Ofertes d'ocupació de Gerent

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• Tipus de contracteA temps complert
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ERP Excel Word

• Compañía sector industrial.
• A 1 hora al Norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos a un/a HR Manager, que reportará directamente a la Dirección General y tendrá un rol clave tanto operativo como organizativo, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal, PRL y gestión del cambio. Ideal experiencia previa en empresas de producción los 365 días al año.

Descripción

• Reportar directamente a la Dirección General todos los aspectos relacionados con el área de Recursos Humanos, elaborando los informes que se requieran.
• Gestionar de forma integral el área de Administración de Personal: nóminas, contratos, seguros sociales, altas y bajas, bajas médicas, control de incidencias y coordinación con asesorías externas.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, del Convenio Colectivo aplicable y de los protocolos internos de la empresa.
• Coordinar y gestionar los procesos de selección de personal, así como la formación y desarrollo de los diferentes equipos.
• Definir, revisar y actualizar los puestos de trabajo, objetivos, funciones y responsabilidades (procesos iniciados y no finalizados).
• Organizar y planificar turnos de trabajo, control horario y vacaciones del personal, en coordinación con los responsables de cada área, en un entorno productivo con actividad 365 días al año.
• Analizar, gestionar y proponer medidas para abordar el absentismo laboral, especialmente bajas de larga duración y ausencias recurrentes.
• Gestionar y mejorar el ámbito de las relaciones laborales, manteniendo una interlocución adecuada con los trabajadores y con los sindicatos, anticipando y preparando la posible creación de un Comité de Empresa.
• Aplicar, hacer seguimiento y control del Convenio Colectivo, del Plan de Igualdad existente y de los acuerdos laborales, coordinándose con proveedores externos.
• Gestionar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), en coordinación con el servicio externo, asegurando el cumplimiento normativo en un entorno industrial.
• Implementar sistemas de control y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.) y realizar reporting periódico a Dirección General.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia sólida de al menos 5 años como HR Manager / Responsable de Recursos Humanos en entornos industriales, alimentación, ingeniería o productivos, preferiblemente en compañías de más de 100 empleados y con operativa continua.
• Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Se valorará positivamente Postgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, así como formación específica en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española, del marco de relaciones laborales y de las mejores prácticas en RRHH.
• Habilidad para abordar y gestionar el absentismo laboral, especialmente en entornos industriales con actividad 365 días al año.
• Perfil con mano izquierda en la gestión del personal, pero firme, organizado y orientado al cumplimiento.
• Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ERP, Excel, Word y sistemas de control y reporting de RRHH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, después de un periodo de prueba.
• Incorporación a una empresa en continua mejora y crecimiento.

• Nivell d'experiència---
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At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

• Flexibilitat horàriaSi
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📍 Alicante (Presencial)

🕘 Contrato indefinido

💰 Salario: 30.000 - 35.000 € brutos/año

Sobre el puesto:

Buscamos un/a International Sales Manager para un proyecto en plena expansión dentro del sector de recambios de automoción, que combina experiencia en producto original, tecnología, visión global y una cultura ágil orientada a la toma de decisiones. No es un rol para ejecutar sin contexto: es un puesto para construir, escalar y hacer crecer el negocio internacional, trabajando de cerca con un equipo directivo muy implicado en el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en mercados internacionales
• Gestionar una cartera global de clientes, adaptándote a contextos culturales y normativos diversos
• Negociar condiciones comerciales orientadas a relaciones rentables y sostenibles
• Coordinar la logística y el seguimiento de pedidos para garantizar entregas óptimas
• Participar en ferias internacionales y realizar visitas comerciales presenciales
• Analizar datos de ventas y reportar avances al equipo directivo

Requisitos:

• Experiencia comercial demostrable y conocimiento del sector de recambios de automoción
• Nivel alto de inglés (C1); otros idiomas serán muy valorados
• Visión estratégica y enfoque en relaciones a largo plazo
• Mentalidad proactiva y orientada a la mejora continua
• Capacidad para tomar iniciativa y asumir responsabilidad sobre resultados
• Comodidad trabajando de forma autónoma en un entorno internacional y dinámico

🎁 Qué ofrece el proyecto

🚀 Proyecto internacional en crecimiento, con liderazgo cercano y accesible

⏰ Flexibilidad horaria real: entrada flexible entre las 7:00 y las 9:00

🌍 Exposición internacional: gestión de cuentas globales, viajes y ferias internacionales

📚 Formación continua adaptada a tus necesidades

💸 Retribución flexible (formación, guardería u otros beneficios)

🩺 Seguro médico privado con condiciones preferentes

📄 Contrato indefinido y estabilidad profesional

🕘 Horario conciliador: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes hasta las 15:00

💻 Herramientas digitales modernas y visión de futuro

Si buscas un rol comercial internacional, con autonomía, impacto real y proyección a largo plazo, este proyecto puede ser para ti.

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En La Martinuca no solo cocinamos tortillas.

Creamos lugares donde las personas se sienten bienvenidas, cuidadas y en casa.

Creemos que un buen servicio puede cambiarle el día a alguien y que liderar un equipo va mucho más allá de cuadrar turnos o hacer pedidos: es inspirar, formar, acompañar y dar ejemplo, siempre desde la cercanía y la coherencia.

Por eso buscamos Responsables de Restaurante que lideren con cabeza y corazón.

💥 ¿QUÉ BUSCAMOS?

• Líderes de sala y embajadores de la marca.
• Personas capaces de leer una mesa sin mirar el ticket, y un equipo sin necesidad de alzar la voz.
• Profesionales que entienden la hospitalidad como una forma de estar en el mundo.
  
  

• Serás la brújula operativa y emocional de una unidad de negocio
• El punto de unión entre el equipo, el cliente y lo que representa La Martinuca
• Garantizarás una experiencia impecable para cada cliente que cruce la puerta (o se siente en la terraza)
• Acompañarás y formarás al equipo desde la cercanía, la claridad y el ejemplo.
• Traducirás los valores de la marca en cada servicio, en cada sonrisa, y en cada plato
• Serás puente entre cocina, proveedores y oficina central: lo harás fácil, fluido y con criterio
• Leerás lo que pasa (y lo que no), para resolver, anticiparte y mejorar siempre
• Construirás cultura de servicio, no solo cumplirás protocolos
  
  

• Has trabajado en proyectos de restauración en expansión o marcas con alma.
• Tienes mirada crítica y propuestas propias para mejorar.
• Te apasiona formar, motivar y hacer crecer a tu equipo.
• Buscas algo más que un trabajo: quieres un lugar donde dejar huella.
  
  

• Contrato indefinido y estable, a 40 horas semanales.
• Salario a partir de 26.000€ brutos anuales, según experiencia + plan de bonus.
• Formación continua, acompañamiento y posibilidades reales de crecimiento.
• Un proyecto con propósito, corazón y futuro.
• 30% de descuento en nuestra carta
• Adelanto de nómina con Payflow
• Entorno donde se valora lo humano, no solo el rendimiento
• Cultura de trabajo donde la sonrisa se contagia y la hospitalidad se siente de verdad
  
  

• Experiencia liderando equipos de sala y cocina (10 20 personas)
• Visión operativa clara (turnos, pedidos, ventas, ratios), pero sin perder la calidez humana
• Vocación por el detalle: porque las cosas pequeñas marcan la diferencia
• Liderazgo desde el ejemplo: tú no diriges, tú inspiras
• Empatía real, actitud resolutiva y alegría natural al trabajar con personas
• Capacidad de tomar decisiones sin perder la sonrisa
• Disponibilidad completa de L-D en horarios rotativos, seguidos y partidos

• Flexibilitat horàriaSi
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Desde Claire Joster buscamos un perfil de Marketing y Comunicación para una empresa líder en el diseño y fabricación de soluciones industriales, con presencia en más de 40 países y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación.

Funciones:

• Liderar la estrategia de marketing y comunicación, tanto offline como online.
• Desarrollar campañas de branding y publicidad para mejorar la presencia de marca.
• Gestionar la web, las redes sociales y la relación con agencias externas.
• Coordinar la participación en ferias y eventos internacionales.

Requisitos:

• Grado en Marketing, Comunicación Audiovisual o similar.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil analítico, creativo y organizado.
• Habilidades de comunicación y liderazgo.
• Experiencia en marketing digital, branding y gestión de proveedores externos.

Se ofrece:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Posibilidad de liderar proyectos con alto impacto empresarial.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8h a 17h y viernes de 8h a 14h.
• Salario acorde con las competencias aportadas.

¡Si quieres formar parte de un entorno dinámico e internacional, te estamos buscando! 🌍

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Javascript Java Python TSQL HTML Linux Git Ingeniería CSS Desarrollo de software Excel

Desde nostalento buscamos un perfil creativo, proactivo y con muchas ganas de aprender para incorporarse como Responsable de Marketing y Contenidos Digitales en una clínica premium de cirugía estética ubicada en Valencia.

🧠 Si te apasiona el mundo del contenido, sabes moverte entre editores como CapCut o Adobe Premiere, y dominas Canva y Excel a nivel básico, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

📍 Ubicación: Presencial – Valencia

🕒 Tipo de empleo: Jornada completa

Como Responsable de Marketing y Contenidos Digitales, liderarás el equipo de marketing de la clínica, combinando creatividad, sensibilidad estética, estrategia digital y análisis de datos, con un enfoque alineado a los valores de una marca premium.

¿Qué harás en tu día a día?

Creación y planificación de contenido

• Diseñar y estructurar la parrilla de contenidos digital, asegurando coherencia estética, relevancia estratégica y planificación a medio plazo (mensual y semanal), evitando la improvisación diaria.
• Planificar, producir y editar contenido audiovisual de calidad (vídeos y fotos), capturando escenas reales en la clínica: dinámicas quirúrgicas, testimonios de pacientes, procesos estéticos y experiencias del día a día, siempre respetando la imagen y confidencialidad del entorno médico.
• Adaptar los contenidos al lenguaje, formato y tono de cada red social (Instagram, TikTok, Facebook), cuidando especialmente la estética premium y profesional del sector.

Producción de contenido visual

• Grabar y editar vídeos utilizando herramientas como CapCut, Adobe Premiere o equivalentes, asegurando buena iluminación, encuadres, nitidez y narrativa visual coherente con la marca.
• Tomar fotografías y generar miniaturas/creatividades con Canva u otras plataformas gráficas, siempre bajo el estándar estético y visual de la clínica.
• Coordinarse con personal médico y administrativo para no interrumpir la operativa clínica y aprovechar momentos adecuados para capturar contenido.

Análisis y estrategia de contenidos

• Medir y analizar el rendimiento del contenido mediante herramientas como Instagram Insights, Excel, Metricool, entre otras.
• Interpretar métricas clave (alcance, engagement, visualizaciones, CTR, retención de audiencia, etc.) y elaborar reportes con conclusiones claras y accionables.
• Proponer mejoras estratégicas basadas en los datos, ajustando los formatos, temáticas o tiempos de publicación para maximizar resultados.

Aplicación de herramientas digitales e IA

• Explorar e incorporar herramientas de inteligencia artificial para optimizar la generación de textos, creatividades, subtítulos o automatizaciones (por ejemplo, ChatGPT, Canva AI, Adobe AI, etc.).
• Mantenerse actualizado/a en tendencias digitales, algoritmos de redes sociales y nuevas herramientas de apoyo a la productividad creativa.

Gestión de marca y alineación premium

• Asegurar que todo el contenido cumpla con los valores de una marca premium del sector estético, transmitiendo confianza, seguridad, profesionalismo y estilo.
• Comunicar de manera clara, empática y respetuosa, siendo la "voz visual" de la clínica, sin sobreexponerse o actuar como influencer personal.
• Mostrar afinidad y respeto por el mundo de la cirugía estética, con la madurez para trabajar en un entorno clínico sin frivolizarlo, manteniendo siempre una actitud educada, profesional y sensible.

¿Qué buscamos?

Formación y Experiencia:

• Formación técnica o universitaria en Marketing, Comunicación, Diseño, Audiovisuales, Publicidad o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en las funciones anteriormente descritas.
• Inglés B2

Habilidades Técnicas:

• Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut y Adobe Premiere Pro.
• Buen dominio de Canva para creación de elementos visuales.
• Conocimientos básicos de Microsoft Excel para reportes y análisis de engagement.
• Deseable conocimiento de algoritmos y formatos de contenido en redes sociales (Reels, Shorts, TikToks, etc).

¿Te interesa?

Envíanos tu CV + una carta de presentación a [email protected] contándonos por qué crees que encajas en este rol. Si tienes ejemplos o enlaces a trabajos anteriores, ¡nos encantará verlos!

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• Publicada14 de des.

. Salesforce Office

What you’ll do on a typical day:

• Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction
• Conduct research to identify new markets and customer needs
• Arrange business meetings with prospective clients
• Promote the company’s products/services addressing or predicting clients’ objectives
• Provide trustworthy feedback and after-sales support
• Build long-term relationships with new and existing customers
  

What you need to succeed at XPO:

At a minimum, you’ll need:

• Proven working experience as a business development manager, sales executive or a relevant role
• Proven sales track record in the automotive sector
• Experience in customer support is a plus
• Proficiency in MS Office and CRM software (e.g. Salesforce)
• Proficiency in English
• Market knowledge
• Communication and negotiation skills
• Ability to build rapport
• Time management and planning skills
• BSc/BA in business administration, sales or relevant field
  

 

XPO es un proveedor líder de soluciones de clase mundial para las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de XPO un excelente lugar para trabajar.

 

Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la índole general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No están destinadas a ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades exigidas al personal así clasificado. 

 

XPO es una empresa comprometida con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Creemos en un entorno laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades.

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• Publicada13 de des.

Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Relaciones públicas Empresas Publicidad Gestión Medios de comunicación social Conocimientos comerciales Medios digitales de pago Google Ads

Desde IMMACLÉ buscamos un/a Marketing Manager con visión estratégica y alta capacidad operativa, capaz de liderar y ejecutar iniciativas que impulsen el crecimiento, fortalezcan la presencia de la marca y potencien la experiencia de las futuras novias.

Responsabilidades principales

• Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing digital orientada a adquisición y conversión de clientes potenciales.
• Planificar y gestionar campañas de Paid Media (Meta Ads, Pinterest Ads y Google Ads), optimizando resultados y garantizando un flujo constante de leads cualificados.
• Gestionar y supervisar la presencia en redes sociales, edición de vídeo, calendarios de contenido y desarrollo creativo junto al equipo.
• Definir y mantener relaciones con influencers, creadoras de contenido y medios de comunicación para potenciar el alcance de la marca.
• Crear contenido visual y narrativo alineado con la esencia de IMMACLÉ: moda nupcial, elegancia, sensibilidad y autenticidad.
• Gestionar y responder mensajes directos de potenciales clientes con cercanía, cuidado y orientación hacia la experiencia de marca.
• Medir y analizar KPIs de marketing, generando insights y propuestas de mejora continua.

Requisitos

• Experiencia demostrable en marketing digital, paid media y social media management (+2 años).
• Dominio de herramientas como Ads Manager, Google Ads, Google Sheets, Meta Business Suite, Canva, Cap Cut u otras herramientas de edición.
• Conocimiento en estrategias de PR, colaboraciones e Influencer Marketing.
• Alta sensibilidad visual y experiencia creando contenido atractivo y coherente con el universo de la marca.
• Excelente comunicación en español, catalán e inglés.
• Enfoque resolutivo, autonomía operativa y capacidad para priorizar en entornos dinámicos.

Competencias clave

• Visión estratégica combinada con una fuerte ejecución operativa.
• Creatividad y entendimiento profundo de tendencias digitales y del sector moda/brides.
• Pensamiento analítico y orientación a resultados (leads, citas, ventas).
• Habilidades de comunicación, empatía y trato exquisito con clientas.
• Proactividad, organización y capacidad para trabajar mano a mano con un equipo pequeño pero muy ágil.

Qué ofrecemos

• Oportunidad de formar parte de una marca bridal líder y en crecimiento internacional.
• Rol con gran autonomía creativa y alto impacto en los resultados del negocio.
• Entorno joven, dinámico, y altamente creativo.
• Participación en sesiones creativas, shootings y experiencias con el equipo de diseño y producto.
• Oficinas en Canet de Mar, en un entorno inspirador y conectado con la cultura de la marca.
• Bonus salarial basado en resultados y cumplimiento de objetivos de marketing. Afegir mes rollo salario basado en resultados.

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• Publicada13 de des.

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ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería.

Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables.

Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS:

¿Te apasiona el mundo del Turismo y las ventas?

En Magic Hotel Group necesitamos Sales Manager para reforzar nuestro departamento comercial y seguir creciendo juntos.

Con iniciativa, capacidad de análisis y muchas ganas de aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución.

FUNCIONES:

1. Captación y desarrollo de mercados:

- Identificar y abrir nuevos mercados y cuentas estratégicas.

- Detectar oportunidades comerciales y establecer relaciones duraderas con clientes potenciales.

2. Gestión y fidelización de cuentas:

- Administrar de forma integral las cuentas asignadas.

- Potenciar la relación con clientes actuales para incrementar su valor y satisfacción.

3. Planificación y control presupuestario:

- Elaborar y supervisar presupuestos de ferias, eventos de promoción y acciones comerciales.

- Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados.

4. Análisis de mercado y adaptación estratégica:

- Monitorizar tendencias y necesidades del sector.

- Proponer mejoras en la estrategia comercial según la evolución del mercado.

5. Eventos y representación:

- Coordinar, preparar y participar en ferias, foros, workshops, roadshows, webinars y otros eventos clave.

6. Planificación comercial:

- Presentar la planificación de visitas comerciales.

- Elaborar y reportar el plan de trabajo de las cuentas asignadas.

7. Reporting y seguimiento:

- Informar regularmente a la dirección sobre acciones, resultados e incidencias.

- Elaborar y controlar planes de marketing para las cuentas asignadas.

8. Supervisión de comunicación y contenidos:

- Revisar publicaciones en redes sociales y canales digitales.

- Asegurar la coherencia y calidad de la comunicación en los distintos soportes.

REQUISITOS:

Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector hotelero o turístico (deseable mínimo 1 año).

· Habilidades de comunicación, negociación y gestión de clientes.

· Capacidad de análisis, proactividad y orientación a resultados.

· Nivel alto de inglés (valorable conocimiento de un segundo idioma).

· Conocimientos en turismo deportivo y turismo de salud/wellness serán muy valorados.

· Disponibilidad para viajar puntualmente a ferias y eventos.

Ofrecemos:

-Acceso digital a documentación laboral.

-Payflow para anticipos de nómina.

-VIP District con descuentos exclusivos.

-Ambiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo.

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.