Ofertas de empleo en Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

El interiorismo en un reflejo del momento que vive la sociedad y sigue las mismas tendencias, al igual que la moda o la arquitectura.

Vivimos en la era de la innovación en nuevos materiales de mayor calidad y nuevos diseños en mobiliario, lo que obliga a la profesión de Interiorista a estar en constante evolución.

Estilo minimalista, Estilo zen, el estilo loft, el estilo étnico, estilo colonial, estilo industrial, el estilo shabby chic, el estilo boho, farm chic, navy, mid century moderno, es un ejemplo de la variedad de tendencias y evolución.

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes el puesto de Diseñador/a junior de cocinas de alto nivel.

Buscamos una persona con que quiera desarrollarse en el mundo de Diseño de Interiores.

Un/a profesional del interiorismo ha de tener una amplia formación técnica para desarrollar una visión global de todo el proceso del diseño.

Todo para crear espacios, interiores y exteriores, funcionales, estéticos, accesibles y sostenibles.

¿ Qué debe tener la persona ?

• Alto nivel de inglés
• Capacidad para visualizar y comunicar las ideas de forma clara.
• Estar al día de las innovaciones en el campo del Diseño de Interiores.
• Tener habilidad para crear espacios funcionales y de alto valor estético.
• Experto/a en el uso de Autocad y otros sistemas usados en el campo del diseño de interiores.

¿ Te ves en el reto?

Dare to Change.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Golden Goose is a journey of love and authenticity, leading you to embrace your true self, where tradition and innovation merge into timeless, one-of-a-kind creations.

Description

We are looking for a passionate talent to build our customer experience.

The candidate will join the store team located in Puerto Banus.

The position will report directly to the Store Manager.

MISSION

The Floor Manager supports the management team in organizing, planning, and implementing strategies to achieve sales goals. They provide excellent customer service by assisting customers, addressing questions, and resolving any issues. The Floor Manager also helps monitor sales performance and assists with team training when needed.

Essential Duties And Responsibilities

• Collaborate closely with the Management to achieve sales objectives by implementing sales strategies and monitoring main sales KPI’s
• Support the Management in guiding the team in order to achieve commercial targets, granting customer satisfaction and the respect of the qualitative standard
• Actively participate in the sales process and in customer interaction by providing detailed product information, suggesting complementary items, and implementing up-selling and cross-selling strategies
• Support the team in providing customer insight about pricing and timing of all store services available
• Enhance customer satisfaction and ensure strong customer relationships are built, through constant follow up with the team, by listening customer feedback, and building personalized customer experiences
• Build relationships with our community and act as a Brand Ambassador and as an example for the team by engaging in customer interactions
• Ensure a high level of customer satisfaction, driving database development, and ensuring that customers are properly registered on the Golden App for effective customer segmentation and profiling
• Drive Omni channel sales in a fast-paced environment by utilizing all available tools and technology
• Ensure that the team proactively manage clienteling activities in coordination with CRM department
• Acting as a brand ambassador, convey the brand’s vision and heritage to colleagues and clients, representing its values and shares with the team helpful insight about iconic products/elements
• Actively contribute to the overall store presentation, maintaining appropriate visual display and store standards, and ensuring that products are showcased accordingly with the brand's image and standards to boost sales
• Is always prepared on training manual on all GG collections and categories and is able to train the team
• Support and inspire the new staff throughout the onboarding experience
• Assist the Management in overseeing and supervising daily store operations, including opening and closing procedures, security measures, returns, cash handling operations and maintaining compliance with GDPR and health & safety standards
• Adopt IT and digital commercial tools and systems (Golden App, Sales Force, Xstore, Stealth) and make sure the staff is well trained and aware.

Key requirements

• Fluency in Spanish and English. Additional language knowledge will be considered as a plus, reflecting our commitment to a diverse and inclusive workforce.
• Sales background: previous experience preferably in retail sector in similar role
• Strong communication skills, with the ability to listen actively and engage thoughtfully
• A problem solver who can identify issues, evaluate solutions, and make informed decisions
• A team player who values collaboration and can work towards common goals
• Effective time management, prioritizing tasks efficiently

Location: Puerto Banus

Please be informed that if your profile aligns with the role's requirements, Golden Goose may rely on one of our recruiting partners to reach out to you. For details on how we process your personal data, please refer to our Privacy Policy: https://iaagmj.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/GG/pages/20039 Should you need any futher information, please feel free to get in touch [email protected].

We are an equal opportunity employer and passionately believe that our strength lies in people youniqueness We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences and perspectives. Because people are at the heart of everything we do.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Grupo Dani García buscamos Jefe/a de Rango para incorporarse a nuestro equipo de sala en Marbella. Buscamos profesionales con pasión por la gastronomía, vocación de servicio y una clara orientación a la excelencia, que quieran formar parte de un grupo gastronómico de referencia, donde la creatividad culinaria, la calidad del producto y una experiencia de cliente única son protagonistas.

Serás responsable de gestionar tu rango, coordinar el servicio y garantizar una atención cercana, dinámica y personalizada. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de sala y cocina, contribuyendo a crear experiencias gastronómicas memorables y a mantener los estándares de calidad y hospitalidad que definen nuestra filosofía.

## Qué buscamos en ti

• Experiencia previa como jefe/a de rango o camarero/a en establecimientos gastronómicos, de alta gama o con un elevado volumen de servicio.
• Sólidos conocimientos de protocolo, técnicas de servicio, atención al cliente y operativa de sala.
• Pasión por la gastronomía, curiosidad por el producto y capacidad para transmitir al cliente la esencia de nuestra propuesta culinaria.
• Capacidad para organizar y gestionar tu rango de forma autónoma, garantizando un servicio ágil, coordinado y eficiente.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para anticiparse a sus necesidades.
• Facilidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con cocina y el resto del personal de sala.
• Organización, iniciativa, liderazgo y atención al detalle, incluso en momentos de alta actividad.
• Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la limpieza, el orden y los estándares de calidad.
• Energía, flexibilidad y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente en un entorno dinámico.
  
  

## Lo que te ofrecemos

• Formar parte de un grupo gastronómico de referencia, con una identidad propia y una propuesta culinaria creativa e innovadora.
• Trabajar junto a un equipo de profesionales comprometidos con la calidad y la excelencia en el servicio.
• Aprendizaje y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Un entorno de trabajo dinámico, profesional e inclusivo, donde el trabajo en equipo es fundamental.
• Contrato estable, condiciones competitivas y beneficios exclusivos para el equipo.
  
  

## Quiénes somos

En Grupo Dani García, entendemos la gastronomía como una experiencia que combina creatividad, producto, innovación y hospitalidad. Apostamos por una cocina con personalidad, propuestas que invitan a descubrir nuevos sabores y un servicio atento y cercano que convierte cada visita en un momento especial.

Buscamos personas que compartan nuestra pasión por la restauración, que disfruten trabajando en equipo y que entiendan que la excelencia se construye a través de cada detalle.

Si te apasiona la hostelería, disfrutas ofreciendo un servicio de alto nivel y quieres formar parte de un grupo que apuesta por la calidad, la innovación y una experiencia gastronómica diferencial, ¡te estamos buscando!

¡Únete al equipo de Grupo Dani García en Marbella!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Crecimiento Profesional.
• Rol estratégico.

¿Dónde vas a trabajar?

Hotel ubicado en Marbella.

Descripción

• Apoyar al Director General en la gestión integral del hotel y sustituirle en su ausencia.
• Garantizar la correcta ejecución de la estrategia operativa y comercial del establecimiento.
• Liderar y coordinar los diferentes departamentos operativos: Rooms Division, Food & Beverage, Entretenimiento, Mantenimiento, Spa y otras áreas de soporte.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente.
• Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la satisfacción del huésped y la reputación online.
• Analizar KPIs operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora y optimización de resultados.
• Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y planes de acción.
• Asegurar una gestión eficiente de los recursos humanos, fomentando una cultura de liderazgo, desarrollo y compromiso.
• Promover la colaboración entre departamentos y la ejecución de proyectos estratégicos del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad, sostenibilidad y prevención de riesgos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección hotelera, como Hotel Manager, Operations Manager, Resident Manager o Deputy General Manager.
• Experiencia previa en hoteles de gran volumen, resorts vacacionales o establecimientos lifestyle de categoría alta.
• Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos numerosos y multiculturales.
• Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Elevadas habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.
• Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Disponibilidad para residir en la Costa del Sol.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y referente en el segmento lifestyle y vacacional premium.
• Posición con alta visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Seleccionamos un/a Veterinario/a Generalista con al menos un año de experiencia para incorporarse a una clínica veterinaria en Marbella (Málaga), en un proyecto en constante crecimiento y expansión.

Se trata de un centro totalmente equipado, con un equipo cercano y comprometido con la formación continua y el desarrollo profesional.

Sobre la clínica

La clínica cuenta con:

• 2 consultas diferenciadas para pacientes caninos y felinos.
• Sala de hospitalización.
• Quirófano equipado con bisturí eléctrico y equipo de anestesia.
• Equipo formado por 1 veterinario/a y 2 ATV.
• Alta orientación al crecimiento y la expansión.
  
  
  

Perfil buscado

• Veterinario/a con al menos 1 año de experiencia clínica. *Homologado y colegiado en España.
• Inglés imprescindible.
• Autonomía en consultas de medicina interna y preventiva.
• Conocimientos de diagnóstico por imagen, especialmente radiología y ecografía.
• Se valorará experiencia en cirugía de tejidos blandos, anestesia o cualquier otra especialidad.
• Buen trato con pacientes, tutores y público.
• Capacidad de trabajo en equipo y motivación por seguir desarrollándose profesionalmente.
  
  
  

Funciones

• Atención autónoma de consultas de medicina interna y preventiva.
• Realización y valoración de pruebas de diagnóstico por imagen.
• Seguimiento y manejo de pacientes.
• Trabajo coordinado con el equipo veterinario y auxiliar.
• Atención cercana y personalizada a los tutores.
  
  
  

Horario

• Tres semanas al mes: lunes a viernes de 10:00 a 13:00 h y de 17:00 a 20:00 h.
• Cuarta semana: lunes a viernes de 10:00 a 17:00 h.
• 1 sábado alterno cada dos semanas: de 10:00 a 14:00 h.
• Sin guardias ni urgencias obligatorias.
• Posibilidad de realizar guardias localizadas de forma voluntaria, con remuneración adicional y condiciones a negociar.
  
  
  

Condiciones

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario de 27.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y perfil.
• Formación continua en la propia clínica y mediante webinars.
• Posibilidad de realizar cursos bajo demanda según los intereses profesionales.
• Incorporación inmediata.
  
  
  

Una oportunidad para incorporarse a un proyecto en crecimiento, con buenas condiciones de conciliación, sin urgencias obligatorias y con posibilidades de desarrollo profesional.

Si estas interesado en la vacante, no dudes en contactarnos en [email protected]

Asunto: Veterinario/a Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Date Posted:

2026-11-06

Country:

Spain

Location:

Magdalena / Esq. Arias De Velasco, 1 - Local 1, 29600 MARBELLA, Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES en MARBELLA:

Como TÉCNICO DE MODERNIZACIÓN DE ASCENSORES, tus funciones serán:

• Realizar trabajos de modernización total o parcial de ascensores, sustituyendo y actualizando componentes mecánicos, eléctricos y electrónicos.
• Ejecutar el desmontaje e instalación de nuevos equipos y sistemas, asegurando su correcta integración y funcionamiento.
• Llevar a cabo la puesta en marcha, ajustes finales y pruebas de funcionamiento tras la modernización del equipo.
• Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de los proyectos asignados.
• Colaborar con supervisores y otros equipos técnicos para cumplir con los plazos, procedimientos y estándares de Grupo OTIS.
• Detectar oportunidades de mejora técnica durante la ejecución de las modernizaciones, proponiendo soluciones alineadas con la normativa vigente.
• Asesorar al cliente sobre las ventajas de la modernización, el uso correcto del nuevo equipo y las recomendaciones técnicas.
• Cumplir estrictamente con las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente de Grupo OTIS, promoviendo una cultura de trabajo segura.
  
  

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

FORMACIÓN:

OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:

CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.

CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.

CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.

CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.

También son válidos los siguientes IMAQ:

IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.

IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.

IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.

IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.

FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.

Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial

EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).

COMPETENCIAS: Orientación al cliente y su seguridad, trabajo en equipo, organización, proactivid, adaptabilidad y orientación a la mejora.

HERRAMIENTAS: electrónicas y digitales 

OTROS:

• Imprescindible carné B en vigor.
  
  

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? 

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

Office Servicio de atención al cliente Comunicación Publicidad Organizaciones sin ánimo de lucro Programas de ofimática Calendarios Protocolo Iniciativa Multitarea experto Excel

Project Manager / Gestor de Proyectos

Prestige Expo, promotora inmobiliaria ubicada en San Pedro de Alcántara (Marbella), especializada en el desarrollo de viviendas de lujo con altos estándares de calidad, busca incorporar a su equipo un/a Project Manager / Gestor de Proyectos para la gestión integral de sus promociones.

Perfil

• Arquitecto, arquitecto técnico o ingeniero de edificación.
• Experiencia en gestión de proyectos de edificación, preferiblemente en promociones residenciales de lujo.
• Capacidad para desenvolverse en inglés en entornos profesionales, tanto con clientes como en la coordinación con proveedores y en obra.
• Sólidos conocimientos de gestión económica de proyectos, control presupuestario, análisis de costes y seguimiento de desviaciones.
• Manejo avanzado de herramientas técnicas y de gestión, especialmente AutoCAD, Presto y Excel.
• Se valorarán conocimientos de metodología y herramientas BIM.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Funciones y responsabilidades

El/la Project Manager será responsable de la gestión y coordinación técnica y económica de las promociones asignadas, desde las fases iniciales de diseño hasta la finalización y entrega, garantizando la optimización de costes, el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad establecidos.

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Gestión y coordinación de proyectos: coordinación de los agentes externos implicados en el desarrollo de las promociones, incluyendo equipos de diseño internacionales, arquitectos locales, ingenierías, decoradores, dirección facultativa y demás colaboradores técnicos.
• Control técnico de los proyectos: seguimiento de su evolución y revisión de las soluciones propuestas, garantizando su adecuación a los requisitos normativos, técnicos, económicos y de calidad, así como la viabilidad constructiva y la coherencia del diseño.
• Control económico y presupuestario: seguimiento de los presupuestos, análisis de costes, identificación y control de desviaciones y propuesta de medidas correctoras y oportunidades de optimización.
• Licitación y contratación: preparación y análisis de licitaciones, elaboración de comparativos técnicos y económicos y participación en la selección y contratación de constructoras, industriales y otros proveedores.
• Coordinación de la ejecución de obra: visitas periódicas y seguimiento del avance de los trabajos, coordinando a las distintas contratas y agentes intervinientes para asegurar el cumplimiento de los plazos, los costes y los estándares de calidad.
• Gestión de modificaciones: evaluación y seguimiento de modificados, trabajos adicionales, contradictorios y desviaciones económicas, proponiendo soluciones y medidas correctoras cuando sea necesario.
• Control de calidad: supervisión del cumplimiento de los requisitos técnicos y de los estándares de calidad definidos para cada promoción, con especial atención a los acabados y a las exigencias propias del segmento residencial de lujo.
• Finalización y entrega: coordinación del cierre de las obras, elaboración y seguimiento de listas de repasos y supervisión de la resolución de incidencias hasta la entrega de las promociones.

Buscamos una persona con visión global del proyecto, capacidad de análisis y negociación, autonomía, orientación a resultados y habilidades de coordinación, capaz de integrar los aspectos técnicos, económicos y constructivos para alcanzar los objetivos de calidad, coste y plazo.

Se ofrece

• Incorporación a una promotora con una amplia trayectoria de proyectos desarrollados en la Costa del Sol y una importante cartera de proyectos en marcha.
• Participación en promociones residenciales de lujo y proyectos emblemáticos.
• Contrato laboral indefinido.
• Horario laboral: Lunes a jueves, 08:30 a 14:00 y 15:00 a 18:00. Viernes, 08:30 a 14:30.
• Modalidad: 100% presencial en San Pedro de Alcántara, Marbella.
• Servicio de comedor al personal gratuito de lunes a jueves.

¿Te gustaría formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y participar en el desarrollo de promociones residenciales exclusivas en la Costa del Sol? ¡Nos encantará conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

• Importante Constructora con presencia Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Jefe de Obra de Edificación

¿Dónde vas a trabajar?

La Importante Constructora con presencia Nacional especializada en proyectos de edificación en la provincia de Málaga - Marbella.

Descripción

El candidato seleccionado para la posición de Jefe de Obra de Edificación deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar y organizar las actividades de obra para cumplir los plazos definidos.
• Coordinar los equipos y empresas colaboradoras presentes en cada proyecto.
• Supervisar la ejecución de los trabajos de edificación y comprobar su avance.
• Revisar la planificación de materiales y recursos necesarios para el desarrollo de la obra.
• Realizar el seguimiento económico del proyecto y controlar las desviaciones detectadas.
• Coordinarse con la dirección facultativa y otros agentes vinculados a la obra.
• Resolver incidencias operativas durante la ejecución para mantener la continuidad de los trabajos.
• Elaborar y actualizar la documentación de seguimiento de obra.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Jefe de Obra de Edificación seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica.
• Más de 5 años de experiencia como jefe de obra de proyectos de edificación.
• Disponibilidad inmediata de incorporación.
• Disponibilidad de residencia en la zona de la Costa del Sol - Marbella.

¿Cuáles son tus beneficios?

Interesante proyecto profesional con estabilidad y recorrido en la zona de la Costa del Sol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

.

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Como Assistant Guest Experience Manager, tendrás la oportunidad de formar parte de la nueva etapa de Gran Meliá Don Pepe, uno de los iconos del lujo en la Costa del Sol. Contribuirás a ofrecer experiencias excepcionales y personalizadas a nuestros huéspedes, asegurando los más altos estándares de calidad y servicio.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa mínima de 2 años en una posición similar dentro del sector hotelero.
• Titulación universitaria, preferiblemente en Turismo, Hostelería, Marketing o similar.
• Conocimiento de la operativa hotelera y de herramientas de gestión hotelera, especialmente Opera.
• Conocimientos de estrategias de marca y nociones financieras.
• Capacidad para liderar, inspirar y desarrollar equipos.
• Excelentes habilidades de organización, planificación y gestión.
• Perfil analítico, proactivo e innovador.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de incidencias.
• Clara orientación al huésped y vocación de servicio.
• Atención al detalle y compromiso con la excelencia.
• Alto nivel de inglés (C1-C2); se valorará positivamente el conocimiento de un tercer idioma
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR