Ofertas de empleo para Construcción en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 abr.

Buscamos un/a RESPONSABLE DE OBRA con experiencia en albañilería trabajando en constructoras no promotoras.

🎯🎯 A CORUÑA.

Serás el encargado/a de Obra, tanto para obra nueva como reforma (obra privada).

Obras a nivel autonómico y nacional.

Requisitos:

• Experiencia previa en el sector como Encargado/a
• Formación en PRL (60 horas básico y 6 horas específico albañilería)
• Disponibilidad para trabajar a nivel autonómico y puntualmente nacional
• Manejo de correo electrónico. Se trabaja con tablet facilitada por la empresa (correo, envío de partes). Valorable uso de Autocad, no impescindible.
• Vehículo propio.
  
  

• Puesto estable (contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido)
• Kilometraje desde el centro de trabajo hasta la obra
• Dietas fuera de municipio de A Coruña y de residencia del trabajador.
  
  

• Supervisión, coordinación y control de trabajos realizados en las obras asignadas.
• Envío de albaranes y comunicación de incidencias por email y correo postal.
• Realización de pedidos.
• Asegurar el cumplimiento en materia de normativa PRL.
• Replanteos necesarios en obra y medición de los trabajos
• Coordinación de subcontratas y reporte de incidencias,
• Gestionar las tareas administrativas de obra.
  
  

• Experiencia de mas de 8 años como Encargado/a de Obra nueva y/o Reformas (obra privada. En CONSTRUCTORAS, NO PROMOTORAS)
• Cursos especificados en la oferta de PRL.
• Disponibilidad a nivel autonómico o nacional.
• Vehículo propio.
• Manejo de correo electrónico.
  
  

• Experiencia de mas de 8 años como Encargado/a de Obra nueva y/o Reformas (obra privada. En CONSTRUCTORAS, NO PROMOTORAS)
• Cursos especificados en la oferta de PRL.
• Disponibilidad a nivel autonómico o nacional.
• Vehículo propio.
• Manejo de correo electrónico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 abr.

Teletrabajo

En serem estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda un/a Coordinador/a de Proyectos TIC para participar activamente en proyectos de desarrollo, gestionando diversas vertientes del proceso. Las responsabilidades principales incluyen la coordinación en proyectos de desarrollo, gestión de riesgos, planificación, cambios de alcance, gestión de entregas y comunicaciones, así como el seguimiento de líneas de trabajo a nivel global y específico de la cartera de proyectos. Se espera que el candidato identifique y elabore propuestas de mejora en la gestión de la cartera de proyectos y coordine con los agentes implicados, además de brindar apoyo en la elaboración de informes de seguimiento del servicio.

Requisitos Mínimos:
.- Titulación universitaria en el campo de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) - IMPRESCINDIBLE.
.- Experiencia profesional mínima de 3 años en gestión y coordinación de proyectos software TIC, con perfil de jefe de proyecto/equipo.
.- Experiencia en la gestión de la planificación, riesgos, coordinación de equipos, ciclo de vida del software (análisis, desarrollo, implantación, pruebas, gestión de la calidad del software, etc.).

Competencias Necesarias:
.- Conocimientos en gestión de proyectos TIC (desarrollo de software), gestión de subvenciones, procedimientos administrativos en la Administración Pública.
.- Habilidad en la coordinación de equipos y personas, gestión del tiempo y planificación.
.- Capacidad para aprender y manejar documentación técnica y normativa.
.- Excelente capacidad de comunicación, reporting y proactividad.
.- Habilidad para manejar un alto volumen de correos electrónicos.
.- Formato de trabajo: Híbrido, con 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo.
.- Ubicación del cliente: Santiago de Compostela o en A Coruña.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.