Ofertes d'ocupació de Delegat/a Comercial a Alacant

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Buscamos un/a Delegado/a Comercial para la Zona Levante que se una al equipo de nuestro cliente en una empresa global en soluciones de durabilidad del hormigón y tecnología de impermeabilización cristalina. Esta posición es esencial para la expansión y fidelización de nuestra cartera de clientes en la zona de Levante.
Nuestra Empresa
Fundada a finales de la década de 1970, en EE.UU. con presencia en más de 100 países, llega a España en 2021 donde se encuentra en proceso de fuerte expansión. Nuestra gama de productos está disponible a través de una red global de distribuidores, aplicadores autorizados, y personal directivo, técnico y comercial, ofreciendo soporte completo a los usuarios finales.
Actividades y Responsabilidades Principales

• Desarrollar relaciones comerciales con constructoras, promotoras, ingenierías, arquitectos, organismos gubernamentales, aplicadores, entre otros.
• Analizar proyectos y preparar propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.
• Dar seguimiento continuo a las propuestas comerciales emitidas.
• Cerrar negociaciones y asegurar la realización y seguimiento de los pedidos de material correspondientes a los proyectos.
• Brindar asesoría y apoyo en obra para clientes y proyectos clave.
• Dar seguimiento y asegurar la cobranza en tiempo y forma de sus proyectos y clientes.
• Impulsar actividades de prescripción con actores clave para posicionar las soluciones en proyectos relevantes.
• Asistir a exposiciones y participar en eventos del sector.
• Elaborar y entregar reportes mensuales de actividad comercial.
• Presentar un informe mensual de gastos al cierre de cada mes.
  

• Experiencia: Deseable mínimo 5 años en ventas técnicas dentro del sector de la construcción en España (impermeabilización, productos químicos, acero, hormigón)
• Formación: Deseable Ingeniería de Caminos o Arquitectura.
• Red de contactos: Red de clientes y relaciones estrechas con constructoras, prescriptores (ingenierías y oficinas de arquitectura) y promotoras.
• Habilidades: Trabajo en equipo, autonomía y enfoque a resultados, comunicación asertiva, capacidad de negociación y cierre de acuerdos.
• Movilidad: Carnet de conducir.
  

• Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y colaborativo.
• Salario fijo competitivo más atractivo sistema de comisiones ligado a resultados.
• Formación continua para el desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento interno.
• Flexibilidad horaria y organización autónoma de la agenda.