Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Alacant

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de des.

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Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas.

Nos encontramos en búsqueda de talento para nuestro equipo de RRHH en la posición de Técnico/a de Selección de Personal Internacional. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat y se encargará, entre otras, de las siguientes tareas

• Gestión de las ofertas de trabajo en los distintos portales de empleo.
• Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• Gestión laboral de los distintos países (altas, bajas, contratos, etc.).
• Coordinación con las asesorías laborales de los distintos países.
• Apoyo en las distintas áreas dentro del departamento.
  
  
  

• Al menos un año de experiencia en un puesto similar.
• Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (se valorarán otros idiomas).
• Residencia cercana al centro de trabajo.
• Compromiso con el equipo.
• Proactividad en la búsqueda de soluciones y mejoras dentro del departamento.
  
  
  

• Puesto de trabajo estable.
• Salario competitivo.
• Horario flexible.
• Formación continua.
• Posibilidad de crecimiento profesional.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de des.

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En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para el Departamento de Recursos Humanos en nuestras oficinas centrales en San Vicente del Raspeig (Alicante).

¿Te gustaría formar parte del equipo?

Tus funciones se desarrollarían en las siguientes áreas:

Selección y reclutamiento: Gestión y apoyo en la gestión de procesos de selección.

Onboarding: Apoyo en la gestión de la introducción de nuevas personas empleadas, facilitando su integración a la empresa y su conocimiento de políticas y procedimientos.

Gestión: Gestión administrativa en relación a la revisión de nóminas de las personas empleadas y demás cuestiones relacionadas con el departamento.

Formación y desarrollo: identificación de necesidades formativas y coordinación de programas de capacitación para potenciar las habilidades del personal.

Desarrollo e implementación de estrategias del Departamento, contribuyendo a la creación e implementación de estrategias y políticas de recursos humanos para mejorar el clima laboral y los procesos internos.

Se requiere:

• Disponer de título universitario en Derecho, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia previa en puestos similares en el área de Recursos Humanos.
  
  

• Disponer de formación específica o Máster en Recursos Humanos y/o campos relacionados.
• Capacidad de planificación y organización.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
  
  

• Contrato indefinido.
• Buen clima laboral.
• Jornada completa.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de nov.

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Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:

"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.