Ofertes d'ocupació per a Informàtica i IT a Alcobendas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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🔒 En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de ciberinteligencia y ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Cyber Threat Intelligence Analyst especializado/a en actores hostiles y amenazas avanzadas (APT) para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la ciberdefensa.

🧭 ¿Qué harás?

· 🎯 Identificar, perfilar y realizar seguimiento operativo de actores hostiles (incluyendo APTs).

· 🧩 Analizar TTPs y capacidades técnicas adversarias.

· 📡 Realizar explotación técnica de fuentes de inteligencia (SIGINT, CYINT, MASINT, GEOINT, OSINT).

· 🔗 Correlacionar ciberincidentes, IOC e inteligencia asociada.

· 🛡️ Evaluar vulnerabilidades y riesgos en sistemas, redes y plataformas.

· 🛠️ Emitir recomendaciones técnicas de mitigación y contramedidas defensivas.

· 🚨 Apoyar operaciones de ciberdefensa y respuesta ante incidentes.

· 📝 Elaborar productos analíticos y técnicos para decision-makers y equipos operativos.

· 🔍 Contribuir a la mejora de procedimientos de threat hunting y vigilancia técnica.

· 📈 Mantener actualización continua sobre amenazas emergentes.

🎓 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Queremos conocerte igualmente!

· 🧠 Experiencia en ciberinteligencia y análisis técnico de amenazas.

· 🌐 Conocimiento avanzado de redes, sistemas operativos y entornos defensivos.

· 🐞 Experiencia en análisis de malware, TTPs, IOC y APTs.

· 🧭 Familiaridad con marcos MITRE ATT&CK y Kill Chain.

· 🛰️ Capacidad para explotar y correlacionar múltiples fuentes técnicas.

· 📊 Perfil analítico, metódico y orientado a misión.

· 🔐 Capacidad para trabajar en entornos sensibles y de alta responsabilidad.

· 🎓 Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o titulaciones afines.

· 🏢 Disponibilidad para modelo híbrido en Alcobendas.

💼 Lo que te ofrecemos

· 🛡️ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una compañía líder de Defensa.

· 🚀 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnología de vanguardia con impacto nacional e internacional.

· 🤝 Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa, colaboración real.

· 🕓 Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido y conciliación real.

· 📈 Plan de carrera adaptado a tu crecimiento.

· 🎓 Formación continua: Open University + Udemy (más de 6.000 cursos).

· 🎁 Beneficios y descuentos para empleados.

· 💰 Retribución competitiva y compensación flexible.

🧭 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

1. 🔍 Revisión de tu perfil
2. 📞 Primera toma de contacto (5–10 min)
3. 🛠️ Entrevista técnica + pruebas de competencias e inglés
4. 🤝 Oferta y bienvenida

⏱️ Duración estimada del proceso: 1–2 semanas

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Agile Scrum Jira Google Analytics Kanban

En Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un/a Product Owner que se encargue de la APP cuya misión principal será actuar como el nexo fundamental entre las áreas de negocio y el equipo técnico, liderando la visión y evolución de la aplicación móvil para maximizar el valor entregado al cliente.

Las principales responsabilidades serán:

• Liderar y priorizar el Product Backlog de la App, alineando los objetivos de negocio con la viabilidad técnica.
• Traducir iniciativas estratégicas en historias de usuario claras para el equipo de desarrollo.
• Actuar como nexo principal entre los stakeholders y el squad técnico, garantizando una comunicación sin fricciones.
• Validar funcionalmente las entregas tecnológicas en cada sprint para asegurar la calidad del producto.
• Analizar KPIs y feedback de usuarios para proponer mejoras iterativas y continuas en la aplicación.
• Gestionar el roadmap de la App móvil, adaptándolo ágilmente a las demandas y tiempos del mercado.
• Participar activamente y dinamizar las ceremonias de la metodología Agile del Squad.
• Estar al día de las innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado.

Se requiere:

• Estudios Universitarios (Grado en Ingeniería, ADE, Marketing o similar).
• Experiencia: Al menos 5 años como Product Owner gestionando productos digitales y/o Apps (iOS/Android).
• Alta capacidad de interlocución para conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas.
• Capacidad analítica: Enfoque Data-driven orientado a producto digital.
• Gestión: Experiencia en gestión de proyectos transversales y definición de procesos.
• Conocimiento de herramientas usadas en el ciclo de vida del producto digital como: Jira, Confluence, Firebase, Google Analytics y Figma.
• Metodologías: Conocimiento sólido y experiencia en Agile (Scrum / Kanban).

Valorable

• Experiencia en el ámbito del retail.
• Conocimiento de francés.
• Conocimiento técnico en movilidad.
• Conocimientos o experiencia en programas de fidelización (Club) y e-commerce.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Salario competitivo
• Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas
• Programas que se preocupan por tu bienestar:
• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)
• Formación continua
• Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

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• Publicada1 de març

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Se desea incorporar un/a Production Manager CAPS, en la Unidad de Fabricación de mezclas para uso parenteral de B. Braun Medical, S.A.U, en su centro de trabajo en Alcobendas dependiendo del Plant Manager CAPS.

Funciones

• Supervisar la fabricación y acondicionado de mezclas de uso parenteral cumpliendo GMP, ISO y guías internas.
• Planificar la producción y asegurar el cumplimiento del plan establecido.
• Liderar y optimizar las operaciones productivas garantizando seguridad, calidad, coste, entrega y desarrollo del equipo, promoviendo la mejora continua.
• Gestionar y revisar la documentación de producción: especificaciones, PNTs, CAPAs, OOS, controles de cambios, desviaciones, validaciones, informes, másteres de producto, cualificaciones y calibraciones.
• Supervisar la correcta revisión, orden y trazabilidad de guías de fabricación e informes de pre-liberación de producto acabado.
• Coordinar al equipo responsable de la preparación, llenado, acondicionado y gestión de materias primas y materiales auxiliares.
• Mantener actualizados los datos maestros en el sistema informático de gestión.
• Coordinar con departamentos internos y proveedores externos las actividades de limpieza, mantenimiento de instalaciones, calibración y recualificación de equipos.
• Colaborar con SCM en la gestión de stocks, consumos, seguimiento de pedidos y control de productos alternativos.
• Cooperar con calidad y asuntos regulatorios en investigaciones de reclamaciones, desviaciones y tareas de farmacovigilancia.
• Coordinar la monitorización ambiental de equipos y salas de producción.
• Gestionar la formación del personal del departamento y asegurar el cumplimiento documental asociado.
• Integrar la prevención de riesgos y el cuidado medioambiental en las actividades del área, manteniendo actualizadas las acciones del SIG y colaborando con el departamento correspondiente en la gestión e investigación de incidentes y acciones correctivas.
  
  

• Grado/Licenciatura en Farmacia. También se valorarán titulaciones en Bioquímica, Biotecnología o Biología, con formación complementaria de Máster o Posgrado en el que hayan adquirido conocimientos específicos en entornos productivos farmacéuticos.
• Al menos 2 o 3 años de experiencia en posición similar.
• Nivel alto de Inglés.
• Conocimiento de la Normativa GMP’S.
• Capacidad para interpretar datos y aplicar conceptos estadísticos.
• Haber participado en iniciativas de mejora continua.
• Experiencia en entornos productivos.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Valorable habituado a trabajar con SAP
• Se busca una persona con orientación a resultados, con capacidad de organización y planificación. Habilidades de gestión de equipos, capacidad resolutiva y actitud proactiva.
  
  

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• Publicada28 de febr.

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Founded in 2016, Think Ahead Education is an innovative educational company operating through three distinct brands: Think Ahead Academy, Virtus College, and IB Wave. We have helped thousands of students achieve their academic goals in the British and international education markets. Our core principles of excellence, personalisation, and innovation have propelled us to become a leading player in the sector, with a clear mission to solidify our position as the most prestigious academic institution in Spain.

All our brands have experienced remarkable growth, driven by a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. Our central team operates within an intimate, highly autonomous environment, fostering strong individual responsibility and long-term commitment. As we move towards professionalization, we seek a leader who can embrace our values, maintain our standards of excellence, and guide us through new opportunities over the next decade.

About the role:

The role of Head of Operations at Think Ahead Education is the second highest position of responsibility within the company, after the Managing Director. In conjunction with this figure, your main objective will be to holistically manage all aspects of the business, driving forward the vision of every brand and enhancing the reputation we have built for ourselves over the past 10 years.

Whilst the Managing Director is more focused on structural aspects of the business, like finances, processes, policies and new lines of growth, the role of the Head of Operations is heavily focused on day to day operations. The role entails direct leadership over the two brands Think Ahead Academy and IB Wave. The brands and services are managed by a central team that cover all the main departments in an educational company - Marketing, Human Resources, Sales, Administration, Coordination, Finance, and Educational departments. As Head of Operations, you will directly manage a lot of aspects of the central team, with a particular focus on Sales and Marketing. These two departments are connected through this role, which is heavily focused on customer experience, performance and efficiency as the main indicators of success.

Responsibilities:

Leadership and Management

• Lead by example, ensuring that the ethos and values of Think Ahead Education are preserved and enhanced.


• Promote an atmosphere of trust, respect, support and friendliness throughout the company.


• Maintain and enhance the company’s reputation, contributing to its mission of being at the forefront of developments in education.


• Work with the governance team and Managing Director to design and implement a strategic plan for the academic year.


• Develop and maintain an organisational flow with all company employees, ensuring through weekly global and individual meetings deadlines are met and communication is effective across all departments.


• Take global responsibility for every department's objectives, whilst delegating effectively and promoting an atmosphere of individual responsibility.


• Maintain and enhance the educational standards established by each brand, extending from recruitment approaches to in-class best practices.


• Provide support to all staff members to ensure appropriate wellbeing and a unified direction.


• Act as an ambassador for the parent community, maintaining regular links with parents to ensure they are well informed and aware of the activities the company carries out.

Company Operations

• Organise the team in the fulfilment of the processes and projects associated with the brands and services, ensuring deadlines and standards are met.


• Design and supervise the execution of the departmental calendars.


• Ensure an effective human, material and financial allocation to the needs of every brand.


• Design and execute quality assurance processes for the different departments and projects, making sure that our standards of excellence are maintained.


• Act as a point of contact between the different stakeholders, supporting the team in cases of escalation and conflict management with internal and external stakeholders.


• Design and supervise onboarding processes for students, teachers and parents.

Sales and Marketing

• Design and coordinate the overall brand strategies in Sales and Marketing, taking ultimate responsibility for the commercial success of our services and retention of clients year on year.


• Direct the Sales department efforts, coordinating the team in the different annual projects, spanning from sales initiatives to client relationship management.


• Lead and manage the Marketing team in the completion of departmental projects and initiatives, including digital strategy, events and budget allocations.


• Ensure great coordination between the Marketing and Sales departments, coordinating the different teams for a unified strategy.

Administration, Coordination, IT and HR

• Communicate effectively with the Administration department to ensure effective billing of company services and salary payments.


• Coordinate with the Coordination manager to ensure the logistical nuances of agreements with clients and teachers are dealt with effectively.


• Manage the IT Departments efforts, ensuring all company processes run smoothly, and incorporating state of the art practices.


• Control teacher needs as client demands arise, coordinating with the HR department to allocate teachers to services.


• Be on top of teacher hiring processes, participating in the design of HR procedures and quality assurance, and acting as a point of contact for issues with current teachers.

Required Skills:

• A dynamic and inspiring individual with strong leadership capabilities and a passion for education, committed to maximising student potential and delivering outstanding results.


• Proven solid work ethic, excellent team-building abilities, and a proven track record of working collaboratively with governance teams to implement strategic visions.


• Exceptional interpersonal and communication skills are essential, with the ability to confidently engage with staff, pupils, and parents, as well as speak publicly with ease.


• Organisational efficiency and time management are key, alongside a deep empathy with the values and ethos of Think Ahead Education.


• We value individuals who are energetic, engaging, and bring a sense of humour, as well as a genuine willingness to be actively involved in all aspects of our business community.

Essential and Desirable Requirements:

• A recognised university degree and have proven experience in a senior leadership role within the education sector.


• Native level spoken and written Spanish and English is essential.


• Candidates must possess an up-to-date criminal record check, and


• Have the legal right to work in Spain.

A desirable background would include experience within the British or International Baccalaureate (IB) system as a former student or through professional work in a related institution or company.

General Characteristics:

This is a full-time, on-site leadership position with a permanent contract, Monday to Friday, starting in April 2026. The role offers a competitive annual salary from the outset, with a notable salary progression and an attractive performance-based bonus package.

Benefits:

• Private medical insurance for comprehensive healthcare coverage


• Wellhub subscription to support your physical and mental wellbeing


• Sodexo card for everyday spending on food.


• Free school lunches available if desired

This is an exciting opportunity to join an innovative and expanding educational group, with strong values, a collaborative environment, and excellent conditions for professional and personal growth.

More information about this position will be handed out upon application

• Nivell d'experiència---
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• Publicada12 de febr.

Teletreball Agile Scrum

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Liderarás la transformación ágil dentro de un programa estratégico de dos años, aportando visión, criterio y capacidad de influencia.
• Acompañarás a equipos técnicos y de negocio para mejorar dinámicas, cadencias, toma de decisiones y entrega de valor.
• Trabajarás de forma muy cercana con áreas de aplicaciones, equipos técnicos altamente especializados y stakeholders clave.
• Serás el enlace directo con el Director de la Oficina de Transformación (TMO), guiando la definición, priorización y evolución de los entregables.
• Fomentarás la adopción de prácticas ágiles de forma no dogmática, adaptando frameworks y metodologías a la realidad del cliente.
• Impulsarás nuevas formas de trabajo, capacidades y comportamientos que permitan acelerar el plan de transformación.
• Retarás al cliente cuando sea necesario, proponiendo soluciones prácticas y realistas, no te limitarás a facilitar ceremonias.
• Colaborarás con una consultora internacional (Eraneos) referente en Europa, especialmente en áreas de Data, operaciones y transformación digital.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida en roles de Agile Consultant, Agile Coach o Scrum Master en entornos técnicos.
• Capacidad probada para influir, comunicar y acompañar a stakeholders de alto nivel.
• Experiencia en proyectos de transformación complejos o de larga duración.
• Background trabajando con equipos técnicos y áreas de aplicaciones.
• Mentalidad crítica, capacidad de retar al cliente y aportar visión, más allá de la ejecución de ceremonias.
• Experiencia adaptando metodologías ágiles a contextos reales (no dogmática).
• Fuertes habilidades de coaching, facilitación y comunicación.
• Disponibilidad para un modelo híbrido con 3 días presenciales en Alcobendas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Modelo híbrido: 3 días presenciales en Alcobendas, 2 días de teletrabajo.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo proporcional a los días remotos.
• Retribución flexible (hasta 500€/mes en nómina).
• Beneficios Sociales (Cobee): bolsa anual de 1.200 € para comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• MyLearningHub: plataforma de formación con contenido amplio y variado.
• Wellhub: acceso a actividades deportivas y de bienestar.
• Employee Assistance Program (Lyra): espacio confidencial con profesionales para resolver dudas o preocupaciones.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para tus viajes.
• Portal de descuentos en una amplia red de comercios y servicios.