Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Cantabria

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Quieres comenzar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales con una empresa líder a nivel nacional?

EUROPREVEN, una de las principales entidades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales en España, te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo en la oficina de Madrid (Rivas) como Técnico Intermedio en PRL para realizar tus prácticas.

📢 Responsabilidades

• Apoyo en visitas a la cartera de clientes y evaluación de riesgos en diferentes sectores.
• Colaboración en la elaboración de documentación técnica (evaluaciones, planes, medidas preventivas).
• Participación en campañas de sensibilización y formación en PRL.
• Seguimiento de planes de acción preventivos.
  
  

• Estar cursando o haber cursado recientemente el ciclo formativo de grado superior (CFGS) que habilita como Técnico Intermedio en PRL.
• Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con centro de estudios.
• Carnet de conducir B (imprescindible).
• Interés por el ámbito de la seguridad laboral y las relaciones con empresas y trabajadores.
  
  

• Incorporación a un equipo profesional y dinámico con amplia experiencia en el sector.
• Horario flexible a convenir, adaptado a tu formación.
• Formación práctica en entorno real con acompañamiento de profesionales del sector.
• Posibilidades reales de posterior incorporación al equipo con contrato laboral.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

¿Tienes experiencia en selección de personal y te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¡Esta oferta es para ti!
Una empresa francesa, líder en transporte a temperatura controlada, busca incorporar de forma inmediata a un/a recruiter para sus oficinas centrales. Esta persona será clave en el proceso de selección de perfiles logísticos y de transporte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• PublicadaNueva

¿Tienes experiencia en administración de personal y te apasiona el ámbito de los recursos humanos?

Para una empresa del sector industrial ubicada en Cerdanyola del Vallès con más de 40 años de trayectoria, especializada en ofrecer soluciones integrales de ingeniería, fabricación e instalación para sectores altamente regulados, garantizando los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo.

Tus principales responsabilidades serán:

-Contratación: redacción de contratos, gestión de altas/bajas en la Seguridad Social y apertura de expedientes.
-Nómina: introducción de variables en A3NOM y control de bajas/altas por IT/AT.
-Administración de personal: gestión de ausencias, vacaciones y bajas médicas.
-Selección: publicación de ofertas, criba curricular y citación de candidatos.

Requisitos
Requisitos:

Formación: Ciclo formativo en Administración o similar.
Experiencia: mínimo 1 año realizando tareas administrativas en un departamento de personal.
Idiomas: castellano y catalán.
Competencias: comunicación efectiva, empatía, discreción, trabajo en equipo, proactividad y capacidad de aprendizaje.
Valorable: conocimientos en A3NOM, TGSS, INEM, CONT@ y FUNDAE.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo innovador en el sector de el/la ingeniería farmacéutico/a, ¡esperamos tu candidatura!

¿Qué ofrecemos?
Condiciones:

Contrato temporal por sustitución hasta el 31 de julio de 2026.
Horario: jornada completa 100% presencial.
Lunes a jueves: de 8:00/8:30 a 17:20/17:50H
Viernes: de 8:00 a 14:30 h

Salario: 23.000 € brutos anuales (12 pagas).

Si te motiva trabajar en el área de Recursos Humanos, en un entorno dinámico y con posibilidad de aprendizaje continuo, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte!

Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con disponibilidad para desplazarse y trabajar en Francia.

Requisitos Mínimos:

• Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.
• Experiencia en PRL de al menos 1 año en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Imprescindible tener permiso de conducir B1.
• Imprescindible tener disponibilidad geográfica entre proyectos.
  
  
  

• Valorable tener la GWO vigente.
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.
  
  
  

• Interesante paquete retributivo
• Trabajo a tiempo completo
• Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
  
  
  

• Contáctame por WhatsApp (llamada o mensaje) a nuestro número: +34673322582
• Envíame tu CV : [email protected]
  
  
  

• Técnico Intermedio (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo.
• Experiencia en PRL de al menos 1 año en el sector de Energías Renovables o al menos 2 años de experiencia en el sector de la construcción.
• Imprescindible tener permiso de conducir B1.
• Imprescindible tener disponibilidad geográfica entre proyectos.
  
  
  

• Valorable tener la GWO vigente.
• Experiencia como Técnico PRL / Recurso Preventivo en Parque Eólico.
  
  
  

• Interesante paquete retributivo
• Trabajo a tiempo completo
• Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión.
  
  
  

• Contáctame por WhatsApp (llamada o mensaje) a nuestro número: +34673322582
• Envíame tu CV : [email protected]
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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En Grato, una empresa líder en el sector de la Fabricación de Productos de Madera con un firme compromiso hacia la innovación y la sostenibilidad, estamos en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar que continuamos cumpliendo con las más altas normativas de seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así el bienestar de todos nuestros empleados y colaboradores. Buscamos a alguien con una sólida formación en prevención de riesgos laborales, capacidad para identificar y evaluar riesgos, realizar planes de seguridad en el sector d ela construccion y desarrollar medidas correctivas efectivas. Si tienes pasión por la seguridad, el bienestar en el lugar de trabajo y estás buscando un reto en una empresa dinámica e innovadora, te invitamos a aplicar para ser parte de nuestro equipo.

• Colaboración continua con el servico de prevecnión de riesgos laborales.


• Realizar inspecciones de seguridad.


• Implantar medidas preventivas propuestas por el servico de prevención ajeno. Seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.


• Planes de seguridad en el sector de la construcción.


• Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva


• Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores.


• Investigar los accidentes laborales y proponer medidas correctivas.


• Colaborar con todos departamentos para garantizar un entorno laboral seguro.


• Entrega y control de EPIS


• Coordianción de actividades empresariales en el ambito de las obras de construcción.


• Gestiones de calidad y de medio ambiente.

• Experiencia previa mínima de 2 años como tecnico superior en prevención de riesgo s laborales


• Formación como Técncio Superior en Prevención de Riesgos Laborales


• Conocimiento de normativas y legislación vigente en materia de seguridad laboral y medio ambiente.


• Experiencia en el sector de la construccion.


• Habilidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes técnicos


• Capacidad para coordinar acciones preventivas y formativas en el ámbito laboral

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo (compañerismo, cercanía, trabajo en equipo, vocación de servicio, honestidad, compromiso con el proyecto e ilusión).


• Adquirir experiencia en un proyecto en crecimiento y con posibilidades de crecer profesionalmente.


• Localización – Torrelavega.

¡Únete a nuestro equipo en grato y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro! Aplica hoy para ser nuestro Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Únete a VetNova como Técnico/a de Recursos Humanos.

¿Te apasiona el talento y las personas? En VetNova buscamos un/a Técnico/a de RRHH que quiera crecer con nosotros. Serás parte de un equipo dinámico internacional, gestionando selección, onboarding, administración de personal, formación y proyectos estratégicos, y ayudando a construir la mejor experiencia para nuestros empleados.

Funciones principales:

1. Administración de Personal

2. Reclutamiento y Selección

• Gestión completa de procesos de selección: criba curricular, entrevistas y referencias.
• Publicación de vacantes en diferentes canales y mantenimiento de bases de datos de candidatos.
• Coordinación del onboarding: contratos, protocolos y logística de incorporación.

3. Formación y Desarrollo

• Definición y coordinación de programas formativos: incorporación, técnicos, competencias e idiomas
• Gestión de bonificaciones
• Evaluación del desempeño

4. Estrategia y Proyectos Corporativos

• Participación en proyectos de responsabilidad corporativa
• Apoyo en comunicación interna y externa
• Contribución a la mejora continua de procesos y prácticas de RRHH

Requisitos:

• Formación: Grado en Psicología, Máster en RRHH, Administración, Relaciones Laborales....
• Inglés nivel C
• Mínimo 1 año de experiencia en selección
• Experiencia en criba de candidatos, entrevistas, Excel, LinkedIn y software de RRHH

Qué ofrecemos:

• Crecer profesionalmente en un equipo motivado y colaborativo
• Participar en proyectos desafiantes y aprender cada día
• Desarrollarte mientras contribuyes al éxito de VetNova

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 oct.

Teletrabajo .

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente?

Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.

En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Indutec, un/a Técnico en Prevención, Calidad y Medio Ambiente.

Zaragoza (base) + movilidad puntual a obras en España y Europa

Las responsabilidades/funciones del puesto son:

Asegurar, coordinar y supervisar la gestión integral de la prevención de riesgos laborales en los proyectos EPC de la empresa, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de los estándares exigidos por nuestros clientes, y liderando el equipo de técnicos PRL desplazados a obra.

* Evaluar los riesgos derivados de los puestos de trabajo. Investigación de accidentes / incidentes, control de la siniestralidad.

* Asesoramiento en producción. Elección de Equipos de Protección Colectiva.

* Planificar y realizar Inspecciones de seguridad, identificación situaciones de riesgo y toma de medidas preventivas.

* Identificación, control y entrega de los EPI´s necesarios para cada puesto de trabajo.

* Control y supervisión de los subcontratistas.

* Elaboración de Planes de Seguridad y Planes de Calidad y Medio Ambiente (PACMA).

* Responsable del control de la maquinaria , en cuanto al estado y cumplimiento de las medidas de seguridad.

¿Qué esperamos de ti? Habilidades y experiencia requeridas

* Formación Técnica en Prevención, Calidad y Medio Ambiente.

• Máster en PRL con las 3 especialidades.


• Experiencia mínima de 5 años en PRL en obras de construcción industrial o renovables.


• Conocimiento de la legislación en España (imprescindible) e Italia (valorable).


• Dominio de español e inglés; se valorará conocimiento de italiano.


• Persona proactiva, orientada al detalle, con habilidades de comunicación y liderazgo.

¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros?

La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes.

Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional.

Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo.

Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales.

Flexibilidad y teletrabajo. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Además facilitamos el teletrabajo en aquellos puestos que sean compatibles.

Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding.

Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos.

¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor.

En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 oct.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Contratación de personal Medios de comunicación social Planificación del relevo profesional Remuneración y prestaciones Ley de ausencia familiar y médica de EE. UU. (FMLA)

Grupo DiR es líder en el sector del fitness y la salud en Cataluña, con más de 40 años de experiencia ofreciendo espacios innovadores, servicios de calidad y bienestar a miles de socios. Nuestra misión es promover un estilo de vida saludable a través del deporte, la nutrición y el bienestar integral.

Buscamos un/a Adjunto/a a la Directora de Recursos Humanos que actúe como figura clave en la gestión del talento, con foco en los procesos de selección, onboarding e impulso de la comunicación interna.

Tu papel será estratégico y operativo, colaborando directamente con la Dirección de RRHH en la implementación de políticas, proyectos y acciones que refuercen la cultura corporativa y la experiencia del empleado.

Entre las funciones clave de la posición se encuentran:

• Selección y atracción de talento:
• Coordinar y ejecutar procesos de selección de principio a fin (publicación, cribado, entrevistas y contratación).
• Alinear la estrategia de selección con las necesidades de los diferentes centros y departamentos.
• Impulsar la marca empleadora del Grupo DiR para atraer perfiles alineados con los valores de la compañía.
• Onboarding y desarrollo del empleado:
• Diseñar e implementar programas de bienvenida que faciliten la integración de nuevos colaboradores.
• Acompañar a managers y empleados en sus primeros meses, garantizando una experiencia positiva y coherente con la cultura DiR.
• Comunicación interna:
• Ser referente en la comunicación con los equipos: redacción de comunicados, coordinación de campañas internas y difusión de noticias corporativas.
• Impulsar proyectos que fomenten la participación, el sentido de pertenencia y la cohesión entre los distintos centros DiR.
• Colaborar con otras áreas para reforzar la transparencia y la alineación organizacional.

Que perfil requerimos para esta posición:

• Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 4 años en un rol de RRHH generalista, con foco en selección o comunicación interna.
• Excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación a las personas.
• Pasión por el ámbito del bienestar, el deporte y la gestión del talento.

Que te ofrecemos:

• Incorporación a una compañía referente en el sector del fitness y la salud.
• Entorno dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento profesional en el área de RRHH.
• Beneficios corporativos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada28 oct.

ERP Excel

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa sólida y con proyección? ¡Esta oferta es para ti! Desde Adecco estamos seleccionando un/a Técnico/a de PRL para una reconocida empresa ubicada en la zona de Bolaños de Calatrava.- Funciones a realizar:

o Identificación y evaluación de riesgos

o Investigación de accidentes,

o Implementación del Plan de Prevención

o Coordinación con el SPA

o Organización y supervisión de la formación e información en Seguridad y Salud

o Supervisión del CAE

o Control de los estándares de seguridad

o Supervisión Salud Laboral

o Coordinación con el resto de los departamentos

Requisitos
o Formación:
? Imprescindible: Formación en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente universitaria, pero también podemos valorar la formación profesional
? Valorable: Formación técnica como ingeniería, delineación, arquitectura o similar.
o Experiencia:
? En puesto de Responsabilidad en el departamento de PRL o como técnicos/as en Servicio de Prevención Ajeno, mínimo 2 años.
? Imprescindible experiencia en el sector del metal o la construcción o en Servicios de Prevención Ajenos.
o Habilidades Técnicas:
? Dominio avanzado de herramientas ofimáticas, Excel.
? Conocimiento de ERP de gestión

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido
Trabajo presencial