Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

. Office SharePoint

People Services

Sony Europe are on the lookout a dynamic HR Generalist to play a pivotal role in supporting our employees and line managers across a broad spectrum of HR functions.

In this position, you will drive recruitment for junior level hires, onboard new starters, manage employee queries, and administer benefits and payroll processes.

You will serve as a trusted advisor on HR matters, ensuring compliance with labour laws and Health & Safety policies, while implementing company initiatives that create a positive and engaging workplace.

This role is a key point of contact for employees and managers alike, helping to align HR practices with business objectives and fostering a culture of excellence and collaboration.

Your Role Will Involve

• HR Support & Employee Lifecycle Management – Provide first-line HR support for employees and managers across onboarding, role changes, annual salary reviews, bonuses, and other HR queries, ensuring accuracy, consistency, and compliance.
• Query Ownership & Resolution – Take ownership of employee and manager queries, resolving them within defined SLAs and documenting learnings for process improvement.
• Recruitment & Onboarding – Manage Grade 3 and below recruitment, including job postings, screening, interviews, hiring, and onboarding of new employees.
• Employee Relations & Grievances – Address employee concerns, handle grievances in collaboration with ER and Compliance, and escalate complex cases when needed.
• Compensation & Benefits Administration – Support payroll processes, administer employee benefits and pension plans, and ensure accurate payroll data input.
• Performance Management & Development – Assist with performance evaluations, goal setting, performance improvement plans, and maintain training and development initiatives.
• HR Systems & Compliance – Maintain HR information systems (Workday, HR Bot, SharePoint), ensure legal and policy compliance, and manage employee records and documentation.
• Manager Guidance & Health & Safety – Provide guidance to managers on HR, employee relations, and compliance issues, and implement activities in line with Health and Safety policies.
  
  

You Will Bring

• Previous HR Generalist experience, ideally in a multicultural and matrix organization.
• Comfortable working with large-scale, complex data.
• Proven track record to deliver services and meet deadlines.
• Strong prioritization, multitasking, and attention to detail.
• Excellent analytical, planning, and organizational skills.
• Flexible and adaptable in a fast-paced, growing environment.
• Self-starter with the ability to handle complex situations.
• Fluent in English; proficiency in other European languages is a plus.
• Highly skilled in Microsoft Office tools.
  
  

Life at Sony

We ensure competitive salaries and benefits by using established benchmarking. We encourage healthy work-life balance supported by hybrid and flexible working policies. We are a positive community who dream big together, respect each other, and enjoy a collaborative culture.

We like to celebrate our colleagues who make a real difference using our recognition platform. We also provide access to numerous services and platforms for all aspects of wellbeing. We listen to our people through conversations and surveys, respect their suggestions, then act on them. We also provide allowances for volunteering days so that our staff can support the causes they are most passionate about.

You can build your career around you with our fantastic range of learning & personal development programs to enhance your skills. We also encourage our staff to try exciting new roles, in a wide range of countries, with a supportive mobility team to support you if you take that leap!

Bring your uniqueness to Sony

We are passionate about creating a culture that promotes equity and cultivates inclusion, diversity, and belonging. We want employees with diverse backgrounds and perspectives that will stimulate innovation and have a direct impact on our creation of social value to fulfil Sony’s purpose – ‘to fill the world with emotion, through the power of creativity and technology’. We want you to bring your unique self to work and help shape our culture.

We are Sony Europe

Our people collaborate in an environment of respect, integrity, and open-mindedness. Diverse teams from all over Europe are the driving force for our business, and we embrace the differences that make each of us original and unique.

With offices in 28 European countries, Sony Europe caters to consumer, professional, semiconductor and healthcare markets with innovative electronics products and solutions. Our European laboratories research and develop new technologies and capabilities that contributes to the Sony Group and important issues on a planetary scale.

Bring your passion, creativity and ambitions to Sony Europe. Apply now, and let’s create the future together.

Equal Opportunity

Sony Europe is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, gender, citizenship, ancestry, age, physical or mental disability, sexual orientation, gender identity, medical condition, or any other protected characteristics.

Disability Accommodation for Applicants to Sony Europe

Sony Europe will provide reasonable accommodation for any qualified individual with disabilities in the application process. For reasonable accommodation requests, please contact us by email at [email protected] or by mail to: Sony Europe Limited, Human Resources Department, the Heights, Brooklands, Surrey, KT13 0XW, UK. When contacting us please indicate the position you are applying for, and the accommodation required.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

. Office

• Missions principales :

  Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

  • Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.

  • Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.

  • Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
    
    
    
    

Main responsibilities:

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.

  • You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.

  • For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.

  • You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
    
    

• Skills:

  • Créativité, audace et sens de l’initiative

  • Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

  • Esprit d’équipe

  • Excellente aisance relationnelle et sens commercial

  • Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes

  • Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances

  • Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)

  • Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
    
    

  Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

  Salaire: selon expérience + variable déplafonné

  Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

  Lieu: nos bureaux à Barcelone
  
  

Skills:

• Creativity, boldness and initiative

• Methodical, organised and adaptable

• Team spirit

• Excellent interpersonal and business skills

• Ability to coordinate multiple stakeholders

• Proficiency in social media and understanding of trends

• Knowledge of event formats (physical and digital)

• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de març

.

Hello!

We met at the Talent Arena and saw a possibility for collaboration?

Apply to the offer! Tell us who you are, what position we have been considering or the type of project or collaboration.

Attach your CV we will contact you. Don't forget to add us on Linkedin! ;)

Thank you very much and enjoy your day at the Talent Arena! :)

Requirements:

If you are applying to a certain position, add the following information:

• Name and surname
• Position
• Studies or previous experience
  
  
  

or add your CV.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de març

. Office

• Missions principales :
  
  

Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

• Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.
• Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.
• Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
  
  

Main Responsibilities

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.
• You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.
• For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.
• You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
• Skills:
• Créativité, audace et sens de l’initiative
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Excellente aisance relationnelle et sens commercial
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes
• Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances
• Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)
• Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
  

Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

Salaire: selon expérience + variable déplafonné

Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

Lieu: nos bureaux à Barcelone

Skills

• Creativity, boldness and initiative
• Methodical, organised and adaptable
• Team spirit
• Excellent interpersonal and business skills
• Ability to coordinate multiple stakeholders
• Proficiency in social media and understanding of trends
• Knowledge of event formats (physical and digital)
• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

. Excel PowerPoint

Deine Aufgabe

Als HR Business Partner arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, um Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Du spielst eine wichtige Rolle bei der Personalplanung, Talententwicklung, Organisationsgestaltung und dem Change Management und trägst sowohl zur Mitarbeiterbindung als auch zur Gesamtleistung des Unternehmens bei.

Hauptaufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften, um Strategien in umsetzbare Personalpläne zu übersetzen, einschließlich Personalplanung, Kompetenzentwicklung und Organisationsgestaltung.
• Als vertrauenswürdiger Berater für das Management in Bezug auf Mitarbeiterengagement, Leistungsmanagement und Talententwicklung agieren.
• Leitung von Talent-Reviews, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklungsinitiativen.
• Unterstützung von Change-Management-Initiativen, um kulturelle Ausrichtung und Mitarbeiterbereitschaft sicherzustellen.
• Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen (Fluktuation, Engagement, Produktivität) und Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur Entscheidungsunterstützung.
• Zusammenarbeit mit HR-Teams (Learning, Compensation, People Services, Recruitment usw.), um HR-Programme effektiv einzusetzen.
• Coaching und Beratung von Führungskräften zu HR-relevanten Themen und Mitarbeiterbeziehungen.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, lokaler Gesetzgebung und HR-Best-Practices.
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der strategisch Personalmaßnahmen mit Unternehmenszielen abstimmen, Führungskräfte unterstützen und die Organisationseffektivität vorantreiben kann.

Muss-Kriterien

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder verwandtem Bereich
• 5-7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
• Fortgeschrittene Kenntnisse in HR-Praktiken, Personalplanung und Talentmanagement
• Fließende Englisch- und Spanischkenntnisse
• Gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit pragmatischem Umsetzungsansatz
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen
• Tiefes Verständnis von HR-Prozessen, Talententwicklung und Organisationseffektivität
• Analytische Denkweise und Fähigkeit, Daten für Erkenntnisse und Empfehlungen zu nutzen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten
• Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Zusätzliche Sprachen neben Englisch und Spanisch
• Erfahrung in multinationalen oder Matrix-Organisationen
  
  

Über uns

T-Systems ist der Ort, an dem du bahnbrechende Projekte findest, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven einbringen, Herausforderungen annehmen und sich dem kontinuierlichen Lernen verschrieben haben, um zu wachsen und einen Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen... und das alles auf eine unterhaltsame Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, bedeutungsvolle Arbeit zu leisten, die die Gesellschaft voranbringt. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, um sicherzustellen, dass du alle Entwicklungsmöglichkeiten hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der führenden globalen Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud-Lösungen, künstliche Intelligenz und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, Branchen, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.


Was bieten wir dir?

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Flexibler Vergütungsplan
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
  
  

Und viele weitere Vorteile als Teil von T-Systems!

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken! Bitte sende den Lebenslauf auf Englisch. Werde Teil unseres Teams!

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada5 de febr.

• Talent Acquisition Specialist
• Multinational Company in Barcelona city

¿Dónde vas a trabajar?

Multinational Company in Barcelona city

Descripción

• Manage end-to-end recruitment processes, collaborating closely with hiring teams to fully understand their needs and identify the best talent.
• Act as a trusted partner, providing market insights, strategic recommendations, and support throughout the decision-making process.
• Develop creative sourcing strategies, especially for challenging roles, using tools like LinkedIn Recruiter and other sourcing resources.
• Use data to continuously improve our hiring processes by identifying opportunities for optimization and automation.
• Contribute to strengthening our employer brand, creating content and participating in initiatives that reflect who we are as a company.
• Represent the company at events and educational partnerships, helping to build a strong future talent pipeline.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• A degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 3+ years of experience in Talent Acquisition.
• Hands-on experience using sourcing tools, especially LinkedIn Recruiter.
• Strong internal client orientation and the ability to build trusted partnerships.
• A proactive, resilient mindset and the ability to manage multiple priorities effectively.
• Highly organized and detail-oriented, with a continuous improvement mindset.
• Fluency in English and Spanish. French and Italian are a plus.

¿Cuáles son tus beneficios?

Career and growth opportinties

Work from home 2 days/week

Other benefits