornada Completa.
  
  
  

• Formación requerida: Formación universitaria en Psicología, ADE o áreas afines. Máster en Recursos Humanos / Gestión de Personas.
• Conocimientos deseables del entorno universitario, recursos humanos y calidad académica (Programa Docentia).
• Experiencia previa en departamentos de RRHH o Consultoría en el área de desarrollo del Talento.
• Dominio del paquete office y otras herramientas de datos.
• Otras habilidades y conocimientos: capacidades organizativas, capacidad analítica, habilidades comunicativas, empatía, orientación a las personas, trabajo en equipo y adaptación al cambio.