Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Mesos

Vols treballar a la unitat de crítics, amb un equip que t'ajudarà i on no deixaràs d'aprendre i formar-te, per créixer com a professional?

Aquesta posició com a Infermer/a t'agradarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic com a Infermer/a?

• Formació continuada: Podràs formar-te constantment. Un aspecte fonamental en la professió és formar-se i aprendre. Et donarem a conèixer tots els cursos que es van fent perquè puguis seguir desenvolupant-te professionalment.
• Aprenentatge estimulant: Podràs treballar en diferents àrees i veure tot tipus de situacions. Al ser un hospital gran, veuràs de tot i adquiriràs molts coneixements. Això t’estimularà a voler aprendre més i saber més. Treballaràs amb persones amb molta formació, molta experiència, moltes ganes d’ensenyar-te i també d’aprendre.
• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent tant com a professional com si segueixes estudiant. En ser una institució universitària, tindràs la visió dels professionals i de l’assistència sanitària.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Podries començar amb un contracte d'un any i, si estàs motivat, això es veurà reflectit en la possibilitat de seguir col·laborant amb nosaltres. Aquí no seràs un número, sinó que la gent et coneixerà pel teu nom.
• Companyerisme i treball en equip: L'equip t'ajudarà en tot el que necessitis, resoldrà els teus dubtes i t'estendrà una mà en el teu dia a dia. El fet de saber més o menys es va aprenent, l'important és que les coses surtin bé. Avui per tu, demà per mi.
• El millor tracte per al pacient: Seràs la persona que farà que els pacients progressin, no només amb el tractament, sinó també en el seu benestar. Veuràs que els pacients t'agrairan que estiguis al seu costat ajudant-los en tot moment. Des de l’hospital tindràs l’estructura i l’equip per oferir la millor atenció.
• No hi haurà un dia igual: No hi haurà un torn igual a l'anterior. Cada dia serà una experiència diferent de la qual podràs aprendre.
  
  

Què et farà triomfar en aquesta posició?

• Tenir 6 mesos d'experiència amb el maneig de pacients semi-crítics o crítics, per poder-te incorporar directament a la unitat de vigilància semi intensiva o intensiva.
• Tenir disponibilitat per treballar en diferents horaris i torns complets o reduïts
  
  

Quina serà la teva missió?

• T'encarregaràs de la cura dels pacients, seguint el pla de cures i administrant el tractament amb l'ajuda de noves tecnologies.
• Treballaràs de manera coordinada amb el teu equip per conèixer i revisar l’estat dels pacients.
  
  

I sobre el contracte?

• Et podem oferir un contracte temporal amb possibilitat de continuïtat.
  
  

Si tens ganes de formar-te i créixer amb els millors professionals, un equip generós, agraït i amb molt de companyerisme, inscriu-te en aquesta oferta i et donarem tots els detalls.

Coneix tot tipus de casos que faran que no deixis d’aprendre.

Inscriu-te ara!

¿Quieres trabajar en la unidad de críticos, con un equipo que te ayudará y donde no pararas de aprender y formarte, para crecer como profesional?

¡Esta posición como Enfermero/a te va a gustar!

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¿Por qué trabajar en el Hospital Clínic como Enfermero/a?

• Formación continuada: Podrás formarte constantemente. Un aspecto importantísimo en la profesión, formarse y aprender. Te daremos a conocer todos los cursos que se van haciendo para que puedas seguir desarrollándote profesionalmente.
• Aprendizaje estimulante: Podrás trabajar en diferentes áreas y ver todo tipo de situaciones. Al ser un hospital grande verás de todo y adquirirás muchos conocimientos. Esto te estimulará a querer aprender más y saber más. Trabajar con personas con mucha formación, mucha experiencia, muchas ganas de enseñarte y también de aprender.
• Desarrollo personal y profesional: Podrás continuar creciendo tanto como profesional como si sigues estudiando. Al ser una institución universitaria, tendrás la visión de los profesionales y la asistencial.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Podrías iniciarte con un contrato de hasta un año y si estás motivado, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Aquí no serás un número, sino que la gente te conocerá por tu nombre.
• Compañerismo y trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá tus dudas y te echará una mano en tu día a día. El hecho de saber más o menos se va aprendiendo, lo importante es que las cosas salgan bien. Hoy por ti, mañana por mi.
• El mejor trato para el paciente: Serás la persona que hará que los pacientes progresen, no solo con el tratamiento sino en su bienestar. Verás que los pacientes te agradecerán que estés a su lado ayudándoles en todo momento. Desde el hospital tendrás la estructura y el equipo para dar la mejor atención.
• No habrá un día igual: No habrá un turno igual al anterior. Cada día será una experiencia distinta de la que aprender.
  
  

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tener 6 meses de experiencia con el manejo del paciente semi-crítico o crítico, para que te puedas incorporar directamente a la unidad de vigilancia semi intensiva o intensiva.
• Tener disponibilidad completa en uno de los 3 turnos: mañana, tarde o noche. Los turnos son de 8h a 15.30h por la mañana, de 15.30h a 22h el de tarde y de 22h a 8h el de noche.
  
  

¿Cuál será tu misión?

• Te encargarás del cuidado, atendiendo el plan de curas de los pacientes, así como de administrar el tratamiento con ayuda de nuevas tecnologías.
• Trabajarás de forma coordinada con tu equipo para conocer y revisar el estado de los pacientes.
  
  

¿Y sobre el contrato?

• Podemos ofrecerte un contrato temporal con posibilidad de continuar.
  
  

Si tienes ganas de formarte y crecer con los mejores profesionales, un equipo generoso, agradecido y con mucho compañerismo, inscríbete en esta oferta y te explicaremos todos los detalles.

Conoce todo tipo de casos que harán que no pares de aprender.

¡Inscríbete ahora!

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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¿Quieres tener la oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café? Seguro que te has cruzado con alguno/a de nuestros/as trabajadores/as. ¿Has pensado en unirte a nuestros equipos?

Desde Aquaservice buscamos repartidores/as con carnet C + CAP para nuestras delegaciones de Barcelona (Hospitalet, Poblenou, El Papiol, Terrassa, Martorelles, Vilanova...).

Te responsabilizarás del reparto de las garrafas de agua de 20 litros a los clientes de la empresa, dándoles el mejor servicio posible tanto en su casa como en su empresa, con nuestra flota hibrida más moderna del mercado.

Requisitos

• No es necesario experiencia previa, si tienes ganas y actitud, ¡Nosotros te enseñamos!
• Imprescindible carnet C + CAP.
• Orientación y servicio al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Pasión y compromiso.
  
  

Se Ofrece

• Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los/as mejores equipos especializados en reparto. Tendrás a tu disposición a un/a mentor/a que se encargará de tu formación y acogida en la empresa.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa, turnos rotativos: L-V 07-14h + S 09-14h, y la siguiente semana de L-V 14-22h.
• Dotación para el desarrollo de tu trabajo: vehículo, PDA y tarjeta Solred.
• Servicio de Aquasalud: descuento en seguro médico, estiramientos, fisioterapia...
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, subvención para renovación del CAP, atractivos descuentos a empleados/as.
  
  

¿Te unes al equipo Aquaservice?

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• Publicada7 de març

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¿Quieres tener la oportunidad de entrar en una empresa líder en el sector de reparto de agua a domicilio y servicio de café? Seguro que te has cruzado con alguno/a de nuestros/as trabajadores/as. ¿Has pensado en unirte a nuestros equipos?

Desde Aquaservice buscamos repartidores/as con carnet C + CAP para nuestras delegaciones de Barcelona (Hospitalet, Poblenou, El Papiol, Terrassa, Martorelles, Vilanova...).

Te responsabilizarás del reparto de las garrafas de agua de 20 litros a los clientes de la empresa, dándoles el mejor servicio posible tanto en su casa como en su empresa, con nuestra flota hibrida más moderna del mercado.

Requisitos

• No es necesario experiencia previa, si tienes ganas y actitud, ¡Nosotros te enseñamos!
• Imprescindible carnet C + CAP.
• Orientación y servicio al cliente.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Pasión y compromiso.
  
  

Se Ofrece

• Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los/as mejores equipos especializados en reparto. Tendrás a tu disposición a un/a mentor/a que se encargará de tu formación y acogida en la empresa.
• Contrato indefinido.
• Jornada completa, turnos rotativos: L-V 07-14h + S 09-14h, y la siguiente semana de L-V 14-22h.
• Dotación para el desarrollo de tu trabajo: vehículo, PDA y tarjeta Solred.
• Servicio de Aquasalud: descuento en seguro médico, estiramientos, fisioterapia...
• Importantes beneficios sociales: cheque guardería, subvención para renovación del CAP, atractivos descuentos a empleados/as.
  
  

¿Te unes al equipo Aquaservice?

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• Publicada7 de març

. Jira

Únete a Aristocrat como Art Lead y conviértete en una pieza clave de nuestro equipo dinámico e innovador. Liderando nuestra visión creativa, desempeñarás un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones de personas en todo el mundo. En Aristocrat creemos en el poder del juego y estamos comprometidos con ofrecer una experiencia de juego impecable. Como Art Lead, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo, inclusivo y ambicioso, donde tu creatividad y liderazgo impulsarán nuestro éxito.

Qué harás

• Coordinarte de manera fluida con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.
• Junto con tu equipo, desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, garantizando recorridos de jugador coherentes e integrales, alineados con la marca y la dirección creativa global.
• Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.
• Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Colaborar con el Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto y otros colaboradores para alinear la visión creativa con los objetivos de negocio.
• Coordinar y gestionar contenido digital utilizando herramientas de gestión de proyectos como Jira.
• Apoyar el mantenimiento continuo y la evolución del flujo de trabajo del pipeline artístico.
• Garantizar la integridad de la imagen y el control de calidad de todo el material artístico.
• Liderar el establecimiento de objetivos, estándares, procesos y mecanismos de feedback.
• Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.
• Realizar el seguimiento del desempeño de los proyectos para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario.
• Desarrollar y aplicar continuamente habilidades de liderazgo.
• Guiar a los artistas IC en su crecimiento profesional y personal.
• Fortalecer las relaciones dentro de nuestros equipos creativos globales.
• Mejorar y hacer cumplir procesos estandarizados dentro del flujo de producción artística.
  
  

Qué buscamos

• Al menos 3 años de experiencia gestionando y guiando a un equipo de artistas o colaboradores individuales dentro de una empresa de publicación de juegos móviles.
• Experiencia demostrada liderando equipos creativos en un entorno de juegos móviles.
• Sólidos conocimientos y experiencia en el mercado de social casino.
• Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o un campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación tanto con clientes como a nivel interno.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Sólidas capacidades organizativas, con gran atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Fuertes habilidades de gestión del tiempo y enfoque de trabajo flexible.
• Gran capacidad para reconocer estilos, composición visual y mantener la atención al detalle.
• Comodidad para trabajar en un entorno flexible y exigente.
• Disposición para ayudar a los compañeros, compartir conocimientos y aprender de ellos.
• Apertura para recibir feedback.
• Pasión por los juegos móviles y comprensión de las tendencias de la industria.
• Fuerte interés por la innovación.
• Mentalidad transformadora y capacidad de liderazgo de pensamiento.
  
  

¿Por qué Product Madness?

Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino.

Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global.

Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día.

Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”.

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

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• Publicada7 de març

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Dar soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales siguiendo el criterio de la normativa legal vigente a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones contractuales (excedencias, reducciones de jornada, permisos de lactancia, adaptación de jornada a horario de guardería, ayuda a descendientes) elaborando toda la documentación. Así como la elaboración de modificaciones sustanciales de las modificaciones sustanciales de trabajo.
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Lleva a cabo ajustes de plantilla con el objetivo de optimizar la misma.
• Supervisar el proceso de solicitud, revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, llamadas de atención…
• Velar mediante visitas/seguimiento a centros con el objetivo de valoración del clima laboral, revisión de los procedimientos para comprobar que se ajustan a las políticas de recursos humanos de la Compañía.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT (Representación Legal de los Trabajadores)
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Control y seguimiento de las horas sindicales
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa
• Estudio y en su caso formalización de jubilaciones anticipadas & parciales

Otros:

• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.
• Cumplir, velar y fomentar el cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Velar por el cumplimiento de PRL en los centros desarrollando junto al departamento de PRL las acciones oportunas
• Proponer medidas de dimensionamiento de plantilla para la óptima gestión de costes.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL.. Curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 4 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano y catalán bilingüe.
• Experiencia asistencia juicios (valorable pero no imprescindible).
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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> **👉 Es imprescindible leer el anuncio completo antes de postularse. Únicamente se seleccionarán perfiles acordes a los criterios establecidos.**

**Buscamos personas con CANAS ENTRE 30% A 50%**

En ClubZurko Barcelona estamos seleccionando **mujeres que tengan canas visibles** para participar en un estudio cosmético capilar remunerado **(tratamiento cobertor de canas).**

**⚠️ Es imprescindible tener canas.**

> Si no presentas este requisito, tu candidatura no podrá ser considerada.

**💶 Compensación económica: entre 20 € a 200 € por estudio, según valoración.**

• Requisitos**:
• Tener entre 25 a 55 años
• Tener canas entre 30% y 50%
  
  

**🕒 Visitas de 15 a 60 minutos**

📍 Barcelona – Sant Martí

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada6 de març

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Ey, atentos! En Lacoste estamos en búsqueda de jóvenes talentos para que se sumen a nuestra familia. ¡Esta es tu oportunidad de brillar!

¿Qué estamos buscando?

Duración: 800 horas

Ubicación: Gran Via, 16-20, Hospitalet (cerca del Centro Comercial GV2)

Horario: 09 a 15 horas (pero somos totalmente flexibles)

Compensación: 6.3€/hora

¿Qué tendré que hacer?

• Check reports ADP (gestoría nómina)
• Gestión bajas, altas, incidencias nóminas, cambios de contrato, jornada...
• Envío y recepción de contratos de España y Portugal
• Gestión expedientes empleados
• Gestión descuento empleados
• Control maternidades y excedencias
• Control vencimientos contratos y períodos de prueba
• Control contrataciones fijos discontinuos
• HR Helpdesk
• Control herramienta fichaje
  
  

¿Qué beneficios tendré?

• Tutor: Tendrás un/a tutor/a de prácticas que te aportará toda su sabiduría
• Crecimiento a tope: Formaciones online para conocer en profundidad nuestra marca.
• Proyectos reales: Nada de trabajos aburridos, aquí podrás impactar el mundo real con tus ideas.
• Buen ambiente de trabajo: El team es una familia, aquí te sentirás como en casa.
• Café y bebidas en la oficina.
• Fruta cada Lunes.
  
  

Requisitos

• Estudiante de RRLL o ADE y posibilidad de hacer convenio
• Energía y ganas de aprender y crecer profesionalmente.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicarte de manera top.
  
  

¡Estamos emocionados de conocerte!

Beyond skills, we are looking for passionate personalities who embody the company's values:

• Play as One team: We include everyone and show respect towards everyone. We play collective and are committed to team’s work.
• Play with Elegance: We treat others with fair play and humility and show the example. We also are sincere and foster the feedback culture.
• Play by Daring: We have the courage to speak up, experiment and take initiatives to explore new opportunities
• Play with Tenacity: We persevere, we find alternative solutions and constantly seek continuous improvement, learning from our failures.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Agile

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a Responsable de Personas para una empresa líder en soluciones técnicas para arquitectura e interiorismo, ubicada en la zona del Vallès Occidental. Su misión será liderar la evolución cultural y organizativa de la compañía, impulsando nuevas formas de trabajo, liderazgo y desarrollo en un entorno industrial internacional.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Liderar la transformación cultural de la organización, consolidando metodologías Agile y el enfoque en QRM (Quick Response Manufacturing).

• Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de cambio organizacional, alineada con la estrategia del grupo.

• Impulsar equipos autónomos y desarrollar un modelo de liderazgo situacional y Omega.

• Acompañar a managers y comité de dirección en la evolución del liderazgo y la toma de decisiones.

• Promover el desarrollo continuo de personas y equipos mediante feedback estructurado y aprendizaje constante.

• Facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, asegurando una implementación efectiva y sostenible.

¿Qué te ofrecemos?

• Rol estratégico con impacto directo en la cultura y los resultados de la compañía.

• Colaboración directa con líderes y equipos a nivel internacional.

• Entorno industrial moderno, dinámico y en proceso de evolución cultural.

• Jornada laboral flexible.

• Proyecto con autonomía real y capacidad de influencia transversal.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o áreas afines.

• Experiencia mínima de 10 años en el área de Personas/Recursos Humanos, con trayectoria sólida en posiciones de responsabilidad.

• Formación especializada en cambio organizacional y/o desarrollo de liderazgo (máster, postgrado o programas ejecutivos).

• Conocimiento práctico de metodologías Agile, sistemas de liderazgo y coaching.

• Nivel de inglés mínimo C1.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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Ubicación: Barcelona (viajes frecuentes a Madrid, París y Milán)

Ámbito: España, Francia e Italia – Last Mile Delivery

Reporta a: COO

Introducción

En Refruiting creemos que el bienestar en el trabajo empieza por lo esencial: una alimentación saludable, sostenible e inclusiva. Desde 2016 suministramos fruta fresca, café en grano y agua filtrada a oficinas mediante un modelo de suscripción y logística propia, garantizando calidad, puntualidad y un impacto social positivo.

Para seguir creciendo y consolidar nuestra operación en el sur de Europa, buscamos a nuestro/a Head of Transportation, responsable de la estrategia y la ejecución del transporte en España, Francia e Italia, con foco en last mile delivery. Trabajarás mano a mano con nuestro COO, el Head of Warehousing y el Head of Operational Excellence para llevar nuestra logística al siguiente nivel, asegurando una experiencia impecable para nuestros clientes en Barcelona, Madrid, París y Milán.

Si te apasiona la logística de última milla, te mueves bien en entornos de rápido crecimiento y quieres contribuir a un proyecto con propósito (bienestar laboral, sostenibilidad e inclusión), esta posición puede ser tu próximo reto.

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de transporte para España, Francia e Italia, con especial foco en last mile delivery B2B a oficinas.
• Gestionar de forma integral la operación diaria de transporte: planificación de rutas, asignación de recursos, seguimiento de entregas y resolución de incidencias.
• Coordinarte estrechamente con el Head of Warehousing para asegurar una integración fluida entre almacén y distribución (cut-off times, preparación de pedidos, ventanas de entrega, etc.).
• Colaborar con el Head of Operational Excellence para diseñar, implementar y mejorar procesos, estándares operativos y KPIs de transporte.
• Diseñar y optimizar la red de transporte urbana en Barcelona, Madrid, París y Milán, garantizando puntualidad, calidad de servicio y eficiencia de costes.
• Establecer, hacer seguimiento y mejorar indicadores clave de rendimiento (OTD, NPS logístico, coste por entrega, productividad por ruta, incidencias, etc.).
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de transporte (propio y/o externo), fomentando una cultura de seguridad, servicio al cliente, inclusión y mejora continua.
• Seleccionar, negociar y gestionar proveedores de transporte (si aplica), asegurando el cumplimiento de niveles de servicio, estándares de calidad y criterios de sostenibilidad.
• Impulsar iniciativas de sostenibilidad en transporte (optimización de rutas, vehículos más sostenibles, reducción de huella de carbono, etc.), alineadas con los valores de Refruiting.
• Asegurar el cumplimiento normativo en materia de transporte, seguridad vial, prevención de riesgos laborales y normativa local en España, Francia e Italia.
• Analizar datos operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora, proponer proyectos y liderar su implementación.
• Colaborar con equipos de Operaciones, Comercial, Atención al Cliente y Producto para asegurar una experiencia de entrega excelente y coherente con la propuesta de valor de Refruiting.
• Representar el área de Transporte en reuniones directivas, aportando visión estratégica y planes de acción claros.
  
  

Requisitos imprescindibles

• Experiencia sólida (habitualmente 5+ años) en gestión de transporte y last mile delivery, idealmente en entornos B2B o B2B2C.
• Experiencia previa liderando