Ofertas de empleo en Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Rejoignez la famille Sandro!



Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.



Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.



Job Description


Estamos buscando a un/una Vendedor(a) para incorporarse a nuestros equipos de ventas. Embajador/Embajadora de nuestra marca, sus principales cometidos serán los siguientes:


Venta y stock:


• Crear un vínculo privilegiado con el cliente ofreciéndole un servicio único y de prestigio

• Recibir y acompañar a nuestra clientela de alta gama

• Fidelizar a nuestra clientela ofreciendo consejos adaptados y personalizados

• Llegar a los objetivos fijados y desarrollar la cifra de negocios valorizando nuestros productos

• Seguir las directrices comerciales de la sede y transmitírselas al equipo de ventas

• Gestionar el stock y los pedidos de reposición


Merchandising:


• Asegurar un buen aspecto de nuestra tienda

• Asegurar la disposición de la superficie de venta y de nuestros productos de acuerdo con las directrices de la dirección comercial.



Qualifications


Experiencia significativa, preferiblemente en el ámbito del prêt à porter en moda de alta gama.

Pasión por la moda y profundo conocimiento del sector y sus tendencias.

Grandes dotes comerciales y excelente sentido del servicio al cliente.


Disponibiliad horaria

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción del puesto Como Jefe de Obra en GRUPO MERINA, serás responsable de la supervisión, planificación y gestión de proyectos de construcción en todas sus fases. Tus tareas diarias incluirán la coordinación con equipos multidisciplinarios, el control del cumplimiento de plazos y estándares de calidad, así como el manejo de presupuestos y recursos materiales. Este es un puesto de tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en el área metropolitana de Marbella.

Requisitos

• Experiencia en planificación, organización y gestión de proyectos de construcción de principio a fin.
• Conocimientos en interpretación de planos, normativa de construcción y control de calidad.
• Aptitudes en liderazgo, resolución de conflictos y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para manejar presupuestos, realizar mediciones y supervisar recursos materiales.
• Conocimiento de herramientas informáticas como programas de diseño y software de gestión de proyectos (ej., AutoCAD, Project).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Sector inmobiliario CRM Operaciones de venta User personas Derecho de patrimonio

Empresa:Desde Sierra Blanca Estates, promotora líder en el sector residencial de lujo con más de 40 años de historia, estamos buscando incorporar en su equipo un ADMINISTRATIVO COMERCIAL.
Puesto:ADMINISTRATIVO COMERCIALSe precisa incorporación inmediata para nuestro departamento de ventas de un ADMINISTRATIVO COMERCIAL.
Buscamos un perfil con capacidad de organización, implementación de procesos y metodologías de trabajo. Participará en los proyectos más importantes a nivel nacional en el mercado residencial de lujo.
Requisitos/Funciones:Experiencia demostrable entre 2 y 5 años en departamento comercial de promotoras o similar. Las principales funciones serán:· Relación con otros departamentos para la recopilación de datos y actualización de materiales.· Gestión de toda la actividad relacionada con el CRM· Apoyo al equipo comercial en la gestión de clientes.· Elaboración de dosieres, presentaciones e informes de gestión, estudios de mercado.· Reporting e informes de ventas.· Asesoramiento de clientes durante la adquisición de viviendas de obra nueva, cumplimentar contratos y seguimiento de operaciones.· Gestión administrativa de los expedientes desde la reserva, protocolo de PBC, recopilación de la documentación necesaria para la gestión integral del expediente.· Seguimiento y control de pagos de clientes y apoyo comercial a los puntos de venta.· Capacidad para establecer protocolos administrativos del proceso de venta.
Perfil requerido:· Entre 2-5 años de experiencia en puestos similares· Formación Universitaria.· Nivel alto de ingles. Se valorarán otros idiomas.· Conocimiento Prinex.· Experiencia en el sector Real Estate.· Persona honorable, organizada, comprometida, actitud proactiva y resolutiva, capacidad de trabajo en equipo y atención a los detalles.
Lugar de trabajo:· Marbella

IMPORTANTE: ENVIAR CV [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Sobre la oferta de Content & Media Manager

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Content & Media Manager para incorporarse a una compañía en crecimiento dentro del sector real estate de alto nivel.

Se trata de un rol clave, muy enfocado a la ejecución, donde la persona será responsable de estructurar, optimizar y escalar la producción de contenido, contribuyendo directamente al crecimiento y posicionamiento de la marca.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un Content & Media Manager?

• Ejecutar y coordinar la producción de contenido en distintos canales (Instagram, YouTube, blog, email, LinkedIn, etc.).
• Gestionar el calendario de contenidos y el ritmo de publicación.
• Organizar y estructurar el trabajo del equipo de content & media.
• Coordinar colaboradores externos (videógrafos, etc.) para asegurar calidad y consistencia.
• Optimizar procesos, workflows y herramientas (incluyendo uso de IA).
• Mejorar la calidad del contenido y su impacto de forma continua.
• Identificar prioridades y asegurar una ejecución eficiente en el día a día.

¿Qué skills debo tener para ser un buen Content & Media Manager ?

• Entre 2 y 5 años de experiencia en content, media o marketing con enfoque práctico.
• Perfil muy hands-on, orientado a la ejecución más que a la estrategia.
• Alta capacidad organizativa y de estructuración.
• Autonomía, accountability y toma de decisiones en entornos poco definidos.
• Buen criterio de calidad de contenido.
• Comodidad trabajando en entornos exigentes y dinámicos.
• Motivación por crecer asumiendo responsabilidad.
• Nivel de inglés: avanzado

¿Por qué debería aplicar a la oferta de Content & Media Manager?

• Incorporación a un proyecto ambicioso en crecimiento.
• Salario: 40.000€ - 50.000€ B/A
• Rol con alto impacto en el negocio y visibilidad interna.
• Posibilidad de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.
• Entorno exigente, dinámico y orientado a resultados.
• Modalidad presencial: oficinas en Marbella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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En La Cabane Marbella by Dolce & Gabbana, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Rango con pasión por la excelencia en el servicio y vocación por la alta hostelería.

Ubicado en Marbella, este exclusivo espacio, en colaboración con la firma Dolce & Gabbana, ofrece una experiencia única donde la gastronomía, el lujo y el estilo se unen.

Qué buscamos en ti

• Experiencia previa como Jefe/a de Rango o camarero/a en restaurantes de alto nivel o lujo.
• Alta orientación al cliente y excelencia en el servicio.
• Capacidad para gestionar tu propio rango con autonomía y profesionalidad.
• Conocimiento de protocolo, servicio en mesa y atención personalizada.
• Nivel de inglés medio-alto (se valorarán otros idiomas).
• Actitud proactiva, trabajo en equipo y atención al detalle.
• Buena presencia y habilidades comunicativas.
  
  

• Gestión y coordinación de tu rango durante el servicio.
• Asesoramiento al cliente sobre carta, bebidas y sugerencias.
• Garantizar una experiencia gastronómica impecable.
• Coordinación con cocina y resto del equipo de sala.
• Supervisión del orden, limpieza y correcta mise en place.
  
  

• Incorporación a un proyecto exclusivo en uno de los destinos más reconocidos del lujo en España.
• Entorno profesional dinámico, exigente y orientado a la excelencia.
• Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del grupo.
• Condiciones competitivas acordes a la experiencia y beneficios adicionales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

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Buscamos Responsable de Atención al Paciente

• Marbella.
• Contrato indefinido.
• Presencial.

En Ovoclinic seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona clave para liderar la experiencia del paciente dentro de nuestro programa de garantías de embarazo.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar al equipo de auxiliares de atención al paciente, garantizando el cumplimiento de los protocolos asistenciales y asegurando un acompañamiento integral, cercano y de calidad durante todo el tratamiento, apoyado en el análisis de datos y la mejora continua orientada a resultados, siempre con el bienestar del paciente como prioridad.

Funciones principales

• Coordinación y supervisión del equipo asistencial, organizando el seguimiento de pacientes según los protocolos establecidos.

• Garantizar una atención excelente, tanto presencial como telefónica, asegurando la satisfacción del paciente.

• Supervisar indicadores clave (llamadas, visitas, tiempos de seguimiento) y velar por la calidad del servicio.

• Analizar datos y estadísticas del área para asegurar la consecución de objetivos, optimizar procesos y mejorar los resultados de tratamientos y estándares de calidad.

• Controlar la correcta gestión y actualización de la documentación clínica.

Requisitos

• Formación en el área de la salud (enfermería, biología o similar) o en gestión de servicios sanitarios.

• Experiencia en gestión de equipos.

• Experiencia previa en coordinación de equipos, idealmente en entornos sanitarios.

• Experiencia en atención al paciente o cliente en clínicas o servicios médicos.

• Valorable experiencia en análisis de datos y seguimiento de KPIs.

• Disponibilidad para trabajo presencial en turnos rotativos.

• Conocimiento de la herramienta VRepro.

Competencias clave

• Comunicación efectiva

• Liderazgo y gestión de equipos

• Orientación a la calidad y al paciente

• Planificación y organización

• Capacidad analítica y orientación a resultados

• Empatía y escucha activa

• Foco en el bienestar del paciente como prioridad

Si te apasiona el trato con el paciente, tienes experiencia liderando equipos y te motiva trabajar con datos para mejorar resultados clínicos y la experiencia del paciente, ¡queremos conocerte!

Envía tu candidatura o comparte esta oportunidad con personas que puedan encajar.

#Empleo #Sanidad #AtenciónAlPaciente #GestiónDeEquipos #DataDriven #Calidad #Ovoclinic #ReproducciónAsistida

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 abr.

Teletrabajo .

The Role

This is a hands-on role supporting a founder who moves fast and builds across multiple companies. You will be the person who keeps everything running — his calendar, his inbox, his travel, his personal logistics, and the hundred small things that pile up when someone is operating at this pace. The line between professional and personal support is blurred by design. That is the nature of working this close to a founder, and you need to be genuinely comfortable with it.

You will work across a hybrid setup — remote most of the time, with regular in-person presence in the Marbella, Estepona, and Málaga area when needed for meetings, errands, logistics, or anything that requires being physically there.

This is not a task-following role. You will need to think ahead, make decisions on your own, and take full ownership of your domain without waiting to be told what to do. If you are someone who thrives on structure, initiative, and being trusted with the full picture, this will feel like the right fit.

What You Will Do

Executive Support

Manage and protect the CEO's calendar, inbox, and daily schedule. Filter, prioritize, and respond where appropriate so the CEO only sees what actually needs their attention.

Sit in on key meetings, capture action items, and follow up with the right people to make sure things get done. You are the one who closes the loop.

Handle end-to-end travel — flights, hotels, transport, preferences, backups, and changes. Domestic and international, business and personal.

Be the first point of contact for partners, agencies, and external stakeholders. Communicate on behalf of the CEO when needed, with good judgment about tone and timing.

Track all commitments — internal and external — and make sure nothing falls through the cracks.

Coordinate with the team to chase updates, nudge owners, and keep projects moving. You are comfortable holding people accountable even when it is uncomfortable.

Personal & Lifestyle Support

Handle personal logistics including medical appointments, family coordination, household admin, personal purchases, returns, insurance, renewals, and bookings.

Run errands and provide in-person support when required — picking things up, dropping things off, coordinating deliveries, driving when needed, and being physically present when the situation calls for it.

Manage personal travel alongside business travel, including plans that involve family or personal commitments.

Coordinate personal and family events — birthdays, social occasions, reservations — with the same attention and follow-through as any professional commitment.

Handle anything that needs handling. The scope is broad and intentionally undefined. If the CEO should not be spending time on it, it lands on your plate.

Systems & Documentation

Build and maintain an operating system for how the CEO works — preferences, routines, decision rules, recurring tasks.

Keep a running log of decisions, pending items, and context so nothing gets repeated or lost.

Organize and maintain the CEO's workspace in Notion or equivalent tools.

Spot inefficiencies and propose better ways to do things. You do not just run the system, you improve it.

What We Are Looking For

Experience

Proven track record as an Executive Assistant, Personal Assistant, or both, supporting a high-performing founder or executive. You have done this before and you know what it takes.

Comfortable managing complex calendars, inboxes, and multi-leg international travel.

Experienced handling sensitive personal information and operating with full discretion.

Strong written and verbal communication in English and Spanish.

Familiar with productivity tools — Notion, Slack, Asana, Google Workspace, or similar. You do not need to be an expert in all of them, but you pick things up fast.

Experience using AI tools (ChatGPT, Claude, or similar) to manage workflows, draft communications, and save time is a strong plus.

Practical Requirements

Based in the Marbella, Estepona, or Málaga area and available for regular in-person presence.

Valid driver's license and access to a vehicle. The role involves errands, pickups, and in-person coordination that require the ability to drive.

Comfortable working as an independent contractor.

Available outside of standard hours when something urgent comes up. This is not a nine-to-five role and the person you support does not operate on a fixed schedule.

Mindset

You are proactive by default. You do not wait to be asked — you see what needs doing and you handle it.

You are direct and comfortable speaking up, even when it means pushing back or chasing someone down.

You are organised and disciplined, but flexible enough to pivot when priorities shift without notice.

You think of yourself as someone who makes things happen, not someone who manages a to-do list.

Discretion is absolute. You will have access to personal communications, finances, and family matters. That trust is the foundation of everything.

The Setup

Long-term independent contractor role with a monthly salary in USD, paid time off, and performance-based bonuses. Primarily remote within the CEO's time zone, with regular in-person presence in the Marbella area.

Success in This Role Means

The CEO's calendar and inbox are fully under control — both professional and personal.

Travel, personal admin, errands, and logistics happen without the CEO asking.

Commitments across business and personal life are tracked and closed.

Problems are spotted and solved before the CEO sees them.

Communications on behalf of the CEO are handled with judgment, not just forwarded.

Systems and documentation improve every week — you leave things better than you found them.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 mar.

. Office

🔔 Estamos seleccionado a un/a Director/a de Hotel para El Fuerte Marbella 5* ubicado en Marbella, Málaga.

El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. (salario fijo + variable)

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas

Tu día a día empezará a sonar así…

• Planificación Presupuestaria y Control de Gestión
• Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos del hotel, coordinando las aportaciones de cada departamento y alineándolo con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis mensual del P&L del hotel, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Optimizar la estructura de costes del hotel garantizando los estándares de calidad propios de un establecimiento Luxury.
• Supervisar los indicadores clave de rentabilidad (RevPAR, GOP, TRevPAR, EBITDA, etc.) y reportar a la Dirección Corporativa.
• Validar y controlar las inversiones (CAPEX), garantizando su alineación con el plan estratégico y los retornos esperados.
• Estrategia Comercial y Revenue Management
• Colaborar activamente con el equipo comercial y de Revenue Management en la definición de estrategias de venta, segmentación de mercado y optimización de la ocupación.
• Impulsar acciones de Upselling y cross-selling en todos los departamentos del hotel.
• Supervisar la reputación online del hotel, liderando iniciativas de mejora continua en los canales de distribución y plataformas de opinión.
• Participar en la definición del plan de marketing del hotel en coordinación con el área corporativa correspondiente.
• Establecer y mantener relaciones con agencias de viajes, Touroperadores y clientes corporativos clave.
• Calidad, Excelencia y Estándares Luxury
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios de la categoría Luxury, asegurando una experiencia de cliente diferencial y consistente.
• Liderar el sistema de gestión de calidad del hotel, coordinando auditorías internas y externas, y gestionando la implantación de planes de mejora.
• Supervisar la experiencia integral del huésped (guest journey), desde la pre-llegada hasta el post-estancia, identificando oportunidades de personalización y mejora.
• Garantizar el cumplimiento de las certificaciones de calidad, medioambientales o de sostenibilidad que tenga el hotel.
• Liderazgo y Gestión de Personas
• Liderar, inspirar y motivar al equipo humano del hotel, fomentando una cultura de excelencia, compromiso y orientación al cliente.
• Detectar, desarrollar y retener el talento, diseñando planes de carrera y sucesión para puestos clave.
• Definir las necesidades de plantilla junto con RRHH, participando activamente en los procesos de selección de mandos intermedios y perfiles estratégicos.
• Cumplimiento Legal, Seguridad y PRL
• Supervisar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinándose con el Servicio de Prevención y velando por un entorno de trabajo seguro.
• Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad del hotel, tanto para huéspedes como para empleados.
• Relación con la Propiedad y Dirección Corporativa
• Reportar periódicamente a la Dirección Corporativa y/o a la propiedad sobre los resultados del hotel, el entorno competitivo e iniciativas en curso.
• Actuar como embajador/a de la marca del hotel, representando a la empresa ante instituciones, medios de comunicación, eventos y actos.
• Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada25 mar.

. Excel

El Auxiliar Administrativo de Tarifas se encarga de gestionar y actualizar los precios de productos o servicios, controlar los márgenes y mantener la información en los sistemas internos correctamente registrada.

Funciones principales:

• Creación y mantenimiento de plantillas en Excel con fórmulas automáticas, tablas dinámicas y formatos condicionales.


• Control y seguimiento de márgenes, asegurando que los precios cumplen con los objetivos establecidos.


• Altas y actualización de productos/servicios en el sistema ERP/CRM.


• Apoyo al equipo comercial mediante la preparación de listados, informes y documentación organizada.

Competencias y habilidades:

• Atención al detalle y precisión en la gestión de datos.


• Organización y capacidad para priorizar tareas.


• Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.


• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.


• Capacidad analítica para interpretar márgenes y precios.

Habilidades técnicas:

• Dominio avanzado de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, formato condicional, validación de datos).


• Manejo de sistemas de gestión (ERP/CRM) para altas y actualizaciones.


• Conocimientos básicos de contabilidad de costes y cálculo de márgenes.


• Capacidad para generar informes claros y automatizar tareas recurrentes.

Si eres una persona organizada, analítica y con gran dominio de Excel, ¡queremos conocerte!