Ofertes d'ocupació per a Disseny i Usabilitat a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

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TAIGA es la nueva marca de Campings Resort que nace en España para transformar la industria y liderar el desarrollo de este sector en la Península Ibérica gracias a una propuesta de diseño, calidad y ocio en la naturaleza. En TAIGA entendemos que la felicidad en vacaciones no es igual para todos nuestros clientes, pero todos nuestros clientes buscan el contacto y la reconexión con la naturaleza, por eso nacemos como una marca que pueda personalizar cada experiencia para que sean siempre estancias felices. Somos TAIGA, felices por naturaleza.

Como Director de Camping en Taiga Campings & Resorts, tendrás la emocionante responsabilidad de liderar y supervisar todas las operaciones del camping en Valdevaqueros, Cádiz. Serás el encargado de desarrollar e implementar estrategias para mejorar la calidad de los servicios, aumentar la rentabilidad y garantizar experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Tus responsabilidades incluirán la gestión del personal, la planificación de actividades recreativas, el mantenimiento de instalaciones y la gestión financiera del camping. Buscamos a alguien con al menos 1 a 2 años de experiencia en puestos directivos dentro del sector campista, con habilidades de comunicación excepcionales tanto en español como en inglés. Una diplomatura relacionada con el turismo o la gestión hotelera será fundamental para esta posición.

Requisitos

Experiencia previa en gestión de campings, resorts o alojamientos turísticos con alta estacionalidad

Capacidad demostrada de gestión de equipos amplios y multidisciplinares

Orientación clara a resultados económicos y control de costes–

Experiencia en trato con administraciones públicas, inspecciones y normativa local

Alta sensibilidad por la experiencia del cliente y la reputación online

Capacidad para trabajar con autonomía, reportando a estructura corporativa

Perfil resolutivo, con criterio operativo y capacidad de toma de decisiones

Conocimiento y afinidad con entornos naturales protegidos y turismo sostenible

Disponibilidad horaria y flexibilidad en temporada alta

Residencia en la zona o disponibilidad para cambio de residencia

Valorable experiencia en campings de costa o destinos con viento/deportes outdoor

Si tienes todos los requisitos necesarios, por favor manda tu CV a: ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

. InDesign Illustrator Photoshop

En Bring The Noise nuestro equipo sigue creciendo!

Buscamos un perfil de Diseñador/a gráfico con experiencia para trabajar en una promotora de grandes eventos, responsable de articular la línea gráfica de distintos eventos y contenidos.

Garantizando una coherencia visual en soportes físicos y digitales, apoyo a los distintos departamentos y áreas de la empresa.Funciones:Creación de diseños en distintos medios y soportes (offline y online)Tratamiento y composición de gráficas y contenidosDiseño de material para marketing, RRSS y prensaCreación de cartelería, identidad corporativa y productoDiseño de piezas clave para eventos (Señalética, escenarios, pantallas, documentos de régimen interno y externo, merchandising, decoración..)Experiencia en artes finales e industriaGestión proveedores externos y equipos de instalaciónAdministración de presupuestos y clientesRequisitos:Formación Requerida: Título Superior de Diseño Gráfico o similarAl menos 3 años de experiencia demostradaDominio avanzado del paquete de Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)Habilidad y actitud para trabajar en equipoCapacidad de respuesta y toma de decisiones bajo plazos ajustadosTrabajo presencial en oficina (Gijón)Se valorará:Experiencia en eventos y festivalesDisponibilidad de movilidad geográficaCapacidad de trabajo bajo presiónEficiencia bajo plazos exigentes¿Qué ofrecemos?

Estabilidad profesional y plan de carrera atractivo a largo plazoTipo de contrato IndefinidoSi cumples los requisitos, escríbenos a ****** y envíanos tu CV y porfolio contándonos por que crees que eres la persona que buscamos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada15 de gen.

Teletreball . InDesign Illustrator Photoshop

We are eStoreLabs, a data-driven eCommerce powerhouse with strategic advisory capabilities. As an agile-oriented eCommerce company, we serve global enterprises and help build online sales for brands. We provide measurable results through performance-based custom strategies tailored to your needs. We are passionate about helping businesses grow faster and more efficiently. Our team of experts is creative, highly professional, and accountable. And they have only one goal: to supercharge clients' brands and help them acquire and retain customers.

Role Description

• Preparing production files for offset, digital, and large-format printing according to provided technical specifications.
• Adapting graphic designs for various formats and media.
• Creating and verifying production PDFs (preflight, bleed, colours, ICC profiles, overprint).
• Checking materials for both technical and content accuracy.
• Collaborating closely with graphic designers, print houses, and the production department.
• Preparing digital versions of files (e.g., for email, web, or presentations).
• Archiving and organizing project and production files.
  
  

• Strong knowledge of graphic design softwares (InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat, Figma).
• Solid knowledge of print and digital production standards (CMYK, RGB, bleed, resolution, colour profiles).
• High attention to detail and strong aesthetic sense.
• Ability to work from briefs and follow brand guidelines.
  
  

• Cooperation based on a B2B contract or contract of service through the professional Deel platform for international cooperation
• 26 paid days off from service provision plus Bank holidays as paid days off
• Opportunity to work with international brands and to participate in exciting global project
• Exciting and friendly work environment
• Work in an international team without rigid corporate rules
• Training in eCommerce and development opportunities
• Yearly performance bonus or salary raise
  
  

• Step 1 Analysis of received applications (CVs) - at this stage, we will select the CVs which will cover most of the features we indicated in the offer, and then contact selected candidates
• Step 2 Preparing and presenting recruitment task
• Step 3 Recruitment interview with HR person
• Step 4 Recruitment interview with a direct manager