Ofertas de empleo de Programador/a Java en Pontevedra

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Java MySQL TSQL Docker Cucumber Git REST TypeScript AWS jUnit PostgreSQL Spring

¿Te apasiona la movilidad sostenible y buscas un reto donde tu código impacte directamente en cómo se desplazan miles de personas?
Buscamos un Desarrollador/a Backend con experiencia sólida en ecosistemas Java para unirse a una empresa referente en movilidad en la Península Ibérica. Si te motiva el Clean Code, la escalabilidad y trabajar en un entorno de crecimiento exponencial, ¡queremos conocerte!

nuestro cliente

Esta organización lidera la gestión integral de la movilidad urbana en España y otros paises, especializándose en la administración de infraestructuras de estacionamiento tanto en superficie como en instalaciones subterráneas. Su modelo de negocio se basa en la digitalización de la experiencia del usuario, permitiendo la gestión telemática de las tarifas de estacionamiento regulado y el acceso automatizado mediante el reconocimiento de matrículas. Actualmente, actúan como un actor estratégico en la transición energética, transformando sus activos inmobiliarios en nodos de servicios que incluyen la mayor red de infraestructura de carga para vehículos eléctricos de la región.

tus funciones

- Diseñar y desarrollar soluciones robustas utilizando Java y frameworks de inyección de dependencias (Spring / Guice).
- Construir y optimizar APIs REST potentes con Spring Boot.
- Gestionar la persistencia de datos mediante JPA/Hibernate** y bases de datos SQL (MySQL, PostgreSQL).
- Garantizar la calidad del software a través de Clean Code, refactorización y pruebas automatizadas (JUnit, Cucumber, Mockito).
- Gestionar el ciclo de vida del desarrollo con Maven/Gradle y control de versiones de BD (Liquibase/Flyway).

requisitos del puesto
- Formación: FP Grado Superior: Informática
- Idiomas: Castellano: C1
- Conocimientos: sql, docker, typescript, Java (J2EE & Java Core)
- Experiencia: 3 años

- Formación: Grado Superior o Ingeniería Informática (o similar).
- Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones backend similares.
- Stack Técnico: Dominio de Java, APIs REST y bases de datos SQL.
- Calidad: Experiencia con pruebas unitarias/integración (Jest, Supertest).
- Soft Skills: Mentalidad de equipo, adaptabilidad a entornos cambiantes y excelentes habilidades de comunicación.
- Plus: Se valorará positivamente conocimientos en Docker, Keycloak, Git y servicios en la nube (AWS).

tus beneficios

- Estabilidad: Contrato indefinido directamente con la compañía.
- Crecimiento: Plan de carrera claro en un departamento IT en plena expansión.
- Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo remoto (con una visita mensual a las oficinas en Vigo para fomentar la cohesión del equipo).
- Equilibrio: Horario flexible y sistema de retribución flexible.
- Salario: Entre 30.000¿ - 35.000¿ brutos anuales según experiencia aportada.

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

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somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).