Ofertas de empleo de Técnico/a de Marketing en València

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. SaaS

¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en Vidext! 🚀

La comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado.

Vidext es una scale-up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante plataformas de comunicación inteligente que empoderan a sus equipos con IA.

Ya trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día.

¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres un un marketer que le gustan los recursos humanos?

Estamos buscando a un especialista en marketing que domine canales tanto online como offline para poder trabajar la generación de leads. En este caso, los leads son perfiles tech en el mercado laboral.

🌟 ¿Cuáles serán tus misiones?

Tu objetivo será atraer y enamorar al mejor talento tech del mercado, combinando campañas de employer branding, contenido creativo y procesos de selección de alto impacto.

Sí, lo has oído bien. Será un proceso full cycle. Queremos que la persona pueda atraer a los candidatos y poder hacer la primera tanda de selección. Como haríamos con el filtrado de leads.

Unirás el poder de la comunicación con la inteligencia en la selección para construir una marca atractiva, sólida y creíble que nos permita crecer sin perder nuestra esencia.

Employer Branding & Comunicación de talento

• Diseñar y ejecutar campañas para atraer talento tech e internacional en diversos canales. Completa libertad para elegir los canales pero creemos que podría funcionar en las siguientes: LinkedIn Recruiter, Twitter, GitHub, RRSS, newsletters, etc.
• Redactar copys creativos para ofertas de empleo, publicaciones y páginas de empleo.
• Crear contenido visual para nuestras redes y career site (testimonios, imágenes, vídeos, carruseles…).
• Definir y evolucionar nuestra propuesta de valor como lugar para trabajar (EVP).
• Medir el impacto de cada acción: engagement, tráfico, % de candidatos pasados a HR, etc.
• Coordinar colaboraciones puntuales con el equipo de Marketing Digital para mantener coherencia de marca.
  
  

• Apoyo activo en procesos de selección, especialmente para perfiles como CPO, CTO, AI Engineer, Frontends, Backends, etc, desde la criba hasta la primera entrevista.
• Sourcing proactivo de perfiles técnicos
• Acompañamiento en entrevistas, experiencia del candidato y mejora continua de procesos.
• Seguimiento de métricas del proceso de selección: tiempo medio de cierre, tasa de conversión (sí, tenemos una ATS que puede ayudar con esto)
  
  

• Experiencia gestionando diferentes canales de marketing: redes sociales, email marketing, offline (eventos, ferias), creación de contenido (aquí tendrás el apoyo de tanto marketing como diseño para sacar adelante las creatividades)
• Experiencia en selección, preferiblemente técnica o IT recruiting (si es en entornos SaaS o startups, es un plus).
• Experiencia creando contenido o campañas de marca empleadora (aunque sea en paralelo o por iniciativa propia).
• Experiencia en sourcing tech o reclutamiento internacional es un plus.
• Inglés C1 (imprescindible, tanto escrito como hablado).
• Buen nivel de redacción y storytelling (español e inglés).
  
  

• Salario competitivo, según tu experiencia y desempeño en el proceso de selección.
• Contrato indefinido desde el inicio.
• Beneficios fiscales: comida, transporte y guardería.
• 23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía.
• Equipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante.
• Aprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte.
• Modalidad de trabajo: híbrido
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 oct.

. Salesforce SEM SEO

¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Marketing!

Buscamos incorporar a nuestro equipo de marketing a un/a profesional con experiencia en la organización de eventos corporativos B2B, patrocinios y ferias. Queremos a alguien apasionado/a por los eventos y el marketing, capaz de garantizar el máximo impacto en visibilidad, posicionamiento de marca y generación de oportunidades comerciales.

Lãberit, es una empresa tecnológica de soluciones digitales que coloca a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Para Lãberit, las personas trabajadoras son las verdaderas protagonistas del negocio. Creemos que el éxito de la empresa no solo se mide en resultados, sino en cómo las personas crecen, se desarrollan y disfrutan de su trabajo cada día.

¿Qué hacemos?

Ofrecemos servicios y creamos soluciones de tecnologías de la información y telecomunicaciones que marcan la diferencia para nuestros/as clientes/as. Pero, más allá de la tecnología, lo que realmente nos impulsa son las personas que conforman nuestro equipo. Trabajamos para enfrentar retos, innovar y transformar ideas en proyectos que dejan una huella positiva.

¿Por qué unirte a Lãberit?

En Laberit, las personas son lo primero. Nos esforzamos por crear un ambiente donde cada persona del equipo sienta valor y respaldo y pueda alcanzar el máximo potencial.

Creemos que el talento se cultiva. Por eso, te ofrecemos oportunidades de desarrollo continuo, formación, proyectos innovadores y el espacio para aprender del mejor equipo. No solo buscamos habilidades técnicas, sino personas apasionadas por lo que hacen. La colaboración y el trabajo en equipo son parte de nuestra esencia. Además, tenemos flexibilidad laboral y beneficios sociales para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.

¿Qué harás en este rol?

• Planificar, organizar y ejecutar eventos corporativos, ferias, roadshows, webinars y patrocinios, desde la concepción hasta el cierre.
• Gestionar de forma integral la logística, proveedores, stands, materiales y coordinación con los equipos internos (ventas, comunicación y producto).
• Supervisar in situ y dar soporte operativo durante los eventos.
• Elaborar informes de resultados post-evento, analizando ROI, oportunidades generadas y proponiendo mejoras.
• Gestionar relaciones con partners y alianzas estratégicas, coordinando acciones conjuntas y campañas de co-marketing.
• Usar y mantener actualizado el CRM para el seguimiento de leads y oportunidades.
• Colaborar en otras tareas de marketing:
• Apoyo en campañas digitales y de branding.
• Actualización de contenidos web y landing pages.
• Contribución a estrategias SEO y posicionamiento online.
• Creación de presentaciones, materiales comerciales y dossieres.
• Apoyo en campañas de generación y nurturing de leads.
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en organización de eventos corporativos B2B, ferias o patrocinios.
• Conocimientos de gestión de CRM (Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesforce o similar).
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, partners y proveedores.
• Excelentes habilidades organizativas, de multitarea y gestión presupuestaria.
• Buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

• Conocimientos en marketing digital (SEO, SEM, analítica web, gestión de contenidos, automatización de campañas).
• Experiencia en marketing B2B dentro del sector tecnológico o de servicios IT.
• Conocimientos básicos de herramientas de diseño o plataformas de marketing automation.
  
  

• Experiencia mínima de 2-3 años en organización de eventos corporativos B2B, ferias o patrocinios.
• Conocimientos de gestión de CRM (Microsoft Dynamics, HubSpot, Salesforce o similar).
• Capacidad para coordinar múltiples stakeholders, partners y proveedores.
• Excelentes habilidades organizativas, de multitarea y gestión presupuestaria.
• Buenas dotes comunicativas y trabajo en equipo.
• Nivel intermedio de inglés.
• Disponibilidad para viajar puntualmente.