Ofertas de empleo de Director/a en Las Palmas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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RECONOCIDO CENTRO HOSPITALARIO

desea contratar, para Gran Canaria

DIRECTOR/A DE HOSPITAL

Nexo selecciona para Gran Canaria, Director/a para reconocido Centro Hospitalario, la posición es altamente ejecutiva, con responsabilidad directa sobre la operativa diaria, el liderazgo de equipos y el cumplimiento de objetivos asistenciales y comerciales, dentro de un marco organizativo definido.

Funciones principales se encuentran:

• Ejecución y supervisión de la operativa integral del hospital.
• Liderazgo y coordinación de equipos asistenciales, administrativos y comerciales.
• Implementación y cumplimiento de procesos, protocolos y estándares corporativos.
• Coordinación permanente con central y reporte periódico.
• Seguimiento riguroso de indicadores clave: actividad del hospital, agenda hospitalaria, facturación, rentabilidad, relaciones con clientes y satisfacción del paciente.
• Impulso de la actividad comercial.
• Garantizar estándares de calidad alineada con los valores de la organización

Requisitos

• Titulación Universitaria: Licenciatura o Grado en rama Sanitaria, ADE, o similar, con máster en Gestión de Centros Sanitarios.
• Experiencia de, al menos, 5 años en responsabilidades ejecutivas en centro hospitalario.
• Ofimática, buen nivel office, CRM´s como el SAP o QlikSense.

Buscamos una persona con un perfil claramente ejecutivo, orientado a ejecución, control y resultados, con capacidad de liderazgo operativo, toma de decisiones en un entorno regulado, orientado a procesos, que respete la discreción absoluta y alto sentido de la responsabilidad.

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto de alto nivel en el sector sanitario en un puesto de trabajo estable y con condiciones salariales competitivas.

• Nexo garantiza el trato individualizado y confidencial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 feb.

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Visión del Rol:

En dependencia de la Dirección del hotel, deberá organizar, dirigir, coordinar y supervisar por delegación del Director/a todas las acciones encaminadas a asegurar la calidad del servicio prestado, comprobándolo personalmente y anticipando cuestiones operativas que puedan poner en riesgo la satisfacción del huésped.

Principales Funciones:

Generales:

• Gestionar las quejas o reclamaciones de clientes en ausencia del Director/a.
• Supervisar el trabajo a todos los niveles (recepción, oficina …)
• Planificar las actividades y asignar responsabilidades para conseguir el modelo operativo eficiente.
• Gestionar planes de sostenibilidad, y realizar seguimiento de los mismos, así como auditorias.
• Inspeccionar las instalaciones regularmente y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de seguridad y salud.
  
  

• Fomentar la comunicación interna entre departamentos.
• Anticipar y coordinar toda la operativa diaria prestando atención a incidencias.
• Atiende a las peticiones de Dirección para implementar las decisiones de negocio.
• Actúa como representante del hotel ante organismos públicos y en asociaciones de servicios u hostelería en ausencia del Director/a.
• Inspira en cada una de sus acciones al equipo que supervisa.
• Apoya en la implementación de las políticas de la empresa a todos los niveles.