Ofertas de empleo en Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.it

Como nuestro/a Jefe de sección (Coach) en nuestra tienda del CC La Cañada, Marbella, tu misión consistirá en ser el enlace entre el/la consumidor/a y la marca proporcionando el más alto nivel de servicio y transmitir inspiración al cliente compartiendo la historia de marca.

Responsabilidades del puesto:

- Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas.

- Gestionar transacciones o situaciones de atención al cliente más complejas

- Proporcionar experiencia en una o más áreas o funciones (envío y recepción, tareas de caja y atención al cliente).

- Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia

- Ayudar a los/as responsables a llevar a cabo programas formales de incorporación y formación para los/as empleados/as.

- Colaborar en la prevención de pérdidas mediante un servicio proactivo de atención al cliente.

- Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo

- Puede tener responsabilidades de apertura y cierre de tienda

Requisitos del puesto:

- Título de bachillerato o equivalente

- 3 años de experiencia en venta al por menor

- Conocimientos básicos de informática, incluido Microsoft Office

- Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario

Te ofrecemos:

- Contrato indefinido

- Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales, a elección del/a trabajador/a

- Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi

- Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos comerciales

- Posibilidad de crecimiento en NIKE y en las diferentes marcas de Percassi

PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Thanks to our growth, we are looking for a Senior Real Estate Agent to join the amazing Dils Lucas Fox team in Marbella

Dils is an international real estate group operating across Italy, the Netherlands, Portugal, Spain and France, driving sector transformation through innovation and digitalisation. With more than 700 professionals and offices in Milan (headquarters), Amsterdam, Lisbon, Barcelona, Paris and several other European cities, the group supports corporates, investors and private clients across the Office, Retail, Logistics, Hospitality, Living and Residential sectors.

Building on more than 50 years of heritage in Italy, Dils rebranded in 2021 and has since expanded into the Netherlands (2023), Portugal (2024), Spain (2025) and France (2026), identifying Germany, Poland and the UK as its next strategic growth markets. The group’s integrated model is underpinned by an in-house Transformation Team dedicated to technology, innovation and research, alongside a structured social responsibility approach focused on creating long-term value in the communities where it operates.

In Spain, Dils operates under the brand Dils Lucas Fox for the Residential & Living sector, reflecting its deep local expertise in luxury real estate. For other sectors such as Hospitality, Offices, Retail, Logistics, and Capital Markets, the company continues to operate as Dils, fully leveraging the strength and capabilities of the international Dils network.

This dual-brand approach allows teams to combine specialized local knowledge in Residential & Living with the global reach and resources of Dils across multiple sectors.

Backed by scale, capital, and a long-term vision, Dils Lucas Fox is entering a phase of accelerated growth, expanding its teams and offering exposure to multiple markets and sectors across Europe.

Join Dils Lucas Fox to shape the future of luxury Living & Residential in Spain!

Main responsibilities

• Demonstrate in-depth knowledge of Marbella and the wider Costa del Sol luxury real estate market in order to source, value and list high-quality properties in target areas.
• Collect and verify all required property documentation and sign mediation agreements with property owners while ensuring company commission policy is in place.
• Build and manage strong client relationships, ensuring proactive communication with buyers and sellers.
• Deal with allocated clients from initial contact through negotiation, completion and post-completion of sales transactions.
• Manage the full sales cycle, providing constructive and creative solutions to successfully close deals.
• Keep our CRM updated with clients’ requirements and maintain your personal database up to date and aligned with commercial activity.

Requirements

• Strong previous experience in the real estate sector. Specific knowledge of Marbella’s luxury market and the wider Costa del Sol is highly valued. Experience in key areas will be considered an advantage.
• In-depth business knowledge of real estate, legal and financial concepts and processes.
• Advanced level of English and Spanish. Additional languages are a plus.
• Professional, good presence, excellent communication & negotiation skills, self-motivation and drive to achieve top results.
• Financially and results-oriented and able to work in an international team.
• Proactive with a ‘can-do’ attitude.
• Organized, prepared to work flexible hours and a hands-on person.
• Outstanding levels of customer service, preferably used to working with demanding national and international clients.
• Experience working with high-net-worth individuals (HNWIs) and international clients is highly valued.

Benefits

• Full-time permanent contract.
• Competitive salary plus attractive variable compensation.
• 23 days holiday per year on full-time basis + 2 personal days.
• Weekly language classes, during working hours (all paid by Dils Lucas Fox).
• Discounts and incentives for well-known brands of gyms, clothing stores, sports, travel, and much more.
• Extensive initial & ongoing training.
• Being part of a constantly growing company & multicultural team, with endless opportunities for career development.
• A modern, international & professional working environment.

At Dils Lucas Fox, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.

We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.

We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

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🔔 Ofrecemos un puesto de Ayudante de Recepción para trabajar en Amàre Hotels, hoteles solo-adultos con una emocionante combinación de música en directo, una gastronomía excepcional y un diseño sofisticado en ubicaciones privilegiadas junto al mar.

Amàre Beach Hotel Marbella es un hotel en la Costa del Sol, recomendado sólo para adultos, a unos 5 minutos andando del centro histórico. Con 236 habitaciones, cada detalle ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecer las vacaciones más extraordinarias en Marbella.

Se encargará de la recepción y atención de los clientes del hotel durante su estancia, así como de lograr la mejor experiencia posible del cliente, dentro del ámbito de su ocupación.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva, salario según convenio + complemento por ventas.

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas.

Tu día a día empezará a sonar así…

🔲 Soporte y supervisión: Controlar los listados llegadas y salidas, así como prestar especial atención a posibles incidencias o necesidades especiales (clientes VIP, movilidad reducida, niños, entre otros). Check-in y Check-out de clientes.

🔲 Ejecución y seguimiento: Realizar la asignación de habitaciones de acuerdo con criterios de optimización del reparto de habitaciones y a las preferencias de los clientes, en la medida de lo posible. Atender el teléfono y gestionar el servicio despertador, de mensajería y correspondencia.

🔲Facturación, realizar la facturación de los consumos y servicios prestados al cliente y gestión de rechazos de cargos (anulaciones). Llevar a cabo la contabilización de tickets de cargos a la habitación y archivo de estos, así como, hacer la liquidación de la recaudación de puntos de ventas.

🔲 Formación y mejora: Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos y el cumplimiento de los objetivos de capturas de datos de clientes de departamento.

🔲 Control y calidad: Recibir, resolver y redirigir, en su caso, las valoraciones y quejas de los clientes, con el objetivo de preservar y alcanzar los índices deseados de satisfacción del cliente. Dejar registro de incidencias en Polaris. Llevar a cabo cambios de moneda extranjera, así como el arqueo de la caja de recepción diariamente. Tratar autorizaciones de clientes RGPD. Gestionar las peticiones de clientes, previa a su estancia a través de e-mail, Booking, Expedia, etc.

🔲 Participación estratégica: Participar de forma activa en la venta de los distintos productos y servicios del hotel (Upselling, cross Selling y Ancillaries), así como ejercer de punto de referencia a través del que ofrecer cualquier otro tipo de información de interés para el visitante: indicaciones para aprovechar su estancia en la ciudad de acuerdo con sus preferencias, así como sobre servicios transporte, espectáculos, excursiones y otros. Atender y redirigir la información sobre las reservas que se efectúen fuera del horario de atención de las áreas de Contact Center y Grupos.

Requisitos mínimos

Eres ideal para el puesto si…

🎓Grado en Turismo/ FP I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio / Superior en Alojamiento/ Gestión de Alojamientos/ Hostelería y Turismo y /o similar.

💼 Experiencia mínima de 3 años como Ayudante de Recepción, en hoteles de 4* o superior.

🗣💬 Inglés B1 y Francés, Nivel A2.

🖥🖱 Software de Gestión Hotelera, Nivel Medio Office, Nivel Medio

📩 Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente.

Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía.

Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio.

Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios.

• Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias)
• Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado.
• Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo.
• Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana.
• Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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Comercial (Sector Turismo)

Resumen del puesto

La persona seleccionada será responsable de impulsar la actividad comercial en Marbella, para empresa internacional del sector alquiler vacacional, gestionando oportunidades de negocio y fortaleciendo la relación con la clientela para contribuir al crecimiento y la consolidación de la presencia de la compañía en la zona. Su labor tendrá un impacto directo en la captación, fidelización y desarrollo de cuentas.

Responsabilidades

Captar y contratar nuevas propiedades para ampliar y diversificar nuestro portafolio.

Identificar oportunidades de colaboración o adquisición.

Análisis de mercado alineado con el director comercial.

Asesoramiento y acompañamiento de los nuevos propietarios.

Apoyo en la operativa para asegurar el buen funcionamiento de las reservas.

Garantizar la calidad de las viviendas existentes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la empresaesponsabilidades

Requisitos

Experiencia mínima de 2 años en turismo, inmobiliaria, y/o gestión comercial.

Habilidades comerciales, negociación y cierre de ventas.

Orientación a resultados, iniciativa y capacidad de resolución de problemas.

Competencia digital y facilidad en el uso de herramientas tecnológicas.

Imprescindible inglés (nivel avanzado) y francés. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma.

Beneficios

25 días de vacaciones.

Hasta un 50 % de descuento en alojamientos.

Posibilidades de desarrollo profesional.

Retribución flexible a través de Coverflex.

Seguro médico colectivo.

Condiciones retributivas competitivas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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• Misión del puesto:

- Dirigir eficazmente los procesos de recursos humanos, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un ambiente laboral positivo. Velar por el bienestar y desarrollo del personal para fomentar un desempeño óptimo y contribuir al éxito organizacional.

• Formación:
• Grado en Recursos Humanos, relaciones laborales, psicología, ADE.
• Máster en Recursos humanos.

• Funciones y tareas:

- Supervisar los horarios laborales de los empleados, asegurándose de reflejar con exactitud las horas trabajadas y las marcaciones en la plataforma.

- Asegurar la captación y selección de personal altamente calificado en tiempos óptimos y con estándares de calidad excepcionales. Al mismo tiempo, fomento relaciones efectivas tanto con los candidatos como con los líderes internos, contribuyendo de manera significativa al crecimiento y éxito continuo de la organización.

- Identificar talento potencial en el mercado laboral

- Realizar entrevistas efectivas para evaluar la idoneidad de los candidatos

- Gestionar y coordinar todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de la oferta de trabajo hasta la oferta final al candidato seleccionado

- Brindar información detallada sobre la empresa, los roles disponibles y el proceso de selección a los candidatos.

- Desarrollar y mantener relaciones sólidas tanto con los candidatos como con los líderes de equipos internos.

Coordinación con la Asesoría Externa:

• Colaborar estrechamente con la asesoría externa para garantizar que los datos enviados, incluyendo horas trabajadas y cualquier información relacionada con la nómina, sean claros, completos y enviados de manera oportuna.

Administración de Personal:

• Encargarse de las altas y bajas de empleados, notificando a la asesoría externa sobre las novedades para asegurar una correcta gestión de la contratación y desvinculación del personal.

Gestión de Vacaciones y Ausencias:

• Coordinar y administrar las solicitudes de vacaciones y ausencias, asegurándose de seguir las políticas internas y notificando a la asesoría externa para que estas se reflejen adecuadamente en los registros.

Cumplimiento Normativo:

• Velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, manteniéndose actualizado sobre cambios en las leyes laborales y aplicando procedimientos que aseguren el cumplimiento en la gestión del personal.

Desarrollo y Mantenimiento de Registros:

• Mantener registros organizados y actualizados de todo lo relacionado con el personal, incluyendo documentación contractual, permisos, y cualquier otra información necesaria para la gestión efectiva del talento humano.

• Requisitos imprescindibles:

- Vivir en Marbella o alrededores.

• Competencias:

-Trabajo en equipo

- Pensamiento analítico

- Comunicación efectiva

- Capacidad para abordar y resolver conflictos entre empleados, así como gestionar situaciones delicadas de manera profesional y ética.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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Buscamos masajista con experiencia para incorporarse a nuestro Beach Club **Barbillón Marbella.** Valoramos una actitud profesional, excelente trato al cliente y disponibilidad para trabajar en un entorno dinámico y exclusivo.

Requisitos

• Experiencia en masajes relajantes y terapéuticos.
• Buena presencia y habilidades de atención al cliente.
• Disponibilidad horaria.
  
  

• Excelente ambiente de trabajo.
• Remuneración competitiva.
• Incorporación inmediata.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

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Si analizamos las diferentes posiciones de Comité de Dirección de una compañía, existe una posición que ha sufrido muchos cambios en los últimos diez años: la Dirección Financiera.

Ya han pasado los días donde las responsabilidades del puesto se limitaban a la contabilidad, tesorería e impuestos.

Hoy en día, se busca un Finance Manager agente de cambio, tomando las riendas de la organización, aportando valor y contribuyendo a su crecimiento y rentabilidad.

El puesto ha pasado de “ mirar hacia atrás” a ser una función que mira hacia el futuro, a las oportunidades y riesgos.

Estamos buscando una persona capaz de adaptarse un entorno cambiante, analizando los factores macroeconómicos y aportando una visión de futuro a la organización.

Esperamos que la persona ejerza un liderazgo ejemplificador y de calada, capaz de crear, consolidar y llevar a un equipo financiero a ser reconocido altamente eficiente en la empresa.

¿ Qué tareas debe realizar?

• Elaboración y control de los presupuestos anuales. Análisis de resultados operacionales mensuales y de gestión de las empresas. Análisis de las desviaciones de los presupuestos e implementación de los planes de acción correspondientes.
• Gestión de las variables financieras: gestión de Tesorería, Credit Management, Gestión de Cobros (DSO).
• Liderar el equipo bajo su responsabilidad de contabilidad y finanzas y Control de gestión.
• Supervisión de la relación con terceros: Auditores externos, Administraciones y Entidades Financieras.
• Mantenimiento y mejora de la calidad de los procedimientos y protocolos financieros.
• Determinar políticas de estrategia y operación del sistema financiero.
• Supervisión del Control de Gestión: definición de procedimientos y elaboración de los procesos presupuestarios. Estudios de informes de viabilidad de inversiones / proyectos, reorientaciones estratégicas.

¿ Te ves reflejado en el texto?

Dare to Change

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 jul.

. Photoshop

Sobre la oferta de Real Estate Photographer

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Real Estate Photographer para incorporarse a una compañía líder del sector inmobiliario de lujo en Marbella.

Buscamos una persona apasionada por la fotografía, el vídeo, la arquitectura y el diseño, capaz de capturar y transmitir la esencia de propiedades exclusivas a través de contenido visual de máxima calidad. La persona seleccionada se incorporará a un equipo creativo consolidado, con la oportunidad de aprender una metodología de trabajo especializada en real estate de lujo.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Real Estate Photographer?

● Realizar sesiones fotográficas de propiedades residenciales de alto nivel.

● Grabar contenido en vídeo para la promoción de inmuebles.

● Planificar cada sesión identificando los mejores ángulos, espacios y elementos diferenciales de cada propiedad.

● Gestionar la iluminación y los recursos técnicos necesarios para garantizar resultados de máxima calidad.

● Realizar la edición y postproducción de fotografías y vídeos.

● Mantener una línea visual consistente alineada con los estándares de la marca.

● Gestionar y organizar archivos, bibliotecas de imágenes y contenido audiovisual.

● Coordinarse con los equipos de Sales y Marketing para asegurar la correcta promoción de cada propiedad.

● Cumplir con los plazos establecidos para la entrega de materiales.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Real Estate Photographer?

● Experiencia mínima de 2 años en fotografía inmobiliaria, arquitectura, interiores o disciplinas afines.

● Conocimientos de grabación y edición de vídeo.

● Manejo avanzado de herramientas de edición como Lightroom, Photoshop o similares.

● Buen criterio estético y sensibilidad por la arquitectura, el diseño y los espacios.

● Perfil organizado, detallista y orientado a la calidad.

● Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.

● Nivel fluido de español e inglés (otros idiomas serán valorables).

● Carnet de conducir y vehículo propio.

● Disponer de equipo fotográfico profesional será altamente valorable.

● Actitud proactiva, ganas de aprender y vocación de desarrollo a largo plazo.

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Content & Media Manager?

● Salario: 25.000€ - 30.000€ B/A.

● Integración en una compañía referente dentro del sector inmobiliario de lujo.

● Formación continua y aprendizaje de metodologías especializadas en real estate premium.

● Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia.

● Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro del equipo.

● Modalidad presencial en Marbella.