Ofertes d'ocupació de Director/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

About CDM Barcelona

As part of one of the world’s most prestigious healthcare advertising agencies, CDM Barcelona brings people, brands, ideas and innovation together to change real lives in extraordinary ways.

Our core values allow us to work with clients in a way that changes their perception of what an agency can and should be.

We lift each other up, challenge each other, demand from each other and encourage each other because we are responsible for each other. We work tirelessly to protect what we’ve built because it allows us to be who we are: dreamers, builders, pioneers, friends, lifechangers.

We belong to Omnicom Health, the largest healthcare marketing and communications network in the world, with more than a dozen companies and over 4,000 talented people specializing in every area of health. Our people come from every corner of science, medicine, marketing, and communications, partnering with clients—and connecting with each other— to achieve meaningful change through better, more innovative communications.

About The Role

As an international Freelance Art Director, you will lead and inspire creative teams to deliver impactful visual solutions for diverse global clients. Combining creative vision with strong organizational skills, you will oversee projects from concept to execution, ensuring all work aligns with client objectives, brand identity, and industry standards.

Key Responsibilities

• Creative Direction: Conceptualize and develop innovative ideas for campaigns across multiple markets and platforms.
• Project Leadership: Coordinate design workflows, manage priorities, and ensure timely, high-quality delivery.
• Collaboration: Partner with copywriters, strategists, and business teams to craft cohesive, integrated creative concepts.
• Client Engagement: Work directly with international clients, translating their needs into effective design solutions.
• Execution: Oversee the production and adaptation of creative assets using Adobe Creative Suite, Figma, and other tools.
• Team Development: Mentor and guide designers, fostering a collaborative and inspiring environment.
• Innovation: Stay ahead of design trends and emerging tools to keep creative outputs fresh and competitive.
  
  

• Previous international experience
• English language mastery
• High level of design and conceptualization skills
• Absolute mastery of the Adobe package and Figma.
• Demonstrated experience coordinating teams and graphic design projects and ability to handle them autonomously.
• Some healthcare agency experience is a plus
• Team player and leadership skills
• Strong worth ethic and proactivity
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

UX/UI

Con el respaldo de GCO Ventures, estamos construyendo Aurela: una nueva plataforma de salud digital cuya misión es que tanto pacientes como profesionales de la psicología puedan vivir una experiencia óptima.

Queremos cuidar a quienes cuidan, ofreciendo a los psicólogos herramientas digitales, un flujo estable de pacientes de calidad y una comunidad profesional en la que crecer. A su vez, buscamos que cada persona encuentre su terapia ideal, adaptada a sus preferencias, ritmo de vida y el acompañamiento que necesitan.

Buscamos una persona para el rol de Clinical Director para liderar la estrategia clínica de Aurela. A través de tu expertise clínico, tu misión será garantizar la excelencia clínica en cada interacción con tanto pacientes como profesionales - asegurando que nuestro producto y operativa crezca de forma ética, eficiente y con impacto real.

Responsabilidades

Estrategia y operativa clínica

• Diseñar y optimizar protocolos y procesos en todo el ciclo de vida de pacientes y profesionales.
• Implementar mejora continua y definir métricas clave, priorizando seguridad y resultados clínicos.
• Validar contenido terapéutico y aportar visión clínica al roadmap de producto.
• Garantizar una operación clínica eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio.
  
  

• Desarrollar y supervisar protocolos, triage, manejo de riesgos y derivaciones.
• Asegurar cumplimiento regulatorio (telemedicina, seguimiento clínicos, consentimiento informado, RGPD).
• Implementar sistemas de calidad y seguridad clínica orientados al paciente y al profesional.
  
  

• Liderar la captación, verificación y onboarding de psicólogos y otros especialistas.
• Impulsar iniciativas de formación, supervisión y retención de la red clínica.
• Monitorizar métricas de desempeño y satisfacción de los profesionales.
  
  

• Ser la voz de pacientes y profesionales dentro de la compañía, manteniendo una ética profesional en toda la experiencia de usuario.
• Representar a Aurela como referente clínico ante clientes, prensa, eventos, etc.
• Conectar al equipo clínico con producto, tecnología, ventas y atención al cliente.
  
  

• Titulación sanitaria y especialidad en psicología clínica, psiquiatría o equivalente, con experiencia asistencial en salud mental.
• Experiencia en gestión de operaciones y equipos clínicos: contratación y dirección de equipos, coordinación de servicios o centros.
• Conocimiento práctico de regulación sanitaria (telemedicina, protección de datos, compliance, certificaciones, etc).
• Sólido entendimiento de procesos, protocolos, seguridad hacia el paciente y profesional en psicología.
• Orientación a resultados: uso de KPIs y métricas de efectividad clínica en un contexto de negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en castellano, y fluidez en inglés.
  
  

• Experiencia en startups o negocios digitales, idealmente healthtech, telemedicina o eHealth.
• Participación en investigación clínica, validación de productos digitales o publicación científica.
• Capacidad de comunicaciones externa (conferencias, prensa, papers).
  
  

• Forma parte de un proyecto y equipo ambicioso y colaborativo
• Modalidad de trabajo y horario flexibles
• 28 días laborales de vacaciones
• Oficinas en el centro de Barcelona
• Compensación competitiva e incentivos a largo plazo
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Chief Sales Officer (CSO) – Venta directa (D2D)

Sector: Renovables - Autoconsumo residencial

Ubicación: Barcelona

Paquete retributivo: 90.000–100.000 € fijos + fuerte variable + beneficios

Desde G-NIO Executive Partners, firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A), estamos colaborando con una compañía en plena expansión dentro del sector de las energías renovables. La empresa está especializada en soluciones de autoconsumo residencial (instalación de placas solares, aerotermia, cargadores EV y baterías).

Buscamos un/a Chief Sales Officer (CSO) con experiencia consolidada liderando grandes equipos comerciales en venta directa (D2D), orientada al cliente final en su domicilio (venta presencial, puerta fría).

Responsabilidades principales:

• Definir y ejecutar la estrategia comercial en España y Europa.
• Liderar, motivar y hacer crecer un equipo de más de 20 comerciales y responsables de ventas.
• Desarrollar procesos de captación de clientes en venta directa (puerta fría, presencial).
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de facturación, rentabilidad y expansión internacional.
• Reportar directamente a la propiedad de la empresa, contribuyendo al plan estratégico global.

Requisitos:

• Más de 10 años de experiencia en posiciones de Dirección Comercial en entornos de venta directa al cliente final (D2D).
• Imprescindible Inglés nivel avanzado.
• Experiencia demostrada en gestión de grandes equipos comerciales en sectores de alta competitividad.
• Visión estratégica, fuerte orientación a resultados y capacidad de ejecución.
• Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarse.
• Valorable experiencia internacional.

Sobre G-NIO:

G-NIO Executive Partners es una firma boutique especializada en Executive Search y asesoramiento en fusiones y adquisiciones (M&A). Conectamos talento directivo de alto nivel (C-Level y Miembros del Consejo) con empresas que apuestan por el liderazgo estratégico, y acompañamos a propiedad e inversores en procesos de compraventa. Con amplia experiencia en sectores industriales y de servicios, operamos con precisión, discreción y enfoque a largo plazo. Nuestro enfoque boutique nos permite trabajar de manera personalizada y con independencia, agilidad y plena dedicación en cada mandato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

ERP Excel

Requisitos

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia mínima de 8 o + años en posiciones financieras de responsabilidad, preferiblemente como Director/a Financiero/a o Responsable de Control de Gestión.
• Experiencia demostrada en entornos manufactureros o industriales.
• Conocimiento práctico de modelos de análisis de costes, márgenes, rentabilidad por unidad de negocio, y control presupuestario.
• Experiencia demostrable en la gestión de P&L y balance.
• Capacidad para liderar procesos de presupuestación, planificación financiera, auditoría interna y externa.
• Experiencia en evaluación de proyectos de inversión y CapEx.
• Dominio de sistemas ERP y modelos avanzados de Excel.
• Nivel de inglés avanzado.
• Capacidad para desplazarse a las distintas sedes de la empresa.
• Máster o posgrado en Dirección Financiera, Controlling, Fiscalidad o MBA. (Valorable)

Responsabilidades clave

Planificación y análisis financiero

• Elaborar y liderar el proceso presupuestario anual, incluyendo previsiones periódicas (forecast) alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Supervisar la elaboración de los informes financieros mensuales, trimestrales y anuales (cuenta de resultados, balance y cash flow).
• Realizar análisis financieros en profundidad (márgenes, desviaciones, rentabilidad por producto/planta/cliente) que ayuden a la dirección a comprender tendencias de costes, identificar oportunidades de ahorro y mejorar la rentabilidad, para la toma de decisiones
• Desarrollar indicadores financieros clave (KPIs) que permitan medir y mejorar el desempeño económico.

Gestión de costes y control financiero

• Liderar el análisis y control de costes directos e indirectos, tanto industriales como estructurales.
• Detectar ineficiencias operativas y proponer medidas correctoras que mejoren la rentabilidad.
• Implantar mecanismos de control interno y asegurar el cumplimiento de los procedimientos financieros.
• Participar en el diseño y seguimiento de estructuras de precios, márgenes y políticas de aprovisionamiento.

Inversión y crecimiento estratégico

• Evaluar la viabilidad financiera de nuevas inversiones incluidas posibles fusiones y adquisiciones, para apoyar el crecimiento del negocio y la estrategia a largo plazo.
• Colaborar con la dirección en la planificación y seguimiento de proyectos de CapEx.
• Apoyar alianzas estratégicas o adquisiciones que puedan impulsar la expansión del negocio.
• Analizar el impacto financiero de nuevas oportunidades de negocio o cambios estructurales.

Fiscalidad, cumplimiento normativo y gestión de riesgos

• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, y coordinar la relación con asesores externos.
• Definir e implementar políticas fiscales eficientes, reduciendo la carga impositiva dentro del marco legal.
• Identificar y mitigar riesgos financieros, contractuales, regulatorios y operativos.

🧠 Liderazgo financiero estratégico

• Coordinar y desarrollar al equipo financiero (contabilidad, tesorería, control de gestión, compras).
• Alinear la estrategia financiera con los objetivos del comité de dirección y del grupo empresarial.
• Liderar la mejora continua de procesos financieros, sistemas ERP y automatización de reporting.
• Actuar como interlocutor/a clave ante bancos, auditores, asesores fiscales y otros stakeholders financieros.

💡Competencias clave

• Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación.
• Capacidad para impulsar la estrategia empresarial mediante el análisis financiero y el soporte a la toma de decisiones.
• Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Qué ofrecemos?

• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo.
• Un entorno de trabajo colaborativo e innovador.
• La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector gráfico o industrial
• Tipo de contrato: Jornada completa, Indefinido
• Incorporación inmediata.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Director/a Comercial Alimentación – Visión estratégica, gestión de clientes clave y expansión de mercado

Tu nueva empresa

Consolidad empresa fabricante del sector de la alimentación.

Tu nuevo puesto

Serás responsable de liderar el equipo comercial, acompañar clientes en todas las etapas del negocio, asegurando excelencia operativa, coherencia de marca y maximizar los resultados.

• Definir e implementar la estrategia comercial de la compañía
• Supervisar la apertura de nuevas franquicias y el acompañamiento comercial post-apertura.
• Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial.
• Analiza el mercado, KPIs de ventas, rentabilidad y cumplimiento de objetivos.
• Trabajar en estrecha colaboración con Marketing, Logística y Compras para asegurar coherencia de marca.
• Supervisar la relación con los franquiciados activos, garantizando estándares de la marca y rentabilidad.

Qué necesitarás para encajar con el puesto

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección comercial en empresas del sector alimentario.
• Experiencia en gestión de franquicias
• Visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo.
• Alta capacidad de negociación y comunicación.
• Disponibilidad para viajar.

Qué obtendrás a cambio

• Proyecto sólido y en plena expansión.
• Posición estratégica con alto impacto en el crecimiento de la compañía.
• Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + beneficios).
• Entorno dinámico, innovador y con espíritu emprendedor.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de set.

Adecco Selección se encuentra en la búsqueda de un Director/a de Compras para una empresa consolidada en el sector del comercio, especializada en muebles y electrodomésticos. Serás responsable de la gestión de aprovisionamientos, negociación con proveedores y optimización de procesos relacionados con el abastecimiento.

Responsabilidades:

· Liderar el equipo de los compradores para la consecución de objetivos

· Gestionar y supervisar el proceso de aprovisionamiento de muebles y electrodomésticos.

· Gestionar el stock de la compañía y su rotación

· Gestión de precios de venta atendiendo a los objetivos de la empresa

· Diseño del surtido de tienda y de la web

· Garantizar junto con la dirección de tiendas la correcta implantación de los surtidos

· Desarrollar estrategias efectivas para la compra y gestión de inventarios en plataformas de comercio digital y marketplaces.

· Negociar condiciones favorables con proveedores nacionales e internacionales para asegurar la mejor calidad y precio.

· Mantener contacto constante con los proveedores nacionales e internacionales para garantizar una relación sólida y productiva.

· Analizar tendencias del mercado y realizar estudios de viabilidad para nuevas adquisiciones.

· Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de compras con los objetivos comerciales de la empresa.

· Implementar mejoras en los procesos de compra para maximizar la eficiencia y reducir costos.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector del comercio digital o retail.

• Habilidades sólidas en negociación y gestión de relaciones con proveedores.

• Conocimiento del mercado de muebles y electrodomésticos.

• Capacidad analítica para evaluar tendencias y tomar decisiones informadas.

• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

Ofrecemos un contrato indefinido para un puesto presencial en Granada. El/la candidato/a seleccionado/a tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, enfocado en la innovación y la excelencia.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de set.

Oferta de empleo Director/a residencia en zona Valles Occidental (Barcelona)

Fecha: 10 de septiembre de 2025

Tipo de contrato: Jornada Completa

Número de vacantes: 1

Horario: A convenir

Duración: Indefinido

Perfil y Competencias

Persona con vocación de servicio.

Don de gentes, empática.

Capacidad de gestionar equipos multidisciplinares y con habilidades de liderazgo

Capacidad de motivación

Dotes organizativas y atención al detalle.

Buen comunicador.

Funciones

• Planificación, coordinación, distribución y supervisión de todos los departamentos del centro.
• Gestión de calidad
• Gestión de personal
• Comunicación con familiares
• Realizar las entrevistas previas al ingreso del usuario. Preparar y planificar ingresos
• Informar a usuarios y familias sobre los recursos disponibles y colaborar en su gestión.
• Gestionar incidencias, quejas y reclamaciones
  
  

• Incorporación a una empresa puntera en el sector con posibilidades reales de promoción interna.
• Estabilidad laboral.
• Salario competitivo: a determinar en la entrevista.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de set.

Publicidad en Internet Marketing Marketing digital Marketing integrado Marketing de redes sociales Medios digitales Publicidad CRM Estrategia de marketing Medios de comunicación social

En el grupo GMK seguimos creciendo.

Queremos incorporar una/un Group Account Director para liderar un equipo y acompañar a nuestros clientes en el desarrollo de estrategias de social e influencer marketing con base en Barcelona

No se trata solo de gestionar cuentas: hablamos de construir relaciones, detectar oportunidades, anticipar necesidades y hacer que las marcas encuentren un lugar relevante en la conversación cultural.

Queremos a alguien que viva en redes, con al menos cuatro años de experiencia en el sector, que sepa escuchar y hacer crecer a clientes y equipos. Un perfil con mirada estratégica, pasión por la innovación y capacidad de liderazgo.

Si te reconoces en esta descripción y quieres formar parte de un grupo que apuesta por la creatividad y las ideas con impacto...¡Apúntate en el formulario!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Jira SaaS AWS DevOps Agile

En ORBIDI estamos buscando un/a Engineering Director para estructurar, acompañar y potenciar a nuestros equipos de desarrollo. Este rol es clave para crear orden, eficiencia y foco técnico en una compañía SaaS en fuerte crecimiento, orientada al marketing digital y con una fuerte apuesta por la inteligencia artificial aplicada.

Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica, pasión por el trabajo en equipo, enfoque práctico y con la capacidad de impulsar a los equipos a través de procesos claros, soporte técnico cercano y una cultura de calidad y mejora continua.

✨ ¿Qué harás en el día a día?

Organizar y estructurar los equipos de ingeniería, asegurando una asignación clara de responsabilidades y una buena comunicación interna.

Diseñar e implementar procesos de trabajo eficientes (desarrollo, testing, despliegue, documentación…) que se adopten de forma natural en el equipo.

Dar soporte técnico directo en situaciones de cuellos de botella, alta carga o retos complejos.

Acompañar técnicamente en el desarrollo de PoCs, permitiendo que los equipos sigan de forma autónoma tras el impulso inicial.

Colaborar activamente en la búsqueda de soluciones técnicas a retos reales de negocio, aportando visión técnica y criterio práctico.

Ser un referente en el uso de IA aplicada al desarrollo de producto.

Fomentar buenas prácticas de desarrollo, revisiones de código, calidad de software y aprendizaje continuo.

Trabajar de la mano con Producto, AI y Diseño para asegurar una entrega de valor fluida y alineada.

🧠 Lo que necesitamos de ti

8+ años de experiencia en desarrollo de software.

Al menos 4 años liderando equipos técnicos o coordinando entornos de desarrollo.

Experiencia estructurando equipos, definiendo procesos y escalando entornos tech.

Capacidad para equilibrar visión técnica y delivery rápido en entornos ágiles.

Experiencia directa desarrollando y desplegando software en la nube (idealmente GCP o AWS).

Conocimiento práctico en integración de herramientas de IA (LLMs, clasificación, generación, etc.).

Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo horizontal.

Alta implicación personal y mentalidad hands-on: te gusta estar cerca del código, de los problemas y de las personas.

🔍 Además, valoramos muy positivamente…

Experiencia previa en startups o scale-ups.

Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas como Jira, Linear, etc.

Conocimientos en DevOps y CI/CD.

Interés por IA aplicada y motivación por estar a la vanguardia de la tecnología.

¿Qué te ofrecemos en ORBIDI?

🌍 Proyecto con propósito: ayudar a pequeñas empresas y autónomos a competir en el entorno digital.

🧠 Participación activa en decisiones estratégicas con impacto directo.

🕓 Flexibilidad horaria real y modelo híbrido o remoto desde España.

💶 Compensación competitiva y alineada a tu experiencia y aportación.

📈 Cultura de mejora continua, trabajo colaborativo y transparencia.

🏢 Oficinas en Sant Cugat del Vallès (Barcelona) con espacios abiertos, buena energía y café del bueno.

🎉 Un equipo con talento, ambición y muy buen rollo.

🎁 Plan de beneficios atractivo.