Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Power BI

MISIÓN: Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International,Es responsable de un grupo de hoteles desde el punto de vista de la ejecución de los procesos de Administración y Economato (procesos no centralizados). Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio que le han sido asignadas, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner de Club by Melia

¿Qué tendrás que hacer?

OPERATIONS

• Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos marcados por la compañía en cuanto a Administración y Economato en las salas de ventas que le han sido asignados.
• Detectar y transmitir al Business Partner necesidades y oportunidades en las salas bajo su responsabilidad
• Dar soporte al Business Partner, analizando información relevante (económica o de otro tipo) y apoyando en el asesoramiento a los Manager de las salas de ventas
• Trasladar al Business Partner cualquier incidencia referente a la prestación del servicio de administración y economato en las unidades de negocio.
• Puede participar en el proceso de apertura o desafiliación de unidades de negocio.
• Velar por el correcto calculo de las comisiones de los equipos de ventas y marketing de las salas de ventas.
  
  

• Revisar con las unidades de negocio que le han sido asignadas las pautas presupuestarias, resolviendo las dudas.
• Participar en la elaboración del presupuesto de las salas de ventas bajo su responsabilidad.
• Realizar seguimiento del presupuesto definido y traslada al Business Partner cualquier desviación o incidencia relevante dentro de las salas que tenga asignados.
• Participar en la definición de las medidas correctoras y realizar seguimiento del cumplimento de las mismas.
• Ejecutar los procesos de cierre locales para las unidades de negocio asignadas. Analizar y reportar cualquier desviación vs lo proyectado al Business Partner.
• Participar en la elaboración de las proyecciones de las unidades de negocio asignadas.
  
  

• Aplicar y velar por la aplicación de las normas, procesos y procedimientos de Administración y de Contabilidad.
• Colaborar en las auditorías internas.
• Coordinar las actividades de intervención, comprobando el estado general de los procesos administrativos. Para hoteles sin servicio MHS, envía resumen mensual de la intervención de los hoteles al BP
• Coordinar las tareas de control de costes, analizando y buscando la optimización de los mismos.
  
  

• Educación y formación: Licenciatura en Administración,Finanzas, contabilidad y otros grados asociados.
• Idiomas: español nativo, dominio del idioma inglés a nivel oral y escrito como segunda lengua.
• 4 años en puestos similares
• Idiomas: español nativo, dominio del idioma inglés y otros idiomas valorable.
• Conocimientos de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros
• Manejo de herramientas: PMS, SAP, Power BI, otro
• Capacidad analítica.
• Liderazgo

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’abr.

API SaaS Office Excel PowerPoint Word

Sobre la Compañía:

DINGUS es más que tecnología aplicada al turismo.

Para el 2026, el 65% de las empresas B2B evolucionarán de una toma de decisiones basada en la intuición a una basada en los datos, adoptando tecnología que una el flujo de trabajo, los datos y la analítica.

CONECTIVIDAD

Ofrecemos un mapa de distribución global y lo ampliamos continuamente para aumentar la capacidad de venta de los clientes. Ofrecemos entornos API para favorecer la conexión de sistemas terceros.

ESCALABILIDAD

Basamos nuestras soluciones en tecnología, de modo que tiendan a reducir los costes de nuestros clientes y ser más efectivos cuanto más uso se les dé.

EFICACIA

Nuestra propuesta es cada vez más accesible y eficaz, tanto para la venta del hotelero como en la gestión de sus canales de distribución.

Nuestra estrategia

ENFOQUE CUSTOMER SUCCESS

Hemos adaptado nuestra estrategia a un enfoque customer success: proporcionamos información relevante en la toma de decisiones y la estrategia del hotel, generando un impacto positivo en la cadena de valor del cliente.

INNOVACIÓN

Innovamos y mejoramos constantemente, para adaptarnos a los cambios que pueden producirse en los modelos de negocio y en las nuevas realidades del mercado.

VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO

Nuestra constante evolución hace que seamos expertos en distribución: conectamos canales de venta e integramos a través de terceros aquellos servicios de los que no disponemos directamente, en base a las necesidades del mercado y del hotel.

Sobre el Rol:

Asistir al equipo de marketing en la planificación, desarrollo y ejecución de campañas de marketing para promocionar los productos de la empresa dentro de la industria del Software Saas Tecnológico.

Responsabilidades:

1. Apoyar el desarrollo e implementación de campañas de marketing.
2. Asistir en la coordinación de actividades promocionales tales como ferias comerciales o seminarios web.
3. Realizar investigaciones sobre audiencias objetivo y tendencias de mercado.
4. Colaborar con los equipos de ventas y desarrollo de productos para asegurar la alineación de las estrategias de marketing.
5. Ayudar en el diseño de materiales y contenido de marketing.
6. Analizar los resultados de las campañas y proporcionar recomendaciones para mejoras.
7. Apoyar los esfuerzos de marketing en redes sociales y en línea

Cualificaciones:

La posición requiere conocimientos a nivel de grado o en una formación profesional superior sin experiencia laboral.

Habilidades Requeridas:

1. Comprensión básica de los principios y estrategias de marketing.
2. Familiaridad con las plataformas de medios sociales y las herramientas de marketing en línea.
3. Capacidad para realizar estudios de mercado y analizar datos.
4. Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
5. Gran atención al detalle y capacidad de organización.

Rango de Pago y Paquete de Compensación:

Rango de pago desde 18.000,00€ brutos anuales, con flexibilidad horaria y conciliación familiar.

El puesto de Marketing Assistance está formada por puestos que se encargan de planificar, desarrollar y ejecutar campañas de marketing y publicidad para promocionar productos, servicios o ideas.

Los titulares de los puestos son responsables de crear textos publicitarios, diseñar materiales de marketing y desarrollar estrategias para llegar al público objetivo. También pueden ser responsables de gestionar presupuestos, negociar contratos y coordinarse con otros miembros del equipo de marketing.

Actividades típicas

• Realiza estudios de mercado.
• Crea y distribuye materiales promocionales para múltiples canales.
• Evalúa el rendimiento de las campañas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Office

Additional Information

Job Number 25030650

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

ACERCA DE LA PROPIEDAD

El hotel de lujo W Ibiza se erige en la playa bordeada de palmeras y bañada por la arena de Santa Eulalia. Ubicado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de la ciudad de Ibiza, es la tercera ciudad más grande de la isla y ofrece una combinación única de vida isleña relajada y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, este exclusivo hotel boho-chic junto al mar presenta un diseño distintivo inspirado en la esencia y la herencia hippie de la isla. Diseñado para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se infunde en cada una de las 162 habitaciones y suites.

La excelencia culinaria ocupa un lugar central con Yellow Fish Beach Club, que ofrece los mejores sabores locales, y SEU Pizza @STEPS, que sirve pizzas gourmet galardonadas. Los restaurantes exclusivos, incluidos W Lounge y Wet Deck, elevan aún más la experiencia gastronómica con una selección de cocina internacional.

Dos amplias y luminosas salas de reuniones están disponibles, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el gimnasio FIT® y GLOW, una piscina exclusiva para adultos con vistas panorámicas de 360º en la azotea. Para mejorar la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® garantiza que cada solicitud se atienda con máxima eficiencia.

RESUMEN DEL PUESTO

Asiste al Front Office Manager en la administración de las funciones de recepción y supervisa al personal diariamente. Dirige y trabaja con gerentes y empleados para implementar procedimientos que garanticen un proceso eficiente de check-in y check-out. Asegura la satisfacción de huéspedes y empleados y maximiza el rendimiento financiero del departamento.

PERFIL DEL CANDIDATO

Educación y Experiencia

• Diploma de secundaria o GED; 2 años de experiencia en servicios para huéspedes, recepción o área profesional relacionada.
  
  

• Título de 2 años de una universidad acreditada en Gestión Hotelera y Restauración, Hospitalidad, Administración de Empresas o especialidad relacionada; no se requiere experiencia laboral.
  
  

• Gestiona las operaciones diarias, garantizando calidad, estándares y satisfacción del cliente.
• Desarrolla objetivos y planes específicos para priorizar, organizar y completar el trabajo.
• Maneja quejas, resuelve disputas y negocia conflictos.
• Supervisa los niveles de personal para asegurar el cumplimiento de necesidades operativas, de servicio y financieras.
• Asegura una comunicación continua con los empleados sobre los objetivos comerciales, expectativas y reconocimiento de desempeño.
• Comprende el impacto de las operaciones del departamento en los objetivos financieros de la propiedad y trabaja para alcanzarlos o superarlos.
  
  

• Utiliza habilidades interpersonales y de comunicación para liderar, influenciar y motivar a otros.
• Fomenta la confianza, el respeto y la cooperación en el equipo.
• Actúa como modelo a seguir demostrando comportamientos apropiados.
• Supervisa y gestiona empleados, entendiendo sus funciones lo suficiente para cubrir ausencias.
• Establece y mantiene relaciones de colaboración abiertas con el equipo.
• Supervisa todas las áreas de la recepción en ausencia del Front Office Manager o Assistant Front Office Manager.
  
  

• Brinda servicios que superan las expectativas para la satisfacción y fidelización del huésped.
• Mejora el servicio comunicando y ayudando a comprender las necesidades del huésped.
• Responde y maneja problemas y quejas de huéspedes.
• Actúa como ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.
• Empodera a los empleados para ofrecer un excelente servicio al cliente.
• Observa el comportamiento del servicio de los empleados y proporciona retroalimentación.
• Interactúa con los huéspedes para obtener comentarios sobre calidad y satisfacción.
• Asegura que los empleados comprendan las expectativas del servicio al cliente.
• Enfatiza la satisfacción del huésped en todas las reuniones departamentales y promueve la mejora continua.
  
  

• Implementa el programa de reconocimiento/servicio al cliente y garantiza su cumplimiento.
• Capacita al personal y supervisa la adhesión a las políticas de crédito para reducir deudas incobrables y reembolsos.
• Supervisa los procedimientos de venta del mismo día para maximizar los ingresos y controlar la ocupación.
• Supervisa las operaciones diarias del turno de recepción y garantiza el cumplimiento de políticas y procedimientos.
• Administra las políticas de la propiedad de manera justa y consistente, asegurando documentación adecuada y apoyo al proceso de revisión de pares.
  
  

• Apoya el desarrollo del equipo mediante mentoría y capacitación.
• Fomenta la retroalimentación de empleados, mantiene una política de "puertas abiertas" y revisa resultados de satisfacción del equipo.
• Informa problemas de satisfacción del empleado al gerente del departamento y RRHH.
• Asiste en la entrevista y contratación de empleados con habilidades adecuadas.
• Apoya la orientación y capacitación de nuevos empleados.
• Participa en procedimientos de disciplina progresiva.
  
  

• Proporciona información a supervisores, compañeros y subordinados por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Analiza información y evalúa resultados para encontrar soluciones.
• Informa a ejecutivos, compañeros y subordinados sobre información relevante de manera oportuna.
• Realiza todas las funciones en la recepción cuando sea necesario.
• Dirige los turnos de recepción cuando sea necesario.
• Participa en reuniones departamentales y comunica consistentemente los objetivos de la recepción para obtener los resultados deseados.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Pensamiento estratégico, capacidad analítica y habilidades de liderazgo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de gestión de proyectos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti!

OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️

Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Project Manager cuya misión dentro del área de Business Development responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, generar nuevas relaciones comerciales, y contribuir al crecimiento y la expansión de la empresa. Este rol combina la capacidad de gestión de proyectos con habilidades analíticas, estratégicas y de liderazgo para ejecutar iniciativas que generen valor para la empresa y maximicen el rendimiento financiero. El/la Project Manager trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos de la empresa para implementar soluciones innovadoras, desarrollar alianzas estratégicas y garantizar que los proyectos se ejecuten de manera eficiente y rentable.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar con la dirección para definir la estrategia de desarrollo empresarial en el sector de la movilidad
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, analizar tendencias del mercado y proponer planes de acción para mantener la competitividad
• Desarrollar alianzas estratégicas con partners clave para diversificar los servicios y mejorar la propuesta de valor de OK Mobility.
• Planificar, ejecutar y supervisar proyectos desde la concepción hasta la implementación, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos.
• Coordinar equipos multifuncionales y asignar recursos eficientemente para asegurar el éxito de los proyectos.
• Realizar seguimiento post implementación para medir resultados y optimizar procesos de toma de decisiones.
• Gestionar múltiples proyectos en paralelo, asegurando el equilibrio entre prioridades estratégicas y la entrega ágil.
• Realizar análisis de viabilidad financiera y operativa para evaluar el potencial de cada proyecto
• Identificar, analizar y gestionar proactivamente los riesgos asociados con cada proyecto y proponer soluciones efectivas.
• Colaborar con los equipos técnicos en la implementación de tecnologías innovadoras para el desarrollo del negocio.
• Representar a OK Mobility en eventos del sector, ferias comerciales y foros relevantes para establecer relaciones clave y potenciar la visibilidad de la marca.
• Identificar sinergias que amplíen la propuesta de valor de la marca y establecer acuerdos estratégicos.

🆗 ¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación relacionada con el puesto
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar
• Fuertes habilidades de planificación estratégica y gestión del cambio
• Orientación al análisis para la correcta toma de decisiones
• Nivel alto de inglés

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @lifeatok

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Orientación al desarrollo de personas, comunicación efectiva y trabajo en equipo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti!

OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️

Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Sr. Learning & Development Specialist cuya misión será acompañar a las personas que forman el OKTeam implementando y haciendo seguimiento de programas formativos alineados con la estrategia de negocio. Identificar necesidades de capacitación que fomenten el aprendizaje continuo, fomentando una cultura de crecimiento profesional que prepare a los equipos para los retos de un entorno dinámico, innovador y centrado en el cliente.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar diagnósticos de necesidades formativas junto a líderes de equipo y People Business Partners. Colaborar con líderes de otras áreas para asegurar la alineación entre las formaciones y las metas del negocio.
• Analizar evaluaciones de desempeño, entrevistas y encuestas para detectar brechas de habilidades.
• Crear, adaptar y coordinar programas de formación técnica, softskills y liderazgo.
• Seleccionar métodos y formatos adecuados: presencial, virtual, e-learning, blended.
• Elaborar materiales de formación o gestionar proveedores especializados.
• Administrar nuestras plataformas internas y garantizar una oferta formativa actualizada y accesible.
• Medir la efectividad de las acciones formativas mediante encuestas y evaluaciones.
• Realizar reportes y recomendaciones de mejora continua.
• Apoyar la implementación de planes de desarrollo individual y programas de desarrollo.
• Facilitar procesos de mentoring, coaching y formación interna.
• Diseñar campañas de comunicación para fomentar la participación en iniciativas formativas.
• Impulsar la adopción de hábitos de aprendizaje continuo.
• Planificar, coordinar y ejecutar acciones formativas bonificadas según los requisitos de FUNDAE.
• Participar en el diseño, implementación y mejora del proceso de evaluación del desempeño.
• Colaborar con managers para definir competencias, escalas de evaluación y criterios.
• Analizar resultados e identificar acciones de desarrollo y formación derivadas de la evaluación.

🆗 ¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación relacionada con el puesto (Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, etc.)
• Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar
• Orientación a personas y a negocio, para entender sus necesidades y ofrecer soluciones formativas adaptadas a cada situación.
• Buena comunicación y escucha activa
• Alta orientación a la excelencia y proactividad; mentalidad de mejora continua.
• Nivel alto de inglés

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @lifeatok

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Teletreball wordpress Marketing online Marketing Marketing de correo electrónico Diseño gráfico Marketing digital Para empresas (B2B) Publicidad SEO Investigación de palabras clave

El Encora Team sigue creciendo y ahora estamos buscando nuevos compañeros para diferentes departamentos. Esta oferta se refiere a una posición presencial de técnico de Marketing en Sóller (Mallorca). Empezamos la grabación de un pódcast semanal audiovisual y queremos que nos ayudes.

📍 Ubicación: Presencial en Sóller

En Sóller buscamos un perfil de Técnico de Marketing. Una persona que le entusiasme el mundo Marketing y la creación de contenidos.

Tendrás una formación a cargo de la empresa para aprender bien las tareas a realizar y siempre habrá un supervisor que te apoye.

Es importante que vivas en Mallorca y puedas venir a trabajar a la oficina de Sóller. Que tengas coche y carnet por si hay que hacer alguna gestión fuera de la oficina.

Necesitamos también que tengas catalán nivel C, vamos que lo sepas hablar y escribir de forma natural.

Es un trabajo presencial en Sóller. No se contempla Teletrabajo.

Descripción del puesto Nos ayudarás a crear contenido y a posicionarlo, junto al resto de compañeros del departamento y bajo la supervisión del responsable de marketing que también es el CEO de Encora. Queremos un perfil polivalente que sepa realizar diferentes tareas relacionadas con WordPress y SEMrush.

Requisitos

✅ Nivel alto de catalán y castellano.

✅ Carné de conducir y coche propio.

✅ Conocimiento de WordPress, nivel medio.

✅ Aptitudes adicionales, como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad analítica, serán muy valoradas.

✅ Conocimientos de creación audiovisual.

✅ Conocimientos de marketing B2B.

Valorable

Somos un equipo pequeño de Marketing con lo que valoramos la adaptabilidad. Cualquiera de estas inquietudes y conocimientos se valorarán positivamente, pero no son obligatorios.

• Experiencia en grabación y edición de vídeo.
• Experiencia como Community Manager.
• Experiencia en organización de eventos.
• Experiencia en diseño gráfico.
• Experiencia en SEO, métricas y análisis de datos Web.
• Experiencia en SEMrush y RankMath.
• Competencia en análisis web para evaluar y mejorar el rendimiento SEO con SEMrush y RankMath.
• Más de 2 años de experiencia en posicionamiento Web y SEO.
• Conocimientos en Link Building y optimización en la página.
• Experiencia en la realización de Keyword Research y auditorías SEO.

Lo que ofrecemos:

📌 Contrato indefinido y jornada completa.

📌 Horario: lunes a jueves 8:00-14:00 y 15:00-17:30; viernes hasta las 14:00. ¡En verano, jornada intensiva! ☀️

📌 Un equipo donde crecer y aportar valor real.

🤝 En Encora, apostamos por la sostenibilidad, la igualdad y la calidad. ¡Únete a Encora y marca la diferencia en una empresa que valora tu #Talento!

👥 Te proponemos formar parte de un equipo dinámico en el que desarrollarás al máximo tus capacidades. En Encora encontrarás un gran ambiente laboral. Podrás crecer profesionalmente y formar parte de un proyecto en constante crecimiento.

Es una posición en modalidad 100% presencial en nuestras oficinas de Sóller. Es ideal que residas cerca de la zona para tener mayor facilidad de desplazamiento.

📩 ¿Te interesa? 👉 ¡No dudes en aplicar, queremos conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Cloud Coumputing QA Salesforce Tableau

Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales 1.

¿Quién es el responsable del tratamiento de sus datos? El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L.

(en adelante, "BGH") con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, 07006, de Palma.

Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******

¿Con qué finalidad y legitimación tratamos sus datos? Gestión de su participación en procesos de selección.

Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGH.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.BGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGH.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos.

BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesional.

Legitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estas.

Legitimación: Este tratamiento solo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.3.

¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos? Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH.

Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente.

BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazos.

¿A quiénes comunicaremos sus datos? En el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participe.

Al margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios.

En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticos.

¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos? El candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, 07006, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique.

¿Cómo hemos obtenido sus datos? Los datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web.

En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesión.

¿Ante qué autoridad puede ejercitar sus reclamaciones? El candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5.

En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos, del puesto: Entre las principales responsabilidades, este perfil explotará la plataforma de Salesforce Marketing Cloud y su suite de soluciones, en todo lo relacionado con la activación de canales propios durante el customer journey de nuestros clientes para conseguir la estrategia y objetivos fijados para 2025, de performance y engagement:

Por Tanto, Las Principales Funciones Se Resumen En

Realizar la explotación de todo el entorno de Marketing Cloud Salesforce y su stack como Email Studio, Journey Builder y Automation Studio principalmente.Ser responsable de la operativa y montado de los diferentes emails para mercados EMEA & LATAM, incluyendo gestión y subida de contenido a la herramienta de Salesforce Marketing Cloud, montado, testeo & QA de la acción.Gestionar las solicitudes de traducción y content curation así como coordinación de campañas vía JIRA-workflow.Apoyar y participar en la definición de la estrategia de activación vía own media (email, SMS, Push Notification) de customer journeys en coordinación con Campaign Manager, Digital Marketing, CX, Loyalty y Marketing.Apoyar en la estrategia de segmentación de prospects, leads, cliente final en la base de datos de Salesforce Service Cloud y Datalake.Analizar y hacer reporting de outputs generados en Salesforce Marketing Cloud, GA4 y Tableau, relacionados con las diferentes campañas e iniciativas con objetivos de performance y relacionales, así como con todo lo relacionado con conocimiento avanzado del cliente digital.Cooperar de forma estratégica en la definición y activación de casos de uso con el equipo de Data & Digital Media, así como con equipo de IA, que permita evolucionar la segmentación de clientes tradicional con el objetivo de realizar un retargeting más cualificado y directo con respecto a los intereses de los usuarios que navegan por nuestra web.Coordinarse con Partner estratégico sobre rediseño e implementación de plantillas de Email Marketing para efectos de materialización de estrategia de performance y engagement.Liderar la interlocución directa con Partner Estratégico y restante equipo CRM para efectos de materialización de contact mapping y Modelo de Relación de cliente encuadrado en los diferentes proyectos de personalización digital.Requisitos: Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Turismo, así como dobles grados de estos anteriormente mencionados.Valorable experiencia trabajando con herramientas de marketing Automation (en especial Salesforce Marketing Cloud).Valorable certificaciones en Salesforce Marketing Cloud.Buscamos a una persona con auto-motivación y entendimiento del proyecto de marketing automation, data-driven y customer centric, conocimiento de las herramientas y stack tecnológico asociado, con una capacidad organizativa y entendimiento de prioridades sobre las tareas ongoing, así como entendimiento estratégico sobre la activación de los diferentes canales y funcionalidades disponibles en Marketing Cloud de Salesforce, con habilidades de internalización y aplicación de know-how adquirido por formación ongoing sobre la herramienta que es power-user.

#J-18808-Ljbffr