Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Neurología Neurociencia Espina dorsal Daño cerebral Medicina de cuidados intensivos

• Se busca neurocirujano junior para incorporación a equipo de neurocirugía con actividad privada en Barcelona, con actividad principalmente en Centro Médico Teknon. Se ofrece contrato indefinido con jornada completa y posibilidad de extras. Se promoverá desarrollo profesional y subespecialización en las áreas de interés del empleado.

Responsabilidades

• Manejo de los pacientes en planta de hospitalización.
• Atención a pacientes en consulta: Diagnóstico, planificación de tratamientos para cada paciente.
• Realización de procedimientos quirúrgicos (colaboración con neurocirujano senior del equipo en función del grado de dificultad técnica).
• Ayudantía en la realización de procedimientos quirúrgicos por otros miembros del equipo.
• Seguimiento de los pacientes después de la cirugía.
• Carrera profesional: asistencia a cursos y congresos de la espacialidad y subespecialidad de interés.

Requisitos

• Título de especialista en Neurocirugía. Obtenido vía MIR u homologado por el sistema de salud nacional español.
• No es necesaria experiencia como adjunto de neurocirugía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’abr.

Fecha

21/02/2024

Correo electrónico de envío

[email protected]

Domicilio del centro de trabajo

C/ Felipe Benessat 47, esquina C.Covadonga, 08202

Localidad

Sabadell (Barcelona)

Tipo de contrato

Jornada Completa

Horario Duración

Indefinido

Número de vacantes

1

Perfil y competencias

Titulacion

TÉCNICO DE ATENCIÓN SOCIO SANITARIA /TECNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA/CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD EN ATENCION SOCIOSANITARIA

• Capacidad de trabajo en equipo
• Responsabilidad
  
  

Funciones

Atención, cuidado e higiene de los residentes del centro

Requisitos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’abr.

Lean Manufacturing Liderazgo de equipos GMAO Gestión de mantenimiento Kaizen Mantenimiento de plantas industriales Mantenimiento preventivo planificado Dirección de proyectos Cultura de mejora continua Mantenimiento centrado en fiabilidad ERP Office

Grupo industrial alimentario en plena fase de expansión

Funciones: En dependencia de la Dirección Industrial, su misión será liderar a los responsables de mantenimiento y proyectos de LEAN manufacturing. Coordinación de los Responsables de Mantenimiento de las diferentes Plantas del Grupo, así como la información de los diferentes proyectos entre las Plantas. Impulsará las iniciativas LEAN Manufacturing, en un primer momento a nivel de Iberia, y en segundo estadio a nivel Global. Gestionará el proyecto KAIZEN de mejora continua.

Se requiere:

Formación:  Ingenierías, etc. Muy valorable formación en: Lean Manufacturing, Kaizen, etc.

Idiomas: Inglés (hablado-escrito a uso profesional).

IT: Office, ERP.

Experiencia:  Mínima 5-10 años en el liderazgo de equipos de mantenimiento en plantas de producción (Maintenance Manager, Operations Manager, Plant Manager...). Muy valorable la gestión de proyectos de mejora continua. Sectores: Alimentación, Automoción, Farma o Química.

Competencias: Iniciativa, resiliencia, trabajo en equipo, capacidad analítica, capacidad de planificación y organización, orientación a resultados, orientación a la mejora continua. 

Disponibilidad para viajar entre las Plantas productivas alrededor de un 30-40%.

Se ofrece:

Incorporación inmediata. Salario acorde al perfil y a la experiencia aportada. Vehículo de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Job Number 24074104

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP

Schedule Full-Time

Located Remotely? N

Relocation? N

Position Type Non-Management

RECEPCIONISTA

¿Eres un/una recepcionista con pasión por el servicio al cliente? ¿Buscas un puesto con posibilidades de carrera dentro de la compañía hotelera más grande del mundo? ¡No busques más, en W Barcelona te estamos esperando!

Tareas Principales

• Realizar check-in y check-out.
• Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes mediante la confirmación de las reservas, la asignación de las habitaciones y la entrega y activación de las llaves de las habitaciones.
• Procesar todos los tipos de pagos realizados tales como los gastos de alojamiento y los pagos efectuados en efectivo, con cheques o tarjeta de débito o crédito.
• Gestión de quejas.
• Gestión de peticiones de clientes.
• Proporcionar información sobre instalaciones y servicios.
• Tareas administrativas.
  
  

Lo Que Buscamos

• Experiencia previa de recepcionista en hoteles.
• Actitud positiva y personalidad extrovertida.
• Español e inglés avanzados.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Contrato fijo discontinuo.
• Ambiente dinámico.
• Turnos seguidos de 8h rotativos.
• Horario de lunes a domingo con dos días libres seguidos a la semana, un fin de semana libre al mes y planificación mensual de horarios.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
  
  

Beneficios

• Comedor de personal.
• Actividades de Team Building.
• Uniforme y lavandería interno y gratuito.
• Descuentos en hoteles Marriott.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Programas de reconocimiento y bienestar.
  
  

Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Job description : European Trade Compliance Import Specialist

When you’re part of Thermo Fisher Scientific, you’ll do challenging work, and join a team that values performance, quality and innovation. As part of a successful, growing global organization you will be encouraged to perform at your best. With annual revenue exceeding $40 billion and the largest investment in R&D in the industry, we give our people the resources and chances to create significant contributions to the world.

Our Fisher Scientific channel keeps science moving forward by offering over 2 million products and extensive support services to the scientific research, healthcare and science education markets.

The Trade Compliance Specialist position is vital to ensure that the requirements and business processes associated with the cross-border movements, run efficiently whilst ensuring that any risks are identified and handled optimally.

What will you do?

• Ensure that all import and export activities align with the applicable laws and regulations, minimizing the risk of fines and penalties.
• Classification of products, i.e. commodity codes and Dual Use Regulations
• Facilitating import transactions – this includes importing goods from outside the EU/UK & providing classifications and instructions to freight forwarders.
• Consulting with internal departments and functions to make sure procedures are followed
• Liaising with and consulting with customers (internal and external to the company)
• Support the company's compliance program by participating in internal and external audits
  
  

How will you get here?

• Previous experience working with imports and exports in a distribution or manufacturing environment.
• Strong knowledge of commodity code classifications.
• Strong customer management skills (internal and external).
  
  

Knowledge, Skills, Abilities

• Strong communication skills – verbal, written, presentation.
• Facility to work on your own initiative.
• Comfortable working on multicultural team
• Ability to work with and influence a wide range of levels in organisation, establishing positive working relationships.
• Capability to remain up-to-date with the constantly evolving landscape of trade regulations, tariffs, and sanctions imposed by various countries.
  
  

At Thermo Fisher Scientific, each one of our 70,000 extraordinary minds has a unique story to tell. Join us and contribute to our singular mission—enabling our customers to make the world healthier, cleaner and safer.

Apply today! http://jobs.thermofisher.com

Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Our Mission is to enable our customers to make the world healthier, cleaner and safer. Watch as our colleagues explain 5 reasons to work with us. As one team of more than 100,000 colleagues, we share a common set of values - Integrity, Intensity, Innovation and Involvement - working together to accelerate research, solve complex scientific challenges, drive technological innovation and support patients in need. #StartYourStory at Thermo Fisher Scientific, where diverse experiences, backgrounds and perspectives are valued.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

Office

Descripción

Empresa líder en el sector de la distribución de mobiliario de oficina y con gran tradición ubicada en Barcelona, precisa incorporar a un/a adjunto/a al departamento de compras/Back office. Para el puesto se requiere experiencia en el sector del mobiliario de diseño y interiorismo, se valorará conocimiento de marcas y productos con los que trabajamos.

Funciones

• Gestión de compras.
• Organización y seguimiento constante de pedidos realizados: Controlar los plazos de entrega, estado de los artículos, recepción y condiciones de las facturas y entrega de las mismas a contabilidad para su registro, pago y contabilización.
• Creación, tramitación y gestión de los pedidos de venta y de compra de producto y servicios, en el plazo adecuado.
• Control de calidad de los productos en colaboración con el área de logística. Gestión de incidencias y reclamaciones.
• Gestión y control del stock (Inventario) en colaboración con el área de logística.
• Participación activa en diferentes proyectos del departamento.
  
  

Requisitos

• Buscamos una persona con orientación al detalle, proactiva, eficiente y apasionada.
• Capacidad analítica.
• Formación en Administración, interiorismo o similares.
• Valoración formación específica en compras/backoffice.
• Valorable B1 – B2 inglés.
• Conocimiento de Microsoft Office y MS Dynamics Navision o SAP.
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata.
• Jornada completa.
• Salario según valía.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Teletreball Office SharePoint Illustrator Photoshop Outlook

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.

Buscamos un/a

SENIOR INTERNAL COMMUNICATIONS SPECIALIST

¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?

Tu principal objetivo será conseguir una estrategia de comunicación interna que genere en los empleados la sensación de estar plenamente informados de todos los proyectos y acciones de la compañía a nivel internacional, así como una fuerte motivación por las iniciativas propuestas para todos los colaboradores internos.

• Participarás en el diseño, implementación e impulso de la estrategia de comunicación interna para todo HQ, creando planes/campañas que involucrarán a los empleados con los objetivos, estrategia y valores de la compañía.
• Participarás en la organización de eventos y conferencias internas, digitales y presenciales, a las que asisten miles de empleados de todo el mundo.
• Serás responsable de la creación de gran variedad de piezas de comunicación (comunicados, artículos, videos, noticias, discursos, etc.) para comunicar iniciativas y proyectos exitosamente a los empleados.
• Liderarás desde la creación de la comunicación de las reuniones con los stakeholders, pasando por la redacción, traducción, maquetación, diseño, creación de presentaciones, edición de videos, etc.
• Trabajarás en estrecha colaboración con diseñadores gráficos y editores de video.
• Serás Community Manager de los canales y redes sociales internas: te encargarás de la creación de posts, mantener el calendario, analizar resultados, abrir nuevos canales, etc.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Grado universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad o similar.
• Tener experiencia previa de al menos 4-5 años idealmente en Comunicación Interna o haber formado parte de un equipo de Comunicación Corporativa o Relaciones Públicas.
• Valoraremos experiencia previa en organización de eventos.
• Idiomas: se requiere nivel alto de inglés y español (hablado y escrito). El rol implicará la comunicación con otros países.
• Excelentes habilidades comunicativas y de influencia, así como capacidad para pensar y comunicar con claridad y estructura y excelentes skills de redacción.
• Dotes de liderazgo colaborativo. Se trata de un equipo en el que hay mucha colaboración entre todos los integrantes.
• Buscamos un perfil con habilidades para trabajar en equipo, con alta capacidad organizativa, sociable y con capacidad para crear relaciones, capacidad de escucha, asertividad y empatía.
• Flexibilidad, adaptación al cambio y detección de prioridades.
• Conocimiento del suite colaborativo de Microsoft Office (Outlook, Teams, SharePoint, Microsoft Stream, etc.)
• Conocimientos básicos de diseño gráfico y edición de video, especialmente de uso de Illustrator, Photoshop y Premiere. Los usarás en tu día a día.
  
  

HABILIDADES

• Comunicación positiva e influencia
• Empatía y gran capacidad de escucha
• Capacidad y predisposición a la colaboración y a trabajar con equipos diversos, con diferentes entornos culturales.
• Liderazgo
• Accountability: orientación a resultados
• Creatividad e innovación
• Espíritu emprendedor
  
  

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos
• Posibilidad de Teletrabajo
• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año
• Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería
• Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.
• Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés
• Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades
• Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos
• Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso
  
  

You got it?

We like you!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Teletreball

Hola! 👋

Somos FYR Legal, una empresa de servicios jurídicos orientada a optimizar la eficiencia y el diseño de los procesos y las operaciones legales de nuestros clientes. Nuestra andadura empezó hace 30 años durante los cuales hemos podido ampliar nuestros servicios, consolidar nuestro conocimiento, seguir aprendiendo junto con nuestros clientes para mejorar día a día y, fruto de su confianza, ampliando nuestra plantilla que a fecha de hoy supera ya los 120 profesionales en dos oficinas (y seguimos creciendo). ¿Te gustaría acompañarnos?

Actualmente estamos buscando profesionales para reforzar los servicios de Transparencia Bancaria en nuestras oficinas de Barcelona (Mataró) y Madrid (Alcobendas)

¿Qué retos te esperan?

• Poder gestionar las reclamaciones extrajudiciales que se siguen contra nuestros clientes -ya sea en sede del Servicio de Atención al Cliente, ya sea frente a los organismos supervisores del sector bancario-, elaborando los escritos técnicos pertinentes y negociando con la contraparte cuando sea oportuno.
• Poder conocer una extensa casuística de reclamaciones de índole bancaria, financiera, aseguradora y de consumo.
• Poder desarrollarte en un entorno de alta exigencia y rendimiento trabajando para una entidad bancaria líder a nivel nacional.
• Poder aportar ideas de mejora en materia de procesos, calidad y conocimiento.
  
  

Requisitos:

Qué esperamos:

• Estudios de Grado/Licenciatura en Derecho.
• Valoraremos mucho que tengas experiencia en los ámbitos antes descritos, si bien no es un requisito imprescindible: nosotros te proporcionaremos toda la formación y ayuda para que puedas avanzar.
• Actitud y pasión por lo que hacemos.
• Compromiso con la calidad y los plazos acordados con los clientes.
• Una gran orientación al cliente interno y externo.
• Interés por la tecnología y la mejora de procesos.
  
  

Motivos por los que te encantará ser parte de FYR:

Poder incorporarte a un equipo de más de 120 profesionales dinámicos y enormemente comprometidos con la calidad y la satisfacción del cliente con un proyecto que se fundamenta en la idea de poder prestar un servicio con gran valor añadido desde la conciliación, el confort y el respeto de las personas.

En FYR tú eliges:

• A qué hora empiezas y acabas tu jornada: tenemos horario flexible con posibilidad de compactarlo todo el año.
• Dónde trabajas: tenemos un marco híbrido de teletrabajo, por lo que podrás elegir voluntariamente dónde trabajar ciertos días al mes.
• Cómo te vistes: tenemos una política de vestimenta casual para que puedas acudir a la oficina de la manera que consideres más confortable.
• En qué oficina estás: disponemos de oficinas en Barcelona y Madrid y tú decides en cual de ellas quieres trabajar o si quieres estar un tiempo determinado en alguna de las dos.
  
  

En FYR tú aportas:

• Trabajando en equipo: estamos creando un gran equipo fundado en la colaboración, el respeto y el apoyo para huir de entornos de competencia interna. La satisfacción del cliente depende de todos/as.
• Solucionando: nuestra misión es solucionar los problemas de nuestros clientes: debemos analizar, conceptualizar, validar y ejecutar.
• Aprendiendo y mejorando: la realidad de nuestros clientes nos obliga a adaptarnos continuamente a entornos cambiantes, por lo que todos debemos tener la adaptabilidad y flexibilidad necesarias para hacerlo posible, tanto a nivel de aprendizaje como de predisposición.
• Impactando: nos regimos por la meritocracia, valorando la aportación y predisposición y no la antigüedad o la edad.
• Participando: disponemos de comunidades de práctica que unen personas de distintos equipos por razón de sus intereses, tales como la calidad y el conocimiento, la innovación o las nuevas tecnologías.
  
  

En FYR Legal estamos firmemente comprometidos/as con la creación de un ambiente diverso, inclusivo y no discriminatorio, creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas únicamente bajo criterios objetivos y meritocráticos sin ningún tipo de distinción por cuestiones de género, edad, ideología, religión u orientación sexual.

Comprometidos con la incorporación de personal con discapacidad, se valorará muy positivamente estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada26 d’abr.

Office

THE GOAL

The aim of a Regional Manager position is to act as the link between the KellyDeli back office, retail partners and our points of sales. This position is responsible for developing and managing a portfolio of points of sales to ensure operational excellence throughout their network. Reporting to the Head of Regional Manager’s, you will be targeted on driving like-for-like sales performance as well as building consistently strong relationships with both franchise partners and retail stores that we operate within. Using internal tools and resources, you should have an acute business acumen when it comes to analysing stats and figures, identifying weak areas and sensing the opportunity for growth and improvement within your allocated region.

WORKING RELATIONSHIPS

Department – Regional Management.

Reporting to – Head of Regional Management of your country.

Direct reports – None unless stated otherwise.

Working with (external and internal relationships) – Franchise Partners, Retail Partners, Head of RM, Country Manager, Quality, Marketing, Finance.

Travel involved

80% of time will be based in the field supporting point of sales – travel by car, train and plane

could be required at any time.

WHAT THEY DO:

Guarantee performance delivery of individual points of sale in your region.

Implement company policy, quality standards, group marketing initiatives, as well as

the regulatory and legal procedures on its region.

Advise sales outlets to maximize profitability and operate in the most cost-efficient way possible.

Ensure information is clearly communicated between KellyDeli head office and sales outlets, give meaning to the objectives and plans commercial / marketing / quality.

Ensuring the customer satisfaction of our consumers is key and is at the heart of point of sale actions.

Being the key contact for major accounts at local and regional level.

Be a source of information on new retail concepts, developments in the retail sector and competitors.

Driving Performance

To drive sales revenues by detailed management of all kiosk KPIs to include:

L4L performance metrics – total revenue

Range / variety analysis and implementation of correct product mix

Waste management to maximize product availability

Average transactional value

Marketing campaign results

Ensuring Partners utilize production management techniques to increase overall revenues of their assigned kiosks through analysis of peak times and individual product demand

Establish pro-active sales activities in all kiosks within their region such as: 2 tastings per day, plus high levels of customer interaction at all other times.

Help create and implement comprehensive sales training programs to motivate Partners to increase sales using proven sales techniques on a team or individual basis.

Organize internal sales competitions to increase partner engagement of sales measurement and activities

Conduct a minimum 4 sales training per year and weekly “in kiosk” sales recommendations dependent of Partner performance.

Partner Relationship Management

General business updates with retail partner management to define (overall picture,

sales, marketing, quality, NPD, company initiative, action plan of the kiosk and retailer issues).

Be the Sushi Daily brand representative at the local level with retailer – communicating important updates, performance success and marketing plans etc.

Gain the trust of our franchisees and do your upmost to ensure they’re job satisfaction.

Assure the respect of the global contract agreement at the local level.

Meaningful introductions of new partners into retail management to ensure relationships get off to a strong start.

Make sure training around store regulation has been followed with success.

Help create our partner's action plan based around main indictors (mystery shopper, complaint, audit results, …)

Be involved in creating clear and defined documentation on processes and kiosk operations to ensure smooth transition of kiosk take overs by new partners.

Brand Excellence

Work closely with our retailers to ensure and protect brand consistency at all levels

Carry out monthly store visits

Regular product quality checks:

Food

Packaging

Coach partners on corrective actions where quality may have slipped, make sure they understand the reasons behind this.

Check marketing campaigns are being deployed correctly across your region’s kiosks

Make sure that our global company standards of performance are followed and implemented.

WHO THEY ARE?

Previous experience in a similar Regional Manager / Area Manager position and having industry experience in Food & Beverage or Food Retail would be a huge advantage.

Experience in multi-site management ideally in the world of catering and / or

franchising.

You will be a highly motivated self-starter, a team-player who is able to build great relationships with both colleagues and customers, whilst equally happy to spend periods alone in the field.

You like challenge, you are results and business oriented and like to work with numbers.

You have an excellent analysis of situations, you identify problems and propose concrete solutions (process redesign, action plans, training)

You will be a highly organised induvial, rigorous in setting up internal procedures and monitoring regulatory obligations.

Positive by nature, your network as well as your excellent communication, allow you to be the true ambassador of your region.

You know how to work in multicultural environments.

You are committed, able to convince and make decisions, supportive.

You are comfortable in a non-hierarchical and transversal role, with listening, openness, enthusiasm and simplicity.

Fluent in Spanish & English

Have a full EU Driving license

Local Benefits

27 days annual leave + bank holidays

Birthday off

Meal Vouchers

Private health & Dental care

6 late starts

6 early finishes

Celebration bonus

ABOUT US:

KellyDeli is a fast-growing and very innovative food retail and restaurant company that was founded in 2010. One of its brand concepts, Sushi Daily, is the European leader for fully-serviced sushi bars. It currently operates over 100 kiosks in 13 countries.

The unique concept features outlets in grocery stores, supermarkets and airports with live Sushi Artisans performing their art in front of customers, delivering a differentiated customer experience and top-quality sushi.

CULTURE DEFINED BY VALUES

At the very heart of our brand, you will find 5 values that encompass who we are. They are ingrained in the roots of our company and we believe that they shape us into being the best version of ourselves.

Our values: Totally Together, Constantly Curious, Expertly Excellent, Humbly Honest & Positively Passionate

Join KellyDeli and be a part of a workplace that values its employees, champions sustainability, and fosters innovation. Take the next step in your career with us! We are an equal opportunity employer, join us!