Ofertas de empleo para Educación y Formación en Araba

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Descripció

Pimec selecciona un/a:

Business Developer Internacional

Busquem una persona amb esperit comercial, mentalitat oberta, mirada estratègica i ganes de liderar l’àrea de ventes i màrqueting, per a una pime catalana amb més de 30 anys d’història que dissenya, fabrica, confecciona i estampa productes promocionals tèxtils sostenibles.

L’empresa combina disseny i producció pròpies, esperit industrial i visió internacional, aportant el 70% del seu volum de negoci de l’exportació a més de 25 països. Compta amb certificacions com ISO9001, ISO14001, GRS, OEKO-TEX i és empresa B Corp certificada, reflex d’un compromís sòlid amb la qualitat, la innovació i la sostenibilitat real.

Ara vol incorporar talent amb ganes de créixer dins d’un projecte amb propòsit.

Quines seran les teves principals responsabilitats?

• Definir i executar, conjuntament amb Direcció, l’estratègia comercial global.
• Dissenyar i coordinar amb els col·laboradors externs, el Pla de Màrqueting híbrid (físic i digital) de l’empresa.
• Obrir nous mercats i connectar amb nous clients, creant noves oportunitats.
• Gestionar i fidelitzar la cartera actual de clients amb visió de llarg termini.
• Representar els valors de l’empresa a fires i reunions, tant presencials com virtuals.
• Negociar, confeccionar pressupostos, fer seguiment i tancar ventes.
  
  

• Experiència mínima de 2-3 anys en vendes internacionals B2B (especialment en àmbits com el tèxtil, disseny, marxandatge, màrqueting o sostenibilitat).
• Anglès alt imprescindible, es valoraran molt positivament francès i/o alemany.
• Habilitat per gestionar comptes, fer prospecció, negociar i tancar acords.
• Experiència amb eines digitals com CRM, Office365, ChatGPT, eCommerce com Shopify, comunitats digitals i publicitat com Linkedin, Google i newsletters.
• Disponibilitat per a viatjar puntualment a fires internacionals.
• Persona orientada a objectius i amb habilitats comunicatives.
• Bona comunicació, iniciativa, empàtica, capacitat d’organització, responsable, amb visió i orientació a resultats.
  
  

• Incorporació a un projecte consolidat, amb propòsit i futur.
• Un entorn de treball proper, familiar i col·laboratiu, però també exigent i amb projecció.
• Participació real en l’estratègia comercial i de màrqueting de l’empresa.
• Contacte directe amb clients internacionals i oportunitats de creixement.
• Possibilitat d’evolucionar cap a una posició de lideratge dins l’empresa, si ho demostres.
• Participació en un projecte que aposta per la fabricació local, la innovació, el disseny, la sostenibilitat i la millora contínua com a motor empresarial.
  
  

• Sou brut anual fix de 25.000 €, amb bonus variable segons assoliment d’objectius.
• Contracte indefinit i incorporació estable.
• Model de treball híbrid, amb base a Arenys de Munt, principalment. Però amb possibilitat de teletreball, quan tingui sentit.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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¿POR QUÉ NOSOTROS?

En IMF estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso!

Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en donde puedes ejercer tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

¿QUIÉNES SOMOS?

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima organizacional, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos flexibles (restaurante, seguro médico, formación, transporte y guardería), optar por descuentos en formación para ti y tu familia en nuestro portfolio como institución; entre otros beneficios.

¿Quieres saber más? ¿Eres tú nuestro candidato? Postúlate por este medio y te contactaremos cuanto antes!

¿CÓMO VA A SER TU DÍA A DÍA EN ESTE PUESTO?

Serás responsable de impartir módulos en ciclos formativos de FP en el Centro de Formación CAPITOL, en pleno centro de Valencia. El contrato según Convenio.

¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?

• Titulaciones adecuadas para impartir ciclos de Formación Profesional de Administración y Finanzas.
  
  

• Licenciatura en Administración y dirección de empresas.
• Diplomatura en Ciencias empresariales.
• Licenciatura en Ciencias Económicas.
• Licenciatura en Derecho.
• Licenciado en técnicas e investigación de mercado.
• Licenciado en ciencias actuariales y financieras.
  
  

• CAP o Máster de profesorado
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office

Empresa de Ingeniería e Instalaciones dedicada a la gestión integral de Proyectos e infraestructuras para diversos sectores industriales y de energía, en pleno proceso de expansión, busca para sus oficinas de MADRID.

JEFE DE PROYECTO INTERNACIONAL

Perfil Profesional:

Buscamos un profesional titulado en Ingeniería Industrial o equivalente, con más 5 años de experiencia como Director de Proyecto en Proyectos Industriales, Proceso, Energía, Servicios Energéticos, Instalaciones electromecánicas, para incorporase en nuestro equipo de Madrid, realizando las siguientes funciones:

• Responsable de la gestión integral del proyecto, planificación e interlocución.
• Máximo responsable de los resultados del proyecto a nivel económico, calidad, margen, plazos y de la Prevención Riesgos de la obra.
• Estudios técnico-económicos, presupuesto cero, análisis de viabilidad e identificación de riesgos.
• Control y seguimiento de la ejecución de la obra
• Elaboración y seguimiento de presupuestos de obra.
• Control de desviaciones presupuestarias y acciones correctoras.
• Coordinación y seguimiento de equipos de trabajo (subcontratas).
• Organización general de la obra.
• Elaboración de documentación.
• Resolución de problemas técnicos.
• Puesta en marcha.

Requisitos:

• Ingeniero Industrial, o formación equivalente.
• Pensamos en un profesional de edad entre 30 y 35 años.
• Disponibilidad total para viajar a nivel internacional (América, Europa fundamentalmente) y nacional.
• Experiencia de más de 5 años en proyectos de proceso en plantas industriales, energía, servicios energéticos y/o instalaciones electromecánicas.
• Dominio completo del Inglés, valorando el conocimiento de otro idioma adicional (francés).
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales, normativa de calidad y Medio Ambiente.
• Usuario avanzado de MS Office, CAD, Presto y Microsoft Project.

Perfil de Competencias:

• Orientación a resultados.
• Proactividad.
• Buena capacidad de interlocución.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en Equipo.

Ofrecemos

• Grandes posibilidades de desarrollo profesional en empresa en fuerte expansión.
• Retribución y condiciones en función de la valía del candidato.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde la Universidad Europea de Madrid estamos buscando un perfil que se encargue de coordinar los estudios de investigación clínicos de las distintas áreas del Hospital Infanta Sofía.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Actuar como nexo de unión (CONTACTO) entre la promotora y el investigador.
• Actuar como contacto entre el personal de enfermería y el investigador.
• Actuar como contacto entre la farmacia y el investigador.
• Recepción de documentación y materiales del ensayo y gestión de reparto por los distintos servicios (junto con el Investigador Principal)
• Realización de los training requeridos por el promotor.
• Asistencia a meeting o webex de los ensayos
• Solicitar kits y materiales al laboratorio central.
• Realización de plantillas de las visitas del protocolo, para registro en Selene.
• Realización de documentos resumen del protocolo: criterios, diseño, procedimientos visita, hojas de enfermería, hojas de dispensación de los medicamentos del estudio.
• Garantizar que el investigador y su personal del ensayo están correctamente informados acerca del ensayo.
• Mantenimiento del archivo del estudio hasta el cierre del mismo. Archivo de documentación.
• Control de visitas realizadas y monitorizadas y comunicación con la Fundación para poder cuadrar los pagos con los promotores.
• Registro en los sistemas de selección, randomización y asignación de medicación. (IVRS / IWRS)
• Entrada / gestión de datos de los pacientes de cada ensayo
• Resolución de queries.
• Reportar SAEs
• Asegurarse de que los datos requeridos en el protocolo están anotados en los datos fuente.
• Informar de las aclaraciones a anotar en Selene tras las monitorizaciones
• Avisar/recordar al médico las citas de visita de los pacientes. Se establece un periodo semanal y se indicará el ensayo, el paciente, el nº de visita y las pruebas a realizar durante la misma.
• Recordar los procedimientos de cada visita.
• Gestionar las firmas de enmiendas o documentación relativa durante el ensayo.
• Solicitud y envío de placas, TCs y ecos a laboratorio central (Si servicio de radiología no está contemplado en la memoria económica)
• Solicitud y envío de bloques de tumor o muestras tejido a laboratorio central (Si servicio de anatomía patológica no está contemplado en la memoria económica)

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Vida (Farmacia, Biología, Química, Biología Molecular, Medicina, etc.)
• Se valorará positivamente el Doctorado
• Inglés mínimo B2
• Conocimiento de las Normas de Buena Práctica Clínica
• Deseable formación en Gestión de ensayos clínicos
• Experiencia mínima de dos años en fundaciones de investigación, industria farmacéutica o similar relacionado con los ensayos clínicos

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contratación estable
• Modalidad presencial
• Ubicación: Hospital Infanta Sofía
• Horario: lunes a viernes de 8:00-17:00
• Plan de formación y carrera profesional
• Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento

Si te ves reflejado/a en la descripción, no dudes en enviarnos tu candidatura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción

Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

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Estamos buscando a un/a formador/a en competencias digitales básicas para impartir formaciones de competencias digitales básicas a personas adultas y ciudadanía.

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a personas adultas y ciudadanía en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital.

Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Acompañar a personas adultas y ciudadanía en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo

Jornada de 10 a 30 horas semanales, dependiendo de la actividad.

Salario según convenio.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje, en caso de salir fuera de su municipio.

Requisitos mínimos

Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

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Requisitos:

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con personas mayores; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (MÍNIMO SEIS MESES)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

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• Tipo de contratoConsultor
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Direcció CI Lleida

Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc.

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves.

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector.

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà!

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Com a director/a de la CI Lleida, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de la CI Lleida, amb el/la director/a, al 50% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens orientació a les persones i als serveis.
• Ets una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta.
• Ets creatiu/va i innovador/a.
• T’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones.
• A més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació.
  
  

• Tindràs un contracte temporal a mitja jornada amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.
• Rebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball.
• El teu horari serà flexible.
• A més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d'assumptes propis.
• Rebràs un salari en base a 20.176,84€ bruts anuals per mitja jornada (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials
  
  

• Vetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes.
• Liderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies.
• Donar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar).
• Vetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció.
• Representar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector.
• Informar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures.
• Conèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions
• Vetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic.
• Assumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents.
• Garantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores.
• Garantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor.
• Garantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants.
• Garantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD.
• Liderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte.
• Participar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones.
  
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,...
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Necessitem que tinguis formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica.
• Incorporació immediata
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Oferta 142025001030

Fecha Inicio:12/05/2025 Fecha Finalización:12/06/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

MONITOR/A PARA CENTRO DEPORTIVO

Funciones

• CLASES COLECTIVAS - ORGANIZAR, DIRIGIR Y DINAMIZAR LAS ACTIVIDADES DE SALA. - DIRIGIR LA SALA DE PILATES, CIRCUITO FUNCIONAL, SPINNING, ETC
  
  

• EXPERIENCIA EN UN PUESTO SIMILAR.
  
  

• CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - HORARIO A DETERMINAR. Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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📢 Convocatòria oberta: DirCOM

A Quepo busquem una persona amb sensibilitat creativa, mirada estratègica i visió política; que conceptualitzi i dissenyi estratègies i campanyes de comunicació des d’una perspectiva transformadora i coordini l’equip de l’àrea de comunicació.


🛠️ Responsabilitats:
- Dissenyar i supervisar campanyes de comunicació amb institucions, entitats del tercer sector i moviments socials.
- Dissenyar i implementar estratègies de comunicació
- Coordinar equips interns i externs per a l’execució dels projectes
- Fer seguiment dels projectes, a nivell pressupostari i de calendari.
- Desenvolupar aquestes tasques en coordinació amb les àrees de producció audiovisual, gestió i direcció de l’entitat.


🧠 Requisits:
- Experiència mínima entre 5 i 10 anys en rols de responsabilitat en comunicació.
- Experiència en coordinació d’equips de continguts, disseny gràfic, digital i premsa.
- Capacitat analítica i organitzativa, autogestió i treball en equip.
- Català, castellà i anglès amb competències professionals.


✨ Es valorarà:
- Visió estratègica i política en comunicació.
- Experiència en direcció creativa i storytelling.
- Coneixements del àmbits de l’ESS i de la Justícia Global.
- Participació en espais d’activisme i transformació social.

🤝 Oferim:
- Contractació indefinida a jornada completa de 37,5h
- Conciliació horària i possibilitat de teletreball.
- Salari brut segons taula salarial de la Cooperativa i criteris d’equitat 2.800€ bruts/mes - 12 pagues (33.600€ anuals)
- Un bon ambient de treball, un equip fantàstic, molta complicitat i una oficina bonica.


📅 Calendari:
Data límit per presentar candidatures: [23 maig]
Incorporació prevista: [1 de juny - flexible]


📬 Com presentar la candidatura
Si t’encaixa la proposta i compleixes amb els requisits, envia el teu CV i mostres de projectes rellevants, a [email protected], amb l’assumpte: Convocatòria Direcció de Comunicació.

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¿Te apasiona acompañar, motivar y conectar con personas en entornos formativos? En Adecco Learning & Consulting buscamos un perfil dinámico, creativo y comprometido para impulsar la participación y el éxito de nuestros programas de formación digital.

¿Cuál será tu misión?

Acompañarás a los participantes a lo largo de su experiencia formativa, asegurando su implicación, motivación y aprovechamiento del contenido. Serás el motor que impulsa el engagement y la calidad del proceso de aprendizaje.

Tus principales responsabilidad:

- Tutorización y dinamización de programas formativos (online y presenciales).
- Impulsar la participación activa y el engagement de los alumnos.
- Diseñar y gestionar comunicaciones de lanzamiento y seguimiento (endomarketing).
- Dar soporte en actividades colaborativas y asegurar su realización.
- Coordinar con formadores/as y asegurar la calidad de las sesiones.
- Monitorizar la satisfacción y el aprovechamiento de los programas.
- Resolver incidencias de primer nivel.

Requisitos
¿Qué buscamos de ti?
- Formación: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, Educación, Comunicación o afines. Valorable formación en e-learning.
- Experiencia: 2-5 años en tutorización o dinamización de programas formativos.
- Conocimientos: Plataformas LMS y herramientas colaborativas.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué más puedes conseguir con esta oportunidad?
- Recibirás un plan formativo inicial personalizado para facilitar tu adaptación.
- Acceso a más de 160 acciones formativas a través de la Universidad Adecco: idiomas, habilidades, competenciasTú eliges cómo crecer!
- Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano.
- Salario fijo + beneficios sociales desde el primer día: ayuda en seguro médico/a, ticket guardería, y más.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.