Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Gipuzkoa

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¡Únete al equipo de Gruinsa en Huelva!

En Gruinsa, empresa líder en el sector de elevación y transporte pesado, seguimos creciendo.

Debido a la ampliación de nuestra flota y proyectos en la delegación de Huelva, buscamos profesionales comprometidos y con experiencia para incorporarse de manera inmediata.

Puestos Vacantes

Operadores/as de Grúas Autopropulsadas (Diferentes tonelajes).

Conductores/as de Camión Grúa y Transportes Especiales.

¿Qué ofrecemos?

Estabilidad laboral: Contrato INDEFINIDO desde el primer día.

Continuidad: Proyectos de larga duración en la zona de Huelva (entorno industrial, portuario y construcción).

Desarrollo: Integración en una empresa referente.

Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia y valía.

Requisitos mínimos

Carné de Grúa Autopropulsada (Categoría A o B) vigente (para operadores).

Permiso de conducir C + E y CAP en vigor.

Tarjeta de Tacógrafo Digital.

Experiencia demostrable en el manejo de maquinaria de elevación o transportes.

Residencia en Huelva o provincia (valorable).

Persona responsable, puntual y con un alto enfoque en la seguridad laboral.

Valorable

Curso de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 20 horas sector metal/construcción.

Conocimientos mecánicos básicos.

Experiencia previa en plantas industriales o refinerías de la zona.

¿Cómo inscribirse?

Si quieres formar parte de un equipo sólido y con futuro, envíanos tu currículum actualizado:

• Email: ******
• Asunto: Operador/Conductor Huelva
  
  

¡Te estamos esperando para seguir elevando grandes proyectos juntos!

#J-*****-Ljbffr

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Teletreball .

Sobre la posición:

La posición de Specialist Wholesale Sales asegura el cumplimiento eficaz de los objetivos de venta establecidos en el área de marca blanca de Wholesale, gestionando la relación comercial, desarrollando negocio y abriendo nuevas oportunidades.

Como Specialist Wholesale Sales, estarás a cargo de las siguientes responsabilidades:

• Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta en la zona noreste con base en Barcelona.
• Control y gestión de la cartera de clientes asignada, así como de nuevas oportunidades
• Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponer medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos
• Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes
• Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada
• Proponer acciones de mejora en la fidelización de su cartera, con el objeto de mejorar el “Arpu” y el “Churn” en los clientes
• Representación de la Compañía en foros o eventos para empresas del sector
  
  
  

¿Qué necesitamos?

• Al menos 3 años de experiencia en gestión comercial de servicios de telecomunicaciones, preferentemente en mercado mayorista
• Se valorarán conocimientos de los productos y servicios de Marca Blanca
• Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia
• Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva
• Conocimiento de los players del sector mayorista
• Conocer el mercado competitivo
  
  
  

📌 ¿Qué te ofrecemos?

🚗Coche de empresa a tu disposición.

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

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. SaaS Salesforce

We're Celonis, the global leader in Process Intelligence technology and one of the world's fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing AI, data and intelligence at the core of business processes - and for that, we need your help. Care to join us?

The Team:

The Business Development team, located right in the center of Madrid is the growth engine of Celonis. We are curious, ambitious and driven to build a generational tech company that will transform the way companies run their processes. Want to learn more about how your first role after the internship could look like? Have a look here.

The Role:

As an essential member of the Business Development Team at Celonis, you will support and work alongside an diverse & international team Sales team. You will engage in account research as well as strategic prospecting with a heavy focus on cold calling.

Your Career Growth:

• Great pathway into Full-time BDR roles through the program. The internship program targets high potential (future) graduates & is our standard path into full-time BDR roles without previous full time experience.
• Structured 2-week onboarding process to learn the essentials of Tech Sales
• Weekly coaching sessions with Management, mentoring by Senior BDR
• Real-life exposure to BDR role with dedicated target accounts & monthly targets
• Opportunity to quickly take ownership by calling into senior management of prospects from week 3
  
  

The Work You'll Do:

• Align focus accounts with account team
• Identify & source key influencers & decision makers within target companies
• Prospect into prioritized accounts via cold calls, emails and social strategies
• Initiate sales opportunities by setting up qualified meetings for Account Executives
• Accompany sourced opportunities through the sales cycle
• Present and report your progress to Sales leaders to ensure and produce growth results
  
  

The Qualifications You Need:

• Student of Business Administration or a comparable program
• Work in a structured manner & fast learner
• Ability to listen very well, be an excellent communicator
• Exceptional organizational and planning skills within a fast-paced sales environment
• Be curious and have a long-term interest in building a career in Sales
• Native (or equivalent) proficiency in English. Other European languages are a plus.
• For this role, you bring at least 6 months of full-time availability.
• Nice to have:
• First experience in a Sales-related role
• First proficiency with Sales tools such as Salesforce, Hubspot, SalesNavigator, SalesLoft etc
• First experience in account research, planning as well as prospecting & cold calling
  
  

What Celonis Can Offer You:

• Pioneer Innovation: Work with the leading, award-winning process mining technology, shaping the future of business.
• Accelerate Your Growth: Benefit from clear career paths, internal mobility, a dedicated learning program, and mentorship opportunities.
• Receive Exceptional Benefits: Including generous PTO, hybrid working options, company equity (RSUs), comprehensive benefits, extensive parental leave, dedicated volunteer days, and much more. Interns and working students explore your benefits here.
• Prioritize Your Well-being: Access to resources such as gym subsidies, counseling, and well-being programs.
• Connect and Belong: Find community and support through dedicated inclusion and belonging programs.
• Make Meaningful Impact: Be part of a company driven by strong values that guide everything we do: Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future.
• Collaborate Globally: Join a dynamic, international team of talented individuals.
• Empowered Environment: Contribute your ideas in an open culture with autonomous teams.
  
  

About Us:

Celonis makes processes work for people, companies and the planet. The Celonis Process Intelligence Platform uses industry-leading process mining and AI technology and augments it with business context to give customers a living digital twin of their business operation. It’s system-agnostic and without bias, and provides everyone with a common language for understanding and improving businesses. Celonis enables its customers to continuously realize significant value across the top, bottom, and green line. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.

Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this video.

Celonis Inclusion Statement:

At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.

Your Privacy:

Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ Accessibility and Candidate Notices

By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our Privacy Notice for the Application and Hiring Process.

Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more here.

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¡Buscamos técnico comercial en Córdoba! 👇

En MCR Dielec seguimos creciendo y queremos incorporar un perfil técnico-comercial para la zona de Córdoba.

Si tienes experiencia en ventas y conocimientos en material eléctrico ( o formación técnica en el sector ) nos gustaría conocerte

Si te interesa o conoces a alguien, escríbeme o envíame tu CV.

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¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager!

¿Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En nuestra Tienda de Logroño, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares.

Tu Misión

Liderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía.

Tu Día a Día

• Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión.
• Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales.
• Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción.
• Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización.
  
  

Requisitos Para El Éxito

• Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal.
• Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas.
  
  

¿Por qué Leroy Merlin?

Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa.

Desarrollo Profesional

Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales.

Compromiso Con La Diversidad

La gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. Promovemos la inclusión y la igualdad de género, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y equitativo.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS! Si estás listo para asumir este desafío, ¡te esperamos!

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Teletreball .

Sobre la posición:

Buscamos un/a Specialist Gestor de Cuentas con experiencia y mentalidad estratégica que lidere el desarrollo y captación de Mayoristas en la región Centro. El rol requiere fuertes capacidades analíticas, amplia visión comercial y gran capacidad para gestión de cuentas a nivel Gerencia. Serás clave para maximizar los resultados de Vodafone asegurando la rentabilidad de tu distribuidor, y todo ello en un entorno ágil y en constante evolución.

Responsabilidades:

• Responsable de la gestión y desarrollo de nuevos canales,
• Garantizará el cumplimiento de los objetivos comerciales mediante la realización de un plan de ventas anual con los partners asignados
• Establecerá las relaciones comerciales para garantizar la continuidad de negocio en estos canales estratégicos a largo plazo
• Proporcionará información para ayudar al equipo central de desarrollo de negocio en oportunidades que detecte en su región
• Recopilará y analizará el comportamiento de la competencia en estos canales no exclusivos y garantizará los buenos resultados y posicionamiento en el mercado
• Asegurará el cumplimiento de los contratos con los distintos partners identificando de forma anticipada cualquier posible mala praxis
  
  
  

¿Qué necesitamos?

Competencias clave y experiencia:

• Formación Universitaria Superior
• Experiencia minina de 5 años como gestor comercial
• Alto Conocimiento de canales comerciales Vodafone, preferiblemente del Canal no exclusivo
• Gran capacidad para definir las soluciones adecuadas para las necesidades y requisitos del canal
• Orientado a resultados y consecución objetivos con fuertes habilidades de planificación y organización
• Buen conocimiento en ventas y estrategia comercial
• Apasionado por los procesos de venta y orientado a las necesidades del cliente
• Deseable conocimientos de análisis e informes. Alta capacidad analítica
• Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional el 60% del tiempo
• Pensamiento analítico y orientación a resultados
• Capacidad de transformar datos en decisiones de negocio
• Liderazgo transversal y autonomía
• Alta capacidad de adaptación, organización y ejecución
• Excelentes habilidades de comunicación
• Pensamiento analítico y orientación a resultados
• Necesario carnet de conducir clase B
  
  
  

¿Qué te ofrecemos?

🌍 Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!

🏡 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

🗓️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

🍽️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

💰 Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

📲 App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/

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. Salesforce

Puesto:Regional Sales Manager

Departamento: Sales

Reporta a: Sales Manager

Localidad: Sant Cugat del Vallés (Barcelona)

Esta es una fantástica oportunidad para unirte a nuestro equipo en RS cómo Regional Sales Manager. En esta posición serás responsable de asegurar la implementación de la política comercial de la empresa y optimizar la eficiencia y rentabilidad de los equipos de ventas (binomios) de la región que supervisarás.

Actividades Comerciales:

Implementación de la estrategia de negocio

• Participa en el desarrollo de la política comercial regional en línea con la estrategia del mercado/región/grupo.
• Se responsabiliza de la asignación de objetivos en base a la previsión de ventas por Binomio.
• Recomienda perfiles de los miembros del equipo regional y dimensión de este en función de los objetivos a alcanzar.
• Participa en la validación de las carteras de clientes de los binomios de la región.
• Asegura la implementación por parte del equipo regional de los planes de acción acordados con el Sales Manager.
• Dispone de amplio conocimiento de la competencia en materia de estrategia de negocio, posicionamiento, productos y soluciones, cultura y propuesta de valor.
• Potencia el Thought Leadership a través de casos de éxito, best practices, acciones de comunicación.
  
  

Seguimiento de la actividad

• Lidera Business Review quincenales por cada Binomio con el fin de monitorear la implementación de los planes de acción definidos y desarrollar planes de acción futuros.
• Realiza acompañamientos semanales (presenciales y virtuales) con los equipos de regionales de ventas.
• Asegura que cada miembro del equipo complete sus reports de visita/interacción comercial de manera sistemática, precisa y con contenido de negocio a través del CRM.
  
  

Relaciones con los clientes

• Adquiere y desarrolla clientes de alto valor vinculados a su CLV y rentabilidad.
• Analiza clientes por industria y necesidades para detectar oportunidades y potenciales áreas de negocio.
• Segmenta clientes de alto valor (CLV, Personalización, Capacidad de Compra, Madurez Digital, Perfiles de Demanda).
• Trabaja el Customer Journey para detectar y activar acciones de mejora continua con los clientes.
• Ayuda en negociaciones cuando sea necesario con clientes gestionadas por los Binomios que le reportan (por ejemplo, contratos, herramientas de compras electrónicas…).
• Participa en acciones/eventos de promoción comercial con el cliente (ferias, exposiciones, campañas) y operaciones comerciales especiales.
• Valida los niveles de descuento, rentabilidad de los contratos de los clientes y las atenciones comerciales propuestos por los miembros del equipo Regional de Ventas en función de los niveles de ingresos definidos en Salesforce.
• Diseña acciones/programas en coordinación con Marketing y P&SM que generen vinculación con el cliente.
  
  

Relaciones con los fabricantes

• Está en contacto constante con los distintos responsables de los fabricantes para facilitar y optimizar las relaciones, y las visitas conjuntas a los clientes, entre el Binomio de RS y los equipos comerciales de los fabricantes.
• Promueve la relación con los fabricantes para la generación de alianzas comerciales y posicionamiento de RS en el mercado.
• Diseña acciones estratégicas con los fabricantes en coordinación con el Sales Manager y los departamentos de P&SM y Marketing
• Adapta y propone al área de P&SM la estrategia de categoría más adecuada para la región.
  
  

Vínculo entre Binomios

• Garantiza una estrecha colaboración y una buena complementariedad entre los miembros de los equipos en alineamiento al proceso comercial (Purple Book)
  
  

Actividades de Gestión:

• Asegurar el volumen de ingresos de la región asignada (25m€ aprox), alineados a la rentabilidad objetivo.
• Acompaña, forma y da soporte a los miembros de sus equipos (4 a 6 Binomios).
• Asegura que se mantenga un ambiente dinámico dentro de su equipo.
• Garantiza el flujo fluido de información dentro de los equipos regionales.
• Realiza sesiones trimestrales como mínimo con todos los miembros del equipo, así como una revisión a final de año (Talking Performance & Performace Review).
• Revisión semestral de la evolución del plan regional ante el Comité de Dirección.
• Revisa con el área de RRHH y el Sales Manager los aumentos salariales anuales en base al rendimiento del colaborador.
• Identifica las necesidades de formación de sus equipos en coordinación con RRHH.
• Participa en la organización y despliegue de los programas de formación del departamento de ventas, así como en la evaluación de la eficacia de estas acciones de formación/desarrollo.
• Propone el plan de Recruitment de puestos a cubrir dentro de su equipo al Sales Manager y RRHH en alineamiento al presupuesto de ventas y los indicadores de rentabilidad del negocio.
• En colaboración con RRHH, lleva a cabo entrevistas de contratación y presentar a los posibles candidatos al Sales Manager para su validación.
• Supervisa el progreso de Onboarding y Offboarding de los miembros de su equipo.
• Aplica las normas generales de la empresa en materia de calidad (ISO), Seguridad y Salud, y normativa interna.
  
  

Formación y experiencia deseada

• Postgrado en el ámbito técnico o técnico comercial.
• Experiencia contrastada en roles comerciales y gestión de equipos de venta.
• 10 años de experiencia en la gestión de equipos.
• Experiencia en desarrollo y formación de equipos comerciales (Evaluación de perfiles, Coaching Comercial, acompañamiento equipos, Mentoring).
• Experiencia en organizaciones con estructuras matriciales locales, regionales y a nivel global.
• Conocimiento y experiencia en procesos de compra profesionales y relación con perfiles de compradores y responsables de negocio altamente profesionalizados.
• Conocimiento de las métricas vinculadas al negocio digital y estructuras de distribución con capacidades logísticas asociadas.
• Dominio del proceso de venta de soluciones y de valor añadido en el ámbito industrial vinculada a productos y servicios.
• Conocimiento de los estados financieros y seguimiento de cuenta de explotación.
  
  

Relaciones laborales clave (internas y externas a la empresa)

¿Quién?

¿Para qué?

¿Con qué frecuencia?

Sales Manager

Define y despliega de la estrategia operativa regional de negocio

Regular

Binomios (KAM + IKAM)

Supervisa el rendimiento de KAM /IKAM e n función de los objetivos anuales y los KPI.

Alinea y coordina de las acciones a realizar por los equipos (internos/externos) hacia los clientes, asegurando la eficiencia en las tareas entre los miembros del Binomio.

Asegura el desarrollo de las habilidades comerciales (planes de desarrollo en coordinación con RRHH)

Asegura el uso completo del Salesforce (CRM) como única fuente de información

Regular

Corporate

Garantiza el despliegue contractual y la animación al consumo de los centros de trabajo de las grandes cuentas

Regular

Cuentas

Asegura de que se realicen visitas y acciones permanentes con los clientes. Acompaña regularmente a los equipos en el campo

Regular

BBDD & Salesforce (Key Users)

Asegura que la información comunicada por los Binomios esté correctamente informada

Asegura el uso completo del Salesforce (CRM) como única fuente de información

Regular

Equipo de venta ampliado

Informa de los planes de acción, campañas y garantiza el seguimiento

Regular

Sales Support

Obtiene soporte de acuerdo con las necesidades comerciales (Contratos, acuerdos…)

Regular

VAS

Asegura implementaciones y despliegues de soluciones para clientes de portfolio.

Regular

Marketing

Intercambia e implementa acciones sobre sectores target, garantiza el uso óptimo de showpad, garantiza la presencia en ferias comerciales y el seguimiento de clientes potenciales, genera conocimiento y competitividad.

Regular

Fabricantes / Proveedores

Informa sobre nuevos fabricantes, asegura la implementación y seguimiento de visitas conjuntas con nuestros fabricantes estratégicos

Regular

HR

Desarrolla el equipo, procesos y dimensiones de Personas

Regular

Sobre RS

En RS llevamos más de 80 años resolviendo problemas de ingeniería: grandes, pequeños, fáciles y difíciles. Convertimos los “¿y si…?” en “¿por qué no?”, lo imposible en posible.

¿Nuestro propósito? Hacer que lo asombroso suceda para construir un mundo mejor.

Ofrecemos soluciones de productos y servicios. Enviamos un paquete cada 2 segundos a más de 130 países. Proporcionamos más de 700.000 productos en stock y más de 3 millones fuera de stock a más de 1,2 millones de clientes. Queremos personas como tú, porque eres curioso, te gusta hacer las cosas de manera diferente y humana, con empatía. Porque así es exactamente como colaboramos con las personas —nuestros clientes, proveedores, colegas y comunidades— para resolver problemas.

También invertiremos en tu desarrollo y bienestar, porque construir una cultura más diversa e inclusiva, ser éticos, responsables y estar comprometidos con nuestro plan de acción de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG) está en el corazón de todo lo que hacemos.

Únete a nosotros y a más de 9.000 colegas, y te ayudaremos a pensar en grande, hacer más y liberar tu brillantez, para que tú también hagas cosas increíbles.

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Teletreball . ERP

Oferta de empleo: Asistente de ventas / Administrativo/a comercial + Ventas internas / Ejecutivo/a de ventas (Perfil Dual)

Ubicación: Barcelona

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Dosde es una empresa líder en la creación y comercialización de artículos (libros y objetos), cuya misión es la divulgación del patrimonio cultural. Estamos buscando un/a Asistente de ventas / Administrativo/a comercial + Ventas internas / Ejecutivo/a de ventas, un perfil dual que lleve a cabo gestión comercial activa en determinados canales y se encargue de las tareas administrativas comerciales, con el fin de gestionar el ciclo completo de ventas: desde la realización del pedido, la coordinación con el almacén, hasta la entrega al cliente.

La persona seleccionada será responsable tanto de la captación y cierre de oportunidades como de la correcta gestión operativa del proceso comercial, asegurando una excelente experiencia para el cliente.

Funciones principales

Área administrativa-comercial

Atención a clientes

• Gestión de pedidos (ofertas, pedidos y albaranes)
• Gestión de devoluciones (abonos)
• Gestión de incidencias (casos)
• Resolución de dudas o consultas administrativas o comerciales

Gestión logística

• Hablar con el almacén para que la preparación de los pedidos sea fluida
• Hablar con transportes para organizar entregas
• Gestión de proveedores: Hablar y gestionar con algunos proveedores para completar el ciclo comercial

CRM-Base de datos: Actualizar y mantener los de datos de los clientes y potenciales

Otras taras de la sección

Área comercial

• Prospección y cualificación de leads (CRM)
• Contacto con clientes potenciales (teléfono, email, videollamada)
• Elaboración y presentación de propuestas comerciales
• Negociación y cierre de ventas
• Seguimiento de oportunidades y pipeline comercial
• Fidelización y desarrollo de cartera de clientes
• Otras taras de la sección

Requisitos

• Experiencia previa en funciones comerciales y administrativas de ventas no interior a 5 años en empresas con producto con almacenaje en almacén (no servicio)
• Excelente comunicación: Capacidad de comunicación clara, empática y fluida, tanto presencial como telefónica y por correo electrónico.
• Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros departamentos
• Resolución de problemas: Perfil resolutivo, con capacidad para encontrar soluciones efectivas ante posibles incidencias.
• Compromiso: Alto grado de implicación con la empresa y sus productos.
• Ética profesional: Manejo responsable de información sensible y cumplimiento de las normas internas.
• Manejo de herramientas ERP (se valora positivamente conocimientos en A3ERP) CRM y ofimática
• Idiomas: Castellano y catalán hablados y escritos.

Competencias clave

• Proactividad y autonomía
• Orientación al cliente
• Capacidad de negociación
• Organización y gestión multitarea
• Trabajo en equipo

Qué se ofrece

• Formar parte de una empresa en crecimiento, donde cada persona es clave para el buen funcionamiento.
• Formación continua en áreas de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral positivo y colaborativo.
• Remuneración competitiva.
• Posibilidad de teletrabajo en casos puntuales

Si te interesa un rol dinámico que combine gestión y ventas, y quieres formar parte de un equipo en crecimiento,

Presenta tu candidatura y envía tu CV

¡queremos conocerte!

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. LESS Salesforce

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.

Job Description

YOUR MISSION

You’ll build relationships with new restaurant partners in your area, improving our proposition for customers, identifying ways to continue our fast growth, and creating a pipeline by signing up local stores around the city.

THE JOURNEY

• Leverage prospecting abilities and industry connections to forge meaningful partnerships with leading restaurant partners.
• Lead contract negotiations to create a solid foundation for collaboration with restaurant partners, ensuring mutually beneficial and sustainable business terms.
• Oversee the restaurant onboarding process to ensure it is as quick, efficient and smooth as possible
• Monitor and evaluate the restaurants' performance during their first 30 days.
• Achieve and consistently exceed monthly sales goals
• Keep your pipeline updated on a daily basis. Be aware of emerging restaurants and the ones customers prefer.
  
  

Qualifications

WHAT YOU WILL BRING TO THE RIDE

• Outstanding listening, communication, and interpersonal skills.
• You are a methodological fast learner who is familiar with CRM tools (Salesforce, Dynamics, etc)
• You are a well-organized individual with strong time management and prioritization skills.
• You thrive in a fast-paced environment and are confident in achieving monthly targets.
  
  

Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable.

We Believe Driven Talent Deserves

• 🌟 An enticing equity plan that lets you own a piece of the action.
• 💪 Top-notch private health insurance to keep you at your peak.
• 🍔 Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!
• 💳 Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses.
• 🏊 Discounted gym memberships to keep you energized.
• 🏖️ Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!
• 👪 Enhanced parental leave.
• 🧠 Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being.
  
  

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds - all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website!

Additional Information

Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard.

Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc).

So, ready to take the wheel and make this the ride of your life?

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