Ofertes d'ocupació de Director/a a Illes Balears

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Sereni Orizzonti , empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un / a Director / a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España

• La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal , de la organización de los turnos y planes de trabajo , del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios , de las relaciones con los residentes y sus familias , de la gestión de los procedimientos administrativos , así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones
• Requisitos Experiencia en el sector Conocimiento del idioma italiano Flexibilidad horaria y alta motivación Se ofrece incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral
• Tipo de contrato Jornada completa Para postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico ****** , indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta : DIRECTOR / A DE CENTRO – ESPAÑA. (De conformidad con el art. 1 de la Ley ********, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos). J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Buscamos a una "Asistente de Dirección" para trabajar en un prestigioso despacho de arquitectura ubicado en

el centro de Palma.

Será responsable de ofrecer soporte integral a los dos directivos, combinando tareas administrativas, organizativas y de asistencia personal, garantizando el correcto funcionamiento del día a día del despacho.

Principales responsabilidades:

● Gestión de agendas personales y profesionales de ambos directores: coordinación de reuniones, citas

y desplazamientos.

● Organización de viajes y logística (vuelos, alojamiento, traslados, documentación).

● Gestión administrativa general del despacho, incluyendo control de suministros, materiales de

oficina y pedidos.

● Mantenimiento de la sala de reuniones y apoyo en la preparación de presentaciones o documentación.

● Gestión de correos electrónicos entrantes, filtrando y priorizando mensajes según la relevancia.

● Apoyo en tareas personales de la dirección (gestiones, recordatorios, incidencias).

● Soporte administrativo al equipo profesional, facilitando la coordinación interna y el flujo de trabajo.

Perfil profesional que buscamos:

● Formación en Administración, Secretariado, Asistencia de Dirección o similar.

● Experiencia mínima de 6 meses o 1 año en puestos de asistente de dirección o administración.

● Nivel de inglés intermedio (B1) para comunicación básica y gestión de viajes internacionales.

● Dominio de herramientas ofimáticas: Microsoft Office

● Persona organizada, dinámica y resolutiva, con capacidad para anticiparse a las necesidades.

● Excelentes habilidades comunicativas y sociales.

● Alta discreción, responsabilidad y orientación al detalle.

● Tener licencia de conducir (es un plus)

Lo que ofrecemos:

● Incorporación a un despacho de arquitectura con un ambiente profesional, creativo y colaborativo.

● Tipo de contrato: Indefinido con periodo de prueba

● Rango salarial: 22.000-24.000€ brutos al año (se valorará experiencia)

● Jornada completa: Lunes a Jueves de 9-14:30 y 15:30-18:30 / Viernes de 9-15:30

Si estás interesado/a en la oferta envía tu CV al email: [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de nov.

.

Sereni Orizzonti , empresa líder en el sector socio-sanitario, busca un / a Director / a de Centro para su incorporación en una nueva residencia en España

• La persona seleccionada se encargará de la gestión del personal , de la organización de los turnos y planes de trabajo , del mantenimiento y mejora de los estándares de calidad de los servicios , de las relaciones con los residentes y sus familias , de la gestión de los procedimientos administrativos , así como del mantenimiento y desarrollo de las relaciones con el entorno y las instituciones
• Requisitos Experiencia en el sector Conocimiento del idioma italiano Flexibilidad horaria y alta motivación Se ofrece incorporación con posibilidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral
• Tipo de contrato Jornada completa Para postularse, envíe un currículum vitae detallado a la dirección de correo electrónico ****** , indicando en el asunto del mensaje la referencia de la oferta : DIRECTOR / A DE CENTRO – ESPAÑA. (De conformidad con el art. 1 de la Ley ********, la oferta está dirigida a personas de ambos sexos). J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

.

??

Sé Director/a Financiero/a independiente a tiempo parcial para PYMEs españolas y marca la diferencia

En

La Mano Derecha

(filial española de la franquicia francesa

Bras Droit des Dirigeants

), buscamos profesionales financieros 100 % operativos e independientes para acompañar a los dirigentes de PYMEs en la gestión y el desarrollo financiero de sus empresas,

trabajando a tiempo parcial con varias compañías

— similar al interim management, pero con

colaboración recurrente y a largo plazo

, y con

el respaldo de una red de más de 200 profesionales

Tu Misión

• Dirigir la estrategia financiera y acompañar al dirigente en la toma de decisiones clave.
• Optimizar la gestión de tesorería, rentabilidad y control presupuestario.
• Implementar herramientas de pilotaje y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos.
  
  

Buscamos

• Más de 10 años de experiencia en dirección financiera, control de gestión o auditoría.
• Espíritu emprendedor, autonomía y capacidad analítica.
• Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y nivel de español C2.
  
  

Te Ofrecemos

• Un modelo probado y una marca reconocida en Europa.
• Formación intensiva y herramientas innovadoras para tu desarrollo.
• Apoyo constante y una red de más de 200 profesionales.
• Libertad para gestionar tu propia actividad como profesional independiente
  
  

a tiempo parcial

, con acompañamiento y respaldo del grupo.

• ¿Listo/a para emprender y generar un impacto real en las empresas?
  
  

Envía tu CV a

• Más info: |

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de nov.

Teletreball .

• ¡En
  
  

Nomad

buscamos un/a

Head of Sales

!? ????

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee.

Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes.

Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados.

Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ????

¿Cuál será tu misión? ??

Definir e implementar la estrategia de ventas de

la compañía a medio y largo plazo.

Identificar nuevas oportunidades de negocio

en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores).

Liderar, formar y motivar

al equipo de ventas.

Establecer objetivos

comerciales claros y garantizar su cumplimiento.

Analizar métricas

de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad.

Colaborar con dirección

para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción.

Representar a Nomad Coffee

en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos.

¿Qué necesitamos de ti para conseguir este reto??

Experiencia mínima de 5 años

en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad.

Experiencia en gestión

de equipos y expansión de mercados.

Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación

Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca.

Inglés fluido;

se valorarán otros idiomas.

¿Qué tenemos para ti?:

??

Un proyecto

donde la calidad prevalece a la cantidad

Un equipo diverso

con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de

Nomad

??

Plan De Bienestar

competitivo

• 2 días de
  
  

teletrabajo

a la semana

Flexibilidad horaria

de entrada de 08:00 a 09:00.

Cualquier duda puedes escribir a

En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’oct.

.

About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, perched on the spectacular Formentor Peninsula and surrounded by panoramic views of the Mediterranean and the stunning landscape, first opened its doors in August 2024 following an extensive restoration and renovation of the historic property, originally inaugurated in 1929 on a vast private estate. After its successful debut, the resort will reopen to guests in March 2025, reaffirming its status as a unique destination of luxury and elegance on the island.

Director of People and Culture – Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, Spain.

About Four Seasons Hotels And Resorts

Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About Four Seasons Resort Mallorca At Formentor

The Four Seasons Resort Mallorca is perched on the spectacular Formentor Peninsula and backed by panoramic vistas of the Mediterranean and the surrounding landscapes, the hotel was originally opened in 1929 within an expansive private estate. This stunning historic property re-opened its doors as a Four Seasons resort in August 2024.

The Role Of Director Of People And Culture

We currently have an opportunity for an experienced Director of People and Culture to join our Team!

This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort Mallorca at Formentor; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination.

You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success.

Our Ideal Director of People and Culture candidate will have:

Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner; strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel, a catalyst for change and an employee champion. Previous pre-opening experience is essential.

Fluency in Spanish and English is a must for this location, along with eligibility to work in Mallorca.

Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

. ERP

Nuestro cliente es una empresa de servicios, la cual precisa incorporar para sus instalaciones ubicadas en las Islas Baleares, a un/a:

Director/a Financiero/a

Reportando a Dirección General, se responsabilizará de toda el área económico-financiera del negocio de la compañía. Gestionará y coordinará las tareas de contabilidad, reporting, tesorería y control de gestión, entre otras. Sus principales responsabilidades serán:

• Definición de la estrategia financiera alineada con el plan de negocio, asegurando sostenibilidad y crecimiento rentable a corto, medio y largo plazo.
• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual, forecast y control de desviaciones, aportando análisis financiero para decisiones ágiles y efectivas.
• Análisis de rentabilidad por canal, cliente, producto y zona, impulsando la eficiencia comercial y optimizando el mix de ingresos.
• Gestión de relaciones con entidades financieras, auditores y asesores, negociando financiación, estructuras fiscales y procesos legales.
• Apoyo financiero a decisiones estratégicas y comerciales, incluyendo inversiones, pricing, expansión y campañas con impacto en rentabilidad.
• Supervisión contable, fiscal y de tesorería, asegurando cierres fiables, reporting preciso y cumplimiento normativo.
• Control del riesgo financiero y de crédito, definiendo políticas de cobro, gestión de impagos y asegurando el control interno.
• Optimización de costes operativos y estructura de gasto, con foco en logística, almacenes, compras y rentabilidad de proveedores.
• Liderazgo y desarrollo del equipo financiero, promoviendo una cultura de control, eficiencia y visión estratégica en toda la organización.
• Impulso de la digitalización y automatización del área, integrando ERP y herramientas BI para mejorar procesos y facilitar decisiones basadas en datos.

Buscamos un/a profesional con formación universitaria superior y experiencia previa como Director/a Financiero/a. También valoraremos perfiles que, sin haber ocupado una dirección financiera, aporten una sólida trayectoria liderando departamentos de control de gestión. Se valorará muy positivamente la experiencia en la gestión de pequeños equipos. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés.

Pensamos en una persona orientada a resultados, con capacidad para liderar equipos, trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas. Buscamos un perfil con pensamiento estratégico, compromiso con la transparencia y los valores corporativos, y habilidades de comunicación clara y efectiva.