Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Alcobendas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de març

. Excel Office PowerPoint Word

Buscamos incorporar en la D. Marketplace Ecommerce 2 New Accounts Manager que tengan un perfil comercial con experiencia en captación para poder contribuir al crecimiento del Marketplace de Carrefour.es. Su principal misión será la captación de nuevos vendedores y su posterior educación en las diferentes herramientas y procesos para lograr maximizar su potencial de venta en Carrefour al mismo tiempo que cumplen con los altos estándares de calidad que exigimos con foco en el cliente final. Adicionalmente, la figura de New Accounts Manager tendrá la responsabilidad de transmitir el feedback de los nuevos vendedores con el fin de mejorar los productos, servicios y procesos de Carrefour Marketplace.

Las principales responsabilidades serán:

- Identificar y reclutar nuevos vendedores con alto potencial de ventas vía teléfono y/o e-mail

- Crear su propio pipeline de vendedores, para alcanzar los objetivos de lanzamientos y ventas.

- Proponer nuevas iniciativas o proyectos que contribuyan al crecimiento del Marketplace de Carrefour.

- Ser referente para nuevos vendedores asegurando su éxito en Carrefour.

- Educar a los nuevos vendedores sobre los "Carrefour High Standards" en todo lo referente al cliente.

- Seguir y reportar los nuevos lanzamientos y el GMV generado de tu porfolio de vendedores.

Se requiere:

- Estudios Universitarios.

- Experiencia en e-commerce.

- Nivel avanzado MS Office: Word, PowerPoint, Excel.

- Nivel de inglés profesional.

- Experiencia en ventas.

Experiencia demostrable como mínimo de 2 años en:

- Puesto similar

Se valorará positivamente la experiencia en:

- Experiencia laboral relacionada con Marketplace.

- Experiencia en “outbound sales”.

- Estudios universitarios de Empresariales, Ingeniería o similares.

Que te ofrecemos desde Carrefour:

• La oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, gracias a que somos una compañía en constante expansión y evolución.
• Formar parte de una multinacional que apuesta por el uso de las últimas tecnologías, te permitirá trabajar en diversos proyectos y estar en continua formación.
• Un salario competitivo en el mercado, junto con ventajas y beneficios para los colaboradores/as.
• Posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico.
• Compartir nuestro compromiso con la inclusión, ayudando desde la Fundación Solidaridad Carrefour a mejorar la situación de muchas personas en riesgo de exclusión social.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

¡Muchas gracias!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada4 de març

Teletreball .

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Es el encargado de consolidar una relación con el cliente estable, duradera, orientada a su satisfacción y optimizando su rentabilidad y crecimiento, de acuerdo a los procesos de negocio y en función de los objetivos marcados y la metodología de venta establecida.

RESPONSABILIDADES

• Gestionar la cartera de clientes a través de un profundo conocimiento de sus condiciones contractuales y sus necesidades.
• Implementar de la estrategia de la cuenta.
• Asegurar el flujo de información dentro de la Compañía.
• Cumplir los Objetivos establecidos adoptar las medidas correctoras necesarias.
  
  
  

DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES

• Gestión de la contratación, alta de los nuevos clientes y cooordinación con los departamentos implicados para garantizar la correcta implementación.
• Analizar necesidades del cliente.
• Preparación de la propuesta comercial.
• Gestión de las solicitudes de los clientes.
• Gestión de las reclamaciones
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Formación Académica: al menos Diplomatura Universitaria.

• Experiencia
  
  
  

Años de experiencia en funciones similares: Tres años de experiencia en el área de ventas.

• Idiomas
  
  
  

Nivel alto de inglés

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Conocimiento de la Sales Methodology.

• Conocimiento de la Empresa y de los Productos y Servicios.
• Conocimiento de los Sistemas Informáticos de la Empresa (Sales Force, Speed, Gestión de Contratos, ATC…).
• Ofimática a nivel alto
• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Orientación al Cliente.

• Orientación a Resultados.
• Organización y Planificación.
• Calidad de Gestión.
• Flexibilidad, Orientación y Gestión del Cambio.
• Trabajo en Equipo.
• Comunicación.
• Capacidad de Decisión, Análisis y Resolución de Problemas.
• Visión de Negocio.
• Empowerment Colaborador.
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (1740 €/año).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

Teletreball . Fintech Salesforce

Descripción

Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones clave, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento.

Responsabilidades

El reto

Buscamos un/a Senior FX Seller (B2B) para incorporarse a una compañía internacional de servicios financieros y pagos cross-border, en plena fase de expansión en España.

La posición está ubicada en Madrid (Alcobendas), con modelo híbrido y contrato directo con la compañía.

Como Senior FX Seller, Te Encargarás De

• Desarrollar y gestionar una cartera de clientes corporativos, con foco en pagos internacionales y soluciones FX operativas.
• Generar nuevo negocio mediante prospección activa (LinkedIn, networking, Salesforce, cold calling).
• Analizar las necesidades FX de empresas y proponer soluciones sencillas y eficientes (spot FX, forwards simples, pagos internacionales).
• Realizar comparativas de tipos y auditorías de divisa para demostrar valor frente a banca tradicional.
• Presentar servicios a decisores (CFO, Finance Managers, CEOs) con un enfoque consultivo.
• Coordinar el onboarding de clientes con los equipos de Crédito, Compliance y Operaciones.
• Gestionar el pipeline comercial, forecast y reporting.
• Asegurar un traspaso ordenado de clientes al equipo de Dealing / Relationship Management.
  
  

Requisitos

• Experiencia sólida en ventas B2B de FX, pagos internacionales o servicios financieros.
• Capacidad demostrada para desarrollar negocio y relaciones comerciales con clientes corporativos.
• Conocimiento de operativa FX no especulativa: spot, forwards simples, pagos cross-border.
• Manejo habitual de CRM (Salesforce u otros) y herramientas de prospección.
• Nivel alto de español y nivel profesional de inglés.
  
  

Será un plus si

• Aportas cartera de clientes activa o histórico de generación de negocio.
• Experiencia previa en fintech FX, payment providers o banca corporativa.
• Conocimiento de entornos internacionales y estructuras en crecimiento.
• Otros idiomas adicionales.
  
  

Qué se ofrece

• Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía internacional en expansión.
• Salario fijo flexible, en función del perfil, experiencia y negocio aportado (rango orientativo entre 50.000 € y 75.000 € brutos/año).
• Variable sin cap, con alto potencial de crecimiento.
• Comida diaria subvencionada.
• Teletrabajo los viernes y flexibilidad entre semana.
• Entorno comercial exigente pero colaborativo y cercano, sin enfoque de trading ni productos complejos.
  
  

Référence de l'offre : nprwu6u2ai