Ofertes d'ocupació de Director/a a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: www.univesalbeachhotels.es

Proactividad, Amabilidad, Compromiso e Innovación.

Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos.

Ofrecemos; incorporarte como SUBDIRECTOR/A DE HOTEL en Mallorca.

• Salario competitivo según experiencia demostrada.
• Bonus anual por consecución de objetivos.
• Participar en Seminarios de Formación exclusivo para el equipo Directivo.
• Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales.
• Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar.
• Seguro Médico Privado.
• Además, podrás beneficiarte del paquete de descuentos por ser miembro del equipo directivo de Universal Beach Hotels.

Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas:

• Apoyo al director/a en la elaboración y gestión del presupuesto del hotel, la correcta gestión de los ingresos y la adecuada gestión de cada una de las partidas de gastos.
• Colaborar en la gestión, control y supervisión del establecimiento, cuidado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, asegurar el Plan del mantenimiento de maquinaria y jardines.
• Apoyar en la supervisión y control de la calidad del servicio en todos los procesos clave según los estándares establecidos; Supervisar y asegurar el cumplimiento de objetivos y metas y el plan de sostenibilidad circular.
• Gestionar y resolver de manera eficaz situaciones o incidencias/quejas de servicios al cliente de manera adecuada y eficaz.
• Liderar equipos de trabajo, gestionando con inteligencia emocional. Capacidad de dirigir, coordinar y planificar las plantillas.
• Garantizar el buen ambiente laboral en el hotel.
• Gestión administrativa: financiera y presupuestaria, gestión de personal, supervisión de informes y registros, etc.
• Funciones propias del puesto de subdirector/a.

La persona que se incorpore en este puesto, esperamos que nos aporte:

• Experiencia mínima de dos años como subdirector/a de hotel 4 estrellas.
• Imprescindible conocimiento en idioma alemán, inglés, francés y español.
• Mostrar capacidades comunicativas y de liderazgo, suficientes para trasladar las ideas de forma adecuada a los equipos o grupos que forman parte del proyecto motivándoles a la consecución de los objetivos establecidos.
• Orientación en tareas administrativas.
• Persona flexible y capacidad de adaptación, proactiva y con iniciativa hacia la mejora continua y sostenibilidad.
• Persona comprometida con la consecución de los objetivos y clara orientación a la satisfacción del cliente.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

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• Puede proporcionar feedback al F&B de Centro de Operaciones en cuanto a necesidades / oportunidades.
• Identificar oportunidades y se las propone a su F&B CO.
• Ejecutar en base a indicaciones de su F&B CO.
• Ejecutar en base al modelo establecido por Hotel Services.
• Siguiendo indicaciones de su F&B del CO, implantar los Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marca.
• Es responsable de la operación de bares y restaurantes del hotel según indicaciones del Centro de Operaciones.
• Coordinar y supervisar de forma directa la ejecución de las tareas para la implantación de la oferta de bebida y servicio estándar definida por Hotel Services en su hotel.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años como MaÎtre o con personal a cargo en hoteles de 5* o lujo.
• Conocimientos en Estándares Leading Hotel of the World.
• Conocimientos de operativa hotelera, en concreto, del área de F&B.
• Conocimientos de REVO y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad de orientación al servicio.
• Calidad y profesionalidad, visión global y estratégica y comunicación e influencia como competencias clave.
• Creatividad e innovación.