Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Alacant

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada23 d’ag.

¿Quieres formar parte de la familia KFC?

Estamos en la búsqueda de un perfil de Personal de tienda que quiera desarrollarse en la restauración moderna y en las tareas del día a día de un local de venta de comida rápida, formándose para asumir con responsabilidad las tareas encomendadas.

NRS tiene el compromiso de asegurar, la plena igualdad entre mujeres y hombres, en toda su estructura y en todas sus áreas de su actuación, empezando en su proceso de selección.

¿Qué buscamos?

• Tenemos oportunidades de empleo para ti incluso si es tu primera experiencia profesional. Para KFC lo más importante es que estés en consonancia con la misión, estrategia, visión y valores de la compañía.
• Se valorará capacidad de trabajo en equipo
  
  

• Seguimiento de los procedimientos y estándares establecidos por la compañía.
• Conseguir satisfacer a la clientela en toda la experiencia de consumo.
• Preparación, mantenimiento y limpieza de útiles, maquinaria, mobiliario y menaje de su área de trabajo.
• Preparación de producto, manejo de caja, recepción de pedidos y venta/atención a la clientela dependiendo de la función.
• Gestión de apertura, turno y cierre.
  
  

• Poder pertenecer y vivir el proyecto de una gran multinacional como KFC. El mayor pilar que tiene KFC son los empleados/as, creemos e invertimos en su desarrollo. Por ello saca lo mejor de ti mismo/a y aprovecha al máximo tus capacidades. No importa en qué rol trabajes, nos divertimos celebrando todos nuestros éxitos.
• Salario competitivo.
• Contrato de trabajo indefinido / indefinido discontinuo
• Horarios rotativos.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
• Ambiente dinámico en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.
  
  

• Competencias:
• Buscamos personas proactivas, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y superación y que estén interesadas en desarrollar una carrera profesional dentro del sector.
• Flexibilidad horaria: Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo. Horario rotativo de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Disponibilidad inmediata.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’ag.

¿Quieres formar parte de la familia KFC?

Estamos en la búsqueda de personas que quieran desarrollarse en la restauración moderna y en las tareas del día a día de un local de venta de comida rápida, formándose para asumir con responsabilidad las tareas encomendadas.

NRS tiene el compromiso de asegurar, la plena igualdad entre mujeres y hombres, en toda su estructura y en todas sus áreas de su actuación, empezando en su proceso de selección.

¿Cuáles son las funciones a desarrollar?

Te asegurarás del buen funcionamiento de los turnos desde la apertura al cierre, garantizando que se cumplan las estándares y procedimientos de la compañía. Realizarás todas las tareas encomendadas con el máximo nivel de profesionalidad posible, asegurando la satisfacción de los clientes tanto como externos.

Responsabilidades del puesto:

• Gestión del turno, sea éste de apertura, medio o cierre.
• Revisión de la preparación, mantenimiento y limpieza de útiles, maquinaria, mobiliario y menaje de las distintas áreas de trabajo.
• Seguimiento y control de la preparación de producto, manejo de caja, recepción de pedidos y venta/atención al cliente.
• Conseguir satisfacer al cliente en toda la experiencia KFC
• Asignar los empleados/as del turno a una posición y supervisar que cumplen con las expectativas de dicha posición, dando coaching o reconociendo en función de los resultados
  
  

• Poder pertenecer y vivir el proyecto de una gran multinacional como KFC. El mayor pilar que tiene KFC son los empleados/as, creemos e invertimos en su desarrollo. Por ello saca lo mejor de ti mismo/a y aprovecha al máximo tus capacidades. No importa en qué rol trabajes, nos divertimos celebrando todos nuestros éxitos.
• Salario competitivo.
• Contrato de trabajo indefinido / indefinido discontinuo
• Horarios rotativos.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
• Ambiente dinámico en el que participarás en las diferentes áreas del restaurante.
  
  

• Experiencia previa de 2 años en una posición similar.
• Competencias:
• Buscamos personas proactivas, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y superación y que estén interesadas en desarrollar una carrera profesional dentro del sector.
• Aptitudes personales: Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares, buenas aptitudes para la obtención, análisis y gestión de información, disposición favorable hacia el trabajo en equipo, visión estratégica y orientación a resultados y al cliente
• Flexibilidad horaria: Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo. Horario rotativo de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
• Disponibilidad inmediata.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’ag.

Office

Sobre Grupo Pikolinos

Dejar huella en el mundo es mucho más que ser alguien importante. Significa que la felicidad ha marcado tu camino, que la comodidad ha guiado tus pasos y tu sonrisa se ha marcado de tal manera que has hecho sonreír a la persona que te miraba. Puede que sonrieras porque llevabas los zapatos más cómodos del mundo, porque has leído algo que no te esperabas… O porque cada día haces eso que te hace tan feliz: trabajar por tu pasión.

En Grupo Pikolinos nos inspiramos en la luz del Mediterráneo, en la espontaneidad de las personas y en los lugares más especiales para crear diseños únicos, donde ver reflejada esa esencia que caracteriza al pequeño universo donde nos ubicamos.

Conectamos con lo auténtico, lo original y lo natural, es lo que marca nuestro carácter, y lo que nos mueve en cada paso que damos. Un estilo de vida en el que prima la comodidad, en todos los sentidos.

¿Cuál es la misión del puesto de Back Comercial Junior?

Colaborar con el Área Manager en el establecimiento de la actividad comercial del mercado o cliente asignado: cifra de negocios, márgenes, rentabilidad, inversiones y desarrollo.

Y para ello, las funciones principales de tu día a día van a ser:

🚀Apoyar al Área Manager, en la implementación de la estrategia comercial de los mercados asignados.

🤝Gestión comercial y visitas puntuales a clientes del área asignada junto al Área Manager.

📈Analizar, gestionar y reportar la información relativa a la actividad del mercado.

📑Dar soporte al equipo de ventas como Back Office en la creación, revisión y modificación de pedidos.

🛒Apoyar en la gestión de cuentas directas.

💻Interacción y mantenimiento de la herramienta B2B.

Queremos conocerte si...

🙂Una persona con actitud Grupo Pikolinos, con ilusión por dejar huella, siempre con una sonrisa de felicidad para ofrecer a los que le rodean. El conocimiento del sector es un plus.

🗺️Tienes disponibilidad para viajar.

📅Con experiencia de dos años aproximadamente en un puesto similar.

🗣️Inglés nivel avanzado tanto hablado y escrito. Valorable conocimiento de otros idiomas.

¿Qué te ofrecemos?

👢Un paquete de beneficios sociales, entre los que encontrarás, plan de formación inicial, desarrollo y formación en competencias específicas, servicio de psicología in Company, pares de calzado gratuitos y otros productos Pikolinos con descuento así como descuentos adicionales con nuestros partners por membresía.

¿Qué encontrarás si trabajas en Grupo Pikolinos?

🤝La incorporación en una empresa estable y consolidada, con una esencia propia que hemos conseguido a través de la experiencia en el sector calzado y la mejora continua en nuestras formas de hacer.

👫Formar parte de un equipo de trabajo creativo y en búsqueda constante de la excelencia.

❤️Disfrutar de un ambiente laboral agradable, donde nuestros valores siempre se ponen de manifiesto y donde cuidamos a las personas que forman parte de nuestro equipo.

♻️La participación en acciones de sostenibilidad a través de la ejecución de tus funciones laborales, porque para nosotros cuidar el planeta es esencial en nuestras formas de crear.

¿Te atreves con este reto?

Porque cuando las personas nos sentimos libres de ser nosotras mismas, nace lo mejor de nuestro trabajo. Por eso, nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades, sin importar su raza, origen étnico, ideología, religión, sexo, nacionalidad, edad, orientación sexual, identidad de género, situación de discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’ag.

¿Te apasiona abrir mercado, desarrollar clientes y liderar negociaciones a nivel nacional dentro del sector alimentación? ¿Quieres formar parte de una empresa donde podrás aportar tu experiencia comercial y disfrutar de un horario flexible y un atractivo paquete retributivo?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para uno de nuestros clientes del sector alimenticio un/a KAM NACIONAL en San Fulgencio, Alicante.

FUNCIONES Y TAREAS

• Apertura de nuevos clientes y canales a nivel nacional.
• Seguimiento y soporte a los clientes.
• Trabajo en equipo para dar un excelente servicio al cliente, de manera ágil y eficiente.
• Comunicación fluida y constante con los clientes, aportando soluciones rápidas y consiguiendo un alto nivel de satisfacción.
• Seguimiento de la situación de pedidos y facturación por cada cliente, así como asegurar el cumplimiento de los contratos.
  
  

• Preferiblemente viva en la provincia de Alicante (San Fulgencio, Elche, Almoradí..), Murcia y alrededores.
• Experiencia previa de al menos 3 años realizando funciones similares.
• Preferible si tiene experiencia en el sector conservas. Imprescindible experiencia en el sector de alimentación.
• Proactiva/o de cara a la apertura de nuevos canales y clientes.
• Disponibilidad para viajar.
• Buena capacidad de comunicación y preparación del proceso de venta.
• Valorable buen nivel de inglés avanzado.
• Carnet de conducir.
• Se valorará conocimiento y haber trabajado con CRM.
  
  

• Modalidad del trabajo: presencial en San Fulgencio, Alicante.
• Horario flexible, de 8:30h a 17:30h de lunes a jueves. Viernes de 8:00h a 14:0h. Julio y agosto, de 7:00h a 15:00h o de 8:00h a 16:00hrs.
• Tipo retribución: 35.000€ fijos + 20% de variable.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada21 d’ag.

Tu función:

• Identificar restaurantes y hoteles con alto potencial.
• Visitar locales de gran afluencia y hablar con los responsables.
• Presentar nuestras estaciones y explicar sus beneficios.
• Conseguir la aprobación para instalar una estación (no requiere venta agresiva: es gratuita, plug-and-play y aporta valor).

Cargamos – Carga solidaridad

Lo que buscamos:

• Español fluido (inglés es un plus).
• Persona simpática, segura de sí misma y proactiva.
• Cómodo/a hablando con dueños de negocios.
• Experiencia en ventas, HoReCa o eventos.

Ofrecemos:

• Salario competitivo + comisiones.
• Horario y condiciones de trabajo flexibles.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’ag.

Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.

Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.

Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.

Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.

Nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y “una actitud soleada”

Queremos incorporar un/a compañer@ como Area manager en Levante

El candidato/a se responsabilizará de

Gestión de los puntos de venta asignados implantando las pautas establecidas por la marca y coordinación de nuevas aperturas

Análisis y gestión de la cuenta de explotación, kpi's y creación de planes de acción comerciales.

Selección, formación y desarrollo del talento interno y de las nuevas incorporaciones

Presentación de resultados y consecución de objetivos de todos sus puntos de venta en cuanto a ventas, horas , productividad y otros medidores tales como RC, UPT, TM

Supervisar y garantizar el buen estado de los puntos de venta en cuanto a orden y limpieza tanto del área de venta como de almacenes.

Responsabilidades operacionales

Realizar la formación de l@s store managers de los puntos de venta que gestiona en cuanto a procesos de tienda, experiencia cliente, herramienta de gestión de personal y asegurar que a través de estos llegue la formación al resto de vendedores/as

Formar y ser ejemplo de liderazgo y motivación de equipos Implantar y asegurar el cumplimento de las pautas de visual merchandising que se marquen desde las oficinas centrales

Análisis y supervisión de la adecuada distribución de las horas en tienda y seguimiento del cumplimiento por parte de los equipos

Supervisar y asegurar la correcta gestión por parte de l@s store managers de la herramienta de gestión de personal de tienda Implantar y asegurar el cumplimento del modelo de experiencia cliente de la marca

Habilidades requeridas:

o Capacidad de análisis numérico.

o Capacidad de planificación.

o Habilidades visual (se realizará prueba en tienda).

o Liderazgo.

o Trabajo en equipo.

o Influencia e impacto (Comunicación eficaz).

o Dirección de equipos.

o Desarrollo y motivación de sus colaboradores.

o Proactividad, iniciativa, flexibilidad.

o Positivismo (ser parte de la solución).

o Acostumbrado/a a cambiar y capaz de gestionar los cambios.

o Creatividad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada20 d’ag.

Descripción de la empresa FACE2TRAVEL es una empresa comprometida con la mejora de la experiencia del cliente mediante el aumento de la reputación en línea, lo que incrementa las posibilidades de elevar el ADR. Optimizamos recursos eliminando tareas improductivas en el proceso de check-in para dedicar más tiempo a la calidad, venta adicional y fidelización. Además, ofrecemos sistemas alternativos que garantizan el éxito en el reconocimiento del cliente mediante la verificación de firma y voz. Personalizamos la estancia a través del reconocimiento facial en cruceros, ferris y hoteles, optimizando procesos y proporcionando información valiosa sobre el flujo, si planificando procesos y optimizando tiempos.

Descripción del puesto Como Director de Ventas en FACE2TRAVEL, serás responsable de dirigir y coordinar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa. Entre tus tareas diarias, se incluirá la planificación de estrategias de ventas, supervisión del rendimiento del equipo, y desarrollo de relaciones con clientes y socios estratégicos. Este es un contrato temporal para un puesto presencial ubicado en Alicante.
Requisitos

• Experiencia en dirección de equipos de ventas y planificación de estrategias comerciales.
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios estratégicos.
• Habilidades analíticas para evaluar el rendimiento del equipo y ajustar las estrategias en consecuencia.
• Se valorarán aptitudes adicionales como habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación a resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’ag.

Descripción

MundoJob es una consultora especializada en Recursos Humanos que brinda asesoramiento integral a empresas y clientes de manera online.

Además de nuestra labor como consultora, trabajamos fuertemente para nuestros clientes internos, unidades de negocios 100% digitales, especializada en la creación de contenido empresarial, académico y digital.

Ubicación: Elche, Alicante, España.

Modalidad: 100% presencial.

Horario: Lunes a Viernes de 09:30 a 14:00 y de 15:30 a 19:00 horas

Responsabilidades

• Gestionar la atención al cliente a través de canales como WhatsApp, Meta, correo electrónico y llamadas telefónicas.
• Agendar y registrar correctamente a los clientes en el sistema CRM (Zoho), asegurando la actualización constante de la base de datos.
• Aplicar técnicas de venta consultiva para identificar las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adecuadas.
• Realizar un mínimo de 15 llamadas diarias, enfocadas en la prospección y seguimiento de clientes potenciales.
• Elaborar y enviar al menos 15 presupuestos diarios, asegurando su correcta documentación y seguimiento.
• Dar seguimiento a los presupuestos enviados y a los clientes contactados, utilizando diversos canales de comunicación en diferentes momentos del día.
• Actualizar diariamente el bloc de notas con información sobre clientes pendientes de pago, proyectos en curso y cualquier otra información relevante.
• Notificar a la coordinadora sobre cierres de ventas, pagos recibidos y cualquier incidencia relevante en el proceso de ventas.
• Colaborar con el equipo de marketing y ventas para compartir información sobre nuevos leads y oportunidades de negocio.
• Cumplir con los objetivos y lineamientos establecidos por la dirección y/o la responsable del área, adaptándose a las necesidades y prioridades del departamento.
  
  

• Experiencia en venta de servicios.
• Manejo de herramienta CRM, preferiblemente Zoho.
• Manejo del entorno Apple (Mac, IPhone) deseable.
• Deseable tener conocimiento en trabajos académicos tipo TFG o TFM.
• Experiencia en atención al cliente y ventas.
  
  

• Contrato indefinido.
• Salario base + comisiones sin límite.
• Capacitación por parte de la empresa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada19 d’ag.

Se busca personal para cubrir el puesto de MONITOR/A DEL CENTRO JUVENIL de Santa Pola.

Detalles de la oferta:

• Viernes de 17:30h a 20:00h
• Septiembre a diciembre de 2025
• Centro Juvenil de Santa Pola
  
  
  

• Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Técnico en Animación Sociocultural (TASOCT), Técnico en Integración Social (TIS), Monitor/a de Actividades de ocio y Tiempo Libre (MAT), Director/a de Actividades de Ocio y Tiempo Libre (DAT).
• Tener experiencia como monitor/a en la dinamización de grupos de jóvenes
• Certificado Negativo de Delitos Sexuales actualizado
• Residir preferentemente en el municipio de Santa Pola, o adyacentes como: Gran Alacant (Santa Pola), La Marina (Elx) o Guardamar del Segura.
• Carnet de conducir y vehículo propio.