Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a València

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Word Excel PowerPoint

About The Job

En Danone Specialized Nutrition (Nutricia) creemos en el poder de la nutrición para transformar vidas. Nuestro compromiso con la ciencia, la salud y el impacto positivo en la sociedad guía todo lo que hacemos.

Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para gestionar la zona de Valencia, Castellón y Baleares, dentro de nuestra unidad de negocio de Nutrición Médica Adultos.

¿Cuál será tu misión?

Impulsar el crecimiento sostenible y la recomendación de los productos de Danone Nutricia de nutrición adulta especializada en el entorno hospitalario, mediante la construcción de relaciones de confianza con profesionales sanitarios.

Ejecutar una estrategia territorial efectiva que maximice la visibilidad, el posicionamiento y la cuota de mercado de los productos en la zona asignada, alineándose con los objetivos comerciales y científicos de la compañía.

¿Qué harás en tu día a día?

• Realizar visitas periódicas a profesionales sanitarios (HCPs) en hospitales, garantizando una correcta y rigurosa transmisión de información científica, estudios clínicos y entrega de muestras.
• Identificar y desarrollar nuevos contactos y líderes de opinión (KOLs) en el área de nutrición clínica adulta, estableciendo relaciones estratégicas a largo plazo.
• Detectar oportunidades de negocio y definir tácticas comerciales para maximizar el potencial de ventas del territorio asignado.
• Mantener y mejorar de forma ética y constante la relación con los profesionales sanitarios, actuando como partner científico de referencia.
• Identificar cambios en las necesidades, prioridades y procesos de decisión de los HCPs y del entorno hospitalario.
• Organizar y ejecutar actividades formativas y científicas en el área asignada.
• Planificar y asignar recursos de manera eficiente, optimizando la rentabilidad de las operaciones.
• Cumplir con los procesos de reporting y seguimientos establecidos por la compañía.
  
  

About you

¿Qué buscamos en ti?

• Formación Licenciatura, Grado o Máster en Ciencias de la Salud (Nutrición, Farmacia, Enfermería, Biología, Medicina o similar).
• Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en visita médica hospitalaria, preferiblemente en áreas como Nutrición Clínica, Endocrinología, Oncología o Medicina Interna.
• Valorable Conocimiento en nutrición clínica especializada.
• Competencias digitales Manejo habitual de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y CRM.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Perfil autónomo, orientado a resultados, con sólidas habilidades de comunicación científica y construcción de relaciones.
  
  

About Us

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía líder en nutrición y salud, con un fuerte propósito y enfoque científico.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Integrarte en un equipo diverso, colaborativo y comprometido con el bienestar de las personas.
• Trabajar en una compañía que impacta a millones de personas en España y que lidera el ranking de marcas más elegidas.
• Ser parte de la empresa BCorp más grande de España, con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la sociedad y sus empleados.
  
  

¿Y ahora qué?

Si has llegado hasta aquí… probablemente ya te hayas convencido.

¡Pulsa el botón de aplicar y da el siguiente paso en tu carrera!

En Danone estamos 100 % comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. Lo que nos importa es lo que tú puedes aportar

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Compañía líder en su sector | Crecimiento nacional e internacional | Comité de Dirección

Desde Hays estamos gestionando un proyecto estratégico para una compañía referente en su industria, con fuerte presencia nacional y en plena expansión internacional. Para acompañar este crecimiento, buscamos un/a CFO con una trayectoria sólida, visión estratégica y capacidad para liderar un área financiera de alto rendimiento.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia financiera global de la compañía, formando parte del Comité de Dirección y gestionando un equipo multidisciplinar. Tendrá un impacto directo en la toma de decisiones clave del negocio y en la consolidación del plan de expansión internacional.

Funciones principales:

• Definir y ejecutar la estrategia financiera global alineada con los objetivos corporativos.
• Liderar la planificación financiera, presupuestos, forecast y análisis de desviaciones.
• Supervisar la gestión de tesorería, cash flow, capital circulante y necesidades de financiación.
• Dirigir la relación con entidades financieras, inversores y organismos reguladores.
• Garantizar el cumplimiento de normativa contable, fiscal y legal en todos los países donde opera la compañía.
• Impulsar la optimización de procesos, digitalización y mejora continua del área financiera.
• Coordinar la elaboración de reporting financiero para el Comité de Dirección y el Consejo.
• Liderar operaciones corporativas: M&A, due diligence, integraciones y valoración de inversiones.
• Asegurar una correcta gestión de riesgos, control interno y políticas financieras.
• Actuar como partner estratégico del CEO y del resto de áreas de negocio.

Requisitos del perfil:

• Experiencia mínima de 10 años como CFO en compañías de tamaño medio-grande o multinacionales.
• Experiencia internacional imprescindible, gestionando estructuras financieras en varios países.
• Inglés alto (mínimo C1).
• Trayectoria demostrable liderando equipos y participando en Comités de Dirección.
• Sólida experiencia en financiación, reporting, control de gestión, M&A y estrategia financiera.
• Visión global, orientación al negocio y capacidad para tomar decisiones en entornos de crecimiento.
• Perfil con liderazgo, pensamiento estratégico y fuerte capacidad analítica.

Qué ofrecemos:

• Proyecto estable y en pleno crecimiento.
• Rol estratégico con impacto directo en la evolución de la compañía.
• Participación en la expansión internacional.
• Entorno dinámico, ambicioso y con visión a largo plazo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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Buscamos un Comprador de MMPP Químicas, dentro de sectores regulados como químico, cosmético, aditivos o pinturas. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras, desde la búsqueda y homologación de proveedores hasta la negociación de precios, contratos y condiciones de suministro.

Responsabilidades principales:

• Gestionar el ciclo completo de compras de MMPP Químicas.
• Identificar, evaluar y negociar con proveedores locales e internacionales.
• Garantizar el cumplimiento de especificaciones técnicas, normativas y estándares de calidad del sector.
• Colaborar con los departamentos de I+D, Producción y Calidad para asegurar la adecuación a los requisitos del producto.
• Analizar costes, condiciones de suministro y oportunidades de optimización.
• Gestionar incidencias con proveedores y proponer mejoras continuas en la cadena de suministro.
• Controlar inventarios y coordinar entregas para evitar roturas de stock.

Perfil buscado (H/M/D)

• Formación en Ingeniería, Química, Administración, Compras o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en compras de MMPP en sectores químico, cosmético, aditivos o pinturas.
• Experiencia en negociación con proveedores nacionales e internacionales.
• Nivel intermedio-alto de inglés (valorable otro idioma).

Qué ofrecemos

Oportunidad de formar parte de una organización en fase de expansión

Sba: 40.000€ + Variable

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

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Job Description :

About us

With over 200 brands sold in nearly 180 countries, we’re the world’s leading premium drinks company. Bring your passion and use your curiosity as you explore, collaborate, and innovate to build brands consumers love. Together with passionate people from all over the world, you’ll test new ideas, learn and grow, and unlock a brighter, more exciting future.

Join us to create a career worth celebrating.

About The Function

Our Sales team love building relationships, connecting with customers to sell our much-loved brands in new and vibrant markets where they can thrive. They help sell our iconic brands across 180 countries every year.

We’re operating across different markets, channels, and areas of expertise. Using your curiosity and passion, you’ll make the most of consumer insight and digital platforms, reaching new customers, markets, and celebrations to help us achieve our growth potential. We’ll support your learning and growth as you develop your career with us and work with people across our business to realize your fullest potential.

About The Role

Mission

Execute the strategy in the On Trade channel in areas 2&7 Spain, including key cities of the country aligned with our strategic approach, being On Trade Spain the biggest NSV contributor across Southern Europe. They will need to achieve the objectives of halo effect, market share, sales and profitability in a sustainable way through the growth (distribution and rotation) of DIAGEO in its Hospitality clients due to the execution of the activation plans and guaranteeing the professional development of the team. All of this within a framework in which you need to guarantee full control of the scope involving compliance, systems & tools, being a reference for your team and internal & external collaborators.

You will be accountable for creating a sell-out business of ∼60Mi USD, leading a team of 8 people responsible for a commercial route of 800 clients. You will be working closely with Customer Marketing, Finance, Commercial Transformation and Direct Sales team, co-responsible for building a high-performance team, develop our talents and drive engagement across our On Trade organization.

Role Responsibilities:

• Brilliantly execute in trade to deliver the main objectives of the RTC strategy (sell-out growth, market share & value, brand equity, halo effect, in-house advantage survey, perfect store execution & employee engagement)
• Own performance predictability through consistent monitoring and measurement 
• Generate volume and profitability in strategic clients that deliver scalable experiences
• Ensure direct and continuous coverage of current portfolio and boosting commercialization of innovations
• Build strong relationships with decision-makers in your area of influence  
• Guarantee 365 execution and ensure distribution 
• Identify opportunities to secure incremental sales
• Execute activations and events to strengthen brand positioning and recruit new consumers
• Positively influence the key stakeholders in the organization to achieve the success of Diageo in the On Trade channel
• Build a best-in class Sales Executives team, that ensures the triple-win that Diageo aims for
  
  

About You

Experience / skills required:

About You

• You are an outstanding strategic relationship manager with ability to plan strategically and link strategy with implementation
• You're highly commercially aware, creative with financial and analytical skills
• A highly positive thinker, who is able to create new possibilities and deal with ambiguity
• You have the ability to gain momentum and to inspire change internally and externally
• You're an amazing teammate who enjoys collaborating with people
• You also have proven experience in managing big HORECA accounts and negotiating with customers
• BSc/MSc degree of a high academic institution will be considered a plus
• You're fluent in Spanish and have a sophisticated level of English
  
  

Working with us

Flexible Working Statement:

Flexibility is key to our success. Talk to us about what flexibility means to you so that you’re supported to manage your wellbeing and balance your priorities from day one.

Rewards & Benefits Statement:

We recognize and value performance, offering our people a highly competitive Rewards and Benefits package including:

• Modern work life balance policies and wellbeing activities.
• Employee Assistance Programme.
• WellHub (GymPass).
• Incentive plan that rewards you for delivering phenomenal performance.
• Our product discounts.
• Health insurance.
• Life and accident insurance coverage.
• Industry leading functional and leadership capability trainings.
  
  

Diversity Statement:

Our purpose is to celebrate life, every day, everywhere. And creating an inclusive culture, where everyone feels valued and that they can belong, is a crucial part of this.

We embrace diversity in the broadest possible sense. This means that you’ll be welcomed and celebrated for who you are just by being you. You’ll be part of and help build and champion an inclusive culture that celebrates people of different gender, ethnicity, ability, age, sexual orientation, social class, educational backgrounds, experiences, mindsets, and more.

Our ambition is to create the best performing, most trusted and respected consumer products companies in the world. Join us and help transform our business as we take our brands to new heights and build new ones as part of shaping the next generation of celebrations for consumers around the world.

Feel inspired? Then this may be the opportunity for you.

If you require a reasonable adjustment, please ensure that you capture this information when you submit your application.

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Madrid

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2026-03-07

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

. UX/UI

🌟 Growth & Performance Specialist – LOLA CRUZ 🌟

En LOLA CRUZ buscamos a una persona apasionada por el crecimiento digital, que quiera marcar la diferencia en una marca de calzado sofisticada y con carácter. Si te encanta analizar, probar y optimizar, y quieres formar parte de un equipo creativo y ambicioso, ¡te estamos buscando!

Tu misión

Serás responsable de impulsar el crecimiento digital de LOLA CRUZ, conectando nuestros canales digitales, RRSS y retail, y transformando datos en decisiones que hagan brillar la marca.

Qué harás día a día

• Diseñar y ejecutar estrategias de growth y performance en todos nuestros canales online.
• Analizar datos de ventas, tráfico y comportamiento de cliente para encontrar oportunidades de crecimiento.
• Optimizar funnels, landings y experiencia de usuario para maximizar la conversión y el ticket medio.
• Gestionar campañas de paid media (Meta, Google, TikTok…) enfocadas en ROAS, CAC y LTV.
• Proponer y ejecutar tests A/B en nuestra web con el objetivo de extraer resultados y proponer mejoras.
• Trabajar de la mano de los equipos de comunicación, ecommerce, diseño, fotografía y retail para que todas las acciones sumen impacto.
• Monitorear y analizar el performance de las campañas utilizando herramientas como google analitycs asegurando el cumplimiento de KPIs
• Elaborar y apoyar en la estrategia de email marketing, CRM y marketing automation.
• Analizar el ROI junto con el departamento de Comunicación de las campañas de Influencer Marketing
• Definir KPIs claros y medir el rendimiento de todas tus acciones.

Lo que buscamos

• Experiencia en growth y performance marketing.
• Mentalidad data-driven con visión de negocio y resultados.
• Experiencia en paid media, CRO y optimización de funnels.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa en un entorno creativo y en constante movimiento.
• Curiosidad, proactividad y pasión por las marcas de moda/calzado y en Retail.
• Inglés alto (valorable).

Lo que te ofrecemos

• Formar parte de una marca icónica de calzado femenino, con estilo y personalidad.
• Un entorno dinámico y creativo, donde tus ideas tienen impacto real.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Flexibilidad y autonomía para que tu talento brille.

✨ Si te motiva hacer crecer una marca premium mientras disfrutas del proceso, queremos conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Teletreball .

We're looking for a Medical Affairs Director!

Are you passionate about shaping global Medical Affairs strategy and driving scientific excellence in healthcare?

At Let's Health, we're growing and looking for aMedical Affairs Directorto lead high-impact strategic initiatives with global biopharma clients.

This role combines scientific leadership, client partnership, and innovation, positioning you as a key member of our leadership team, reporting directly to our CEO.

______________________________________________________________________________

About Let's Health

We only do one thing: help life sciences companies launch and grow their brands.

That takes medical strategy, creative excellence, and sharp technological execution working as one.

We don't collaborate.

We partner.

For 18+ years, we've partnered with the world's leading biopharma companies to turn complex evidence into strategy, content, and campaigns that actually land with HCPs, patients, and decision-makers.

We work across 25+ markets, with 150+ biopharma clients who keep coming back.

And right now, we're in a real growth moment, building the team and the infrastructure to take things to the next level.

If you want to do meaningful work in healthcare, in a place small enough that your contributions genuinely matter, this might be exactly what you're looking for.

______________________________________________________________________________

Your Mission

You will act as thesenior scientific partnerfor our key clients, leading Medical Affairs strategy across the full product lifecycle.

You will translate complex science into actionable strategies, guide global engagements, and strengthen Let's Health's position as a trusted scientific and strategic advisor.

You will also play a critical role inbusiness growth, and innovationworking closely with the CEO and cross-functional teams to evolve our Medical Affairs offering.

______________________________________________________________________________

Key Responsibilities

• Medical Affairs Strategy Design & Planning
  
  

Co-create and lead end-to-end Medical Affairs strategies aligned with brand, medical and functional plans

Develop structured strategic frameworks and playbooks translating scientific and business priorities into execution.

Act as a strategic advisor to senior stakeholders, ensuring cross-functional alignment.

• Insight Generation & Strategic Integration
  
  

Lead structured insight generation ecosystems (e.g., Advisory Boards, expert interactions, digital tools), ensuring robust and continuous insight collection.

Translate insights into clear strategic recommendations directly informing brand and medical decision-making.

• Evidence Translation & Field Enablement
  
  

Translate clinical and real-world evidence into actionable scientific narratives, data packages, and field toolkits.

Enable in-field and global teams to deliver consistent, high-impact scientific engagement, bridging the gap between data and execution.

Ensure compliance with global regulatory standards (EFPIA and equivalents).

• KOL Engagement & External Scientific Leadership
  
  

Build and manage a global KOL ecosystem, fostering long-term, high-value scientific relationships.

Represent Let's Health externally as senior scientific leader and trusted partner.

• Congress & Scientific Events Strategy
  
  

Lead the strategic planning and execution of congresses, symposia, and scientific events, ensuring strong scientific positioning

Ensure effective post-event insight capture, competitive intelligence, and dissemination to maximize strategic impact.

• Scientific Education, Communication & Content Excellence
  
  

Oversee the development of high-quality scientific content and communication across formats.

Ensure clarity, consistency, and compliance, while driving innovation in scientific communication.

• Training & Capability Building
  
  

Design and deliver medical training programs for internal teams and in-field roles.

Equip teams with the knowledge, tools, and capabilities required to execute effectively and engage stakeholders with confidence.

______________________________________________________________________________

What You Bring

Advanced degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or related field (PhD/MD preferred).

Extensive experience in Medical Affairs within pharma, MedTech, or healthcare consulting.

Proven track record managing senior client relationships at global level.

Strong strategic thinking and ability to translate science into business impact.

Experience leading multidisciplinary teams and complex international projects.

Deep understanding of regulatory frameworks and compliance standards.

Fluency in English (and ideally also Spanish[GN1] ) with excellent communication and presentation skills

______________________________________________________________________________

What We Offer

A leadership role with high strategic impact in a fast-growing international company.

Collaboration with leading global pharmaceutical companies.

The opportunity to shape the future of Medical Affairs and Let's Health.

A dynamic, innovation-driven, and collaborative work environment in Madrid with up to two remote working days per week.

A culture built on trust, scientific excellence, and continuous development.

A competitive package that values what you bring to the table.

Want to know more?

Send your CV ******.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Teletreball .

We're looking for a Medical Affairs Director!

Are you passionate about shaping global Medical Affairs strategy and driving scientific excellence in healthcare?

At Let's Health, we're growing and looking for aMedical Affairs Directorto lead high-impact strategic initiatives with global biopharma clients.

This role combines scientific leadership, client partnership, and innovation, positioning you as a key member of our leadership team, reporting directly to our CEO.

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About Let's Health

We only do one thing: help life sciences companies launch and grow their brands.

That takes medical strategy, creative excellence, and sharp technological execution working as one.

We don't collaborate.

We partner.

For 18+ years, we've partnered with the world's leading biopharma companies to turn complex evidence into strategy, content, and campaigns that actually land with HCPs, patients, and decision-makers.

We work across 25+ markets, with 150+ biopharma clients who keep coming back.

And right now, we're in a real growth moment, building the team and the infrastructure to take things to the next level.

If you want to do meaningful work in healthcare, in a place small enough that your contributions genuinely matter, this might be exactly what you're looking for.

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Your Mission

You will act as thesenior scientific partnerfor our key clients, leading Medical Affairs strategy across the full product lifecycle.

You will translate complex science into actionable strategies, guide global engagements, and strengthen Let's Health's position as a trusted scientific and strategic advisor.

You will also play a critical role inbusiness growth, and innovationworking closely with the CEO and cross-functional teams to evolve our Medical Affairs offering.

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Key Responsibilities

• Medical Affairs Strategy Design & Planning
  
  

Co-create and lead end-to-end Medical Affairs strategies aligned with brand, medical and functional plans

Develop structured strategic frameworks and playbooks translating scientific and business priorities into execution.

Act as a strategic advisor to senior stakeholders, ensuring cross-functional alignment.

• Insight Generation & Strategic Integration
  
  

Lead structured insight generation ecosystems (e.g., Advisory Boards, expert interactions, digital tools), ensuring robust and continuous insight collection.

Translate insights into clear strategic recommendations directly informing brand and medical decision-making.

• Evidence Translation & Field Enablement
  
  

Translate clinical and real-world evidence into actionable scientific narratives, data packages, and field toolkits.

Enable in-field and global teams to deliver consistent, high-impact scientific engagement, bridging the gap between data and execution.

Ensure compliance with global regulatory standards (EFPIA and equivalents).

• KOL Engagement & External Scientific Leadership
  
  

Build and manage a global KOL ecosystem, fostering long-term, high-value scientific relationships.

Represent Let's Health externally as senior scientific leader and trusted partner.

• Congress & Scientific Events Strategy
  
  

Lead the strategic planning and execution of congresses, symposia, and scientific events, ensuring strong scientific positioning

Ensure effective post-event insight capture, competitive intelligence, and dissemination to maximize strategic impact.

• Scientific Education, Communication & Content Excellence
  
  

Oversee the development of high-quality scientific content and communication across formats.

Ensure clarity, consistency, and compliance, while driving innovation in scientific communication.

• Training & Capability Building
  
  

Design and deliver medical training programs for internal teams and in-field roles.

Equip teams with the knowledge, tools, and capabilities required to execute effectively and engage stakeholders with confidence.

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What You Bring

Advanced degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or related field (PhD/MD preferred).

Extensive experience in Medical Affairs within pharma, MedTech, or healthcare consulting.

Proven track record managing senior client relationships at global level.

Strong strategic thinking and ability to translate science into business impact.

Experience leading multidisciplinary teams and complex international projects.

Deep understanding of regulatory frameworks and compliance standards.

Fluency in English (and ideally also Spanish[GN1] ) with excellent communication and presentation skills

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What We Offer

A leadership role with high strategic impact in a fast-growing international company.

Collaboration with leading global pharmaceutical companies.

The opportunity to shape the future of Medical Affairs and Let's Health.

A dynamic, innovation-driven, and collaborative work environment in Madrid with up to two remote working days per week.

A culture built on trust, scientific excellence, and continuous development.

A competitive package that values what you bring to the table.

• Want to know more?
  
  

Send your CV ******.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada19 d’abr.

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About the School - The British School of Valencia:

British School of Valencia (BSV) is a private British school for students aged 2 to 18 years old located in the city centre of Valencia.

BSV strives to offer a distinct educational model providing an excellent British education both at an academic and human level basing its curriculum on the core values of responsibility, curiosity, respect, and motivation. The school tries to adapt to the students’ needs to meet the shifting requirements of an ever-changing world by offering the British Curriculum; a varied, practical, and inclusive system which encourages the students to become the leaders of their learning.

BSV’s mission is to build success through a balance of academics, relationships, and character development. Their vision is focused on students valuing their education, to actively explore and investigate in order to achieve the goals they set for themselves. It seeks to empower them with the necessary skills and tools for them to acquire new knowledge that will help them improve their understanding of the world.

The school now has an exciting opportunity for an experienced Learning Support (Teaching Assistant) to join our fantastic team.

About Cognita:

Cognita is a global leader in independent education. Founded in 2004, we are a growing community of 90 schools in 21 countries - in Europe, North America, Latin America, Asia and the Middle East - serving more than 100,000 students. Each of our schools are proudly unique, however our collective purpose is to create an environment where everyone can, "Thrive in a rapidly evolving world".

About the Role:

Teaching assistants are expected to assist in the educational and social development of pupils under the direction and guidance of the head teacher, SENCO and class teachers, as well as, follow professional practices consistent with school and system policies in working with students, students´ records, parents and colleagues. Learning Support Staff will be supporting teachers in taking care of children´s personal needs and making sure children are safe at all times

This is a permanent, full-time role with a start date in September 2026.

To view the Role Profile, click here .

Key Responsibilities:

• To play a full part in the life of the school community, to support its distinctive mission, ethos and policies and to encourage and ensure pupils to follow this example.
• To comply with the school’s Health and Safety policy and undertake risk assessments as appropriate.
• Assumes responsibility for supervising students in and out of class settings as well as during playtime and lunchtime duties.
• Take on any additional responsibilities that might from time to time be determined.
  
  

Benefits at Cognita:

• Free lunch at Schools
• Free school fees
• My Benefits platform
• Support with relocation. Support includes help finding accommodation and Spanish legalities.
  
  

How to Apply:

Complete this application before the closing date: 20th April 2026.

Cognita Schools are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practice and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.

We are an equal opportunities employer committed to diversity and treating all employees with dignity and respect regardless of background.

Early applications are encouraged, we reserve the right to interview and appoint prior to closing date for the right applicant.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 d’abr.

. TSQL

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo

En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.

Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.

Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.

💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.

¿Qué estamos buscando?

 

Buscamos un Head of Finance con visión emprendedora para liderar nuestra estrategia financiera. Reportarás directamente al CFO local y trabajarás estrechamente con el equipo global en UK. No solo estarás a cargo del área financiera; serás una pieza clave en la toma de decisiones para escalar el negocio de forma sostenible.

 

🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’

 

Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.

💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 

🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 

🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.

 

¡Te estamos esperando! 🚀🐙

💪 Lo que harás en Octopus

• Estrategia y Business Partnering: Actuar como mano derecha del liderazgo local, analizando la rentabilidad de nuestros modelos de negocio


• Liderazgo: Dirigir y desarrollar el equipo de finanzas, fomentando una cultura de excelencia y mejora continua, poniendo en el centro a las personas. 


• FP&A y Reporting: Colaborar en el presupuesto anual, pronósticos mensuales y el análisis de desviaciones. 


• Control de Gestión: Asegurar la integridad de los estados financieros y el cumplimiento de las normativas locales e internacionales


• Informes de gestión: Liderar la elaboración puntual y precisa de los paquetes de informes mensuales de gestión, proporcionando comentarios claros sobre el desempeño frente al presupuesto, previsiones y el año anterior


• Gestión de KPIs: Desarrollar y realizar el seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) de los negocios de Octopus en España, análisis de márgenes y eficiencia operativa


• Análisis de desviaciones: Realizar análisis profundos de variaciones para comprender el "porqué" de las cifras e identificar riesgos, oportunidades y tendencias emergentes


• Flujo de caja: Gestionar y mejorar las previsiones de flujo de caja (cash flow), colaborando estrechamente con los equipos de tesorería de grupo para optimizar el capital circulante (working capital)


• Optimización de Procesos: Implementar y mejorar sistemas financieros para escalar las operaciones de manera eficiente


• Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con otros departamentos para identificar oportunidades de eficiencia operativa y ahorro de costes


• Optimización de Datos: Colaborar con los equipos de datos para mejorar nuestra visibilidad financiera sobre el LTV (Lifetime Value) y el CAC (Coste de Adquisición)


• Cultura Financiera: Fomentar una cultura de eficiencia en toda la organización, ayudando a otros equipos a entender el impacto financiero de sus acciones

 

📝 Qué necesitarás 

• Experiencia: Tienes al menos 8-10 años de experiencia en finanzas, idealmente habiendo pasado por entornos de alto crecimiento (scale-ups), consultoría estratégica o auditoría (Big 4)


• Mindset Tecnológico: Te sientes cómodo/a en un entorno donde el software es el centro. Si sabes usar SQL o herramientas de BI, ¡puntos extra!


• Agilidad: Te adaptas al cambio rápido. No esperas a que te den un manual; tú escribes el proceso si no existe


• Comunicación: Eres capaz de explicar conceptos financieros complejos a personas que no saben de finanzas de forma sencilla y clara


• Idiomas: Dominas el español y tienes un nivel de inglés excelente (C1/C2), ya que estarás en contacto constante con nuestra sede central en UK

⚡️ Condiciones del puesto

• 🏠 Oficina: Valencia, en formato híbrido


• 👋🏼 Incorporación: Inmediata


• 📝 Tipo de contrato: Indefinido


• ⏰ Horario: Jornada Completa 


• 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto

 
Otros beneficios: 

• 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy


• ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina


• 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)


• 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos


• 🏦 Plan de pensiones


• 🎓 Desarrollo profesional


• 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo


• 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo

 

📩 ¿Te unes al cambio?

Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱

📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo.

¡Estamos deseando conocerte! 😉

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses.

We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.

If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!