Ofertes d'ocupació de Gerent

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Somos una marca europea especializada en equipamiento premium para motociclistas, continuamos nuestro proceso de expansión internacional y buscamos incorporar un/a European Sales Manager para liderar y desarrollar la estrategia comercial en Europa.

🔹 Responsabilidades

-Definir y ejecutar la estrategia comercial de By City en los mercados europeos.

-Gestión, desarrollo y supervisión de la red de distribuidores y agentes comerciales en Europa.

-Apertura de nuevos mercados y captación de cuentas estratégicas.

-Negociación con grandes distribuidores y grupos de compra.

-Seguimiento de ventas, márgenes y objetivos por país.

-Coordinación directa con dirección general, marketing y producto.

-Representación de la marca en ferias internacionales del sector de la moto.

🔹 Requisitos

-Experiencia demostrable de mínimo 5 años en ventas. Se valorará tener esta experiencia dentro del sector de la moto en Europa (equipamiento, ropa técnica, accesorios, cascos, etc.).

-Conocimiento profundo del mercado europeo y sus particularidades.

-Experiencia gestionando equipos comerciales y/o redes de agentes internacionales.

-Alta capacidad de negociación y clara orientación a resultados.

-Perfil estratégico, autónomo y con visión a medio y largo plazo.

-Nivel muy alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas europeos.

-Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse de forma permanente.

-Disponibilidad para viajar con frecuencia por Europa.

🔹 Qué ofrecemos

-Puesto fijo y estable, con base en Madrid.

-Proyecto sólido, en plena expansión internacional.

-Marca con identidad propia y producto diferencial.

-Alta responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones.

-Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos).

📩 Interesados/as:

Enviar currículum y breve presentación por mensaje directo en LinkedIn, indicando:

“European Sales Manager – By City”

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. Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
  
  

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo del negocio de Colectivos (Employee Benefits) en la red de Gerentes de Mediadores existente.
• Apoyo y soporte en la red de mediadores de cada zona, para desarrollar el negocio de colectivos
• Formación proactiva en Colectivos, y apoyo comercial a los Mediadores. Explotación de las carteras de empresas y seguimiento de la actividad de los gerentes de mediadores de cada zona.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido en Empresas a través de Employee Benefits, con foco en salud y riesgo colectivo
  
  

• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Mediadores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Nivel usuario de Office.
• Necesario vehículo propio.
  
  

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Teletreball . Salesforce Illustrator Photoshop

Desde Rebel Talent estamos en búsqueda de un/a Marketing Manager para una multinacional de servicios financieros ubicada en Madrid centro.

Funciones:

• Implementación del plan de marketing 360º.
• Proponer, aplicar y hacer follow up de colaboraciones que conecten con nuestro target.
• Creación de briefs, seguimiento de feedback y trabajo en equipo con agencias colaboradoras: creativas, web, eventos, marketing digital…
• Elaborar y ejecutar campañas de marketing B2B y B2C en SALESFORCE.
• Monitorear y analizar el desempeño e impacto de las campañas, ajustando las estrategias según sea necesario para lograr los objetivos definidos.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del plan de contenido en blog, rrss, y publicidad.
• Desarrollo de creatividades en Photoshop, illustrator.

Requisitos:

• Grado en Marketing o Comunicación (imprescindible).
• Valorable experiencia en Marketing digital.
• +5 años de experiencia en cliente final.
• Manejo avanzado de Salesforce y Photoshop (fundamental)

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Formación continua dentro del horario laboral.
• Seguro de vida desde el primer día.
• Seguro médico desde el tercer mes.
• Salario de 33.000€ a 35.000 €/bruto año (según valía) + bonus anual de hasta el 10% por cumplimiento de objetivos.

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. Excel

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez.

Si eres una persona con visión, capacidad de trabajo, entrega y autonomía, y con ganas de dejar huella construyendo procesos, políticas y cultura… ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Generalista de RRHH.
• Experiencia demostrada en la creación o implementación de un departamento de RRHH.
• Dominio de Excel (al menos manejo de tablas y cruce de archivos).
• Fuerte orientación a resultados, capacidad de trabajo y de gestión autónoma.
• Perfil versátil: cómodo/a gestionando procesos de selección, formación, relaciones laborales, administración de personal y desarrollo.

¿Qué harás?

• Implantar procedimientos, herramientas y políticas de RRHH.
• Gestionar de forma integral todas las funciones generalistas.
• Acompañar a la compañía en su crecimiento, aportando criterio y visión a largo plazo.

Ubicación

• Zona de Aranjuez.

Condiciones

• Posición 100% presencial.
• BS: sobre 35k en función de la experiencia aportada

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. ERP Excel

INTRODUCCIÓN

Rocío Osorno Estudio se encuentra en un momento decisivo de su evolución: pasar de una empresa rentable, de estructura y operación tradicional, a una organización más profesional, ordenada y preparada para escalar, sin perder su identidad creativa, su sensibilidad estética ni el alma de la marca.

Buscamos a una persona con mentalidad de crecimiento, capaz de liderar el negocio en su día a día, profesionalizar la operación y acompañar una transformación progresiva hacia una estructura más corporativa.

Este rol trabajará en estrecha colaboración con la fundadora, siendo una figura clave para construir el siguiente nivel del proyecto, combinando gestión general, operaciones y foco comercial.

• Mentalidad práctica y orientada a la acción.
• Capacidad para aprender rápido y adaptarse a contextos en evolución.
• Liderazgo cercano, empático y con criterio.
• Autonomía, responsabilidad y capacidad de priorización.
• Orientación clara a resultados y mejora continua.
• Capacidad para estructurar sin rigidizar.
• Buena comunicación y habilidades de influencia.
• Sensibilidad cultural y estética, alineada con una marca creativa.
• Resiliencia y comodidad trabajando en entornos no totalmente estructurados.

• Liderar la gestión integral del negocio en su operación diaria.
• Ordenar y profesionalizar procesos hoy gestionados de forma artesanal.
• Coordinar áreas clave: producción, logística, atención al cliente, e-commerce y retail.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos y comerciales.
• Impulsar mejoras operativas, tecnológicas y organizativas de forma progresiva.
• Alinear operación, comercial y marketing para sostener el crecimiento.
• Participar activamente en la estrategia comercial y foco en ventas.
• Gestionar equipos de trabajo promoviendo profesionalismo y colaboración.
• Negociar con proveedores y partners estratégicos.
• Garantizar estándares de calidad, servicio y coherencia de marca.
• Preparar reportes claros y útiles para la toma de decisiones.
• Trabajar directamente con la fundadora en decisiones clave del negocio.
  

• Experiencia liderando operaciones, proyectos o unidades de negocio.
• Background en retail, e-commerce, consumo, servicios o marcas (no excluyente).
• Capacidad para coordinar múltiples áreas y prioridades.
• Experiencia trabajando con KPIs, reporting y análisis de resultados.
• Conocimientos en gestión operativa, comercial y financiera básica.
• Manejo de herramientas digitales: ERP, CRM, e-commerce, Excel u otras plataformas de gestión.
• Experiencia en procesos de crecimiento, ordenamiento o profesionalización será valorada.
  

(No buscamos un perfil "corporativo puro", sino alguien con ganas de construir y evolucionar junto al proyecto.)

• Un rol estratégico y de alta confianza en una empresa rentable con gran proyección.
• Trabajo directo con una fundadora e influencer de alto impacto.
• La oportunidad de liderar una transformación real y crecer con el proyecto.
• Entorno creativo, exigente y humano.
• Desarrollo profesional equivalente a liderar una empresa en crecimiento, con recorrido a mediano y largo plazo.
  

• Te motiva construir, ordenar y hacer crecer un negocio.
• Disfrutas combinar estructura y flexibilidad.
• Buscas un desafío real, con impacto visible.
• Quieres crecer profesionalmente junto a una marca con proyección.
  

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Misión y Retos

Dirigir la delegación de Miranda, realizando una gestión eficaz de los recursos materiales y humanos, liderar las relaciones con entidades sociales, comunitarias, bancarias, institucionales y empresas; entre otras más importantes.

Coordinación con las distintas área de actividad de la entidad, para liderar e implementar la actividad general en Miranda, en base al plan estratégico de la entidad.

Liderar y coordinar tanto al equipo de trabajo, como las acciones y eventos que se desarrollen, y coordinar con el resto de áreas implicadas.

Representar la imagen de la entidad en Miranda de Ebro y ser garante de la misma.

Requisitos

Buscamos un perfil de gerencia, amplias dotes relacionales y comunicativas, amplio conocimiento del entorno social, empresarial y comunitario de Miranda de Ebro.

Formacion: idealmente ADE o Derecho, deseable Máster en Gestión Comercial y/o áreas afines.

Disponibilidad para residir en Miranda de Ebro (Burgos)

Perfil comercial y relacional, capacidad de liderazgo, creativo

Experiencia en puestos de gerencia o dirección, o liderando equipos.

Ofrecemos

Incorporación a una entidad líder y referente en el sector

Desarrollo de carrera profesional

Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a.

• Si estás interesado/a en esta oportunidad, inscríbete en la vacante o bien, mándanos tu CV a:
  
  

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Estrategia Marketing Comunicación Estrategia de marketing Campañas de marketing Campañas Atención al detalle Métricas de rendimiento Marketing creativo Planificación de mercado SaaS Google Ads

Dental Data, empresa SaaS que ayuda a clínicas dentales a tomar decisiones inteligentes basadas en datos, que actualmente cuenta con más de 100 clientes y +200 clínicas activas, y que se encuentra en plena evolución de un modelo consultivo hacia un producto true SaaS escalable con IA integrada, está buscando incorporar un/a Marketing Manager con fuerte visión de negocio, orientación a resultados y mentalidad de crecimiento.

Será un perfil hands-on, estratégico pero ejecutor, que entienda el marketing como una palanca directa de ventas y crecimiento.

🎯 Objetivo del puesto

Impulsar el crecimiento del negocio mediante la generación de demanda cualificada, asegurando un flujo constante de leads y demos para el equipo comercial, optimizando los funnels de captación y maximizando la eficiencia de las acciones de marketing tanto digitales como offline.

👉 Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de marketing orientada a generación de leads, demos y ventas.
• Gestionar de forma integral campañas de paid media: Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads, con foco en CPL, CAC y conversión a venta.
• Definir, analizar y optimizar funnels de captación y activación comercial junto al equipo de ventas.
• Crear y ejecutar campañas de email marketing y automatizaciones (idealmente con HubSpot u otros CRM similares).
• Planificar y desarrollar acciones offline: Ferias del sector dental; Eventos propios; Colaboraciones con clínicas, proveedores y partners; y desarrollo de material comercial
• Coordinar estrechamente con el equipo comercial para alinear mensajes, pain points y propuesta de valor.
• Medir y analizar resultados de forma continua: reporting semanal de KPIs, propuestas de mejora y experimentación constante.
• Supervisar la creación de contenidos orientados a conversión: landings, copys, creatividades y mensajes comerciales.

✅ Requisitos del perfil

• Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio Digital o formación afín.
• Experiencia previa de más de 3–5 años en posiciones de Marketing Manager, Growth Manager o Performance Marketing, con responsabilidad directa sobre generación de leads.

Deseable:

• Marketing B2B y generación de demanda.
• Entornos SaaS o productos digitales.
• Sector salud o dental.

🛠️ Competencias técnicas

• Dominio práctico de plataformas de Ads (Google, Meta, LinkedIn).
• Experiencia en funnels B2B, lead nurturing y conversión a venta.
• Uso habitual de CRM y herramientas de automatización (HubSpot u otros).
• Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones orientadas a negocio.
• Enfoque claro en ventas, rentabilidad y escalabilidad.🕒 Condiciones del puesto

🕒 Condiciones del puesto

🌍 Trabajo híbrido o remoto

🤝 Colaboración directa con fundadores y equipo comercial

🚀 Impacto directo en el crecimiento del negocio y en la estrategia de la compañía

💸 Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos

📈 Proyecto con +100% de crecimiento YoY y alto potencial de escalado

Si te motiva construir un marketing que vende, con impacto real en negocio y autonomía para hacer crecer un SaaS en plena expansión, este proyecto es para ti.

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. Excel Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Qué te ofrecemos

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Corredores existente. Ámbito geográfico: Comunidad Valenciana, principalmente zona de Valencia.
• Principalmente realizar nuevos nombramientos de Corredores (captación-convencimiento, formación y tutela)
• Formación a los Corredores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Corredores.
• Promoción de acuerdos y compromisos con Corredores.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido.

Sobre tus habilidades:

• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Corredores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Nivel usuario de Office, especialmente Excel.
• Necesario vehículo propio.

Si te interesa esta oportunidad, dirige por favor tu candidatura al siguiente enlace de nuestra web de empleo:

https://transamerica.wd5.myworkdayjobs.com/Spain/job/Valencia-Spain/Gerente-de-Corredores--Valencia-_R20060643-2

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About Us

At Lucas Fox, we are stepping into an exciting new era. Following our majority acquisition by Dils, a leading international real estate group, we are accelerating our growth and redefining what’s possible in Spain’s luxury property market.

Lucas Fox is recognised for its exceptional portfolio of premium homes in the most desirable locations across Spain, Andorra, Portugal and France. Our success is driven by a talented, multilingual team that delivers outstanding service and trusted advice to a discerning international clientele.

With more than 50 years of experience, Dils is a pioneer in real estate innovation, with a strong presence in Italy, the Netherlands and Portugal, and expertise across Residential, Office, Retail, Logistics and Hospitality.

Together, we have a bold ambition: to double our workforce over the next three years, powered by investment, technology and a people-first mindset.

This is a unique moment to join a fast-growing, digital-first organisation where your impact will be visible, valued and rewarded.

The Opportunity

As part of our continued expansion, we are seeking an experienced and driven Real Estate Sales Manager to lead our Mallorca office.

This role is ideal for a commercially minded leader who thrives in a high-end, international environment and wants to play a key role in shaping the success of one of Spain’s most dynamic luxury markets.

What You’ll Be Doing

• Become a market expert with deep knowledge of Mallorca’s prime residential areas, lifestyle offering and international buyer profiles.
• Lead the end-to-end sales process, from first client contact through to completion and post-sale relationships.
• Drive deal strategy, offering creative and commercially sound solutions to close complex transactions.
• Coordinate and prepare agents for viewings, ensuring exceptional product knowledge and client experience.
• Set clear KPIs and performance targets, monitoring activity, efficiency and results across the team.
• Consistently deliver on monthly, quarterly and annual sales objectives.
• Inspire, mentor and develop a high-performing team, fostering accountability, motivation and professional growth.
• Act as a brand ambassador, ensuring Lucas Fox is represented to the highest standard at every client touchpoint.
• Step in to support negotiations and closings whenever challenges arise, bringing a hands-on, solution-oriented approach.
• Play an active role in recruitment, helping to attract, assess and onboard top commercial talent.

What We’re Looking For

• Proven experience in real estate sales, ideally within the luxury or premium segment.
• Strong understanding of Mallorca’s property market and international client expectations.
• Demonstrated success leading and managing sales teams.
• Solid knowledge of real estate operations, including legal and financial fundamentals.
• Fluency in English and Spanish (additional languages are a strong advantage).
• Confident communicator and negotiator with a polished, professional presence.
• Results-driven mindset with strong commercial acumen.
• Proactive, organised and adaptable, with a genuine hands-on approach.
• Passion for delivering outstanding customer experiences to high-end, international clients.

Why Join Dils Lucas Fox

• Permanent, full-time position
• Competitive fixed salary plus attractive performance-based incentives
• Clear career progression within a rapidly expanding international group
• Exposure to high-value, prestigious real estate projects
• Collaborative, multicultural and modern working environment
• A culture that values ambition, innovation and teamwork — and enjoys the journey along the way

At Lucas Fox, A Dils Company, we celebrate DIVERSITY in all its forms and are committed to fostering an inclusive, equitable, and welcoming workplace.

We value the unique perspectives that people bring through their different backgrounds, cultures, genders, ages, abilities, and experiences — because we believe that diversity drives creativity, innovation, and excellence.

We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, age, nationality, ethnic origin, religion, or disability.

Apply now and be part of the next chapter of Dils Lucas Fox in Mallorca.