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A Coruña
19Digital Talent Agency
Programador/a Senior ó AP FULLSTACK
Digital Talent Agency · Coruña, A, ES
Teletrabajo Javascript Java TSQL Jenkins Docker Spring Microservices
Buscamos un perfil de DESARROLLADOR/A Ó ANALISTA PROGRAMADOR/A FULLSTACK JAVA con al menos 3-4 años de experiencia.
Residencia en GALICIA, posibilidad de trabajo remoto con desplazamientos puntuales a La Coruña (1-2 veces mes).
Requisitos:
- Persona autónoma, con capacidad de abordar un desarrollo complejo. Que sea capaz de aportar ideas técnicas y asumir análisis funcionales y diseños técnicos.
- El perfil debería ser un desarrollador fullstack, es decir, capaz de realizar desarrollos tanto en la parte frontal de las aplicaciones como en el backend.
Conocimientos imprescindibles y deseables en las siguientes tecnologías:
- Java nivel experto. Mínimo versiones Java 8, de ahí en adelante.
- Que tenga los conceptos claros y las cosas que se pueden hacer en Java.
- Deseable que tenga conceptos de la programación funcional, que sepa lo que es una interfaz funcional, un método referenciado...
- Spring nivel experto, que sepa lo que es un bean, inyección de dependencias, singleton, prototype. Deseable que conozca Spring boot.
- Base de datos Conocimientos básicos de SQL, conceptos claros, si se le pregunta lo que es un HAVING que lo sepa responder, que sepa de una manera clara y concisa lo diferencia entre un LEFT JOIN o un RIGHT JOIN.
- Deseable que conozca lo que es un ORM, aunque no es indispensable:
- Diseño: Que sepa cómo se estructura una aplicación, con capacidad de entender y afrontar diseños de una aplicación utilizando patrones de diseño por capas, aun siendo aplicaciones monolíticas son clientes ligeros.
- Integración continua: Deseable que tenga claro lo que es la integración continua y como implementarla, en nuestro caso para algunos proyectos usamos Jenkins.
- Transaccionalidad: Que tenga claro los conceptos de transaccionalidad en las aplicaciones, para saber cómo donde y cuando es necesario realizar un rollback.
- Gestión de hilos: Un perfil senior debe tener conocimiento de los problemas que desencadenan una alta concurrencia. Tener la capacidad de afrontar un problema donde dos hilos pueden coincidir y poder sincronizarlos en caso de ser necesario.
- Frontend: En estos momentos estamos trabajando con Vuejs no buscamos una persona que sepa exactamente de Vuejs (aunque sería deseable). Pero al menos, si tenga conocimientos de Javascript para que su aprendizaje sea lo más rápido y sencillo.
- Microservicios, Docker, Docker compose
¿QUÉ SE OFRECE?
Incorporación a empresa con +3.000 personas dedicadas a proyectos de logística, I+D+i, robótica, automatización... que además prestan servicios tanto a Administraciones Públicas como entidades privadas en digitalización e ingeniería de procesos.
Cuentan con + de 180 centros de trabajo y 22 plataformas logísticas principalmente en España y Portugal.
Ofrecen seguro de salud completo, horario flexible y adaptado, habitualmente solo de mañana salvo alguna tarde en función del proyecto, posibilidad de 100% remoto combinado con (voluntariamente) posibilidad de ir a la oficina allá donde tengan, día libre por el cumpleaños de hijos/as, 26 días de vacaciones a libre disposición, bolsa de formación anual y eventos presenciales a lo largo del año.
Desarrollador/a iOS
12 abr.Digital Talent Agency
Desarrollador/a iOS
Digital Talent Agency · Coruña, A, ES
Teletrabajo API REST iOS Swift Objective-C
Desde DTA estamos buscando 2 perfiles de DESARROLLADOR/A IOS con al menos 3 años de experiencia relacionada.
¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?
Experiencia en el diseño y desarrollo de aplicaciones iOS nativas/hibridas.
Dominio de Swift, Objective-C y frameworks como Core Data y Swift.
Experiencia en integración de servicios en la nube y API Rest
Conocimiento de principios UX
Conocimientos de patrones de diseño
Pruebas unitarias y revisión de código para garantizar la calidad del software.
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, adaptándose a los cambios y prioridades del proyecto.
Capacidad demostrada para resolver problemas técnicos complejos y adaptación a nuevas tecnologías.
Modalidad de trabajo: Remoto 100%, pero necesitamos que las personas que se incorporen al puesto residan en la zona de A Coruña o, en su defecto, en Galicia. También existe la posibilidad, si la persona lo prefiere, de trabajar de manera híbrida en La Coruña.
En Digital Talent Agency te ofrecemos desarrollar proyectos en empresas destacadas del sector tecnológico, poniendo foco en tu desarrollo profesional, qué te gusta, cómo eres y con qué tipo de proyectos te sientes motivado.
¡Queremos conocerte!
Michael Page
Fullstack Developer (Microservices)
Michael Page · Coruña, A, ES
Teletrabajo Javascript .Net Azure Scrum Angular Kubernetes Microservices DevOps .Net Core
¿Dónde vas a trabajar?
Contrato directo con cliente final. Empresa de producto software especializada en el sector automoción.
¿Qué harás en tu nuevo puesto?
- Colaborar con el equipo de producto en el análisis y la proposición de soluciones tecnológicas y funcionales.
- Participar en la definición de la arquitectura de microservicios.
- Desarrollar aplicaciones utilizando tecnologías .NET/.NET Core.
- Participar activamente en todas las fases del proceso Scrum, incluyendo las reuniones diarias, la planificación de sprints y las revisiones.
- Contribuir en las revisiones de código y diseño, y trabajar en la mejora continua de las prácticas de desarrollo.
- Implementar la automatización de pruebas para garantizar la calidad del producto.
- Automatizar los pipelines de despliegue para facilitar la entrega continua del software.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
- Grado universitario de Ingeniería Informática.
- Experiencia laboral previa de al menos 3 a 5 años en roles similares.
- Experiencia sólida en desarrollo utilizando las tecnologías .NET, .NET Core.
- Experiencia en Arquitectura de Microservicios y Arquitectura Hexagonal.
- Experiencia en desarrollo Frontend con Javascript y Angular.
- Experiencia trabajando con Azure DevOps y con Kubernetes.
¿Cuáles son tus beneficios?
- Teletrabajo 100% o Posibilidad de ir a oficina.
- Flexibilidad horaria.
- Participación en un ambiente laboral excepcional, promoviendo la colaboración en equipo.
- Participar en un proyecto de innovación como una figura referente dentro del mismo.
- La oportunidad de trabajar en proyectos de vanguardia con tecnologías de última generación.
- Acceso a programas de formación continua para el desarrollo profesional.
- Beneficio de un Plan de Retribución flexible.