Ofertas de empleo en Infor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 feb.

Excel Indicadores clave de desempeño Contabilidad Elaboración de presupuestos Finanzas Flujo de efectivo ERP ERP de Infor Pronóstico Pagos

Con más de 30 años en el mercado, ACO Iberia es líder en las áreas de diseño, fabricación y comercialización de soluciones para drenaje, pretratamiento, atenuación e infiltración de aguas pluviales, industriales y sanitarias en los sectores de obra pública, urbanismo y construcción.

Queremos crecer profesional y personalmente contigo.

Estamos buscando un/a

RESPONSABLE DE FINANZAS

Tareas Específicas:

o   Garantizar la correcta contabilización de todas las operaciones conforme a la normativa contable nacional e internacional.

o   Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando exactitud, integridad y puntualidad.

o   Preparar y presentar los reportings financieros al Grupo según los formatos y plazos establecidos.

o   Controlar la adecuada imputación de ingresos, gastos, provisiones y amortizaciones.

o   Elaborar y validar las Cuentas Anuales en coordinación con auditores y asesores externos.

o   Proponer mejoras en las políticas contables y de control financiero.

o   Gestionar eficientemente el rappel del grupo de compras, garantizando su correcta contabilización y comunicación

o   Velar por el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales (IVA, IS, retenciones, precios de transferencia, etc.), en coordinación con asesores legales y fiscales.

o   Ser responsable del proceso de auditorías internas y externas, facilitando la documentación y asegurando la correcta implementación de recomendaciones.

o   Asegurar el cumplimiento de normativas financieras, regulatorias y de control interno.

o   Analizar desviaciones frente a budget y forecast, identificando causas y proponiendo acciones correctivas.

o   Elaborar informes de gestión para dirección (KPIs y análisis de rentabilidad).

o   Evaluar proyectos de inversión, realizando análisis de retorno y proponiendo decisiones de optimización de capital.

o   Colaborar estrechamente con operaciones, producción y logística para optimizar estructuras de costes y mejorar la eficiencia.

o   Revisar la revisión financiera de contratos con clientes, evaluando riesgos.

o   Apoyar en proyectos estratégicos, incluyendo procesos de fusión, integración o adquisiciones.

o   Supervisar la posición de tesorería diaria y las necesidades de liquidez.

o   Revisar las previsiones de cash flow a corto, medio y largo plazo.

o   Negociar condiciones con entidades financieras para optimizar la estructura de financiación.

o   Analizar y mejorar la política de cobros y pagos (gestión de crédito, plazos con proveedores).

o   Implementar mecanismos de optimización de liquidez

Requisitos:

o   Estudios en Economicas/Empresariales/ADE

o   Experiencia en Contabilidad/Impuestos/Auditorias

o   Dominio de MS Excel/MS Office/ERP

o   Imprescindible idiomas: castellano / catalan / Ingles

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

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Cerquem un/a Orientador/a – Mentor/a d’Emprenedoria i Ocupació Juvenil per incorporar-se al projecte EINES LAB JOVEN: Laboratori d’emprenedoria i ocupació juvenil, un projecte d’alt impacte social adreçat a joves en situació d’atur i vulnerabilitat social al Vallès Oriental.

La persona seleccionada formarà part d’un equip tècnic multidisciplinari i desenvoluparà processos d’orientació, tutorització i mentoratge, amb l’objectiu d’afavorir itineraris reals cap a l’ocupació, l’autoocupació o el retorn formatiu.

Funcions

Orientació i Acompanyament Individual

• Realització d’entrevistes d’acollida i diagnòstic competencial, laboral i psicosocial.
• Elaboració i seguiment del Pla Individualitzat d’Itinerari (PII).
• Acompanyament en la presa de decisions professionals (ocupació, formació o autoocupació).
• Identificació de barreres personals, socials o estructurals i activació de suports o derivacions.
• Seguiment individualitzat de l’evolució de cada jove.
  
  
  

• Disseny i dinamització de sessions grupals d’orientació en grups reduïts.
• Treball de competències transversals: autoconixement, motivació, ocupabilitat, recerca activa de feina, gestió emocional i resiliència.
• Foment de l’aprenentatge entre iguals i el suport mutu.
  
  
  

• Acompanyament d’idees d’autoocupació, intraemprenedoria o economia social.
• Anàlisi bàsica de viabilitat dels projectes (mercat, clientela, costos i ingressos).
• Suport en la definició de models de negoci ajustats a la realitat de cada jove.
• Connexió amb recursos de l’ecosistema emprenedor (vivers, cooperatives, finançament ètic, serveis de suport).
  
  
  

• Coordinació amb serveis socials, recursos juvenils, oficines d’ocupació i entitats col·laboradores.
• Participació en reunions d’equip i espais de coordinació interna.
  
  
  

• Registre de les actuacions realitzades (assistència, tutories i mentoratges).
• Recollida d’indicadors de realització i resultats.
• Col·laboració en processos d’avaluació i millora contínua del projecte.
  
  
  

• Formació complementària en orientació laboral, emprenedoria o intervenció social.
• Experiència en projectes d’ocupació, inserció sociolaboral o programes cofinançats.
• Alta capacitat d’escolta, empatia i motivació.
• Comunicació clara i adaptada a joves amb baix nivell formatiu.
• Enfocament inclusiu amb perspectiva de gènere i mirada social.
• Autonomia, capacitat organitzativa i treball en equip.
  
  
  

• Jornada completa 38h a la setmana.
• Horari: Tots els matins i dues tardes.
• Contracte vinculat a la durada del projecte (fins al 31/12/2026).
• Lloc de treball al Vallès Oriental (Granollers i voltants).
• Retribució econòmica de 2.243,16€ bruts al mes segons el Conveni d’Acció Social de Catalunya.
• Incorporació a un projecte innovador, amb alt impacte social i un equip tècnic compromès.
• Rol clau dins del projecte com a figura de referència per a joves en processos de transició vital i professional.
  
  
  

• Titulació universitària en Psicologia, Pedagogia, Educació Social, Treball Social, Sociologia, Integració Social.
• Experiència mínima de 2 anys en orientació laboral i/o acompanyament de joves.
• Experiència amb col·lectius en situació de vulnerabilitat social.
• Coneixements bàsics d’emprenedoria, autoocupació i economia social.
• Capacitat per dissenyar i fer seguiment d’itineraris personalitzats.
• Maneig d’eines digitals de seguiment i registre.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada9 feb.

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Educador/a social

Per a la Casa d'Infants Fontcalda (Gandesa), de Fundació FASI

La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc de Catalunya.

Descripció de l'oferta:

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves.

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors és el que ens fa donar un servei referent en el sector.

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà!

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte!

Actualment FASI completa l’equip de la casa d’infants Fontcalda (Gandesa) amb un educador/a social de torn de nit, membre de l’equip educatiu, al 50,99% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració.
• Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells.
• Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa.
• T’agrada treballar en equip i cooperar.
• A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments.
  
  

• Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu.
• Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents.
• Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup.
• Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral.
• Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa.
• Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa.
  
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis la titulació de diplomatura o grau en educació social.
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família.
• Incorporació 20/02/2026.
  
  

• Tindràs un contracte temporal amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.
• El teu horari serà: Rotatiu cada tres setmanes
• Torn 2: Divendres de 22.15h a 9h, dissabte de 21h a 9.30h i diumenge de 21.30h a 9h.
• També tindràs una REE els divendres de 9.30 a 11.30h.
• Rebràs un salari en base a 13.261,30€ bruts anuals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada9 feb.

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Educador/a social

Per a la Casa d'Infants de Sabadell, de Fundació FASI

La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc de Catalunya.

Descripció de l'oferta:

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves.

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors és el que ens fa donar un servei referent en el sector.

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà!

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Com a treballador/a familiar, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte!

Actualment FASI completa l’equip de la casa d’infants de Sabadell amb un educador/a social de torn de nit, membre de l’equip educatiu, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració.
• Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells.
• Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa.
• T’agrada treballar en equip i cooperar.
• A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments.
  
  

• Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu.
• Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents.
• Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup.
• Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral.
• Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa.
• Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa.
  
  

• Tindràs un contracte temporal amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. Jornada: 48.68%.
• El teu horari serà: Rotatiu cada tres setmanes
• Dimarts, dimecres i dijous de 22h a 9h
• També tindràs una REE els dimarts de 9.30 a 11.30h.
• Rebràs un salari en base a 12.660,53€ euros bruts anuals, 14 pagues segons conveni acció social amb infància) + Beneficis Socials: La retribució flexible t’ajuda a treure el major partit al teu salari, pagant menys per les teves despeses diàries:
• 🍼Escola bressol
• 🏛️Formació
• 🥑Restaurants
• 🚎Transport públic
• 🏥Assegurança de salut
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis la titulació de diplomatura o grau en educació social
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família.
• Incorporació: 16/02/2026
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

Inglés Office Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas ERP Habilidades sociales ERP de Infor Medios de comunicación social

Bioma es una marca de kombucha artesanal nacida en Barcelona, centrada en crear un Kombucha funcional. Producimos localmente, cuidamos cada detalle del proceso y estamos construyendo una marca honesta, cercana y con impacto real en cómo la gente consume bebidas fermentadas.

Somos un equipo pequeño, muy hands-on, y estamos en una fase de crecimiento donde la operación y los números empiezan a ser tan importantes como el producto.

Buscamos a nuestra persona de referencia para la gestión administrativa y financiera del día a día.

Serás una pieza clave en la operación: llevarás pagos, cobros, facturación, stock, reporting y la parte administrativa de RRHH.

🔹 Qué harás

• Gestionar pagos a proveedores, cobros de clientes y facturación.
• Llevar conciliaciones bancarias y control de caja.
• Preparar reportes financieros básicos (ingresos, gastos, cashflow, stock).
• Controlar inventario y movimientos de stock en Odoo.
• Gestionar proveedores, contratos y documentación administrativa.
• Coordinar con la gestoría: cierres mensuales, impuestos, nóminas.
• Llevar la parte administrativa de RRHH: altas/bajas, vacaciones, control horario, documentación laboral.
• Mantener y mejorar procesos administrativos y financieros.
• Apoyar a los distintos equipos con información, reportes y gestión operativa.

🔹 Qué buscamos

• >5 años de experiencia en roles administrativos, financieros u operativos (startup o pyme).
• Buen dominio de facturación, cobros, pagos y conciliaciones.
• Experiencia o comodidad trabajando con ERP (idealmente Odoo).
• Buen manejo de Excel / Google Sheets y Microsoft Office.
• Perfil muy organizado, autónomo y responsable.
• Capacidad para priorizar y resolver problemas del día a día.
• Mentalidad práctica y orientada a hacer que las cosas funcionen.

🔹 Qué ofrecemos

• Rol clave en una startup de alimentación en crecimiento.
• Mucha autonomía y ownership real desde el primer día.
• Entorno joven, cercano y con impacto directo en el negocio.
• Oportunidad real de crecer con la empresa y ampliar responsabilidades.
• Condiciones competitivas según experiencia.

💡 Si te gusta tener control, orden y visibilidad de todo lo que pasa en una empresa, y quieres ser una pieza central en una startup en crecimiento, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Inglés Aptitudes para la supervisión Excel Satisfacción del cliente ERP Gestión operativa ERP de Infor Mejora continua Control de inventario Transporte

LŌV FERMENTS es una startup del sector alimentario en pleno crecimiento, con fábrica propia y una misión clara: productos fermentados honestos, de alta calidad y sin bullshit.

Con la nueva fábrica en Gelida (Penedès), buscamos una figura clave en el día a día de la operativa: hands-on, rápida, ordenada y con mentalidad de mejora continua.

Eres el/la dueño/a de los almacenes secos y refrigerados : lo que entra, lo que sale, cómo se guarda, cómo se prepara y cómo se inventaría. Te mueves entre transpaleta elevadora y ERP sin perder el hilo. Más importante, no temes al frío.

📍 Lugar de trabajo: Gelida (Penedès), 5 días presenciales a la semana

🕗 Horario estable: lunes a viernes, de 8:00 a 17:00

🌴 Vacaciones: 25 días laborales al año

Operativa de almacén

• Gestión física de entradas y salidas de mercancía (recepción, ubicación, preparación, carga).
• Preparación de pedidos (picking/packing), paletización y expediciones desde almacén.
• Organización del almacén: layout, señalización, orden, rotación, buenas prácticas.

Stock & inventario

• Control de inventarios, stocks y materiales: recuentos, ajustes, trazabilidad por lotes cuando aplique.
• Coordinación con producción para necesidades de materiales y disponibilidad real de producto.
• Registro en ERP de movimientos de almacén (entradas, salidas, ubicaciones, consumos).

Calidad operativa / prevención

• Cuidar el estado del almacén (limpieza operativa, seguridad básica, orden).
• Detección de roturas de stock, mermas, incidencias internas y propuesta de mejoras.

En LOV somos un equipo pequeño y operativo. Tu misión principal es el almacén y el stock, pero cuando hay picos, todos metemos mano. En esos momentos podrás apoyar a producción o al backoffice con tareas prácticas (preparación, recuentos, orden, limpieza general, soporte a expediciones, etc.). Buscamos alguien que disfrute del ritmo real de una startup: prioridades que cambian, ejecución rápida y mentalidad de solución.

• Experiencia previa en almacén/logística operativa (idealmente en industria alimentaria/bebidas).
• Persona resolutiva, rápida, ordenada y constante.
• Cómodo/a con carga física y herramientas de almacén.
• Excel/ERP: suficiente para registrar bien y mantener stock “clean”.
• Idiomas: castellano imprescindible; catalán e inglés valorables.
  

• Proyecto con ambición real, en una empresa en crecimiento y con producto diferencial.
• Equipo cercano, cultura “hands-on” y autonomía con responsabilidad.
• Aprendizaje continuo (procesos, herramientas, mejora operativa) y posibilidad de evolucionar con la empresa.
• Remuneración acorde a experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.
• Vacaciones: 25 días laborales.
• Y sí: kombucha LOV para el equipo 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Teletrabajo Excel Elaboración de presupuestos Finanzas ERP Impuestos ERP de Infor Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Impuesto sobre la renta Elaboración de declaraciones de la renta Activos fijos Oracle OCR

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO?

Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad.

Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa.

Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo.

El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto.

La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente.

Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo.

¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES?

Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que:

• Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades.
• Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos.
• Que te encargues (junto al equipo) de:
• Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre
• Conciliaciones de cuentas de libro mayor
• Conciliaciones bancarias
• Facturación intercompañía
• Módulos de proveedores y clientes
• Gestión de activos fijos
• Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR.
• Que participes en la gestión de impuestos:
• SII (AEAT)
• Liquidaciones de IVA e IRPF
• Operaciones intracomunitarias
• Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring).
• Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas.
• Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN?

No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si:

• Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos.
• Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes.
• Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares).
• Tienes un nivel alto de Excel.
• Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades.
• Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar.
• Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo.
• Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos).
• Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos.

Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :)

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces:

• Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión.
• Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas.
• Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta.
• Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo.
• Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).
• Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan.
• Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo.

Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”…

Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer.

Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)