Ofertes d'ocupació per a Comercial i Vendes a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office

Nuestro cliente, Nederland del grupo Nessentis, es una importante empresa internacional especializada en la producción de derivados de cacao de alta gama (Pasta, Manteca y Polvo). Sus productos se utilizan en una gran variedad de aplicaciones como chocolates, lácteos, bollería, galletería, helados, así como en otras aplicaciones para la industria cosmética y farmacéutica. Actualmente, precisan incorporar en sus oficinas de Viladecans a un/a:

COMPRADOR/A INTERNACIONAL

Reportando a la Dirección de Compras, se encargará de mantener una política de compras que asegure la disponibilidad de producto para cubrir las necesidades productivas de las fábricas del Grupo. Entre sus principales responsabilidades destacamos:

• Seguimiento periódico de los objetivos, su consecución y reporting a la Dirección de Compras.
• Negociación de precios y condiciones con los proveedores.
• Compra y ejecución de operaciones de futuro en el mercado bursátil de cacao.
• Seguimiento continuo del mercado bursátil del futuro del cacao y toma de decisiones dinámicas en función de su desarrollo.
• Mantenerse al día referente a novedades y tendencias de mercado.
• Búsqueda continua de nuevos proveedores de materia primera a nivel mundial.
• Homologación de nuevos proveedores.
• Colaborar estrechamente con los departamentos comercial, finanzas, Supply chain, producción y aseguramiento de la calidad para asegurar alineación y consecución de los objetivos y necesidades del Grupo.
• Colaborar en la implantación de un plan de cultura de seguridad alimentaria y calidad, asegurando que los proveedores cumplen los requisitos fijados por el departamento de calidad.

Buscamos a una persona con título universitario en Comercio Internacional, ADE, Ingeniería o similar, idealmente con conocimientos de mercados de futuros y herramientas de cobertura (hedging). Debe contar con experiencia en negociación internacional y gestión de contratos de compra, así como un mínimo de cinco años de experiencia en compras internacionales de materias primas, preferentemente cacao o commodities agrícolas. Es imprescindible un nivel de inglés avanzado, y se valorará positivamente el dominio del francés. Además, se requiere nivel avanzado en programas del paquete Office y disponibilidad para viajar de manera puntual por todo el mundo.

Ofrecemos incorporación en un grupo que está en pleno crecimiento con un salario competitivo de mercado, junto con la oportunidad de crecer en una empresa sólida, internacional y en expansión. Formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y orientado al desarrollo profesional, integrándote en una compañía líder con presencia global, en fase de crecimiento continuo y con una cultura enfocada en el desarrollo de las personas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

.

What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España.

¿Que buscamos?

Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Sagrada Familia.

Sus funciones principales serán:

• Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos
• Atención al estudiante
• Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes
• Participación en eventos y acciones comerciales
• Coordinación con el equipo académico
• Introducción de datos al sistema (CRM)
  
  
  

• Jornada laboral: 36 hs semanales
• Salario base + comisiones por objetivos
• Contrato por tiempo indefinido
• Entorno dinámico y multicultural
• Acceso gratuito a nuestro curso de inglés
• Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
  
  
  

• Habilidades comerciales y de comunicación
• Capacidad de negociación y cierre de ventas
• Acostumbrad@ a trabajar por objetivos
• Gente extrovertida y optimista
• Responsable, organizad@ y dinámic@
• Buena presencia
• Preferentemente con inglés (no excluyente)
• Residentes preferentemente en Barcelona
• Al menos 1 año de experiencia en puesto similar (no excluyente)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Ventas Inglés Marketing Marketing entrante CRM Coaching Desarrollo comercial Radio definida por software Propuestas de valor Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) SaaS

Company Description

Galtea is building the Quality Assurance stack for AI products. We help leading companies

make Large Language Model (LLM) systems measurable, trustworthy, and ready for

production. Our customers range from fast-growing AI teams to large enterprises deploying

GenAI at scale.

We are a technical, product-driven team, and we care deeply about clarity, rigor, and

execution. As we scale, building a strong and repeatable sales engine is a top priority.

Role Description

We are looking for a Sales Development Representative (SDR) to help build and scale

Galtea’s outbound motion.

This is a foundational role: you will be responsible for developing the top of the sales funnel and will work closely with founders, sales, and marketing to shape how we approach the market. You’ll interact daily with AI leaders, engineering managers, product teams, and compliance stakeholders across multiple industries.

This role is ideal for someone who wants to start (or accelerate) a career in B2B SaaS sales, learn how modern AI companies sell, and grow into more senior sales or revenue roles over time.

Key Responsibilities

• Identify and engage potential customers based on defined target accounts and ICPs
• Initiate conversations via email, LinkedIn, calls, and other outbound channels
• Qualify inbound and outbound leads to assess fit, needs, and buying intent
• Identify decision-makers and key stakeholders within target organizations
• Clearly articulate Galtea’s value proposition and relevant use cases
• Schedule qualified meetings for Account Executives and founders
• Maintain accurate and structured information in the CRM
• Collaborate closely with Sales and Marketing to refine messaging, targeting, and outreach strategies
• Consistently meet or exceed defined sales development goals

Requirements

• Strong interest in building a career in B2B SaaS sales, ideally in technology or AI environments
• Clear commercial mindset and curiosity about how companies buy software
• Excellent written and verbal communication skills in English and Spanish
• Proactive, organized, and comfortable working with objectives and metrics
• Ability to prioritize, manage time effectively, and follow structured processes
• Comfortable working in a fast-paced startup environment where things evolve quickly

We value motivation, learning ability, and attitude more than prior SDR experience. A university degree is a plus, but not a strict requirement. You will receive structured onboarding and continuous coaching to help you succeed in the role.

What We Offer

• Competitive salary with performance-based incentives
• Exposure to enterprise and cutting-edge AI use cases
• Direct collaboration with founders and senior team members
• Clear growth path into Account Executive or other revenue roles
• A key role in shaping Galtea’s go-to-market engine from an early stage

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿Tienes experiencia en ventas, te apasiona el trato con las personas y quieres consolidar tu carrera profesional y crecer dentro de una empresa estable?

En Fincas Blanco, llevamos más de 30 años siendo un referente en el sector inmobiliario en la zona del Barcelonés, Baix Llobregat y Anoia. Contamos 70 profesionales y 10 oficinas propias (¡no franquicia!), y seguimos creciendo. Por eso, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asesor/a o Consultor/a de Ventas y Producto para una posición estable y con proyección

- Promoción y venta de inmuebles.

- Captación de inmuebles: prospección, valoraciones, notas de encargo.

- Formación y desarrollo continuos de mano de tu tutor en la oficina.

-Organización y realización de visitas de venta y alquiler.

-Acompañamiento y asesoramiento a clientes durante todo el proceso de

compraventa.

¿Qué perfil buscamos?

- Experiencia en ventas y atencón al cliente

- Profesional con ambiciones de crecimiento profesional y retribución alta.

- Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato laboral desde el primer día.

- Salario fijo + comisiones + incentivos trimestrales y anuales

- Formación inicial y acompañamiento continuo.

- Estabilidad en una empresa consolidada, con espiritu de equipo y visión a largo

plazo.

ÚNETE A UN SECTOR EN CONSTANTE MOVIMIENTO.

Si buscas un nuevo reto profesional, con estabilidad, desarrollo real y un equipo comprometido, esta es tu oportunidad. ¡Envíanos tu CV y empieza una nueva etapa con nosotros!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Somos la firma global de Headhunting de Eurofirms Group y creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Nuestro cliente es una multinacional de servicios con fuerte implantación en España, con un proyecto ambicioso de crecimiento y desarrollo organizacional.

Estamos buscando una figura de Desarrollo de Negocio & Grandes Cuentas para liderar la estrategia comercial y apuntalar el crecimiento sostenible.

Responsabilidades:

• Liderar la relación estratégica con las grandes cuentas, comprendiendo sus necesidades, retos y oportunidades para maximizar crecimiento, rentabilidad y fidelización.
• Desarrollar planes de cuenta integrales, impulsando la venta cruzada, la ampliación de servicios y la creación de propuestas de valor diferenciales.
• Gestionar, desarrollar y motivar un equipo de 8–10 comerciales de grandes cuentas, asegurando su desempeño, crecimiento profesional y alineación con los objetivos comerciales.
• Coordinar equipos multidisciplinares (operaciones, digital, legal, finanzas, marketing) para garantizar una ejecución excelente y una experiencia de cliente sobresaliente.
• Negociar contratos, acuerdos marco y renovaciones con clientes estratégicos, asegurando condiciones competitivas y sostenibles.
• Supervisar el rendimiento de cada cuenta mediante KPIs, análisis de datos y seguimiento continuo, anticipando riesgos y definiendo acciones correctivas.
• Representar a la compañía ante los principales stakeholders del cliente, actuando como socio estratégico y referente de confianza.
• Impulsar iniciativas de innovación, eficiencia y digitalización que aporten valor añadido a los servicios prestados y refuercen la posición competitiva de la compañía

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Marketing, Relaciones Internacionales o áreas afines; valorable posgrado en gestión comercial, estrategia o dirección de cuentas.
• Experiencia mínima de 7–10 años gestionando grandes cuentas en entornos B2B, preferiblemente en empresas de servicios o multinacionales.
• Experiencia demostrada liderando equipos comerciales de alto rendimiento, idealmente de 8–10 personas o más.
• Sólida capacidad de negociación, gestión contractual y desarrollo de negocio, con historial probado de crecimiento y fidelización de clientes estratégicos.
• Visión analítica y dominio de herramientas de seguimiento comercial, reporting y análisis de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, liderazgo transversal y gestión de proyectos complejos.
• Nivel alto de inglés; valorables otros idiomas según mercado.
• Orientación a resultados, pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y altamente competitivos.

Si te sientes representado/a, no dudes en contactarnos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

¿Dónde trabajarás?

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas.

En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector hotelero está en búsqueda de un Responsable de Grupos para uno de sus hoteles 5* de Barcelona.

¿Qué harás?

- Gestión integral de las solicitudes de grupos y eventos corporativos (MICE), desde la fase inicial hasta el cierre del evento.

- Coordinación de visitas comerciales, presentación de las instalaciones y acompañamiento a clientes durante el proceso de decisión.

- Elaboración, presentación y negociación de propuestas económicas y presupuestos, asegurando la rentabilidad y alineación con la política comercial del hotel.

- Planificación, coordinación y seguimiento operativo de los eventos, garantizando su correcta ejecución.

- Supervisión continua para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del hotel.

- Coordinación transversal con los diferentes departamentos operativos (F&B, alojamiento, operaciones, etc.) para asegurar una ejecución fluida.

- Gestión del seguimiento post-evento, análisis de resultados y acciones de fidelización de clientes.

- Identificación de nuevas oportunidades de negocio y contribución activa al crecimiento del segmento de grupos.

- Liderazgo y coordinación del equipo de Grupos, actuando como referente y responsable último del área.

- Presencia y supervisión directa durante eventos clave, asumiendo la responsabilidad global del servicio prestado.

¿A quién buscamos?

- Profesional con mínimo 3–4 años de experiencia en una posición similar dentro de hoteles 4* superior o 5*, con alta actividad de grupos y eventos.

- Conocimiento sólido del mercado MICE, de los procesos comerciales y de la operativa hotelera asociada a grupos.

- Perfil con orientación comercial, capacidad de negociación y foco en la satisfacción del cliente.

- Alta capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples interlocutores y situaciones de presión.

- Experiencia en coordinación de equipos y trabajo transversal con diferentes departamentos.

- Disponibilidad y vocación por el entorno hotelero y de eventos, entendiendo la exigencia operativa y la flexibilidad horaria inherente al rol.

- Dominio de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente.

- Se valorará especialmente la experiencia en hoteles de gran dimensión y con elevado volumen de eventos corporativos.

¿Qué ofrecemos?

- Incorporación a un hotel 5* de referencia en Barcelona, con fuerte posicionamiento en el segmento corporativo y de eventos.

- Proyecto profesional estable, con alto nivel de responsabilidad y visibilidad dentro de la organización.

- Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia operativa y al detalle.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada.

- Formación continua y acceso a beneficios corporativos.

- Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.

¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

.

Yomovo es una empresa de servicios de movilidad integral nacida de la fusión de dos firmas referentes en el sector de la automoción: Maas y Vallescar.

Con más de 65 años de experiencia, una red multimarca de más de 90 puntos de venta en Cataluña, y representando más de 20 marcas de vehículos, somos un grupo consolidado y en crecimiento, comprometido con la innovación y la satisfacción del cliente.

Actualmente, estamos buscando incorporar un/a ASESOR/A COMERCIAL de vehículos de automoción servicio oficial en nuestro equipo de Barberá del Valles.

¿Cuáles serán tus funciones? Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de:

• Conoce el mercado, la competencia y los potenciales clientes, y propone actuaciones dentro de su ámbito que ayuden a penetrar en el mercado.
• Escucha y comprende las necesidades, motivaciones y requerimientos del cliente en el momento de realizar la compra.
• Asesora y realiza un seguimiento eficaz de los clientes con el objetivo de fidelizarlos.
• Atiende y gestiona las solicitudes de clientes asignadas por el Responsable de Ventas en los plazos establecidos.
• Realiza las llamadas de prospección para concertar entrevistas con potenciales clientes.
• Realiza y registra el seguimiento de clientes actuales y potenciales.
• Mantiene su agenda actualizada.
• Mantiene la exposición donde se muestran los vehículos en perfecto estado, según los estándares del Grupo (cartelería de los vehículos en exposición).
• Informa al responsable de ventas a través de los informes y asiste a las reuniones comerciales.
• Recopila toda la información necesaria para procesar y cerrar la venta en los sistemas del grupo.
• Coordina con el cliente y con el departamento de Administración comercial y posventa la entrega del vehículo.
  
  

• Experiencia comercial previa
• Formación: CFGM / CFGS

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Teletreball . SaaS Power BI

👋 About Us

Did you know that an ancient Roman Aqueduct had an initial cost of 12 million sesterces but ended up costing more than 30 million? Big projects have always been problematic to humanity - we want to fix that.

We make DeepTech SaaS software to help people who deal with very large projects. Basically, if someone is building a nuclear plant or a large highway, they need a special kind of software to organize and prioritise their work.

👋 That's us.

We are a team of curious minds on a mission to revolutionise the way in which complex, engineering projects are planned and delivered. Our algorithms look at the project data and provide users with previously unattainable insights. We do so at an unprecedented speed and ease, whilst promoting collaboration and information sharing within teams.

Oh and we have secured a total of $30m USD to date from world leading VC funds.

TechNation thinks we are one of the best AI start-ups in the UK, Construction Tech Review says we are one of the best start-ups in the EU/UK and Amazon views us as disruptors of the industry. We are part of the University of Oxford’s Creative Destruction Lab and Entrepreneur First alumni. We recently won the ‘Risk Innovation’ award from CIR and have been shortlisted for AI product and innovation awards at CogX and by the British Construction Industry.

This is a great opportunity to join a well-funded and ambitious start up in a dynamic and mission-driven environment, leading the growth from a start-up to a fully-fledged organisation.

You will also be helping to solve one of the oldest problems of mankind and potentially save the economy billions - not bad right? 🤘

💼 About The Role

The People Operations Specialist is the go-to person for all things people. They’re passionate about creating a positive, seamless experience for our team and ensuring everything in the People function runs smoothly. From managing the day-to-day employee lifecycle to keeping our processes running effortlessly, and supporting company or team events, they’re at the heart of making our workplace thrive. They’ll play a key role in championing operational excellence, compliance, and, most importantly, engagement across the organisation.

🔥 What will you do in the role?

Onboarding & Offboarding

• Lead a seamless global onboarding experience for new joiners, managing everything from scheduling and communications to system access and equipment.
• Oversee pre-boarding administration for all new hires, including drafting and issuing offer letters and employment contracts, coordinating reference and background checks and ensuring right-to-work documentation is complete in every location.
• Lead the employee offboarding process, including conducting exit interviews and delivering actionable insights to strengthen employee engagement.
  
  

• Lead and continually improve all People Operations processes - from onboarding and offboarding to benefits and HR systems - ensuring a smooth, positive experience for our global team.
• Collaborate with Leads to deliver structured 30-day plans for new joiners and manage end-of-probation reviews to support their continued success.
• Provide day-to-day HR support across the UK, US, and EU, serving as the go-to person for all People matters and ensuring everyone gets timely, thoughtful support when they need it.
• Support leaders with thoughtful guidance on performance, absence, and disciplinary matters, proactively managing risk.
• Ensure smooth monthly, quarterly and yearly performance cycles.
• Support the Talent Acquisition and Learning & Development function to build a connected, people-first strategy that supports growth and engagement across the organisation.
  
  

• Keep our HRIS (HiBob) data accurate including reporting and analytics to help guide great people decisions.
• Champion compliance with worldwide employment legislation, security, GDPR, and our internal policies, helping us stay aligned and protected.
• Partner with our PEO, EOR, and Payroll providers along with our Finance and Legal teams, to deliver seamless people processes and ensure payroll, benefits, and pension contributions are managed smoothly and thoughtfully.
• Take ownership of refining our people policies, procedures, and employee handbooks and Notion pages so they reflect not just best practice, but who we are as a company.
  
  

• Experienced in People Operations or HR management, ideally within a fast-paced, multicultural start-up environment.
• Deep understanding of UK and European employment law, with a passion for applying HR best practices that support people and business success.
• A proactive self-starter who takes ownership and follows through, consistently getting things done without needing to be chased.
• Detail-oriented and process-minded, with a love for making things run smoothly and efficiently.
• Comfortable working with HR systems. Our HRIS is HiBob, our ATS is Screenloop and we are Notion’s fans!
• An excellent communicator who builds strong relationships and collaborates confidently across all levels of the business.
• Trusted to handle sensitive information with discretion, empathy, and professionalism.
• Confident juggling multiple priorities while continuously improving processes to create a smoother, more engaging employee experience.
• Genuinely passionate about all people matters and eager to grow your career in People Operations as we scale.
• Tech-savvy and comfortable adopting new tools, systems and automation to enhance people operations.
  
  

• PowerBI experience
• Previous StartUp experience
• Payroll experience
• Bachelor's degree or equivalent
  
  

• Hard working but not workaholic
• Explorers. Data is our compass and innovation our destination
• We are independent thinkers. We are not afraid of looking where no one else is
• Team players. We believe the whole is bigger than the sum of its parts
• We have strong opinions, weakly held
• Continuously evolving the way we do things. Even our #donut dates
  
  

• Equity options, because our success as a company is your success 🚀
• Work with a team of rockstars. Yes - the team is that good ✊
• One of the best health insurances out there (international coverage) 🧑⚕️
• Remote work budget, so you can build your perfect set up (£/€ 500 year 1 + £/€ 100 year 2) 🏠
• Personal development budget, so you can become the best version of you (£/€ 1,000 pa) 📔
• Company laptop, so you can be mobile and work with the best tech 💻
• Annual summer trip, because fun with your teammates matters 💃🏻
• Wedding/Civil Partnerships additional leave of 3 days us ❤️

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de febr.

Teletreball .

¡Únete al equipo LEDS C4!

¿Te apasiona la gestión de ventas internacionales y el sector iluminación?

¿Tienes experiencia en iluminación o sectores afines y quieres liderar un nuevo reto en una empresa internacional líder en su sector?

¡Entonces te estamos buscando!

🎯 Funciones principales

• Definir objetivos y estrategias comerciales por zona y canal de distribución.
• Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad.
• Proponer y desarrollar mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
• Fidelizar cuentas existentes y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo asesoramiento sobre productos, soluciones y tendencias.
• Detectar y desarrollar nuevos proyectos y clientes estratégicos.
• Venta a través del canal de prescripción (arquitectos, interioristas, lighting designers).
• Gestión de ventas en canal de distribución: apertura, seguimiento y desarrollo de distribuidores y representantes locales.
• Realizar análisis de mercado y proponer iniciativas estratégicas.
• Participar en acciones de marketing y comunicación, ferias y eventos del sector.

✅ Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años como Área Manager en iluminación, distribución de material eléctrico, construcción o sectores afines.
• Formación superior: Ingeniería, ADE, Comercio Internacional, Arquitectura o Diseño.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Persona proactiva, con visión de negocio, capacidad de resolución y gusto por el trabajo en equipo.

🎁 Qué ofrecemos

• Entorno de trabajo dinámico e internacional, con desarrollo profesional.
• 1 día de teletrabajo semanal y flexibilidad para conciliar vida personal y profesional.
• Excelente ambiente de equipo.
• Formación continua para tu crecimiento profesional.
• Sistema de retribución flexible: seguro de salud competitivo, tarjeta restaurante y más beneficios.

🏢 Ubicación

Nuestra central está en Torà y contamos con oficina en Sant Cugat, donde podrás colaborar con un equipo cercano y dinámico.

Si quieres formar parte de un equipo global, innovador y líder en el sector iluminación, únete a LEDS C4 y haz crecer tu carrera internacionalmente.