Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

.

Informació General

Referència: 25FUBPTGASCTBETATCTCI16859

Naturalesa: Plaça nova

Títol: Tècnic o Tècnica de Camp per l’Equip de Sistemes Agraris i Alimentaris Sostenibles al Centre Tecnològic BETA

Tipus plaça: FUB

Tipologia: PTGAS

Any acadèmic: 2025 - 2026

Inici Convocatòria: 29-10-2025

Final Convocatòria: 12-11-2025

Àrea o Servei principal: Centre Tecnològic BETA

Descripció del lloc de treball

Descripció

El Centre Tecnològic BETA està format per un equip jove multidisciplinari de més de 130 Investigadors i Investigadores i busca incorporar una persona dinàmica amb ganes de formar part d’aquesta aventura.

Es busca un Tècnic o Tècnica de camp que passarà a formar part de l’equip de la Unitat de Sistemes Agraris i Alimentaris Sostenibles del Centre Tecnològic BETA de la UVic.

Funcions i Tasques

Més concretament, les tasques que realitzarà la persona seleccionada són:

• Mostrejos de camp.
• Maneig de mostres de sòl i de biomassa vegetal.
• Avaluació de l’estat dels cultius en camp i en hivernacle.
• Relació amb els agricultors, dins del marc de diferents projectes europeus i nacionals focalitzats en obtenir sistemes agrícoles resilients per garantir la seguretat alimentària, millorar la salut del sòl i buscar estratègies per adaptar-se i mitigar els efectes del canvi climàtic en l'agricultura.
  
  

Requisits

Decret d’homologació dels títols del personal docent i investigador i personal tècnic de gestió, d’administració i serveis

Segons el Reial decret 889/2022 (Reial Decret 889/2022), l’homologació dels títols expedits a l’estranger habilita per a l’exercici d’una professió regulada a Espanya.

Les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal docent i investigador (PDI), i personal investigador (PI) sense docència, i que no disposin de l’homologació de la titulació requerida a la convocatòria, poden presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys (el no compliment d’aquest compromís porta a la rescissió del contracte amb la institució, d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors).

Les persones que presentin la seva candidatura a convocatòries de personal tècnic de gestió, d’administració i serveis (PTGAS) i que no disposin de l’homologació de la titulació universitària que calgui presentar en l’àmbit objecte de la convocatòria, poden presentar, juntament amb la traducció del títol a l’espanyol, la declaració d’equivalència del títol tramitada a l’estat espanyol. També és vàlid el document de sol·licitud d’aquesta declaració, amb el compromís de presentar la declaració oficial d’equivalència en un termini màxim de 3 anys (el no compliment d’aquest compromís porta a la rescissió del contracte amb la institució, d’acord amb l’article 49 b) del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut dels treballadors). En el cas que presentin titulació no universitària, han de presentar l’ homologació del títol segons la normativa de regulació específica en funció del país d’ origen.

Títol

Cicle formatiu de grau mitjà en àmbits relacionats amb l’objecte de la convocatòria

Acreditació del nivell de suficiència de llengua catalana (nivell C1) o estar en condicions d'obtenir-lo.

Acreditació del nivell B2 d'anglès o estar en condicions d'obtenir-lo.

• Es requereix que el candidat o la candidata hagi treballat prèviament en maneig de camps agrícoles i cultius.
• Es requereix que el candidat o la candidata hagi treballat prèviament en maneig de cultius en hivernacle.
• Es requereix que el candidat o la candidata tingui coneixement de tècniques analítiques clàssiques de laboratori (gravimetries i volumetries).
  
  

Altres Requisits

Es valorarà

• Grau o Llicenciatura en: Enginyeria Agrònoma, Agronomia, Biotecnologia, Producció Vegetal, Ciències Ambientals o similar
• Experiència prèvia en mostrejos de sòl en camp
• Experiència en treball directe amb agricultors i/o ramaders
• Experiència en caracterització de mostres i de productes fertilitzants
• Coneixements de Química Analítica Instrumental, principalment: Cromatografia iònica, Cromatografia de gasos, Absorció Atòmica, Tècniques Instrumentals de Combustió.
• Humilitat, empatia, ambició, compromís i solidaritat
  
  

Competències

Assoliment

Planificació i organització

Gestió De L'equip

Treball en equip i cooperació

Gestió Personal

Compromís amb l'organització

Influència

Empatia

Pensament

Aprenentatge i utilització dels coneixements

S'ofereix

Incorporació dins el grup professional de PTGAS, Personal Tècnic de Gestió i d'Administració i Serveis en la categoria de Tècnic o Tècnica

Tipus contractació indefinida

Jornada a temps complet

Salari brut anual: 25.317,75 €

Consulta aquí els avantatges de treballar a la UVic-UCC

Inscriure'm

102550100 records per page

Search

Títol Sollicitud Descripció Estat Sel·leccionar No data available in table

Showing 0 to 0 of 0 entries

• Previous
• Next

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

.

El Centre Geriàtric Adolfo Montañá és un centre que proporciona acolliment i assistència a persones grans, principalment de la zona de Granollers i rodalies. Està situat en el recinte de la Fundació Hospital Asil de Granollers, tenint una estreta connexió amb l'Hospital General de Granollers. Té una capacitat per a 52 persones en règim de residència assistida i proporciona una atenció integral als residents.

Lloc de treball:

La persona s’incorporarà a la Residència Adolfo Montañá i formarà part de l’equip d’auxiliars d’Infermeria.

Funcions principals:

• Donar suport en les activitats bàsiques de la vida diària, segons necessitats dels/de les residents.
• Organitzar l’entorn del resident: ordre de l’habitació, suport en tot el que envolta al/a la resident.
• Preparar i supervisar l’alimentació.
• Realitzar la higiene dels residents.
• Donar suport a l’administració de les cures.
• Donar suport en les cures.
  
  
  

Competències professionals

• Orientació a pacient.
• Habilitats de comunicació.
• Capacitat de treball en equip.
• Pro activitat.
  
  
  

S'ofereix:

• Contractació temporal amb opcions de continuitat.
• Dedicació parcial amb opcions d'ampliar.
• Formar part d'una residència integrada en el recinte de la Fundació Hospital Asil de Granollers, el que permet gaudir d’importants avantatges tant per als residents com per als professionals que hi treballen.
  
  
  

Requisits:

Requeriments:

• Cicle formatiu de grau mig en Tècnic/a en cures auxiliars d’infermeria o Certificat de professionalitat d'Atenció a persones en situació de dependència
• Coneixements en mobilització de pacients.
  
  
  

Es valorarà:

• Altra formació específica complementaria.
• Experiència en altre centres residencials o sociosanitaris

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

¿Tienes experiencia en mantenimiento electromecánico/a de equipos industriales? ¿Te interesaría continuar desarrollando tus conocimientos en una empresa sólida y líder en el sector?
Si es así, no lo pienses más, esta es tu oferta de empleo.
Desde Adecco estamos en búsqueda de una persona para la posición de Técnico/a de Mantenimiento para una importante empresa del sector de la automoción ubicada en Sant Esteve Sesrovires.
La función principal de la posición será desarrollar distintas tareas de mantenimiento y de seguimiento y ajuste de los procesos de producción, así como de control de calidad de los productos, de acuerdo con las pautas marcadas por la Dirección, para conseguir la eficacia de los equipos e instalaciones de la planta, asegurar la estabilidad de los procesos y la calidad de las piezas producidas.
Principales funciones y responsabilidades:
Mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de producción.
Reparar y ajustar sistemas, máquinas y componentes de manera apropiada.
Ajustes de parámetros de máquinas y procedimientos de arranque de las mismas
Sugerir cambios, modificaciones y mejoras en los diseños y equipos de producción.
Desarrollar pruebas en los sistemas y componentes de maquinaria para determinar su correcto funcionamiento y capacidad de producción.
Asegurar la estabilidad de los procesos a través de su seguimiento, estudio y análisis, asegurando en todo momento la calidad de las piezas producidas y la seguridad de las personas.
Realizar controles de calidad sobre las piezas producidas según las pautas establecidas.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
Formación Profesional Electromecánico/a, Electricidad o Mecánico/a.
Conocimientos de electrónico/a, autómatas, neumática e hidráulica.
Experiencia en mantenimiento electromecánico/a de equipos industriales.
Valorable experiencia en control de calidad

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido, directamente por empresa.
Salario según valía de el/la candidato/a. + pluses
Horario: turnos rotativos de L a V, rotativo M, T y N. Cambio de turno cada 15 días. Puntualmente posibilidad de trabajar algún fin de semana.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Office

Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética.

Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta.

Técnico/a Junior de Sostenibilidad

Funciones principales:

En dependencia del Responsable de Sostenibilidad

• Apoyo en la elaboración del Informe Integrado Anual de Sostenibilidad o EINF (Estado de Información No Financiera).
• Seguimiento y reporte de indicadores (KPI) establecidos para las distintas áreas de la compañía.
• Colaboración en proyectos de sostenibilidad transversales y específicos de la organización.
• Apoyo en certificaciones de sostenibilidad
• Seguimiento de nuevas tendencias, estándares y guías legislativas ESG.
• Colaboración en tareas generales del departamento de Sostenibilidad.

Requisitos:

• Formación: Grado en Ciencias Ambientales, ADE, Ingeniería o Derecho, u otras titulaciones afines.
• Formación complementaria:
• Conocimientos sobre los principios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
• Valorable formación en Taxonomía Europea, ODS, GRI, CSRD.
• Manejo de paquete office y herramientas de análisis y gestión de datos.
• Experiencia mínima: 1 año en funciones similares en el ámbito de sostenibilidad, medio ambiente o RSC.
• Competencias:
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental.
• Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

• Contratación estable.
• Progreso profesional.
• Teletrabajo, un día a la semana.
• Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto.
• Retribución flexible: seguro médico y cheques guardería.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. ERP

Vols treballar com a Tècnic/a Coordinador de Compres en l'àmbit sanitari i formar part de l'Hospital Clínic de Barcelona a l'Àrea del Medicament?

Això t'interessarà!

Per què treballar a l'Hospital Clínic?

• Desenvolupament personal i professional: Podràs continuar creixent sempre i comptant amb suport dels teus companys quan ho necessitis. A més a més, aquest entorn de treball et donarà eines per poder enriquir els teus coneixements i assolir competències professionals.
• Treball en equip: L'equip t'ajudarà en el que necessitis, resoldrà absolutament tots els teus dubtes i et donarà un cop de mà en el teu dia a dia. Com a professional, podràs experimentar situacions de contacte interpersonal on el treball en equip serà fonamental per la resolució de les tasques.
• Oportunitat de continuar treballant amb nosaltres: Si estàs motivat/a, això es veurà reflectit en la possibilitat de continuar col·laborant amb nosaltres. Si tens un bon acompliment, això es veu reflectit després.
• Hospital pioner: És un dels millors hospitals d'Espanya, veuràs coses que no veus en altres institucions. Aquest entorn de treball és un espai ideal pel treballador i es tindrà en compte les teves condicions.
  
  

Funcions

Coordinar els processos d’adquisició de medicaments i productes sanitaris, assegurant la qualitat, eficiència i sostenibilitat en la gestió dels recursos.

Funcions Principals

• Coordinar amb els serveis assistencials i de farmàcia per identificar necessitats i establir prioritats.
• Gestionar processos de licitació, negociació i contractació amb proveïdors.
• Assegurar el compliment de la normativa vigent en matèria de contractació pública.
• Analitzar indicadors de gestió i proposar millores en eficiència i qualitat.
• Participar en projectes de transformació digital i sostenibilitat en compres.
  
  

Requisits

• Titulació reglada de Formació Professional de Grau Superior en Administració i Finances o formació relacionades amb Administració d’Empreses o similars.
• Experiència mínima de 1 anys en compres hospitalàries o en gestió de compres en l’àmbit sanitari.
• Coneixement de la normativa de contractació pública.
• Domini d’eines ofimàtiques i plataformes de gestió de compres.
  
  

Es Valorarà

• Experiència en compres de medicaments i productes sanitaris.
• Coneixement de sistemes ERP hospitalaris.
• Capacitat de treball en entorns multidisciplinaris.
  
  

Què T'oferim

• Incorporació a un centre de referència en recerca, docència i assistència sanitària.
• Entorn de treball col·laboratiu i orientat a la millora contínua.
• Contracte suplències i condicions competitives segons conveni.
  
  

DEIXA'NS CONÈIXER-TE!

• En el cas que el professional es volgués presentar a una convocatòria de contracte indefinit, caldrà disposar del nivell corresponent de català a la categoria convocada en un termini de tres anys.
  
  

Quieres trabajar como Técnico/a Coordinador de Compras en el ámbito sanitario y formar parte del Hospital Clínico de Barcelona al Área del Medicamento?

¡Esto te interesará!

¿Por qué trabajar en el Clínic?

• Desarrollo personal y profesional: Podrás seguir creciendo y contando con el apoyo de tus compañeros cuando lo necesites. Además, este entorno de trabajo te proporcionará herramientas para poder enriquecer tus conocimientos y conseguir competencias profesionales.
• Trabajo en equipo: El equipo te ayudará en lo que necesites, resolverá todas tus dudas del día a día. Como profesional, podrás experimentar situaciones de contacto interpersonal en las que el trabajo en equipo será fundamental para la resolución de las tareas.
• Oportunidad de seguir trabajando con nosotros: Si estás motivado/a, eso se verá reflejado en la posibilidad de seguir colaborando con nosotros. Si tienes un buen desempeño, eso se ve reflejado después.
• Hospital pionero: Es uno de los mejores hospitales de España, verás cosas que no ves en otras instituciones. Este entorno de trabajo es un espacio ideal para el trabajador y se tendrán en cuenta tus condiciones.
  
  

Funciones

Coordinar los procesos de adquisición de medicamentos y productos sanitarios, asegurando la calidad, eficiencia y sostenibilidad en la gestión de los recursos.

Funciones Principales

• Coordinar con los servicios asistenciales y de farmacia para identificar necesidades y establecer prioridades.
• Gestionar procesos de licitación, negociación y contratación con proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación pública.
• Analizar indicadores de gestión y proponer mejoras en eficiencia y calidad.
• Participar en proyectos de transformación digital y sostenibilidad en compras.
  
  

Requisitos

• Titulación reglada de Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación relacionadas con Administración de Empresas o similares.
• Experiencia mínima de 1 años en compras hospitalarias o en gestión de compras en el ámbito sanitario.
• Conocimiento de la normativa de contratación pública.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de compras.
  
  

Se Valora

• Experiencia en compras de medicamentos y productos sanitarios.
• Conocimiento de sistemas ERP hospitalarios.
• Capacidad de trabajo en entornos multidisciplinarios.
  
  

Que Te Ofrecemos

• Incorporación en un centro de referencia en investigación, docencia y asistencia sanitaria.
• En torno a trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Contrato suplencias y condiciones competitivas según convenio.
  
  

¡DÉJANOS CONOCERTE!

• En el supuesto de que el profesional se quisiera presentar a una convocatoria de contrato indefinido, habrá que disponer del nivel correspondiente de catalán a la categoría convocada en un plazo de tres años.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

T’agrada l’organització de congressos i activitats corporatives? Et consideres una persona polivalent, amb bones capacitats organitzatives i comunicatives? T’agradaria formar part d’una organització científica de l’àmbit de la salut?

Som una organització científica reconeguda en l’àmbit de la salut i busquem un/a tècnic/a de congressos i activitats per donar suport a la direcció de projectes i participar activament en totes les fases d’organització i desenvolupament dels esdeveniments.

Les teves principals responsabilitats seran:

• Participar en el desenvolupament de tot el procés d’organització del congrés.
• Gestionar les inscripcions dels congressos i activitats.
• Actualitzar els continguts i informacions de la pàgina web dels esdeveniments.
• Coordinar els viatges i l’allotjament per als ponents i convidats.
• Gestionar les comunicacions científiques i el seu procés d’avaluació.
• Donar suport en la planificació i seguiment del programa científic, les activitats, els ponents i els convidats.

Busquem una persona...

• Experiència mínima de 3-4 anys en el sector, preferentment en l’organització de congressos, jornades o activitats professionals de l’àmbit científic o de la salut.
• Polivalent, amb bones habilitats organitzatives i de comunicació, i vocació de servei.
• Amb formació en gestió d’esdeveniments, comunicació, turisme o àrees afins.
• Amb bon nivell de redacció i comunicació oral i escrita.
• Organitzada, orientada al detall i resolutiva, capaç de gestionar imprevistos i diferents projectes simultàniament.
• Amb domini d’eines ofimàtiques i disponibilitat per viatjar.
• Valorarem especialment si tens domini de la llengua anglesa, oral i escrita.

Si t’il·lusiona formar part d’un entorn dinàmic on cada dia és diferent, aquesta és la teva oportunitat.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

. Excel Mesos Word

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’apoderament i inclusió residencial per a aquelles amb situació de major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant de tècnic/a del programa Desfent Nusos al Vallés Occidental.

FORMACIÓ:

Formació: Formació reglada en ciències socials: Educació social, treball social, ciències polítiques antropologia, sociologia, etc.

Valorable formació específica en intervenció comunitària.

Imprescindible carnet de conduir i disponibilitat per conduir furgoneta.

FUNCIONS I TASQUES

• Planificar i desplegar les diferents actuacions emmarcades al projecte Desfent Nusos amb els diferents finançadors.
• Elaborar els dissenys necessaris i la presentació de subvencions per obtenir el finançament per el projecte segons els criteris generals acordats per l’any, assegurant que s’acompleixen els requisits interns i els dels clients finançadors, d’acord amb les indicacions del procés de disseny de projectes.
• Planificació del projecte Desfent Nusos d’acord amb les directrius generals, assegurant la resposta adequada als requeriments i les instruccions dels diversos clients finançadors en cas de tenir-los i els criteris de qualitat interns. ( pla de treball i fer el seguiment dels objectius, accions i indicadors).
• Identificar les necessitats de persones i famílies mitjançant la coordinació amb les tècniques d’habitatge.
• Desplegar el protocol d'acollida al programa i definir i implementar l'itinerari d'ajuts, servies i accions durant el procés d’estada en l’habitatge.
• Desplegar estratègies de prevenció de deutes econòmics i eines de suport via ajuts o préstecs puntuals.
• Organitza el protocol d’ajudes segons tipologies de productes que disposa el programa i inventari de recursos. Defineix criteris , circuit, documentació justificatiu i realitza el recull d’indicadors. Desplegar campanyes i accions comunitàries que afavoreixin l’arrelament de les famílies als recursos i programes comunitaris.
• Promoure l’obtenció de donacions, en base a campanyes de responsabilitat social corporativa i planificar-ne la recollida, inventari i distribució, d’acord amb les necessitats de les famílies i els criteris del Programa.
• Incentivar el coneixement de l'economia social a les famílies com a instruments de suport social ( grups de consum, grups d'habitatge, suport de cures a infants, grups de lactància, etc).
• Planificar i executar la prestació d’ajuts i serveis per a cobrir les necessitats bàsiques de les famílies.
• Promoure activitats comunitàries que afavoreixen l’arrelament de les famílies als barris on resideixen.
• Identificar entitats i recursos del territori que permetin la cobertura de necessitats i la generació d’oportunitats de les famílies
• Dissenyar, planificat i coordinar tallers dirigits a la millora competencial de les famílies i la prevenció del malbaratament alimentari.
• Dissenyar, planificar i coordinar espais de cures per a promoure el benestar emocional de les famílies.
• Elaborar i desplegar un pla de voluntariat establin aliances amb entitats, centres educatius i recursos del territori que contempli la captació, acollida, capacitació i seguiment del voluntariat en les diferents àrees de Som Llar.
• Donar resposta a encàrrecs específics del cap d’àrea de programes Transversals
  
  
  

RESULTATS ESPERATS

• Dependència directa del cap d’àrea de programes Transversals
• Elaboració de reformulacions, memòries i disseny de projectes.
• Disseny i preparació d’instruments per la recollida de dades del projecte.
• Treball en xarxa amb les tècniques d’habitatge per la detecció de necessitats i noves inquietuds de les famílies per executar activitats i tallers.
• Detecció de necessitats amb les participants de les diferents accions del programa DN per a promoure noves accions que els hi donin resposta.
• Disseny, planificació i execució activitats i tallers de capacitació i gestió emocional.
• Implementació del procediment d’ajuts i serveis i registre d’ajuts
• Detecció, captació, acollida, formació del voluntariat.
• Identificar entitats al territori amb qui establir aliances i fomentar el treball en xarxa.
• Elaboració de material divulgatiu i de difusió.
• Coordinació amb agents comunitaris de Barcelona.
• Coordinació de la recollida d’aliments, organització i entrega d’aliments. Aquesta tasca serà realitzada per voluntariat pròximament, per tant l’educadora hi serà uns mesos fent l’acompanyament i traspàs de tasques a les persones que lideraran els aliments a BCN.
• Garantir l’execució dels projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.
• Donar suport a la gestió de les demandes estratègiques de suport de les persones / famílies, per donar resposta als Coordinadors i Tècnics dels diferents Programes, d´acord amb les cobertures definides en el projecte i les xarxes de suport existent.
• Planificar i gestionar la seva activitat de treball, d'acord amb els objectius i els criteris definits en el Pla de Treball del projecte, desenvolupant-los per l'assoliment dels objectius establerts.
• Mantenir l'organització i neteja dels espais del magatzem.
• Realitzar l'avaluació regular del grau de satisfacció de les famílies usuàries, segons preveu el disseny i/o el pla de treball del projecte (qüestionaris de satisfacció i altres).
• Participar de les reunions de seguiment dels programes i en les de coordinació de casos, sempre que sigui necessari.
  
  
  

RESUSTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT

• Planificació i coordinació del desenvolupament de tres tallers setmanals a partir dels requeriments establerts en els projectes.
• Setmanalment: supervisió de l’actualització de les graelles d’ocupació i dades i de registres del programa
• Captació, acollida i acompanyament a 15 persones voluntàries anualment
• Mensualment: enviament a la coordinació del àrea de la graella de dades i d’indicadors.
• Mensualment inventari actualitzat del magatzem de Barcelona, així com mantenir l’ordre i neteja dels espais de magatzem.
  
  
  

COMPETÈNCIA NECESSÀRIA PER EL LLOC DE FEINA

• Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones.
• Coneixement de metodologies i visió comunitària.
• Capacitat d’organització i autonomia.
• Coneixement de metodologies i programes d’economia social.
• Treball amb perspectiva de gènere.
• Capacitat d’adaptació i flexibilitat Capacitat de resiliència.
• Gestió de la frustració Gestió de conflictes.
• Habilitat comunicativa i escolta activa.
• Capacitat detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció Puntualitat en les obligacions laborals.
• Habilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socials Autonomia per al seu lloc laboral.
• Creativitat i pro activitat en la proposta de suport especialitzat, d’acord amb les necessitats detectades.
• Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès.
  
  
  

CONDICIONS

Jornada laboral: 38,5 hores setmanals

Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya

Sou: 25.541,60 € anuals bruts

Lloc de treball: Vallés Occidental

Horari: 3 dies de matí i tarda i 2 dies només matí, amb flexibilitat horària segons necessitats del Programa.

Tipus de contracte: Temporal (Contracte vinculat convocatòria de projectes d’ajuts i serveis CONVO 2025-2026)

Inici: 14/11/2025

Finalització: 31/12/2025

Amb possibilitat de renovació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

. Office ITIL

Buscamos un/a Técnico/a de campo para dar soporte, tanto en remoto como in situ, a nuestros clientes de Madrid y alrededores. La persona seleccionada será responsable de la instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos, soporte a usuarios y resolución de incidencias de primer nivel.

El horario será de 8h a 18h de lunes a jueves con 1'5 horas para comer, y los viernes de 8h a 14:30h.

Funciones principales:

• Soporte técnico remoto y presencial a usuarios.


• Instalación y configuración de sistemas operativos Windows y software corporativo.


• Gestión y resolución de incidencias de hardware y software.


• Administración básica de redes y periféricos.


• Documentación de procedimientos y resolución de tickets a través de Odoo.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico y microinformática.


• Conocimientos en Windows 10/11, Office 365 y herramientas de ticketing.


• Experiencia en resolución de incidencias de hardware y software.


• Conocimientos básicos de redes y conectividad.


• Habilidades de comunicación y orientación al usuario.


• Carné de conducir de moto y/o coche.


• Inglés básico

Se valorará:

• Experiencia en soporte de entornos corporativos y clientes finales.


• Certificaciones en IT (Microsoft, ITIL, Cisco, Citrix, etc.).


• Experiencia en soporte de entornos virtuales, especialmente VMWare.


• Inglés Avanzado

¿Qué ofrecemos?

• Aprendizaje y trabajo en equipo con el resto de técnicos de la compañía.


• Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía.


• Formación continua a cargo de la empresa mediante cursos y certificaciones oficiales.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 d’oct.

Marketing Administración de la cadena de suministro User personas LATAM

En Enrique Tomás, queremos seguir llevando el Jamón a cualquier rincón del mundo, para eso, TE NECESITAMOS.

Te encargarás de gestionar y optimizar la cadena de suministro internacional, asegurando eficiencia operativa, cumplimiento normativo y alineación con los objetivos estratégicos de expansión global de la compañía.

Te encargarás de:

·       Coordinar la logística internacional incluyendo el envío de mercancías a franquiciados y filiales fuera de España LATAM y CHINA).

·       Supervisar proveedores y operadores logísticos en distintos países.

·       Analizar riesgos y oportunidades en mercados internacionales.

·       Colaborar con el equipo de expansión.

·       Implementar mejoras en procesos logísticos y herramientas de seguimiento.

·       Participar en negociaciones con agentes internacionales.

·       Garantizar el cumplimiento de normativas aduaneras y comerciales.

Eres la persona ideal si:

·       Grado universitario en Economía, Relaciones Internacionales o similar.

·       Formación específica en logística internacional (bonificable por la empresa).

·       Experiencia previa en entornos internacionales o departamentos de expansión.

·       Capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados.

¿Qué encontrarás en Enrique Tomás?

• Participación directa en la expansión global de la marca Enrique Tomás, incluyendo aperturas en nuevos mercados y relación con equipos multiculturales.
• Acceso a formación específica en logística internacional, normativa aduanera, idiomas y herramientas de gestión.
• Plan de carrera definido con evolución salarial y de responsabilidades, incluyendo posibilidad de asumir el rol de International Supply Chain Manager.
• Gestión flexible de tareas en coordinación con otros responsables del área, con espacio para proponer mejoras y asumir iniciativas.
• Trabajo conjunto con departamentos clave como compras, administración, seguridad alimentaria y marketing, así como con partners internacionales.
• Contrato indefinido, jornada completa, y compromiso de la empresa con el desarrollo profesional del equipo.
• Participación en reuniones estratégicas, seguimiento de resultados y visibilidad directa ante dirección.

¡Si crees que eres la persona que estamos buscando, no lo dudes e inscríbete!