Ofertes d'ocupació a Alacant

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En Sprinter te ofrecemos una puerta de entrada a tu futuro profesional. Nuestro Apprenticeship Program tiene como objetivo formar y desarrollar talento emergente en diferentes áreas de negocio. Para ello, hemos diseñado un itinerario formativo en el que te asignaremos un/a tutor/a que garantizará la calidad de tu formación, asegurándose de que aproveches al máximo tu experiencia.

Formando parte del departamento de Property, darás apoyo en la gestión de facturas del área.

Funciones

• Llevar a cabo el registro de los ingresos y gastos de la propiedad.
• Dar apoyo en la gestión de los contratos de alquiler, incluyendo la gestión de pagos, consultas y problemas de mantenimiento.
• Gestionar la BBDD de los los locales comerciales del grupo.
  
  

¿Qué más ofrecemos?

• Descuento empleado/a.
• Instalaciones deportivas: Gimnasio con equipamiento de alta gama profesional, futbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario a convenir.
• Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
• Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

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Visión del Rol:

Brinda un servicio de asistencia personalizada a los huéspedes desde su llegada hasta su partida, asegurándose de que su experiencia sea cómoda y placentera. Responsable de recibir a los huéspedes, manejar su equipaje, ofrecer orientación sobre las instalaciones de ZEM y cumplir con solicitudes adicionales que contribuyan a una estancia memorable.

Estudios/Formación:

Esencial: Estudios en Turismo o Hostelería. Formación atención al cliente. Inglés y español obligatorios.

Deseable: Curso en protocolo y etiqueta. Otros idiomas diferentes a los especificados en apartado anterior.

Experiencia:

Esencial: Experiencia probada de mínimo 2 años en un puesto similar.

Deseable: Experiencia en hoteles de lujo. Experiencia en equipos multiculturales.

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¿Estás buscando una oportunidad en el sector logístico?

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Desde Adecco para la mayor gran superficie Retail del sector del Bricolaje estamos buscando un/a Logístico/a con conocimientos en control de mercancías.

Si estás interesado/a INSCRÍBETE, ¡estamos deseando conocerte!
Tu misión sería:

Flujos logísticos:
Efectuar la recepción, la separación y la mecanización de la mercancía que ingresa en la tienda para optimizar los flujos logísticos y su correcta disposición a sala de venta, a la sección de servicios y a los clientes.
Ubicación en fecha de los Pedidos Clientes generados en tienda para facilitar la gestión de dicha mercancía por parte de la sección de Servicios.
Control de mercancías:
Realizar el/la control físico/a de mercancías, inventarios en el almacén y gestión de la demarca de la tienda, con el fin de garantizar un stock correcto y sano.
Gestión de residuos:
Garantiza la gestión de residuos generados en la tienda dentro de los parámetros legales marcados por la compañía, con el fin de lograr los objetivos de responsabilidad social corporativa.
Mantenimiento zonas logísticas:
Mantener la zona de recepción y reserva de la tienda limpia respetando las normas de Seguridad con el objetivo de garantizar la seguridad en el tránsito de las zonas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Experiencia al menos de un año en puestos como el ofertado.
Conocimientos en picking, packing, manejo de PDA, pistola radiofrecuencia,..
Disponibilidad horaria para turno partido y fines de semana
Disponibilidad incorporación inmediata.

¿Qué ofrecemos?
Contratación directa con nuestro cliente.
Contrato temporal de 28h semanales.
Horario: L a S en turnos rotativos
Salario: 986,12€ bruto/mes.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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Inglés Español Capacidad de análisis Photoshop Negociación Integración de equipos Liderazgo de equipos Gestión del tiempo Medios de comunicación social Dirección de equipos

Textisol es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en la fabricación de tejidos sin tejer. Nos especializamos en productos para cosmética, higiene y limpieza, garantizando la máxima calidad y respetando el medio ambiente.

Principales funciones:

• Supervisión de la seguridad y el cumplimiento de normativa en materia de PRL en colaboración con los encargados de cada sección.
• Elaboración y seguimiento de planes de seguridad.
• Evaluación de puestos de trabajo, análisis de mejoras y planificación.
• Tramitación documental relacionada con la prevención y enlace con Mutua
• Planificación, gestión, desarrollo y registro de planes de formación.

Requisitos:

• Formación en PRL
• Experiencia de 2 años en entornos industriales y/o similares.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Estabilidad del puesto
• Horario partido de 9.00 a 18.00
• Bruto anual: entre 28.000 y 32.000€

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Estamos buscando oficiales de albañilería con experiencia para incorporación inmediata en obras de reformas y construcción.

✅ Requisitos: Experiencia demostrable como oficial de 1ª Conocimiento en trabajos de reformas, tabiquería, enfoscado, alicatado, solado, etc.

Persona responsable y acostumbrada a trabajar en equipo

Carnet de conducir

Papeles en regla.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
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Italiano Negociación Aprendizaje electrónico Planificación de proyectos Construcción Gestión de obras de construcción Tecnología educativa Relaciones internacionales Diseño instruccional Liderazgo escolar

Responsabilidades

El objetivo del puesto de trabajo en CREJOB/European Network for Training and Skills es el acompañamiento educativo y didáctico para estudiantes extranjeros que vienen a Valencia (España).

Las principales funciones son tareas administrativas para gestión de documentación, búsqueda de compañías colaboradoras para acogida de grupos, gestión de alojamientos propios y apoyo para la realización de cursos culturales.

Además, se incluye la participación en proyectos investigativos de la U.E. relacionados con la educación, los sectores públicos y el desarrollo digital.

Requisitos

Valoramos titulaciones en maestría de los siguientes grados:

ADE, Turismo, Sociología, Filologías, Geografía y/o Relaciones Internacionales

Además, se requiere contar con un nivel óptimo de inglés y se valorará positivamente conocimientos en italiano.

Se apreciará también contar con una buena capacidad para trabajar en equipo., la adaptabilidad y la polivalencia.

• Flexibilitat horàriaSi
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En Amer Global Brands estamos buscando un/a Brand Developer para velar por la referenciación y crecimiento de nuestras marcas en la zona de Alicante. Para ello, se apoyará de las herramientas promocionales disponibles de un profundo conocimiento de las marcas y de la generación de propuestas de valor además de acompañar a los clientes en su día a día estableciendo una relación a largo plazo de confianza.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?

• Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un/a verdadero/a embajador/a de la compañía en su área de influencia.
• Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto).
• Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca.
• Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes.
• Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona.
• Formación y asesoramiento al cliente.
• Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta.
• Producir y presentar en tiempo y forma los impactos y la actividad realizados en su zona.
• Apoyar al/la Área Manager en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación.
• Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia.

¿Cuáles son los requisitos necesarios?

• Mínimo tres años de experiencia laboral como Comercial/Brand Developer.
• Fuertes habilidades de planificación comercial.
• Excelentes habilidades sociales y de comunicación.
• Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits.
• Imprescindible residir en Alicante.

¿Qué podemos ofrecerte?

🎈 Modelo de trabajo híbrido.

⏰ Horario flexible de entrada y salida.

🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios.

🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos.

🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx.

🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional.

🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven.

• Flexibilitat horàriaSi
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Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones Core

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable
  
  

Requisitos

• Formación Universitaria relacionada con la posición: Relaciones Laborales, Derecho laboral, especialización en laboral...
• Buen nivel de inglés (minimo B2)
• Haber trabajado en empresas industriales, alimentarias, agrarias, ..., es decir, en entornos productivos.
• Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos. Carácter para la gestión de este tio de interlocutores.
• Grandes habilidades comunicativas y de negociación
• Experiencia en el manejo de varios convenios colectivos de aplicación
• Carnet de conducir para desplazarse ocasionalmente (2 días al mes) a los centros de otras provincias (Madrid, etc...)
  
  

¿Lo hablamos?

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• Publicada30 d’abr.

¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager!

¿Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En nuestra Tienda La Zenia, buscamos un Team Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares.

Tu Misión:

Liderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía.

Tu Día a Día:

1. Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión.

2. Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales.

3. Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción.

4. Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización.

Requisitos para el Éxito:

- Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal.

- Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas.

¿Por qué Leroy Merlin?

Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa.

Desarrollo Profesional:

Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales.

Compromiso con la Diversidad:

La gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. Promovemos la inclusión y la igualdad de género, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y equitativo.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS! Si estás listo para asumir este desafío, ¡te esperamos!