Ofertes d'ocupació a Antal International

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de set.

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Desde Antal International para la División de Hospitality, estamos buscando Director Comercial de Bodas y Eventos MICE.

Empresa de cátering con más de 25 años de trayectoria, especializada en bodas, eventos corporativos y celebraciones privadas, atendiendo a clientes nacionales y extranjeros durante todo el año. Se distingue por la experiencia, la calidad y el cuidado en el servicio, consolidando una marca reconocida en la isla.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisión y dirección del equipo comercial.
• Atención a clientes nacionales y extranjeros; elaboración de presupuestos personalizados.
• Planificación integral del evento: coordinación de espacios, decoración, materiales, menú y detalles específicos.
• Coordinación con los diferentes departamentos de la empresa: cocina, personal y menaje.
• Supervisión del montaje y desarrollo del evento.
• Seguimiento post-evento y satisfacción del cliente.

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 5 años en organización de eventos, preferentemente en cátering o como wedding planner, en Hoteles o Restauración.
• Nive de Ingles C1; se valorará conocimiento de alemán (imprescindible para la candidatura).
• Nivel alto de ofimática.
• Carnet de conducir.
• Capacidad de proponer nuevas ideas de negocio o gestión.
• Excelentes habilidades sociales para trato con clientes y trabajo en equipo.

OFRECEMOS:

• Contrato indefinido.
• Posibilidades de crecimiento profesional.

Si eres una persona apasionada por la organización de eventos y quieres formar parte de una empresa líder en el sector, ¡te esperamos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de set.

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Sistemas de Calidad:

- Definir y mantener los sistemas de Calidad de la empresa y los procedimientos operativos asociados, garantizando su mejora y su certificación externa anual así como la evaluación externa de los clientes.

-Garantizar que los productos fabricados cumplen los requisitos de calidad y seguridad alimentaria, cumpliendo y haciendo cumplir los planes de control y los estándares definidos en la empresa.

-Mantener una vigilancia y actualización de marco normativo aplicable a la actividad en materia de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medioambiente y del impacto para la empresa.

Liderar los equipos de:

-APPCC: Identificar riesgos o peligros potenciales que afecten de manera adversa a la seguridad del producto fabricado estableciendo las medidas preventivas así como evaluando su eficacia.

-Food Defense: Definir, mantener, realizar el seguimiento y mejorar el Plan Food Defense de la empresa

-Definir y garantizar el cumplimiento de planes anuales entre los que se encuentran:

-Plan de auditorías externas e internas.

-Plan de Calidad anual. Objetivos y Plan de acción asociado.

-Plan de formación en materia de buenas prácticas y Seguridad Alimentaria.

-Plan Food Defense.

Clientes:

-Garantizar que los productos fabricados cumplen los requisitos de calidad marcados para cada Cliente.

-Coordinación con el área de calidad de los clientes para definición y aprobación de especificaciones, auditorias, planes de mejora y la gestión de reclamaciones e inputs que llegan del cliente.

Gestión de personas:

-Prever y Planificar los recursos humanos necesarios para llevar a cabo el plan de control de calidad de la empresa para el cumplimiento de estándares de Calidad y seguridad alimentaria establecidos.

-Mantener el nivel de competencia de los recursos con la actualización de conocimiento de sus colaboradores y ejecución del plan de formación.

-Gestionar las incidencias relacionadas con sus colaboradores: vacaciones, cambios de jornada, solicitud de permisos, etc. para su trámite por parte del área de RRHH de la empresa.

-Mantener un clima adecuado de trabajo en el área y la empresa.

Reasignar sus recursos (humanos y materiales) en función de las necesidades que existen en cada momento potenciando la flexibilidad y polivalencia de las personas.

-Velar porque cada uno de sus colaboradores sepa lo que se espera de él, aclarando funciones y responsabilidades.

-Evaluar a los colaboradores a su cargo preocupándose de contar con los mejores recursos para la Compañía impulsando la promoción de los mejores así como la reubicación o desvinculación de los que no cumplen con las expectativas del puesto.

Planificación y gestión:

-Definición del plan de gestión del año de su área en materia de necesidades y presupuestos asociados para su revisión y aprobación por la dirección.

-Ejecución y cumplimiento del presupuesto anual aprobado para el área

-Participación en los foros de gestión y decisión de la empresa en los que se requiera su aportación.

-Preparar y presentar los reportes e informes que se determinen en la empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de set.

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Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento a nivel global, nos encontramos en búsqueda de profesionales con alta motivación e interés en el sector moda. Nuestro cliente es una de las firmas más importantes y con mayor reputación del país, referente dentro de la industria y en constante crecimiento.

Estamos buscando personas con una trayectoria consolidada en la gestión y liderazgo de equipos grandes, que cuenten además con una marcada capacidad analítica y conocimientos en seguimiento y control de KPIs.

Responsabilidades principales:

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo numeroso de personas.
• Definir y analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para la toma de decisiones.
• Garantizar el cumplimiento de objetivos y estándares de la firma.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos para la optimización de procesos.
• Asegurar un entorno de trabajo alineado con la cultura y valores de la compañía.

Requisitos:

• Experiencia previa liderando equipos grandes, preferiblemente en el sector retail/moda.
• Alta capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Conocimientos de KPIs y gestión de indicadores de rendimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Muy valorable contar con formación relacionada con el sector moda.

Se ofrece:

• Incorporación a una firma líder en el sector moda a nivel nacional.
• Atractivas condiciones salariales.
• Posibilidades de crecimiento profesional a corto y medio plazo.
• Entorno dinámico, de aprendizaje constante y con proyectos de gran impacto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de set.

-Realizar las tareas de mantenimiento asignadas a su turno, generando los registros adecuados.

-Identificar y registrar todas las necesidades de mantenimiento, preventivo y correctivo generadas en la actividad, con el mayor detalle y precisión y apoyando a su adecuada gestión tanto en los soportes físicos como en las bases de datos digitales del sistema implantado.

-Mantener los equipos de forma segura para los usuarios. -Garantizar el cumplimiento de las normas de Seguridad.

-Comunicar al responsable las necesidades en materiales y piezas.

-Apoyar al Responsable de Mantenimiento en la captura de información relevante para la gestión. -Realizar las tareas de mantenimiento velando por la seguridad propia, la del resto de los compañeros y la de las propias instalaciones y equipos sobre los que se está actuando.

-Mantener el taller y las herramientas en perfecto estado de orden y limpieza.

-Apoyar a la correcta gestión del stock del taller.

-Mantener identificados los materiales que contiene su almacén de repuestos.

-Cumplir las normas de Buenas Prácticas Higiénicas y medioambientales internas en la empresa.

-Llevar a cabo los cursos de formación impartidos por la empresa sobre medidas higiénicas, hábitos de trabajo y nociones básicas en cuanto a calidad.

-Informar de cualquier conducta sospechosa o indicio de posible sabotaje dentro de las instalaciones, tanto de personal interno como de personal externo.