Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Descripción del puesto

Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con experiencia en atracción y selección de talento en moda/lujo y retail, que contribuya a construir equipos sólidos y alineados con la cultura y valores de la compañía.

La persona ideal será responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento, garantizando una experiencia excelente para los candidatos/as y colaborando estrechamente con los equipos de negocio para anticipar y cubrir sus necesidades de contratación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: definición de perfiles, publicación de vacantes, búsqueda directa, entrevistas y cierre de ofertas.
• Colaborar con los managers para entender las necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción efectivas.
• Garantizar una experiencia de candidato/a positiva en todas las etapas del proceso.
• Analizar tendencias del mercado laboral y proponer iniciativas para mejorar la captación y retención de talento.
• Participar en proyectos transversales de People, incluyendo employer branding y procesos de on boarding.

Requisitos

• Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• Entre 10 años de experiencia en selección de talento o en posiciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos de manera ágil y organizada.
• Pasión por la moda. Experiencia previa en empresas de moda, lujo o retail.
• Experiencia demostrada en on boarding y gestión de herramientas digitales de selección.
• Dominio del paquete Microsoft Office y Linkedin.
• Inglés alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Inglés Administración logística Marketing Español Resolución de problemas Gestión Eventos Medios de comunicación social Eventos en directo Office

Description du poste

English version below

Missions principales : 

Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

• Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.

• Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.

• Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.

Skills:  

• Créativité, audace et sens de l’initiative
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Excellente aisance relationnelle et sens commercial
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes
• Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances
• Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)
• Compétences en gestion de projet et logistique événementielle

Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

Salaire: selon expérience + variable déplafonné

Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

Lieu: nos bureaux à Barcelone

--------------------

ENGLISH VERSION

Job description

Main responsibilities: 

As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.

• You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.

• For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.

• You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.

Skills:  

• Creativity, boldness and initiative
• Methodical, organised and adaptable
• Team spirit
• Excellent interpersonal and business skills
• Ability to coordinate multiple stakeholders
• Proficiency in social media and understanding of trends
• Knowledge of event formats (physical and digital)
• Project Management and event logistics skills

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

.

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada11 de des.

Teletreball .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 10/12/2025
• Reference: RecXA101_1765372761
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Work Your Own Way

Overview: RecXchange is a global platform where anyone can earn money by helping match candidates to real jobs. No experience needed. You can start today from home, at your own pace.

Everything you need is in the platform.

What You Do: * Upload good candidates (we show you the simple steps) * Choose real roles to work on * Use our AI matching tools * Work alone or with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 for each successful hire

What You Get: * Free account to start * Easy ATS + CRM tools * 270M+ global candidate search * Real roles from trusted client companies * Global recruiter network * Full flexibility - work any time, anywhere

Perfect For: Anyone who wants to work from home, earn online, and be fully independent with zero experience needed.

Apply for this job

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada11 de des.

. Outlook Salesforce Office

(This position is temporary)

Within IESE, the Entrepreneurship and Innovation Center creates a positive impact through thought leadership and curated networks - supporting entrepreneurs, innovators, and investors. It includes the WeStart and WeGrow mentoring for students/alumni founders, Technology Transfer Group, International Search Funds Institute, Scaleup Institute, Open Innovation Institute, Business Angels Network, and more.

Main Responsibilities

In this position, you will be responsible for:

• Inbox management
• Booking and arranging travel, transport, and accommodation
• Organising and scheduling meetings and appointments
• Requesting internal support from other service departments (e.g., physical space / facilities)
• Compiling and preparing reports, presentations, and correspondence
• Managing databases and filing systems
• Implementing and maintaining procedures/administrative systems
• Writing or printing documents
• Filing expenses and following accounting
• Other tasks that the Center may require
  
  
  

Requirements:

Key Skills & Competencies:

• Secretariat or Office Manager studies
• Proficiency English & Spanish
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate professionally
• Excellent written and verbal communication skills
• Digital skills
• Proficiency in Microsoft Outlook
• Ability to plan and anticipate needs
• Client and service orientation
• Attention to detail: the candidate must have the necessary characteristics and style of working related to an academic environment
• Highly trusted
• Understanding of IESE mission, vision, values, procedures, and history
• Highly trusted person who works towards excellence and spirit of service
• Comfortably working under tight deadlines
• Previous experience (studies or work) at IESE is valued
• Knowledge of Salesforce is valued
• Knowledge of entrepreneurship terminology is valued
• Problem solver. Orientation to solutions
• Easy to be mentored
• Proactivity to improve processes
• Conflict management
  
  
  

Other Requirements

• Full-time position
• On-site work
• Work permit for Spain (NIE, etc.)
• Starting date: the sooner the better
• Ending date: to be determined

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de des.

.

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona.

Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos.

Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás:

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar
• Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard)
• Buen nivel de inglés
• Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Retribución fija competitiva
• Retribución variable
• Beneficios sociales
• Ambiente colaborativo y de mejora continua
• Modelo híbrido
• La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento

Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada7 de des.

Teletreball .

• Salary: US$3000 - US$11000 per month + in Commission
• Type: Freelance
• Region: International
• Town/City: Barcelona
• Posted: 05/12/2025
• Reference: RecXA101_1764952024
  
  

Job Description

Location: Remote (Worldwide) Type: Freelance / Flexible / Platform Access

Overview: RecXchange is a global platform for people who want to work as recruiters, earn from real roles, and collaborate with others around the world. You can be experienced or completely new - the system supports all levels.

You work when you want. No boss. No contract. No limits.

What You Do: * Find or upload good candidates * Choose real roles inside the platform * Use our AI tools to match candidates quickly * Work alone or collaborate with other recruiters * Earn $3,000-$11,000 when your candidate gets hired

What You Get: * Free account to start * Simple ATS + CRM tools * Access to 270M+ candidate profiles * Real client roles (RecX Direct) * Roles shared by recruiters (Xchange Engine) * Global recruiter community for support * Upgrades available when you want more access

Perfect For: People who want to work as recruiters, earn from placements, and have full freedom over their time and workflow.

Apply for this job

Discover more

Construction Media Kit

Plant hire services

concrete

Construction Industry Podcast

Surveying equipment

Temporary road solutions

Plant Equipment News

Construction cleaning services

Fall arrest systems

Construction Data Reports

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de des.

.

Sobre nosotros

En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.

Misión

Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.

Responsabilidades

Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.

Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.

Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.

Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).

Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.

Requisitos

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.

Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.

Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido a media jornada.

Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.

Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.

Cómo aplicar

Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:

"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.

En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada6 de des.

. Excel Office PowerPoint Word

Please consider the following before applying:

• The internship will start in February 2026.
• You need to be enrolled in a degree/master throughout the whole duration of the internship (6 months).
• We strongly advise you to include the degree's expected graduation date (month/year) in the CV.
  
  

At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We do this by fostering a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment, that creates positive disruption, embraces innovation, and empowers people and teams to win.

We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people’s lives that we touch every single day.

Be a force for good. Join Nestlé and visit us on www.nestle.com.

Description Of Internship

Our people, their strengths, talent and energy are our most important asset.

Human Resources Intern will gain exposure to the Human Resources function by supporting employee lifecycle processes and various departmental projects. As HR intern, you’ll learn the main HR Business Partner activities to gain basic understanding of the day in the life of an HR Generalist. You will support HR projects and help in all administrative tasks related to Human Resources area.

Excellent communication and analytical skills are key, as is the ability to influence and collaborate with others across the organization. Creativity, analytical skills, being able to think creatively and come up with new and fresh ideas.

You should apply if you are:

• Having the necessary credits to be able to carry out the curricular or extracurricular 6 months internship in our company. We only accept the candidacies of alumni who are enrolled in degrees or masters linked to official universities.
• Fluent in English, both spoken and written. Spanish and/or Catalan is a plus. 
• Flexible and autonomous, you can meet strict deadlines while also being open to giving and receiving regular feedback.
• You are precise and do your utmost to comply to procedures and deadlines.
• You are a good communicator.
• Excellent digital skills (PowerPoint, Word, Excel as a minimum).
  
  

 

What can you expect from this experience? 

• We have a friendly, supportive team with a coaching and mentoring environment.
• There are real opportunities for future development and progression – this really could be a move towards the exciting professional career you’ve always wanted. 
• Through your term, you will receive developmental feedback to ensure that you are learning and understanding the importance of your contribution within the world’s largest food company.
• You will also build your business acumen and leadership capabilities, gaining insights on how an FMCG company works thanks to direct access to a variety of stakeholders in different businesses, functions and markets. 
  
  

 

Terms & Conditions: 

• College scholarship: 883€ per month.
• 6 months, 30 hours per week.
• Office based, morning schedule (9h to 16h, with 1 hour break).
  
  

Nestlé is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. If you are selected to participate in the recruitment process, please inform Human Resources of any accommodation you may require. Nestlé will work with you to ensure that you are able to fully participate in the process.