Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

¡Únete a la aventura Ethikos como Recruiter y Talent Acquisition freelance!

En Ethikos, creemos en hacer las cosas de manera diferente. Estamos en la búsqueda de una estrella del reclutamiento que no solo nos ayude a encontrar los talentos más brillantes, sino que también comparta nuestra pasión por construir un ambiente de trabajo más ético y humano. ¿Eres tú? ¡Sigue leyendo!

¿Quiénes somos?

Somos Ethikos, una empresa innovadora con un corazón gigante y una misión clara: transformar el mundo empresarial en un lugar más ético y sostenible. Nuestro equipo es una mezcla ecléctica de soñadores, hacedores y pensadores unidos por un objetivo común. ¿Te animas a ser parte?

¿Qué buscamos?

Un/a Recruiter o Talent Acquisition Freelance Que

• Sea un(a) mago(a) de las conexiones humanas, capaz de identificar y atraer talentos únicos.
• Tenga una pasión ardiente por la innovación en el reclutamiento y la adquisición de talento.
• Comparta nuestra visión de un mundo laboral más ético y empático.
• Sea un(a) narrador(a) nato(a), que pueda contar la historia de Ethikos de manera irresistible.
• Hable español e inglés de manera fluida (aunque sería genial que pudiera aportar otros idiomas y culturas)
  
  

Tus Misiones, Si Decides Aceptarlas

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y fuera de la caja.
• Ser el primer contacto cálido y acogedor paralas personas y candidaturas que confían en Ethikos para encontrar su futuro reto profesional.
• Trabajar en estrecha colaboración con nuestro equipo para entender profundamente las necesidades de cada rol.
• Construir y mantener una red vibrante de talentos que estén tan emocionados como nosotros por cambiar el mundo.
  
  

Lo Que Ofrecemos

• Flexibilidad total: tú decides cuándo y dónde trabajas.
• Una cultura empresarial que valora la individualidad, la creatividad y la diversidad.
• La oportunidad de ser parte de una empresa que está redefiniendo las reglas del juego.
• Un ambiente dinámico donde tu trabajo tiene un impacto real.
• Condiciones económicas justas, en función de los objetivos y los proyectos delegados
  
  

¿Eres la pieza que falta en nuestro rompecabezas?

Si leíste hasta aquí y sientes que tu corazón late un poco más rápido, ¡podrías ser justo lo que estamos buscando! Aplica y cuéntanos por qué te gustaría unirte a nuestro viaje.

Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

REST

Company Description

We’re looking for an Apartment Host to join our team at The Hoxton, Poblenou!

The Hoxton Poblenou in the city of Barcelona is our 11th Hoxton. The hotel boasts 240 bedrooms of different sizes, a large restaurant Four Corners with The Slice shop and La Bodega, a rooftop pool and our taqueria Tope, a bright and airy lobby, a multi-functional basement events space and The Apartment (our unique meetings & events concept).

Four Corners brings the energy and attitude of New York with quick slices of thick crust, Detroit-style pizza at The Slice Shop or lighter Italian-American inspired dishes, perfect for a long lunch or dinner that rolls into late-night cocktails and natural wine.

Tope is our rooftop taqueria with views over Barcelona, serving Mexican-inspired flavours and punchy cocktails.

More About Us...

The Hoxton is a series of open-house hotels, each in a neighbourhood that we love. Ever since we opened our first hotel in Shoreditch, we’ve never just been about offering a bed for the night. We want to be more than that: proving style doesn’t need to be sacrificed for good value and providing a place where guests can hang out alongside the locals and submerse themselves in the neighbourhood with vibrant, welcoming public spaces.

Reporting to the Events Ops Manager, you will be responsible to create and deliver unforgettable experiences for our guests and support the smooth running of day and evening functions, meetings and events, making sure the guests that use our space have a brilliant experience whether it is for a business meeting or a social occasion.

What's In It For You...

• Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences.
• A competitive salary and plenty of opportunity for development.
• Type of contract: Fijo discontinuo
• Food on us during your shift.
• Enjoy a free night at The Hoxton and a meal for two when you first start with us.
• Training to get you settled into your role with ongoing development that helps you think, make and thrive to set you up for success at work.
• Time off to volunteer with one of our partner charities.
• Hox Hero and Nifty fifty, our rewards for going the extra mile and living our values.
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
• Regular team get togethers, from our High Fives to our (pretty special!) team parties – we know how to have a good time!
• The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.
• Join an innovative, fast-growing, international group that is shaking things up on the hospitality scene.
• Excellent discounts across The Hoxton and the global Ennismore family.
• Regular team get togethers, from our team drinks to our (pretty special!) bi-annual parties – we know how to have a good time!
• An annual diversity and inclusion calendar of events creating opportunities for you to learn, celebrate and make a positive impact.
  
  

Job Description

What you’ll do…

• Assist with managing day and evening events, working within the strategy and events programme set.
• Pro-actively provide input and feedback, look for opportunities to improve and innovate how we’re using the space and how we manage it.
• You’ll be the go-to for all delegates, and you have your own way of helping them with what they need, making them welcome and at ease.
• Whether it’s setting up the space for day or evening, handling ad-hoc requests and queries, dealing with invoices or gathering feedback – we rely on you to ensure internal and external customers have the best possible experience with us.
• Handle stock & expenses and manage the relationship with our events suppliers & contractors.
• Ensure our space is set to impress from first light, to close of play, with everything in-between.
• Keep on top of our meeting room maintenance and ensuring all the rooms are set up correctly, with billing and checking in and out for events are smooth.
• Liaise closely with our Groups and Events team and work closely with the rest of the hotel team to ensure you are providing a great experience for our guests, from first contact to when they go and beyond.
• Take overall responsibility for the health & safety of anyone using the area, including yourself.
• Provide a secure environment for customers and their property.
  
  

What We’re Looking For…

• Individuals. You’re looking for a place where you can be you; no clones in suits here.
• Passion for hospitality – whether that’s a drink, a meal, an event or a bed for the night.
• You’re all about having a positive impact on the people you interact with, leaving them with a memorable experience.
• You’re not precious. We leave our egos at the door and help get things done.
• You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once.
• If we got stuck in a lift together, we’d have a good time and share a few laughs.
• You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way.
• Previous experience in a similar hospitality event operations management role in a busy, bustling environment. You’ve possibly worked in restaurant groups, hotels or contract events catering before.
• Having used Micros or a similar operating system would be a big advantage.
• You are the person that knows everyone, and they all know you.
• Nothing is an issue for you, you know what our guests want even before they do.
• Someone who’s great at growing and nurturing long lasting relationships; people are naturally drawn to work with you.
• You pay attention to the details and care about creating a memorable guest experience.
• Must be fluent in Spanish and English. Catalan and additional languages will be highly valuable.
• You are flexible to work on rotative shifts and on weekends.
  
  

Additional Information

Sus datos serán tratados por The Hoxton, Poblenou (Middlebury Invest, S.L.) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: The Hoxton, Poblenou, Avda. Diagonal, 205. 08018 Barcelona o a [email protected].

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Location: Barcelona, Spain

Employment Type: Full-Time, Hybrid Model

Salary Range: €80,000 - €100,000 per annum

About the Company: Scale-up specialized on Data Analytics Ecommerce sector, committed to delivering top-tier solutions while fostering an environment of innovation, diversity, and collaboration. The mission is clear: empower the team to exceed their potential, thereby driving success for clients and stakeholders alike.

The Role: The Candidate will play a critical role in shaping and implementing the company’s talent strategy. This position is responsible for leading all aspects of talent acquisition, workforce development, and organizational culture enhancement to foster engagement, performance, and growth.

Key Responsibilities:

• Developing and executing innovative talent acquisition strategies that attract and retain top talent.
• Leading talent management initiatives, including performance management, succession planning, and employee development programs.
• Promoting a culture of continuous improvement and professional growth.
• Collaborating with senior leadership to align HR strategies with business goals.
• Analyzing and interpreting talent data to inform decision-making and forecast HR needs.
• Ensuring compliance with all local employment laws and regulations.

Candidate Profile:

• Demonstrable experience in a senior talent acquisition or HR leadership role, preferably within a fast-growing tech environment.
• Strategic thinker capable of designing and implementing impactful talent programs.
• Strong leadership skills with the ability to inspire and mentor a team.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Holds a degree in Human Resources, Business Administration, or related field; a Master’s or relevant professional certification is preferred.

Offerings:

• A competitive salary package in the range of €80,000 to €100,000.
• A dynamic, innovative, and supportive work environment.
• A hybrid working model to ensure work-life balance.
• Comprehensive benefits package including health, dental, and vision insurance, along with various employee wellness programs.
• A workplace in the heart of Barcelona, celebrated for its rich culture, architecture, and quality of life.

The company seeks a passionate leader who is ready to take on the challenge of driving talent in a cutting-edge environment. Interested candidates are encouraged to apply, joining a team where their expertise will shape the company’s future success.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 d’abr.

Responsibilities

· Acts as an advisor for line Managers and Individual Contributors helping them deal with organizational, people, and change-related issues.

· Support both HR People Head and Senior HRBP on everyday tasks.

· Act as a backup on HR Ops tasks.

· Supports the execution of HR programs with the business (Performance Management update, Talent review, Training needs, among others)

· Responsible for recruitment process on Individual Contributor roles and gives support on recruitment processes for Managers & up, for all open positions within the business and the permanent update of global recruitment file and ATS ensuring that each position has an opened RAF and is validated with HC plan.

· Ensures an excellent employee journey (via regular interviews if necessary) during the onboarding period, contributing to the reflection and improvement of it and manages off boarding interview process with KPIs consolidation.

· Acts as an Internal Communication focal point for Spain (new hires communications, promotions and any HR campaign)

· Responsible for Career Page permanent update and Social Media management to support EVP strategy

· Keeps HRIS up to date informing the HR Ops role of any changes.

· Active monitoring of evolution and innovation on HR trends.

Skills

· Bac +3 in Occupational Psychology, Sociology, Human Resources or Labour Relations

· Highly operational HRBP experience

· Internal Communication and Employee Journey experience

· Fluent English is essential (French is a plus)

· Excellent communication skills

· Teamplayer

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Políticas de recursos humanos Derecho laboral Comunicación Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento relaciones laborales Relaciones con los empleados Gestión de cambio estructural Trading algorítmico ALGO

¿Tienes experiencia en gestión de personal?

Nuestro cliente

• Importante empresa que se dedica a la investigación buscan a una persona para su departamento de recursos humanos

Tus funciones

• Publicación de ofertas 
• Contacto con los candidatos, entrevistas e informes para valoración y gestión del los procesos de selección 
• Apoyo administrativo al área de desarrollo 
• Diseño de los procesos de selección
• Gestión administrativa

Requisitos del puesto

• Titulación en algo referido a los recursos humanos
• Inglés alto
• Experiencia previa en trabajos con gestión de personas
• Muy buena actitud

Beneficios:

• Horario de Lunes a Viernes de 9h a 18h y Viernes hasta las 15.00h 
• Salario 25000€ brutos anuales
• 3 meses temporal y después incorporación a plantilla

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Grupo Empresarial que opera a nivel internacional, ubicado en Terrassa y debido a su crecimiento, necesitaRESPONSABLE RRHHEn dependencia de Gerencia se responsabilizará de liderar y dirigir el Departamento de RRHH. Se encargará de definir y gestionar la estrategia y políticas de RRHH, alineándolas con los objetivos de la empresa y las tendencias actuales del mercado, en todas sus áreas: atracción y retención de talento; política de selección ycontratación; política salarial;Planes de acogida; planes de formación; evaluación del desempeño; y clima laboral. También se encargará de proponer, liderar y ejecutar proyectos específicos de RRHH, así como de supervisar la gestión administrativa del Departamento (nóminas, contratos, control de presencia, etc.) y la PRL. Realizará su trabajo con mucha autonomía, contando con la colaboración necesaria.Perfil: Formación Superior (Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología o ADE). Experiencia mínima demostrable de 5 años como Responsable de RRHH, habiendo liderado proyectos estratégicos de desarrollo de los trabajadores. Conocimientos de la normativa laboral (derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.). Nivel avanzado de MSOffice y experiencia en programas de gestión de RRHH, nóminas y control de presencia. Se valorará Máster o Postgrado en RRHH, así como buenos conocimientos de inglés. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Competencias necesarias: iniciativa - proactividad; capacidad de organización, planificación y gestión del tiempo; autonomía; discreción; empatía y habilidades de comunicación; aptitud para la resolución de problemas y la toma de decisiones; ética y fiabilidad; flexibilidad; perseverancia; capacidad de liderazgo; orientación al clienteinterno y vocación de servicio; rigor profesional;Orientación a resultados; y trabajo en equipo.Elcandidato/a idóneo se incorporará a la empresa en un estable y muy interesante proyecto profesional, y con una remuneración inicial entre 50.000 y 60.000 Euros brutos/anuales + beneficios sociales, a convenir personalmente según valores aportados.Interesados/as enviar C.V al mail: ****** datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 RGPD

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball

Estamos buscando a un/a profesional dinámico/a y apasionado/a por el área de Recursos Humanos para unirse a una empresa líder en el sector industrial. Como Especialista en Recursos Humanos Generalista, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo y ejecución de estrategias y procesos de recursos humanos para apoyar el crecimiento y el éxito de la empresa.

Si quieres formar parte de un entorno multinacional y un nuevo desafío profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Tareas

Principales funciones:

• Tienes interés en la gestión del Plan de Igualdad y Medidas de Conciliación y Corresponsabilidad
• Quieres poner en práctica políticas de desarrollo y colaborar en diferentes proyectos dando apoyo al equipo de RRHH
• Vas a coordinar y realizar el seguimiento de los planes de capacitación y desarrollo de la Compañía
• Participas en los procesos de OnBoarding y coordinas comunicados del departamento del Departamento
• Realizas otras tareas administrativas de soporte al departamento según necesidad
  
  
  

Requisitos

Requisitos:

• Te has titulado en Psicología, Relaciones Laborales o similar
• Tienes formación complementaria en el área de RRHH (comunicación, formación, Igualdad)
• Dominas los entornos Informáticos y es apasionado/a por por la innovación y nuevas tecnologías.
• Es proactivo/a y dinámico/a con habilidades digitales en contaste actualización
• Tu nivel de inglés es alto, valorables otros idiomas
• Has adquirido experiencia de al menos 1 año realizando funciones en RRHH
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando múltiples prioridades en un entorno dinámico
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con empleados de todos los niveles y áreas
  
  
  

Beneficios

• Salario competitivo
• Contrato Indefinido
• Jornada Intensiva de Verano
• Horario flexible
• Modelo hibrido de trabajo (2 días teletrabajo)
• Beneficios Sociales
• Entorno multinacional
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada23 d’abr.

Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 15 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Remuner, entre otros.

Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.
Nos caracterizamos por sumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.

Actualmente, estamos en búsqueda de un IT Recruiter para incorporarse de forma temporal en uno de nuestros partners (un conocido unicornio)

Tu misión será contribuir al crecimiento y éxito de los procesos de selección internos del cliente. Principalmente selección en ventas y marketing (tanto en español como en inglés) para distintos mercados: Alemán, francés, italiano, belga...etc desde sus oficinas en Barcelona. 


Rol 

• Te incorporarás dentro de nuestro partner como uno mas del equipo a través de un RPO con una duración de unos 6 meses con posibilidad de renovación. 
• Colaborarás con los hiring managers de equipo para entender sus necesidades de talento cubrir sus necesidades de selección. 
• Gestionarás las fases y procesos de seleccion encomendados. 
• Búsqueda nacionales e internacionales de todo tipo de perfiles IT y de producto. 
• Gestionarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de candidatos potenciales hasta la negociación de ofertas.

Que necesitamos 

• Experiencia previa de al menos 2-3 años en seleccion de perfiles mencionadas en Europa.
• Acostumbrad@ a trabajar con altos volúmenes de trabajo. 
• Buenas habilidades de comunicación, serás uno más en el equipo de nuestro partner y tus stakeholders serán de distintos países. 
• Experiencia previa en entorno start-up o similar.  Ambiente rápido y dinámico. 
• Pasión para y por las personas. Vocación de servicio. 
• Nivel alto de inglés. Tu día a día será en inglés y español ya que los equipos son internacionales.  
• Tienes disponibilidad para trabajar 3 días por semana (resto remoto) en casa del cliente (Oficinas en Barcelona)
• Disponibilidad incorporación: inmediata es un plus

We offer:

• Proyecto inicial de 3M+renovacion 3M con posibilidad de incorporación en cliente o en merlin. 
• Tendrás la posibilidad de trabajar en una de las empresas Unicornio mas potentes de nuestro país actualmente, ya con producto internacional. 
• Cultura de trabajo colaborativa e innovadora.

 

 

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Teletreball

We are thrilled to announce an exciting opportunity for a Danish Speaking Recruiter at Patrique Mercier Recruitment. This is an entry-level remote job with no previous experience needed. Your daily duties will involve sourcing and recruiting candidates, conducting interviews, and managing the hiring process. You will also be responsible for enhancing our brand and building relationships with potential candidates.

Patrique Mercier Recruitment is a leading firm dedicated to connecting top talent with exciting career opportunities in Europe. We operate in diverse sectors including aviation, finance, banking, automotive, social media, gaming, healthcare, retail & e-retail, travel, automotive, financial, insurance, and energy. Our mission is to bridge the gap between skilled professionals and thriving industries, providing comprehensive support along the way.

Requirements

• Fluent in Danish and English
• Valid European Union passport
• Good communication skills
• Ability to work remotely and independently
  
  

What We Offer

• A competitive monthly salary of 2000 euros, plus bonuses
• Fully paid training in Athens (including flight ticket)
• Fully paid relocation package (flight, transfer, and hotel)
• Flexible remote work
• Opportunity to work with a diverse range of industries
  
  

Recruitment Process

• Apply for the position
• You will be contacted for an online interview
• Complete an online language test
• Attend a final interview
• Receive our job offer
  
  

We encourage candidates to apply via the application form. Be part of our mission to bridge the gap between skilled professionals and thriving industries. Join us today and start your exciting career journey!