Ofertas de empleo para Marketing y Negocio en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

. Office

Tus tareas

El Regional Business Manager es la persona del Departamento de Ventas encargado se asegurar que los resultados de la región alcanzan los objetivos establecidos.

Principales responsabilidades

• Conjuntamente a la dirección comercial deberá de definir la estrategia Regional de clientes.
• Animación comercial en la zona con acciones en tiendas, eventos, formaciones grandes clientes, etc…
• Desarrollo y seguimiento de la estrategia en cada HUB o tienda.
• Monitorización de resultados y visitas semanales de seguimiento a tienda/HUB
• Desarrollo del equipo B2B, formación y acompañamiento en la gestión con clientes.
• Asegurar el crecimiento de la cartera de clientes con búsqueda de clientes foco.
• Desarrollar y hacer seguimiento en los clientes estratégicos.
• Animación de la experiencia B2B en las tiendas.
  
  

Tu perfil

• Experiencia mínima de 5 años en venta a empresas. Preferentemente en el sector tecnológico.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos de ventas demostrable.
• Grado en Empresariales, Económicas, Administración de Empresas o similar combinado con experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento en desarrollo de clientes B2B
• Valorables conocimientos en herramientas de BI.
• Valorables conocimientos en herramientas CRM.
• Office medio.
• Inglés medio a nivel conversación y escrito.
• Habilidad para construir y desarrollar planes estratégicos.
• Conocimiento y visión de negocio.
• Capacidad para la negociación.
• Organización y planificación.
• Trabajo en equipo.
  
  

Sobre nosotros

¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go!

En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España.

Sobre MediaMarkt

MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona).

Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno.

Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo.

¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go!

Additional Benefits

Job Infos

Location: Sevilla

Media Markt Sevilla-Santa Justa

Department: Tienda – General

Entrylevel: Profesionales

Type of Employement: Tiempo Completo

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition Store Employee

Recruiter:

Recruiter: Marta Romero León

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 feb.

.

Here at Appian, our values of Intensity and Excellence define who we are. We set high standards and live up to them, ensuring that everything we do is done with care and quality. We approach every challenge with ambition and commitment, holding ourselves and each other accountable to achieve the best results. When you join Appian, you’ll be part of a passionate team dedicated to accomplishing hard things, together.

HRBP Job Description

Associate Human Resources Business Partner, EMEA

The Associate HRBP will serve as a proactive consultant and adviser to business unit leaders in the effective management of their workforce through performance management, employee engagement, talent assessments and more. In partnership with their Senior HRBP, they will support the implementation of people and organizational solutions across our international regions but with a particular focus on the EMEA region. They will measure/monitor the needs of employees and the leaders they support through effectively building and developing relationships across all levels of the organization. They will utilize diagnostic tools to address and understand organizational dynamics to align with the business environment, implement and refine long and short term continuous improvement initiatives while managing the day-to-day tactical issues and requirements. The successful Associate HRBP will effectively interact with business leaders, possess excellent communication skills, develop strong business acumen and work effectively across multiple geographies.

Essential Duties And Responsibilities

• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures, ensuring they are in line with current laws and Appian culture
• Assist in Employee Relations including HR investigations and performance management coaching
• Assist in managing organizational change, helping to communicate changes to employees, and supporting them through transitions
• Find new and creative ways to engage with employees through initiatives to enhance organizational culture
• Create trusting relationships with co-workers and managers across departments
• Collaborate with other departments (such as finance, IT, payroll, HR Ops, training development or legal) to align HR strategies with overall Appian objectives
• Leverage current and historical data, analyze data/information to identify trends and themes.
• Conduct employee exit interviews and analyze and identify trends that emerge from those conversations, making meaningful recommendations for improving the employee life cycle
• Continuous personal development in HR practices, trends, and tools to ensure the HR function is at the forefront of industry standards
• Work closely with stakeholders to identify process improvements and people enhancements
• Support global reward and recognition programs
• Manage HRBP local induction to new hires
  
  

Basic Qualifications

• Bachelor’s Degree or equivalent in Human Resources, Business or another related field.
• Exposure to Human Resources generalist work
• Excellent organizational and time management skills
• Proficient with Google Suite (Docs, Sheets, Keep, etc)
• Strong interpersonal skills and the ability to interact effectively with employees at all levels
• Extraordinarily detail oriented, self-motivated, and adaptable with a proactive approach
• Eager to learn from others in the team and actively apply learned skills, demonstrating quick understanding
• Able to work well under pressure, take initiative, and be flexible and cooperative
• Excellent written and verbal communication skills in English
  
  

Preferred Qualifications

• Working knowledge of multiple human resource disciplines
• Strong business acumen
• An ability and desire to drive deep on client issues provide thought leadership and drive impact/business outcomes
• Basic understanding of employment laws in European countries
  
  

Tools and Resources

• Training and Development: During onboarding, we focus on equipping new hires with the skills and knowledge for success through department-specific training. Continuous learning is a central focus at Appian, with dedicated mentorship and the First-Friend program being widely utilized resources for new hires.
• Growth Opportunities: Appian provides a diverse array of growth and development opportunities, including our leadership program tailored for new and aspiring managers, a comprehensive library of specialized department training through Appian University, skills based training, and tuition reimbursement for those aiming to advance their education. This commitment ensures that employees have access to a holistic range of development opportunities.
• Community: We’ll immerse you into our community rooted in respect starting on day one. Appian fosters inclusivity through our 8 employee-led affinity groups. These groups help employees build stronger internal and external networks by planning social, educational, and outreach activities to connect with Appianites and larger initiatives throughout the company.
  
  

Benefits

Appian offers a comprehensive benefits package designed to support your health, wellbeing, and financial future. Benefits may include health coverage, Employee Assistance Program (EAP) with free mental health support, life and disability insurance, an Employee Stock Purchase Program (ESPP), a retirement/pension plan, wellness dollars, tuition reimbursement, family-forming benefits and more. Benefits vary by country—please ask your Talent Acquisition contact for details specific to the location you are applying to.

About Appian

Appian is a software company that automates business processes. The Appian AI-Powered Process Platform includes everything you need to design, automate, and optimize even the most complex processes, from start to finish. The world's most innovative organizations trust Appian to improve their workflows, unify data, and optimize operations—resulting in better growth and superior customer experiences. For more information, visit appian.com. [Nasdaq: APPN]

Follow Appian: LinkedIn.

Appian is an equal opportunity employer that strives to attract and retain the best talent. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Appian provides reasonable accommodations to applicants in accordance with all applicable laws. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at [email protected]. Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address.

Appian's Applicant & Candidate Privacy Notice

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 feb.

. UX/UI

TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y una plantilla de más de 1.000 empleados, continúa en pleno proceso de crecimiento y expansión.

Buscamos seguir impulsando nuestro crecimiento internacional a través del canal digital. Para ello, queremos incorporar un/a Ecommerce Manager que contribuya a la evolución de nuestro producto online, asegurando una experiencia de compra alineada con nuestra marca, nuestros clientes y los objetivos de negocio. Formarás parte de un entorno colaborativo, dinámico y en plena transformación digital.

Funciones principales:

Estrategia y visión de producto

• Participar en la definición del roadmap del producto eCommerce alineado con la estrategia global de la compañía en cada mercado.
• Detectar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos, comportamiento de usuario en cada país y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas junto a los distintos stakeholders en función de impacto, valor y viabilidad.
• Gestionar calendario comercial de cada mercado y asegurar la implementación de las distintas estrategias y campañas.

Gestión de la plataforma ecommerce

• Definición de necesidades, redacción de requisitos, desarrollo, validación y test de funcionalidades y mejoras asegurando la correcta implementación de nuevas funcionalidades y la mejora continua de la plataforma eCommerce.
• Analizar métricas clave del canal online (conversión, funnel, ventas, comportamiento de usuario, A/B Test).
• Proponer acciones de optimización orientadas a mejorar la experiencia de compra y el rendimiento del negocio.
• Realizar seguimiento de resultados y medir el impacto de las iniciativas implementadas.

Coordinación internacional y trabajo transversal

• Gestión de P&L de los mercados internacionales.
• Colaborar de forma transversal con equipos de tecnología, UX/UI, marketing, operaciones, logística, y negocio.
• Coordinarse con equipos internacionales para asegurar una experiencia de producto coherente en los distintos mercados y en tiendas internacionales.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años como Ecommerce mánager, Product Manager o en roles similares, preferiblemente en entornos eCommerce o retail.
• Experiencia en la gestión de productos digitales y plataformas de venta online.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Capacidad analítica y experiencia trabajando con KPIs y herramientas de análisis.
• Perfil organizado, proactivo, orientado a resultados y con foco en el usuario.
• Experiencia en proyectos con alcance internacional.
• Conocimientos de UX/UI y CRO.

Valorable:

• Experiencia en entornos retail omnicanal.
• Experiencia en marketplaces es un plus

Se ofrece:

• Horario intensivo de lunes a viernes.
• Contrato indefinido presencial.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.
• Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado.
• Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto.
• Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos.
• 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online.
• Excelente ambiente laboral, enfocado en el trabajo en equipo y la celebración de logros.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Proyecto estable a largo plazo, con proyección internacional y en plena expansión.

Si quieres formar parte de un proyecto sólido, digital e internacional, donde el producto es clave para el crecimiento del negocio, te estamos esperando.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

Estrategia Marketing Comunicación Estrategia de marketing Campañas de marketing Campañas Atención al detalle Métricas de rendimiento Marketing creativo Planificación de mercado SaaS Google Ads

Dental Data, empresa SaaS que ayuda a clínicas dentales a tomar decisiones inteligentes basadas en datos, que actualmente cuenta con más de 100 clientes y +200 clínicas activas, y que se encuentra en plena evolución de un modelo consultivo hacia un producto true SaaS escalable con IA integrada, está buscando incorporar un/a Marketing Manager con fuerte visión de negocio, orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.

Será un perfil hands-on, estratégico pero ejecutor, que entienda el marketing como una palanca directa de ventas y crecimiento.

🎯 Objetivo del puesto

Impulsar el crecimiento del negocio mediante la generación de demanda cualificada, asegurando un flujo constante de leads y demos para el equipo comercial, optimizando los funnels de captación y maximizando la eficiencia de las acciones de marketing tanto digitales como offline.

👉 Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing orientada a generación de leads, demos y ventas.
• Gestionar de forma integral campañas de paid media: Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, con foco en CPL, CAC y conversión a venta.
• Definir, analizar y optimizar funnels de captación y activación comercial junto al equipo de ventas.
• Crear y ejecutar campañas de email marketing y automatizaciones (idealmente con HubSpot u otros CRM similares).
• Planificar y desarrollar acciones offline: Ferias del sector dental; Eventos propios; Colaboraciones con clínicas, proveedores y partners; y desarrollo de material comercial
• Coordinar estrechamente con el equipo comercial para alinear mensajes, pain points y propuesta de valor.
• Medir y analizar resultados de forma continua: reporting semanal de KPIs, propuestas de mejora y experimentación constante.
• Supervisar la creación de contenidos orientados a conversión: landings, copys, creatividades y mensajes comerciales.

✅ Requisitos del perfil

• Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio Digital o formación afín.
• Experiencia previa de más de 3–5 años en posiciones de Marketing Manager, Growth Manager o Performance Marketing, con responsabilidad directa sobre generación de leads.

Deseable:

• Marketing B2B y generación de demanda.
• Entornos SaaS o productos digitales.
• Sector salud o dental.

🛠️ Competencias técnicas

• Dominio práctico de plataformas de Ads (Google, Meta, LinkedIn).
• Experiencia en funnels B2B, lead nurturing y conversión a venta.
• Uso habitual de CRM y herramientas de automatización (HubSpot u otros).
• Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones orientadas a negocio.
• Enfoque claro en ventas, rentabilidad y escalabilidad.🕒 Condiciones del puesto

🕒 Condiciones del puesto

🌍 Trabajo híbrido o remoto

🤝 Colaboración directa con fundadores y equipo comercial

🚀 Impacto directo en el crecimiento del negocio y en la estrategia de la compañía

💸 Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos

📈 Proyecto con +100% de crecimiento YoY y alto potencial de escalado

Si te motiva construir un marketing que vende, con impacto real en negocio y autonomía para hacer crecer un SaaS en plena expansión, este proyecto es para ti.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Teletrabajo . Office Excel SEM

¿Quieres trabajar en una empresa internacional y líder en tecnología para el sector espacial? 🚀

En SOLAR MEMS impulsamos el futuro de la tecnología desarrollando y suministrando dispositivos ópticos de alta precisión para sistemas de guiado, navegación y control. Nuestra misión es liderar la innovación en los sectores espacial, de defensa y otras industrias tecnológicas avanzadas, promoviendo la transferencia de conocimiento desde el espacio hacia aplicaciones terrestres y construyendo alianzas sólidas y duraderas con nuestros clientes. SOLAR MEMS tiene sede en Sevilla, en el parque Aeroespacial Aerópolis, donde alberga tanto oficinas como instalaciones para la fabricación de sus productos.

Nuestra Cultura y Valores:

En SOLAR MEMS, valoramos la excelencia, la creatividad y la colaboración. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y diverso donde cada empleado se siente valorado y tiene la oportunidad de crecer tanto personal como profesionalmente. Creemos en la importancia de la responsabilidad social y estamos comprometidos con la sostenibilidad en todo lo que hacemos.

¿Cuáles son las funciones del Business Development Manager?

• Apoyar las actividades de desarrollo de negocio mediante la ejecución de acciones de ventas y comercialización, incluyendo la asistencia a ferias del sector.
• Ayudar con la generación de leads y el seguimiento de leads de ventas, mediante mensajes en redes sociales y de correo electrónico.
• Elaboración de propuestas técnicas y comerciales para misiones espaciales, junto al Departamento de Ingeniería.
• Realizar estudios de mercado para identificar clientes potenciales y oportunidades de negocio, con foco en sectores Aeronáutico y Defensa.
• Colaborar en el lanzamiento de nuevos productos y en el desarrollo de contenido del mismo.

Experiencia

• Entre 3 y 5 años de experiencia comercial.
• Se valorará la experiencia y contactos en sectores Aeronáutico y Defensa.
• Se valora experiencia en campañas de email marketing, edición de páginas webs con wordpress, campañas SEM y en general en marketing online.

Formación

• Grado en Ingeniería aeroespacial, de organización industrial, electrónica u otros Grados o licenciaturas relacionadas con el campo de la economía y de la gestión de empresas.
• Fluido en inglés (C1 o superior), se valora segundo idioma.
• Nivel medio o alto en Microsoft Office Suite (especialmente Excel)

Competencias

• Habilidades de comunicación y socialización.
• Alta orientación al cliente
• Con iniciativa y con ambición por aprender y cumplir objetivos.
• Orientación a objetivos
• Atención al detalle en la preparación de documentación.

Compensación

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad de horario.
• Teletrabajo.
• Beneficios sociales.
• Buen ambiente.
• Oportunidades de crecimiento

IMPRESCINDIBLE disponibilidad para viajar a nivel internacional con frecuencia.

Si estás buscando una oportunidad emocionante y desafiante en Sevilla, SOLAR MEMS es el lugar para ti.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Solar MEMS apuesta por la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, edad, origen, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.