¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a? ¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el...
¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?
¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?
En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.
Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico/a de RRHH realizarás:
Funciones
¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?
En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.
Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico/a de RRHH realizarás:
Funciones
- Administración de personal: gestión de las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones); gestión de nóminas (cálculo de nóminas y seguridad social, conciliaciones, altas y bajas de empleados).
- Reclutamiento y desarrollo: gestión de ETT’s para las necesidades de incorporación de talento, implementación y gestión de necesidades formativas en el centro.
- Relaciones laborales: apoyo al HRBP en materia relaciones laborales.
- Acompañar y atender las consultas de los equipos del centro, trabajando para dar respuesta y soluciones.
- Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
- Grado Relaciones Laborales, Psicología, ADE. Valorable Máster en RRHH
- Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
- Ofimática (principalmente Excel)
- SAP.(teórico/práctico)
- La oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y humano.
- Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
- Programas de formación y desarrollo.
- Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.
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