Ofertes d'ocupació a Alacant

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Estrategia Marketing Marketing de redes sociales Comunicación Community Manager Publicidad Estrategia de marketing Campañas Comunicación oral Medios de comunicación social Office Excel

📢📢📢 En Castalla, Puertas e Interiorismo🚪buscamos a una persona que combine habilidades analíticas, de organización y comunicación con aptitudes para la resolución de problemas y la innovación.

El objetivo principal del puesto es asegurar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y legislaciones de Calidad y Medioambiente en la organización, reportando al Responsable de Calidad.

💻¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión y planificación del Sistema de Gestión de la Calidad en las diferentes áreas (supervisando y asegurando que los productos o servicios cumplan con los requisitos de calidad)
• Gestión y planificación del sistema de Gestión Medioambiental
• Responsable de Auditorias internas y externas
• Colaborar con el Equipo de producción con el fin de minimizar incidencias, gestionar la documentación y proponer mejoras en los procesos. 
• Seguimiento KPI's
• Asistir a Dirección de Calidad y Prevención en las tareas relativas al departamento.

🔎¿Qué buscamos?

• Ingeniero/a Técnico/a Industrial/ Grado de Ingeniería
• Experiencia mínima en puesto similar 2 años, preferiblemente en entornos industriales
• Conocimientos en normativas ISO 9001 y 14001
• Conocimientos en paquete Office (Excel avanzado)

🤝¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un equipo en constante crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, autonomía y retos constantes.

Si tienes ganas de trabajar con un equipo comprometido, en un ambiente dinámico y en una empresa que valora tu talento y dedicación. ¡¡¡TE ESTAMOS ESPERANDO!!! 🙌

No lo pienses más y aplica ahora para unirte a nuestra historia.

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. ERP Excel Power BI

🪑Oferta de Empleo: Ingeniero/a de Métodos y Tiempos – Mejora Continua (Sector Mobiliario)

Desde Manpower buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Métodos y Tiempos – Mejora Continua para optimizar los procesos de producción y contribuir al crecimiento sostenible de nuestro cliente.

La persona seleccionada será responsable de analizar los flujos de trabajo, definir estándares de producción y liderar proyectos de mejora continua en sector mobiliario.

⚙️ Funciones principales

• Analizar los procesos productivos y flujos de materiales en las diferentes líneas de fabricación.
• Realizar estudios de métodos y tiempos, estableciendo estándares y procedimientos de trabajo.
• Implementar acciones de mejora continua basadas en herramientas Lean Manufacturing (5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.).
• Colaborar con Producción, Mantenimiento y Calidad para optimizar la eficiencia y la ergonomía en los puestos de trabajo.
• Elaborar informes técnicos y reportes de seguimiento de indicadores (OEE, tiempos de ciclo, productividad, etc.).

🎓 Requisitos

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Procesos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Conocimientos demostrables en análisis de métodos y tiempos, procesos productivos y mejora continua.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (Excel, Power BI, ERP, AutoCAD, etc.).
• Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo.

💼 Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa consolidada y en expansión dentro del sector mobiliario.
• Salario negociable según experiencia y competencias.
• Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Buen ambiente laboral y participación activa en proyectos de innovación y eficiencia productiva.

📩 ¿Te apasiona la mejora continua y quieres formar parte de una empresa líder en el diseño y fabricación de mobiliario?

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Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios Urbanos, precisa incorporar un/a Educador/a Medioambiental para su sede en Calpe.

Descripción del puesto

Misión

Promover, ayudar y cerciorarse que los usuarios realizan la separación de resi duos de forma correcta.

Se realizarán sesiones informativas tanto a los grandes productores como usuarios del Ecoparque móvil sobre la importancia de la recogida selectiva.

Mejorar la separación de residuos de forma selectiva por parte de los usuarios.

Funciones

• Supervisar el correcto uso del Ecoparque móvil por parte de la ciudadanía, informando y orientando sobre su funcionamiento cuando sea necesario.
• Realizar labores de información y sensibilización ambiental dirigidas a los vecinos y vecinas de la zona, fomentando su participación activa en la correcta segregación de residuos.
• Diseñar y ejecutar campañas informativas y de concienciación ciudadana sobre la gestión responsable de residuos y el cuidado del medio ambiente.
• Controlar y prevenir comportamientos inadecuados, como la rebusca o el robo de residuos depositados.
• Asistir a los usuarios en la correcta clasificación y disposición de los residuos en el Ecoparque móvil.
• Velar por el mantenimiento del entorno del Ecoparque, retirando residuos depositados en las inmediaciones.
• Elaborar informes periódicos sobre la actividad del servicio, incluyendo incidencias, participación ciudadana y propuestas de mejora.
• Colaborar estrechamente con el equipo técnico del servicio para la mejora continua de las acciones educativas y operativas.
  
  

Requisitos del candidato

Requisitos

Formación Profesional relacionada con Medio Ambiente: Educación y Control Ambiental o similar.

Actitud positiva hacia el trabajo

Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana (8:00 a 15:30) y tarde (13:00 a 20:30).

Incorporación inmediata

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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. Excel

En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro internship program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

¿Qué harás en tu día a día?

Para nuestro departamento de Own Brands (Marcas Propias) en el área de Product Quality Assurance, buscamos a una persona de prácticas para realizar/dar apoyo a las siguientes funciones:

• Gestión de Trazabilidad y Estándares de Sostenibilidad en la Industria Textil
• Monitorización y supervisión del desempeño social y ambiental de los centros de producción.
• Creación y Seguimiento de Planes de Acción Correctivos siguiendo los estándares del grupo.
• Reporting de riesgos y no conformidades.
  
  

Detalles clave:

• Working hours: posibilidad de hacer convenio de 20 horas semanales (de 9.00 a 13.00h)
• Modalidad trabajo: Presencial
• Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro, 2, Alicante
  
  

Requisitos:

• Ciclo formativo de Química y salud ambiental o carrera universitaria/grado/ingeniería en Química, Máster en Ingeniería Química o similar.
• Inglés medio alto (B2), no solicitamos certificación.
• NIvel medio alto de Excel (avanzado).
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Plan de desarrollo personalizado en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Flexibilitat horàriaSi
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. SaaS

Beply es una plataforma SaaS de automatización empresarial con IA integrada para pymes y autónomos. Contamos con módulos de Facturación, Contabilidad, CRM, RR. HH., TPV, etc., todo modulable e integrable con +15 marketplaces. Buscamos un/a Partner Manager en Levante (Comunidad Valenciana) para abrir y consolidar acuerdos con asesorías que nos presenten a sus clientes y activen oportunidades comerciales, facilitando además su gestión de impuestos.

Zona de trabajo: Levante – Comunidad Valenciana (provincias de Valencia, Alicante y Castellón), con base en Ontinyent (Valencia) y apoyo en oficina en Alicante.

Tareas

1. Identificar y prospectar asesorías (llamadas, email, LinkedIn) en la zona asignada.


2. Concertar reuniones y realizar demos de la plataforma mostrando el valor (SaaS + IA).


3. Negociar y cerrar acuerdos comerciales de partnership (canal/referencias).


4. Al inicio, coordinar cierres con dirección; progresivamente, cerrar en autonomía.


5. Planificar activaciones con cada asesoría (formaciones, webinars, materiales).


6. Registrar y seguir oportunidades en el CRM: actividad, forecasts y reporting.


7. Asegurar el onboarding de clientes referidos junto a Soporte y Producto.


8. Cumplir objetivos mensuales/trimestrales de actividad y acuerdos.

Requisitos

1. 2–5 años en ventas B2B y/o desarrollo de canal/partners.


2. Conocimientos de contabilidad/gestión; muy valorable experiencia en asesorías o ERPs (A3 u otros).


3. Solvencia en llamadas en frío, demos y negociación consultiva.


4. Manejo de CRM (HubSpot, Pipedrive o similar) y disciplina de pipeline.


5. Residencia en Comunidad Valenciana, carné B y disponibilidad para desplazamientos.


6. Valorable: valenciano, capacidad de hablar en público y documentación de propuestas.

Beneficios

1. Salario fijo + variable por objetivos (acuerdos y cartera referida).


2. Trabajo híbrido (opcional presencial en oficinas) y horario flexible.


3. Leads, materiales de ventas, webinars y soporte preventa en primeras fases.


4. Coche de empresa, gastos de viaje cubiertos.


5. Portátil y línea móvil (SIM) de empresa.


6. Contrato laboral a jornada completa, formación en producto/sector y acompañamiento en cierres al inicio.


7. Proyecto con alta proyección y crecimiento profesional (liderazgo de canal a medio plazo).

¿Te motiva construir un canal con asesorías y generar negocio recurrente? ¡Hablemos! Envía tu CV e indica disponibilidad. Proceso: entrevista inicial, simulación de llamada + mini demo, y entrevista final.

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Are you an energetic and outgoing person who loves to be out and about, meeting people, building connections, and creating opportunities?

We’re looking for a Listing Agent to join our growing team on the Costa Blanca South and Costa Cálida.

About The Role

As a Listing Agent, you’ll be the face of our company out in the field. You’ll network with community presidents, local business owners, and property owners, ensuring our brand has a strong presence in the area - especially across our partners we proudly sponsor.

Your Responsibilities

• Build and maintain relationships with property owners and local contacts
• Source and secure new listings for our sales team
• Represent our company at community and sponsored events
• Keep a clear overview of what’s in the pipeline for our sales team
• Work closely with management to ensure listings match current buyer demand
  
  

While the focus is on sourcing and securing listings, this role also requires owning certain administrative tasks related to your listings — keeping paperwork accurate, updating the CRM, and ensuring a smooth handover to our sales team.

Who you are:

• Confident, outgoing, and unafraid to take chances
• Motivated by results and success
• A strong communicator who enjoys building relationships
• Fluent in English (Spanish is a big plus)
• Holds a driver’s license and enjoys being on the move
• Preferably interested in sports and events
  
  

What we offer:

• Fixed salary with performance goals for added incentives
• Full-time position
• A supportive team structure
• Opportunities to grow within a company that values initiative, ambition, and results
  
  

If you’re ready to take on a dynamic and active role where no two days are the same - we’d love to hear from you! Apply today and become part of our Listing Team on the Costa Blanca South & Costa Cálida.

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.

Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.

¿En qué consiste la aventura Courir?

Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que atesora 40 años de historia, así como mostrar su talento y transmitir su pasión por las sneakers.

Es mucho más que una tendencia: es un auténtico estado de ánimo que está por encima de los estilos y de las generaciones.

Descripción del empleo

Con motivo de la apertura de nuestra nueva tienda COURIR en Gérone, ubicada en el centro comercial Espai Gironès, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager !

Eres el fuerte vínculo entre tu Store Manager y el equipo de ventas, ayudando a mejorar el servicio al cliente a través de un coaching personalizado que une a tu equipo.

Tus retos:

• Vigilar de cerca los indicadores clave de rendimientos (KPIs), potenciando la capacidad de tu equipo para alcanzar diariamente los objetivos de ventas.

• Desarrollar la cohesión, la motivación y las competencias delegando, dando responsabilidades y transmitiendo tus conocimientos de forma pedagógica.

• Garantizar que los equipos cumplen los procedimientos operativos (existencias, cajas, mercancías, mantenimiento del almacén).

Requisitos

• Cuenta con un mínimo de un año de experiencia en gestión de equipos de gran tamaño (más de 8 empleados).

• Dominan por completo los KPI y los diferentes leviers para dinamizarlos a diario.

• Como líder nato, ejemplar y proactivo, le apasiona superarse para alcanzar los objetivos del establecimiento.

• Representáis de manera natural la cultura de la moda y sneakers.

Información adicional

Proceso de selección:

1) Entrevista con el equipo de selección de personal de Courir.

2) Entrevista con la Store Manager y el Area Manager

Unirse al equipo Courir significa:

• Integrarse en una empresa en pleno crecimiento en Francia y en el internacional.

• Compartir una aventura colectiva orientada hacia una moda más responsable (reciclaje de zapatillas, lucha contra la contaminación plástica de los océanos, operación Octubre Rosa, etc.).

• Ser parte activa de tu carrera profesional gracias a una política de recursos humanos dinámica (formación, acceso ilimitado a nuestra plataforma de aprendizaje en línea, promociones, movilidad, cooptaciones, etc.).

• Beneficiarse de ventajas complementarias (desafíos comerciales, prima de participación, 25 % de descuento en nuestros productos, ofertas, etc.).

Quieres descubrir los entresijos y todas las novedades del Grupo Courir?

Únase a nosotros en @inside_courir

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Únete a nuestro nuevo centro de llamadas comerciales en el sector de telecomunicaciones. Buscamos personas apasionadas por las ventas y con habilidades excepcionales en comunicación para formar parte de nuestro equipo dinámico.

Responsabilidades

• Realizar llamadas a clientes potenciales para ofrecer nuestros productos y servicios de telecomunicaciones.
• Asesorar a los clientes sobre las ventajas y beneficios de nuestras ofertas.
• Alcanzar los objetivos de ventas establecidos para acceder a incentivos atractivos.
  
  

Ofrecemos

• Salario competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos.
• Contratación a jornada parcial o completa con alta en la seguridad social.
• Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
  
  

Requisitos

• Documentación en regla (NIE y número de la Seguridad Social).
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.
  
  

Si buscas un ambiente de trabajo positivo y oportunidades para desarrollarte profesionalmente, ¡esperamos recibir tu solicitud!

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Teletreball .

Somos una compañía española líder en el sector de la higiene profesional con presencia internacional. Fabricantes de dispensadores para la higiene y orientadas a cliente. Buscamos ampliar el equipo con un/a Export Area Manager.

Liderarás el desarrollo comercial e incremento de ventas en tu zona, maximizando ingresos y margen de beneficio de la compañía, construyendo relaciones de largo plazo con distribuidores y cuentas B2B (Facility management, distribuidores, industria).

Qué harás (responsabilidades)

• Diseñar y ejecutar el plan de desarrollo de mercado para tu zona (account plan, forecast, pricing…).
• Gestionar y ampliar la red de distribuidores y clientes clave; prospección con foco en nuevos negocios.
• Gestionar CRM, con reporting de oportunidades y previsión mensual.
• Negociación de acuerdos, condiciones y promociones con enfoque win–win.
• Viajes periódicos a la zona para visitas y apoyo comercial; asistencia a ferias internacionales.
• Alinear con Marketing/Operaciones para asegurar servicio y satisfacción del cliente.

Cómo mediremos tu éxito (KPIs claros)

• Ventas y margen trimestral vs. objetivo.
• Nuevos clientes activos y crecimiento de cartera.
• Actividad comercial (visitas/semana, ratio propuesta→pedido).
• Satisfacción de distribuidores (feedback y recurrencia).

Requisitos imprescindibles (must-have)

• ≥ 3 años en exportación B2B como Export Area Manager o similar.
• Inglés avanzado (C1).
• Experiencia gestionando distribuidores/cuentas en mercados internacionales.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.

Valoramos también (nice-to-have):

• Francés y/o Alemán y/o Italiano.
• Experiencia en higiene profesional/industrial o canales facility/horeca.
• Perfil con proactividad, autogestión, orientación a resultados, negociación y trabajo en equipo.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y plan de carrera en empresa estable con proyección internacional.
• Paquete retributivo fijo + variable por objetivos.
• Teléfono móvil y dietas/gastos de viaje.
• Onboarding estructurado: formación en producto, mercados y CRM.
• Flexibilidad de mercado: asignamos la zona donde puedas aportar más valor.
• Teletrabajo: 40 % de la jornada, una vez superado el periodo de formación.