Ofertes d'ocupació a Sodexo

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de jul.

.

¿Quiénes somos?

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a un/a Tecnico/a de Relaciones Laborales Senior, para una de las empresas del Grupo Sodexo (Mediterranea): quien dará soporte a la gestión de los Recursos Humanos en el ámbito asignado, de acuerdo a las directrices, guías y políticas de recursos humanos presentes en la Compañía, satisfaciendo las necesidades en cuanto a relaciones laborales contribuyendo a la optimización de la gestión del capital humano de las plantillas en los sites.

Funciones:

• Dar soporte en la gestión de las relaciones laborales de la zona, asesorando al área de Operaciones en la resolución de conflictos laborales no complejos siguiendo el criterio de la normativa legal vigente y políticas de Sodexo a aplicar.
• Actuar como representantes legales de la empresa ante organismos oficiales.
• Asesorar y, en caso de ser necesario, redactar modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, reducciones y/o adaptaciones de jornada etc…
• Asesorar a operaciones sobre la aplicación de convenios, para dudas de todo tipo: permisos retribuidos, grados de parentesco, jornadas, tiempo de descanso, horas extraordinarias, etc…
• Supervisión y revisión de los calendarios laborales de los centros de trabajo y posterior comunicación al Comité de Empresa.
• Aplicar medidas disciplinarias: elaboración de cartas de despido, sanciones, advertencias.
• Llevar a cabo los procesos de soporte a la subrogación, coordinando con Administración de personal toda la documentación, presentación de Compañía, así como otros aspectos propios del proceso de subrogación.
• Velar por el mantenimiento de una relación cordial entre la Compañía y la RLT, participando en las reuniones con los diferentes comités de empresa.
• Dar soporte y contribuir al correcto funcionamiento de las elecciones en los centros de trabajo.
• Mantener y actualizar el base jurídico laboral de la empresa.
• Seguimiento a través de los organismos pertinentes para valorar los procesos de IT proponiendo acciones oportunas junto a operaciones con el objeto final de reducir el absentismo.
• Participar en los planes de acogida asignados con el objetivo de formar/informar al nuevo personal gestor de centro que llega a la Compañía.
• Participar en los proyectos referentes a procesos transversales de Recursos Humanos.
• Aportar a administración de personal propuesta de mejora en temas de contratación.

Requisitos:

• Estudios: Diplomatura en Empresariales, graduado social derecho o RRLL. Valorable curso de especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia específica del puesto: 7 años de experiencia previa en puesto similar.
• Requerimientos de certificación: Valorable postgrado en RRHH.
• Idiomas: castellano, inglés avanzado (Valorable).
• Valorable la experiencia asistencia juicios.
• Necesidad de Coche y Carnet B1: Carnet de Conducir y vehículo

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de jul.

. R Excel Power BI

Quiénes somos?

Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en

m
¿Qué estamos buscand

• o?
  Buscamos a un/a Accounting Manager para dirigir y coordinar el área contable de Sodexo Iberia, garantizando la correcta ejecución y supervisión del ciclo contable extremo a extremo (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash y Tax) y asegurarando el cumplimiento de las políticas contables del Grupo Sodexo, de la normativa local (PGC) e internacional (NIIF/IFRS) y de la normativa fiscal española, liderando los procesos de cierre, las auditorías internas y externas, las inspecciones fiscales y los requerimientos de las autoridades tributari

as.
¿Qué harás en tu día a

día?
COORDINACIÓN DEL SHARED BUSINESS CENTER (P

• ORTO)
  Actuar como principal punto de contacto local del SBC en materia contable, fiscal y de procesos financ
• ieros.Velar por el cumplimiento de los SLAs y KPIs operativos (plazos, tasa de error, antigüedad de partidas, aging de cuentas, etc.) y escalar desviac
• iones.Participar en comités operativos y de gobernanza con el SBC, liderando la parte española del m
• odelo.Identificar oportunidades de mejora continua (automatización, robotización, rediseño de procesos) y trasladarlas al SBC y al equipo de
• BPO’s.Asegurar la correcta documentación de procesos y procedimientos compartidos entre el SBC y el equipo

local.
CIERRE C

• ONTABLE
  Coordinar el cierre contable mensual, trimestral y anual de las sociedades de Sodexo Iberia, garantizando calendario, integridad y
• calidad.Supervisar asientos de cierre, periodificaciones, provisiones, deterioros y reclasificaciones, tanto en PGC local como en reporting Grupo
• (NIIF).Revisar y validar las conciliaciones de cuentas, con foco en cuentas sensibles y partidas a
• ntiguas.Preparar y supervisar las cuentas anuales y la
• memoriaMantener y actualizar el plan contable local alineado con la política contable del Grupo

Sodexo.
PROCURE-TO-

• PAY (P2P)
  Supervisar el proceso extremo a extremo de cuentas a pagar prestado por el SBC: recepción y registro de facturas (VIM/Invoice Management), aprobación, contabilizaci
• ón y pago.Controlar la correcta aplicación del IVA soportado, retenciones y operaciones con no r
• esidentes.Asegurar la correcta gestión del master data de proveedores y la segregación de funciones en el
• flujo P2P.Supervisar la resolución de incidencias (bloqueos, diferencias de precio, 3-way match) y la antigüedad de

la deuda.
ORDER-TO

• -CASH (O2C)
  Supervisar el proceso de facturación a clientes, cobros, aplicación de cobros y gestión de
• la cartera.Controlar el aging de clientes, cálculo de la provisión de insolvencias (IFRS 9) y seguimiento de la gestión
• de recobro.Velar por el correcto tratamiento del IVA repercutido, operaciones intracomunitarias y ex
• portaciones.Coordinar con el área comercial y de operaciones la resolución de disputas e incidencias de

facturación.
FIS

• CALIDAD (TAX)
  Coordinar la preparación, revisión y presentación de los modelos tributarios (IVA, IRPF, IS, impue
• stos locales).Liderar la gestión de inspecciones fiscales y requerimientos de la AEAT y administraciones autonómicas/locales, en coordinación con el área fiscal del Grupo, el equipo local de Tax y con los ases
• ores externos.Supervisar la correcta aplicación de la normativa tributaria vigente y anticipar impactos de cambios
• regulatorios.Asegurar el cumplimiento de obligaciones formales (libros registro, SII, documentación de precios de transferencia en lo que corresponda a Iberia) y archi

vo documental.
AUDITORÍA Y

• CONTROL INTERNO
  Coordinar las auditorías externas (cuentas anuales) e internas (Grupo Sodexo / Internal Control), siendo el principal interloc
• utor financiero.Preparar y revisar el material solicitado por los auditores y velar por la correcta implementación de
• recomendaciones.Mantener y reforzar el entorno de control interno (políticas del Grupo, matrices de control, segregació

n de funciones).
LIDERAZGO DE EQUIPO Y GE

• STIÓN TRANSVERSAL
  Dirigir, desarrollar y evaluar al equipo local de Finanzas a su cargo (6 FTE), fijando objetivos, realizando seguimiento y promoviendo la f
• ormación continua.Colaborar transversalmente con Controlling, Tesorería, Legal, RRHH, Operaciones, IT, SUPPLY CHAIN y con el resto de finance comm
• unities del Grupo.Participar en proyectos de transformación financiera (SAP S/4HANA, evolución del modelo SSC

, automatiz

• ación).
  Requisitos:
  Formación o experiencia equivalente: Diplomatura/Licenciatura en Ciencias Empresariales, preferentemente en Economía o Administración y Di
• rección de Empresas.Experiencia: mínimo 7–10 años en posiciones de responsabilidad en el área contable-financiera, idealmente con experiencia previa en Big Four y/o en empresas con modelo de servicios co
• mpartidos (SSC/BPO).Deseable máster en Finanzas
• y control de gestiónDominio sólido de contabilidad general española (PGC) y de normas internac
• ionales (NIIF/IFRS).Conocimiento actualizado de la normativa fiscal española (IVA, IS, IRPF, SII, No Residentes, retenciones, operaciones
• intracomunitarias).Experie
• ncia en entornos SAPDominio de Excel avanzado; valorable experiencia con herramientas de automatización (Pow
• er Query, Power BI).Experiencia en gestión de BPOs, definición y seguimiento de SLAs/KPIs, governance del modelo de se
• rvicios compartidos.Español nativo e inglés profesional (mínimo B2/C1) imprescindible — interacción diaria con el SBC de Op

orto y con el

• Grupo.
  Te ofrecemos:
  la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas
• las etapas de la vida.de crecer en una empresa multinacional en la que cada d
• ía será un nuevo reto.formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de n

uestros colaboradores.
¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos e

ncantados de conocerte!
Respetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferent