Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Técnico/a Laboral - Valencia | Proyecto estable | Jornada intensiva.

¿Tienes más de 10 años de experiencia en gestión laboral y buscas un puesto estable, bien organizado fuera de los marrones de una asesoría y con jornada intensiva?

En Noantri Soluciones estamos buscando un/a profesional que gestione el área laboral de una empresa del ámbito cultural.

Lo que vas a hacer

• Crear y liderar el departamento laboral (sin personal a cargo).
• Gestionar todo el ciclo administrativo del personal: contratos, altas, bajas, nóminas, seguros sociales, CRA, etc.
• Atender conciliaciones, inspecciones de trabajo y coordinar la PRL.
• Optimizar procesos internos y asegurar el cumplimiento legal en materia laboral.

Qué buscamos

• +10 años de experiencia en el área laboral, preferiblemente en asesoría o consultoría.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones operativas.
• Dominio de Sistema RED, Siltra, Delt@ y demás herramientas habituales.
• Incorporación prevista: junio 2025.
• Residencia en Valencia capital o alrededores.

Valoramos también si…

• Tienes formación superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Estás actualizado/a en normativa laboral vigente.
• Eres una persona resolutiva, organizada y comunicativa.
• Tienes experiencia en gestión de artistas o régimen especial, aunque no es imprescindible.

Qué se ofrece

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Salario competitivo y adaptado a la experiencia.
• Jornada intensiva de 36h semanales:
• Lunes a jueves: 08:30–14:00 y 14:30–16:30
• Viernes: 08:30–14:30
• Entorno humano, profesional y consolidado.
• Proyecto cultural reconocido a nivel nacional.

📍 Ubicación:

Presencial, en Valencia capital.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de maig

🚀 En Bo Growth estamos creciendo y buscamos un/a Talent Acquisition Specialist!

Somos una firma de headhunters y consultores de desarrollo de organización y personas en pleno proceso de expansión.

Tenemos la suerte de trabajar con clientes nacionales e internacionales de primer nivel, que ponen a las personas en el centro y que se apoyan en nosotros para ayudarles en sus estrategias de atracción, desarrollo y fidelización de sus equipos.

🔍¿Qué perfil queremos incorporar?

✔️ Queremos incorporar a una persona que gestione proyectos encaminados a la búsqueda de perfiles y al headhunting, además de participar en proyectos de consultoría de organización y desarrollo de personas.

✔Que ya cuente con experiencia en proyectos de atracción de talento (mínimo 4 años) y que sea capaz de gestionar la selección de perfiles para una o varias áreas funcionales. Que haya tenido relación directa con directivos y clientes.

✔Alguien que quiera ser Manager de su propia unidad, gestionando su propio presupuesto, desarrollando las relaciones con clientes, responsabilizándose de los proyectos asignados y del equipo a su cargo.

💡¿Quién encajará en la vacante?

📌A quien le gusten mucho las personas, que tenga vocación por ayudar a la gente a encontrar su sitio, a candidatos y a empresas.

📌Aporte experiencia en búsqueda directa y de selección de personas, así como en captación y gestión autónoma de clientes.

📌Que disfrute las relaciones con clientes, que disfrute desarrollando negocio de forma natural, abriendo y entablando relaciones a nivel comercial.

📌Con alto nivel de inglés. Cada vez más, nuestros clientes tienen perfil internacional, nos interesará el inglés y la capacidad de relación con culturas diversas.

📌Personas con ganas y con ambición por crecer, por desarrollar su carrera en el mundo de la consultoría, personas inquietas, a las que les motive seguir aprendiendo y estén dispuestas a esforzarse por crecer.

📌Con capacidad para liderar equipos y trabajar bajo la presión de trabajar para clientes.

📌Acostumbradas a trabajar en equipo, en entornos colaborativos.

📌Personas activas, con iniciativa, que quieren superarse, hacer equipo, que les apasionen los retos y que disfruten de la relación con clientes.

🌱¿Por qué te puede interesar?

🖋️Programa de desarrollo profesional:

Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa joven con un ambicioso plan de crecimiento, contando con tu propio programa de desarrollo profesional.

🖋️Proyectos de Impacto.

Trabajar con multinacionales y empresas de primer nivel que te retarán cada día y te ofrecerán una oportunidad de crecimiento real.

Podrás impactar de verdad en el éxito de nuestros clientes. La relación que Bo Growth ha desarrollado y desarrolla con nuestros clientes es de alto impacto, nos confían y esperan de nosotros que les ayudemos a hacer trascender sus negocios, con lo que tú serás parte de ese impacto.

🖋️Ambiente y modalidad de trabajo.

Un día a día de trabajo ágil y flexible donde podrás acomodar tus necesidades personales y las profesionales. El equipo es joven y colaborativo, trabajamos por proyectos, dando la posibilidad de aprender de cuentas y retos diferentes. Las oficinas y las divisiones de Bo Growth están diseñadas para la colaboración. Tenemos espacios abiertos y bien diseñados para potenciar la comunicación y el aprendizaje continuo.

🖋️Involucración con la sociedad.

Participamos en eventos y en programas sociales con los que desarrollamos vínculos de colaboración permanente.

🖋️Cultura de aprendizaje y de feedback continuo.

No dejamos que las cosas pasen, nos gusta el feedback continuo para mejorar en el día a día y ayudar al equipo a superarse. Potenciamos la asistencia continua a espacios formativos. Desarrollamos, además, bootcamps de formación permanente en los que cada miembro del equipo es el responsable de su actualización y la del equipo.

🎯 Si quieres ser parte de un proyecto en expansión, con propósito y donde realmente puedas desarrollarte… ¡inscríbete!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de maig

Teletreball Políticas de recursos humanos Derecho laboral Negocios internacionales Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento SAP ERP relaciones laborales Relaciones con los empleados

Desde EIP International Business School, estamos realizando un proceso de búsqueda de jóvenes talentos para trabajar en las mejores empresas del sector de RRHH, nacionales/internacionales.

· Desarrollo de todo el proceso de selección a nivel nacional.

· Publicación de ofertas, criba de CV´s, entrevistas.

· Contacto directo con el personal contratado para resolución de

incidencias o consultas.

· Gestión de los posibles cambios solicitados por el cliente.

· Liquidación de los diferentes trabajos incluyendo los costes

totales.

· Evaluación de los conocimientos, habilidades sociales,

experiencia y aptitudes relevantes de los candidatos/as.

· Gestión y ampliación de la BBDD interna de reclutamiento.

· Seguimiento de la adaptación de los candidatos incorporados.

· Coordinación de eventos y creación de ruta, en caso de ser

necesario.

· Labores administrativos derivados del puesto de trabajo.

Los candidatos cuyo perfil de entrada no se corresponda con la totalidad de los requisitos requeridos serán informados del motivo de la falta de adecuación, así como de las opciones reales para su superación y podrán ser tenidos en cuenta para futuras ocasiones en las que medie el necesario encaje perfil-puesto.

Se ofrece

Formación a cargo del candidato + empleo

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: 15.000,00€-24.000,00€ al mes

Beneficios:

• Teletrabajo opcional

Horario:

• Flexibilidad horaria

Preguntas para la solicitud:

• ¿Te ves haciendo una inversión en tu aprendizaje y desarrollo, considerando que asumirías el coste ?

Educación:

• Diplomatura/Grado (Obligatorio)

Idioma:

• Inglés (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Tipo de puesto: Jornada completa

Beneficios:

• Formación en certificaciones profesionales
• Programa de formación

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de maig

¡Somos Singularu y hacemos joyas para que todo el mundo pueda brillar! 💍💞

Singularu es una marca joven, llena de ambición, con un equipo de más de 250 personas que trabajamos con un solo objetivo: dar a nuestras clientas el mejor servicio, experiencia de compra y por supuesto, las mejores joyas a nuestras clientas. ¡Queremos que todas puedan llevar piezas únicas! 💎💗

¿Qué funciones llevarás a cabo como Talent Adquisition?

• Gestionar procesos de selección de inicio a fin, desde la detección de necesidades hasta la incorporación de nuevos talentos.
• Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales de captación.
• Realizar cribas curriculares, entrevistas por competencias y coordinar entrevistas técnicas con los equipos.
• Diseñar e implementar estrategias de captación de talento que refuercen nuestra marca empleadora.
• Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para automatizar procesos y mejorar la eficiencia.
• Representar a Singularu en ferias de empleo, escuelas y otros eventos relacionados con el reclutamiento.
• Garantizar una experiencia excelente para cada persona candidata, desde el primer contacto hasta el cierre del proceso.
• Colaborar con el equipo de Personas y Talento en iniciativas de onboarding y desarrollo.
  
  
  

• 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente del sector Retail.
• Experiencia con el uso de herramientas de reclutamiento como LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y ATS.
• Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
• Alta capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico.
• Enfoque proactivo, orientado a resultados y pasión por las personas.
  
  
  

• Titulación universitaria: grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho.
• Máster en Recursos Humanos o similar.
• Nivel alto de inglés, y se valorará positivamente otros idiomas.
  
  
  

• Posibilidad de crecimiento dentro del equipo
• Equipo joven y dinámico en constante aprendizaje dentro del sector Retail y joyero
• Descuento exclusivo en joyas
• Plan de retribución flexible
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de maig

¿Tienes experiencia como Recruiter y estás en búsqueda de un nuevo reto? y ¿quieres desarrollarte en un entorno internacional? Si es así, ¡eres el talento que queremos en nuestro equipo!

En ROMEU, holding referente en la logística internacional de transporte de mercancías, te integrarás en el equipo de HR Corporate, dentro del equipo de desarrollo como Talent Acquisition.

¿Cómo será tu día a día? 🤔

• Detectar necesidades con el cliente interno a nivel nacional e internacional.
• Redactar y publicar ofertas en las diferentes fuentes de reclutamiento y redes sociales.
• Criba curricular y telefónica de candidatos/as.
• Entrevistas de candidatos/as (situacionales, competencias, etc.).
• Realizar informes a los diferentes interlocutores/as.
• Gestionar la documentación de las nuevas incorporaciones.
• Participar en el proceso de acogida.
• Acciones de comunicación interna.
• Seguimiento y evaluación de las incorporaciones realizadas.
• Elaborar reportes de actividad del área de selección.
• Otras tareas administrativas derivadas del puesto y/o departamento.

¿Qué te hará triunfar en este nuevo reto?💪🏻

• Imprescindible demostrar experiencia de 5 años en el área de Selección de Personal gestionando un alto volumen de procesos simultáneamente.
• Imprescindible formación universitaria en Recursos Humanos.
• Imprescindible un nivel de inglés alto (se realizará prueba de nivel).
• Persona responsable, dinámica, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas.

En ROMEU:

• Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral, donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos en la misma dirección.🫂
• Crecimiento personal y profesional, podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a.🚀
• Formación continua, tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno más desde el primer momento.👩🏻🏫

⚠️IMPORTANTE⚠️ Recuerda que al inscribirte, serás redirigido/a a nuestro portal de WorkDay para completar tu solicitud.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de maig

Teletreball Excel

AINIA es un centro tecnológico privado con más de 35 años de experiencia en I+D+i. Trabajamos para impulsar la competitividad de las empresas a través de la innovación, liderando el desarrollo tecnológico de manera sostenible.

Para cumplir esta misión, en AINIA estamos buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que nos ayude a captar, gestionar, desarrollar y potenciar el mejor talento para nuestra organización. Si te apasionan las personas, la tecnología trabajar en un entorno innovador, ¡queremos conocerte!

En dependencia de la Dirección de Personas y Organización, contribuirás en la identificación y selección del talento, así como en proyectos de desarrollo y gestión de recursos humanos.

Tus Funciones Serán, Entre Otras

• Identificación y selección de talento: Reclutamiento y selección de personal, realización de entrevistas, pruebas de personalidad, evaluación de candidatos/as, reclutamiento proactivo a través de redes profesionales, gestión del portal de empleo y candidaturas, etc.
• Análisis y preparación de informes periódicos de indicadores y métricas de recursos humanos.
• Administración y gestión de personal.
• Reclutamiento, selección y gestión de personal en prácticas.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Gestión del Plan de Formación interna. Gestión integral de bonificaciones de formación.
• Gestión y seguimiento de sistemas de evaluación y desarrollo.
• Ejecución y seguimiento de Planes de Acogida e incorporación.
• Planes de Igualdad, implantación continua de acciones, y seguimiento de las mismas, realización de informes de seguimiento.
• Comunicación interna.
• Apoyo en proyectos de gestión del talento.
  
  

• Personas tituladas en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar con formación especializada en Recursos Humanos.
• Experiencia en las áreas mencionadas.
• Habilidades en gestión de herramientas digitales (ATS, plataformas de formación y de gestión de RRHH, Excel avanzado, etc.).
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar en equipo.
• Elevada capacidad de análisis y síntesis, criterio y “ojo clínico” para la identificación de talento.
• Iniciativa, orientación al cliente interno, empatía y habilidades de comunicación destacadas.
• Valorable nivel fluido de inglés
• Valoramos experiencia en entornos tecnológicos y de I+D.
  
  

• Formar parte de una organización con propósito, sólida, con 35 años en el mercado, con un equipo comprometido, con gran vocación y orientación a la mejora continua.
• Retribución competitiva.
• Proyectos de I+D innovadores y punteros en sus sectores.
• Flexibilidad de horario: jornada intensiva durante los meses de verano, vacaciones de Navidad, Pascua, Fallas, puentes...
• Teletrabajo; modelo híbrido.
• Flexibilidad de jornada.
• Conciliación laboral y familiar.
• Formación específica según el departamento, incluido idiomas.
• Parking gratuito.
• Beneficios: tickets restaurante, médico de empresa, descuento en seguro médico y gimnasio.