Ofertes d'ocupació de Gerent a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Tiempo completoUbicación: Guadix/GranadaInicio: lo antes posible o por acuerdo Acerca de nosotros:Swiss Agro SL forma parte del grupo internacional Swiss Gourmet y se centra en la obtención y procesamiento de una amplia variedad de frutos secos: pistachos, almendras, anacardos, macadamia, nueces de pecán y nueces convencionales y orgánicas.

Nuestra planta en Guadix/Granada se encuentra en la zona más valorada de producción de frutos secos de España, con un clima y una altitud óptimos, a los pies de la Sierra Nevada.

Actualmente buscamos un Gerente Ingenieria y Mantenimiento Tus tareas:- Responsable de asuntos de ingeniería- Responsable y realizar el mantenimiento de la maquinaria e instalaciones de la empresa- Coordinarse y supervisar los servicios técnicos externos para reparaciones y tareas de mantenimiento- Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo- Garantizar una correcta gestión de residuos y cumplimiento ambiental- Responsable de seguridad Tu perfil:- Experiencia en mantenimiento industrial o técnico.

• Conocimiento de maquinaria industrial y procesos productivos- 5+ anos experiencia en el sector de alimentos / agricultura.
• Actitud práctica comprobada con enfoque en resultados.
• Atención a los detalles y habilidades de comunicación sobresalientes.
• Disponibilidad para trasladarse a la región de Guadix, *****.Nuestros beneficios / Lo que ofrecemos:- Oportunidad de crecer dentro de una empresa familiar con visión internacional- Entorno dinámico con autonomía y responsabilidad- Carrera profesional en un entorno internacional.
• Desarrollo personal.Si te interesa formar parte de nuestro proyecto, envía tu CV por correo: ****** .

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. SaaS

Consultor/a Comercial B2B Salud — Remoto/Flexible

Por qué SleepZzone

En SleepZzone lideramos la revolución del sueño en Europa con un Medical SaaS B2B 360 basado en IA. Buscamos un perfil senior capaz de abrir, negociar y cerrar operaciones complejas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con C-level y AAPP.

Tu misión

Liderar la captación y expansión en cuentas estratégicas B2B y B2B2C, diseñar estrategias de penetración en grandes corporaciones y AAPP, y acelerar la adopción de Planes Corporativos del Sueño ***************** €/plan).

Qué harás

• Desarrollar account plans y estrategias de land & expand en sectores clave.
• Conducir el ciclo completo de ventas consultivas (descubrimiento–cierre) y negociación de ofertas complejas.
• Trabajar con Marketing y Dirección para sales enablement y generación de pipeline.
• Prever y reportar forecast con rigor en CRM (HubSpot).
• Representar a SleepZzone en foros y encuentros sectoriales.
  
  

Además (Senior)

• Mentorizar perfiles junior y elevar estándares de excelencia comercial.
• Identificar oportunidades de upsell/cross-sell y partnerships estratégicos.
• Colaborar con Producto para afinar value proposition y pricing por segmento.
  
  

Requisitos

• Pasión por la salud digital, el bienestar y la innovación en IA.
• Habilidades de comunicación y negociación a nivel directivo.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo multidisciplinar.
• Español C1 e inglés avanzado.
• 3+ años en ventas B2B en salud, consultoría o SaaS, con historial probado en cierres complejos.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido. Remoto/Flexible con hubs en Madrid/Barcelona.
• Retribución competitiva + variable por objetivos + incentivos a largo plazo (phantom shares/bonus plurianual).
• Formación ejecutiva, acceso a Academia de IA aplicada a la salud y playbooks de venta consultiva.
• Crecimiento internacional (Miami, LATAM) y participación en eventos sectoriales.
• Plataforma de bienestar del sueño para ti y tu familia; días personales y tarde libre en tu cumpleaños.
  
  

Proceso de selección

• Candidatura (CV + LinkedIn/portfolio + 5 bullets de logros).
• Entrevista cultural y de fit (30').
• Case comercial (simulación de propuesta para una AAPP o gran corporación).
• Panel con Dirección Comercial y de RRHH.
• Oferta.
  
  

Cómo aplicar

Envía tu CV y LinkedIn/portfolio a ****** con asunto: "Comercial B2B Salud – Senior [Tu Nombre]". Incluye 5 logros con métricas de cierre/crecimiento.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de nov.

. SaaS

Consultor/a Comercial B2B Salud — Remoto/Flexible

Por qué SleepZzone

En SleepZzone lideramos la revolución del sueño en Europa con un Medical SaaS B2B 360 basado en IA. Buscamos un perfil senior capaz de abrir, negociar y cerrar operaciones complejas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con C-level y AAPP.

Tu misión

Liderar la captación y expansión en cuentas estratégicas B2B y B2B2C, diseñar estrategias de penetración en grandes corporaciones y AAPP, y acelerar la adopción de Planes Corporativos del Sueño ***************** €/plan).

Qué harás

• Desarrollar account plans y estrategias de land & expand en sectores clave.
• Conducir el ciclo completo de ventas consultivas (descubrimiento–cierre) y negociación de ofertas complejas.
• Trabajar con Marketing y Dirección para sales enablement y generación de pipeline.
• Prever y reportar forecast con rigor en CRM (HubSpot).
• Representar a SleepZzone en foros y encuentros sectoriales.
  
  

Además (Senior)

• Mentorizar perfiles junior y elevar estándares de excelencia comercial.
• Identificar oportunidades de upsell/cross-sell y partnerships estratégicos.
• Colaborar con Producto para afinar value proposition y pricing por segmento.
  
  

Requisitos

• Pasión por la salud digital, el bienestar y la innovación en IA.
• Habilidades de comunicación y negociación a nivel directivo.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo multidisciplinar.
• Español C1 e inglés avanzado.
• 3+ años en ventas B2B en salud, consultoría o SaaS, con historial probado en cierres complejos.
  
  

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido. Remoto/Flexible con hubs en Madrid/Barcelona.
• Retribución competitiva + variable por objetivos + incentivos a largo plazo (phantom shares/bonus plurianual).
• Formación ejecutiva, acceso a Academia de IA aplicada a la salud y playbooks de venta consultiva.
• Crecimiento internacional (Miami, LATAM) y participación en eventos sectoriales.
• Plataforma de bienestar del sueño para ti y tu familia; días personales y tarde libre en tu cumpleaños.
  
  

Proceso de selección

• Candidatura (CV + LinkedIn/portfolio + 5 bullets de logros).
• Entrevista cultural y de fit (30').
• Case comercial (simulación de propuesta para una AAPP o gran corporación).
• Panel con Dirección Comercial y de RRHH.
• Oferta.
  
  

Cómo aplicar

Envía tu CV y LinkedIn/portfolio a ****** con asunto: "Comercial B2B Salud – Senior [Tu Nombre]". Incluye 5 logros con métricas de cierre/crecimiento.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada6 de nov.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

MISION:

Desarrollo del PLAN DE MARKETING del hotel en línea con la visión de la marca y en colaboración con el MARKETING PARTNER, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento del hotel en los mercados locales e internacionales. Asimismo, esta posición es responsable de la implementación del calendario de actividades culturales y gastronómicas, que actúa como plataforma de contenido para desplegar una estrategia integral de comunicación, ventas y relaciones públicas, en coherencia con la estrategia de lujo y de lifestyle.

La persona deberá contar con formación en MARKETING, COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS, además de un sólido conocimiento de las últimas tendencias en ENTRETENIMIENTO, CULTURA, GASTRONOMÍA Y BIENESTAR, tanto en el ámbito local como internacional.

El candidato seleccionado será responsable de CONCEPTUALIZAR EVENTOS, ACTIVACIONES Y EXPERIENCIAS EXCEPCIONALES que generen interés en nuestro público objetivo y fortalezcan el posicionamiento del hotel y de la marca. Su labor estará enfocada en COMUNICACIÓN, REDES SOCIALES Y RELACIONES PÚBLICAS, trabajando de la mano con PARTNERS LOCALES y en colaboración con el MARKETING PARTNER, garantizando siempre la alineación con la estrategia de Ventas y Operaciones

COMMUNICATION & PR:

• Creación y mantenimiento del Press Kit del hotel, asegurando que esté siempre actualizado con las últimas novedades de melia.com.
• Gestión de todas las solicitudes de prensa, influencers y content creators.
• Comunicación diaria con las agencias de Social Media y PR para amplificar todas las activaciones que se lleven a cabo en el hotel.
  
  

SOCIAL MEDIA:

• Creación de los RFPs para la agencia de redes sociales del hotel.
• Participación en las reuniones mensuales, junto con el Marketing Partner y el equipo de marca, para garantizar que el hotel siga las directrices de la marca.
• Revisión de los calendarios semanales para asegurar que el contenido cumpla con los estándares de imagen y tono de la marca. Supervisión del contenido desarrollado por la agencia local y propuesta de nuevas ideas basadas en las últimas tendencias del mercado local.
• Selección y aprobación de las estancias de influencers junto con el equipo de Social Media y Relaciones Públicas.
• Búsqueda y creación de puntos de contacto sociales (por ejemplo, oportunidades fotográficas para Instagram) en cada hotel, de modo que cada cliente se convierta en seguidor de los perfiles del hotel y de la marca, y utilice nuestros hashtags para aumentar la participación.
  
  

PARTNERSHIPS:

• Persona de contacto para las alianzas (partnerships) del hotel, asegurando que cumplan con las bases acordadas en el plan de marketing del hotel.
  
  

PROMOCIÓN F&B & EVENTOS (en colaboración con el equipo de F&B)

• Crear el Plan de Marketing de F&B cuando los puntos de venta sean estratégicos o clave.
• Desarrollar la identidad de F&B.
• Generar sinergias de comunicación entre el operador de F&B y la marca.
• Identificar oportunidades de colaboración (música en vivo, DJs, etc.) y coordinar eventos en colaboración con el Director de F&B y el equipo de Guest Experience.
• Atender a huéspedes clave, VIPs, prensa e influencers.
  
  

PHOTOSHOOTINGS/VIDEOSHOOTINGS

• Organización, coordinación y selección de todo el material para photo shootings y videoshootings
• Asistencia presencial a las sesiones de fotos y grabaciones en el hotel.
• Garantizar el uso correcto de este contenido en todos los canales y puntos de contacto de la organización, asegurando que esté siempre disponible para quien lo necesite.
• Supervisión y organización del estilismo, atrezzo y comunicación de las necesidades del hotel, revisado cuidadosamente junto con el Marketing Partner para garantizar su alineación con los estándares de la marca.
  
  

MELIA.COM

La persona se asegurará de que todo el contenido del hotel esté actualizado en MELIA.COM y en otros canales clave.

PRESENTACIONES DE MARCA / HOTEL

• Creación y actualización de las presentaciones de marca y del hotel, de modo que los nuevos empleados comprendan las estrategias de marketing de la compañía. Todos los empleados del hotel deben estar familiarizados con el enfoque de marketing, para poder transmitirlo en cada punto de contacto con el cliente.
• Elaboración de presentaciones del hotel para partners.
  
  

CREACIÓN Y DISEÑO DE MATERIALES DE VENTAS

• El Marketing Manager contará con apoyo para la creación de materiales promocionales y otros tipos de solicitudes de diseño: promociones, fichas técnicas, presentaciones comerciales, ferias, etc.
• Es estrictamente necesario colaborar con proveedores previamente aprobados por el equipo de Brand, conforme a los manuales de identidad.
  
  

PRESUPUESTO:

Control y ejecución de los presupuestos de marketing, reportando mejoras y actualizaciones al Marketing Partner y trabajando en estrecha colaboración con el Director de Ventas y el Director General a lo largo del año.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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