Ofertas de empleo para Informática e IT en Las Palmas

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¡ÚNETE AL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE GRUPO OLIVA NOVA!

En Grupo Oliva Nova, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Somos un grupo empresarial sólido con más de 50 años de trayectoria en el sector turístico e inmobiliario, y contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con la excelencia.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, la gestión de personal y la administración de beneficios? ¿Buscas una oportunidad estable y de desarrollo profesional dentro de un grupo dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

• 
  

  Gestión administrativa de personal: elaboración y seguimiento de contratos, embargos, altas, bajas, modificaciones y expedientes laborales.

  
  


• 
  

  Coordinación de los procesos de seguridad social y relación con organismos correspondientes.

  
  


• 
  

  Apoyo en la administración de políticas salariales, planes de compensación y beneficios corporativos.

  
  


• 
  

  Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con beneficios y procedimientos internos de RRHH.

  
  


• 
  

  Elaboración de reportes y métricas sobre costes laborales, absentismo, rotación y beneficios.

  
  


• 
  

  Participación en proyectos operativos de RRHH orientados a la mejora de la experiencia del empleado.

  
  


• 
  

  Garantizar el cumplimiento de procesos internos y normativas de RRHH en todas las gestiones administrativas.

  
  

• 
  

  Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.

  
  


• 
  

  2–3 años de experiencia en puestos similares dentro de departamentos de RRHH.

  
  


• 
  

  Experiencia en gestión de contratos y procesos de seguridad social.

  
  


• 
  

  Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH (SAGE, Factorial u otros similares).

  
  


• 
  

  Habilidades de análisis, organización, comunicación y orientación al detalle.

  
  

• 
  

  Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.

  
  


• 
  

  Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible.

  
  


• 
  

  Desarrollo profesional en un departamento de RRHH con estructura sólida y enfoque operativo.

  
  


• 
  

  Salario competitivo acorde al perfil y experiencia aportada.

  
  


• 
  

  Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo.

  
  

¿Quieres formar parte de un proyecto con proyección, estabilidad y enfoque en excelencia operativa en RRHH?

¡Te esperamos en Grupo Oliva Nova!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales en Gran Canaria.

En el Grupo DinoSol, contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, llegando a todas ellas también a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, generando más de 10.000 empleos directos en la comunidad autónoma. Además, contamos con presencia en Mallorca, con 19 tiendas en las Islas Baleares.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, trabajamos cada día por la excelencia en la gestión de personas, apoyando su desarrollo profesional y bienestar. Nuestra prioridad es acompañar el crecimiento de nuestros equipos y seguir atrayendo talento que comparta nuestra visión y valores.

Actualmente, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que contribuya a reforzar nuestras estrategias de atracción y captación de talento.

Principales funciones

• Gestionar los procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento y cierre del proceso).
• Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles, competencias y necesidades de contratación.
• Participar en el diseño y ejecución de acciones de employer branding y atracción de talento.
• Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de gestión de candidatos.
• Garantizar una experiencia positiva al candidato/a durante todo el proceso de selección.
• Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y promoción interna.
• Elaborar informes y métricas relacionadas con los procesos de selección.
• Apoyar en otras iniciativas del área de Recursos Humanos (formación, cultura, etc.).

Requisitos del perfil

• Estudios superiores en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Valorable estudios universitarios en gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas del sector retail o de gran volumen de contratación.
• Conocimientos en herramientas de gestión de selección y bases de datos de talento.
• Valorable conocimiento de SAP Success Factors.
• Alta orientación al cliente interno, organización y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos

• Incorporación a una de las empresas con mayor proyección y reconocimiento de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento local.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de crecimiento.
• Participación activa en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH.

¿Te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte del equipo humano que impulsa el crecimiento de DinoSol?

¡Esta es tu oportunidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Cuál es el propósito de este puesto?

Gestionar las prácticas externas con foco en Seguridad Social, propio de un perfil de asesoría laboral: NAF/NUSS, altas, bajas y variaciones, y conciliaciones; asegurando cumplimiento normativo y una experiencia de calidad para alumnado y entidades colaboradoras.

¿Qué tareas desarrollarás si formas parte del equipo?

• Seguridad Social (eje del puesto): NAF/NUSS, altas, bajas y variaciones en RED/SILTRA y conciliación mensual.
• Oferta y formularios de plazas; gestión de consultas/FAQs.
• Control de cupos (plazas vs. matrícula) y actualizaciones.
• Adjudicaciones: publicación de resultados, aceptaciones, listas de espera y cambios con trazabilidad.
• Documentación y expediente digital; coordinación con entidades.
• Cierre: evaluaciones, certificados y facturación; datos para seguimiento y mejora.
  
  

• Experiencia previa en asesoría laboral en Seguridad Social (RED/SILTRA; val. CASIA).
• Orientación al detalle, planificación y resultados.
• Atención excelente a personas usuarias y comunicación clara.
• Competencia digital avanzada y manejo de expediente digital.
  
  

• Horario: martes a viernes, 09:00–17:00.
• Incorporación: inmediata.
• Ubicación: campus UFPC.
• Marco retributivo: Grupo II – Subgrupo 2 – Nivel VI, según IX Convenio y normativa interna.
• Formación y acompañamiento en procesos y herramientas.
  
  

• Experiencia reciente y demostrable en asesoría laboral: altas, bajas y variaciones; NAF/NUSS.
• Manejo operativo de RED/SILTRA (valorable CASIA) y coordinación con asesoría/TGSS.
• Ofimática avanzada y gestión de gran volumen documental.
• Comunicación clara, confidencialidad y orientación al servicio.
• Disponibilidad: martes–viernes (09:00–17:00) e incorporación inmediata.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

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Técnico/a de Recursos Humanos

Restaurante El Senador – Grupo MOGA

En Grupo MOGA, grupo líder en restauración y ocio con presencia en distintas ubicaciones del territorio nacional, buscamos incorporar a nuestro equipo del Restaurante El Senador un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en gestión laboral, selección y desarrollo de personas en el sector de la hostelería.

Buscamos a una persona organizada, resolutiva y con habilidades interpersonales, capaz de combinar la gestión administrativa con la cercanía en el trato diario con los equipos de sala, barra y cocina.

🎯 Misión del puesto

Bajo la dirección de Relaciones Humanas implementar los planes de personal en todas las áreas de gestión del restaurante, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta aplicación de los procedimientos internos y el acompañamiento del equipo en su desarrollo profesional.

🧭 Funciones principales

Gestión administrativa y laboral

• Preparación y seguimiento de contratos, altas/bajas y modificaciones en coordinación con la asesoría laboral.
• Control de presencia, vacaciones, ausencias y turnos del personal.
• Archivo y mantenimiento actualizado de expedientes de empleados.
• Colaboración en el control de nóminas y comunicación de incidencias laborales.
• Apoyo en la gestión de prevención de riesgos laborales y formación obligatoria.
  
  

• Publicación de ofertas de empleo y gestión de candidaturas.
• Cribado de CV y entrevistas iniciales.
• Coordinación de procesos de selección con los responsables de área.
• Seguimiento y acompañamiento de nuevas incorporaciones.
  
  

• Detección de necesidades formativas junto a los responsables de sala, barra y cocina.
• Coordinación de acciones formativas internas y externas.
• Apoyo en la evaluación del desempeño y clima laboral.
  
  

• Impulso del buen ambiente laboral y la comunicación interna.
• Colaboración en la implementación de políticas de motivación y reconocimiento.
• Difusión de la cultura y valores de Grupo MOGA en el restaurante El Senador.
  
  

• Incorporación a un grupo consolidado y en expansión.
• Entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Participación activa en proyectos de desarrollo y formación.
• Estabilidad laboral y proyección dentro del grupo.
• Condiciones competitivas según experiencia.
  
  

• Experiencia mínima de 2 años en departamentos de RRHH, preferiblemente en hostelería o restauración.
• Conocimientos de gestión laboral y normativa vigente.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH.
• Alta capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidades comunicativas y empatía con equipos operativos.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en procesos de selección y formación.
• Conocimiento de convenios de hostelería y tramitación con Seguridad Social.
• Nivel medio de inglés.
  
  

• Proactividad y capacidad de resolución.
• Planificación y organización.
• Discreción y confidencialidad.
• Trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada24 oct.

Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a para importante Asesoría Laboral ubicada en Las Palmas de Gran Canaria.

Si tienes experiencia en gestión laboral, buscas trabajar en un entorno dinámico y valoras la flexibilidad, esta puede ser tu oportunidad.


Entre las tareas que desarrollarás, se incluyen:

Gestionar y administrar nóminas, asegurando precisión y cumplimiento con la normativa vigente.
Coordinar altas, bajas y partes de enfermedad de los/las empleados/as de los clientes, garantizando una gestión eficiente y rápida.
Preparar contratos laborales y brindar asesoramiento personalizado a los clientes, ayudándolos a tomar decisiones informadas.
Trabajar con herramientas especializadas como A3Nom, A3Innuva, contrat@, delt@ y el sistema red.
Mantener una comunicación constante con los clientes para atender sus necesidades en temas laborales.
Asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales relacionadas con la seguridad social.
Apoyar en auditorías internas o externas relacionadas con la gestión de personal.
Contribuir a la mejora continua de los procesos internos de gestión laboral.

Requisitos
-Formación académica en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o estudios equivalentes.
-Experiencia mínima de 1 año en gestión laboral, preferiblemente en despachos profesionales o empresas del sector.
-Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas como A3Nom, A3Innuva, contrat@, delt@ y el sistema red.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
-Habilidades comunicativas para interactuar con clientes y compañeros/as.
-Organización y atención al detalle para garantizar la calidad en el trabajo.
-Conocimientos actualizados sobre legislación laboral y seguridad social.

¿Qué ofrecemos?
- Horario flexible
- Salario competitivo
- Contrato estable

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. ERP Office

Especialista en Seguridad y Salud Laboral – Grupo Oliva Nova

Ubicación: Oliva (Valencia)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Presencial

Área: Construcción / Prevención de Riesgos Laborales

SOBRE NOSOTROS

Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales, Grupo Oliva Nova Beach & Golf Resort es una organización líder en los sectores de la construcción, hostelería, deporte y eventos. Nuestra división constructora desarrolla proyectos de alto nivel técnico y calidad, comprometidos con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad.

Buscamos incorporar un/a Especialista en Seguridad y Salud Laboral, una figura técnica clave para garantizar el cumplimiento normativo, anticipar riesgos y promover una sólida cultura preventiva en todas nuestras obras y proyectos.

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar y aplicar las medidas preventivas en obra, velando por los intereses del grupo en materia de Seguridad y Salud, y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Su labor será esencial para prevenir incidencias, optimizar procedimientos y garantizar entornos de trabajo seguros para todos los equipos y colaboradores.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• 
  

  Realizar visitas periódicas a obra y elaborar informes técnicos detallados.

  
  


• 
  

  Controlar y gestionar la documentación CAE de todas las contratas y subcontratas.

  
  


• 
  

  Desempeñar la función de Recurso Preventivo en obra.

  
  


• 
  

  Convocar y asistir a reuniones de Seguridad y Salud con los diferentes agentes intervinientes.

  
  


• 
  

  Colaborar con Coordinadores de Seguridad y Salud, Direcciones Facultativas y Técnicos de Obra.

  
  


• 
  

  Elaborar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud (PSS).

  
  


• 
  

  Acompañar a clientes en visitas a viviendas en fase de ejecución, garantizando las condiciones de seguridad.

  
  


• 
  

  Supervisar protecciones colectivas e individuales y gestionar las adquisiciones necesarias.

  
  


• 
  

  Mantener actualizada la documentación interna (entrega de EPIs, registros, actas, informes, etc.).

  
  


• 
  

  Proponer acciones de mejora continua en materia preventiva.

  
  

REQUISITOS DEL PERFIL

Formación:

• Formación técnica indispensable: Grado en Ingeniería, Arquitectura Técnica o FP de rama técnica afín a la construcción


• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía-Psicosociología).

Experiencia:

• 
  

  Mínimo 5 años de experiencia en el sector de la construcción, desempeñando funciones similares.

  
  


• 
  

  Experiencia contrastada en coordinación de seguridad y salud, control documental y supervisión de obra.

  
  

Idiomas:

• 
  

  Inglés fluido (indispensable para interactuar con clientes, auditores y colaboradores internacionales).

  
  


• 
  

  Se valorarán otros idiomas.

  
  

Competencias técnicas:

• 
  

  Conocimiento sólido de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud en obras de construcción.

  
  


• 
  

  Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión documental (CAE, ERP, Office, etc.).

  
  

COMPETENCIAS PERSONALES

• 
  

  Capacidad de análisis y toma de decisiones.

  
  


• 
  

  Liderazgo preventivo y orientación a la mejora continua.

  
  


• 
  

  Comunicación clara y efectiva con equipos técnicos y operativos.

  
  


• 
  

  Proactividad, rigor y alto sentido de la responsabilidad.

  
  


• 
  

  Compromiso con la seguridad, la calidad y la excelencia profesional.

  
  

OFRECEMOS

• 
  

  Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión.

  
  


• 
  

  Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar con alto nivel profesional.

  
  


• 
  

  Participación en proyectos constructivos de gran impacto y exigencia técnica.

  
  


• 
  

  Entorno colaborativo y estable, orientado al desarrollo continuo.

  
  


• 
  

  Oportunidades de crecimiento profesional y formación especializada.

  
  


• 
  

  Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales).

  
  


• 
  

  Móvil y ordenador de empresa

  
  

¿Eres un/a profesional técnico/a con experiencia en prevención dentro del sector construcción?

¿Te motiva formar parte de un grupo con una sólida cultura de seguridad y una visión de futuro?

Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye a construir entornos más seguros, eficientes y sostenibles.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada13 oct.

¿Te apasiona el mundo de los sistemas informáticos y la tecnología aplicada a medios audiovisuales? ¿Tienes conocimientos en mantenimiento de redes, servidores o atención a usuarios?

Si estás buscando una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y seguir desarrollándote profesionalmente como informático/a en un/a entorno técnico/a y dinámico, ¡esta puede ser tu ocasión!

Seleccionamos Informático/a para Televisión Pública de Canarias, en su centro de Las Palmas de Gran Canaria

Se requiere a un/a profesional titulado/a con conocimientos suficientes para poder llevar a cabo las funciones necesarias correspondientes al puesto de trabajo, entre las que se incluyen:

-Mantenimiento e instalación de Redes, servidores, equipos, estaciones de trabajo y aplicaciones informáticas, así como la atención al usuario en su trabajo diario.

Fecha de publicación: 13/10/2025

Requisitos
-FP Grado Superior en Sistemas Informáticos (obligatorio)
-Experiencia o prácticas en atención de incidencias de usuarios y sistemas informáticos (Se valorará)
-Experiencia o prácticas en sistemas informáticos propios de Televisión, sistema AVID (Se valorará)
-Conocimientos en Sistemas y mantenimiento de Servidores, ordenadores (Se valorará)
-Inglés B2 (Se valorará)

¿Qué ofrecemos?
- Tipo de contrato: Formativo para la obtención de la práctica profesional
- Jornada completa
- Fecha de incorporación: 03/11/2025
- Fecha de finalización: 6 meses prorrogable hasta un año