Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Las Palmas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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HR BUSINESS PARTNER – GRUPO OLIVA NOVA

Ubicación: Oliva (Valencia)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Presencial

Dependencia: Dirección Operativa / Dirección de RRHH

SOBRE NOSOTROS

Con más de 50 años de trayectoria, Grupo Oliva Nova es una empresa líder en el sector turístico, deportivo e inmobiliario, con más de 500 profesionales en activo. Abarcamos actividades en hotelería, restauración, eventos internacionales y gestión deportiva, ofreciendo experiencias de excelencia en un entorno privilegiado junto al mar Mediterráneo.

Buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) que combine visión estratégica y capacidad operativa, garantizando una gestión eficiente de los equipos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de la experiencia del empleado.

MISIÓN DEL PUESTO

Ser el nexo entre la Dirección y las áreas operativas, garantizando una gestión integral de Recursos Humanos que apoye la estrategia del negocio, optimice los procesos y fomente un entorno laboral equilibrado, productivo y orientado a resultados.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión Integral de RRHH

• 
  

  Coordinar procesos de selección, entrevistas y contratación junto con el responsable de Selección y los Hiring Managers.

  
  


• 
  

  Participar activamente en los procesos de evaluación, promoción y desvinculación del personal.

  
  


• 
  

  Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas, beneficios y planes de compensación.

  
  


• 
  

  Atender consultas e incidencias laborales, fomentando la comunicación interna y el bienestar.

  
  

Soporte Operativo y a Dirección

• 
  

  Actuar como punto de contacto entre Dirección y los equipos operativos.

  
  


• 
  

  Coordinar horarios, vacaciones, guardias y coberturas de personal junto a los responsables de equipo.

  
  


• 
  

  Dar soporte a los responsables de área en la organización de sus equipos.

  
  


• 
  

  Colaborar en la gestión de accidentes laborales y comunicación con el área de PRL.

  
  


• 
  

  Ofrecer disponibilidad y respuesta ágil ante incidencias urgentes del personal.

  
  

Optimización de Procesos y Control de Costes

• 
  

  Identificar oportunidades de mejora en los procedimientos de RRHH.

  
  


• 
  

  Controlar proveedores y gestionar la dotación de EPIs y uniformes.

  
  


• 
  

  Participar en la implementación y mantenimiento de herramientas digitales de gestión de personal (Factorial, SAGE u otras).

  
  

Gestión del Clima y Cultura Organizacional

• 
  

  Contribuir al desarrollo de políticas de motivación, formación y retención del talento.

  
  


• 
  

  Impulsar la mejora del clima laboral y la comunicación interna.

  
  


• 
  

  Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral y de PRL.

  
  

REQUISITOS

• 
  

  Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.

  
  


• 
  

  Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de RRHH, preferiblemente en entornos hoteleros o multiservicio.

  
  


• 
  

  Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.

  
  


• 
  

  Experiencia en gestión de personal, compensación y beneficios.

  
  


• 
  

  Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables).

  
  


• 
  

  Dominio avanzado de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

  
  


• 
  

  Capacidad analítica, alto sentido de la organización y orientación al detalle.

  
  

COMPETENCIAS CLAVE

• 
  

  Liderazgo y autonomía en la toma de decisiones.

  
  


• 
  

  Capacidad de interlocución con todos los niveles de la organización.

  
  


• 
  

  Resolución de conflictos y mediación.

  
  


• 
  

  Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

  
  


• 
  

  Adaptabilidad, discreción y compromiso ético.

  
  

OFRECEMOS

• 
  

  Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.

  
  


• 
  

  Jornada completa de lunes a viernes.

  
  


• 
  

  Entorno profesional estable, dinámico y colaborativo.

  
  


• 
  

  Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

  
  


• 
  

  Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

  
  

¿Eres una persona resolutiva, con visión global de los Recursos Humanos y pasión por impulsar el talento?

Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye al desarrollo de una organización en constante crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. TSQL Oracle

En DESIC estamos comprometidos con impulsar la gestión sanitaria 🏥 a través de la inteligencia de datos. Te ofrecemos un reto profesional donde tu rigurosidad y experiencia son esenciales para el éxito de proyectos de alto impacto en el sector público. Tu colaboración será clave para generar soluciones reales y eficientes que mejoren la vida de las personas.

✨ ¡Te invitamos a unirte y formar parte del cambio!

🎯 Tu Rol con Propósito: El Ciclo de la Confianza y la Eficiencia

Tu misión será convertir los datos en decisiones inteligentes, garantizando la fiabilidad y el valor de la información.

🔹 Rigor en la Recolección: extracción de datos (SQL, Oracle, APIs, HL7), asegurando su integridad 🛡️ y relevancia.

🔹 Diseño y Procesos ETL: modelado y transformación de datos para garantizar fiabilidad y usabilidad. Aquí demostramos que hacemos lo que decimos ✔️.

🔹 Análisis Estratégico: aplicación de conocimientos estadísticos y analíticos para descubrir patrones, generar aprendizaje💡.

🔹Creación de dashboards e informes (Oracle BI) que faciliten decisiones con impacto real 🚀.

🔹 Cumplimiento y Seguridad: aplicación rigurosa de las normas de seguridad y la legislación de protección de datos (RGPD) 🔒.

🚀 Tu Éxito es Nuestra Meta: Habilidades que Marcan la Diferencia

Si esta es tu trayectoria y buscas un entorno donde tu valor sea reconocido, queremos conocerte.

✅ Experiencia esencial: mínimo 3 años como Analista de Datos en sistemas complejos y sensibles, preferiblemente en el ámbito sanitario.

🎓 Formación académica: Grado o Ingeniería en TICs, Matemáticas, Estadística o áreas afines.

🧠 Dominio técnico: SQL, ETL, modelado de datos, BI (Oracle BI valorable) y trabajo en entornos ágiles.

🌟 ¿Buscas un equipo donde tu análisis genere impacto real y tu experiencia impulse nuevos desafíos?

💫 ¡DESIC es tu lugar!

Aquí disfrutarás de:

• ✅ Equilibrio real: concilia tu vida personal con los proyectos.
• ✅ Aprendizaje continuo: trabaja con profesionales que se preocupan por tu desarrollo.
• ✅ Comunicación y escucha: aquí escuchar y ser escuchado es lo más importante.
• ✅ Buen clima laboral: cercanía, empatía y un ambiente donde se trabaja con agrado.

📩 Aplica ahora y únete a nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión del puesto:

Siguiendo a la filosofía, políticas, procedimientos y estándares de calidad de Meliá Hotels International, serás el responsable de la gestión operativa del equipo de Guest Concierge de la sala de venta de Club by Meliá. Gestionando al equipo para reforzar de manera constante los programas In-House y apoyar en el desarrollo de nuevas estrategias, manteniendo las sinergias de acuerdo a las políticas internas del Hotel y Club.

¿Qué tendrás que hacer?

• Desarrollar estrategias de motivación diaria con el equipo (Guest concierge, sales Advisors).
• Revisar el pre manifiesto de shows de la sala, también revisión del día anterior para darle seguimiento.
• Seguimiento de las llegadas de huéspedes en coordinación con el jefe de ventas de la sala.
• Organización de procesos de invitación y seguimiento de huéspedes.
• Capacitación de grupos / one on one (coaching).
• Trazar planes de acción para la mejora del equipo.
• Responsable de la búsqueda de perfiles de acuerdo con el Target definido, elegir junto con hotel y basado en datos de tarifa los mejores perfiles.
• Seguimiento y atención a los comentarios de los huéspedes de circle by Meliá
• Creación y Coordinación de Eventos de captación.
• Apoyo a las necesidades diarias de la sala (revisar material del equipo, tanto móviles como tablets, papelería, certificados de regalos, tarjetas de invitación)
• Control y registro de los regalos que se entregan a las parejas.
• Manejo de las apps de control y registro de las invitaciones de los Guest Concierge y generación de reportes con métricas de medición de sus resultados.
• Dirigir las peticiones de los clientes que surgen en el proceso de invitación o de ventas a los Departamentos correspondientes.
• Asegurar el orden y cumplimiento de la organización de la sala de ventas/lounge de socios.
• Asegurar los estándares y cumplimiento de los Guest Concierge (convivencia con los compañeros del hotel, uniformidad, etc
  
  

¿Qué buscamos?

• Educación y formación: Licenciatura en Marketing, publicidad, comunicación, Administración de negocios internacionales, otros grados asociados.
• Idiomas: español nativo, inglés avanzado nivel oral y escrito, alemán medio nivel oral y escrito y otros idiomas valorables.
• Dominio de office.
• Organizada orientada al detalle.
• 4 años en puestos de servicio similar: Gerente de operaciones, Supervisor de Marketing, relaciones públicas.
• Capacidad analítica.
• Habilidad en manejo de software.
• Excelente redacción.
• Liderazgo.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada30 abr.

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Nuestros Red Bull Student Marketers son parte del equipo de embajadores de marcas y productos más dinámico e independiente del mundo. Entienden al grupo objetivo de Red Bull y su trabajo es promover la imagen de marca y la comprensión del producto en su campus y en su región. El programa Student Marketeer tiene como objetivo llegar a nuevos consumidores, involucrar a estudiantes universitarios, impulsar las ventas y gestionar la marca Red Bull en el campus. Para ello, los estudiantes de marketing entran en contacto directo con consumidores y clientes, ofrecen nuestros productos y también participan en eventos de Red Bull para ofrecer a los consumidores una experiencia de marca inolvidable. Los estudiantes de marketing prefieren la flexibilidad a un trabajo desde casa y disfrutan trabajar en un entorno creativo.

All the responsibilities we'll trust you with:

SU PAPEL COMO EMBAJADOR DE MARCA

Está completamente absorto en la personalidad de la marca y los valores de la empresa y representa la marca de primera clase a través de la interacción diaria con consumidores y clientes. Ampliará la base de clientes ofreciendo nuestros productos y promoviendo el conocimiento de Red Bull a través de muestras entre los consumidores en el momento y lugar correctos, mientras responde de manera competente a todas las preguntas de los consumidores. Diseñará un plan de campus innovador y hecho a medida y lo implementará para inspirar a los estudiantes y hacer que la marca sea tangible en el campus. Construirás una red sólida, establecerás y mantendrás relaciones con personas importantes de la región. Promueve la lealtad a la marca a través de contenido auténtico en sus cuentas de redes sociales. Participará en eventos de Red Bull y eventos patrocinados para brindar a los consumidores una experiencia de marca inolvidable.

LA IMPLEMENTACIÓN PERFECTA

Hace un excelente trabajo y demuestra atención al detalle en todos los aspectos de su función. Disfrutas trabajar con el equipo; Intercambian sus ideas entre sí en línea y fuera de línea. Planifica e informa sus actividades con prontitud y detalle a través de la plataforma en línea designada. Participará en el desarrollo del negocio de Red Bull Media proporcionando conocimientos regionales e informando sobre tendencias y oportunidades.

SU PAPEL COMO EXPERTO EN VENTAS

Establecerá relaciones con representantes de ventas regionales y garantizará la disponibilidad y visibilidad de Red Bull en el mercado de ventas. Trabajarás con ventas para crear nuevos puntos de distribución para Red Bull en tu campus universitario y más allá. Utiliza las herramientas relevantes del mundo de Red Bull y se asegura de que Red Bull esté siempre presente para los clientes. Garantizará la perfecta implementación de los estándares definidos en la tienda.

Your areas of knowledge and expertise that matter most for this role:

• Excellent communication skills
• Charismatic, energetic, positive and outgoing personality
• Highly approachable and social with the ability to relate to different people in many occasions
• Immersed in student life with thorough understanding of the university, city and region, including behind-the-scenes activities and hot-spots
• Encompass a creative mindset and an entrepreneurial spirit, with a high sense of responsibility and initiative
• Ability to manage part-time work & studies and ideally available to work some evenings and weekends
• An affinity and desire to learn and apply a new range of skills, especially marketing, negotiation and sales
• Connected with a variety of influential groups and individuals on campus
• Passionate about the Red Bull brand and producto
  
  

La descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que Red Bull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Asimismo, se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo.

The description of this job offer is intended to collect the information necessary to identify, in a general and non-exhaustive manner, the general characteristics of the position, with the aim of allowing those who wish to apply and participate in the selection process to do so with full legal guarantees. You are also informed that Red Bull España, S.L. will treat your application and those of other candidates with full respect for current legislation and fundamental rights; in particular, equal treatment and non-discrimination. Likewise, those who wish to start the process are informed that no rights can be expected as a result of this job offer.