Ofertes d'ocupació de Director/a a Barcelona

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Agile LESS Office

Re:work partnering with TravelPerk to help build their People team. Headquartered in Barcelona with over 1,300 employees, they're a scaling unicorn with a vision to shape the future of business travel.

The world has changed, and so has the way that we work. Teams have become more distributed, shifting to remote or hybrid working models. It's now more important than ever to give them the flexibility and autonomy that allows them to do their best work.

The mission at TravelPerk is clear. They want to help to connect people in real life in the most enjoyable and sustainable way possible. 2023 was their best year ever, and revenue grew by more than 70%. They recently raised their Series D extension of $104m, bringing their valuation to $1.4 Billion. Their team is made up of A-players from across the travel and technology sectors. Join and help them shape an industry.

The challenge

TravelPerk has been investing heavily in its People team, and the foundations are strong. They’re now ready to take everything from good to great.

As they prepare for further growth, they want to level up their People strategy and move the team towards a more agile, product-driven function with a customer-centred approach. They're on a mission to work even smarter and faster to minimise effort across the employee lifecycle. Less clicks, assumptions, and complexity. More powerful insights and solutions.

This is where you'll come in. As their first People Projects & Insights Director, you'll lead a team of three focused on three pillars: People Improvement Projects, People Insights & Analytics, and People Tools & Systems. Reporting to their VP of People, is a permanent role with high visibility and huge potential to drive significant change.

You'll drive the engine of innovation across the People team with data-led solutions tailored around their unique business needs rather than traditional HR practices. You'll ask the tough questions and facilitate complex change projects. You'll act as a trusted advisor to your peers and the leadership team to anticipate and tackle the hard people challenges that come with growth.

What you'll be doing

People Improvement Projects:

• Developing a comprehensive understanding of business issues and how they translate into people strategy and leadership goals.
• Running complex diagnostic and improvement initiatives designed to improve the employee experience.
• Facilitating the wider team and acting as a hands-on program manager when needed to drive complex projects with a design thinking approach.
• Cultivating strong relationships with business leaders across a range of disciplines and geographies to understand problem spaces and create tailored solutions.

People Insights & Analytics:

• Defining and reporting on meaningful metrics to measure effectiveness and performance that are tailored to each organisation's needs.
• Providing strategic insights, data-driven recommendations, and thought leadership to the business to define organisational design and priorities.
• Thinking critically about organisational strategy and data and how you structure and communicate your ideas.
• Investing in the development of the People team to support the growth of their analytical skills.

People Tools & Systems:

• Managing the tech and systems required to support employee life today and for future growth.
• Evaluating, selecting, and streamlining the People tech stack to support the various needs across the business.
• Redefining current processes and implementing best practices using innovative and technology-led solutions.

What success looks like

1. A 7-star employee experience. Clarity on the most impactful problems the People team should solve with a methodical project plan to facilitate change.
2. Be an owner of solutions. Moving the business and people team away from any assumptions by identifying the most important insights.
3. Impact over effort. Wide adoption of the people tools and dashboards needed to minimise the workload across the business.

Who are we looking for

This is not your typical People role, and we know the right person might not be very obvious on paper. We're open to different backgrounds as we're looking for more of a consultancy-style mindset mixed with the agility needed to deliver in a hyper-growth tech company - 1,000 to +3000 employees.

We'll need to see recent examples of identifying and solving the similar People challenges that come with scale across the three core pillars. Best-in-class strategy consulting or organisational management experience will be a huge plus. You'll need to be clearly passionate about improving the employee experience with examples to back up your obsession with simplicity.

We'll want this person to be naturally curious and have a track record of implementing ambitious and creative solutions with a product mindset. You'll need to have the gravitas to build relationships quickly at all levels, applying influence to deliver results without always having formal authority.

Strong project management and analytical skills will be critical for executive-level collaboration. They’re all about concise comms, so you’ll be someone who can make your point quickly backed with data. You won’t be precious about your level, and you’ll be happy to flex from Director to IC to be hands-on when needed.

Ultimately, you’ll be a good person, humble and not take yourself too seriously. You don’t need to be the loudest in the room, but people will need to love working with you to buy into your ideas.

Ways of working & Compensation

You can be based out of their London or Barcelona office. There’s a strong preference for Barcelona or someone based in London who can travel to the HQ once a month.

Their vision is for a world where TravelPerk serves as the platform for human connection in real life (IRL). They take an IRL-first approach to work, where their team works together in person three days a week. They fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, and creativity and ultimately make us a great place to work.

This role can sit at their Director or Senior Director band, and we’ll disclose more details on our first call as there’s some flexibility. They offer stock options, and here are some of their benefits:

💊 Health perks such as private healthcare or gym allowance, depending on your location;

🥳 Unforgettable TravelPerk events;

💙 A mental health support tool for your wellbeing;

📒 Exponential growth & personal development opportunities;

🫶 VolunteerPerk - 16 paid hours per year to volunteer for a cause of your choice;

🌎 "Work from anywhere" in the world allowance of 20 working days per year;

📚 IRL English or Spanish Lessons are held in the Barcelona office.

What is the interview process?

1. You’ll start with an intro conversation with Mark from Re:work, who will be your main point of contact throughout the process.
2. The first stage will be a 60-minute interview with Flick (your future manager) to go through your background and motivations.
3. The 2nd stage will be a 60-minute interview with two peers.
4. The 3rd stage will be a Case Study presentation to understand your approach to problem-solving across the three pillars.
5. The final stage will be an on-site meeting at their Barcelona headquarters, where you'll have the opportunity to meet everyone in person and see their culture in action.

Ready to apply?

Great! Please apply through this job post rather than sending a message so we don’t miss your application. Please take the time to tailor your CV around the three pillars.

We’ll make sure to come back to you within 5 working days.

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• Publicada29 d’abr.

Teletreball

We are vital links between an idea for a new medicine and the people who need it. We are the people of PPD — thousands of employees in locations worldwide connected by tenacity and passion for our purpose: to improve health. You will be joining a truly collaborative and winning culture as we strive to bend the time and cost curve of delivering life-saving therapies to patients.  

PPD is now actively recruiting for a highly driven and successful Account Director to join our Business Development (BD) team.  This position supports PPD’s Central Labs business, which provides standardized testing, consistent results and innovative data solutions. With capabilities across a wide range of technologies and applications, services span all phases of pharmaceutical development.

In this role you will secure and retain business through professional, consultative, proactive sales activities directed at decision-makers and decision influencers. You will position PPD as a primary or preferred provider, qualify deals and develop proposals. You will serve as primary contact until work is sold, then coordinate and ensure a successful implementation. The role also requires you to act as a liaison between sponsor and company on all business development activities and requirements and gather data on marketing trends and competitive products/services and pricing.

Ideally, you will have:

• Bachelors degree in science or business
• Clinical sales experience, ideally including Labs/Central labs.
• Substantial sales experience and consistent track record of proactively selling with urgency and persistence
• The ability to build relationships and fully integrate with internal functions such as Operations, Finance, Bids & Contracts, Marketing and Medical and follow-up to expand relationships and business opportunities.  
• The ability to identify and develop sales leads, professionally present capabilities, manage the sales process through to close and handle all aspects of contract negotiations.
• The ability to build strong teams to present to clients, organise and coach people to win in competitive situations
  
  

At PPD we hire the best, develop ourselves and each other, and recognise the power of being one team. We understand that you will want to grow both professionally and personally throughout your career, and therefore at PPD you will benefit from an award-winning learning and development programme, ensuring you reach your potential.

As well as being rewarded a competitive salary, we have an extensive benefits package based around the health and well-being of our employees. We have a flexible working culture, where PPD truly value a work-life balance. We’ve grown sustainably year on year but continue to offer a collaborative environment, with teams of colleagues eager to share expertise and have fun together. We are a global organisation but with a local feel.

Our 4i Values:

Integrity – Innovation – Intensity – Involvement

If you resonate with our 4i values above, and ultimately wish to accelerate the delivery of safe and effective therapeutics for some of the world’s most urgent health needs, submit your application – we’d love to hear from you!

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• Publicada27 d’abr.

En aFinance estamos buscamos perfil proactivo con fuerte orientación a resultados y habilidades de liderazgo de equipos dentro del sector financiero – hipotecario para liderar el equipo comercial de la oficina de Barcelona.

¿Quiénes somos?

Grupo aFinance es una consultora inmobiliaria, financiera y náutica formada por 6 empresas: aProperties, aTemporal, aCapital, aYachts, aRetail y aFinance. La misión del grupo es ofrecer soluciones integrales y personalizadas en todas sus áreas de actuación.

Actualmente somos un equipo constituido por más de 600 profesionales distribuidos en nuestras oficinas de Barcelona, Madrid, Valencia y Palma.

En concreto aFinance, se especializa en la intermediación de préstamos hipotecarios y refinanciación de deuda, a través de un equipo de 180 personas que ofrecen una atención y servicio premium.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión como director/a comercial será la de liderar al equipo de ventas para cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos establecidos por la empresa.

Funciones y Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
• Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo, formado por más de 60 profesionales.
• Asegurar la comunicación eficaz con las entidades bancarias, así como otros agentes externos como tasadoras, notarías e inmobiliarias.
• Colaborar con los departamentos transversales (recursos humanos, marketing, legal...) para garantizar la cohesión y el flujo de trabajo efectivo.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados potenciales, manteniéndose al tanto de las tendencias del mercado y los cambios en el sector.

Claves para el éxito

• Experiencia previa en roles de gestión de equipos y dirección comercial.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y capacidad para motivar equipos.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas.
• Orientación a resultados y a personas.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
• Conocimiento técnico: Valorable conocimiento a nivel financiero – hipotecario.
• Estudios: Valorable licenciatura en ADE y/o Economía.
• Experiencia mínima: 5 años de experiencia en puesto similar.

Valores profesionales

• Actuar con honestidad y ética en todas las operaciones.
• Cumplir con las tareas asignadas y asumir la responsabilidad de los resultados.
• Buscar constantemente formas de mejorar y optimizar procesos.
• Comprender las necesidades de trabajadores, clientes y colaboradores.

¿Qué puedes encontrar en aFinance?

Además de estabilidad, dinamismo, excelente ambiente de trabajo, crecimiento y un proyecto retador, ahí van algunos beneficios que aFinance puede ofrecerte:

• Contrato indefinido.
• Condiciones salariales atractivas: Sueldo Fijo + Bonus por facturación/consecución objetivos.
• 23 días laborables de vacaciones + ¡el día de tu cumpleaños!
• Apoyo y soporte de los departamentos transversales (mkt, legal, rrhh…). Además de una coach que te acompañará en tu desarrollo profesional.
• Amplia cartera de entidades colaboradoras, notarías, tasadoras e inmobiliarias.
• Oficinas premium ubicadas en Paseo de Gracia, 85.
• Los viernes y el mes agosto disfrutarás de horario intensivo de 9:00am a 15:00am.
• Clases de inglés.
• Desayunos corporativos.
• Afterworks.
• Acceso a Retribución Flexible: Seguro médico, ticket restaurante, tarjeta transporte y guardería.

¿Te interesa la vacante? ¿Encajas con las aptitudes requeridas? ¿Te sientes identificado con los valores de aFinance?

¡Estamos deseando conocerte!

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• Publicada27 d’abr.

ERP

Desde Q-Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tecnología y Sistemas (CIO), para incorporarse a trabajar en uno de nuestros clientes, líderes en el sector industrial.
Formará parte del Comité de Dirección y reportara de forma directa al CEO. Llevará a cabo todas las funciones propias de la gestión estratégica, entre las cuales se encuentran: liderar el equipo y la estrategia de digitalización, redefinición de procesos y sistemas necesarios para acompañar y potenciar el proceso de transformación de modelo organizativo y de negocio de la compañía en España y mercados de exportación.
Responsabilidades:
Definirás y gestionaras la infraestructura de TI de la compañía (ERP, BI, CRM, BPM, HCM, etc.), supervisando las operaciones tecnológicas y garantizando su nivel de implementación y eficienciaDefinirás y establecerás políticas, presupuestos y normas asociadas a su área, incluyendo aquellas relacionadas con proceso de compra de equipos, puesta en marcha, procesos de protección de datos, gestión de proveedores, etcMantendrás relaciones con los proveedores y negociar contratos relacionados con tecnología (hardware, software, telefonía, consultoría y servicios tecnológicos)Diseñarás y planificarás las estrategias de control de costes y mejora de la productividad, garantizando el retorno de la inversiónAnalizarás los requerimientos comerciales y proponer nuevas soluciones tecnológicas confiables y rentables e invertir en nuevas tecnologías o actualizacionesGestionarás los procesos de subcontratación de servicios de infraestructura tecnológica con proveedores externos optimizando el servicio y los presupuestosDefinirás e implementarás el plan de ciberseguridad para prevenir y solventar los ataques de virus informáticosLiderarás la gestión del equipo humano de su área, asegurando su capacitación técnica a través de la actualización permanente sobre novedades del área, así como promover su crecimiento y desarrollo profesional, mejorando su nivel de motivación e identificación con el propósito y los valores de la compañía
Requisitos:
Formación: Ingeniería Informática o similar. Se valorará haber completado los estudios universitarios con formación de postgrado e Management y LiderazgoExperiencia previa de al menos 5 años liderando un equipo de IT en proyectos de transformación organizativa y de negocioIdiomas: inglés nivel B2-C1. Se valorará alemánAutonomía, Resiliencia y Visión Estratégica – Operativa: capacidad de analizar las estrategias de negocio y conectarlas con los sistemas, roles y procesos eficientes y ágiles para ejecutarlos.Anticipación: identificar riesgos y oportunidades potenciales y presentar y ejecutar propuestas concretas de solución
¿Qué ofrecemos?
Incorporación inmediata a un proyecto corporativo en pleno proceso de cambio, en el que poder protagonizar en primera persona la transformación de un equipo, una función y una compañía, respaldada por un grupo internacional, pero con plena autonomía para decidir y ejecutar en el país.
Oficinas en Barcelona: parking privado, metro, autobús etc.Jornada Intensiva los viernes y todo el mes de Agosto.Sueldo fijo + variable + coche + seguro de vida y accidentes + sistema retribución flexible (en proceso)

Si quieres crecer con nuevos retos profesionales, te apasiona liderar y hacer crecer personas y equipos, y buscas unirte a un proyecto en plena transformación, no dudes en contactarnos!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada26 d’abr.

En Tempjob estamos seleccionando un Director/a Comercial para una importante empresa de más de 40 años en el mercado especialista en distribución, asesoramiento y formación de productos. Líder en su sector y con sólidas alianzas comerciales, seleccionamos un/a profesional apasionado y en búsqueda de crecimiento.

¿Cuáles son tus responsabilidades?

• Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de venta de productos para impulsar el crecimiento y establecer relaciones.
• Analizar el mercado e identificar nuevas oportunidades para ampliar la cartera.
• Contacto directo con proveedores y clientes, fidelizando las relaciones comerciales.
• Liderar y motivar a un equipo de dos comerciales, estableciendo KPI’s y métricas de rendimiento para el equipo comercial.
• Identificar oportunidades y adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.
• Participar en ferias internacionales para promover los productos y establecer relaciones comerciales.

Requisitos indispensables:

• Experiencia comprobable en el sector de salud en ventas y comercialización de productos.
• Comprensión sólida de los aspectos financieros relacionados con las ventas.
• Formación en odontología y/o prótesis dental
• Nivel avanzado de inglés.
• Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas
• Carnet de conducir.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Horario de lunes a jueves de 8 a 17 o de 9 a 18, viernes de 8 a 14 horas. Flexibilidad horaria adaptada a las necesidades del puesto.
• Retribución fija + plan de comisiones.
• Vehículo, móvil y portátil de empresa.

Si crees que ésta oferta es para ti, ¡no dudes en aplicar!

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada26 d’abr.

Dirección artística Diseño gráfico Estrategias creativas Comunicación Publicidad Branding Comunicación visual Diseño de proyectos

En Liados Creative Lab estamos en búsqueda y captura de un/a Art Director de prácticas para incorporarse en nuestro equipo. ¿Estás todo el día viendo referencias, pensando en ideas y con muchas ganas de hacerlas realidad? Entonces esto te interesa…

Funciones:

• Conceptualización, diseño y desarrollo de contenidos digitales para RRSS.
• Desarrollo de branding.
• Apoyo creativo en procesos de ideación de contenidos, acciones y campañas. 

Requisitos:

• Dominio y rapidez con los programas de diseño.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Perfil curioso, apasionado de las nuevas tendencias y formatos. 
• Buen criterio estético y visual.
• Interés por la IA

Ofrecemos:

- Incorporación inmediata.

- Media jornada (10-14h)

*Prácticas no remuneradas.

Mándanos tu portfolio y/o CV a [email protected] con el asunto: PRACT_ARTDIRECTION

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• Publicada25 d’abr.

Importante empresa mexicana dedicada a la distribución de colecciones de moda, busca incorporar un director/a de marketing moda

Ubicación: Ciudad de México

Funciones:

• Liderar el marketing y la organización digital para dar presencia a la marca, hacerla crecer y garantizar la rentabilidad en cada uno de los países en los que tiene presencia.
• Desarrollar junto con su equipo la estrategia de comunicación en redes sociales manteniendo la marca en la mente del mercado objetivo.
• Implementación de herramientas y modelos de Business para conocer el posicionamiento y la analítica de la marca.
• Diseñar la estrategia de marketing corporativo.
• Desarrollar la estrategia anual de Marketing en el punto de venta.
• Crear un cuadro de mandos de marketing con los KPI'S necesarios para asegurar la rentabilidad de la compañía.
• Desarrollar e integrar información basada en las estrategias de la competencia, predicción de ventas e iniciativas futuras a través de la exploración de datos y el análisis de tendencias y previsiones.
• Coordinar la relación con otras áreas de negocio (operaciones, visual, compras, agencias externas, et.c) para alcanzar los objetivos planteados.

Perfil:

• Profesional especializado en Marketing y con experiencia mínima de 10 años desarrollando una posición de responsabilidad en la que haya gestionado la estrategia de Marketing de una compañía de moda.
• Experiencia previa en el liderazgo de equipos.
• Disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad para residir en México.
• Imprescindible nivel alto de inglés.

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• Publicada25 d’abr.

Importante empresa del sector industrial precisa en una de sus plantas un Director de operaciones

Reportando a Dirección general, sus principales responsabilidades serán gestionar los departamentos de mantenimiento, planificación,producción, laboratorio y logística

Se requiere:

-Formación en Ingeniería

-Formación complementearia en mejora continua (Lean Manufacturing)

-Experiencia mínima de 5 años realizando funciones similares

Se ofrece:

-Contrato indefinido

-Posibilidad de crecimiento

-Salario atractivo según valía del candidato/A

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• Publicada23 d’abr.

Buscamos Project Managers con 3 años de experiencia liderando proyectos y eventos creativos . Nivel de inglés muy alto se valorará muy positivamente si hablas francés o alemán .