Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans a Málaga

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¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable dentro de una compañía referente en distribución y logística, gestionando el ciclo completo administrativo de las personas y colaborando estrechamente con el área de nóminas y administración laboral?

Desde S&You estamos colaborando con una importante compañía del sector distribución para incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos en su centro de Málaga. La posición está orientada principalmente al área de nómina, administración de personal y relaciones laborales.

🎯 ¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, participando en la gestión administrativa de los empleados durante todo su ciclo laboral, desde su incorporación hasta su salida de la compañía.

🔧 Funciones principales

Área de Nómina

• Preparación e introducción de datos en el software de nóminas.
• Elaboración y revisión de nóminas.
• Gestión y control de declaraciones y comunicaciones a organismos oficiales.
• Atención y resolución de consultas relacionadas con nómina.
• Gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT): aperturas y campañas.

Administración de Personal

• Gestión de altas y bajas.
• Elaboración de contratos y documentación laboral.
• Emisión de certificados laborales.
• Creación y actualización de expedientes administrativos.
• Seguimiento de documentación laboral y Seguridad Social.
• Acompañamiento a las personas trabajadoras durante su relación laboral con la empresa.

👤 ¿Qué buscamos?

• Formación universitaria o similar relacionada con:
• Relaciones Laborales
• Recursos Humanos
• Administración de Personal
• Experiencia aproximada de entre 1 y 3 años en el área de nóminas y administración laboral.
• Conocimientos de: Nómina, Legislación laboral, Seguridad Social, Administración de personal, Herramientas ofimáticas
• Persona organizada, rigurosa y con capacidad para gestionar información sensible.

✅ ¿Qué valoraremos especialmente?

• Experiencia previa en departamentos de RRHH con alto volumen de empleados.
• Conocimientos de procesos de nómina y relaciones laborales.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

🌟 ¿Qué te ofrece la empresa?

• Proyecto estable.
• Integración en un equipo consolidado de Recursos Humanos.
• Posibilidad de seguir desarrollando tu carrera en el área laboral.
• Entorno dinámico y profesional.
• Participación en procesos clave de administración de personal y nómina.

🚀 ¿Por qué puede interesarte esta oportunidad?

Porque tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de un departamento de Recursos Humanos donde la gestión laboral y administrativa tiene un papel protagonista, participando en procesos clave y adquiriendo una visión completa de la administración de personal.

👉 Si tienes experiencia en nómina y administración laboral y buscas un proyecto estable en Málaga, queremos conocerte. 😊

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de nov.

. Excel

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?

¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?

En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.

Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico/a de RRHH realizarás:

Funciones

• Administración de personal: gestión de las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones); gestión de nóminas (cálculo de nóminas y seguridad social, conciliaciones, altas y bajas de empleados).
• Reclutamiento y desarrollo: gestión de ETT’s para las necesidades de incorporación de talento, implementación y gestión de necesidades formativas en el centro.
• Relaciones laborales: apoyo al HRBP en materia relaciones laborales.
• Acompañar y atender las consultas de los equipos del centro, trabajando para dar respuesta y soluciones.
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
• Grado Relaciones Laborales, Psicología, ADE. Valorable Máster en RRHH
• Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
• Ofimática (principalmente Excel)
• SAP.(teórico/práctico)
  
  

• La oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y humano.
• Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
• Programas de formación y desarrollo.
• Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.