Desde Antal International, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a HR Business Partner para una importante empresa del sector moda.

La persona seleccionada será un partner estratégico del negocio, trabajando muy de cerca con los equipos y managers para aterrizar la estrategia de RRHH en acciones concretas, alineadas con los objetivos de la compañía y la cultura de marca.

Funciones principales

• Actuar como HR Business Partner de los diferentes departamentos (oficinas centrales / retail / operaciones, según estructura).
• Aterrizar la estrategia de RRHH definida por la compañía en planes de acción reales y medibles.
• Acompañar a managers en la gestión del talento, desarrollo de equipos y toma de decisiones en materia de personas.
• Liderar los procesos de selección end to end: definición de perfiles, entrevistas, seguimiento y cierre.
• Seguimiento del employee lifecycle: onboarding, desarrollo, desempeño, movilidad interna y offboarding.
• Implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de RRHH, asegurando coherencia y cumplimiento.
• Detectar necesidades de formación y desarrollo, colaborando en la creación de planes formativos.
• Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, feedback y planes de carrera.
• Gestión y acompañamiento en relaciones laborales, clima y engagement.
• Análisis de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, performance, etc.) y propuesta de mejoras.

Perfil buscado

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia previa como HRBP, idealmente en empresas de moda, retail o entornos dinámicos.
• Alta capacidad de aterrizar lo estratégico en lo operativo.
• Perfil proactivo, resolutivo y con gran orientación a negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con managers.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y de ritmo alto.

Se ofrece

• Incorporación a una empresa de moda referente en su sector.
• Rol estratégico con impacto real en el negocio.
• Proyecto estable y con recorrido.