Ofertes d'ocupació de Gerent

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• Publicada25 d’oct.

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Avanade is actively recruiting and interviewing for the role outlined below, as we continue to build on another year of growth in our business. Now, with more than 60,000 employees around the globe, we are positioning our organization to effectively prepare for the future.

What does this mean for you? We encourage you to apply and interview for this role without the need to decide now. This allows you to connect with leaders and hiring managers at a pace that works for you and when roles become available, you will be the first know.

Avanade is looking for Business Development Executives with strong experience across the telecommunications, media and entertainment sectors. We’re looking for commercially driven professionals who can originate opportunities, build trusted client relationships and win new business in complex consulting and technology environments.

In this role, you will help clients shape and deliver transformation agendas across cloud, data, AI, business applications and digital platforms, bringing together industry insight, consultative selling and the strength of the Microsoft ecosystem.

There is one in every group - the person who dreams big and has the motivation to bring their ideas to life, even as others might roll their eyes and prefer to play it safe. Are you that person? Are you the one who isn’t afraid to break the mold and who gets passionate about the power of digital to transform organizations and ways of working? Because we are building teams of people like that to help our clients unlock the power they need now and own what is next. 

Together we do what matters. 

What You'll Do 

• Develop new business with clients across Energy, Utilities, Infrastructures & Services, Technology companies, telecommunications, media, entertainment, digital platforms and connectivity-led organizations.
• Identify transformation opportunities in areas such as network modernization, customer experience, digital channels, content platforms, data monetization, cloud, AI and intelligent operations.
• Create and grow a strong pipeline by prospecting, qualifying opportunities and building long-term relationships with senior stakeholders.
• Partner with Microsoft and other strategic alliances to bring relevant, industry-focused solutions to market.
• Build, qualify and manage a strong pipeline for growth, including proposals, statements of work, commercial negotiations and contracts.
• Act as a trusted advisor to C-level and senior client stakeholders, creating referrals and opening new opportunities for growth.
• Stay close to market trends, customer expectations, regulatory pressures and technology priorities shaping the sector.
  
  

Qualifications

Skills and experiences

• Experience selling transformation, consulting or technology services across Microsoft solution areas such as Apps & Infra, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI.
• A background developing complex accounts in telecommunications, media, entertainment or digital platform businesses.
• Ability to understand client priorities, navigate matrixed organizations and shape practical solutions in fast-moving markets.
• A strong track record in new business development, including opportunity origination, deal shaping and commercial closure.
• Confidence connecting business challenges with relevant technology, consulting and transformation solutions.
• Experience leading consultative, solutions-based sales conversations with C-suite and senior decision-makers.
  
  

About You

Characteristics that can spell success for this role:

• You are a proactive business developer who enjoys opening doors, shaping ideas and building momentum with clients.
• You identify with being a self-aware, self-starter who develops and wins new business in a complex consulting environment with sophisticated technology solutions. 
• You love to work collaboratively with energy, drive and dedication to overcome obstacles to achieve your goals. 
• You take ownership and encourage others to make a positive impact. 
• You have superb interpersonal skills and can establish strong relationships. 
• You anticipate and neutralize obstacles and objections. 
• You are a skillful influencer of internal and external resources. 

• Flexibilitat horàriaSi
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¡Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀

Estamos buscando un/a IT Service Manager con +3 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Buscamos a una persona con background técnico y orientación al cliente, que quiera dar un paso más en su carrera evolucionando hacia la gestión de servicios IT, la coordinación de equipos y la relación con negocio.

Si vienes del mundo del soporte técnico, sistemas, infraestructura, desarrollo o servicios IT y has empezado a asumir responsabilidades de coordinación o gestión, ¡esta oportunidad puede interesarte!

🔎 ¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en gestión de equipos y de servicios IT end-to-end.
• Experiencia en entornos de consultoría o servicios dedicados en cliente.
• Experiencia técnica previa en soporte, helpdesk, infraestructura, sistemas, desarrollo o entornos tecnológicos similares.
• Buenas dotes de comunicación, tanto a nivel de cliente como interno.
• Capacidad de gestión de conflictos y toma de decisiones.
• Valorable experiencia en gestión financiera de servicios y planes de optimización de costes.
• Valorable experiencia en procesos de selección y detección de oportunidades comerciales.
• Nivel alto de inglés

🛠️ ¿Cuál será tu misión?

• Gestión integral del equipo asignado al servicio, velando por su desarrollo y desempeño.
• Gestión end-to-end del servicio: desde la planificación hasta la entrega y el seguimiento continuo.
• Interlocución directa con el cliente, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación fluida y de confianza.
• Comunicación interna con los distintos equipos y áreas de Capitole implicadas en el servicio.
• Gestión y resolución de conflictos, tanto a nivel de equipo como con el cliente.
• Gestión financiera del servicio: seguimiento de márgenes, costes y rentabilidad (valorable).
• Diseño e implementación de planes de optimización de costes (valorable).
• Gestión de procesos de selección para cubrir las necesidades del equipo y del servicio.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio dentro de la cuenta y el cliente.

📍 Modalidad híbrida en Madrid: 2 días presenciales.

Para ello tendrás:

🕘 Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar

💼 Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo.

🩺Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole

📚Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.).

🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).

⚽ Plataforma de actividades WellHub.

💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback.

🤝 Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole)

🔐 Seguridad de la información

La persona incorporada deberá cumplir las políticas de seguridad de la información de Capitole y del cliente, tendrá acceso a información confidencial relativa al proyecto y deberá firmar un NDA.

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¿Te interesa el reto? ¡Envíanos tu perfil, estamos deseando conocerte! 🚀

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. Office

Overview

Who Are We

At aparto, we're more than just student accommodation, we're a community that acts as a home-away-from-home for students across the UK, Ireland, Italy, and Spain. We understand that university life is a significant transition for many, often marking the first time they've lived away from their families. That's why we strive to make aparto not just a place to stay, but a vibrant, supportive environment where students can make lifelong friends, discover new possibilities, and have experiences that will shape their futures.

Responsibilities

Role Profile

The General Manager has overall responsibility for the operational and commercial performance of their property. They lead the property team to deliver a safe, welcoming and high-performing community while ensuring the asset achieves its financial, leasing, customer experience and operational objectives.

The General Manager is accountable for the day-to-day operation of the property, including people leadership, resident experience, leasing, financial performance, health and safety, compliance, facilities and property standards. Working closely with Operations and central functions, they will deliver the property's Business Plan and continually identify opportunities to improve performance.

The General Manager is the leader and ambassador for aparto at property level, creating a culture where our teams deliver on our values of Service, Belonging and Community.

Operational Leadership

• Take overall responsibility for the day-to-day operational and commercial performance of the property.
• Ensure the property consistently operates in line with aparto standards, policies, procedures and agreed KPIs.
• Lead daily operations across reception, customer service, maintenance, housekeeping, security and other property services.
• Use performance data and operational insight to identify issues, opportunities and actions to continuously improve the property.
• Ensure accurate property information and operational data is maintained across aparto systems.
• Act as the primary operational escalation point for the property and participate in out-of-hours arrangements as required.
• Own property performance against aparto operational and brand standards, ensuring audits are completed, required standards are achieved and improvement actions are delivered within agreed timescales.
• Ensure effective out-of-hours coverage is in place and participate in the on-call rota, providing leadership and escalation support for operational emergencies and significant incidents.
  
  

Commercial Performance

• Take responsibility for the property's financial performance, including P&L management, budgeting, forecasting and cost control.
• Deliver occupancy and revenue targets, working closely with Operations, Sales, Marketing and Asset Management.
• Monitor leasing performance, conversion, renewals and rebookers and take proactive action where performance is behind plan.
• Manage operating expenditure effectively, ensuring value for money while protecting resident experience and property standards.
• Oversee rent collection, arrears and bad debt, working with Finance and escalating risks appropriately.
• Identify and deliver opportunities to grow ancillary and non-academic income, including summer business.
• Understand the local market, competitor pricing and university landscape and use this insight to support commercial decisions.
  
  

Resident Experience

• Champion an exceptional resident experience from enquiry and move-in through to move-out.
• Create a welcoming, inclusive community aligned with aparto's values of Service, Belonging and Community.
• Monitor resident feedback, reviews, NPS and service performance and use insights to drive improvement.
• Ensure resident enquiries, complaints and escalations are managed promptly, professionally and within agreed service standards.
• Lead the delivery of resident events, wellbeing initiatives and community engagement.
• Build appropriate relationships with parents, universities and other partners to support the resident experience.
  
  

Property & Facilities Management

• Ensure the property is consistently safe, clean, well maintained and presented to a high standard.
• Ensure planned preventative and reactive maintenance is effectively managed and delivered within agreed standards and timescales.
• Manage and monitor maintenance teams, contractors and suppliers as applicable, ensuring service quality, compliance and value for money.
• Conduct regular property inspections and ensure identified issues are resolved within agreed timescales.
• Manage contractor and supplier performance at property level, ensuring service quality and value for money.
• Lead property readiness for key operational periods, including summer turnaround and student move-in.
• Support refurbishments, lifecycle works and capital projects as required.
  
  

Health, Safety & Compliance

• Ensure the property complies with all applicable legislation, statutory requirements, aparto policies and operational standards.
• Take ownership of health and safety at property level, ensuring a proactive safety culture is embedded across the team.
• Ensure statutory testing, inspections, audits, risk assessments and required training are completed and accurately recorded.
• Ensure incidents, accidents and near misses are reported, investigated and managed in accordance with aparto procedures.
• Track and close actions arising from audits, inspections and risk assessments within agreed timescales.
• Ensure the team understands its individual responsibilities for maintaining a safe environment for residents, colleagues and visitors.
  
  

Team Management & Culture

• Lead, coach and develop the property team, creating a high-performance and highly engaged culture.
• Set clear expectations and ensure individuals understand their contribution to property and business objectives.
• Lead recruitment, onboarding, performance management and development of the property team.
• Conduct regular 1:1s and performance reviews and actively support succession and talent development.
• Ensure appropriate staffing levels and working patterns are in place to meet operational and customer requirements.
• Ensure mandatory training is completed and HR policies and processes are consistently followed.
• Recognise strong performance and create an environment where colleagues are encouraged to contribute ideas and continuously improve.
  
  

Sales, Marketing & Stakeholder Relationships

• Create a strong sales culture across the property, ensuring every appropriate opportunity is converted.
• Support property tours, open days, accommodation fairs and other sales activity as required.
• Work with Marketing to ensure property information, marketing collateral and digital content are accurate and support the property's commercial objectives.
• Develop strong relationships with universities, local partners, suppliers and other key stakeholders.
• Represent aparto professionally within the local market and actively enhance the property's reputation.
  
  

Reporting & Continuous Improvement

• Prepare and review regular operational, financial, leasing and customer performance reporting.
• Ensure reporting is accurate, timely and supported by appropriate action plans where performance is below target.
• Identify opportunities to improve processes, service delivery, efficiency and financial performance.
• Implement business initiatives and new processes effectively at property level.
• Share feedback and best practice with the wider aparto Operations team.
  
  

Qualifications

Person Specification

• Proven experience managing a property or operation within student accommodation, hospitality, residential, hotels or another service-led environment.
• Strong operational leadership experience with responsibility for delivering high standards across multiple service areas.
• Strong commercial and financial acumen, with experience managing budgets, controlling costs and delivering revenue and profitability targets.
• Demonstrable experience leading, coaching and developing high-performing teams.
• Strong understanding of health and safety, compliance and risk management within a property-based environment.
• Customer-focused with a proven ability to deliver excellent service and resolve complex or sensitive issues.
• Commercially minded with an understanding of sales, leasing and local market dynamics.
• Strong stakeholder management skills with the ability to build effective relationships with universities, partners, contractors and internal teams.
• Confident using operational systems and data to understand performance and make informed decisions.
• Highly organised, adaptable and solutions-focused, with the ability to prioritise effectively in a fast-paced environment.
• Strong written and verbal communication skills.
• Willingness to work flexibly and participate in out-of-hours arrangements where required.
  
  

Closing

At Hines, we strive for excellence as a leading global real estate investment manager, driven by our by our belief that real estate is fundamentally about people. Our diverse portfolio spans $93.2 billion¹ of assets across such property types as living, office, retail, mixed-use, logistics and life science projects – all designed to enhance value, connection and inspiration. Our strategic approach integrates local expertise with global knowledge, taking calculated risks aligned with our convictions to exceed expectations and tailor solutions to our clients' needs.

While our projects are renowned for enhancing cities and pioneering sustainable practices, we recognize that the true driving force behind Hines' success is our 5,000 dedicated employees in 30 countries who draw on our 65-year history to build the world forward. This is why we prioritize investing in our people, offering comprehensive training, competitive compensation, robust benefits and generous vacation packages. By centering our focus on the growth and wellbeing of our team, we cultivate an inclusive environment where everyone, including our clients, can thrive.

Hines is proud to be named to Fast Company’s prestigious annual list of the World’s Most Innovative Companies for 2024. ¹Includes both the global Hines organization and RIA AUM as of December 31, 2023.

We are an equal opportunity employer and support workforce diversity.

No calls or emails from third parties at this time please .

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Senior Sales Manager – Vidoomy (Barcelona)

Sobre nosotros

Vidoomy es una compañía especializada en la difusión de vídeos publicitarios en sitios premium. ¡Más de 3.000 de ellos forman parte de nuestro inventario!. Nuestro objetivo es claro: ofrecer el mejor servicio de cobertura a los anunciantes y maximizar la monetización para los editores que confían en nosotros cada día.

Fundada en 2017, nuestra sede principal está en Madrid, pero nuestra proyección no tiene fronteras. Operamos en más de 20 países y seguimos expandiéndonos con fuerza.

Gracias a nuestra tecnología propia, gestionamos peticiones publicitarias para aproximadamente 600 millones de usuarios únicos cada día, alrededor de 5.000 millones de solicitudes mensuales, una cifra que crece mes a mes. ¡Todo un desafío que afrontamos con orgullo y entusiasmo!

Sobre el rol

Como Senior Sales Manager en Barcelona formarás parte de nuestro equipo comercial en España y representarás a Vidoomy ante las agencias de medios y los anunciantes de Cataluña para hacer crecer nuestro negocio en la región.

Serás responsable de tu propia cartera de clientes: abrirás nuevas cuentas, ampliarás el negocio con los clientes que ya trabajan con nosotros y negociarás con cada uno los acuerdos comerciales. Para ello contarás con el apoyo de nuestros equipos de Client Success, Operaciones y Producto en cada fase.

Reportarás al Director Comercial.

¿Cuál es tu misión?

• Construir y hacer crecer tu propia cartera de clientes entre agencias de medios y anunciantes directos de Cataluña.
• Abrir nuevas cuentas: identificar oportunidades, conseguir reuniones con las personas que deciden y convertirlas en negocio.
• Negociar y cerrar acuerdos comerciales con agencias de medios y anunciantes directos para cumplir y superar tus objetivos de ventas.
• Crear relaciones estables y duraderas con las personas clave de agencias, anunciantes y del sector programático.
• Anticiparte a las oportunidades de cada cliente, conociendo sus ciclos de planificación, su estacionalidad y sus necesidades.
• Detectar oportunidades de upselling y cross-selling en los clientes que ya trabajan con nosotros.
• Recoger el brief de cada cliente, presentarle la propuesta y defenderla hasta el cierre.
• Mantener al día tu forecast y tu pipeline en nuestro CRM.
• Analizar el mercado y la competencia para detectar tendencias y nuevas oportunidades.
• Trasladar la voz del cliente a los equipos de Client Success, Operaciones, Producto y Tecnología para mejorar nuestros formatos, herramientas y procesos.

¿Qué esperamos de ti?

• Catalán a nivel nativo o avanzado (C1), oral y escrito: imprescindible para trabajar con los clientes de Cataluña.
• Más de 3 años de experiencia demostrable en ventas de publicidad digital.
• Experiencia trabajando con agencias de medios y anunciantes. Se valorará una red de contactos activa en el mercado catalán.
• Conocimiento sólido del mercado digital, del vídeo publicitario y de la programática.
• Dominio de todo el ciclo de venta: prospección, seguimiento, negociación, cierre y reporting.
• Orientación a objetivos y autonomía para gestionar tu propia cartera.
• Soltura para presentar y defender propuestas ante agencias y anunciantes.
• Capacidad para coordinarte con equipos de distintas áreas y llevar varias oportunidades a la vez.
• Se valorará inglés avanzado (C1) o cualquier otro idioma.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y trabajo en equipo.
• Actitud proactiva y ganas de crecer en un entorno internacional.
• Organización, atención al detalle y capacidad de adaptación.

Herramientas

Se valorará experiencia de nivel medio o avanzado en las siguientes herramientas: Google Workspace (Sheets, Slides), CRM y Slack.

¿Por qué Vidoomy?

Además de nuestro equipo, nuestra cultura y nuestra ambición, en Vidoomy ofrecemos beneficios que hacen de este un gran lugar para trabajar:

• Retribución competitiva según experiencia y objetivos.
• Seguro médico privado, porque tu bienestar es lo primero.
• Ventajas fiscales gracias a un programa de retribución flexible y descuentos exclusivos.
• Un ambiente joven, multicultural y lleno de energía, donde cada día es una oportunidad para aprender.
• Tu cumpleaños, libre para celebrarlo como quieras.
• Celebraciones por cada nuevo éxito.
• Un proyecto ambicioso, con un equipo formado por los mejores profesionales del sector.

¿Te ves en este rol? ¡Aplica ya!

Te estamos esperando 🚀

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. SaaS

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital.

Nos encontramos colaborando con cliente internacional especializado en desarrollo de soluciones digitales con impacto real en la seguridad y sostenibilidad de las organizaciones.

Se encuentran ampliando su equipo comercial, y buscamos perfil Customer Success/KAM con alrededor de 2/4 años de experiencia en el sector tecnológico.

El rol

• Te unirás a un equipo customer success consolidado que opera principalmente en España y Portugal
• Gestionarás alrededor de 150-200 clientes con los que estarás en contacto constatemente para identificar necesidades y nuevas oportunidades de negocio
• Tendras 2 objetivos: retención y expansión de tu portofolio por medio de upselling y cross-selling
• Gestión y fidelización de clientes

Tu perfil

• Alrededor de 2-4 años de experiencia en el área comercial de servicios IT, especialmente venta de SaaS
• Perfil proactivo y conectado a cliente
• Experiencia gestionando carteras grandes de al menos 150 clientes
• Capacidad estrategica de planificación, priorización y detección de churn
• Habilidad comercial y estratégica. Sabes detectar oportunidades y convertirlas en negocios exitosos.
• Capacidad de comunicación y negociación. Puedes transmitir ideas de manera clara y persuasiva.
• Nivel de inglés alto B2+/C1

Condiciones

😉 Contrato indefinido y directo con cliente

📍 Modelo híbrido con 40% remoto (Madrid)

💸 Banda salarial acorde a experiencia (32-37K + Variable)

🚀 Retribución flexible, formación y desarrollo continuo, jornada intensiva viernes, julio y agosto...

¿Te interesa ser parte de un equipo comercial consolidado y dar un push a tu trayectoria dentro de un especialista SaaS? Hablemos, es tu oportunidad 😎

#KAM #CustomerSuccess #SaaS #Software

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. Excel Power BI

Seleccionamos talento para nuestro cliente REPA Iberia y que forma parte del Grupo REPA, líder europeo en distribución de recambios para maquinaria de hostelería, refrigeración, café y vending.

Contamos con un catálogo de más de 95.000 referencias de más de 2.000 fabricantes, lo que nos permite ofrecer la gama de recambios más amplia del mercado. Con 6 almacenes en Europa, presencia en 9 ubicaciones y un equipo de más de 1.000 profesionales, combinamos experiencia, tecnología y capacidad logística para ofrecer un servicio rápido y fiable.

Además, formamos parte de Parts Town, líder en el mercado estadounidense de distribución de recambios, lo que refuerza nuestra capacidad de innovación y crecimiento.Nuestro objetivo es que todo siga funcionando, desde una cafetera o un frigorífico hasta un horno industrial. Y lo hacemos posible gracias al trabajo en equipo y al compromiso de las personas que forman parte de REPA.

Si buscas dar un salto cualitativo en tu carrera comercial, liderar el desarrollo de negocio OEM en Iberia sin techo de crecimiento y contar con el respaldo de una compañía multinacional sólida, transparente y humana, ¡esta posición te va a encajar!

En este puesto serás el/la referente estratégico/a para los principales fabricantes (OEM) del sector. Trabajarás con un producto imprescindible para el mercado y tendrás la autonomía necesaria para negociar, cerrar acuerdos globales y generar un impacto directo en la cuenta de resultados.

Beneficios:

• Crecimiento y estabilidad profesional: Formarás parte de una multinacional sólida, referente en el sector de recambios y equipamiento, en pleno proceso de expansión en Iberia.

• Paquete retributivo competitivo: Contrato indefinido con salario fijo más un bonus variable ligado a la consecución de objetivos y coche de empresa.

• Liderazgo transversal y cultura de equipo: Ejercerás un liderazgo transversal coordinándote con las áreas de Ventas, Compras, Marketing y Supply Chain. Encontrarás un ambiente de trabajo colaborativo, donde tu criterio y voz realmente cuentan.

• Autonomía y dinamismo: Gestionarás tu tiempo combinando tu presencia en la oficina de Barcelona con viajes estratégicos y visitas a clientes.

¿Cuál será tu misión en el puesto?

Tu misión principal será liderar el desarrollo estratégico del negocio con fabricantes OEM, impulsando alianzas comerciales duraderas, el crecimiento de ventas y la expansión del portfolio en la península ibérica.

¿Cómo lo harás?

• Definiendo e implementando la estrategia OEM: Colaborarás en la hoja de ruta para captar y fidelizar nuevos fabricantes y partners estratégicos.

• Negociando acuerdos de alto nivel: Diseñarás contratos, condiciones comerciales y planes de negocio conjuntos con interlocutores clave.

• Liderando la coordinación interna: Coordinarás los lanzamientos de acuerdos con los departamentos de Ventas, Compras, Marketing y Supply Chain para asegurar una ejecución impecable.

• Siendo la imagen de la compañía: Representarás a la empresa en ferias y eventos internacionales del sector, analizando tendencias y competencia.

• Haciendo seguimiento de KPIs: Evaluarás de forma continua los indicadores de ventas y rentabilidad para optimizar cada alianza.

Requisitos

• Experiencia sectorial: Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio en empresas asociadas a FELAC.

• Visión estratégica y capacidad relacional: Habilidad demostrada para negociar, influir y generar relaciones de confianza a largo plazo con fabricantes e interlocutores de alto nivel.

• Herramientas de gestión: Manejo fluido de herramientas como CRM, Navision, Excel y Power BI para el seguimiento y análisis de negocio.

• Idiomas: Dominio del español e inglés fluido (mínimo B2) para interactuar con la división internacional.

• Movilidad y organización: Permiso de conducir B y disponibilidad para viajar entre el 30% y el 50% del tiempo.

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Misión del puesto

El/la Business Development Manager será responsable de impulsar el crecimiento comercial de la BU Sistemas, identificando, desarrollando y convirtiendo nuevas oportunidades de negocio.

La posición tendrá un marcado carácter hunter, con foco en la prospección, la apertura de nuevos mercados, la captación de clientes y el desarrollo de relaciones con partners e interlocutores clave en sectores tecnológicos, industriales, aeroespaciales y de defensa.

La gestión y fidelización de los clientes actuales continuará siendo responsabilidad de los equipos de Operaciones, los Project Managers y la Dirección Ejecutiva.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar el plan de captación de nuevos clientes.
• Identificar mercados, segmentos y organizaciones objetivo.
• Generar relaciones comerciales con clientes potenciales y partners.
• Realizar prospección activa mediante visitas, reuniones, eventos y redes profesionales.
• Detectar necesidades de negocio y oportunidades de colaboración.
• Crear y gestionar el pipeline comercial.
• Organizar reuniones de descubrimiento y presentar las capacidades de la compañía.
• Coordinar con los equipos técnicos y de Operaciones la preparación de soluciones y ofertas.
• Realizar el seguimiento de las oportunidades hasta su cierre.
• Participar en negociaciones, concursos, licitaciones y acuerdos comerciales.
• Representar a la compañía en ferias y eventos sectoriales.
• Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad y previsión comercial.
• Coordinar la transición de las oportunidades ganadas hacia los equipos de Operaciones.

Alcance de la posición

La prioridad será la generación de nueva actividad para la BU Sistemas.

De forma adicional, podrá prestar apoyo comercial a la BU Manufacturing / Composites. En caso de establecerse un modelo compartido, la dedicación orientativa será:

• BU Sistemas: 80 %.
• BU Manufacturing / Composites: 20 %.

El/la Business Development Manager podrá colaborar en este ámbito en coordinación con Ai Defense y la BU correspondiente.

Perfil requerido

• Experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o captación de nuevos clientes.
• Experiencia en apertura de mercados y generación de oportunidades desde cero.
• Conocimiento de ciclos de venta largos y procesos comerciales complejos.
• Experiencia en sectores tecnológicos, industriales, de ingeniería, sistemas, defensa o aeroespacial.
• Capacidad para identificar interlocutores y abrir oportunidades en organizaciones objetivo.
• Experiencia en venta consultiva, negociación y cierre de acuerdos.
• Capacidad para trabajar con equipos técnicos en la preparación de propuestas.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia.
• Nivel alto de inglés.
• Se valorará experiencia en licitaciones, contratación pública o concursos.

Indicadores de éxito

• Nuevos clientes potenciales y oportunidades cualificadas.
• Número y calidad de reuniones comerciales.
• Valor y cobertura del pipeline.
• Ratio de conversión y ofertas presentadas.
• Facturación obtenida de nuevos clientes.
• Nuevos mercados o segmentos abiertos.
• Alianzas estratégicas desarrolladas.
• Cumplimiento de objetivos comerciales.
• Calidad y actualización del CRM.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral de 7:00 a 15:00 h.
• Sistema de comisiones vinculado a resultados.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Incorporación a un entorno industrial y tecnológico con proyectos de alto valor añadido en fabricación avanzada y materiales compuestos.

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. SaaS Office

Deine Aufgaben

Du willst im Bereich Sales arbeiten, aber ohne klassisches Cold-Calling und mit kreativen Entwicklungsmöglichkeiten? Dann ist das hier vielleicht genau das Richtige für dich!

Bei uns geht es nicht darum, blind möglichst viele Leads zu generieren. Stattdessen setzen wir auf strategisches, wertorientiertes Arbeiten, bei dem du mit deinem Know-how und deiner Persönlichkeit überzeugen kannst.

Deine Aufgaben

GLOBAL NEW BUSINESS DEVELOPMENT: Du identifizierst neue Business-Chancen in unseren internationalen Märkten und begleitest potenzielle Kund*innen durch den gesamten Sales-Prozess – von der ersten qualifizierten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Dabei baust du eine nachhaltige globale Pipeline auf und arbeitest eng mit unseren lokalen Teams zusammen.

LEAD MANAGEMENT & FOLLOW-UP: Du qualifizierst Inbound- und ausgewählte Outbound-Leads, hältst die Kommunikation über den gesamten Prozess hinweg strukturiert aufrecht und entwickelst Opportunities konsequent weiter. Im Mittelpunkt stehen wertorientierte Gespräche und langfristige Partnerschaften statt standardisierter Massenansprache.

CONSULTATIVE SALES: Du setzt dich intensiv mit den Herausforderungen potenzieller Kund*innen auseinander und stellst unser Leistungsportfolio rund um Amazon und weitere Online-Marktplätze verständlich und überzeugend vor. Mit zunehmender Erfahrung gibst du eigenständig erste strategische Einschätzungen und entwickelst passende Lösungsansätze.

PITCH PREPARATION & CUSTOMIZATION: Gemeinsam mit Consulting, Marketing und weiteren Fachbereichen entwickelst du maßgeschneiderte Präsentationen und Angebote. Du unterstützt bei Research und Analysen, arbeitest an überzeugenden Storylines mit und sorgst dafür, dass jedes Pitch Deck zur jeweiligen Marke und zum Markt passt.

SALES OPERATIONS & CRM MANAGEMENT: Du pflegst unsere Sales-Aktivitäten und Deal-Entwicklungen zuverlässig in HubSpot, behältst deine Pipeline im Blick und leitest konkrete nächste Schritte ab. So schaffst du Transparenz und stellst einen reibungslosen Follow-up-Prozess sicher.

MARKET UNDERSTANDING: Du baust kontinuierlich Know-how zu Amazon Marketing, E-Commerce und internationalen Marktanforderungen auf. Gleichzeitig beobachtest du relevante Entwicklungen und teilst deine Erkenntnisse mit dem Team.

INTERNATIONAL COLLABORATION: Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus unseren internationalen Hubs und Fachbereichen zusammen, unterstützt bei länderübergreifenden Opportunities und bringst dich aktiv in unsere globalen Business-Development-Aktivitäten ein. Gelegentliche Reisen zu Kund*innen, Events oder internen Terminen gehören für dich dazu.

Dein Profil

B2B SALES EXPERIENCE: Du bringst etwa 2–4 Jahre Erfahrung im B2B Sales mit – idealerweise im digitalen Umfeld, zum Beispiel in Digital Marketing, E-Commerce, Marketplace Services, Agenturgeschäft oder SaaS. Du kennst den gesamten Sales Funnel und hast bereits eigenständig Opportunities vom ersten Kontakt bis zum Closing begleitet.

LANGUAGE: Du kommunizierst und präsentierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch (mindestens C1). Weitere Sprachen sind ein Plus!

GLOBAL SALES MINDSET: Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich auf unterschiedliche Märkte, Kulturen und Gesprächspartner*innen einstellen.

MARKETPLACE & TECHNICAL CURIOSITY: Du möchtest Amazon Marketing, E-Commerce und datengetriebene Beratung wirklich verstehen. Du arbeitest dich gerne in neue Themen ein und kannst komplexe Leistungen verständlich und kundenzentriert vermitteln.

COMMUNICATION & CLOSING SKILLS: Du baust schnell Vertrauen auf, stellst die richtigen Fragen und passt deine Argumentation an unterschiedliche Stakeholder an. Auch in Verhandlungen trittst du klar, verbindlich und professionell auf.

STRUCTURED & PROACTIVE APPROACH: Du arbeitest strukturiert, steuerst deine Pipeline eigenständig und pflegst dein CRM zuverlässig. Dabei bleibst du proaktiv, flexibel und motiviert, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

TEAM SPIRIT: Du hast Lust, Teil eines internationalen und wachsenden Sales Teams zu sein, dich aktiv einzubringen und Erfolge gemeinsam zu feiern. Zusammenarbeit und das Teilen von Wissen sind für dich selbstverständlich.

Über uns

Wir sind führender internationaler Anbieter von Agentur Services und Softwarelösungen für Brands auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen.

Als Full-Service-Partner und vom ersten Tag an international ausgerichtet, unterstützen wir seit 2016 Markenunternehmen bei der Steigerung ihrer Amazon-Umsätze. Mittlerweile arbeitet unser junges und dynamisches Team mit führenden Marken an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien auf allen wichtigen E-Commerce-Plattformen und Amazon-Märkten. Mit unserer mehrfach ausgezeichneten Software Remdash treffen Amazon-Händler und -Verkäufer datengetriebene Entscheidungen und sparen Zeit und Aufwand durch die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Indem wir unternehmerisch denken und immer wieder neue Wege gehen, folgen wir unserer Vision, der globale #1 Partner für Marken auf Online-Marktplätzen zu werden.

Was als Remazing begann, ist heute eine Gruppe spezialisierter Unternehmen. Die Remazing Group umfasst Remazing (Core) als Full-Service-Partner für etablierte globale Brands, Remazing Moin als spezialisierte Amazon-Ads-Agentur (PPC, DSP, AMC) für Enterprise-Brands sowie Remazing Nova (ehem. SNOCKSULTING) als Full-Service-Agentur für wachstumsorientierte Seller- und Direct-to-Consumer-Brands, sowie Remazing Edge, unsere strategische Beratungseinheit für komplexere Marketplace-Projekte.

Warum unsere Teammitglieder Remazing als Arbeitgeber wählen? Mit unserem Team von über 100 E-Commerce-Expert*innen in unserem Hamburger Headquarter sowie in unseren Hubs in London, Paris, Barcelona und Turin haben wir eine einzigartige Unternehmenskultur geschaffen. Das bedeutet für uns ein offenes, wertschätzendes und unterstützendes Umfeld zu haben, in dem individuelle Bedürfnisse im Vordergrund stehen, um eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Wir leben von neuen Ideen und bieten jedem Teammitglied die Möglichkeit, zu unserer Entwicklung beizutragen. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs und erreichte Ziele feiern wir gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams und profitiere davon, in einer der vielversprechendsten Wachstumsbranchen der Zukunft zu arbeiten und gleichzeitig eine steile Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu haben, an dem du aktiv zum Erfolg beitragen und wachsen kannst. Let’s create your career success story!

Weitere Benefits

• Flexibilität durch Home-Office-Regelung und 60 Tage Working Abroad pro Jahr
• 1000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel in deinem Hub
• 3 Feedback- und 1 Career Development Session pro Jahr
• Ein Social Day pro Jahr, um gemeinnützige Organisationen oder Events zu unterstützen
• Zugang zu Mental Health Services, inklusive 1:1-Sitzungen mit Psycholog*innen
• Schöne Büros in zentraler Lage in allen Hubs
• Hunde im Hamburger Office willkommen
• Die besten Partys und Events, All-Company Get Togethers zweimal im Jahr
  
  

Bei Remazing schätzen wir die Diversität in all ihren Formen und sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Abstammung, Religion, nationaler und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Unser Team lebt von einer dynamischen Mischung von Hintergründen, Ethnien, Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen aus allen Bereichen des Lebens, ihre einzigartigen Talente und Ideen in unsere lebendige, innovative Kultur einzubringen

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’oct.

Ventas Inglés Español Negociación Elaboración de propuestas Gestión CRM Servicios profesionales Nearshoring Abrir cuentas Cloud Coumputing

Your mission

Develop Luxora Consulting’s commercial presence in Spain. Build relationships with consulting firms, systems integrators, technology service providers and organisations that need specialist consultants or dedicated teams.

Focus on cybersecurity, AI security, GRC, cloud and broader technology transformation. The role centres on business development: you will bring the right experts into client conversations as opportunities progress.

What you will do

• Identify and develop new relationships with consulting firms, integrators, technology partners and relevant enterprise clients.
• Qualify needs for specialist consultants, dedicated teams, staff augmentation and nearshore capacity.
• Manage opportunities from first conversation to proposal, negotiation and agreement.
• Work with recruitment and delivery colleagues to present well-matched professionals and support the client relationship.
• Build a clear pipeline and represent Luxora Consulting in relevant meetings and professional networks.

What you bring

• At least five years in business development, account management, recruitment services or technology consulting sales.
• Experience with professional services, specialist staffing, technology teams or nearshore solutions.
• Commercial understanding of cybersecurity, AI and AI security, GRC, cloud or related technology services.
• Evidence that you can open accounts, negotiate effectively and build long-term partnerships.
• Know the Spanish market for technology consulting and specialist resources, and have a track record of creating opportunities and growing client relationships.
• Fluent Spanish and B2/C1 English, spoken and written.

What you can expect

Ownership of a defined market, autonomy to develop opportunities, an international network of specialists and support from recruitment and delivery colleagues. The collaboration model and commercial terms will be discussed in light of your experience and proposal.