Ofertes d'ocupació de Director/a a València

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Desarrollo empresarial Investigación Medios de comunicación social Políticas medioambientales Problemas medioambientales Consultoría medioambiental Residuos Cumplimiento de la normativa medioambiental Ciencias ambientales Gestión del agua Big Data

Es el momento de que des el salto de Técnico a Directivo de Departamento en Grupo Dayhe, queremos darte la oportunidad:

Forma parte de un Grupo empresarial que no para de crecer y que está asumiendo proyectos importantes tanto a nivel regional como nacional. Tomarás el control de nuestro Departamento de Industria y Medioambiente, con un equipazo de Dayhers para coordinarlo y con proyectos muy importantes ya contratados (y los que están por venir bajo tu batuta).

Perfil:

Buscamos un nuevo dayher con mínimo 10 años de experiencia como técnico y que se vea capaz de liderar el departamento de Industria y Medioambiente.

Formación requerida:

•⁠ ⁠Ingeniería Civil, de Caminos o Arquitecto o Ingeniería Industrial o Ingeniería en Obra Pública

•⁠ ⁠Máster en Ingeniería Medioambiental o análogo.

Experiencia y conocimientos requeridos:

•⁠ ⁠Mínimo 10 años de experiencia en proyectos de ingeniería ambiental (relacionados con urbanismo, tratamiento aguas, residuos...) y también en proyecto de edificación industrial.

•⁠ ⁠Experiencia en trabajos en la Comunitat Valenciana.

•⁠ ⁠Se valorará cartera propia de clientes

Funciones:

•⁠ ⁠Asignar recursos, supervisar cronogramas y controlar los plazos, costes y calidad técnica de los proyectos.

•⁠ ⁠Supervisar la elaboración de planes maestros, planes directores, planes generales, parciales, especiales y sectoriales,

•⁠ ⁠Coordinar la integración del departamento con otras disciplinas (ingeniería civil, planeamiento, desarrollo de suelo, transporte, arquitectura, energía, etc.).

•⁠ ⁠Definir la visión y objetivos estratégicos del departamento en alineación con la estrategia global de la empresa.

•⁠ ⁠Impulsar el uso de tecnologías de planificación avanzada (GIS, BIM, modelado territorial, big data urbano).

•⁠ ⁠Mantener contacto con administraciones públicas, ayuntamientos, comunidades autónomas y organismos nacionales.

•⁠ ⁠Dirigir la presentación y defensa de propuestas ante organismos de aprobación y clientes.

•⁠ ⁠Aprobar los entregables técnicos del departamento (planes, estudios, informes, modelos).

•⁠ ⁠Realizar seguimiento del presupuesto del departamento y de los márgenes de rentabilidad de los proyectos.

•⁠ ⁠Participar en la elaboración del plan anual de inversiones y previsiones económicas del área.

•⁠ ⁠Fomentar la formación continua y especialización del equip, legislación y herramientas digitales.

•⁠ ⁠Promover una cultura de colaboración interdisciplinar y de mejora continua.

•⁠ ⁠Supervisar la evaluación del desempeño y la incorporación de nuevos perfiles estratégicos.

Ofrecemos:

•⁠ ⁠✅ Liderar un grupo humano excelente y el reto de llevar al departamento a lo más alto.

•⁠ ⁠✅ Horario flexible. Posibilidad de jornada intensiva con una única tarde de trabajo a la semana.

•⁠ ⁠✅ Posibilidad de teletrabajo puntual.

•⁠ ⁠✅ Formación contínua.

•⁠ ⁠✅ Instalaciones preparadas para comer en la oficina (agua y fruta fresca disponible)

•⁠ ⁠✅ Estabilidad en la empresa y desarrollo profesional.

•⁠ ⁠✅Muy buen ambiente de trabajo.

•⁠ ⁠✅Nuestra fiesta de verano, de navidad, nuestro almuerzo fallero, el concurso de Halloween, el de san Valentín…siempre estamos potenciando el buen rollo (échale un vistazo a nuestro linkedin)

•⁠ ⁠✅Ambiente de colaboración constante entre los diferentes departamentos que forman GrupoDayhe.

•⁠ ⁠✅ Salario senior de mercado acorde con la experiencia que ostente el candidato/a más bonus por objetivos del departamento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

• Director de Operaciones- COO
• Miembro del Comité de Dirección - Figura clave para el CEO
  
  
  
  

About Our Client

Empresa referente entorno industrial.

Job Description

Reportando al CEO de la compañia. Entre sus principales funciones:

• Dirección integral de Operaciones
• Dirigir las áreas de Producción, Supply Chain, Planificación, Compras, Logística, Mantenimiento y Calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, seguridad y nivel de servicio.
• Estrategia industrial y excelencia operativa
• Diseñar e implementar la estrategia operativa alineada con el plan industrial y financiero.
• Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, estandarización, digitalización) para aumentar productividad y reducir ineficiencias.
• Supply Chain (área de mayor reto)
• Desarrollar estrategias orientadas a optimizar la cadena de suministro end‑to‑end.
• Mejorar previsiones, disponibilidad de stock, cumplimiento de OTIF y tiempos de entrega.
• Minimizar riesgos de suministro y aumentar la fiabilidad operativa.
• Liderazgo de equipos y cultura industrial
• Desarrollar equipos sólidos, cohesionados y orientados a resultados.
• Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el cambio y movilizar a la organización hacia una cultura operativa moderna y eficiente.
• Gestión de KPIs y toma de decisiones
• Definir y monitorizar KPIs estratégicos: productividad, scrap, costes, seguridad, disponibilidad, calidad, servicio, eficiencia logística.
• Detectar desviaciones y activar acciones correctivas con rapidez.
• Optimización del día a día operativo
• Asegurar el correcto flujo de trabajo, desde la entrada del pedido hasta la entrega al cliente.
• Supervisar operaciones diarias para garantizar fiabilidad, estabilidad y escalabilidad de los procesos.
• Supervisar el área de industrialización de productos nuevos. Participar en la fase posterior a la fase conceptual y aterriza y gestiona la factibilidad y tiempos del proyecto
• Coordinación transversal
• Mantener una relación estrecha con el CEO, Comercial, Finanzas, Ingeniería, RRHH y Tecnología.
• Impulsar iniciativas conjuntas para garantizar un modelo operativo cohesionado y orientado al cliente.
  
  

The Successful Applicant

• Ingeniería Industrial, ADE, Economía o similares.MBA o Máster en Supply Chain/Operaciones, valorable.
• Experiencia mínima 8-10 años en posiciones de liderazgo operativo en entorno industrial.
• Experiencia en experiencia en entornos industriales con características de high mix low volume.
• Haber formado parte de un Comité de Dirección o haber reportado directamente a dirección general (muy valorado).
• Nivel alto de inglés.
  
  

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y capacidad de anticiparse a tendencias operativas y de mercado.
• Liderazgo hands‑on, con presencia en planta y capacidad de ejecución.
• Gestión del cambio en entornos industriales y equipos multidisciplinares.
• Influencia y networking interno, construyendo relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Orientación a resultados, con fuerte accountability y mentalidad de mejora continua.
• Resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
• Mentalidad innovadora, curiosidad tecnológica y visión de procesos end‑to‑end.
  
  

Conocimientos técnicos

• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SGA, indicadores industriales).
• Conocimiento profundo de funciones corporativas: finanzas, logística, RRHH, IT, ingeniería.
• Experiencia en metodologías Lean, automatización y digitalización de procesos.
  
  

What's On Offer

Excelente oportimidad profesional.

Contact:

Quote job ref: JN-012026-6929508

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• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

Rol responsable de transformar y optimizar todas las operaciones industriales, garantizando eficiencia, calidad, seguridad y excelencia en entornos de fabricación y supply chain complejos.
Posición estratégica y clave para el CEO, con alta autonomía y capacidad de impacto en la competitividad, crecimiento y rentabilidad de la compañía.

Detalles del cliente

Empresa referente entorno industrial.

Descripción de la oferta

Reportando al CEO de la compañia. Entre sus principales funciones:

1. Dirección integral de Operaciones

• Dirigir las áreas de Producción, Supply Chain, Planificación, Compras, Logística, Mantenimiento y Calidad.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, seguridad y nivel de servicio.

1. Estrategia industrial y excelencia operativa

• Diseñar e implementar la estrategia operativa alineada con el plan industrial y financiero.
• Impulsar proyectos de mejora continua (Lean, Kaizen, estandarización, digitalización) para aumentar productividad y reducir ineficiencias.

1. Supply Chain (área de mayor reto)

• Desarrollar estrategias orientadas a optimizar la cadena de suministro end‑to‑end.
• Mejorar previsiones, disponibilidad de stock, cumplimiento de OTIF y tiempos de entrega.
• Minimizar riesgos de suministro y aumentar la fiabilidad operativa.

1. Liderazgo de equipos y cultura industrial

• Desarrollar equipos sólidos, cohesionados y orientados a resultados.
• Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y de alto rendimiento.
• Gestionar el cambio y movilizar a la organización hacia una cultura operativa moderna y eficiente.

1. Gestión de KPIs y toma de decisiones

• Definir y monitorizar KPIs estratégicos: productividad, scrap, costes, seguridad, disponibilidad, calidad, servicio, eficiencia logística.
• Detectar desviaciones y activar acciones correctivas con rapidez.

1. Optimización del día a día operativo

• Asegurar el correcto flujo de trabajo, desde la entrada del pedido hasta la entrega al cliente.
• Supervisar operaciones diarias para garantizar fiabilidad, estabilidad y escalabilidad de los procesos.
• Supervisar el área de industrialización de productos nuevos. Participar en la fase posterior a la fase conceptual y aterriza y gestiona la factibilidad y tiempos del proyecto

1. Coordinación transversal

• Mantener una relación estrecha con el CEO, Comercial, Finanzas, Ingeniería, RRHH y Tecnología.
• Impulsar iniciativas conjuntas para garantizar un modelo operativo cohesionado y orientado al cliente.

Perfil del candidato

• Ingeniería Industrial, ADE, Economía o similares.MBA o Máster en Supply Chain/Operaciones, valorable.
• Experiencia mínima 8-10 años en posiciones de liderazgo operativo en entorno industrial.
• Experiencia en experiencia en entornos industriales con características de high mix low volume.
• Haber formado parte de un Comité de Dirección o haber reportado directamente a dirección general (muy valorado).
• Nivel alto de inglés.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y capacidad de anticiparse a tendencias operativas y de mercado.
• Liderazgo hands‑on, con presencia en planta y capacidad de ejecución.
• Gestión del cambio en entornos industriales y equipos multidisciplinares.
• Influencia y networking interno, construyendo relaciones sólidas con múltiples stakeholders.
• Orientación a resultados, con fuerte accountability y mentalidad de mejora continua.
• Resolución de problemas complejos y toma de decisiones bajo presión.
• Mentalidad innovadora, curiosidad tecnológica y visión de procesos end‑to‑end.

Conocimientos técnicos

• Dominio de herramientas de gestión (ERP, SGA, indicadores industriales).
• Conocimiento profundo de funciones corporativas: finanzas, logística, RRHH, IT, ingeniería.
• Experiencia en metodologías Lean, automatización y digitalización de procesos.

Oferta de empleo

Excelente oportimidad profesional.

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.

Empresa del sector industrial, busca incorporar la figura de CFO con las siguientes responsabilidades.

• Gestión de tesorería y financiación: Supervisar la liquidez de la empresa, gestionar las relaciones con entidades financieras y garantizar una gestión eficiente de los recursos económicos.
• Control de gestión: Gestión de indicadores para la toma de decisiones.
• Extracción y análisis de datos: Utilizar datos financieros para tomar decisiones informadas. Esto implica analizar tendencias, identificar oportunidades y riesgos, y proporcionar información relevante a la alta dirección.
• Proyecciones y planificación financiera: Preparar proyecciones financieras a corto y largo plazo, considerando factores como el crecimiento, la inversión y la rentabilidad.
• Implantación de sistemas y procesos: Contribuir a la mejora o al establecimiento de sistemas de información de gestión para optimizar la eficiencia y la precisión en las operaciones financieras.
• Conciliación con resto de delegaciones a nivel internacional.

Cualificaciones y habilidades requeridas:

• Experiencia como CFO en entornos internacionales
• Conocimiento profundo de las prácticas contables y financieras.
• Habilidades analíticas sólidas y capacidad para comunicar información financiera de manera clara y efectiva.
• Capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas estratégicas.
• Inglés muy alto (uso diario)

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de gen.

Teletreball .

Descripción de la oferta

Director/a de Obra

Descripción

¿Te motiva liderar proyectos industriales de gran envergadura? ¿Quieres formar parte de un entorno técnico exigente, estable y con proyección internacional? Esta oportunidad puede interesarte.

Desde Brandty seleccionamos para una empresa de ingeniería y edificación industrial un/a Director/a de Obra, para liderar proyectos estratégicos en la zona de Valencia.

🔧 ¿Cuál será tu misión?

• Dirección y coordinación integral de obras industriales
• Gestión de equipos técnicos y constructora
• Control de plazos, calidad, costes y seguridad
• Interlocución con cliente internacional
  
  

💼 Ofrecemos

• Contrato indefinido
• Horario flexible + opción de teletrabajo
• Proyectos estables y de alto impacto técnico
  
  

Requisitos

🎯 Buscamos

• +5 años de experiencia en dirección de obra / edificación industrial.
• Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Industrial
• Nivel alto de inglés (imprescindible para mantener reuniones técnicas con cliente).
• Perfil resolutivo, líder y orientado a resultados.
  
  

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• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de gen.

Teletreball . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Our Technology team is central to our mission—building the systems, products, and infrastructure that power dozens of digital businesses serving millions of users worldwide. As part of our fast-track program for future engineering leads, you’ll join a world-class group of problem-solvers working to create technology of extraordinary quality and scale.

This position is open to individuals with an outstanding track record of excellence and growth—whether or not they’ve previously held an engineering-lead role. After an intensive training period of six to twelve months, if your performance warrants it, you’ll take on a technical leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CTO.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £151,436 and £250,512 in London, and €145,430 and €240,330 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de gen.

.

En Albir Playa Hotel & Spa buscamos incorporar un Director Comercial para un hotel de referencia, con el objetivo de liderar y consolidar la estrategia comercial en un entorno competitivo y orientado a resultados. La posición forma parte del equipo directivo y tiene un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, la optimización del rendimiento comercial y el posicionamiento del hotel en sus distintos segmentos de mercado.

El puesto ofrece un entorno profesional, estructurado y exigente, con margen real de influencia y capacidad de impacto en la evolución del negocio. Es una oportunidad dirigida a perfiles con visión global, enfoque analítico y experiencia en la gestión comercial hotelera, que deseen asumir un reto de responsabilidad dentro de un proyecto sólido y con proyección.

Definir y ejecutar la estrategia comercial del hotel.

Incrementar ventas, ocupación y rentabilidad .

Gestionar precios, tarifas y promociones en coordinación con Revenue.

Desarrollar y mantener relaciones con turoperadores, agencias, OTAs y clientes clave .

Liderar el área de ventas y marketing .

Analizar el mercado, la competencia y los resultados comerciales.

Supervisar la visibilidad del hotel en los distintos canales de venta .

Coordinar acciones comerciales con Dirección y otros departamentos.

Representar al hotel en ferias y eventos del sector turístico.

Experiencia previa en hotel vacacional .

Conocimiento de mercados emisores y contratación turística .

Orientación a resultados y capacidad de negociación.

Idiomas, inglés nivel alto y se valorarán otros.

Envío de CV a ******

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada21 de gen.

ERP React Javascript PHP TSQL HTML Scrum Angular Agile Drupal Power BI SQL Server

• Empresa internacional con fuerte presencia en Valencia
• Garantizarás que la tecnología sea un habilitador real del negocio

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector industrial/manufacturero, con una sólida presencia en el mercado internacional y un enfoque en la innovación tecnológica.

Descripción

• 
  
  Definir y ejecutar el plan estratégico de sistemas de información, alineado con los objetivos del negocio y la expansión internacional.
• 
  
  Dirigir el departamento IT y establecer el modelo de gobierno tecnológico.
• 
  
  Liderar la implantación, evolución y modernización de los sistemas corporativos (ERP, aplicaciones core, ofimática).
• 
  
  Coordinar proyectos de digitalización, automatización e integración de procesos industriales.
• 
  
  Gestionar infraestructuras, redes, ciberseguridad y continuidad del negocio, garantizando el cumplimiento normativo (NIS2).
• 
  
  Liderar el equipo interno de IT y la relación con proveedores y partners tecnológicos.
• 
  
  Controlar el presupuesto del área y asegurar la eficiencia operativa de los servicios IT.
• 
  
  Actuar como interlocutor tecnológico con Dirección General, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones prácticas y escalables

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática o similar.
• 
  
  Experiencia sólida en dirección y gestión de servicios IT en entornos empresariales.
• 
  
  Trayectoria demostrable liderando procesos de transformación digital y cambio organizativo.
• 
  
  Experiencia en gestión de equipos técnicos y multidisciplinares.
• 
  
  Muy valorable experiencia en entornos industriales (preferiblemente automoción o fabricación)

Conocimientos técnicos y funcionales:

• 
  
  Planificación estratégica IT.
• 
  
  Arquitectura de sistemas y servicios.
• 
  
  Gestión de proyectos y proveedores.
• 
  
  Ciberseguridad y legislación vigente.
• 
  
  Entornos industriales y sistemas EDI.
• 
  
  Metodologías ágiles (Scrum).
• 
  
  Ecosistemas ERP (experiencia en Ekon; SAP o Navision valorables).
• 
  
  Power BI, SQL Server, Windows Server.
• 
  
  Tecnologías web: PHP, JavaScript (Angular / React), HTML5, XML.
• 
  
  Intranets corporativas (Drupal).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa líder en el sector industrial.
• Salario competitivo según experiencia aportada.
• Modelo de trabajo presencial que permite flexibilidad de entrada y flexibilidad.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un entorno de trabajo innovador y orientado a resultados.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de gen.

.

Importante multinacional del sector industrial busca incorporar un/una profesional experimentado para ocupar el puesto de Quality Director.

Incorporándote a una compañía referente dentro de su sector liderarás de forma completa el área de calidad para la sede de España ubicada en la zona de Valencia.

Reportando a la dirección general de Iberia y formando parte del comité de dirección estarás implicado en todas las áreas de impacto de calidad dentro de la cadena productiva.

Liderando un amplio equipo de calidad que analiza todas las fases del proceso te responsabilizarás de desarrollar, revisar y actualizar los estándares de calidad aplicables a productos y procesos. Teniendo especial relevancia la calidad cliente estarás en contacto directo con los grandes clientes para hacer seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad internos y los exigidos externamente.

Se busca un/una profesional que aporte al menos 10 años de experiencia liderando el área de calidad en entorno industriales avanzados (automoción, aeronáutica, maquinaria…): Imprescindible formación superior y dominio alto de inglés.

Se valorará positivamente haber trabajado en entornos de mejora continua con control y análisis de Kpis del área.