Ofertas de empleo en Infor

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Publicidad en Internet Excel Back office ERP Publicidad de búsqueda ERP de Infor Buffer (software) Odoo Chatarra Autorización de Devolución de Mercancías Office

¿QUIENES SOMOS?

Con la unión de MercadoIT y Gote surge el grupo empresarial Grupo Etic, un grupo empresarial que une capacidades complementarias, conocimiento sectorial y una visión compartida en el ámbito de las telecomunicaciones y la tecnología IT. Grupo ETIC actúa como el eje que conecta personas, talento y compañías, creando una identidad común y una forma de hacer empresa basada en la confianza, la colaboración y la mejora continua.

Existimos para transformar la manera en que las organizaciones del grupo crean, gestionan y aportan valor a través de la tecnología IT, alineando personas, estrategia y recursos. Nuestro propósito es construir un marco común que facilite decisiones responsables, eficientes y coherentes en todo el ciclo tecnológico —desde el reacondicionado y la extensión de vida útil hasta la distribución y adopción de soluciones profesionales—generando impacto positivo, solidez empresarial y crecimiento sostenible.

Nuestra misión es dar soporte a nuestras empresas para que desarrollen soluciones tecnológicas sólidas en telecomunicaciones y tecnología IT, combinando conocimiento, visión estratégica y valores compartidos que permitan afrontar los retos del sector con consistencia y ambición.

Tras la fusión de Mercado IT y Gote, contamos con presencia en más de 20 países, un equipo de más de50 personas y más de 6.000 m² de instalaciones. Damos servicio a más de 10.000 clientes, respaldados por más de 40 años de experiencia en el sector. Además, somos un equipo internacional y multicultural, con diversidad generacional como seña de identidad. Apostamos por el desarrollo humano y profesional; nos definen valores sólidos: Humanidad, Profesionalidad, Innovación y Sostenibilidad.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

En el Departamento de Compras de MercadoIT queremos incorporar a un/a Comprador/a Junior, con actitud proactiva y ganas de aprender, quede soporte operativo y administrativo a las áreas de compras, logística y gestión de stock, garantizando la correcta gestión de pedidos de compra y venta, el cumplimiento de plazos de entrega y la actualización fiable de la información en el sistema, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a una comunicación fluida entre proveedores y equipos internos.

Tus principales funciones serán:

• Creación y gestión administrativa de pedidos de compra.

• Compra de material para pedidos de venta confirmados y reposición automática de stock.

• Seguimiento diario de pedidos y confirmación de fechas con proveedores.

• Comunicación con proveedores para gestión de pedidos, entregas y documentación.

• Solicitud, revisión y validación de facturas de proveedores y transportistas.

• Alta y mantenimiento de proveedores en el ERP.

• Revisión documental en operaciones de importación.

• Mantenimiento y control del stock (buffer, altas de producto, números de serie, scrap).

• Apoyo en inventarios y control de ubicaciones en Odoo.

• Seguimiento de envíos y actualización de información logística en sistema.

• Comunicación de recepciones, retrasos y plazos a almacén y equipo comercial.

• Apoyo en la gestión de incidencias logísticas y documentales básicas.

• Gestión inicial de incidencias con proveedores y seguimiento de tiques.

• Apoyo en procesos de RMA y devoluciones.

¿QUÉ SE NECESITA DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?

Formación académica

FP Grado Superior en Comercio Internacional o FP Grado Superior en Transporte y Logística.

Se valorará formación complementaria en:

• Sistemas ERP (especialmenteOdoo).

• Gestión de la cadena de suministro.

• Ofimática avanzada (Excel).

• Gestión administrativa y facturación.

Otros requisitos

• Carnet de conducir B1.

• InglesB2

Experiencia previa

• Mínimo 6 meses-1 año (aunque sea en prácticas o beca) en Administración, compras, logística, almacén administrativo o Back office.

Conocimientos técnicos

• Manejo básico de ERP de gestión (valorable Odoo).

• Conocimientos en procesos de compras, logística y gestión de stock.

• Nociones en seguimiento de envíos y gestión con transportistas.

• Conocimientos básicos de documentación comercial y logística.

• Nivel medio de ofimática, especialmente Excel.

Habilidades personales/blandas

• Organización y planificación.

• Comunicación clara y constante.

• Atención al detalle.

• Resolución de problemas.

• Capacidad de aprendizaje.

• Trabajo en equipo y coordinación con otras áreas.

• Proactividad.

¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?

Entrevista con Coordinadora del Departamento de Compras y Responsable del Departamento de Personas y Desarrollo.

¿QUÉ TE ESPERA EN GRUPO ETIC?

• Banda salarial competitiva, adaptada a tu experiencia y resultados.

• Horario de verano: jornada reducida en julio y jornada intensiva en agosto.

• Viernes por las tardes libres.

• Formación continua y plan de desarrollo profesional.

• Actividades de team-building durante el año para fomentar la conexión entre equipos.

En Grupo Etic tenemos el compromiso real de crear un entorno laboral inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos en asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito laboral, independientemente de su sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.

Para aplicar a esta oportunidad que te puede cambiar la vida, sólo tienes que registrar tu candidatura en la oferta.

¡Gracias por confiar en Grupo Etic para tu próximo gran paso profesional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 feb.

Inglés Aptitudes para la supervisión Excel Satisfacción del cliente ERP Gestión operativa ERP de Infor Mejora continua Control de inventario Transporte

LŌV FERMENTS es una startup del sector alimentario en pleno crecimiento, con fábrica propia y una misión clara: productos fermentados honestos, de alta calidad y sin bullshit.

Con la nueva fábrica en Gelida (Penedès), buscamos una figura clave en el día a día de la operativa: hands-on, rápida, ordenada y con mentalidad de mejora continua.

Eres el/la dueño/a de los almacenes secos y refrigerados : lo que entra, lo que sale, cómo se guarda, cómo se prepara y cómo se inventaría. Te mueves entre transpaleta elevadora y ERP sin perder el hilo. Más importante, no temes al frío.

📍 Lugar de trabajo: Gelida (Penedès), 5 días presenciales a la semana

🕗 Horario estable: lunes a viernes, de 8:00 a 17:00

🌴 Vacaciones: 25 días laborales al año

Operativa de almacén

• Gestión física de entradas y salidas de mercancía (recepción, ubicación, preparación, carga).
• Preparación de pedidos (picking/packing), paletización y expediciones desde almacén.
• Organización del almacén: layout, señalización, orden, rotación, buenas prácticas.

Stock & inventario

• Control de inventarios, stocks y materiales: recuentos, ajustes, trazabilidad por lotes cuando aplique.
• Coordinación con producción para necesidades de materiales y disponibilidad real de producto.
• Registro en ERP de movimientos de almacén (entradas, salidas, ubicaciones, consumos).

Calidad operativa / prevención

• Cuidar el estado del almacén (limpieza operativa, seguridad básica, orden).
• Detección de roturas de stock, mermas, incidencias internas y propuesta de mejoras.

En LOV somos un equipo pequeño y operativo. Tu misión principal es el almacén y el stock, pero cuando hay picos, todos metemos mano. En esos momentos podrás apoyar a producción o al backoffice con tareas prácticas (preparación, recuentos, orden, limpieza general, soporte a expediciones, etc.). Buscamos alguien que disfrute del ritmo real de una startup: prioridades que cambian, ejecución rápida y mentalidad de solución.

• Experiencia previa en almacén/logística operativa (idealmente en industria alimentaria/bebidas).
• Persona resolutiva, rápida, ordenada y constante.
• Cómodo/a con carga física y herramientas de almacén.
• Excel/ERP: suficiente para registrar bien y mantener stock “clean”.
• Idiomas: castellano imprescindible; catalán e inglés valorables.
  

• Proyecto con ambición real, en una empresa en crecimiento y con producto diferencial.
• Equipo cercano, cultura “hands-on” y autonomía con responsabilidad.
• Aprendizaje continuo (procesos, herramientas, mejora operativa) y posibilidad de evolucionar con la empresa.
• Remuneración acorde a experiencia y al nivel de responsabilidad del puesto.
• Vacaciones: 25 días laborales.
• Y sí: kombucha LOV para el equipo 

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ene.

Teletrabajo Excel Elaboración de presupuestos Finanzas ERP Impuestos ERP de Infor Principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) Impuesto sobre la renta Elaboración de declaraciones de la renta Activos fijos Oracle OCR

¿CÓMO ES LA EMPRESA Y EL PUESTO?

Buscamos incorporar a una persona en el equipo de contabilidad para sumarse a un grupo hotelero con casi 20 hoteles en España (y creciendo), pertenecientes a un grupo internacional de primerísimo nivel, que está construyendo desde 2025 su equipo interno de contabilidad.

Hasta ahora, la contabilidad se gestionaba de forma externa.

Hoy, el grupo está inmerso en un proceso clave de internalización, con implantación de un ERP, definición de procesos, nuevas formas de trabajar y visión a largo plazo.

El equipo ya cuenta con una Dirección Contable / Administrativa, una primera persona contable incorporada hace unos meses y ahora buscamos a la segunda pieza clave para seguir dando forma al proyecto.

La posición está basada en Madrid ciudad, con modelo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 de oficina), aunque durante la fase actual de implantación del ERP y formación, el equipo está acudiendo más días presencialmente.

Así que, si te gustan los entornos dinámicos, los proyectos que se construyen y la sensación de “esto lo estamos creando nosotros”, sigue leyendo.

¿QUÉ ESPERA LA EMPRESA DE TI CUANDO TE INCORPORES?

Por supuesto, no podemos describirte absolutamente todo, porque queremos una persona proactiva que quiera sumar y proponer. Pero en general, en esta empresa quieren que:

• Que participes activamente en la contabilidad general de un grupo con más de 10 sociedades.
• Que trabajes con cierres mensuales y reporting, asegurando rigor, orden y cumplimiento de plazos.
• Que te encargues (junto al equipo) de:
• Provisiones, nóminas, periodificaciones y asientos de cierre
• Conciliaciones de cuentas de libro mayor
• Conciliaciones bancarias
• Facturación intercompañía
• Módulos de proveedores y clientes
• Gestión de activos fijos
• Que tengas soltura en entornos con alto volumen de facturas, idealmente con experiencia en OCR.
• Que participes en la gestión de impuestos:
• SII (AEAT)
• Liquidaciones de IVA e IRPF
• Operaciones intracomunitarias
• Que aportes en la gestión de tesorería (préstamos, leasing, factoring).
• Que colabores en el proceso de implantación/migración a ERP, carga de saldos iniciales y conciliación de partidas.
• Que trabajes codo con codo con el equipo para definir procesos, mejorar circuitos y profesionalizar el área.

¿QUÉ HARÁ QUE ENCAJES BIEN?

No nos gustan las job descriptions con requisitos muy encorsetados. Pero encajarás bastante bien en este reto si:

• Tienes al menos 3 años de experiencia en departamentos de contabilidad e impuestos, idealmente en grupos empresariales o gestorías que trabajen con estos.
• Acostumbras a hacer cierres mensuales, reporting en entornos exigentes.
• Has trabajado con ERP (Oracle, SAP, MS365 o similares).
• Tienes un nivel alto de Excel.
• Sabes trabajar con intercompañía y múltiples sociedades.
• Eres una persona organizada, proactiva, dinámica y con ganas de sumar.
• Te gustan los entornos donde las cosas se están definiendo, no donde todo está escrito desde hace 20 años y valoras formar parte de un proyecto con visión a largo plazo.
• Tienes conocimientos de inglés y/o francés a nivel medio-alto (muy valorable, no imprescindible ambos).
• Y i además has participado en auditorías, elaboración de cuentas anuales o reporting de grupo, sumarás muchos puntos.

Si todo esto te encaja, es muy probable que este proyecto y esta empresa te encanten :)

¿QUÉ TENDRÁS CUANDO TE INCORPORES?

Si todo lo anterior te ha gustado, te contamos aquí qué cosas te ofrece esta oportunidad cuando empieces:

• Formar parte de un grupo hotelero sólido, en crecimiento y con visión aún de mayor expansión.
• Unirte a un proyecto de internalización real, con impacto directo en cómo se hacen las cosas.
• Un equipo pequeño, cercano y en construcción, donde tu voz cuenta.
• Aprendizaje continuo ligado a ERP, procesos, reporting y crecimiento del grupo.
• Modelo híbrido de trabajo (flexibilidad real).
• Estabilidad y crecimiento a medida que el grupo y el área evolucionan.
• Un entorno profesional exigente, pero colaborativo y con mentalidad de largo plazo.

Así que, si te motiva formar parte de algo que se está construyendo y si buscas un proyecto donde crecer con la empresa y no solo “llevar lo tuyo”…

Este puede ser un muy buen sitio para quedarte y crecer.

Envíanos tu candidatura, y la valoraremos encantados :)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada27 ene.

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Descripció de l’oferta

Des de Recursos Educatius per la Infància en Risc cerquem professionals de l’àmbit social per incorporar-se a dos projectes socioeducatius al territori:

• Projecte Medi Obert al municipi de Canovelles, adreçat a adolescents en situació de risc.
• Projecte Dinem Junts a Canovelles, un projecte de menjador i espai socioeducatiu per a joves de 12 a 16 anys.
  
  
  

• Acompanyar adolescents i joves, tant a nivell individual com grupal, fomentant el vincle educatiu.
• Dissenyar i dinamitzar activitats educatives i lúdiques adaptades a cada projecte.
• Detectar i prevenir situacions de risc, oferint suport i orientació.
• Afavorir la convivència, la socialització i el desenvolupament d’habilitats personals i socials.
• Coordinar-se amb l’equip educatiu i la xarxa socioeducativa del territori.
• En el projecte Dinem Junts, liderar i coordinar l’espai socioeducatiu i l’equip de monitores, així com la relació amb famílies i serveis socials.
  
  
  

• Experiència en projectes de medi obert i/o projectes socioeducatius amb joves.
• Experiència en coordinació o lideratge d’equips (especialment per al projecte Dinem Junts).
• Formació complementària en educació emocional, mediació o gestió de conflictes.
• Coneixement del territori.
• Disposar de formació en manipulació d’aliments i seguretat alimentària (APPCC).
  
  
  

• Contractacte fix-discontinu, amb possibilitat de continuïtat.
• Incorporació a projectes socioeducatius consolidats i amb impacte social.
• Jornada: 23 hores setmanals
• Horaris:
• Medi Obert (Canovelles): divendres de 19h a 23h i dissabte de 19:30h a 23:30h.
• Dinem Junts (Canovelles): 15 h setmanals, de dilluns a divendres de 14:30h a 17h.
• Bon ambient de treball, suport d’equip i possibilitat de promoció interna.
• Retribució segons conveni d’Acció Social de Catalunya en categoria monitor/a (1002,75 €/bruts al mes)
  
  

• Títol de monitor/a finalitzat.
• Experiència en el treball amb adolescents i joves.
• Capacitat d’acompanyament educatiu, autonomia i responsabilitat.
• Bon nivell de català (parlat i escrit).
• Disponibilitat en horari de tarda i, segons el projecte, caps de setmana.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

Excel SaaS PowerPoint SharePoint CRM ERP ERP de Infor Construcción Microsoft Dynamics Operaciones de instalaciones Salesforce Word

Descripción del puesto:

Analista Funcional (Sector Proptech / Inmobiliario)

Ubicación: Madrid (zona centro)

Incorporación: Inmediata

Modalidad: Presencial ,Horarios flexibles

Contrato: Indefinido, puesto estable

SBA orientativo: 45.000 €/50.000 (negociable según perfil)

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Analista Funcional para incorporarse al equipo de transformación digital de una compañía consolidada en el sector de gestión de arrendamientos e inversión inmobiliaria.

Colaborarás con equipos de tecnología, negocio y atención al cliente para analizar procesos, identificar necesidades funcionales, definir soluciones y garantizar la correcta evolución de los sistemas digitales que soportan el negocio.

Este rol es clave para alinear procesos operativos con herramientas tecnológicas propias, y optimizar la eficiencia interna y la experiencia del cliente.

Responsabilidades principales

→ Recoger y analizar requerimientos funcionales de las distintas áreas de negocio (atención, comercial, legal, IT, postventa)

→ Elaborar documentación funcional clara y estructurada (casos de uso, diagramas de flujo, historias de usuario)

→ Colaborar con el equipo técnico para traducir los requisitos en soluciones viables

→ Coordinar pruebas funcionales (UAT), validar desarrollos y asegurar que cumplen los objetivos

→ Participar en proyectos de evolución de ERP interno, CRM, firma digital, gestión documental y aplicaciones móviles/web

→ Apoyar en la automatización de procesos administrativos y comerciales

→ Servir de puente entre el área de negocio y el área técnica

Requisitos mínimos

→ Experiencia previa de al menos 2 años como Analista Funcional, preferiblemente en sector inmobiliario, banca, seguros o servicios

→ Capacidad para documentar procesos y redactar requisitos funcionales

→ Buen manejo de herramientas de documentación: Excel, Word, PowerPoint, Visio, Jira/Confluence u otras

→ Experiencia en gestión o colaboración en proyectos con ERP, CRM o plataformas SaaS

→ Excelente capacidad de comunicación, análisis y síntesis

→ Proactividad, orientación a usuario y visión de mejora continua

Muy valorable:

→ Experiencia en sector proptech o inmobiliario

→ Conocimiento de procesos de alquiler, arrendamiento, firma digital, gestión de cobros o CRM inmobiliario

→ Experiencia con herramientas como Dynamics, Salesforce, Sharepoint o software a medida

¿Qué te ofrecemos?

→ Contrato indefinido desde el primer día

→ Proyecto sólido, estable y con crecimiento

→ Horario flexible y buen ambiente laboral

→ Oficinas modernas con zonas de descanso, cocina-office y ubicación céntrica

→ Actividades de team building, celebraciones y cultura cercana

→ Participación activa en proyectos de transformación digital

→ Formación continua y posibilidad de evolucionar hacia gestión de proyectos

Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, estable y con impacto real en el negocio… esta es tu oportunidad.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Beneficios:

• Ayuda al desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Formación en certificaciones profesionales
• Jornada intensiva en verano
• Seguro médico privado
• Ticket restaurante

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo .

PRESENTACIÓN

Educo (miembro de la alianza ChildFund en España) es una ONG global de desarrollo y de acción humanitaria.

Defendemos los derechos de la infancia y promovemos el cambio social sostenible a través de la mejora de las condiciones de las poblaciones vulnerables, especialmente la infancia.

Por tanto, nuestra acción se basa en la Convención de los Derechos del Niños.

Nuestros tres objetivos institucionales son: educación, protección y gobernanza.

Trabajamos en España y en países de África, América y Asia, mediante proyectos sociales en los que participan más de ******* niños y niñas y ******* personas adultas para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Deseamos un mundo en el que todos los niños y niñas disfruten plenamente de sus derechos y de una vida digna.

¿CUAL ES LA FINALIDAD DE ESTE PUESTO DE TRABAJO?

Descripción Del Proyecto

El proyecto PROTEGE 0-6 tiene como objetivo fortalecer la protección frente a la violencia en la primera infancia (0-6 años), promoviendo entornos educativos seguros, respetuosos y basados en los derechos de niñas y niños a partir de la elaboración de una formación destinada a profesionales del ámbito educativo en estas etapas.

Descripción Del Puesto

La persona seleccionada será la responsable técnica y operativa del proyecto, encargada de la implementación de sus actividades, en coordinación con el equipo del proyecto y de Educo.

Principales funciones

Liderar la implementación del plan de trabajo del proyecto, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores, plazos y estándares de calidad.

Coordinación con equipos internos, personas participantes, voluntariado y proveedores externos.

Diseñar y gestionar el mapeo de actores clave y mantener actualizada la base de datos.

Garantizar la integración transversal del enfoque de género, derechos e interseccionalidad en todas las fases.

Sistematización de resultados y redacción de documentos e informes.

Supervisar la logística de eventos presenciales y virtuales, incluyendo coordinación con servicios técnicos.

Elaborar informes técnicos y de seguimiento para la entidad y financiadores.

Titulación universitaria en Educación Infantil, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia mínima de 3 años en proyectos sociales, preferiblemente en primera infancia o protección.

Conocimiento en protección frente a la violencia contra la infancia desde el ámbito educativo (sensibilización, prevención y detección).

Conocimiento en metodologías participativas y procesos colaborativos para la creación y gestión de conocimiento, especialmente con familias y docentes.

Competencias en análisis documental y sistematización de información.

Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft 365, plataformas de videoconferencia, bases de datos).

Capacidad de organización y trabajo en equipo.

Sensibilidad hacia los derechos de la infancia y enfoque de género.

Disponibilidad para desplazamientos puntuales (eventos y reuniones).

¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

Formar parte de una organización de cooperación global para el desarrollo y acción humanitaria que trabaja con y para niñas, niños y su entorno para promover sociedades justas y equitativas que garanticen sus derechos y bienestar.

Un modelo de trabajo adaptado a las tendencias actuales en un entorno que fomenta la conciliación laboral y junto a un equipo humano con una visión común.

Oportunidades que permiten formarse, aprender y desarrollar talento dentro de la organización.

Modelo híbrido (teletrabajo y trabajo presencial en oficina y con actores del proyecto) con flexibilidad horaria.

UBICACIÓN

Preferentemente Madrid.

CONDICIONES Y DURACIÓN DEL CONTRATO

Remuneración: ****** euros brutos anuales.

Tipo de contrato y duración: Indefinido (vinculado a proyecto con una duración inicial de un año) y a tiempo parcial (50 %, jornada).

Las personas que cumplan los requisitos y estén interesados en la oferta deben presentar su CV a

, indicando la referencia TPI**** en el asunto, antes del 30/01/2026.

Sólo en caso de que su experiencia encaje con las necesidades del puesto, nos pondremos en contacto con la mayor brevedad posible.

La Fundación Educación y Cooperación se compromete a no realizar ningún tipo de discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, opinión, política, ascendencia nacional u origen social, fomentando la igualdad de oportunidades para acceder al puesto de trabajo.

Educo cuenta con una Política de Salvaguarda y un Código de Conducta que busca garantizar la protección de la niñez.

Como tal, nos comprometemos a realizar todas las acciones necesarias para garantizar la protección infantil, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y la obtención de referencias para todos los candidatos.

Durante el proceso de selección se seguirán los procedimientos de protección de derechos de la infancia y adolescencia del área de Recursos Humanos de Educo.

Le informamos de que los datos que nos facilite quedarán registrados en un fichero creado con la finalidad de almacenar información relacionada con el presente proceso de selección/evaluación.

El envío del currículum vitae implica su aceptación de que los datos personales sean tratados para la gestión del proceso de selección aplicado de conformidad con la Política de Privacidad.

Educo cederá los datos internamente a las personas que hayan solicitado un proceso de selección de personas dentro de nuestra organización.

Usted puede dirigirse a nuestra sede en C/ Guillem Tell, 47 Barcelona para ejercer sus derechos de acceso, cancelación y rectificación.

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