Ofertes d'ocupació per a Transport i Logística a Barcelona

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. Excel Power BI

Proyecta tu potencial en Laboratorios Ordesa: tu pasión nos mueve, nuestro objetivo nos conecta.

¿Aún no sabes quiénes somos? Es el momento de conocernos mejor...

Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia.

¿QUÉ BUSCAMOS EN ESTE ROL?

Estamos buscando un/a Demand & Supply Planner que lidere la ejecución y optimización de la planificación operativa de productos e inventarios, asegurando los niveles de servicio comprometidos con las Unidades de Negocio. Deberá garantizar el equilibrio entre demanda, capacidad y stock, anticipando riesgos y oportunidades en la cadena de suministro, y aplicando una visión analítica y data-driven coherente con los valores y la estrategia global de la Compañía.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES?

• Participar activamente en el proceso S&OP, colaborando con áreas comerciales, marketing, supply y proveedores de producto acabado.
• Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los planes de producción y compra según los acuerdos.
• Analizar el ciclo de vida del producto (lanzamientos, promociones, estacionales, discontinuaciones) para anticipar su impacto en inventario y nivel de servicio.
• Monitorear la precisión del forecast y proponer acciones correctivas ante desviaciones entre ventas reales y planificadas.
• Garantizar el equilibrio entre servicio, cobertura y rotación, acorde con las políticas de stock.
• Desarrollar y automatizar reportes de KPIs del área (accuracy, BIAS, cobertura, OTIF) mediante Excel avanzado y Power Query.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

• Formación: grado universitario en Ingeniería, ADE; Economía o similar.
• Experiencia: mínimo 2 años en planificación, análisis de demanda o supply chain (se valoran prácticas o experiencia en entornos industriales o FMCG).
• Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Otros idiomas, un plus.
• Competencias digitales: Excel y SAP avanzado, conocimiento en Power BI o herramientas de visualización.
• Habilidades clave: pensamiento analítico, visión de proceso extremo a extremo, atención al detalle, capacidad resolutiva, proactividad y capacidad de comunicación transversal.

LO QUE VAS A ENCONTRAR EN ORDESA

Crecimiento profesional en un entorno global y colaborativo, con participación en decisiones clave de la cadena de suministro y acceso a formación continua en planificación y analítica de datos.

¿Te sumas a este reto para crecer juntos/as?

👇 Estamos deseando descubrir tu talento en Laboratorios Ordesa.

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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Capacidad de análisis Servicio de atención al cliente Planificación de proyectos Gestión operativa Medios de comunicación social Procesos Lean Kaizen

Empresa de servicios analíticos para la industria de las fragancias, aromas y aceites esenciales, en un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Responsable de Operaciones y Calidad que garantice la eficiencia interna, la estandarización de procesos y una gestión ordenada de los equipos, permitiendo que el CEO se centre en la estrategia y desarrollo de negocio. Es un perfil de confianza, que trabajará estrechamente en el día a día con el CEO y propietario. Buscamos una persona con formación técnica (química o ingeniería química), habilidades de gestión y experiencia en el sector de las fragancias, aceites esenciales o en laboratorios analíticos.

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar las operaciones diarias, gestionar el sistema de calidad, planificar la producción/servicios y liderar la mejora continua, asegurando un funcionamiento eficiente y predecible de toda la organización.

Responsabilidades principales

Gestión de equipos y personas (10 personas).

• Supervisar y coordinar los equipos administrativos, técnicos y de laboratorio.
• Planificar vacaciones, turnos, cargas de trabajo y necesidades de personal.
• Participar en procesos de selección (nacionales e internacionales).
• Realizar evaluaciones de desempeño y proponer planes de desarrollo.
• Fomentar un clima de trabajo colaborativo acorde a los valores de la empresa.

Operaciones y planificación

• Planificar pedidos, servicios de laboratorio y fechas de entrega asegurando cumplimiento.
• Organizar la carga operativa y los recursos necesarios.
• Identificar cuellos de botella y aplicar soluciones de optimización.
• Coordinar la ejecución operativa entre laboratorio, logística y equipos técnicos.
• Participar en nuevos proyectos de innovación tecnológica.

Calidad y mejora continua

• Gestionar el sistema de calidad: control documental, auditorías internas, no conformidades...
• Normalizar procesos y asegurar su correcta implantación.
• Liderar iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y estandarización.
• Garantizar el cumplimiento de normas y buenas prácticas del sector químico/laboratorio.

KPIs y seguimiento

• Diseñar e implementar indicadores operativos y de calidad.
• Preparar informes periódicos para dirección.
• Liderar las reuniones de seguimiento con los equipos técnicos.

Customer Service técnico

• Atender consultas técnicas de clientes (no comercial), coordinar especificaciones y resolver incidencias operativas.
• Asegurar una comunicación técnica clara entre cliente y laboratorio.

Instalaciones y mantenimiento

• Supervisar instalaciones, calibraciones, seguridad y proveedores relacionados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de orden, seguridad y mantenimiento.

Requisitos del candidato/a

Formación

• Grado o licenciatura en Química, Ingeniería Química o similar. Se valorará formación complementaria en calidad (ISO, auditorías…) o en mejora continua (Lean, Kaizen).

Experiencia

• 5–10 años en roles operativos, de laboratorio, calidad o producción.
• Experiencia en sectores como: fragancias/aromas, química fina, cosmética, análisis instrumental, cromatografía o similares.
• Experiencia demostrable gestionando equipos técnicos.
• Valorable: Experiencia formulación, control de calidad o caracterización cromatográfica de productos aromáticos. 

Competencias clave

• Liderazgo con influencia, no autoritario.
• Capacidad analítica y organización.
• Experiencia en diseño de procesos y documentación operativa.
• Comunicación clara y habilidades interpersonales.
• Capacidad de priorización y gestión de múltiples proyectos en paralelo.
• Orientación a resultados con rigor técnico.

Otros

• Nivel alto de español y de inglés. Catalán valorable
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales si fuese necesario.

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una empresa en crecimiento, con proyectos relevantes, incorporando nuevas tecnologías (IA, entre otras) y dentro de un sector altamente especializado.
• Rol con gran impacto operativo y visibilidad en la organización.
• Programas de formación interna.
• Entorno técnico avanzado, con autonomía y capacidad real de decisión.
• Beneficios sociales (seguro médico, restauración…)
• Empleo presencial con flexibilidad laboral.
• Oficina ubicada en La Garriga (Vallès Oriental).
• Condiciones salariales competitivas según experiencia y retribución variable frente a objetivos.

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Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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Teletreball .

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo Familiar del Sector servicios ubicado en Barcelona, al Responsable del departamento de Compras.

Las funciones a desarrollar son las siguientes:

• Establecer e implantar los criterios y procesos de compra tanto en el departamento como en la compañía, así como de la operativa de la compra.
• Experiencia en gestión de equipo, liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, planificación y delegación, toma de decisiones, adaptabilidad.
• Coordinar, gestionar y dar soporte en cualquier operativa relacionada con las compras con los directores de las unidades de negoció del grupo.
• Reducir costes y riesgos garantizando el suministro.
• Negociación y mejora continua de los acuerdos contractuales de compras/servicios para todos los centros/áreas del grupo, así como mantener y fortalecer relaciones de confianza con los proveedores.
• Estudio continuo del mercado y condiciones de compras/servicios de todos los centros del grupo para conseguir a través de la proactividad la mejora continua.
• Control y soporte para la gestión de los inventarios en los hoteles y restaurantes.
• Análisis y estudio del gasto (KPIs, consumos, tarifas, feedbacks…) y proporcionar los informes necesarios para el adecuado control del gasto.

Requisitos:

• Grado en ADE, Economía, etc. También valorable FPGS en Administración y Finanzas / Comercio/ Logística y/o MKT.
• Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
• Valorable conocimientos en NAVISION BUSINESS CENTRAL.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• A partir de los 6/8 meses, ofrecen 1 día de Teletrabajo a la semana.
• Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo (flexible: de 8h a 15h o de 9h a 16h).
• Horario estable y flexible de Lunes a Jueves de 8h a 17h con entrada de 8h a 9:30h y Viernes intensivo.
• SBA de entrada muy interesante.
• Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

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SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de autocaravanas de referencia, tiene la misión de hacer que los road trips estén al alcance de todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reserva y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches reservadas a través de nuestra plataforma, hemos dado la bienvenida a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una amplia y creciente gama de posibilidades para tus road trips: alquiler de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de larga duración y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos disponibles para la venta.

Con un fuerte enfoque tecnológico, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento y motivación para ser alcanzados con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos apasionados de los viajes, con gusto por la atención al cliente, para nuestro depósito de Barcelona. Serás la cara visible de nuestra empresa, reportando directamente al Branch y Regional Operations Manager, con el objetivo de garantizar un nivel excepcional de servicio al cliente, mantener nuestra flota de autocaravanas en perfecto estado y asumir la responsabilidad de todas las cuestiones necesarias para asegurar el buen funcionamiento diario del depósito.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Asegurar que la rotación diaria de vehículos se realiza de acuerdo con las políticas establecidas;
• Coordinar los diferentes equipos implicados en el flujo de rotación de vehículos para garantizar: la limpieza de los vehículos, la auditoría e inspección, el mantenimiento y las reparaciones, el control del inventario de piezas de repuesto, así como la preparación de los kits;
• Apoyar en la formación y el acompañamiento del equipo local;
• Posibilidad de realizar onboardings y formación en otras sucursales;
• Dar soporte a los Branch & Fleet Managers asegurando que nuestras autocaravanas se mantienen en óptimas condiciones;
• Controlar la distribución y organización del depósito;
• Tener un papel activo en la optimización de los procesos operativos.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Eres un/a apasionado/a de los viajes, te gusta el contacto directo con clientes y valoramos experiencia previa en Turismo, Hostelería, Retail o Rent-a-car;
• Hablas inglés y español con fluidez (obligatorio);
• Estás habilitado/a para trabajar en España, tienes permiso de conducir en vigor y te sientes con confianza para conducir una autocaravana (requisito obligatorio);
• Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos nacionales;
• Eres una persona responsable, te tomas tu trabajo en serio y se puede confiar en ti;
• Eres organizado/a y se te da bien resolver problemas.
  
  

¡EL COMPROMISO INDIE!

• Formar parte de una empresa joven, en rápido crecimiento e innovadora, donde tu trabajo marca la diferencia;
• Oportunidades de desarrollo de carrera en Field Operations y posibilidades de transición a nuestras oficinas de Lisboa, Ciudad de México o Manila;
• Formación continua y coaching para desarrollar las competencias que más te importan;
• Paquete retributivo que incluye bonus por desempeño y por recomendación;
• Road trips gratuitos para que puedas vivir la experiencia Indie en primera persona, con viajes por Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

¿Estás listo/a para Go Indie?

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Desde Wildior Executive, firma boutique especializada en talento y estrategia para el sector industrial, seleccionamos un/a Responsable de Excelencia Operacional y Mejora Continua para importante empresa metalúrgica líder en su sector, inmersa en un proceso de transformación organizativa e industrial.

Misión

Diseñar, coordinar y liderar el Plan de Excelencia Operacional de la planta, implementando metodologías Lean y promoviendo mejoras sostenidas en productividad, eficiencia y calidad.

Actuar como referente del cambio organizacional y cultural, trabajando de forma transversal con todas las áreas para impulsar un modelo de excelencia operativa alineado con la Dirección Industrial.

Responsabilidades

• Diseñar, planificar e implementar el Plan de Excelencia Operacional

• Analizar procesos productivos y detectar oportunidades de mejora

• Coordinar equipos de mejora continua junto con la Dirección Industrial, Producción, Mantenimiento, Calidad y PRL

• Liderar la implantación de herramientas Lean: 5S, SMED, TPM, VSM, Visual Management

• Estandarizar procedimientos operativos e instrucciones de trabajo

• Definir, analizar y hacer seguimiento de KPIs industriales con Dirección de Planta

• Impulsar el cambio cultural hacia un modelo de excelencia operativa basado en los principios del World Class Manufacturing

Requisitos

• Experiencia sólida en Lean Manufacturing / Mejora Continua en entorno industrial

• Experiencia en sector metalúrgico y procesos continuos

• Ingeniería Industrial o CFGS con experiencia equivalente

• Habilidades de liderazgo, influencia y trabajo en equipo

• Inglés nivel B2

Se ofrece

• Proyecto estratégico con impacto real en la transformación industrial

• Plan de retribución competitivo (bonus, seguro médico, beneficios sociales)

• Oportunidades de promoción interna y desarrollo profesional

• Jornada partida con viernes intensivo

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En Nautalia Viajes estamos en modo hiring!

Estamos en búsqueda de un/a Responsable de Business Travel para gestionar y optimizar los viajes corporativos de nuestros clientes. La persona será responsable de planificar, coordinar y supervisar todos los aspectos operativos, financieros y estratégicos de los programas de viajes de negocio, asegurando eficiencia, cumplimiento presupuestario y satisfacción del viajero.

Entre sus funciones principales se encuentran :

🎯Gestionar la operativa completa de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles, transporte terrestre y servicios asociados.

🎯Supervisar la política de viajes corporativa, asegurando que se cumplan límites de presupuesto, preferencias de proveedores y normativas internas.

🎯Analizar y optimizar costes de viajes, identificando oportunidades de ahorro y mejoras en eficiencia.

🎯Gestionar incidencias y soporte a viajeros en tiempo real (retrasos, cancelaciones, cambios de última hora)

🎯Elaborar informes y métricas sobre costes, cumplimiento de política de viajes y satisfacción del viajero.

🎯Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y normativas en viajes corporativos, sostenibilidad y compliance.

¿Qué buscamos en ti?

✅Que puedas demostrar, al menos, 5 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un/a auténtico/a profesional.

✅Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos internos o externos.

✅Conocimiento a fondo de los productos y servicios orientados a clientes de empresa

✅Conocimientos básicos de compliance, políticas internas y normas de viaje corporativo.

✅Dominio de Amadeus con soltura. (esto es clave para nosotros, por lo que te haremos una pequeña prueba)

✅Capacidad de planificación, organización y resolución de incidencias.

✅Habilidades analíticas y experiencia en reporting de gastos y KPIs de viajes.

✅Que seas cercano/a, resolutivo/a y tengas un gran enfoque comercial

✅Residencia en Barcelona o alrededores

✅Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto/a a dar un paso más, aprender y crecer.

¿Qué te ofrecemos?

Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguientes beneficios:

⭐Día de cumpleaños libre

⭐Club de beneficios para empleados "Club Travel Live"

⭐Semana extra a cargo de la empresa de maternidad/paternidad.

⭐Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€

⭐Seguro de vida

⭐Plan de Bienestar

⭐Plan de Formación

⭐Política de Promoción Interna

⭐Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo de formación: 3 días en remoto y 2 en la oficina.

En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma.

Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, pro

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• Empresa especializada en servicios de seguridad.
• Busca un/a ingeniero/a para mejorar sus procesos logisticos.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa consolidada en el sector de servicios empresariales, con una estructura de tamaño medio y un enfoque claro en la excelencia operativa y la innovación en sus procesos.

Descripción

• Analizar y optimizar los procesos logísticos y de manufactura en la empresa.
• Diseñar e implementar soluciones para mejorar la eficiencia y reducir costes operativos.
• Colaborar con diferentes departamentos para alinear los flujos logísticos con los objetivos empresariales.
• Realizar estudios de viabilidad y análisis de datos para proponer mejoras.
• Supervisar la implementación de nuevas tecnologías en los procesos logísticos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas relacionadas con la logística y la manufactura.
• Elaborar informes detallados sobre los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Identificar áreas de mejora y proponer iniciativas innovadoras para impulsar la productividad.
• Colaboración directa con el departamento de IT.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con procesos o logística.
• Conocimientos avanzados en herramientas de análisis de datos.
• Experiencia previa en el sector de servicios empresariales.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos con múltiples departamentos.
• Habilidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.
• Buena interlocución con cliente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa del sector de servicios empresariales.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la mejora continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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¿Quiénes somos?

Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía.

En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector.

Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes.

Si quieres saber más ¡vísitanos en nuestra WEB!

¿Cuál será tu día a día?

• Atención, asesoramiento y venta al cliente de hostelería en función de sus necesidades.
• Reponer, mantener y garantizar el surtido óptimo en los lineales.
• Soporte en facturación y cobro en caja.
• Apoyo general en el centro.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación: inmediata.
• Contrato: sustitución/ interinidad.
• Jornada laboral: 40 horas.
• Horario: rotativo.
• Salario según convenio
  
  

¡Alimentamos tu futuro!

• Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional.
• Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa.
• Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos.
• Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa.
  
  

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo!

Requisitos mínimos

¿Qué buscamos en ti?:

• Cercanía, Humildad, Predisposición y Motivación.
• Crientación al cliente, Habilidades Comunicativas y Trabajo en equipo.
  
  

Requisitos Esenciales

• Experiencia en reposición, facturación y/o cobro en cajas.
• Valorable conocimientos o experiencia en productos de alimentación y producto fresco.
• Valorable contar con permiso de conducir vigente.