Ofertas de empleo de Jefe/a de Proyectos en Coruña, A

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. Agile

¡En Tecdata Engineering buscamos un/a Project Manager de Digitalización Industrial!

Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en gestión e implantación de proyectos IT, digitalización de procesos industriales y entornos de fabricación y construcción, para participar en un proyecto estratégico de Minsait para Navantia.

📍 Ubicación: trabajo 100 % presencial, ferrol (a coruña) o Cadiz

🗓️ Inicio previsto: 15 de noviembre de 2026

💼 Modalidad: Presencial

🌐 Inglés: B2 mínimo

📩 Recepción de candidaturas hasta el 29 de octubre de 2026

🔎 ¿Qué buscamos?

• Más de 6 años de experiencia demostrable como Project Manager IT.
• Más de 6 años de experiencia en implantación de proyectos IT.
• Experiencia sólida en digitalización de procesos industriales.
• Conocimiento de procesos de fabricación y construcción.
• Experiencia en metodologías de gestión de proyectos: PMP, Agile, RMP o similares.
• Experiencia en elaboración de documentación técnica, procedimientos y manuales.
• Experiencia en análisis de procesos industriales y ámbitos relacionados con la ciberseguridad.
• Formación certificada en Lean Manufacturing.
• Nivel de inglés B2 o superior.
  
  

• Experiencia trabajando con SAP.
• Experiencia previa en el sector naval.
• Nivel de inglés avanzado
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

. React Java Azure Scrum Cloud Coumputing REST IoT Agile QA Spring Microservices Kanban Kafka

Indra Group, Tech for the future.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de Industria y Consumo!

Ser parte de nuestro equipo de Industria y Consumo significa contribuir a la transformación del sector mediante soluciones disruptivas a lo largo de toda la cadena de valor. Nuestro equipo se distingue por su enfoque innovador, que abarca desde la optimización del uso energético hasta la localización en tiempo real de medios de transporte y la gestión de activos mediante sensorización IoT.

💡 ¿Qué harás?

• Liderar técnica y funcionalmente proyectos de desarrollo y evolución de soluciones tecnológicas en el sector retail.
• Coordinar equipos multidisciplinares (backend, frontend, QA y negocio), asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega de los proyectos.
• Definir y supervisar arquitecturas técnicas, apoyándote en el equipo, que den respuesta a las necesidades del negocio y garanticen escalabilidad y mantenibilidad.
• Gestionar el ciclo de vida completo de las aplicaciones bajo tu responsabilidad, incluyendo despliegues, soporte a la operación y evolución continua.
• Actuar como principal punto de interlocución con negocio y stakeholders, alineando requisitos, prioridades y expectativas.
• Implicarte a nivel técnico cuando sea necesario, revisando código, apoyando al equipo para desbloquear impedimentos y garantizando el avance del proyecto.
• Promover el uso de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y buenas prácticas de desarrollo y gestión de proyectos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia como Project Manager o Technical Lead en entornos tecnológicos, con un fuerte componente técnico.
• Sólidos conocimientos en desarrollo backend con Java y Spring Boot, arquitecturas de microservicios y APIs REST.
• Experiencia trabajando con arquitecturas asíncronas y event-driven, especialmente con Apache Kafka.
• Conocimientos de bases de datos relacionales y no relacionales.
• Familiaridad con frontend en React y capacidad para coordinar equipos full-stack.
• Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles.
• Capacidad de liderazgo, comunicación fluida con negocio y orientación a resultados.
• Valorable experiencia en: proyectos del ámbito financiero-contable, migración de arquitecturas legacy a soluciones cloud, especialmente en Microsoft Azure y enfoques Spec-Driven Development y definición estructurada de especificaciones funcionales y técnicas, incluyendo colaboración con herramientas de IA generativa.
• Residir o estar dispuesto/a a residir en La Coruña o alrededores.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.