Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a A Coruña

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Buscamos un/a Especialista en Licitaciones y Sector Público para liderar nuestra estrategia de contratación pública. Serás responsable de gestionar el ciclo de vida completo de la licitación, desde la identificación de oportunidades hasta la adjudicación del contrato.

Tu misión será preparar y presentar ofertas competitivas que aseguren el cumplimiento de todos los requisitos legales y contractuales, convirtiéndote en un pilar clave de nuestra expansión.

Responsabilidades:

• Detección y Análisis Estratégico: Liderar la prospección activa del mercado público, identificando y analizando oportunidades de licitación para evaluar su viabilidad y alineación estratégica con la empresa.
• Gestión Integral de Ofertas (End-to-End): Coordinar y liderar todo el ciclo de la licitación: desde la preparación de la documentación (administrativa, técnica y económica) hasta la presentación, gestión de plazos, subsanaciones y firma del contrato.
• Relación Institucional y Cumplimiento: Actuar como punto de contacto principal con las entidades públicas durante el proceso y garantizar el cumplimiento riguroso de la Ley de Contratos del Sector Público y cualquier cambio normativo.
• Análisis y Mejora Continua: Realizar el seguimiento de los resultados de las ofertas (ganadas/perdidas), elaborando informes para la dirección e identificando áreas de mejora en el proceso y en las propuestas.
• Asignación de talento: Localizar talento interno y externo válido para la participación operativa de las licitaciones.

Requisitos:

• Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia demostrable en la gestión integral de licitaciones públicas, incluyendo la preparación de ofertas técnicas y económicas complejas.
• Formación y Conocimiento Legal: Titulación universitaria (Derecho, ADE, Gestión Pública o similar) y un conocimiento profundo y aplicado de la Ley de Contratos del Sector Público.
• Habilidades de Gestión: Capacidad probada para la gestión de proyectos, coordinando los recursos internos necesarios para la preparación de ofertas.
• Perfil: Excelentes habilidades de comunicación, redacción y negociación. Perfil proactivo, con alta atención al detalle, autonomía y capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos.
• Herramientas: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Word y Excel) para la elaboración de propuestas.

¿Qué ofrecemos?

• Crecimiento constante y desarrollo profesional continuo.
• Formar parte de una empresa con equipo joven y dinámico: formarás parte de un equipo con una cultura innovadora y colaborativa.
• Ecosistema de startups amplio y diverso que brinda mucho más que una experiencia laboral.
• Salario acorde a valía del candidato.

Además de todo esto, Performanze ofrece otras ventajas, como, por ejemplo:

• Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año).
• Modelo de trabajo híbrido.
• Plan formativo personalizado.
• Eventos exclusivos anuales con todas las personas que forman parte del grupo Subdiagonal.

Nuestro proceso de selección:

El proceso de selección consta de las siguientes etapas:

1. Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve assessment conductual y cognitivo que, prometemos, no te quitará mucho tiempo.
2. Tras la superación del assessment, el segundo paso será una primera entrevista con People vía GMeets para conocer más sobre tus intereses y experiencias.
3. Y, por último, la entrevista final presencial con el responsable directo.

Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y quieres formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo!

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Inglés Marketing Gestión de programas Investigación Capacidad de análisis Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Medios de comunicación social Microsoft Project

 ¿Quieres desarrollar tu carrera como PROJECT MANAGER en una empresa líder con más de 30 años de experiencia en soluciones integrales y personalizadas de automatización y un equipo altamente cualificado e innovador?

Serás responsable de la gestión integral de los proyectos asignados, coordinando los recursos materiales y humanos en todas las fases del proyecto para cumplir los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción del cliente.

Para esta posición se requiere formación en ingeniería y al menos 2 años de experiencia en el sector, capacidad de organización, proactividad y liderazgo.

En el equipo de SERFRUIT tendrás estabilidad, un excelente ambiente laboral, desarrollo profesional y un interesante paquete retributivo.

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Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Te encargarás de atender e informar al personal de conducción de la Estación de autobuses de la T4 del Aeropuerto de Madrid Barajas.

¿Qué te ofrecemos?

• Centro de trabajo: Aeropuerto de Madrid (T4)
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa.
• Turnos de trabajo: rotativos trabajando de 7:00 a 15:00 y de 15:00 a 23:00. Se trabajan 4 días a la semana y descansarías 2 días.
• Salario: 30.000€ brutos anuales (15 pagas)
• Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzadas del sector de transporte de viajeros.
• Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.
• Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.
• Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.
• Ponemos a tu disposición el programa “Alsalud” que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.
• Podrás obtener la tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
• Tendrás la posibilidad de participar en nuestros voluntariados.
• Premiamos a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día
  
  

¿Qué esperamos de ti?

• Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana.
• Experiencia en empleos de cara al público
• Buenas habilidades sociales
  
  

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent

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Somos Orona (www.orona-group.com), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores.

Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25 millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 13 países europeos donde estamos implantados.

En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas.

Algunos Datos Que Te Ayudarán a Conocernos

• Presencia mundial
• Producto y tecnología propia
• 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona
• 5º operador Europeo en el sector de la elevación
• Exportamos a + de 100 países
• 300.000 ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia
  
  

Deseamos incorporar en Murcia un/a técnico/a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.

Tus funciones serán

• Reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos.
• Conocimiento técnico de productos.
• Cambio de motores, guías, chasis, poleas y grandes reparaciones.
• Relación con clientes.
  
  

Qué te ofrecemos

• Un trabajo estable y bien retribuido.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a.
• Proyección de futuro como profesional dentro de la organización.
• Coche y móvil de empresa.

• Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:
• Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión.
• Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208.
• Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.).
• Valorable experiencia previa en puestos de reparaciones de ascensores.
• Permiso de conducir en vigor.

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Descripción de la empresa

Te has preguntado... ¿Por qué SGS?

SGS es la compañía líder mundial en inspección, verificación, pruebas y certificación. SGS es reconocido como el referente mundial de calidad e integridad. Con más de 89.000 empleados, SGS opera una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo.

Nos esforzamos por contar con las/los mejores profesionales y valoramos la integridad, la curiosidad, la excelencia, el respeto, la inclusión y la colaboración. Lo que es especial en SGS, entre otras cosas, es nuestra cultura.

Descripción del empleo

¡En SGS buscamos talento!

Seleccionamos Operadores/as para Inspecciones de contenedores en el Puerto de Barcelona. ⚓

🧩¿Cuáles serán tus funciones en el equipo?

• Recibir y entregar documentación.
• Revisar in situ que la carga del contenedor, es acorde con la documentación entregada.
• Realizar fotografías.
• Cubrir datos en una aplicación que genera el informe final.
• Estar en contacto (teléfono y correo) con el cliente para informar de cualquier incidencia.
  
  

El trabajo no implica viajar, pero sí desplazarse a diario de oficina a lugar de inspecciones.

¿Suena interesante verdad? Continua leyendo para descubrir más detalles sobre la vacante y conviértete en uno/a de nuestros/as Operadores/as inspección de contenedores.

Requisitos

¿Cómo es la persona que el equipo necesita?

• Tienes formación de bachillerato, FP o CFGM/CFGS de cualquier especialidad, valorable comercio internacional.
• Jornada completa de lunes a viernes
• Dispones de carné de conducir y vehículo para acceder a tu puesto de trabajo.
• No requieres experiencia previa. Si dispones de experiencia, lo valoraremos positivamente.
• Tienes conocimientos de usuario/a de la Suite Office 365 (Word, Excel y Outlook).
  
  

¿Tus soft skills?

Eres una persona orientada al trabajo en equipo, proactiva, con capacidad para gestionar incidencias y resiliente.

Información adicional

Conócenos, somos SGS y...

• Formarás parte de una empresa multinacional líder en su sector.
• Tendrás acceso a nuestro catalogo formativo.
• Formarás parte de un equipo multicultural donde cada persona es clave para el avance común.
  
  

Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

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Descripción del puesto de trabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento humano? ¿Tienes experiencia en la gestión de procesos de selección y diseño de programas de formación? En Carpintek, empresa líder en el diseño de espacios de madera, buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (Selección y Capacitación). Este rol es clave para garantizar la atracción de los mejores perfiles y el desarrollo continuo de nuestros equipos.

Responsabilidades Principales

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para atraer al mejor talento.

Gestionar todo el proceso de selección, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista final y negociación.

Desarrollar e implementar programas de formación y capacitación alineados con las necesidades de la empresa.

Realizar el onboarding de nuevos colaboradores, asegurando su integración efectiva.

Gestionar tareas relacionadas con la administración del absentismo, prevención de riesgos laborales (PRL) y otras funciones afines.

Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo.

Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de talento y desarrollo organizacional.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia comprobable de al menos 5 años en reclutamiento, selección y capacitación.

Conocimiento de herramientas y técnicas de evaluación de talento.

Nivel avanzado de inglés (requisito indispensable).

Nivel avanzado de excel.

Habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.

Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión del talento (ATS, plataformas de formación, entre otras).

Beneficios

Oportunidad de gestionar un departamento de RRHH en un empresa en expansión

Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo profesional.

Oportunidades de crecimiento dentro de la organización

¡Te esperamos para ser parte de nuestro equipo y contribuir al crecimiento de nuestra organización!

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Resa, Residencias de Estudiantes es la empresa líder en España en cuanto a gestión de alojamientos universitarios. Desde hace más de 30 años, desarrollamos y operamos residencias que se adaptan a las necesidades de los estudiantes. Contamos con la colaboración de las principales universidades españolas e internacionales. Miles de estudiantes confían en nosotros cada año. A día de hoy RESA cuenta con 44 residencias en 23 ciudades de España: A Coruña, Alboraia, Alcalá de Henares, Barcelona, Bilbao, Castelldefels, Donostia, Girona, Granada, Madrid, Málaga, Ourense, Pamplona, Salamanca, Sant Cugat del Vallès, Sevilla, Tarragona, Trassa, Valencia, Vigo y Vitoria-Gasteiz y seguiremos creciendo con nuevos proyectos y aperturas

Buscamos Aydte. de recepción para nuestras Residencias de Estudiantes ubicadas en Barcelona a jornada completa.

Funciones

• Recepción
• Funciones propias Front Desk,Check in,Check Out
• Atención al cliente, telefónica, on line y presencial
• Gestión reservas telefónicas, on line y presencial
• Tareas administrativas
  
  

Protección De Datos Personales

Los datos personales que facilite en esta oferta, serán tratados por RESIDENCIAS DE ESTUDIANTES, S.L. con domicilio en Calle Serrano nº 41 4ª planta, 28001 Madrid (España) (en adelante, RESA), con la finalidad de gestionar su solicitud de candidatura en el presente proceso de selección. La base jurídica que legitima este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales. Sus datos se conservarán durante el plazo de 1 año. Si no desea que sus datos sean conservados durante este plazo podrá ejercer su derecho de supresión. Sus datos personales no serán cedidos a terceras personas salvo obligación legal.

Usted podrá ejercer en cualquier momento sus derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión, limitación, portabilidad o revocar su consentimiento, dirigiendo una comunicación por escrito a la dirección postal indicada acreditando su identidad, identificándose como candidato y concretando su solicitud. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Requisitos mínimos

• Buen nivel de inglés
• Valorable experiencia anterior en el puesto
• Habilidades comunicación verbal y escrita
• Habilidades comunicativas para atender el teléfono
• Habilidades de servicio al cliente.( Paciencia y tacto)
• Capacidad para trabajar e integrarse en un equipo
• Buen nivel excel y uso paquete Office
• Valorable conocimiento usuario en SAP

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AQUESTA OFERTA ÉS INFORMATIVA.

PER PRESENTAR LES CANDIDATURES CAL PRESENTAR EL CV A:

[email protected]

ELS CV QUE NO ES PRESENTIN VIA EL LINK NO ES TINDRAN EN COMPTE

Empresa dedicada als serveis de neteja precisa incorporar un/a operari/ària de neteja per incorporar a l'equip de treball a Girona i Fornells de la Selva.

Condicions laborals:

• Contracte: substitució
• Horari: jornada parcial de 18 hores/setmana
• Salari: entre 393 i 617 €/mes
  
  
  

Tasques i responsabilitats:

• Tasques de neteja bàsiques
  
  
  

Requisits:

Formació i experiència:

• Valorable disposar d'experiència en el sector de neteja
  
  
  

Altres requisits:

• Idiomes: català i castellà
• Disposar de coneixements d'ofimàtica bàsics
  
  
  

Competències valorables:

• Comunicació
• Treball en equip
• Relacions interpersonals

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Fira de Barcelona és una de les institucions firals més destacades d'Europa, gràcies als seus recintes, la seva activitat i el seu lideratge consolidat.

Actualment estem buscant un/a Tècnic Especialista en Protocol per incorporar-se al Departament d'RRII, Protocol i Gabinet Presidència.

Què faràs?

La persona seleccionada serà responsable d'executar l'organització dels actes institucionals i oficials preservant els criteris protocol·laris, establint i mantenint des de Fira unes adequades relacions tant externes com internes.

Responsabilitats principals:

• Col·laborar en l'organització i coordinació dels esdeveniments portats a terme per Fira de Barcelona, especialment aquells en què hi hagi participació o assistència del president, del director general o de membres del Consell d'Administració o del Comitè Executiu.

• Gestionar la relació amb els salons interns i externs en l'organització dels esdeveniments que tenen lloc durant la seva celebració, garantint una correcta coordinació dins del seu àmbit d'actuació.

• Dissenyar i supervisar la producció de les invitacions i materials de comunicació associats als actes i esdeveniments generats des de Fira de Barcelona.

• Elaborar i implementar els programes de protocol dels actes en què participen o assisteixen el president o el director general, assegurant el compliment dels criteris institucionals i de representació de Fira de Barcelona.

• Col·laborar en la gestió, actualització i manteniment de les bases de dades pròpies de l'Àrea de Relacions Institucionals, Protocol i Gabinet de Presidència.

• Redactar la documentació necessària per a la correcta planificació, coordinació i producció dels esdeveniments organitzats per Fira de Barcelona.

• Donar suport directe al director de l'Àrea de Relacions Institucionals, Protocol i Gabinet de Presidència, contribuint a l'assoliment dels objectius estratègics i operatius de l'àrea.

Requisitos:

A qui busquem?

• Formació universitària en l'àmbit de les ciències de la comunicació, o bé socials, valorant-se un postgrau i/o màster en Relacions Institucionals, organització d'Esdeveniments i Protocol.

• Experiència prèvia: més de 2 anys en posicions similars.

• Coneixement de la normativa vigent en l'Ordenament de precedències en l'Estat Espanyol, i a nivell internacional.

• Llenguatge xarxes socials

• Coneixement dels actors i les entitats públiques, empresarials i civils existents a Europa, Espanya i Catalunya.

• Domini de paquets ofimàtics (Excel).

• Idiomes: Català, Castellà i Anglès (C1 / C2).

• Habilitats de comunicació, gestió de projectes i capacitat d'organització i planificació.

• Orientació al client i a l'excel·lència en el servei, amb capacitat d'influència i treball en equip.

Què oferim?

• Incorporació indefinida a una institució de referència amb projectes d'alt impacte.

• Entorn col·laboratiu i innovador, amb equips transversals.

• Flexibilitat horària i possibilitat de teletreball.

• Formació contínua, beneficis socials, pàrquing gratuït, menjador.

Tot això, al cor de Barcelona, en una institució que impulsa el desenvolupament econòmic i cultural de la ciutat, amb projectes internacionals, equips diversos i l'oportunitat de participar en esdeveniments de referència mundial.