Ofertas de empleo para Informática e IT en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión:

Organiza y supervisa las actividades del personal de restaurantes y bares del hotel para garantizar una calidad óptima en el servicio ofrecido al cliente, el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.

¿Qué debo hacer?

• Velar por la implantación, en los bares y restaurantes del hotel, de la estrategia, normas y procedimientos de F&B de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's).
• Velar por la implantación, en el hotel, de proyectos, programas y herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía.
• Comunicar necesidades operativas, herramientas, mejoras de producto y calidades al F&B Director/Manager del Centro de Operaciones.
• Identificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en los restaurantes y bares del hotel.
• Asegurar la consistencia y la más alta calidad en el sabor, presentación y temperatura adecuada de los alimentos servidos en todas las cocinas.
• Velar por que el equipo de restaurantes y bares conozca las fichas técnicas de los distintos outlets.
• Participar en los briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma, y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento.
• Cuidar del equipo y maquinaria de restaurantes y bares del hotel; coordinar el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verificar las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado y, en caso de averías, hacer el parte al departamento de servicios técnicos.
• Cuidar de la imagen, ambientación y decoración del restaurante; coordinar con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes.
• Coordinar la limpieza de su zona de trabajo y asegurar el correcto estado de vajillas, cubiertos y equipo en general. ¿Qué estamos buscando?
• Conocimientos del área de F&B tanto de sala (restaurante) como bar.
• Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock,y realización de pedidos.
• Conocimiento de las últimas tendencias en Bar.
• Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC).
• Control / gestión del coste.
• Conocimientos de REVO, y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Capacidad para dirigir tanto el equipo de sala como de bar, definir turnos, y rangos
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Vols treballar amb un equip que t'ajudarà i on no pararàs d'aprendre i formar-te per a créixer com a professional?

Aquesta posició t'interessa!

Per què treballar a l'Hospital Clínic?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte importantíssim en la professió, formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis continuar desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tota mena de situacions. Al ser un hospital gran veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t'estimularà a voler aprendre i saber més. Treballar amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d'ensenyar-te i també d'aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com professional com si continues estudiant.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Avui per mi, demà per tu.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Valorable tenir experiència com a secretari/a.
• Tenir un CFGS Administració o similar.
• Experiència en SAP.
• Domini d'Excel
• Disponibilitat horària.
• Proactivitat.
• Domini del català i castellà, tant escrit com parlat.
• Domini de la llengua anglesa, tant escrit com parlat.
  
  

Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, un equip generós, agraït i cohesionat, inscriu-te en aquesta oferta i t'explicarem tots els detalls.

Coneix tota classe de casos que faran que no paris d'aprendre.

Inscriu-te ara!

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

¿Quieres trabajar con un equipo que te ayudará y donde no pararas de aprender y formarte para crecer como profesional?

¡Esta posición te interesa!

&t=1s

¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic?

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mí.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Valorable tener experiencia como secretario/a.
• Tener un CFGS Administración o similar.
• Experiencia en SAP.
• Dominio de Excel
• Disponibilidad horaria.
• Proactividad.
• Dominio del catalán y castellano, tanto escrito como hablado.
• Dominio de la lengua inglesa, tanto escrito como hablado.
  
  

Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, un equipo generoso, agradecido y con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles.

Conoce todo tipo de casos que harán que no pares de aprender.

¡Inscríbete ahora!

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

Description

THIS ROLE IS OPEN TO STUDENTS GRADUATING IN 2027 SEEKING AN INTERNSHIP WITH A START DATE FROM JANUARY - JULY 2026. IF THIS MATCHES YOUR EXPECTED GRADUATION DATE AND AVAILABILITY, PLEASE CONTINUE READING.

At Amazon, we are working to be the most customer-centric company on earth.

Amazon is looking for passionate, versatile and curious Project Manager Interns to work with us on improvement and innovation projects to support the growth of our European network. We want to give our customers in Europe the best experience possible!

As a Project Management Intern, you are a passionate advocate to drive operational efficiency with strong analytics and have excellent organizational and interpersonal skills. The role provides an opportunity to understand Amazon business and processes, enhance analytical skills, and make significant business impact. Interns will work with dedicated mentors who guide their development within Amazon's culture of ownership and excellence.

Note: You must have the right to work in the country of employment by the start date.

Key learning objectives

The role emphasizes learning and growth in three core competencies:

• Analysing problems and developing solutions, planning and stakeholder engagement, and driving results. You will learn key success factors to project implementation and stakeholder management in a complex and international environment.
• Data Analytics: you will develop skills in extracting and manipulating large datasets, gain insights into simulation models, and learn to use analytics to drive business decisions and change.
• Soft Skills: you will learn how to lead stakeholder and senior management communication independently.
  
  

Key job responsibilities

• You will collaborate with different internal stakeholders to learn how to improve a program’s offering and its benefits for our customers. This internship provides an opportunity to collaborate with cross-functional teams, demonstrate project management skills in a competitive and dynamic business climate.
• You will work on one or several projects with your hiring team in tracking open actions, conduct deep dives, provide data insights, analyse processes to identify critical points and anticipate risks.
• You will support the team in recommending and executing network improvements.
• You will contribute with innovative long-term and lasting solutions beneficial for the entire team.
  
  

About The Team

Intern Community:

As an Amazon Intern, you'll be part of a vibrant, supportive community that empowers your growth and development. You'll collaborate with interns from around the world, networking and participating in social events to broaden your perspectives. You can also join specialized groups focused on areas like sustainability to explore your diverse interests.

Support

The internship program provides a robust support system, including weekly intern office hours, dedicated IT and HR support, and a program team committed to your success. This ensures you have the guidance and assistance needed to thrive.

Learning Sessions

Exclusive learning sessions will further enhance your skills, granting you access to Amazon's cutting-edge learning platforms and the expertise of industry leaders. These structured development opportunities will prepare you for the next step in your career.

Opportunities

Upon successful completion of the internship, you may be considered for a graduate role or a second internship, allowing you to continue your journey with Amazon. Additionally, you'll enjoy a competitive monthly salary, relocation support, and access to a range of employee benefits.

Internship Start Dates Across The Year

We are hiring interns with flexible start date from January through July.

Basic Qualifications

• Currently in your penultimate year and working towards a university bachelor’s or master's degree in engineering, Project Management, Business Management or similar discipline.
• Available for a full-time internship (40 hours/week) lasting from 3-6 months with a start date between January and July.
• Proficient in spoken and written English (Common European Framework of Reference C1).
• Analytical skills with advanced level in Microsoft Excel (e.g., formulas, pivot tables, macros).
  
  

Preferred Qualifications

• Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to identify process improvements and innovative solutions.
• Excellent communication and teamwork skills, able to collaborate effectively with others.
• Demonstrated curiosity, proactivity, and willingness to take on challenges in an ambiguous, fast-paced environment.
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Services, S.L.U.

Job ID: A3115529

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ITIL

¡Estamos buscando varios perfiles para Técnicos / as de Soporte de servicios CAU para Sevilla :

Buscamos perfiles CAU en Sevilla

Buscamos 2 técnicos / as de servicio (operadores)

Experiencia : 3 años como Técnico.

Operador N1 de servicios CAU.

Competencias : Atención telefónica, ITSM, soporte remoto, escalado, ofimática.

Formación mínima : CFGS Administración de Sistemas (MECES 1) o superior.

Un / a técnico / a de servicio (in situ)

Experiencia : 3 años como Técnico microinformático.

Competencias : Soporte HW / SW, plataformas, redes, stock, trato con usuarios.

Formación mínima : CFGS Administración de Sistemas (MECES 1) o superior.

Imprescindible para todos los perfiles CAU : certificación de ITIL Foundation o superior.

Requisitos

Imprescindible para todos los perfiles CAU : certificación de ITIL Foundation o superior.

Residir en Sevilla, trabajo presencial.

Ofrecemos

Trabajo presencial.

Contrato indefinido

Seguro de salud, dental y de vida.

Retribución flexible : comida, transporte, guardería, formación y seguro de jubilación.

Inglés, on line, one to one.

23 días laborales + 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa.

Viernes, julio y agosto jornada intensiva.

Zona De Trabajo

Residentes en Sevilla

Envía tu CV a ******, te estamos esperando

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Perfil técnico de estructuras de madera – Estudios y Oficina Técnica (Pamplona)

Si te gustan los retos técnicos, te manejas bien con modelos BIM y te motiva ver cómo tus cálculos se convierten en proyectos reales en madera ??, seguro que encajamos muy bien.

Buscamos a una persona con base técnica sólida, mirada analítica y ganas de trabajar en equipo en un entorno exigente y muy orientado a la calidad del detalle.

• ¿Qué harás en tu día a día?
  
  

Análisis técnicos y económicos de estructuras de madera

Modelado de estructuras en madera mediante herramientas BIM

Cálculo y verificación estructural según normativa vigente (CTE, Eurocódigos...)

Desarrollo de documentación económica y técnica

Desarrollo de propuestas de mejora y alternativas

Participación en concursos de ejecución y prescripciones técnicas

Apoyo técnico para el departamento comercial

• Qué valoramos de ti:
  
  

Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Civil, Forestal o FP especializada

Conocimientos en interpretación de planos y resolución de detalles contructivos

Experiencia o formación en cálculo estructural (deseable en madera)

Conocimiento de programas como Cadwork, Dlubal, Autocad o Autodesk Revit

Buen manejo del paquete Office (usuario-avanzado)

Perfil analítico, organizado y resolutivo, con autonomía y comunicación eficaz con distintos departamentos.

Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, con planificación, detalle y compromiso con la calidad.

Residencia en Navarra o disponibilidad para trabajar presencialmente en Pamplona

Escribe para esta u otras oportunidades a ****** ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Nuestro cliente es una compañía industrial, de origen sueco, que desea incorporar su nuevo/a Manager de People & Culture, quien será responsable de coordinar y ejecutar de forma integral todas las áreas de RR.HH., apoyando a la dirección en la implementación de las políticas corporativas del Grupo. El rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad operativa y un enfoque sólido en las personas, en un entorno industrial dinámico y en momento de crecimiento y expansión:

Responsabilidades Principales:

Gestión integral de Recursos Humanos:

• Aplicar y mejorar las políticas y procedimientos de RR. HH. de acuerdo con los estándares locales y globales de la compañía.
• Actuar como interlocutor entre la dirección y el personal, ofreciendo soporte en temas laborales, organizativos y de gestión del talento.
• Analizar indicadores clave (absentismo, rotación, clima, productividad) y proponer acciones de mejora.

Reclutamiento, Selección y Onboarding:

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, en colaboración con los hiring managers.
• Coordinar acciones de onboarding para garantizar una integración eficaz y rápida del personal.
• Gestionar la comunicación y el seguimiento con partners externos de reclutamiento.

Administración de Personal y Relaciones Laborales:

• Comunicación de incidencias de nómina a la gestoría.
• Seguimiento de vacaciones y permisos.
• Supervisar nóminas, contratación, control horario y documentación laboral.
• Asegurar la correcta gestión de altas/bajas, incidencias y auditorías internas o externas.
• Gestionar las relaciones con comités de empresa y representantes sindicales.
• Preparar documentación laboral, participar en reuniones y colaborar en negociaciones cuando sea necesario.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de políticas internas.

Compensación y Beneficios:

• Gestionar y actualizar la estructura salarial conforme a las políticas corporativas y al mercado laboral del sector.
• Liderar la definición de políticas retributivas, revisiones salariales anuales y planes de incentivos.
• Supervisar y beneficios corporativos (seguros, planes de bienestar, transporte, comida, etc.) y proponer mejoras.
• Realizar análisis comparativos salariales y garantizar la equidad interna y la competitividad externa.
• Apoyar auditorías de compensación y reportes globales a la matriz.

Formación y Desarrollo:

• Detectar necesidades formativas y coordinar planes de capacitación para los empleados.
• Participar en el desarrollo de programas de liderazgo y planes de carrera.

Evaluación del desempeño y Gestión del talento:

• Implementar y dar seguimiento a los sistemas de evaluación del desempeño.
• Identificar talento interno, apoyar procesos de sucesión y promover acciones de reconocimiento.

Cultura y Comunicación interna:

• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el clima laboral, la cohesión del equipo y la cultura corporativa.
• Apoyar la comunicación interna con mensajes claros y alineados con la estrategia de la compañía.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o afín. Valorable Máster en RRHH.
• Experiencia profesional de 3 a 5 años.
• Se valorará tanto experiencia previa en posiciones similares, es decir, en entornos corporativos, así como también roles en firmas de consultoría de selección y/o desarrollo/organización.
• Valorable experiencia en entornos internacionales y reporting corporativo.
• Valorable conocimientos de legislación laboral.
• Inglés alto (entorno internacional). Valorable idioma adicional.

Beneficios:

• Salario: acorde a experiencia.
• Teletrabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente de trabajo dinámico y orientado a resultados.

Ubicación: Getafe, Madrid.

Reporta a: General Manager / Responsable RRHH Europa.

Nos encantará conocer tu perfil si buscas un nuevo proyecto en RRHH dentro del entorno industrial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

📢 ¡Únete a nuestro equipo de Talento y Cultura!

Sobre nosotros

En Improving Logistics ofrecemos soluciones de Logística Integral apostando por la innovación y la eficiencia en cada etapa de la cadena logística.

A través de nuestro Centro Especial de Empleo Waycess, trabajamos con un propósito claro: generar oportunidades reales para personas con discapacidad, creando entornos donde puedan desarrollarse, crecer y sentirse valoradas.

Si buscas un proyecto estable, humano y con impacto social, ¡podrías ser la persona que estamos esperando! ❤️

🎯 Tu papel en el equipo: Técnico/a de Talento – Unidad de Apoyo

Este puesto es ideal si vienes del ámbito psicosocial (Psicología, Integración Social, Trabajo Social, Educación Social…) y te interesa dar el salto hacia el mundo de los Recursos Humanos sin renunciar a tu vocación de acompañamiento.

Serás parte del área de Talento y Cultura, combinando funciones de la Unidad de Apoyo con tareas de selección de personal y gestión del talento, convirtiéndote en un perfil polivalente y con posibilidades de crecimiento.

🧠 ¿Qué harás en tu día a día?

Acompañamiento y apoyo a trabajadores/as con discapacidad

• Detectar necesidades de apoyo personal, social y laboral.
• Elaborar y ejecutar planes de intervención individualizados.
• Coordinar acciones con responsables de área y entidades externas.
• Impulsar iniciativas que fomenten autonomía, motivación y bienestar.
• Realizar el seguimiento y evaluación del progreso profesional.
  
  
  

Funciones en el área de Talento y Recursos Humanos

• Participar en los procesos de selección de perfiles logísticos (operarios/as, carretilleros/as, jefes/as de equipo, administrativos/as…).
• Colaborar en la gestión del ciclo de vida de las personas trabajadoras: acogida, formación, desarrollo y clima laboral.
• Contribuir a proyectos transversales del área de Talento y Cultura.
  
  
  

Si tienes curiosidad y ganas de aprender sobre RRHH, aquí tendrás espacio y acompañamiento para desarrollarte.

🎓 Requisitos

• Formación en Psicología, Integración Social, Trabajo Social, Educación Social o similar.
• Imprescindible certificado de discapacidad ≥ 33%.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Experiencia previa con personas con discapacidad o en inserción sociolaboral (valorable).
• Interés por el ámbito de los Recursos Humanos y la selección de personal.
• Habilidad para comunicar, empatizar y trabajar en equipo.
  
  
  

🌟 Lo que te ofrecemos

• Proyecto estable con propósito y un equipo comprometido.
• Salario según convenio: 20.117,44 € b/a.
• Jornada completa:
• L–J de 08:00 a 17:00
• V de 08:00 a 14:00
• Centros ubicados en Paterna, Riba-roja del Turia y naves en Picassent, Almussafes y Carlet.
• Acceso gratuito a fisioterapeuta y psicóloga para tu bienestar.
• Formación continua y acompañamiento para tu crecimiento profesional en Talento y Cultura.
• Entorno laboral cercano, colaborativo y con valores.
  
  

💌 ¿Te gustaría crecer profesionalmente mientras contribuyes a un proyecto con impacto social?

¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y forma parte de una compañía que cree en las personas y en las segundas oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Técnico/a de Microinformática y Soporte – Lleida

Descripción Del Puesto

Empresa del sector tecnológico busca un/a

Técnico/a de Microinformática

para incorporación en Lleida. La persona seleccionada será responsable del soporte a usuarios, resolución de incidencias y mantenimiento de equipamiento, con especial foco en impresoras HP.

Responsabilidades

Diagnóstico y resolución de incidencias de microinformática.

Configuración, mantenimiento y reparación de

impresoras HP (nivel avanzado)

Soporte a redes y comunicaciones básicas.

Atención a usuarios y registro de incidencias.

Desplazamientos puntuales para asistencia técnica (se requiere carnet de conducir).

Requisitos

Conocimientos avanzados en

impresoras HP

Experiencia en soporte técnico de microinformática (hardware, software).

Conocimientos de redes (TCP/IP, configuración básica de switches/routers).

Carnet de conducir B

Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.

Condiciones

Contrato de 32 horas semanales

Incorporación inmediata.

Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo técnico.

Lugar De Trabajo

Lleida

Cómo Aplicar

Envía tu CV a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Perfil técnico de estructuras de madera – Estudios y Oficina Técnica (Pamplona)

Si te gustan los retos técnicos, te manejas bien con modelos BIM y te motiva ver cómo tus cálculos se convierten en proyectos reales en madera ??, seguro que encajamos muy bien.

Buscamos a una persona con base técnica sólida, mirada analítica y ganas de trabajar en equipo en un entorno exigente y muy orientado a la calidad del detalle.

• ¿Qué harás en tu día a día?
  
  

Análisis técnicos y económicos de estructuras de madera

Modelado de estructuras en madera mediante herramientas BIM

Cálculo y verificación estructural según normativa vigente (CTE, Eurocódigos...)

Desarrollo de documentación económica y técnica

Desarrollo de propuestas de mejora y alternativas

Participación en concursos de ejecución y prescripciones técnicas

Apoyo técnico para el departamento comercial

• Qué valoramos de ti:
  
  

Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Civil, Forestal o FP especializada

Conocimientos en interpretación de planos y resolución de detalles contructivos

Experiencia o formación en cálculo estructural (deseable en madera)

Conocimiento de programas como Cadwork, Dlubal, Autocad o Autodesk Revit

Buen manejo del paquete Office (usuario-avanzado)

Perfil analítico, organizado y resolutivo, con autonomía y comunicación eficaz con distintos departamentos.

Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, con planificación, detalle y compromiso con la calidad.

Residencia en Navarra o disponibilidad para trabajar presencialmente en Pamplona

Escribe para esta u otras oportunidades a ****** ¡Queremos conocerte!