Ofertes d'ocupació per a Instal·lació i Manteniment a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Asistir en la planificación, diseño y coordinación del calendario de actividades de entretenimiento.
• Supervisar, motivar y apoyar al equipo de animación, asegurando un ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Garantizar la correcta ejecución de actividades, juegos, shows, música en vivo y eventos especiales para huéspedes.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y protocolos de la compañía en todas las actividades.
• Coordinar recursos, materiales y equipamiento necesario para las actividades y espectáculos.
• Participar en la creación de nuevos conceptos y propuestas innovadoras de entretenimiento.
• Realizar seguimiento de la satisfacción de los huéspedes, detectando oportunidades de mejora.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar una experiencia integrada y coherente con el resto del hotel.
• Gestionar horarios, asignación de tareas y necesidades operativas del equipo.
  
  

• Experiencia mínima de 1-2 años en una posición similar en el sector hotelero
• Titulación superior específica.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
• Vocación de servicio.
• Habilidades analíticas y creativas.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Capacidad de resolución de problemas.
• Organización y planificación.
• Proactividad e innovación.
• Atención al detalles.
• Alto nivel de inglés
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

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Misión del puesto:

Planificar, coordinar y ejecutar la logística de viajes del personal de Estel, asegurando eficiencia, cumplimiento de políticas y una experiencia de desplazamiento fluida, tanto dentro de España como hacia nuestros proyectos en el extranjero.

Responsabilidades principales:

• Gestionar reservas de vuelos, alojamientos, alquileres de vehículos y traslados nacionales e internacionales.
• Controlar y tramitar documentación de viaje: pasaportes, visados, permisos laborales, seguros y certificados sanitarios.
• Colaborar con agencias de viajes y proveedores para garantizar las mejores condiciones, tarifas y calidad de servicio.
• Coordinar las necesidades de viajes y alojamiento con los distintos departamentos de la empresa para garantizar una planificación eficiente y ajustada a las necesidades del personal.
• Hacer seguimiento y control de los costes asociados a los desplazamientos, elaborando reportes y optimizando recursos.
• Apoyar a los trabajadores en incidencias durante los viajes (cambios de itinerario, cancelaciones, emergencias).
• Mantener actualizada la base de datos de movilidad (entradas, salidas, fechas de desplazamiento y estancias).
• Coordinar la logística de viajes internacionales para nuevas incorporaciones y traslados de personal entre países.
  
  

• Formación en Turismo, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de viajes corporativos o movilidad laboral.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Conocimiento de documentación migratoria y procesos de visado.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de viajes.
• Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo bajo presión.
  
  

• Experiencia en empresas con personal desplazado o expatriado.
• Conocimiento de políticas de viajes corporativos y seguros internacionales.
• Competencias en comunicación intercultural y resolución de incidencia.
• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la normativa vigente.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación inmediata.
• Entorno internacional, colaborativo y con proyección de crecimiento.
• Horario: lunes a viernes.
• Flexibilidad horaria.