Ofertas de empleo de Administrativo/a en Pontevedra

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

(10/07/2025 ) AUXILIAR DE SERVIZOS ALMACEN XESTION DE ALMACEN, RECOXIDA DE ALIMENTOS E ORGANIZACION DE PEDIDOS REQUISITOS QUE DEBEN FIGURAR NA DEMANDA DE EMPREGO: EXPERIECIA, PERMISO CONDUCIR B E MANIPULADOR DE ALIMENTOS E ESTAR DESEMPREGADO

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada4 jul.

Office

¿Te interesaría formar parte del departamento de Compras de una importante empresa líder en su sector?

Desde Adecco, seleccionamos un/a Administrativo/a de compras para incorporar de manera estable a una empresa ubicada en el puerto de Vigo.

Las funciones principales del puesto, entre otras, serían:
-Petición de ofertas y comparativos
-Realizar pedidos
-Registro de pedidos y albaranes de mercancía en el sistema de gestión de la empresa
-Seguimiento y control del estado de los pedidos.
-Escaneo y archivo de documentación, etc..
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Dominio de paquete Office.
-Compromiso y responsabilidad.

¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido por empresa.
-Convenio Metal provincia Pontevedra.
-Jornada partida de Lunes a Viernes 9h-14h y 16h-19h.
-Incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada29 jun.

Excel

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global.

ACCIONA, en su línea de negocio de Medio Ambiente, precisa incorporar un/a Becario/a en el departamento de administración Finaciera y RRHH para sus oficinas en Vigo.

Descripción del puesto

Misión

Apoyo al departamento de Administración en la gestión del área financiera y de RRHH.

Funciones

ADMON. RRHH

• Apoyo en la gestión y supervisión de los trámites administrativos relacionados con la plantilla de los distintos servicios y a la formalización de los contratos o cualquier otro trámite administrativo.
• Coordinación con el Centro de Servicios Compartidos.
• Asesoramiento y resolución de dudas de los empleados en relación con nóminas, permisos, vacaciones, etc.
• Organización de la documentación generada de las contrataciones y resolución de incidencias.
• Participación en procesos de selección.
  
  

• Realización pedidos y expedientes de compra.
• Facturación y soporte a proveedores.
• Apoyo en los cierres mensuales.
• Actualización de plataformas de gestión documental.
• Apoyo en la elaboración y actualización de los presupuestos.
• Tareas de apoyo para el reporting y control de gestión.
  
  

• Incorporación prevista en septiembre 2025.
• Posibilidad de realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa (preferiblemente disponibilidad a jornada completa (35 h. /semanales).
• Poder firmar Convenio de prácticas con la universidad,
• Grado en finanzas, económicas, ADE o estudios superiores afines.
• Nivel alto de excel.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada20 jun.

¿Te gustaría desarrollarte profesionalmente en el área de Personal dentro de una empresa sólida, en constante crecimiento y con un entorno dinámico?

Desde Adecco estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH para incorporarse al Departamento de Personal de una importante empresa del sector alimentación ubicada en Vigo.

Funciones principales:

·   Gestión laboral: confección de nóminas, gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de contratos y soporte en tareas administrativas del departamento.
·   Gestión documental de trámites administrativos vinculados a personal extranjero.
·   Colaboración con distintos departamentos en función de las necesidades operativas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Requisitos:
-Formación de Grado en Relaciones Laborales o Ciclo Superior relacionado.
-Disponibilidad de incorporación inmediata.
-Perfil polivalente, con capacidad de trabajo en equipo y alta adaptabilidad a distintos entornos y funciones.
-Valorable conocimientos de inglés.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos:
-Contrato estable directo por empresa.
-Jornada completa, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00h, con una tarde adicional a la semana.
-Formación continua a cargo de la empresa.
-Salario acorde al perfil profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 jun.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar de forma estable un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra oficina de Vigo, dando servicio a los clientes de la oficina.

Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.

-Dar los turnos de trabajo a los trabajadores así como realizar las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.

-Atención a los trabajadores resolviendo dudas de sus trabajadores con lo que puedan necesitar.

-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.