Ofertas de empleo en Infor

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Excel SaaS PowerPoint SharePoint CRM ERP ERP de Infor Construcción Microsoft Dynamics Operaciones de instalaciones Salesforce Word

Descripción del puesto:

Analista Funcional (Sector Proptech / Inmobiliario)

Ubicación: Madrid (zona centro)

Incorporación: Inmediata

Modalidad: Presencial ,Horarios flexibles

Contrato: Indefinido, puesto estable

SBA orientativo: 45.000 €/50.000 (negociable según perfil)

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse al equipo de transformación digital de una compañía consolidada en el sector de gestión de arrendamientos e inversión inmobiliaria.

Colaborarás con equipos de tecnología, negocio y atención al cliente para analizar procesos, identificar necesidades funcionales, definir soluciones y garantizar la correcta evolución de los sistemas digitales que soportan el negocio.

Este rol es clave para alinear procesos operativos con herramientas tecnológicas propias, y optimizar la eficiencia interna y la experiencia del cliente.

Responsabilidades principales

→ Recoger y analizar requerimientos funcionales de las distintas áreas de negocio (atención, comercial, legal, IT, postventa)

→ Elaborar documentación funcional clara y estructurada (casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario)

→ Colaborar con el equipo técnico para traducir los requisitos en soluciones viables

→ Coordinar pruebas funcionales (UAT), validar desarrollos y asegurar que cumplen los objetivos

→ Participar en proyectos de evolución de ERP interno, CRM, firma digital, gestión documental y aplicaciones móviles/web

→ Apoyar en la automatización de procesos administrativos y comerciales

→ Servir de puente entre el área de negocio y el área técnica

Requisitos mínimos

→ Experiencia previa de al menos 2 años como Analista Funcional, preferiblemente en sector inmobiliario, banca, seguros o servicios

→ Capacidad para documentar procesos y redactar requisitos funcionales

→ Buen manejo de herramientas de documentación: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Jira/Confluence u otras

→ Experiencia en gestión o colaboración en proyectos con ERP, CRM o plataformas SaaS

→ Excelente capacidad de comunicación, análisis y síntesis

→ Proactividad, orientación a usuario y visión de mejora continua

Muy valorable:

→ Experiencia en sector proptech o inmobiliario

→ Conocimiento de procesos de alquiler, arrendamiento, firma digital, gestión de cobros o CRM inmobiliario

→ Experiencia con herramientas como Dynamics, Salesforce, Sharepoint o software a medida

¿Qué te ofrecemos?

→ Contrato indefinido desde el primer día

→ Proyecto sólido, estable y con crecimiento

→ Horario flexible y buen ambiente laboral

→ Oficinas modernas con zonas de descanso, cocina-office y ubicación céntrica

→ Actividades de team building, celebraciones y cultura cercana

→ Participación activa en proyectos de transformación digital

→ Formación continua y posibilidad de evolucionar hacia gestión de proyectos

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, estable y con impacto real en el negocio… esta es tu oportunidad.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Jornada intensiva en verano
• Seguro médico privado
• Ticket restaurante

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria.

Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia.

Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de ******* niños y niñas y ******* personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

Descripción Del Proyecto

El proyecto PROTEGE 0-6 tiene como objetivo fortalecer la protección frente a la violencia en la primera infancia (0-6 años), promoviendo entornos educativos seguros, respetuosos y basados en los derechos de niñas y niños a partir de la elaboración de una formación destinada a profesionales del ámbito educativo en estas etapas.

Descripción Del Puesto

La persona seleccionada será la responsable técnica y operativa del proyecto, encargada de la implementación de sus actividades, en coordinación con el equipo del proyecto y de Educo.

Principales funciones

Liderar la implementación del plan de trabajo del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores, plazos y estándares de calidad.

Coordinación con equipos internos, personas participantes, voluntariado y proveedores externos.

Diseñar y gestionar el mapeo de actores clave y mantener actualizada la base de datos.

Garantizar la integración transversal del enfoque de género, derechos e interseccionalidad en todas las fases.

Sistematización de resultados y redacción de documentos e informes.

Supervisar la logística de eventos presenciales y virtuales, incluyendo coordinación con servicios técnicos.

Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la entidad y financiadores.

Titulación universitaria en Educación Infantil, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales, preferiblemente en primera infancia o protección.

Conocimiento en protección frente a la violencia contra la infancia desde el ámbito educativo (sensibilización, prevención y detección).

Conocimiento en metodologías participativas y procesos colaborativos para la creación y gestión de conocimiento, especialmente con familias y docentes.

Competencias en análisis documental y sistematización de información.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft 365, plataformas de videoconferencia, bases de datos).

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia los derechos de la infancia y enfoque de género.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales (eventos y reuniones).

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.

Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.

Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina y con actores del proyecto) con flexibilidad horaria.

UBICACIÓN

Preferentemente Madrid.

CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO

Remuneración: ****** euros brutos anuales.

Tipo de contrato y duración: Indefinido (vinculado a proyecto con una duración inicial de un año) y a tiempo parcial (50 %, jornada).

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a

, indicando la referencia TPI**** en el asunto, antes del 30/01/2026.

Sólo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 ene.

Ingeniería Italiano Software empresarial ERP Planificación financiera ERP de Infor SAT

Nord Engineering España, fabricante de sistemas de gestión de residuos busca un/una RESPONSABLE DE POSTVENTA para su sede en Madrid:

Misión del puesto:

Dependiendo de la dirección técnica, colaborar para garantizar un servicio postventa eficiente, técnico y orientado al cliente, gestionando el almacén de repuestos, coordinando la red de talleres autorizados, supervisando garantías, coordinando e impartiendo formación técnica y asegurando el cumplimiento de los procesos de homologación y normativa aplicable.

Responsabilidades principales:

• Gestión de almacén y repuestos: Supervisar al personal de almacén para la gestión de stock y pedidos. Optimización de procesos.
• Formación técnica: Coordinación, actualización de manuales y propuestas de mejora del nivel técnico de la red.
• Gestión de garantías: Análisis de solicitudes, validación y gestión.
• Relación con talleres autorizados: Coordinación, supervisión y soporte para resolución de incidencias.
• Homologaciones y normativa: Colaborar en la coordinación y gestión la documentación necesaria para la obtención de la documentación de los equipos.

Competencias clave:

• Conocimientos técnicos sólidos.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades de comunicación y docencia técnica.
• Organización y control operativo.
• Orientación al cliente y a la calidad del servicio.
• Liderazgo y coordinación de equipos externos (talleres, proveedores).

Formación y requisitos

• Formación técnica: Ingeniería, FP Superior en Automoción, Electromecánica, Mecatrónica o similar.
• Experiencia mínima de 3–5 años en postventa, SAT, garantías o gestión técnica.
• Conocimientos en normativa de homologación (según sector: automoción, maquinaria, equipos industriales…).
• Manejo de herramientas de gestión de almacén, ERP y plataformas de soporte técnico.
• Valorable experiencia impartiendo formación técnica.
• Carnet de conducir.

Valor añadido (opcional)

• Experiencia gestionando redes de talleres o servicios técnicos externos.
• Certificaciones en calidad, PRL o gestión de proyectos.
• Idiomas (italiano).

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
• Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Buen ambiente de trabajo.
• Salario Competitivo.
• Pertenencia a un grupo industrial internacional y en un sector en fuerte expansión.

Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y que invierta en el futuro, trabajando con soluciones altamente tecnológicas, sostenibles y eficientes creadas a través de tecnologías verdes, esperamos tu currículum en: [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

Inglés Office Marketing Excel Contabilidad Resolución de problemas ERP Habilidades sociales ERP de Infor Medios de comunicación social

Bioma es una marca de kombucha artesanal nacida en Barcelona, centrada en crear un Kombucha funcional.

Producimos localmente, cuidamos cada detalle del proceso y estamos construyendo una marca honesta, cercana y con impacto real en cómo la gente consume bebidas fermentadas.

Somos un equipo pequeño, muy hands-on, y estamos en una fase de crecimiento donde la operación y los números empiezan a ser tan importantes como el producto.

Buscamos a nuestra persona de referencia para la gestión administrativa y financiera del día a día.

Serás una pieza clave en la operación: llevarás pagos, cobros, facturación, stock, reporting y la parte administrativa de RRHH.

• Gestionar pagos a proveedores, cobros de clientes y facturación.
• Llevar conciliaciones bancarias y control de caja.
• Preparar reportes financieros básicos (ingresos, gastos, cashflow, stock).
• Controlar inventario y movimientos de stock en Odoo.
• Gestionar proveedores, contratos y documentación administrativa.
• Coordinar con la gestoría: cierres mensuales, impuestos, nóminas.
• Llevar la parte administrativa de RRHH: altas/bajas, vacaciones, control horario, documentación laboral.
• Mantener y mejorar procesos administrativos y financieros.
• Apoyar a los distintos equipos con información, reportes y gestión operativa.

• 2–5 años de experiencia en roles administrativos, financieros u operativos (startup o pyme).
• Buen dominio de facturación, cobros, pagos y conciliaciones.
• Experiencia o comodidad trabajando con ERP (idealmente Odoo).
• Buen manejo de Excel / Google Sheets y Microsoft Office.
• Perfil muy organizado, autónomo y responsable.
• Capacidad para priorizar y resolver problemas del día a día.
• Mentalidad práctica y orientada a hacer que las cosas funcionen.

• Rol clave en una startup de alimentación en crecimiento.
• Mucha autonomía y ownership real desde el primer día.
• Entorno joven, cercano y con impacto directo en el negocio.
• Oportunidad real de crecer con la empresa y ampliar responsabilidades.
• Condiciones competitivas según experiencia.

💡 Si te gusta tener control, orden y visibilidad de todo lo que pasa en una empresa, y quieres ser una pieza central en una startup en crecimiento, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

Inglés Marketing Excel Capacidad de análisis ERP Aprovisionamiento ERP de Infor Medios de comunicación social Mejora continua Planificación

Ubicación: Barberà del Vallès, Barcelona, España (presencial)

Tipo de contrato: Jornada completa

Idiomas: Español e inglés fluidos (otros idiomas serán un plus)

Topcret®, empresa líder en revestimientos decorativos sostenibles con más de 20 años de trayectoria, busca un/a Coordinador/a de Logística y Compras para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

Este rol es clave en la relación con clientes y en la coordinación diaria entre pedidos, producción, almacén y proveedores, asegurando un flujo operativo eficiente, preciso y orientado al servicio.

• Registrar pedidos en el sistema y coordinar su lanzamiento a producción.
• Preparar facturas, albaranes y packing lists con precisión y dentro de los plazos establecidos.
• Dar soporte operativo al equipo comercial y clientes, asegurando una comunicación clara y profesional.
• Coordinar fechas de entrega, documentación, incidencias y requisitos logísticos.

• Planificar y coordinar envíos nacionales e internacionales (paquetería, paletería, contenedores).
• Gestionar transportistas, tarifas y documentación necesaria, incluida aduanera cuando corresponda.
• Supervisar la correcta expedición de mercancía con el equipo de almacén.

• Realizar pedidos a proveedores y gestionar plazos de entrega.
• Controlar inventarios, prever necesidades y asegurar la disponibilidad de materias primas.
• Resolver incidencias de suministro y mantener una comunicación fluida con los proveedores.

• Actualizar cuentas de clientes y realizar tareas básicas de seguimiento contable.
• Revisar documentación vinculada a pedidos, pagos y facturación.
• Mantener registros y bases de datos operativas actualizadas.

• Inglés fluido (oral y escrito).
• Mínimo 2–3 años de experiencia en logística, operaciones, supply chain o administración de pedidos.
• Conocimiento de la documentación logística (packing lists, albaranes, facturas, envíos internacionales).
• Dominio de Excel y herramientas de gestión.
• Atención al detalle, organización y comunicación clara.
• Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio al cliente.

• Experiencia con Baseges u otros sistemas ERP de facturación/gestión.
• Experiencia en entornos industriales, de producción o materiales de construcción.
• Experiencia previa gestionando proveedores o compras.

• Incorporación a una empresa internacional en crecimiento, con productos premium y sostenibles.
• Rol clave dentro de la cadena de valor, con impacto directo en clientes y operaciones internas.
• Entorno dinámico, colaborativo y con estructura ágil.
• Posibilidad de aprender de distintas áreas: producción, logística, compras y contabilidad.
• Contrato indefinido y paquete salarial competitivo acorde a la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

Marketing Excel Software empresarial ERP User personas ERP de Infor Análisis de marketing Word

Descripción de la empresa

Correduría de Seguros Mariano Esteban es una correduría independiente con sede en Ibiza, especializada en el asesoramiento y gestión integral de seguros para particulares, autónomos y empresas.

Trabajamos con las principales compañías del mercado, buscando siempre la mejor solución para cada cliente, con un enfoque basado en la cercanía, la transparencia y la agilidad en la gestión.

Nuestro equipo destaca por un trato muy personalizado y por acompañar al cliente en todo el ciclo de vida de su póliza: contratación, modificaciones, renovaciones y asistencia en siniestros, ofreciendo un servicio profesional y orientado a la calidad.

Buscamos incorporar a una persona organizada y resolutiva que quiera crecer con nosotros en un entorno dinámico, con atención al detalle y orientación al cliente.

Como Gestor/a Administrativo/a Comercial en Correduría de Seguros Mariano Esteban, serás responsable de gestionar tareas administrativas y prestar apoyo al equipo comercial.

Tus funciones incluirán:

• Preparación y gestión de documentación.
• Atención al cliente, ofreciendo un trato personalizado y eficiente.
• Seguimiento de pólizas, renovaciones y contratos.
• Actualización de bases de datos y control de información.
• Apoyo en tareas administrativas vinculadas a la actividad comercial de la correduría.

Es un puesto de jornada completa y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas en Ibiza.

• De lunes a juev es: 8:00 a 15:00
• Viernes: 8:00 a 14:30
  

• 22.000 € brutos/año fijos + variables (según objetivos y desempeño)
  

• Imprescindible residencia en Ibiza de larga duración.
• Experiencia en gestión administrativa, manejo de bases de datos y atención al cliente.
• Conocimientos en software de gestión y herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).
• Se valorará experiencia en entornos ERP del sector asegurador como Ebroker, Tesis, MPM, u otros.
• Capacidad de organización, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas.
• Se valorará formación en administración, finanzas o seguros, así como experiencia previa en el sector asegurador.
• Se valorarán idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada14 ene.

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La Fundació Acció Social Infància (FASI) és una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. 

Treballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. 

Som més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laboradores és el que ens fa donar un servei referent en el sector. 

Si t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! 

El servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social.

Com a educador/a social, t’encarregaràs de desenvolupar el pla d’intervenció familiar en l’entorn de la vida quotidiana.

Vols unir-te a nosaltres?

Si la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment, FASI completa l’equip de la casa d’infants Sabadell amb el/la educador/a social del torn de corretorn membre de l’equip educatiu, a jornada 75%. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot el que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment.

Ets la persona ideal si...

• Tens autocontrol, estabilitat emocional i tolerància a la frustració.
• Ets capaç d’empatitzar amb les famílies i infants amb una gran sensibilitat interpersonal, orientant-te sempre cap a ells.
• Ets flexible i t’adaptes a les diferents situacions, amb iniciativa.
• T’agrada treballar en equip i cooperar.
• A més a més, coneixes el sector social i la infància i els seus desafiaments.
  
  

• Desenvolupar la dinàmica diària de la vida quotidiana de manera integrada amb la resta de l’equip educatiu.
• Observar la família, l’adolescent i/o l’infant de manera integral i recollir la informació en els formats corresponents.
• Fomentar la integració, la convivència i un entorn acollidor de respecte i d’afecte, afavorint el sentiment de pertinença i un tracte igualitari en tot el grup.
• Implicar, motivar i acompanyar la família en l’atenció i el seguiment del procés evolutiu de l’infant/adolescent, establint vincles afectius i de confiança, potenciant l’assumpció màxima de responsabilitat, facilitant la participació i col·laboració en el seu propi procés de creixement integral.
• Participar en la planificació de l’aplicació pràctica de la intervenció educativa.
• Participar en la redacció de tota la documentació tècnica que es genera des de la Casa d’infants, garantint la confidencialitat de tot el procés d’estada de la família a la Casa.
  
  

• Tindràs un contracte indefinit amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials.
• Rebràs un salari en base a 20.481,04€ bruts anuals 75% de la jornada (segons conveni acció social amb infància) + beneficis socials.
• El teu horari serà: corretorn:
• Torns planificats de caps de setmana, nits, tardes.
• Reunió d’equip els dimarts de 9:30h a 11:30h.
• 6 festius anuals.
  
  

• Per aquesta posició necessitem que tinguis la titulació de diplomatura o grau en educació social.
• Necessitem que tinguis un nivell C de la llengua catalana.
• Es valorarà que tinguis coneixements d’intervenció familiar sistèmica i experiència amb infància i família.
• Incorporació inmediata.