Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Cantabria

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

Swedish Speaking Recruiter - Work Remote Role Description

We are delighted to announce a new opportunity at Patrique Mercier Recruitment for an Entry-Level Swedish Speaking Recruiter. This role will involve identifying potential candidates, engaging with job seekers, conducting initial screening and interviews, and liaising with hiring managers. As this is an entry-level position, no prior experience is required. We offer fully paid training to equip you with the necessary skills and knowledge to excel in this role.

Company Description

Patrique Mercier Recruitment is committed to bridging the gap between talented professionals and thriving industries across Europe. We provide comprehensive support and guidance to both candidates and clients alike, working across a multitude of sectors such as aviation, finance, banking, automotive, social media, gaming, healthcare, retail & e-retail, travel, insurance, and energy.

Requirements

• Fluency in Swedish
• Valid European Union passport
• Willingness to undertake a 4-month training program in Athens
• Ability to work remotely post-training
  
  

What We Offer

• A competitive salary of 2000 euros per month, plus bonuses
• Fully paid training program
• Opportunity to work from home after the training period
• Fully paid relocation package (flight, transfer and hotel)
  
  

Recruitment Process

• Application: Submit your application online
• Screening: You will be contacted for an online interview
• Language Test: Complete an online language proficiency test
• Final Interview: Attend the final interview
• Job Offer: If successful, receive your job offer and start your new career with us!
  
  

We encourage all interested candidates to apply via the application form. We look forward to welcoming you to our team!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

API Office

Static Equipment and Package Units Engineer. - Madrid Por favor, vote

1- EDUCATION - ROLES: Engineering Degree. Industrial or Mechanical Engineering. Specialist: Static Equipment and Package Units. Position roles and responsibilities: Supervision of external engineering involved in the process. Revision of the material requisition of the request offers issued by the engineering area in charge of the project, also the revision in detail of the data sheets of equipment and packages units, including mechanical details and requests made by other disciplines. Lead the coordination with another disciplines within the company in order to implement all the comments in the applicable documents. Technical meetings with the manufacturers. Revision and approval of technical tabulations. Revision of seller plans Manage a heavy workload, and versatility for the variety of equipment due for revision. 2- LANGUAGES: English and Spanish fluently 3- CAREER EXPERIENCE: Remarkable experience at similar positions including s kills and capabilities to : Coordination and management of equipment characteristic of boilmaking (reactors, columns, holding tanks API), Heat transfer( heat interchangers, industrial air coolers, torches) and pack units (ovens) Material requisition for the offer petition and purchase. Realization of technical tabulations of offers. Revision of plans of sellers. Technical and mechanical equipment design Standards ASME VIII, II, V, IX, TEMA y API. Desirable and good welcome to knowledge about Inspection. 4- COMPUTERS HABILITIES AND SOFTWARE: Office Package user level Compress PVElite ASPEN HTRI 5- ADDITIONAL INFORMATION: An immediate hiring is a requirement, so you should be a citizen of the European Union or a valid Work Permit to work in Spain. It would be an option for candidates who match the requirements of the job position, with enough experience on the duties exposed, and a real level certification on engineering, enable the procedure to obtain the residence permission in Spain and legal assistance to live and work on this country. To apply as a candidate, please e-mail us to ******. Please state the subject Reference Static equipment and enclose in Microsoft Word® file your Curriculum Vitae in Spanish. We will also incorporate yours data in the Candidates for Job Opportunities database. We thank you for submitting your CV.

Return to Job Vacancies List Tags: Engineering , Madrid , oil&gas , job vacancy , direct hiring , Buyer Senior , full time work , job oportunity , Spain , Purchasing , position , management , direct contract engineer jobs , Static Equipment Engineer , industrial jobs , packages units specialist , leader techcnical job offer , proyects , petrocimical projects jobs (Valoración media... NAN de 0 valoraciones) Rating: #J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

Danish Speaking Recruiter - Work Remote Role Description

We are delighted to announce a new opportunity at Patrique Mercier Recruitment for an Entry-Level Danish Speaking Recruiter. This role will involve identifying potential candidates, engaging with job seekers, conducting initial screening and interviews, and liaising with hiring managers. As this is an entry-level position, no prior experience is required. We offer fully paid training to equip you with the necessary skills and knowledge to excel in this role.

Company Description

Patrique Mercier Recruitment is committed to bridging the gap between talented professionals and thriving industries across Europe. We provide comprehensive support and guidance to both candidates and clients alike, working across a multitude of sectors such as aviation, finance, banking, automotive, social media, gaming, healthcare, retail & e-retail, travel, insurance, and energy.

Requirements

• Fluency in Danish
• Valid European Union passport
• Willingness to undertake a 4-month training program in Athens
• Ability to work remotely post-training
  
  

What We Offer

• A competitive salary of 2000 euros per month, plus bonuses
• Fully paid training program
• Opportunity to work from home after the training period
• Fully paid relocation package (flight, transfer and hotel)
  
  

Recruitment Process

• Application: Submit your application online
• Screening: You will be contacted for an online interview
• Language Test: Complete an online language proficiency test
• Final Interview: Attend the final interview
• Job Offer: If successful, receive your job offer and start your new career with us!
  
  

We encourage all interested candidates to apply via the application form. We look forward to welcoming you to our team!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel

Dutch Speaking Recruiter - Work Remote Role Description

We are delighted to announce a new opportunity at Patrique Mercier Recruitment for an Entry-Level German Speaking Recruiter. This role will involve identifying potential candidates, engaging with job seekers, conducting initial screening and interviews, and liaising with hiring managers. As this is an entry-level position, no prior experience is required. We offer fully paid training to equip you with the necessary skills and knowledge to excel in this role.

Company Description

Patrique Mercier Recruitment is committed to bridging the gap between talented professionals and thriving industries across Europe. We provide comprehensive support and guidance to both candidates and clients alike, working across a multitude of sectors such as aviation, finance, banking, automotive, social media, gaming, healthcare, retail & e-retail, travel, insurance, and energy.

Requirements

• Fluency in German
• Valid European Union passport
• Willingness to undertake a 4-month training program in Athens
• Ability to work remotely post-training
  
  

What We Offer

• A competitive salary of 2000 euros per month, plus bonuses
• Fully paid training program
• Opportunity to work from home after the training period
• Fully paid relocation package (flight, transfer and hotel)
  
  

Recruitment Process

• Application: Submit your application online
• Screening: You will be contacted for an online interview
• Language Test: Complete an online language proficiency test
• Final Interview: Attend the final interview
• Job Offer: If successful, receive your job offer and start your new career with us!
  
  

We encourage all interested candidates to apply via the application form. We look forward to welcoming you to our team!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

• Excelente oportunidad en la provincia de Cádiz|Interesante oportunidad como Responsable de Recursos Humanos
  
  
  

About Our Client

Nuestro cliente es una empresa líder en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento con un alcance global. Es conocida por su compromiso con la calidad y la innovación.

Job Description

• Supervisar y gestionar todos los aspectos de los recursos humanos.
• Implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Coordinar la formación y desarrollo de los empleados.
• Gestionar los programas de compensación y beneficios.
• Mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
• Resolver conflictos y manejar problemas relacionados con los empleados.
• Cumplir con las leyes y regulaciones laborales.
  
  
  

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa en un puesto de liderazgo en Recursos Humanos.
• Inglés alto, lo va a usar diariamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales.
• Capacidad para gestionar conflictos y resolver problemas.
• Habilidad para trabajar en un ambiente de rápido movimiento.
  
  

What's on Offer

• Salario competitivo: 45,000 - 55,000 EUR al año.
• Excelentes beneficios, incluyendo seguro de salud y plan de jubilación.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de formación y desarrollo.
  
  
  

Contact: Maria Chavero

Quote job ref: JN-052024-6414760

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 may.

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Responsable de RRHH para una empresa líder en el sector industrial.

MISIÓN

Reportando a Dirección General, la misión principal de la posición será la de crear y dirigir el departamento de Recursos Humanos del grupo empresarial, estableciendo la estrategia y las políticas del departamento y alineándolas con los objetivos de la compañía y con las tendencias actuales del mercado en todas sus áreas.

FUNCIONES

• Crear, definir y establecer la estrategia y las políticas de Recursos Humanos en las siguientes áreas:
• Selección de personal.
• Relaciones Laborales y Prevención de Riesgos Laborales.
• On boarding y planes de acogida.
• Off boarding y entrevistas de salida.
• Control de presencia.
• Planes de formación y de desarrollo de la plantilla.
• Atracción y retención del talento.
• Comunicación interna.
• Velar por un buen clima laboral en toda la compañía.
• Establecer relaciones y negociones con el comité de empresa.
• Liderar y aportar valor añadido a todos los procesos y decisiones relacionadas con el área de personas.
  
  
  

REQUISITOS

• Mínimo 5 años de experiencia en posición similar.
• Experiencia en empresa del sector industrial.
• Estudios de RRLL, Psicología, ADE o similar.
• Muy valorable Máster en RRHH.
• Conocimientos de Relaciones Laborales y de Prevención en Riesgos Laborales.
• Experiencia en implementación de estrategias de RRHH
• Experiencia en la utilización de programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia.
• Nivel de catalán y de castellano nativo. Nivel de inglés avanzado.
  
  
  

LOCALIZACIÓN

Comarca del Bages

• Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 may.

Teletrabajo

We're currently managing a Talent Acquisition Parter role to join a Mobile Apps Start-up based in Barcelona.

This Start-up is focused in developing and publishing Entertainment & Productivity Apps, using the latest Mobile & AI Technologies.

You will be responsible for identifiying, attracting and hiring top talent to help the company to achieve ambitious goals. You will work closely with the leadership team to understand the staffing needs, develop sourcing strategies, and manage end-to-end recruitment process.

Responsibilities:

• Partner with founders to define job requirements and qualifications.
• DEvelop and execute effective sourcing strategies to attract top-tier candidates.
• Conduct interviews and assess candidate's skills, qualifications and cultural fit.
• Manage the entire recruiting process, from posting job listings to extending offers.
• Build and mantain a strong talent pipeline for current and future hiring needs.
• Collaborate with the founders to ensure a seamless onboarding experience for new hires.
• Other talent projects when needed.

Requirements:

• Bachelor's degree in Human Resources, Business or a related field.
• Proven experience as a recruiter, preferably in a Start-up or Tech environment.
• Strong knowledge of recruitment best practices and tools.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic and evolving start-up environment.
• A pasison for identifying and attracting top talent.

Benefits:

• Salary range: Open Salary
• Hybrid & Remote work options
• Flexible working hours
• High-end equipment for your development.
• Permanent contract
• Young and top entrepreneurial team in a startup environment.
• Opportunity to grow and big challenges.

If you believe you are the ideal candidate for the Talent Acquisition Partner role, do not hesitate to apply to the offer with your LinkedIn profile or uploading your CV.

We will contact you very soon!

Truthfully, your People Partner.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada3 may.

Formación Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Habilidades sociales Comunicación interpersonal Gestión de recursos humanos Aptitudes para hacer presentaciones Relaciones con los empleados

Estamos llevando a cabo un proceso de selección de un BECARIO/A para nuestro departamento de gestión del talento y crecimiento.

¿QUÉ APRENDERÁS?

• Reclutamiento de profesionales del sector
• Detección del talento
• Uso de portales (infojobs, Indeed, etc), así como de redes sociales (Linkedin, Facebook, etc) para llevar a cabo búsqueda de perfiles.
• Realización de entrevistas filtro a candidatos.
• Proceso integral para la consecución de Talento.
• Expertise de primer nivel en uno de los mejores psicotécnicos de comportamiento con base científica.
• Entrevistas (presenciales y on-line).
• Calendario Formativo.
• Apoyo en funciones administrativas.

¿QUÉ OFRECEMOS?

La realización de prácticas formativas a partir de 6 meses (ampliable) eN horario de 9:00 a 15:00 horas, con una ayuda al estudiante de 300€ brutos y con la oportunidad de participar en el crecimiento nacional de una compañía con reconocimiento mundial.

¡Tienes la oportunidad de dejar tu huella y aportar valor añadido!

Estarás junto con un equipo joven y dinámico dispuesto a enseñarte y ayudarte con todas aquellas dudas que te vayan surgiendo.

Si eres de esas personas que les encanta la acción y quieres realizar unas prácticas que te permitan iniciarte en el mundo de la empresa, la selección y/o formación. ¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada3 may.

ADECCO TALENT EXPERIENCE
Fórmate con Adecco un una manera diferente y desarrolla todo tu potencial.
Si quieres explotar todo tu talento nuestro Adecco Talent Experiencees tu sitio, ¿Quieres empezar a formarte?
¿Eres estudiante y te gustaría aprender todo acerca de Recursos Humanos en un gran empresa? ¿Tienes ganas de aprender y desarrollarte en atracción y evaluación de talento? Esta es tu oportunidad si buscas un plan que te permita adquirir conocimientos dentro del ámbito de los RRHH dentro de una multinacional como Adecco y compaginar con tus estudios.
Buscamos ganas, actitud y talentoTe formamos y vivirás una experiencia real de aprendizaje, porque el talento se entrena.
Entre tus tareas diarias y lo que podrás aprender a lo largo de esta experiencia, encontrarás:
- Asesoramiento y resolución de dudas a los/las trabajadores/as y candidatos
- Orientación y fidelización a los/las trabajadores/as y candidatos/as para ayudarles en la búsqueda de empleo.
- Evaluación y selección de talento, ayudando a cientos de candidatos a encontrar el trabajo de sus sueños.
- Aprendizaje acerca de la gestión contractual, altas y bajas de los/las trabajadores/as.
- Pertenencia a un excelente equipo humano que te acompañará en todo momento.
 
A parte de la formación y potenciación de tu talento y la puesta en práctica de lo visto en tu etapa académico/a, en el Adecco Talent Experience, tendrás los siguientes beneficios:
-Unas prácticas de 300h
-3 meses de duración ( De principios de Junio a finales de Agosto 2024)
-Horario de 5 horas diarias de lunes a viernes
-Ayuda económica a la formación.
-Oportunidad de aprendizaje y crecimiento con profesionales consolidados de los RRHH y el sector administrativo.
Hay vacantes en todas las provincias, apúntate y durante el proceso, cuéntanos dónde te gustaría hacerlas, intentaremos que sea lo más cercano a tu domicilio posible.
Comienza aquí el proceso de evaluación y no te quedes sin plaza: https://rcf.adecco.com/process/QJxkYktUswCFEqzTmHQy/604ab3c8-d6e8-4d60-ac83-4cdc239165fd
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
?Ref1982
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas