Ofertas de empleo para Industria Manufacturera en Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

Inglés Contabilidad Elaboración de presupuestos Negociación Planificación de proyectos Satisfacción del cliente Aseguramiento de la calidad Planificación de la producción Excelencia operativa ERP

En Grupo AGP, buscamos un Jefe de Producción para una obra residencial en San Pedro de Alcántara, con dos años de ejecución.

Requisitos mínimos

• Formación técnica en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o afines.
• Al menos dos años de experiencia en proyectos de edificación, preferiblemente en obras residenciales.
• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de incidencias en obra.

Experiencia mínima

Al menos 2 años en obras residenciales o sin experiencia pero con la titulación requerida.

Descripción

¿Qué harás en tu día a día?

• Apoyarás al Jefe/a de Obra en la ejecución, seguimiento y control de las obras de edificación.
• Te encargarás de coordinar y supervisar los trabajos en obra, asegurando que se cumplan los plazos, calidad y seguridad establecidos.
• Gestionarás recursos materiales y humanos, optimizando el uso de los mismos para garantizar el buen desarrollo del proyecto.
• Colaborarás en la elaboración de informes de progreso y en la resolución de cualquier incidencia que surja durante la ejecución de la obra.
• Te asegurarás de que todas las operaciones se desarrollen conforme a las normativas vigentes de calidad y seguridad laboral.

Usamos el ERP SIGRID, por lo que si lo conoces, será valorable. Si no lo has usado, no te preocupes, tenemos para ti planes de formación y planes de carrera.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Somos de Málaga y solo construimos en Málaga y provincia. Procuramos trasladar al personal en un radio cercano a su lugar de residencia.
• Plan de Carrera.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ago.

• Buscamos Responsable de Desarrollo Territorial – Sector Salud¿Te apasiona abrir caminos donde no los hay?
  
  

¿Eres constante, autónomo/a y no te asusta que te digan "no"?

¿Te motiva trabajar en una empresa innovadora, dinámica y con impacto real en la salud de las personas?

EnOasis Dist SL, buscamos a una persona proactiva, valiente y resolutiva para ayudarnos adesarrollar comercialmente zonas donde todavía no competimosactivamente.

Tu misión seráabrir puertas, generar relaciones y activar pruebas clínicasde nuestras marcas de referencia: PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer.

• ¿Qué tipo de perfil buscamos?Una personacon iniciativa y sentido de la responsabilidad, incluso si es tu primer trabajo.
  
  

No necesitas experiencia comercial previa, perosí actitud, constancia y madurez.

Que te motive el contacto con profesionales sanitarios: hospitales, centros de salud, matronas, farmacias.

Que disfrutes del trabajo en campo, haciendo visitas, abriendo cuentas, sembrando relaciones.

Que no tengas miedo al rechazo: el "no" forma parte del camino hacia el "sí".

• ¿Qué ofrecemos?Trabajo en remotocon alta autonomía.
  
  

Zonas a cubrir inicialmente:Levante, Madrid, Extremadura y Andalucía.

Coche de empresa, tarjeta de gastos y herramientas necesarias.

Salariofijo + variable según resultados.

Acompañamiento inicial, formación clínica y apoyo de nuestro equipo senior.

Un entorno flexible, humano y en crecimiento.

• Perfil Ideal?? Formación y AcreditaciónFormación en ciencias de la salud, auxiliar de enfermería, farmacia o formación comercial.
  
  

Se valorará formación en técnicas de venta, marketing sanitario o conocimiento del sector sanitario.

• Experiencia ProfesionalIdeal un mínimo 2-3 años en venta o visita médica/comercial en el sector salud o farmacia.
  
  

Experiencia previa en apertura de zona o prospección de cuentas nuevas.

Conocimiento práctico del entorno hospitalario, centros de salud, farmacias y clínicas privadas.

• Competencias ClavePerfil muy proactivo, autónomo y orientado a resultados.
  
  

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de apertura de puertas.

Capacidad de planificación de rutas, visitas y seguimiento básico de oportunidades.

Dominio de herramientas digitales básicas: correo, CRM, agenda, etc.

Madurez para preparar el terreno comercial con visión de largo plazo.

• DisponibilidadTrabajo remoto con movilidad regional permanente.
  
  

Carnet de conducir y disponibilidad para viajar entre provincias asignadas.

Reporte y coordinación semanal con equipo senior y central.

• Responsabilidades1.
  
  

Prospección y apertura de cuentas nuevasIdentificar centros clave en las regiones asignadas: hospitales, centros de salud, residencias, farmacias, ...

Visitar y presentar las gamas PolyMem, B-Wise y Bihotz Mujer con argumentario inicial.

Detectar interlocutores clave y establecer primeras relaciones de confianza.

Generación de reuniones cualificadasAgendar y realizar reuniones introductorias con profesionales sanitarios, responsables de compras o prescriptores.

Coordinar, cuando aplique, reuniones con equipo sénior para seguimiento y cierre.

Acompañar algunas visitas estratégicas si se requiere.

Activación de pruebas de productoProponer y gestionar pruebas clínicas básicas con muestras.

Realizar seguimiento de resultados e impresiones iniciales.

Asegurar que las condiciones están listas para que el equipo comercial consolide la venta.

Reporte y coordinación con equipo comercialRegistrar actividad semanal en el CRM.

Coordinar con el equipo sénior los avances de cada cuenta abierta.

Identificar necesidades locales, barreras o propuestas de mejora.

• Si eres una persona con energía, ganas de aprender y espíritu de apertura comercial, este puede ser tu sitio.
• Aplica directamente aquí en LinkedIn o escribe a ****** con tu CV y una breve carta explicando por qué crees que puedes encajar.Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ago.

Amper

es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad.

En

WindWaves/Neosic

, empresa perteneciente al Grupo Amper líder en servicios Industriales, Navales y Offshore, seleccionamos un/a

Ingeniero/a de Producción

para trabajar en Ferrol (Galicia).

¿Qué harías en tu día a día?

Control y ejecución de obra

Estudio de la oferta y el pedido

Planificación de los aprovisionamientos

Planificación de las necesidades de personal

Gestión del personal al cargo

Planificación del trabajo a pie de obra

Comunicación fluida con el cliente

Control de costes y la calidad

Conocimiento de las normas de seguridad e higiene e implicar al personal en las mismas

¿Qué necesitas para unirte a nosotros?

Titulación: Formación en Ingeniería Técnica o similar, en cualquiera de las especialidades

Valorable Técnico de Prevención de Riesgos, en las tres especialidades

Al menos 2 años de experiencia

Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Buscamos personas dinámicas, con capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades para las relaciones interprofesionales y capacidad de gestión y liderazgo de equipos

¿Qué podemos ofrecerte?

Incorporación a un proyecto retador con una amplia apuesta por el desarrollo de su equipo humano.

Incorporarte a una compañía con más de 2000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.

La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a ******

En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.