Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a A Coruña

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• Tipus de contracteA temps complert
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. Agile Office Excel

En 365 Obrador somos una cadena líder de cafeterías y panaderías en constante crecimiento, con una gran vocación por el servicio y el producto. Apostamos por las personas, por la formación continua y por un entorno de trabajo basado en nuestros tres valores fundamentales: honestidad, respeto y mejora continua.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Procesos que contribuya a optimizar, estandarizar y desarrollar los procesos de trabajo en tienda, acompañando a los equipos en la implantación de mejoras y asegurando los estándares de calidad establecidos.

Tu misión

Estandarización y mejora de procesos

• Analizar los procesos actuales de tienda e identificar áreas de mejora.
• Proponer e implementar mejoras orientadas a aumentar la eficiencia, reducir costes y mejorar la calidad del servicio y del producto.
• Colaborar en la definición, implementación y mantenimiento de estándares operativos.
• Detectar y resolver incidencias relacionadas con procesos, seguridad o calidad.

Formación en procesos

• Diseñar acciones formativas según los estándares definidos.
• Elaborar Job Instructions y documentación de procesos.
• Formar a los equipos en los estándares existentes y en los nuevos procesos.
• Asegurar la correcta comprensión y aplicación de los estándares por parte de los equipos.

Auditoría y seguimiento

• Auditar el cumplimiento de los estándares de procesos en tienda.
• Realizar el seguimiento de incidencias detectadas en auditorías diarias.
• Actualizar y mantener la documentación de procesos.
• Digitalizar estándares y KPI’s operativos de tienda.

Gestión y organización

• Gestionar la agenda como herramienta estándar del puesto.
• Planificar tareas y optimizar el uso del tiempo disponible.

Mejora continua y proyectos

• Dinamizar y acompañar reuniones Kaizen con los equipos de tienda.
• Dar soporte y mentorización a equipos en proyectos de mejora continua.
• Liderar y participar en proyectos de mejora tipo A3.
• Analizar datos e incidencias para detectar oportunidades de mejora operativa.

Trabajo transversal

• Participar en reuniones de equipo para el seguimiento de estándares implementados.
• Colaborar de forma transversal con los departamentos que dan apoyo a tienda.

Tus funciones principales

• CFGS en Procesos y Calidad en Industria Alimentaria, Grado en Ingeniería o similares.
• Valorable experiencia previa de 1 año en puestos similares.

Perfil que buscamos

• Metodologías de mejora continua: Lean Manufacturing, Six Sigma, Opex o Agile.
• Herramientas de análisis y resolución de problemas (A3, Kaizen, 5 Porqués, diagramas de espagueti, Pareto…).
• Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel.

Competencias Clave

• Analítica, rigurosa y metódica.
• Proactiva y orientada a la mejora continua.
• Flexible y paciente, con capacidad para trabajar en equipo.
• Con buenas habilidades sociales y de comunicación.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa (40 h semanales).
• Proyecto estable dentro de un área estratégica de la compañía.
• Participación activa en proyectos de mejora con impacto real en tienda.
• Entorno colaborativo y orientado al aprendizaje continuo.

Si te motiva optimizar procesos, trabajar con equipos y generar mejoras tangibles en el día a día, ¡queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
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Offer Description

JOB POSITION: Pre-doctoral Researcher in Environmental Technology

Project Title

LIFE W2B - Sustainable Transformation of Waste to Biomethane, through Innovative Upgraded Anaerobic Digestion and Gasification.

Project Description

The project aims to engineer, construct and operate two biological processes for biomethane production.

Firstly, a pilot biofilter system for syngas biomethanation will be designed, constructed and optimized.

Secondly, a pilot algal-bacterial photobioreactor for biogas upgrading will be designed, constructed and optimized.

Task to be performed include: Supervision of the detailed engineering of the pilot plants.

Operation and monitoring of the pilot plants (in Greece).

Preparation of reports and presentations.

Dissemination Activities.

Other project-related tasks.

Duration

01/01/2026 - 31/08/2029

Requirements

Bachelor's and Master's degrees in Chemical Engineering or Environmental Engineering.

Oral and written communication skills in English.

Candidates should be motivated by research and professional development, with a serious and committed approach to their work responsibilities.

Other Information

CV should be sent to

before the deadline.

The presentation of a motivation letter and references will be positively valued.

Where to apply

E-mail ******

#J-*****-Ljbffr

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Inglés Marketing Marketing de redes sociales Investigación Capacidad de análisis Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Liderazgo de equipos Reconocimiento de aprendizajes previos

1. Presentació institucional 

La Fundació Institut Hospital del Mar d’Investigacions Mèdiques (FIMIM), creada l’any 1992, és l’entitat responsable de la gestió de l’Hospital del Mar Research Institute (HMRIB), centre de recerca en ciències de la salut acreditat com a Institut CERCA i com a Institut d’Investigació Sanitària (IIS-ISCIII). 

L’HMRIB desenvolupa recerca i innovació biomèdica en estreta integració amb l’Hospital del Mar, i disposa del reconeixement HR Excellence in Research de la Comissió Europea. 

Amb aquesta convocatòria s’obre el procés per contractar un/a Director/a Gerencial, responsable de la gestió executiva del centre.

2. Informació general sobre el lloc de treball 

Denominació: Director/a Gerencial. 

Contracte: Indefinit. 

Període de prova: 6 mesos. 

Centre de treball: Hospital del Mar Research Institute. 

Retribució: Segons experiència aportada i aptituds dels candidats/es. 

 3. Funcions 

El/la Director/a Gerencial, sota la direcció del Director/a, exercirà les responsabilitats següents: 

a) Donar suport a la direcció estratègica i a la institució CERCA/IIS 

• • Donar suport a la Direcció en la definició i implementació de la política general i el pla estratègic institucional. 
• • Traduir les necessitats científiques en estratègies operatives i de gestió. 
• • Actuar com a Director/a de Gestió del IIS acreditat per l’ISCIII i assegurar el compliment dels requisits reguladors. 

b) Lideratge i supervisió d’àrees clau 

Direcció i coordinació dels serveis estructurals:

• • Administració: comptabilitat, recursos humans, compres, gestió d’ajuts i contractes, assessorament legal i serveis generals. 
• • Desenvolupament institucional: comunicació, mecenatge, digitalització, transferència i innovació, qualitat, talent i formació, RRI. 
• • Serveis científic-tècnics: plataformes i serveis de suport. 

c) Gestió econòmica i financera 

• • Supervisió del pressupost anual, planificació financera, tresoreria i execució del pla econòmic. 
• • Seguiment de l’activitat econòmica derivada de la recerca: convocatòries competitives i no competitives, recerca clínica i projectes privats. 
• • Anàlisi de comptes anuals, balanços i inversions, i interlocució amb auditors. 

d) Gestió de persones 

• • Direcció de les polítiques de recursos humans: selecció, contractació, desenvolupament, estructures retributives i polítiques de talent. 
• • Impuls de la cultura organitzativa i lideratge de processos de millora. 

e) Governança 

• • Suport operatiu al Patronat i òrgans col·legiats. 
• • Compliment de la normativa CERCA, ISCIII, de transparència i de contractació pública. 
• • Actuar com a representant legal en l’autorització de totes les operacions de l’activitat (contractes, ajuts, etc.). 

f) Altres funcions 

• • Execució d’actes i contractes segons les delegacions del Patronat. 
• • Gestió del patrimoni i inventari. 
• • Qualsevol altra funció delegada pels òrgans de govern. 

4. Requisits 

Requisits obligatoris 

• • Màster o Postgrau rellevant per al lloc. 
• • Experiència en direcció o gestió de centres de recerca, sanitaris o organitzacions equivalents. 
• • Experiència demostrable en gestió econòmica i pressupostària, incloent anàlisi de comptes anuals i planificació financera. 
• • Experiència en direcció de persones i equips multidisciplinaris. 
• • Català, castellà i anglès: nivell operatiu per desenvolupar funcions directives.

Es valorarà 

• • Coneixement del sistema de recerca espanyol i europeu (CERCA, ISCIII, AEI, H2020/HE, AGAUR, AECC, etc.). 
• • Formació en alta direcció o gestió sanitària. 
• • Experiència en processos de transformació organitzativa i gestió del canvi. 
• • Experiència prèvia en entorns d’innovació, transferència i projectes europeus. 
• • Doctorat en disciplines relacionades amb ciències de la vida, ciències de la salut o gestió. 

Incompatibilitats 

No mantenir, després de la incorporació, participació o interessos en entitats que puguin generar conflicte d’interès amb la Fundació. 

5. Documentació requerida 

1. Pla d’acció institucional a dos anys (prioritats, accions, indicadors). 

2. Carta de presentació. 

3. DNI/NIE/passaport. 

4. CV complet. 

5. Acreditació de la titulació requerida. 

6. Documentació addicional en cas de discapacitat. 

6. Presentació de candidatures 

Fins al 1 de gener de 2026 (prorrogable). 

La candidatura es presentarà mitjançant el formulari disponible al web de l’HMRIB, adjuntant tota la documentació requerida. 

Consultes: [email protected] 

7. Procediment de selecció 

a) Admissió de candidatures 

• • Publicació de la llista provisional d’admesos/es i exclosos/es. 
• • Termini d’al·legacions abans de la resolució definitiva. 5 dies hàbils des de la publicació de la llista d’admesos/es i exclosos/es. 

b) Avaluació de mèrits 

El Tribunal Qualificador seleccionarà fins a 4 candidats/es amb millor puntuació parcial, d’acord amb els criteris següents: 

• • Formació (20%) 
• • Adequació al perfil (40%) 
• • Qualitat de la proposta de pla d’acció (40%) 

c) Defensa del Pla d’acció 

Les candidatures seleccionades presentaran i defensaran el pla d’acció davant del Tribunal (en català, castellà o anglès). 

Es podran realitzar entrevistes d’aprofundiment. 

Es seleccionarà 1 candidat/a. 

8. Desistiment 

La Direcció del HMRIB podrà desistir de la convocatòria en qualsevol moment per causes justificades.

9. Protecció de dades personals 

Segons la Llei 3/2018 i el Reglament (UE) 2016/679. 

Responsable: Fundació IMIM. 

Drets: [email protected] 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.

¿Te interesa el mundo de la formación y la gestión de proyectos? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con orientación al detalle? Esta posición te permitirá coordinar acciones formativas clave para el desarrollo del talento.

Tu misión será gestionar la planificación, organización y seguimiento de la formación, coordinando proveedores internos y externos, y optimizando la bonificación del crédito formativo a través de FUNDAE.

¿Qué harás en tu día a día?

• Programar acciones formativas con responsables de departamento.
• Convocar asistentes y gestionar cambios en el Plan de Formación.
• Registrar información en las herramientas de gestión.
• Controlar asistencia, documentación, certificados y trazabilidad.
• Coordinar con proveedores internos y externos de formación.
• Cumplimiento de KPIs y SLAs.
• Reporte de actividad y detección de necesidades.
• Gestionar y optimizar la bonificación del crédito formativo, registrando y justificando las acciones en FUNDAE.
• Alta, seguimiento y cierre de cursos en la plataforma FUNDAE.
• Control documental: justificantes, certificados, cuestionarios y otros documentos.
• Administración y previsión del uso de créditos de formación bonificada.
• Asesoramiento interno sobre normativa y procedimientos.
• Soporte en requerimientos y auditorías.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia en planificación y gestión de formación.
• Conocimientos y manejo del aplicativo de FUNDAE
• Capacidad para coordinar con proveedores internos y externos.
• Atención al detalle en documentación, certificados y trazabilidad.
• Habilidades organizativas y de comunicación.
• Valorable nivel medio de inglés
• Valorable experiencia en sector ciberseguridad-IT.

¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto con impacto, en entorno colaborativo y profesional.
• Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
• Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!
• Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.
• ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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SANT JOAN DE DÉU SERVEIS SOCIALS necessita incorporar al seu Centre Residencial d’Inclusió (CRI), situat al carrer Creu dels Molers, 21 (Barcelona), un/a:

DIRECTOR/A DE CENTRE RESIDENCIAL D’INCLUSIÓ

(CRI Creu dels Molers)

Busquem una persona amb lideratge, visió estratègica i una clara vocació social, que assumeixi un rol clau dins de l’Àrea d’Atenció Integral a les Persones. La persona seleccionada serà la responsable de desplegar l’estratègia del centre, impulsar els objectius institucionals i transmetre la cultura i els valors de Sant Joan de Déu, garantint una actuació alineada amb la missió i visió de l’entitat.

Es tracta d’un càrrec de comandament intermedi amb un paper estratègic dins de l’organització i membre del Comitè Executiu.

Funcions principals

• Dirigir i gestionar un equipament residencial amb capacitat per a 52 persones (47 homes i 5 dones) en situació de sensellarisme, amb perfil d’inserció laboral.
• Garantir una atenció integral a les persones usuàries, alineada amb la missió, visió i valors institucionals.
• Liderar, acompanyar, gestionar i motivar un equip de 12 professionals (educadors/es socials, treballadors/es socials, integradors/es socials i voluntariat).
• Fomentar la coordinació, la comunicació efectiva i el treball en equip.
• Assegurar un flux d’informació adequat a tots els nivells de l’organització.
• Impulsar la millora contínua mitjançant sistemes de qualitat i treball per processos.
• Vetllar per la sostenibilitat econòmica i mediambiental del centre.
• Promoure una forta cultura institucional i la identificació amb els valors de Sant Joan de Déu.

Requisits

• Grau universitari en l’àmbit social, psicologia o similar (Educació Social, Treball Social, etc.).
• Formació complementària valorable en gestió d’equips i direcció d’entitats socials o ONG.
• Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes socials, amb capacitat estratègica i coneixement profund de l’atenció a persones en situació de vulnerabilitat.
• Experiència contrastada en gestió de persones i equips.
• Compromís amb la missió, l’estil i els valors de Sant Joan de Déu.
• Domini d’eines ofimàtiques.
• Idiomes: català i castellà (es valorarà molt positivament un bon nivell d’anglès).
• Experiència en sistemes de qualitat (ISO) o altres models de gestió.
• Competències clau: visió estratègica, capacitat organitzativa, lideratge, innovació, autonomia, habilitats interpersonals i clara vocació social.

Què oferim

• Incorporació estable en una entitat de referència del tercer sector.
• Contracte indefinit.
• Posició de responsabilitat i impacte social, amb participació en la presa de decisions estratègiques.
• Retribució segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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. SEM

Introducció a La Posició Vacant

L'Institut de Bioenginyeria de Catalunya (IBEC)

requereix incorporar un/-a

tècnic de laboratori pel servei de MicroFabSpace

, part de la unitat de Core Facilities de l'IBEC, amb la funció de proporcionar assistència en recerca avançada als usuaris del MicroFabSpace – una sala blanca especialitzada en la fabricació i caracterització de micro-dispositius i micro-estructures per a aplicacions biomèdiques, i suport al servei de caracterització per microscòpia SEM.

Principals Tasques i Responsabilitats

Realitzar processos de fabricació de microdispositius i estructures utilitzant tècniques de litografia òptica i làser, impressió 3D, dipòsit de capes primes, etc.

Caracteritzar microdispositius i estructures amb tècniques de microscòpia òptica, perfilometria mecànica i òptica i mesures d'angle de contacte.

Caracteritzar mostres mitjançant microscòpia electrònica (SEM).

Informar i formar als nous usuaris sobre el funcionament dels equips disponibles a les Facilities.

Vetllar per l'ús correcte de les instal·lacions i donar suport en les tècniques als usuaris del servei.

Efectuar el manteniment preventiu i correctiu de l'equipament científic disponible segons les directrius establertes.

Verificar i actualitzar els protocols de fabricació existents, i participar en el desenvolupament de nous procediments.

Realitzar tasques administratives pròpies del servei.

Requisits

Formació mínima de Grau Superior en Ciències, ciències de la vida, física o enginyeria.

Experiència desitjable en processos de microfabricació i caracterització de microdispositius.

Coneixement de les normes de seguretat en laboratoris de biologia/física (multidisciplinari).

Competència lingüística en català i castellà, tant verbal com escrita.

Capacitat comunicativa, proactivitat, organització, planificació, facilitat pel treball en equip i orientació al client intern.

Condicions D'empleg i Beneficis

Nivell salarial d'acord amb la titulació i experiència aportades.

Mesures per conciliar la vida laboral i familiar (permís de maternitat i paternitat, horari laboral flexible, teletreball, 23 dies hàbils de vacances remunerades, 9 dies de descans per a assumptes personals, entre d'altres).

Oportunitats de desenvolupament professional: l'IBEC disposa d'un catàleg de formació en habilitats tècniques i competències transversals.

Fins al 15 de de Decembre ****

estarà disponible l'aplicatiu online a la web de l'IBEC: /

Només seran avaluades les aplicacions rebudes a través de l'aplicatiu online.

Per consultes relatives al procés de selecció, podeu contactar a

Principis Del Procés De Selecció

L'IBEC està compromès amb els principis del Codi de conducta per a la contractació d'investigadors de la Comissió Europea i els principis de contractació oberta, transparent i basada en el mérit.

Refa!

Compromís de l'IBEC per la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió:

La nostra força i excel·lència com a institut internacional de recerca transdisciplinari es basen en la diversitat.

Andalbra, apostem per la diversitat i la inclusió, donant suport als empleats independentment del gènere, nacionalitat, religió, discapacitat, edat, identitat sexual o antecedents culturals i socioeconòmics.

Protecció De Dades De Caràcter Personal

L'IBEC garanteix que les dades personals dels candidats siguin processades segons el que requereix el Reglament General de Protecció de Dades de la UE (GDPR) i la Llei ****** de Protecció de Dades.

Les dades seran processades únicament a efectes del procés de selecció.

#J-*****-Ljbffr

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. Office

¡Bienvenido/a a Room Mate!

En Room Mate Hotels creemos que la mejor forma de viajar es visitando amigos. Por eso, queremos que descubras amigos únicos en cada rincón, personas que, como tú, aporten su toque especial y auténtico.

¡Esta vez, estamos en busca de un/a nuevo/a Jefe/a de Recepción para unirse al equipo de Room Mate Leo, en pleno corazón de Granada!

¿Qué harás con nosotros?

Como Jefe/a de Recepción serás la persona responsable de liderar el equipo de Front Office y garantizar que nuestros huéspedes vivan una experiencia inolvidable desde su llegada hasta su partida. Entre tus principales funciones estarán:

- Asegurar el cumplimiento del Manual de Operaciones y los estándares de Room Mate Hotels.

- Planificar la gestión del departamento y coordinar al equipo para ofrecer un servicio excepcional.

- Mantener informados a los miembros del equipo sobre la ocupación, llegadas, salidas y eventos del día.

- Supervisar la correcta asignación de habitaciones y la coordinación con los departamentos de Housekeeping y Mantenimiento.

- Elaborar horarios, planificar vacaciones, ausencias y permisos del personal.

- Revisar el cierre y cuadre diario, así como los resultados de auditorías e inspecciones.

- Gestionar incidencias, sobreventas y desviaciones en colaboración con Revenue y Reservas.

- Formar y motivar al equipo en atención al cliente, protocolos de emergencia y estándares de calidad.

- Velar por el mantenimiento del área de trabajo, el uso adecuado de los equipos y el control de materiales.

- Participar activamente en las reuniones operativas con el resto de jefes de departamento.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona con ADN Roomie: divertida, valiente, comprometida con su entorno y apasionada por ofrecer un servicio auténtico y cercano.

Además:

- Experiencia mínima de 3 años en un puesto de Jefe/a de Recepción.

- Conocimiento avanzado del PMS Ópera y herramientas de gestión hotelera.

- Inglés alto (otros idiomas serán un plus).

- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de incidencias.

- Pasión por el detalle, orientación al huésped y actitud proactiva.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido a jornada completa (40h semanales).

- Incorporación inmediata.

- 2 días de descanso consecutivos por semana.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de Room Mate.

- Participación en el programa de incentivos de la compañía.

¿Quieres formar parte de esta aventura?

Si te apasiona la hospitalidad, disfrutas liderando equipos y quieres formar parte de una cadena con alma y personalidad propia...

¡Anímate y únete a la familia Room Mate!

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• Tipus de contracteConsultor
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. Android iOS

En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.

Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.

Durante 2024 hemos acompañado a más de 2.700 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.

• Impartir clases teórico-prácticas sobre reparación de móviles y otros dispositivos electrónicos (tablets, consolas, pequeños aparatos, etc.).

• Guiar a los alumnos en la identificación de fallos y averías, tanto a nivel de hardware (componentes físicos) como de software (sistemas y aplicaciones).

• Enseñar el uso correcto de herramientas, instrumental técnico y programas de diagnóstico empleados en el proceso de reparación.

• Diseñar y coordinar talleres prácticos que fomenten el aprendizaje activo y la aplicación real de los conocimientos adquiridos.

• Actualizar y adaptar los contenidos del curso de acuerdo con las últimas tendencias y avances tecnológicos del sector.

• Formación en electrónica, electromecánica, informática o similar (FP, grado o experiencia equivalente).

• Conocimientos sólidos en reparación de móviles, tablets, consolas y pequeños dispositivos electrónicos.

• Manejo de herramientas y equipos de diagnóstico electrónico.

• Conocimientos básicos de software móvil (Android, iOS) y sistemas de actualización.

Imprescindible alta como autónomo/a

• Nivell d'experiència---
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Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

El objetivo de esta convocatoria es una plaza de Gestor/a en Sanciones Financieras Internacionales

El puesto de trabajo estará ubicado en los Servicios Centrales de Madrid.

La convocatoria va dirigida preferentemente a profesionales:

• Con experiencia contrastada en funciones de Compliance (Cumplimiento Normativo) en el ámbito Regulatorio y Normativo, relacionado con Sanciones y Contramedidas financieras internacionales
• Con conocimientos del negocio bancario, y 
• Con un perfil alto en Derecho.

Responsabilidades:

• Conocimiento de los procedimientos y normativa vigente relativa a Sanciones Financieras Internacionales. Seguimiento y actualización de normativa: OFAC, OFSI, EU y UN, entre otras.
• Desarrollo, seguimiento y control de la política de sanciones financieras. Colaboración en el seguimiento y valoración de riesgos: implementación de recomendaciones y gaps.
• Seguimiento, resolución y análisis de alertas, informes y comunicaciones al SEPBLAC y Tesoro.
• Asesoramiento Jurídico en Sanciones Financieras Internacionales:
  • Análisis de operaciones complejas relacionadas con normativa de Sanciones Financieras Internacionales: intervención de jurisdicciones con restricciones intervinientes sancionados y otros elementos de riesgos.
  • Apoyo al equipo de Asesoría Jurídica en la definición y revisión de cláusulas de Sanciones en contratos.
  • Asesoramiento en materia de Corresponsalía.
  • Asesoramiento en proyectos especiales: Auditoría, implantación de nuevos requerimientos, etc.
• Definición, resolución y seguimiento de los sistemas de control en materia de Sanciones Internacionales.

• Licenciatura en Derecho, con conocimientos sólidos en Compliance.
• Experiencia mínima de 3 años en unidades jurídicas o de Compliance.
• Conocimiento de la normativa regulatoria de Compliance.
• Se valorará conocimiento de inglés.
• Capacidad de comunicación (escrita y oral).
• Habilidades de relación, capacidad de trabajo en equipo y de trabajar en entornos multifuncionales y multidisciplinares.
• Vocación de servicio, proactividad y clara orientación a la acción.
• Conocimiento a nivel usuario de las herramientas ofimáticas.

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.