Ofertes d'ocupació a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Estamos buscando un perfil "Operations Manager" para incorporar a una empresa privada y consolidada en Barcelona, con una larga trayectoria. El centro cuenta con un alto nivel de exigencia en la calidad del servicio, el mantenimiento y la experiencia de sus clientes.

En un contexto de mejora y actualización de la experiencia de cliente, se incorpora un/a Facility Manager que lidere la gestión integral del mantenimiento, la operativa diaria y la coordinación de equipos y proveedores, garantizando el óptimo estado del centro y la excelencia en el servicio.

🔧 Funciones:

• Supervisar la operativa diaria de las instalaciones deportivas, asegurando limpieza, seguridad y disponibilidad de los espacios.

• Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo (instalaciones, equipos deportivos, HVAC, fontanería, electricidad), gestionando proveedores y contratas externas.

• Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad, higiene, accesibilidad y protocolos internos (seguridad acuática, evacuación, primeros auxilios, etc.).

• Gestionar el stock de material y equipamiento, controlando reposiciones y costes asociados.

• Coordinar horarios y asignación del personal del centro, supervisando su organización y rendimiento.

• Atender y resolver incidencias y reclamaciones relacionadas con las instalaciones, con orientación al servicio.

• Elaborar y controlar presupuestos operativos, proponiendo mejoras de procesos, eficiencia energética y sostenibilidad.

• Coordinar la programación de actividades y eventos junto con otros departamentos.

• Mantener registros de mantenimiento, controles de calidad y documentación técnica, elaborando informes periódicos para Dirección.

🎯 Requisitos:

• Grado en CAFD/INEF, Gestión Deportiva, Turismo/Dirección Hotelera o Ingeniería técnica vinculada a mantenimiento e instalaciones.

• Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares.

• Conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos.

• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

• Habilidades de coordinación de equipos y trato interpersonal.

• Conocimientos técnicos básicos (electricidad, climatización, fontanería, mantenimiento general).

• Español y catalán bilingües, (inglés B2 valorable).

💼 Ofrecemos

• Contrato indefinido e incorporación inmediata.

• Salario fijo de 30k a 35k€ brutos anuales fijos, según experiencia.

• Variable vinculado a objetivos de servicio y resultados.

• Entorno de trabajo estable, profesional y con posibilidades de crecimiento interno.

• Posición 100 % presencial.

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Teletreball Inglés Docencia Excel Aprendizaje electrónico Finanzas Desarrollo curricular Compraventa Currículo Aprendizaje Entorno de Aprendizaje Office

About Us: The International Trading Institute is a pioneering institution dedicated to providing world-class education in trading and financial markets. Our mission is to equip the next generation of traders with the knowledge, practical skill, emotional grounding and ethical code they need to excel in the global trading marketplace. As a startup business school, we are looking for dynamic and innovative individuals to join our team and help us grow.

Position Overview: We are seeking qualified, experienced adjunct faculty to teach online, Master’s-level courses in finance and economics related topics related to trading. Ideal candidates will combine strong academic credentials (PhD required) with real-world trading experience, bringing applied insight to advanced theoretical concepts. Faculty will be responsible for delivering rigorous, engaging instruction on the various aspects of trading to graduate students in a fully online learning environment.

This is a hands-on, student-focused role for faculty who enjoy supporting intermediate level traders on their trading journey. We’re looking for someone who’s excited about helping traders, shaping the voice of a new trading education institution and growing a thoughtful, ambitious community of traders. If that sounds like you, we’d love to have you apply for this role. 

Key Responsibilities

·      Design course content and develop a syllabus

·      Teach Master’s-level courses in trading related fields

·      Deliver course content in an online format (lectures, discussions, assessments)

·      Facilitate meaningful academic discussions and applied learning experiences

·      Evaluate student performance and provide timely, constructive feedback

·      Maintain academic rigor and align instruction with program learning outcomes

·      Hold virtual office hours or student support sessions as required

·      Collaborate with academic leadership to ensure course quality and consistency

Qualifications & Experience

Required

·      PhD in Finance, Economics, or a related field

·      Professional experience as a trader (e.g., retail trading, asset management, investment banking, hedge funds, commodities, derivatives, or related areas)

·      Prior experience teaching Master’s-level courses 

·      Demonstrated ability to explain complex financial and economic concepts clearly

·      Strong written and verbal communication skills

·      Comfort teaching in an online learning environment

Preferred (nice to have)

·      Experience teaching fully online or hybrid graduate courses

·      Familiarity with Learning Management Systems (e.g., Moodle & Notion)

·      Experience integrating real-world market examples into academic coursework

·      Prior curriculum development or course design experience

Additional Information

·      Courses are offered on a contract / per-course basis

·      Instruction is in English, synchronous sessions are held in the PM European time / AM US time

Why Join Us:

·      Opportunity to contribute to and help shape and build from the ground up a growing startup business school.

·      Collaborative and innovative work environment.

·      Chance to make a significant impact on the future of trading education.

How to Apply: Interested candidates should submit an academic CV / resume (including previous Master’s level courses taught) and cover letter outlining your trading experience to Julie Cook ([email protected])

• Flexibilitat horàriaSi
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. Jira Office Power BI Tableau

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas?

Buscamos un/a Business Controller para nuestras oficinas de Sant Cugat.

El proyecto: El puesto implica una participación activa en la planificación, ejecución y control de la estrategia empresarial, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. La persona será responsable de elaborar y analizar informes, presupuestos y pronósticos que respalden la toma de decisiones estratégicas. Además, deberá interpretar datos financieros y operativos para detectar desviaciones, proponer mejoras y actuar como enlace entre los distintos departamentos y la alta dirección, garantizando una comunicación fluida y una visión integral del negocio.

¿Qué podemos ofrecerte?

⌚Flexibilidad horaria.

🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!

💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)

📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance

✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras

🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG

🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga …

🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.

¿Qué harás con nosotros?

• Planificación y presupuestación: Participarás en la definición y gestión del presupuesto anual, contribuyendo a la elaboración de planes estratégicos alineados con los objetivos corporativos.
• Análisis y seguimiento: Monitorizarás el desempeño financiero frente a los presupuestos, identificarás desviaciones y analizarás sus causas para proponer soluciones efectivas.
• Reporting y cuadros de mando: Diseñarás, elaborarás y presentarás informes financieros y operativos, así como dashboards que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección.
• Control de procesos: Implementarás y optimizarás sistemas de información y procedimientos contables, garantizando eficiencia y mejora continua en el rendimiento financiero.
• Soporte estratégico: Proporcionarás análisis y recomendaciones basadas en datos para respaldar decisiones clave y optimizarás la rentabilidad del negocio.
• Gestión de riesgos: Detectarás riesgos financieros y operativos, anticiparás impactos y propondrás medidas preventivas para reducir la incertidumbre.
• Evaluación de proyectos: Analizarás la viabilidad y rentabilidad de proyectos de inversión, colaborando con los equipos implicados para asegurar su correcta ejecución.

¿Qué te hará triunfar en la posición?

• Que cuentes con una sólida base de conocimiento financiero-contable, que te permita interpretar datos y comprender la información económica de la empresa.
• Que tengas una gran capacidad analítica, para interpretar datos provenientes de diferentes áreas (financieras, operativas, logísticas y comerciales) y transformarlos en conclusiones y propuestas de mejora.
• Se valorará positivamente que la persona candidata tenga conocimientos de italiano.
• Que destaques por tu comunicación efectiva, logrando transmitir información de forma clara y empática, facilitando la colaboración entre departamentos.
• Que aportes una visión estratégica, entendiendo los objetivos a largo plazo y contribuyendo activamente a la toma de decisiones que impulsen el crecimiento del negocio.
• Además, que domines herramientas clave como: SAP, Office 365, Jira, Tableau, Power BI.

Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete!

CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

• Nivell d'experiència---
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La teva funció principal serà supervisar i proporcionar atenció als nens i nenes durant l'hora del menjador als nostres centres educatius.

La teva tasca és essencial per garantir un ambient segur i agradable mentre els/les estudiants gaudeixen del seu àpat i temps de descans.

Horari: De dilluns a divendres de 12:30 a 15 h.

Competències que esperem de tu:

• Analitzar i resoldre problemes.
• Iniciativa i autonomia.
• Comunicació interpersonal.
• Treball en equip.
• Proactivitat.
• Empatia.
  
  

• Nivell C de català.
  
  

• Sou: 515 euros bruts mensuals.
• Jornada completa: 37,5 hores setmanals.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
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Teletreball . Office

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business that is uniquely positioned to address the world’s evolving vision needs and the global demand of a growing eyewear industry.

With over 180,000 dedicated employees in 150 countries driving our iconic brands, our people are creative, entrepreneurial and celebrated for their unique perspectives and individuality. Committed to vision, we enable people to “see more and be more” thanks to our innovative designs and lens technologies, exceptional quality and cutting-edge processing methods. Every day we impact the lives of millions by changing the way people see the world.

***IMPORTANTE***

Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados o en su último curso universitario y/o máster, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.

Misión:

El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000 y + Visión) para toda el área IBERIA (España y Portugal).

Funciones:

• Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo.
• Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
• Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
• Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
• Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
• Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
• Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
• Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
• Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
• Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
• Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.

Requisitos:

• Idealmente Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado
• Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2020
• Residencia en Barcelona y/o alrededores
• Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal
• Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
• Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH).
• Nivel nativo/alto de español, nivel alto de inglés e idealmente conocimientos de portugués.
• Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
• Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE.

¿Que ofrecemos?

• Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
• Descuento para empleados en nuestros productos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.

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Teletreball . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

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Ámbito geográfico: España, Francia e Italia

MartiDerm. Tú eres la fórmula.

MartiDerm es una compañía dermocosmética de origen farmacéutico, con ADN científico, fabricación propia y una clara apuesta por la innovación, la eficacia demostrada y la sostenibilidad. En pleno proceso de transformación y crecimiento internacional, buscamos reforzar la excelencia en la ejecución en el punto de venta para acelerar el consumo y consolidar nuestro posicionamiento medical premium.

Misión del puesto

Impulsar la fortaleza de la marca MartiDerm en el punto de venta y acelerar la rotación del producto mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable de acciones de trade marketing, alineadas con los objetivos comerciales y de marca en los distintos mercados y canales.

El rol combina visión estratégica y fuerte orientación operativa, actuando como nexo clave entre Ventas y Marketing para transformar la estrategia global en resultados tangibles en el canal.

Responsabilidades principales

Estrategia y coordinación transversal

• Participar en la definición, implementación y seguimiento del plan de Trade Marketing por canal y mercado, en coordinación con Iberia Sales, Marketing y la Trade Marketing Manager.
• Actuar como enlace estratégico entre Ventas y Marketing, garantizando coherencia entre posicionamiento de marca, prioridades comerciales y ejecución en el punto de venta.
• Dar soporte a las filiales en la adaptación e implementación local del calendario global de activaciones.
  
  

• Planificar, coordinar y ejecutar promociones comerciales.
• Desarrollar e implementar acciones de merchandising, branding y visual merchandising en canales físicos y online.
• Coordinar la creación, producción y correcta implementación de materiales de PDV, asegurando calidad, coherencia y visibilidad.
• Generar acciones de traffic building y mejorar la experiencia del consumidor en el punto de venta.
  
  

• Impulsar la mejora del sell-in y sell-out, optimizando la rotación de producto y la visibilidad en lineales.
• Analizar resultados comerciales y KPIs (rotación, cobertura, eficacia promocional), proponiendo planes de mejora y optimización.
• Apoyar la gestión del portafolio, tarifas y promociones en coordinación con los equipos comerciales.
• Gestionar y optimizar el presupuesto de Trade Marketing asignado.
  
  

• Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con distribuidores, cadenas y clientes clave.
• Participar en ferias, eventos y acciones de co-marketing con clientes.
• Analizar mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
  
  

• Formar y capacitar a equipos de ventas y personal del canal sobre campañas, lanzamientos y activaciones.
• Coordinarse con Merchandising y Demand Planning para asegurar una ejecución eficiente y alineada por mercado.
  
  

• Incrementar la rotación de los productos en el punto de venta.
• Acelerar las ventas mediante promociones eficaces y bien ejecutadas.
• Reforzar el posicionamiento y la imagen de marca MartiDerm en el canal.
• Incrementar el tráfico y la conversión en los puntos de venta.
• Garantizar una ejecución homogénea, coherente y alineada entre mercados.
  
  

• Formación universitaria en Marketing, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en Trade Marketing, Marketing Comercial o Ventas con foco en canal.
• Experiencia en gran consumo, dermocosmética o farma.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio.
• Capacidad para trabajar en entornos matriciales y de forma transversal con distintos equipos y mercados.
• Alta proactividad, dinamismo y mentalidad hands-on.
• Valorable experiencia con SAP y herramientas de gestión de proyectos.
  
  

• Formar parte de una compañía en crecimiento internacional, con fuerte ADN científico y posicionamiento medical premium.
• Un rol estratégico con impacto directo en resultados comerciales y visibilidad de marca.
• Entorno colaborativo, transversal y con alto nivel de interacción internacional.
• Participación activa en la construcción y ejecución de la estrategia global de Trade Marketing.
• Desarrollo profesional en una organización en plena evolución.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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. ERP Excel

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE ALMACÉN para una importante empresa del sector juguetería ubicada en Castellar del Valles.

Requisitos:

- Bachillerato o formación en Administración, Logística o similar.

- Valorable experiencia en almacén o logística.

- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP).

- Capacidad para tareas físicas puntuales como descargar de contenedores, manipulaciones, uso de máquinas y picking si fuese necesario.

- Persona organizada, responsable, polivalente y con buena actitud de trabajo en equipo.

Sus funciones principales serán las siguientes:

- Registro de entradas y salidas de mercancía en el sistema.

- Gestión de documentación y control de inventarios.

- Verificación de mercancía y coordinación con transportistas y proveedores.

- Resolución de incidencias administrativas y logísticas.

- Apoyo administrativo y operativo al almacén en picos de trabajo.

- Cumplimiento de normas de seguridad y uso de EPIs.

¿Qué se ofrece?

-Contrato inicial de 3 meses por ETT + incorporación a empresa.

- Jornada completa de lunes a viernes, de 10:00 a 18:30.

- Salario 11.85 euros brutos la hora-

- Formación inicial, buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional

- Disponibilidad para trabajar algunos sábados puntuales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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La persona seleccionada serà responsable de proporcionar atenció psicològica, suport i intervenció als usuaris i usuàries dels nostres serveis educatius i familiars, treballant de manera coordinada amb l'equip interdisciplinari del centre per promoure el benestar emocional, el desenvolupament i la inclusió.

La funció inclou atendre consultes presencials i telefòniques, realitzar avaluacions, elaborar plans d'intervenció individualitzats i grupals, oferir assessorament a famílies i docents i participar en programes preventius i de formació.

Funcions:

• Atenció psicològica individual i grupal: realització d'entrevistes, avaluacions i seguiment terapèutic de nens, famílies i adolescents.
• Elaboració i execució de plans d'intervenció i programes de suport psicosocial adaptats a les necessitats dels usuaris.
• Assessorament i suport a l'equip educatiu i a les famílies en estratègies d'intervenció, maneig de conducta i promoció del benestar emocional.
• Detecció precoç de necessitats especials, coordinació de derivacions a recursos externs i seguiment dels casos amb manteniment de la confidencialitat.
• Participació en reunions interdisciplinàries, ajustament de plans de treball i coordinació amb altres serveis del centre.
• Disseny i impartició d'activitats preventives i formatives (tallers, xerrades, recursos educatius) per a alumnat, famílies i personal.
• Registre i gestió de la documentació clínica i administrativa relacionada amb les intervencions segons protocols del centre.
  
  

• Garantir una intervenció professional, ètica i centrada en la persona, amb respecte a la confidencialitat i al benestar dels usuaris.
• Mantenir actualitzada la documentació clínica i els informes d'intervenció.
• Contribuir a la millora contínua dels processos d'atenció psicològica i de coordinació amb altres serveis.
• Vetllar per la detecció precoç de necessitats i per la correcta derivació i seguiment dels casos.
  
  

• Excel·lents habilitats de comunicació interpersonal i empatia per treballar amb infants, adolescents i famílies.
• Capacitat d'anàlisi i resolució de problemes, amb criteri clínic i orientació a resultats.
• Organització, responsabilitat i habilitats administratives per al manteniment de registres i informes.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per treballar en equip multidisciplinari.
• Proactivitat i adaptabilitat per dissenyar i implementar programes preventius i d'intervenció.
  
  

• Sou: 25.000 euros bruts anuals.
• Jornada completa: 38,5 hores setmanals.
  
  

• Titulació en Psicologia i col·legiació o capacitat per col·legiar-se segons la normativa vigent.
  
  

• Nivell C de català.