Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Alcobendas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

Teletreball . Excel Power BI

Acerca de la Empresa

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

Acerca del Puesto

Garantizar la calidad de la información contable cumpliendo con la normativa contable española. Verificar que nuestra contabilidad se reporta a la matriz en tiempo y forma, cumpliendo con los procedimientos internos del grupo. Gestión de la tesorería.

Responsabilidades

• Seguimiento del análisis de las cuentas de balance y PL.
• Propuesta de mejora y cambio en los procesos contables de las diferentes áreas.
• Seguimiento y control sobre el reporte contable a la matriz.
• Seguimiento, soporte y control sobre la gestión de la tesorería.
• Coordinación y control sobre los procesos de auditorías contables internas o externas.
• Seguimiento y coordinación del equipo.
• Propuestas de mejora sobre procesos y controles internos reportando directamente al Responsable de departamento de contabilidad.

Requisitos

• Estudios: Licenciatura en ADE o Económicas. Imprescindible conocimientos contables.
• Experiencia: Imprescindible experiencia de al menos cuatro años en un puesto similar.
• Idiomas: Inglés alto imprescindible.

Competencias

• Técnicas: Excel avanzado, Power BI deseable.
• Transversales & Comportamentales: Capacidad de adaptación, Toma de decisiones, Colaboración y trabajo en equipo.

Beneficios

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de Diversidad e Inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 d’oct.

. Office

Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio, nuestras oficinas centrales:

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte?

Oferta Responsable Merchandasing - Mundo Proyecto

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable Merchandasing para formar parte del Mundo Proyecto (baños). Su misión principal consistirá en analizar las necesidades de los diferentes segmentos de clientes y liderar acciones que faciliten su proceso de compra en el canal físico, garantizando una experiencia omnicanal coherente; así como implementar la estrategia comercial definida, asegurar la correcta implantación de la gama de productos en tienda y optimizar la rentabilidad del espacio mediante el cumplimiento de los KPIs establecidos.

¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

Principales Funciones y Responsabilidades

• Entorno Cliente y Presentación de la Gama
• Analizar junto con los equipos de Oferta y Servicios las necesidades del mercado y del cliente en un entorno omnicanal.
• Proponer e implementar estrategias de implantación en tienda que faciliten la elección y comprensión del producto por parte del cliente.
• Garantizar la correcta aplicación de criterios de Micromerchandising y coherencia entre canales físico y digital.
• Liderar acciones que aumenten la rentabilidad y atractivo del lineal, incluyendo propuestas de mejora de mobiliario cuando sea necesario.
• Validar junto con el área de Micromerchandising la implantación de arborescencias, mobiliario y elementos de comunicación.
• Colaborar con el Responsable de E-merchandising para asegurar una experiencia omnicanal coherente y efectiva.
• Asegurar la alineación entre la oferta, la comunicación y la experiencia en tienda, proporcionando briefs detallados para los equipos de Macromerchandising y Visual Merchandising.
• Análisis y Rentabilidad:
• Garantiza que la implantación en su Mercado genera la máxima rentabilidad metro lineal asegurando el cumplimento de las normas establecidas para la implantación desde la estrategia Oferta-Omnicommerce y Performance operacional
• Optimiza la rentabilidad tanto del ml como m2 y m3 de su Mercado/ Mundo.
• Realiza y garantiza que los planogramas estén actualizados con la posterior validación del Líder Oferta y Líder Omnicommerce en todas sus familias en los diferentes cluster.
• Garantiza una implantación donde genera una productividad de equipo tienda.
• Realiza el seguimiento post implantación y pone en marcha medidas correctivas dentro del entorno Omnicanal.
• Concepto Sección:
• Diseñar y conceptualizar el mercado en tienda, asegurando una experiencia de compra coherente, rentable y centrada en el cliente.
• Coordinarse con los equipos de Oferta, Omnicommerce y Concepto para garantizar una visión omnicanal alineada con las necesidades del cliente.
• Promover la autonomía del cliente mediante el autoservicio y la venta de proyectos.
• Garantizar la correcta implantación de productos en el circuito de tienda, respetando las estrategias definidas por el área de Concepto.
• Adaptar el concepto de mercado a los distintos formatos y clusters de tienda (Urban, Express, Compact, GSB).
• Realizar seguimientos post-implantación para aplicar mejoras, reportando al líder correspondiente según el alineamiento estratégico.
• Aperturas y Remodeling:
• Garantizar la correcta implantación del Concepto Mercado en todos los formatos de tienda, en coordinación con los equipos de Oferta y Concepto.
• Asesorar y supervisar a los equipos de tienda durante todo el proceso de implantación, asegurando coherencia en aspectos clave como:
• - Definición de minimasa y micromasa.
• - Selección de mobiliario.
• - Pedidos de llenado y comunicación.
• - Formación de equipos para producto y comunicación.
• - Seguimiento del proceso de implantación.
• Realizar análisis y seguimiento tras aperturas o remodelaciones, proponiendo medidas correctivas para mejorar tanto la ejecución en tienda como el desarrollo continuo del concepto Mercado.
• Reportar a los líderes correspondientes, según la estrategia definida por la vertical o el área funcional de Micromerchandising.
• Gestión Transversal:
• Gestiona y participa activamente en proyectos transversales con otros departamentos y vela por el cumplimento de objetivos asignados en cada momento.
• Participa activamente en las reuniones periódicas de Responsable de Merchandising Producto animadas por el Responsable de Micro Merchandising.
• Incorporación y Formación Nuevos Equipos:
• Acompaña y forma en las herramientas de trabajo diarias de las nuevas incorporaciones: Space planning, Data manager, Autocad y Sketchup.
• Asegura la correcta formación y homogeneidad en los conocimientos de colecciones, planogramas, concepto sección y aperturas y remodeling.
  
  

Requisitos

• Grado o Formación Superior en Arquitectura, Ingeniería, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar.
• Importante experiencia previa en sector retail (baños).
• Paquete Office avanzado. Conocimiento de uso de herramienta AUTOCAD.
• Nivel B2 de inglés consolidado.
• Capacidad de influencia y liderazgo colaborativo: Buscamos una persona con fuerte capacidad de influencia, que sea capaz de generar confianza, persuadir e inspirar a los equipos, especialmente a los managers de tienda y otros stakeholders clave, para impulsar la implementación de proyectos estratégicos y operativos. Será fundamental tener sensibilidad por el negocio y la realidad de tienda, ya que esto facilita la aceptación y la defensa de las propuestas ante los distintos equipos.
• Comunicación efectiva: Habilidad para comunicar de forma clara, asertiva y adaptada a diferentes interlocutores, tanto técnicos como operativos. La persona deberá ser capaz de explicar ideas complejas de forma accesible, fomentando el entendimiento y la colaboración entre equipos multidisciplinarios.
• Pensamiento visual y proyección espacial: Valorable experiencia o afinidad con herramientas de diseño como AutoCAD. Se requiere una mente analítica con fuerte orientación visual, capaz de interpretar y generar planos, visualizar espacios y traducir ideas técnicas en soluciones comprensibles y aplicables en el entorno retail.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

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Nos encontramos en búsqueda activa de un/a Barista, especialista en café, con experiencia previa en cafeterías y en la preparación de desayunos de gran volumen, para la próxima apertura en el Centro Comercial La Moraleja.

Detalles De La Posición

• Horario: de mañanas, de 9:00 a 16:00 horas
• Contrato: indefinido, con período de prueba de 2 meses
• Incorporación: octubre 2025
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrable como barista
• Conocimiento de diferentes métodos de preparación de café
• Rapidez, atención al detalle y orientación al cliente
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en horarios de alta afluencia
  
  

Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo del café, ¡queremos conocerte!