Ofertas de empleo en Infor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

Teletrabajo Gestión de proyectos Estrategia Comunicaciones internas Elaboración de presupuestos Gestión CRM Presentaciones Trabajo creativo Dirección de equipos Informe Office

JOB DESCRIPTION - FREELANCE ACCOUNT / PROJECT MANAGER (Retail & Experiential projects) 

Purpose: To be an utterly dependable support for the whole team – client and agency.

Key responsibilities 

• Project management of the internal processes for a variety of projects. Predominantly working on luxury retail and experiential toolkits. 
• Financial management of all client and agency expenditure according to the agency’s best practice on individual projects - (note a more transparent/accessible finance system is being set up to facilitate this).
• Ensure best practice for meetings (everything from cosmetic presentation if in person or via presentation, production of agendas, contact reports, all feedback addresses, correct people in the room).
• Internal communications best practice to ensure that all the senior parties are appraised of current situation and future requirements
• Be a knowledge center on a specific brand (e.g. knowledge accumulation, being the physical repository for all items relevant to that brand, conducting competitor reviews where relevant)
• Enhancing the reputation of the agency with the client through added-value initiatives (unexpected by the client).
• Build trust-based, mutually respectful Client relationships
• Build trust-based, mutually respectful relationships with all agency departments

Core requirements

Skills

• Strong internal and external communication skills 
• High level of English is essential (all agency + client comms are in English), Spanish is a plus but not essential.
• Ability to write a clear creative brief and support in production briefs
• Ability to multitask and get it done – no matter what
• Ability to lead internal (and where appropriate) external meetings
• Anticipate and proactively tackle problems
• Good numeracy skills
• Confident and able to present a point of view on strategy and creative work
• Excellent eye for detail, vigorous checking skills
• Excellent project management skills - ideally with a Project management certificate (but not essential).

Knowledge

• Understanding of agency process and how to implement and improve where needed
• Understanding of project details including timings, budgets and team management 
• Ability to run several projects and have the knowledge/foresight to flag any issues in advance i.e product availability, resourcing, budget over run
• Confident in the use of Slack, Google Suite, Microsoft etc.

This is for a full time freelance commitment, working CET 9-6pm, Monday to Friday across various projects. Initial 1-3 month term with high likeliness to extend for longer term or into a perm role.

We are based in Barcelona and attend an office once a week, the other 4days are remote. We ideally want candidates in Barcelona but for the right profile we would consider remote work (within EU).

Email your CV to [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Excel Elaboración de presupuestos Finanzas ERP Impuestos ERP de Infor Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Impuesto sobre la renta Elaboración de declaraciones de la renta Activos fijos Oracle OCR

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO?

Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad.

Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa.

Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo.

El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto.

La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente.

Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo.

¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES?

Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que:

• Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades.
• Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos.
• Que te encargues (junto al equipo) de:
• Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre
• Conciliaciones de cuentas de libro mayor
• Conciliaciones bancarias
• Facturación intercompañía
• Módulos de proveedores y clientes
• Gestión de activos fijos
• Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR.
• Que participes en la gestión de impuestos:
• SII (AEAT)
• Liquidaciones de IVA e IRPF
• Operaciones intracomunitarias
• Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring).
• Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas.
• Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN?

No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si:

• Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos.
• Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes.
• Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares).
• Tienes un nivel alto de Excel.
• Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades.
• Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar.
• Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo.
• Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos).
• Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos.

Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :)

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces:

• Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión.
• Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas.
• Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta.
• Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo.
• Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).
• Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan.
• Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo.

Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”…

Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer.

Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 ene.

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Infant and Primary Extra-Curricular Teachers

We are always looking for Infant and Primary extra-curricular teachers for the Comunity de Madrid, Valencia, and Sevilla!

You must be currently living in one of the above locations, have a C2 level of English, and have a Spanish Social Security number.

Please send your CV to: ******

Seniority level

Entry level

Employment type

Part-time

Job function

Marketing, Public Relations, and Writing/Editing

Industries

Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at Paraninfo by 2x

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada27 ene.

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Descripció de l’oferta

Des de Recursos Educatius per la Infància en Risc cerquem professionals de l’àmbit social per incorporar-se a dos projectes socioeducatius al territori:

• Projecte Medi Obert al municipi de Canovelles, adreçat a adolescents en situació de risc.
• Projecte Dinem Junts a Canovelles, un projecte de menjador i espai socioeducatiu per a joves de 12 a 16 anys.
  
  
  

• Acompanyar adolescents i joves, tant a nivell individual com grupal, fomentant el vincle educatiu.
• Dissenyar i dinamitzar activitats educatives i lúdiques adaptades a cada projecte.
• Detectar i prevenir situacions de risc, oferint suport i orientació.
• Afavorir la convivència, la socialització i el desenvolupament d’habilitats personals i socials.
• Coordinar-se amb l’equip educatiu i la xarxa socioeducativa del territori.
• En el projecte Dinem Junts, liderar i coordinar l’espai socioeducatiu i l’equip de monitores, així com la relació amb famílies i serveis socials.
  
  
  

• Experiència en projectes de medi obert i/o projectes socioeducatius amb joves.
• Experiència en coordinació o lideratge d’equips (especialment per al projecte Dinem Junts).
• Formació complementària en educació emocional, mediació o gestió de conflictes.
• Coneixement del territori.
• Disposar de formació en manipulació d’aliments i seguretat alimentària (APPCC).
  
  
  

• Contractacte fix-discontinu, amb possibilitat de continuïtat.
• Incorporació a projectes socioeducatius consolidats i amb impacte social.
• Jornada: 23 hores setmanals
• Horaris:
• Medi Obert (Canovelles): divendres de 19h a 23h i dissabte de 19:30h a 23:30h.
• Dinem Junts (Canovelles): 15 h setmanals, de dilluns a divendres de 14:30h a 17h.
• Bon ambient de treball, suport d’equip i possibilitat de promoció interna.
• Retribució segons conveni d’Acció Social de Catalunya en categoria monitor/a (1002,75 €/bruts al mes)
  
  

• Títol de monitor/a finalitzat.
• Experiència en el treball amb adolescents i joves.
• Capacitat d’acompanyament educatiu, autonomia i responsabilitat.
• Bon nivell de català (parlat i escrit).
• Disponibilitat en horari de tarda i, segons el projecte, caps de setmana.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Excel SaaS PowerPoint SharePoint CRM ERP ERP de Infor Construcción Microsoft Dynamics Operaciones de instalaciones Salesforce Word

Descripción del puesto:

Analista Funcional (Sector Proptech / Inmobiliario)

Ubicación: Madrid (zona centro)

Incorporación: Inmediata

Modalidad: Presencial ,Horarios flexibles

Contrato: Indefinido, puesto estable

SBA orientativo: 45.000 €/50.000 (negociable según perfil)

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse al equipo de transformación digital de una compañía consolidada en el sector de gestión de arrendamientos e inversión inmobiliaria.

Colaborarás con equipos de tecnología, negocio y atención al cliente para analizar procesos, identificar necesidades funcionales, definir soluciones y garantizar la correcta evolución de los sistemas digitales que soportan el negocio.

Este rol es clave para alinear procesos operativos con herramientas tecnológicas propias, y optimizar la eficiencia interna y la experiencia del cliente.

Responsabilidades principales

→ Recoger y analizar requerimientos funcionales de las distintas áreas de negocio (atención, comercial, legal, IT, postventa)

→ Elaborar documentación funcional clara y estructurada (casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario)

→ Colaborar con el equipo técnico para traducir los requisitos en soluciones viables

→ Coordinar pruebas funcionales (UAT), validar desarrollos y asegurar que cumplen los objetivos

→ Participar en proyectos de evolución de ERP interno, CRM, firma digital, gestión documental y aplicaciones móviles/web

→ Apoyar en la automatización de procesos administrativos y comerciales

→ Servir de puente entre el área de negocio y el área técnica

Requisitos mínimos

→ Experiencia previa de al menos 2 años como Analista Funcional, preferiblemente en sector inmobiliario, banca, seguros o servicios

→ Capacidad para documentar procesos y redactar requisitos funcionales

→ Buen manejo de herramientas de documentación: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Jira/Confluence u otras

→ Experiencia en gestión o colaboración en proyectos con ERP, CRM o plataformas SaaS

→ Excelente capacidad de comunicación, análisis y síntesis

→ Proactividad, orientación a usuario y visión de mejora continua

Muy valorable:

→ Experiencia en sector proptech o inmobiliario

→ Conocimiento de procesos de alquiler, arrendamiento, firma digital, gestión de cobros o CRM inmobiliario

→ Experiencia con herramientas como Dynamics, Salesforce, Sharepoint o software a medida

¿Qué te ofrecemos?

→ Contrato indefinido desde el primer día

→ Proyecto sólido, estable y con crecimiento

→ Horario flexible y buen ambiente laboral

→ Oficinas modernas con zonas de descanso, cocina-office y ubicación céntrica

→ Actividades de team building, celebraciones y cultura cercana

→ Participación activa en proyectos de transformación digital

→ Formación continua y posibilidad de evolucionar hacia gestión de proyectos

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, estable y con impacto real en el negocio… esta es tu oportunidad.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Jornada intensiva en verano
• Seguro médico privado
• Ticket restaurante

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria.

Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia.

Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de ******* niños y niñas y ******* personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

Descripción Del Proyecto

El proyecto PROTEGE 0-6 tiene como objetivo fortalecer la protección frente a la violencia en la primera infancia (0-6 años), promoviendo entornos educativos seguros, respetuosos y basados en los derechos de niñas y niños a partir de la elaboración de una formación destinada a profesionales del ámbito educativo en estas etapas.

Descripción Del Puesto

La persona seleccionada será la responsable técnica y operativa del proyecto, encargada de la implementación de sus actividades, en coordinación con el equipo del proyecto y de Educo.

Principales funciones

Liderar la implementación del plan de trabajo del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores, plazos y estándares de calidad.

Coordinación con equipos internos, personas participantes, voluntariado y proveedores externos.

Diseñar y gestionar el mapeo de actores clave y mantener actualizada la base de datos.

Garantizar la integración transversal del enfoque de género, derechos e interseccionalidad en todas las fases.

Sistematización de resultados y redacción de documentos e informes.

Supervisar la logística de eventos presenciales y virtuales, incluyendo coordinación con servicios técnicos.

Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la entidad y financiadores.

Titulación universitaria en Educación Infantil, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales, preferiblemente en primera infancia o protección.

Conocimiento en protección frente a la violencia contra la infancia desde el ámbito educativo (sensibilización, prevención y detección).

Conocimiento en metodologías participativas y procesos colaborativos para la creación y gestión de conocimiento, especialmente con familias y docentes.

Competencias en análisis documental y sistematización de información.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft 365, plataformas de videoconferencia, bases de datos).

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia los derechos de la infancia y enfoque de género.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales (eventos y reuniones).

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.

Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.

Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina y con actores del proyecto) con flexibilidad horaria.

UBICACIÓN

Preferentemente Madrid.

CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO

Remuneración: ****** euros brutos anuales.

Tipo de contrato y duración: Indefinido (vinculado a proyecto con una duración inicial de un año) y a tiempo parcial (50 %, jornada).

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a

, indicando la referencia TPI**** en el asunto, antes del 30/01/2026.

Sólo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Marketing Excel Software empresarial ERP User personas ERP de Infor Análisis de marketing Word

Descripción de la empresa

Correduría de Seguros Mariano Esteban es una correduría independiente con sede en Ibiza, especializada en el asesoramiento y gestión integral de seguros para particulares, autónomos y empresas.

Trabajamos con las principales compañías del mercado, buscando siempre la mejor solución para cada cliente, con un enfoque basado en la cercanía, la transparencia y la agilidad en la gestión.

Nuestro equipo destaca por un trato muy personalizado y por acompañar al cliente en todo el ciclo de vida de su póliza: contratación, modificaciones, renovaciones y asistencia en siniestros, ofreciendo un servicio profesional y orientado a la calidad.

Buscamos incorporar a una persona organizada y resolutiva que quiera crecer con nosotros en un entorno dinámico, con atención al detalle y orientación al cliente.

Como Gestor/a Administrativo/a Comercial en Correduría de Seguros Mariano Esteban, serás responsable de gestionar tareas administrativas y prestar apoyo al equipo comercial.

Tus funciones incluirán:

• Preparación y gestión de documentación.
• Atención al cliente, ofreciendo un trato personalizado y eficiente.
• Seguimiento de pólizas, renovaciones y contratos.
• Actualización de bases de datos y control de información.
• Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la actividad comercial de la correduría.

Es un puesto de jornada completa y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas en Ibiza.

• De lunes a juev es: 8:00 a 15:00
• Viernes: 8:00 a 14:30
  

• 22.000 € brutos/año fijos + variables (según objetivos y desempeño)
  

• Imprescindible residencia en Ibiza de larga duración.
• Experiencia en gestión administrativa, manejo de bases de datos y atención al cliente.
• Conocimientos en software de gestión y herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).
• Se valorará experiencia en entornos ERP del sector asegurador como Ebroker, Tesis, MPM, u otros.
• Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas.
• Se valorará formación en administración, finanzas o seguros, así como experiencia previa en el sector asegurador.
• Se valorarán idiomas.