Ofertes d'ocupació a Alacant

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Únete al equipo de MPC Group como Asesor/a Inmobiliario/a!

¿Te apasiona el sector inmobiliario y estás buscando un entorno profesional donde crecer? ¡Esta puede ser tu próxima gran oportunidad!

En MPC Group, promotora con más de 30 años de experiencia desarrollando viviendas de alta calidad en la Costa Blanca, estamos en pleno crecimiento y buscamos Asesores Inmobiliarios.

Si tienes experiencia, idiomas, ambición y te gusta trabajar en equipo en un entorno internacional, ¡queremos conocerte!

Queremos sumar personas que compartan nuestros valores: honestidad, transparencia, trabajo en equipo y esfuerzo. Si te motiva ayudar a las personas a encontrar su hogar ideal, tienes ambición, idiomas y ganas de formar parte de una empresa sólida, ¡te estamos esperando!

¿Qué harás en MPC Group?

• Atender y dar seguimiento a clientes nacionales e internacionales interesados en comprar una vivienda en el Mediterráneo.


• Ofrecer asesoramiento profesional y personalizado, posicionándote como experto en la zona.


• Coordinar visitas, acompañar a los clientes y ayudarles a cerrar la compra de su vivienda ideal.


• Realizar reportes de actividad y compartir tus avances con el equipo para mejorar continuamente nuestros procesos y resultados.

¿Qué buscamos?

• Profesionales con experiencia en el sector inmobiliario o en ventas de alto valor.


• Alto nivel de inglés (imprescindible). Se valorarán positivamente otros idiomas como holandés, belga o polaco.


• Perfil con soft skills: personas colaborativas, proactivas, con capacidad de escucha, actitud positiva, orientación al cliente y espíritu emprendedor.


• Que le guste trabajar en equipo, compartir información y aprender de manera constante.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo en expansión, dentro de una empresa sólida y con valores humanos.


• Formación continua y acompañamiento para ayudarte a crecer profesionalmente.


• Acceso a un CRM líder en el sector, así como a contactos generados por nuestras campañas de marketing.


• Soporte administrativo, técnico y legal para facilitar tu día a día.


• Salario fijo + comisiones por ventas.

¡Da el siguiente paso en tu carrera profesional con MPC Group!

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Ubicación: Aspe, Alicante

Jornada: Completa (40 horas/semana)

Salario: 1.368€ brutos/mes + Comisiones (1.700- 2.700€/mes)

Sobre nosotros

En Ovatio by Iberdrola, nos comprometemos a ofrecer soluciones energéticas eficientes y accesibles, ayudando a hogares y empresas a mejorar su eficiencia energética.

¿Qué harás?

Como Asesor/a Comercial, tus responsabilidades incluirán:

• Atención presencial al cliente en la oficina de Iberdrola.
• Asesorar y comercializar tarifas, planes y servicios para el hogar.
• Tramitar gestiones e incidencias, garantizando la satisfacción del cliente.
• Transmitir confianza y fiabilidad.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Formación a cargo de la empresa
• Jornada completa: 40 horas semanales en horario partido (Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00. *Viernes alternos por la tarde libres en verano).
• Salario competitivo: 1.368,69€ brutos/mes + comisiones por ventas.
  
  
  

• Experiencia previa en ventas y atención al cliente.
• Habilidades de escucha activa, paciencia y organización.
• Energía, motivación y entusiasmo por conectar con los clientes.
• Ambición comercial y compromiso para crecer dentro de la empresa.

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Desde Claire Joster, nos encontramos colaborando con una importante empresa de moda en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar a un/a Gestor/a de Expansión y Locales Comerciales que se encargue de identificar y seleccionar locales para nuevas tiendas física.

¿Qué te ofrece este proyecto?

• Formarás parte de un equipo consolidado con lo que hace, que te ofrecerá todos los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación.
• Contratación estable y directa por parte de la empresa.
• Jornada laboral completa.
• Salario negociable según la experiencia y valía aportada por cada candidatura.

En tu día a día te encargarás de:

• Búsqueda de locales: investigar y analizar zonas estratégicas que garanticen el éxito de nuevas aperturas, alineadas con los requisitos de la empresa.
• Colaborar con agentes y agencias inmobiliarias para identificar y seleccionar locales adecuados.
• Negociación de condiciones: conseguir condiciones favorables para la empresa.
• Garantizar que los locales seleccionados cumplan con toda la normativa legal, de seguridad y urbanística vigente.

Para ser valorado/a deberás de cumplir con los siguientes requisitos:

• Experiencia: mínimo 2 años en el sector inmobiliario, enfocado a la búsqueda y gestión de expansión de tiendas de moda.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

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¿Eres una persona con don de gentes, proactiva y apasionada por conectar con otras personas?

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN CENTURY 21 MEDITERRANEAN HOMES!

En Century 21 Mediterranean Homes, estamos buscando un/a Responsable de Expansión para incorporar a nuestro equipo de oficina. Queremos contar con un perfil dinámico, con formación o experiencia en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines, con grandes habilidades comunicativas y vocación por el trabajo en equipo.

Tus funciones principales serán:

• Captación y selección de nuevos asesores externos para nuestra oficina.


• Entrevistas personales y explicación del modelo de negocio de Century 21.


• Seguimiento del proceso de incorporación de los candidatos.


• Participación en ferias, eventos y otras actividades de networking.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación o experiencia en RRHH, Relaciones Laborales o similares.


• Persona activa, comunicativa, con capacidad para establecer relaciones de confianza.


• Pasión por el trato con personas y facilidad para explicar conceptos.


• Actitud positiva, capacidad de organización y autonomía.


• Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una de las marcas inmobiliarias más reconocidas del mundo.


• Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.


• Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional.


• Estabilidad y proyección dentro de la compañía.


• Teléfono móvil y ordenador de empresa.


• Salario fijo + variable por objetivos.

📍 Ubicación: Oficina Century 21 Mediterranean Homes (Orihuela Costa).

🕐 Jornada: Completa

📅 Incorporación: Inmediata

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Office

Sobre Grupo Pikolinos

Dejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas… O porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión.

En Grupo Pikolinos nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos, donde ver reflejada esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos.

Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad, en todos los sentidos.

¿Cuál es la misión del puesto de Back Comercial Junior?

Colaborar con el Área Manager en el establecimiento de la actividad comercial del mercado o cliente asignado: cifra de negocios, márgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo.

Y para ello, las funciones principales de tu día a día van a ser:

🚀Apoyar al Área Manager, en la implementación de la estrategia comercial de los mercados asignados.

📈Analizar, gestionar y reportar la información relativa a la actividad del mercado.

📑Dar soporte al equipo de ventas como Back Office en la creación, revisión y modificación de pedidos.

🛒Apoyar en la gestión de cuentas directas.

💻Interacción y mantenimiento de la herramienta B2B.

Queremos conocerte si...

🙂Una persona con actitud Grupo Pikolinos, con ilusión por dejar huella, siempre con una sonrisa de felicidad para ofrecer a los que le rodean. El conocimiento del sector es un plus.

📅Con experiencia de dos años aproximadamente en un puesto similar.

🗣️Inglés nivel avanzado tanto hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.

¿Qué te ofrecemos?

👢Un paquete de beneficios sociales, entre los que encontrarás, plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in Company, pares de calzado gratuitos y otros productos Pikolinos con descuento así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía.

¿Qué encontrarás si trabajas en Grupo Pikolinos?

🤝La incorporación en una empresa estable y consolidada, con una esencia propia que hemos conseguido a través de la experiencia en el sector calzado y la mejora continua en nuestras formas de hacer.

👫Formar parte de un equipo de trabajo creativo y en búsqueda constante de la excelencia.

❤️Disfrutar de un ambiente laboral agradable, donde nuestros valores siempre se ponen de manifiesto y donde cuidamos a las personas que forman parte de nuestro equipo.

♻️La participación en acciones de sostenibilidad a través de la ejecución de tus funciones laborales, porque para nosotros cuidar el planeta es esencial en nuestras formas de crear.

¿Te atreves con este reto?

Porque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contractePer dies
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Teletreball Excel

Buscamos a alguien apasionado/a por los recursos humanos y la búsqueda de perfiles para unirse a nuestro equipo de Talento.

En este rol estarás involucrada/o en diversas tareas relacionadas con la identificación y selección de talento para clientes líderes en su sector, de los que podrás enriquecer tus conocimientos y experiencia.

Es importante que estés vinculado a un centro de formación o institución educativa (universidad, instituto, etc.) con el que podamos realizar el convenio en prácticas.

Las tareas a desempeñar serán:

• Publicación de Ofertas de Empleo: Ayudarás en la creación y difusión de anuncios de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Esto incluye redactar descripciones de puestos de trabajo, asegurarte de que las ofertas sean atractivas y estén bien enfocadas para atraer candidatos de calidad.
• Búsqueda y Reclutamiento: Participarás en la búsqueda activa de candidaturas que se ajusten al perfil requerido para cada puesto utilizando Linkedin Recruiter y otras herramientas especializadas.
• Selección y Evaluación: Participarás en el proceso de selección, que puede incluir la revisión de solicitudes, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación de pruebas y evaluaciones para los candidatos preseleccionados.
• Entrevistas: A medida que ganes experiencia, podrías tener la oportunidad de participar en entrevistas individuales o grupales, donde evaluarás las habilidades y la idoneidad de los candidatos para los puestos vacantes.
• Contacto con Candidaturas: Mantendrás comunicación con los candidatos, ya sea para proporcionarles información sobre el proceso de selección o para informarles sobre el resultado de sus candidaturas.
• Apoyo en reporting: Realizarás tareas relacionadas con análisis de la evolución de los procesos y de los candidatos, mantener bases de datos actualizadas y garantizar que se cumplan los procedimientos internos del área de selección.
• Colaboración con el Equipo de Talento: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo y las/los responsables de las áreas por parte de nuestros clientes, multinacionales líderes en el sector retail, para entender las necesidades de contratación y apoyar en la gestión del flujo de candidatas/os.

Requisitos mínimos

• Graduado/a en Psicología, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o campos relacionados.
• Pasión por el área de selección de personal y el deseo de aprender y desarrollarse en este campo.
• Manejo de datos en Excel y búsqueda de información en internet.
• Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo.
• Proactividad y capacidad para enfrentar desafíos con una mentalidad positiva.

Ofrecemos teletrabajo, flexibilidad horaria, ayuda económica en la beca y un ambiente joven y muy dinámico.

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En Theme Central Lab S.L., empresa líder en el sector de la tematización, tenemos una vacante abierta:

¿Eres pintor/a de cabina con experiencia en el sector de la automoción y/o el lacado de diferentes materiales?

¡Estamos actualmente buscando un profesional como tu!

Colaborar en todos los procesos de pintado, esmaltado, imprimación y demás, de los diversos proyectos que actualmente tenemos.

• Experiencia mínima de 2 años como pintor/a de cabina y/o lacador.


• Amplias nociones en imprimaciones y pintado/preparación de todo tipo de superficies.


• Nociones en el manejo de pistolas, útiles y herramientas típicas del puesto.


• Lugar de residencia cercano a Catral (Alicante)


• Vehículo propio


• Muy valorable perfiles con experiencia en el mundo de la decoración.

• Crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.


• Horario de lunes a jueves de 6.00h a 14.00h, viernes de 6.00h a 13.15h.


• Salario a convenir, según experiencia y valía.


• IMPORTANTE: Incorporación a partir del 18/08/2025.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Te invitamos a que nos envíes tu CV y a participar activamente en nuestro proceso de selección.

¡Esperamos tu candidatura!

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Descripción

MundoJob se encuentra en la búsqueda de un Técnico/a de recursos humanos para su cliente interno; empresa 100% digital, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.

Es una organización líder en innovación, dedicada a ofrecer servicios académicos donde la tecnología y el servicio al cliente son pilares fundamentales.

Este perfil formara parte del departamento de RRHH en Ushuaia Contenidos.

Ubicación: Elche. Alicante. España.

Modalidad: 100% Presencial

Horario: lunes a viernes 10:00 a 18:30 h.

Responsabilidades

• Planificar y organizar la inducción del personal, incluyendo onboarding y gestión de cronogramas.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, incluyendo contratación, licencias, permisos y otras obligaciones legales.
• Llevar adelante el proceso completo de selección de personal: publicación de anuncios, filtrado de CV, entrevistas, evaluación y solicitud de referencias laborales.
• Gestionar los procesos de despido, régimen sancionador, renuncia o finalizaciones de contratos.
• Gestionar programas de beneficios y remuneraciones, realizando análisis salariales.
• Elaborar y analizar KPI’s, presupuestos y costos laborales.
• Brindar soporte en la gestión administrativa, como liquidaciones, altas y bajas de obras sociales, y planificación de vacaciones.
• Atender consultas, quejas y reclamos del personal, promoviendo espacios de confianza y feedback continuo.
  
  

• Grado universitario en Relaciones Laborales y RRHH.
• Conocimiento en la legislación laboral española (Estatuto de los Trabajadores, convenios, despidos, contratos, PRL)
• Gestión de nóminas, seguros sociales, IRPF y control de ausencias/incidencias
• Conocimiento en el uso de programas de gestión.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal (entrevistas, pruebas, onboarding).
  
  

• Trabajo en un equipo interdisciplinario.
• Capacitaciones y oportunidades de crecimiento profesional.
• Contrato por tiempo indefinido.
• Remuneración competitiva acorde a la posición.
  
  

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Buscamos una persona con la capacidad necesaria para asumir la contabilidad de un centro educativo.

Se oferta la siguiente plaza:

Jornada completa según convenio para llevar la contabilidad.

Tipo de contrato: indefinido con período de prueba.

Salario: según tablas salariales del Convenio de la Enseñanza Concertada.

Proceso de selección y contratación.

Con las solicitudes recibidas se seguirá el siguiente proceso de selección:

✔ Estudio y selección por parte del Director Titular y Administrador.

✔ Estudio y selección por parte del responsable de Economía de los servicios inspectoriales de zona.

✔ Comunicación del candidato seleccionado.

Plazo de recepción de curriculum hasta el 28/08/2025.

Requisitos:

Titulación necesaria:

Preferentemente de la rama administrativa, con conocimientos contables actualizados y demostrados. Se requerirá una de las siguientes titulaciones:

• Formación Profesional en la rama administrativa.
• Diplomatura en Ciencias Económicas y Empresariales.
• Grado en Administración y Dirección de Empresas.
  
  

• Contabilidad.
• Uso de programas informáticos contables.
  
  

• Conocimiento y uso de herramientas informáticas (paquete libre office...).
• Usuario avanzado en hojas de cálculo y formulación.
• Trabajo en equipo.
  
  

• Sensibilidad por los valores sociales, motivación vocacional positiva para este tipo de tareas.
• Actitud abierta y positiva, con iniciativa, organizada, dinamizadora y activa. Habilidades de comunicación, empatía, capacidad de trabajo en equipo, planificación, organización.
• Disponibilidad para la formación permanente.
• Experiencia de voluntariado en ambientes salesianos u otros ambientes.
  
  

• Elaboración e introducción de la contabilidad: bancos (conciliación bancaria), gastos, ingresos, elementos de inventario y otros aspectos contables.
• Archivo y facturación.
• Cobros y pagos - operativa bancaria online y mediante plataforma educativa: cobro de recibos, gestión de remesas, seguimiento de impagados.
• Atención al público: trato agradable y responsable.
• Almacenamiento online: archivo y recuperación de la información.
• Todas aquellas tareas que le derive la Administración del centro.
• Atención a la Administración del centro.