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UX/UI

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Descripción del puesto (funciones y responsabilidades):

Descripción:

1. Gestionar proyectos informáticos vinculados a la Transformación Digital, garantizando un adecuado alcance, seguimiento y coordinación según la metodología de gestión de proyectos implantada en la dirección de Digitalización y Tecnología.

2. Diseñar soluciones digitales centradas en la experiencia y usabilidad de los usuarios finales.

3. Crear y desarrollar el discurso explicativo ("storytelling") de los proyectos de Transformación digital enmarcado dentro de la estrategia de la entidad.

4. Coordinar e impulsar la gestión del cambio en las distintas implantaciones tecnológicas.

5. Monitorizar los productos y servicios digitales implantados para la actualización y explotación del cuadro de mando de Transformación digital.

6. Impulsar la digitalización e innovación tecnológica a través de Pruebas de concepto. Identificación de casos de uso.

Funciones y responsabilidades:

1. Definición, ejecución y coordinación de proyectos informáticos vinculados a la Transformación Digital.

2. Colaboración con las áreas peticionarias de la demanda informática, en la concreción y cierre de los requerimientos.

3. Definición de los requerimientos UX/UI, para su posterior desarrollo coordinado con el equipo asignado.

4. Diseño y desarrollo de la estrategia de gestión del cambio definida desde el área de Digitalización, asociado a cada implantación.

5. Realización de pruebas de concepto y piloto, para testear tecnologías innovadoras.

Requisitos:

· Titulación universitaria finalizada a nivel de licenciatura o diplomatura.

· Se valorará conocimiento de los procesos de negocio y experiencia en la interlocución transversal con todas las áreas de la Mutua.

· Se valorará experiencia en metodología de gestión de proyectos y relacionados con la transformación digital.

Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida.

Salario : 41.942 € b/a. Contrato indefinido. Beneficios sociales.